buku juklak kkg dan mgmp
TRANSCRIPT
KATA PENGANTAR
Salah satu tema kebijakan pendidikan nasional adalah peningkatan mutu,
relevansi, dan daya saing yang menjadi acuan bagi semua unit kerja di
lingkungan Departemen Pendidikan Nasional dalam menyelenggarakan tugas
pokok dan fungsinya. Direktorat Jenderal Peningkatan Mutu Pendidik dan
Tenaga kependidikan (Ditjen PMPTK) yang ditetapkan dengan Peraturan
Menteri Pendidikan Nasional Nomor 8 tahun 2005 mempunyai tugas dan
tanggung jawab dalam bidang peningkatan mutu pendidik dan tenaga
kependidikan baik itu pendidikan formal maupun pendidikan nonformal.
Peningkatan mutu pendidik mempunyai arti penting guna mendukung
peningkatan mutu layanan pendidikan kepada masyarakat. Oleh karena itu,
upaya peningkatan mutu pendidik perlu diperkuat melalui kemitraan dengan
berbagai lembaga terkait dan pemberdayaan forum KKG dan MGMP sebagai
wadah profesi guru.
Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan
Bahasa (PPPPTK Bahasa) sebagai Unit Pelaksana Teknis Ditjen Peningkatan
Mutu Pendidik dan Tenaga Kependidikan dalam upaya mengembangkan dan
memberdayakan pendidik khususnya guru bahasa pada kegiatan KKG/MGMP
merupakan strategi akselerasi yang sangat potensial untuk dilakukan
mengingat forum KKG dan MGMP ini dibangun atas aspirasi guru untuk
peningkatan profesionalitasnya.
Petunjuk Pelaksanaan Penggunaan Dana Bantuan Sosial (Block Grant)
Penyelenggaraan Diklat Guru Bahasa di KKG dan MGMP Tahun 2008 ini
diharapkan dapat memberikan acuan dalam rangka menyalurkan dan
memanfaatkan dana bantuan ( block grant) untuk peningkatan mutu guru
bahasa melalui KKG dan MGMP.
Akhirnya, saya berharap agar semua pihak yang terkait dapat memberikan
dukungan dalam upaya percepatan program peningkatan mutu guru bahasa
Indonesia, Inggris, Jerman, Jepang, Perancis, Arab dan Mandarin.
Jakarta, Februari 2008 Direktur Jenderal Peningkatan Mutu Pendidik Dan Tenaga Kependidikan,
Pedoman Bantuan Peningkatan Kompetensi Guru Bahasa Melalui MGMP dan KKG i
DR. Baedhowi NIP. 130803888
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ................................................................................... i
DAFTAR ISI ............................................................................................... ii
BAB I PENDAHULUAN ............................................................................... 1A. Latar Belakang .......................................................................... 1B. Dasar Hukum ............................................................................ 2C. Tujuan ....................................................................................... 3D. Sasaran ..................................................................................... 4E. Hasil yang Diharapkan .............................................................. 4
BAB II MEKANISME PENYALURAN DANA BANTUAN BLOCK GRANT .......... 5A. Pengertian dan Sifat .................................................................. 5B. Prosedur Pelaksanaan dan Penyaluran Dana Block Grant ......... 6C. Tempat dan Waktu .................................................................... 6D. Kriteria Guru dan MGMP/KKG Penerima Dana Bantuan ............. 7E. Mekanisme Pelaksanaan Diklat ................................................. 8F. Pemilihan Paket Diklat .............................................................. 9G. Kriteria Pelatih/Fasilitator/Evaluator .......................................... 9H. Sertifikasi .................................................................................. 9I. Tim Pengelola ............................................................................ 9J. Dasar Pertanggungjawaban..................................................... 10K. Pengajuan Proposal dan Pelaporan............................................ 10
BAB III PAKET PROGRAM DIKLAT KKG DAN MGMP ................................... 12A. Tugas dan Tanggungjawab Pusat (PPPPTK Bahasa)................... 12B. Tugas dan Tanggungjawab Dinas Pendidikan Provinsi/Kab/Kota
12C. Tugas dan Tanggungjawab Pengurus KKG dan MGMP......................
12
BAB IV MONITORING DAN EVALUASI....................................................... 13A. Persiapan ...................................................................13B. Laporan Monitoring dan Evaluasi............................................... 17C. Instrumen Monitoring dan Evaluasi............................................ 17
BAB V PENUTUP ....................................................................................... 18
Pedoman Bantuan Peningkatan Kompetensi Guru Bahasa Melalui MGMP dan KKG ii
LAMPIRAN1. Sistematika Proposal Program Diklat di KKG/MGMP2. Sistematika Laporan Kegiatan3. Kesepakatan Kerjasama4. Sistematika Laporan Keuangan
Pedoman Bantuan Peningkatan Kompetensi Guru Bahasa Melalui MGMP dan KKG iii
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan yang menjadi salah satu
program prioritas dalam kebijakan Pusat Pengembangan dan
Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Bahasa (PPPPTK
Bahasa) merupakan upaya dalam rangka mendukung perluasan akses dan
peningkatan mutu pendidik dan tenaga kependidikan bahasa. Sebagai unit
pelaksana teknis dalam lingkup Direktorat Jenderal Peningkatan Mutu
Pendidik dan Tenaga Kependidikan, PPPPTK Bahasa perlu melakukan
upaya untuk memecahkan persoalan kompetensi dan mutu pendidik dan
tenaga kependidikan bahasa secara sistematis dan profesional.
Pendidik dan tenaga kependidikan bahasa dituntut untuk memiliki
sertifikat pendidik dan pelatihan serta sertifikasi profesi sebagai bukti atas
kemampuannya sebagai pendidik dan tenaga kependidikan profesional
atau jabatan profesi. Program dan strategi pengembangan dan
pemberdayaan pendidik dan tenaga kependidikan bahasa perlu dilakukan
secara terpadu dan simultan serta sesuai dengan tuntutan kompetensi
guru sebagaimana yang diharapkan oleh Badan Standar Nasional
Pendidikan (BSNP) dengan melibatkan sepenuhnya peran serta pemerintah
daerah.
Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya, PPPPTK Bahasa menghadapi
berbagai keterbatasan, baik dalam jumlah SDM maupun dana yang dapat
dialokasikan untuk melatih 168.436 guru bahasa di Indonesia (SMP, SMA
dan SMK) ditambah kurang lebih 1,2 juta guru SD yang mengajar bahasa
Indonesia.
Untuk mempercepat penambahan jumlah guru bahasa yang kompeten dan
terlatih, PPPPTK Bahasa perlu melakukan pelatihan dengan strategi
akselerasi akses bagi guru bahasa di tingkat kabupaten/kota maupun
provinsi. Strategi tersebut akan dilaksanakan melalui KKG dan MGMP
Pedoman Bantuan Peningkatan Kompetensi Guru Bahasa Melalui MGMP dan KKG 1
dengan menggunakan standard program diklat yang dikembangkan oleh
PPPPTK Bahasa. Pelaksanaan diklat melalui pemberdayaan forum KKG dan
MGMP diharapkan dapat mendukung secara optimal peningkatan
kemampuan profesional guru, karena Forum ini sangat strategis, dibangun
dari guru oleh guru dan untuk guru.
Sehubungan dengan itu, PPPPTK Bahasa Ditjen Peningkatan Mutu Pendidik
dan Tenaga Kependidikan akan memberikan Bantuan Block Grant
Pelatihan Guru Bahasa bagi KKG dan MGMP. Block Grant dimaksud
diharapkan mampu mendorong aktivitas kegiatan profesi di KKG dan
MGMP untuk meningkatkan kompetensi guru bahasa Indonesia SD, SMP,
SMA, bahasa Inggris SMP, SMA, bahasa Jerman SMA, bahasa Perancis SMA,
bahasa Jepang SMA, bahasa Arab SMA dan bahasa Mandarin SMA sesuai
dengan Standar Nasional Pendidikan melalui paket-paket pendidikan dan
pelatihan yang akomodatif, inovatif dan kompetitif yang dikembangkan
oleh PPPPTK Bahasa.
Sistem paket diklat ini memberikan kesempatan seluas-luasnya kepada
guru untuk memilih paket diklat yang diinginkan sesuai dengan kebutuhan
guru itu sendiri. Paket program diklat guru bahasa yang dapat dipilih guru
yaitu paket diklat berjenjang berbasis kompetensi tingkat dasar, lanjut,
menengah atau tinggi.
Program pendidikan dan pelatihan bagi guru bahasa Indonesia, Inggris,
Jerman, Jepang, Perancis, Arab dan Mandarin yang dipusatkan di MGMP
tingkat kabupaten/kota dan KKG khusus bahasa Indonesia akan
dilaksanakan pada tahun 2008 dengan sasaran minimal 1395 orang di 60-
70 KKG/MGMP yang terseleksi berdasarkan usulan/proposal yang dikirim
ke PPPPTK Bahasa.
Langkah strategis ini akan sangat membantu upaya percepatan
peningkatan mutu pendidik khususnya guru bahasa dan mutu
pembelajaran bahasa di sekolah.
B. Dasar Hukum
Pedoman Bantuan Peningkatan Kompetensi Guru Bahasa Melalui MGMP dan KKG 2
1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang
Sistem Pendidikan Nasional ;
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang
Guru dan Dosen;
3. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2004 tentang
Pemerintahan Daerah;
4. Peraturan pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2005
tentang Standar Nasional Pendidikan;
5. Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 08 Tahun 2007 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan
Pendidik dan Tenaga Kependidikan ;
6. Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 42 Tahun 2002 tentang
Pedoman Pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara
sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Presiden Nomor 74 tahun
2004;
7. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 18 Tahun 2007 tentang
Sertifikasi bagi Guru dalam Jabatan;
8. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 43 Tahun 2007 tentang
Koordinasi dan Pengendalian Program di Lingkungan Departemen
Pendidikan Nasional Tahun Anggaran 2008.
C. Tujuan
1. Tujuan Umum
Memberdayakan KKG dan MGMP untuk melaksanakan pelatihan dalam
upaya mempercepat perluasan akses peningkatan kompetensi guru
bahasa Indonesia, Inggris, Jerman, Jepang, Perancis, Arab dan Mandarin
pada jenjang pendidikan dasar dan menengah serta peningkatan mutu
pembelajaran bahasa sesuai dengan Standar Nasional Pendidikan
dalam kerangka penjaminan mutu pendidikan nasional.
2. Tujuan Khusus
Secara khusus tujuan pemberian block grant kepada KKG dan MGMP
bertujuan untuk :
Pedoman Bantuan Peningkatan Kompetensi Guru Bahasa Melalui MGMP dan KKG 3
a. Mengoptimalisasikan peran dan fungsi KKG dan MGMP dalam
mengelola kegiatan profesi guru di daerah;
b. Memberdayakan wadah MGMP dan KKG dalam rangka meningkatkan
mutu guru bahasa dengan menyelenggarakan paket program diklat
yang sesuai dengan kebutuhannya;
c. Memberdayakan guru pemandu di KKG dan instruktur di MGMP;
d. Mengembangkan motivasi internal dan eksternal bagi guru bahasa
agar menjadi individu yang kreatif, inovatif dan profesional;
e. Membantu guru untuk segera memenuhi salah satu persyaratan
sertifikasi dalam jabatan yaitu Pendidikan dan Pelatihan;
f. Menjalin kerjasama dengan berbagai unit organisasi/forum
profesi di provinsi/kabupaten/kota dalam upaya akselerasi
peningkatan kompetensi guru bahasa.
D. Sasaran
1. Lembaga yang akan menerima bantuan minimal 60-70
KKG/MGMP hasil seleksi yang disesuaikan dengan jenis diklat, jumlah
sasaran, tingkat kemahalan, dan jangkauan wilayah peserta.
2. Jumlah guru yang akan dilatih minimal 1395 orang pengurus dan
anggota KKG dan MGMP, meliputi bahasa Indonesia SD,SMP, SMA,
bahasa Inggris SMP, SMA, bahasa Jerman SMA, bahasa Perancis SMA,
bahasa Jepang SMA, bahasa Arab SMA dan bahasa Mandarin SMA pada
60-70 KKG/MGMP.
E. Hasil yang Diharapkan
1. Terlatihnya minimal 1395 orang guru bahasa Indonesia SD,SMP,SMA,
bahasa Inggris SMP, SMA, bahasa Jerman SMA, bahasa Jepang SMA,
bahasa Perancis SMA, bahasa Arab SMA dan bahasa Mandarin SMA di
60-70 KKG/MGMP.
2. Meningkatnya kompetensi guru bahasa dan mutu lulusan sesuai
dengan Standar Nasional Pendidikan.
Pedoman Bantuan Peningkatan Kompetensi Guru Bahasa Melalui MGMP dan KKG 4
3. Terjadinya perluasan akses peningkatan mutu guru bahasa melalui
forum/asosiasi profesi seperti KKG dan MGMP ditingkat kabupaten/kota
maupun Propinsi.
BAB II
MEKANISME PELAKSANAAN DANA BANTUAN (BLOCK
GRANT)
A. Pengertian dan Sifat
1. Pengertian
Block Grant adalah sejumlah dana yang diberikan oleh Pusat
Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan
Bahasa (PPPPTK Bahasa), Ditjen Peningkatan Mutu Pendidik dan Tenaga
Kependidikan, Depdiknas kepada forum KKG dan MGMP bahasa
Indonesia, Inggris, Jerman, Perancis, Jepang, Arab dan Mandarin pada
jenjang pendidikan dasar dan menengah sebagai bantuan
mengembangkan kompetensi guru bahasa dalam bentuk pendidikan
dan pelatihan.
2. Sifat
Pemberian block grant ini bersifat terbatas dan selektif, transparan dan
akuntabel serta dapat memotivasi dan menstimulus penerima block
grant, sebagai berikut :
a. Terbatas dan selektif, artinya guru penerima block grant dibatasi
program, waktu, dan besarnya dana yang diterima sesuai dengan
anggaran yang tersedia.
Pedoman Bantuan Peningkatan Kompetensi Guru Bahasa Melalui MGMP dan KKG 5
b. Transparan dan akuntabel, artinya pemberian dan penggunaan
block grant bersifat terbuka dan dapat dipertanggungjawabkan sesuai
dengan peraturan keuangan yang berlaku.
c. Memotivasi dan menstimulus, artinya bahwa block grant diberikan
untuk mendorong pelaksanaan program dan penggalian sumber dana
lainnya seperti Dinas Pendidikan Propinsi/Kabupaten/Kota dalam
rangka peningkatan mutu guru bahasa.
B. Prosedur Pelaksanaan dan Penyaluran Dana Block Grant
Block Grant dilaksanakan dan disalurkan dengan mekanisme sebagai
berikut :
1. KKG/MGMP mengajukan proposal ke PPPPTK Bahasa dengan diketahui
oleh Dinas Pendidikan setempat.
2. Proposal akan dinilai oleh tim/Panitia yang diangkat oleh Kepala PPPPTK
Bahasa.
3. Proposal yang lulus seleksi akan ditetapkan dengan keputusan Kepala
PPPPTK Bahasa dan berhak menerima Block Grant.
4. Pengurus KKG/MGMP yang lolos akan menandatangani Memorandum of
Understanding (MoU) dengan PPPPTK Bahasa.
5. Dana Block Grant diberikan langsung dari KPPN III Jakarta kepada forum
KKG/MGMP melalui transfer ke rekening KKG/MGMP.
6. Besarnya dana bantuan disesuaikan dengan jumlah guru, jenis diklat
yang dipilih, tingkat kemahalan, jangkauan wilayah peserta, biaya
praktik untuk jenis diklat tertentu sebagai berikut :
N
O
JUMLAH SASARAN MAKSIMAL TOTAL
DANA BANTUAN
1. 20 – 30 orang 80 Juta
Pedoman Bantuan Peningkatan Kompetensi Guru Bahasa Melalui MGMP dan KKG 6
2.
3.
30 – 40 orang
40 – 50 orang
100 Juta
120 Juta
7. Diklat dilaksanakan selambat-lambatnya 1 (satu) minggu setelah dana
block grant diterima oleh KKG/MGMP.
C. Tempat dan Waktu
Pemberian dana bantuan paket program diklat guru bahasa di MGMP dan
KKG dilaksanakan :
1. Tempat Pelaksanaan : minimal 60-70 KKG/MGMP
2. Peserta : minimal 1395 orang
3. Narasumber/fasilitator : Instruktur Guru Bahasa yang telah dilatih dan
Widayaiswara PPPPTK Bahasa, dan narasumber
kompeten lainnya.
4. Waktu Pelaksanaan : disesuaikan dengan jadwal yang telah
ditentukan
Sebelum penyelenggaraan diklat di KKG dan MGMP akan dilaksanakan
persiapan sebagai berikut :
a. Workshop Tingkat Nasional di PPPPTK Bahasa selama 8 hari;
b. TOT Tingkat Regional di provinsi selama 14 hari;
c. Pelaksanaan Diklat di KKG dan MGMP melalui block grant selama
minimal 14 hari.
D. Kriteria Guru dan KKG/MGMP Penerima Dana Bantuan
KKG/MGMP yang akan menerima dana bantuan untuk menyelenggarakan
program diklat guru bahasa mengacu pada kriteria sebagai berikut :
1. Kriteria KKG/MGMP
Pedoman Bantuan Peningkatan Kompetensi Guru Bahasa Melalui MGMP dan KKG 7
a. KKG/MGMP mengajukan proposal untuk mendapatkan block grant
pendidikan dan pelatihan ke PPPPTK Bahasa dan terpilih/lolos
seleksi.
b. Memiliki pengurus organisasi.
c. Aktif melaksanakan kegiatan profesi guru di tingkat
propinsi/kabupaten/kota.
d. Organisasi KKG dan MGMP diketahui keberadaannya oleh Dinas
Pendidikan di daerah.
e. Memiliki rekening Bank Pemerintah atas nama lembaga
(KKG/MGMP).
f. Memiliki program kerja tahunan yang diketahui oleh Dinas
Pendidikan di daerah.
g. Bersedia melaksanakan pelatihan guru minimal 20 orang untuk
setiap paket kegiatan diklat.
h. Bersedia menjadi pengelola dan penyelenggara diklat.
i. Bersedia memilih paket-paket Diklat yang ditawarkan PPPPTK
Bahasa (terlampir).
2. Kriteria Guru
a. Anggota KKG atau MGMP .
b. Aktif mengajar bidang studi bahasa yang diampunya.
c. Bersedia mengikuti diklat yang dipilihnya dengan penuh tanggung
jawab.
E. Mekanisme Pelaksanaan Diklat
1. Koordinasi
Sebelum melaksanakan diklat di KKG dan MGMP, Pengurus KKG/MGMP
dan /atau bersama Dinas Pendidikan Propinsi/Kabupaten/Kota
mengadakan koordinasi dengan PPPPTK Bahasa pada kegiatan TOT
Tingkat Regional dalam rangka :
Pedoman Bantuan Peningkatan Kompetensi Guru Bahasa Melalui MGMP dan KKG 8
a. Penjelasan paket-paket program diklat yang dapat dipilih guru.
b. Penetapan waktu dan tempat penyelenggaraan diklat sesuai
dengan paket diklat yang dikehendaki.
c. Membahas strategi penyelenggaraan diklat di KKG dan MGMP.
2. Persiapan Penyelenggaraan paket diklat
a. Menyiapkan rencana kegiatan dan biaya penyelenggaraan diklat
yang menggunakan acuan dari PPPPTK Bahasa.
b. Menyiapkan kebutuhan administrasi kegiatan penyelenggaraan
diklat (seperti bahan ajar, instrumen penilaian, dll).
3. Pelaksanaan Diklat
Dalam pelaksanaan diklat di KKG dan MGMP, pengurus KKG dan MGMP
dapat bekerjasama dengan Dinas Pendidikan Propinsi/Kabupaten/
Kota/LPMP/Sekolah untuk penyediaan fasilitas diklat. Dalam proses
pelaksanaan diklat tersebut PPPPTK Bahasabekerja sama dengan LPMP
propinsi setempat akan melaksanakan pemantauan untuk menilai
efektifitas penyelenggaraan program.
F. Pemilihan Paket Diklat
1. Setiap KKG/MGMP dapat memilih satu paket program diklat yang
dikehendaki dalam proposal yang diajukan ke PPPPTK Bahasa sesuai
dengan paket yang ditawarkan oleh PPPPTK Bahasa (diklat dasar,lanjut,
menengah atau tinggi).
2. Satu paket program minimal diikuti oleh 20 – 50 orang guru.
G. Kriteria Pelatih/Fasilitator/Evaluator
Pedoman Bantuan Peningkatan Kompetensi Guru Bahasa Melalui MGMP dan KKG 9
1. Pelatih/Fasilitator dapat diambil dari instruktur/ pelatih di KKG/MGMP
atau daerah/wilayah dan telah mendapatkan pelatihan sebagai
instruktur.
2. Pelatih/instruktur yang pernah dilatih oleh PPPPTK Bahasa baik pada
Tingkat Pusat maupun Regional.
3. Sebagai bentuk Quality Assurance dan Quality Control pelatihan minimal
harus menggunakan 3-4 pelatih/instruktur PPPPTK Bahasa untuk setiap
paket pelatihan dan 1 (satu) orang evaluator dari PPPPTK Bahasa
Jakarta.
H. Sertifikasi
1. Setiap peserta yang lulus diklat akan mendapatkan sertifikat atau Surat
Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP).
2. Sertifikat/STTPP akan dikeluarkan oleh PPPPTK Bahasa dan/atau
bersama Dinas Pendidikan setempat.
I. Tim Pengelola
Tim pengelola dibentuk berdasarkan Surat Keputusan Ketua KKG/MGMP
minimal terdiri atas Ketua, Sekretaris, Bendahara, dan bidang
pembelajaran.
Ketua bertanggungjawab atas seluruh kegiatan yang menggunakan dana
block grant tahun 2008, mulai dari persiapan, pelaksanaan, sampai
dengan tindak lanjut, evaluasi dan pelaporannya. Dalam kegiatan
operasional ketua KKG/MGMP harus selalu berkoordinasi dengan Kepala
Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota/Propinsi selaku penanggungjawab
kegiatan pendidikan di daerah.
J. Dasar Pertanggungjawaban
1. Pertanggungjawaban penggunaan dana
block grant sesuai dengan Keppres Nomor 42 Tahun 2002 jo Keppres
Pedoman Bantuan Peningkatan Kompetensi Guru Bahasa Melalui MGMP dan KKG 10
Nomor 74 Tahun 2004 tentang Pedoman Pelaksanaan Anggaran
Pendapatan dan Belanja Negara dan atau ketentuan lain yang berlaku.
2. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional
Nomor 43 Tahun 2007 tentang Koordinasi dan Pengendalian Program di
Lingkungan Departemen Pendidikan Nasional Tahun Anggaran 2008.
3. Pertanggungjawaban juga mengacu
pada kesepakatan kerja sama/MoU antara Kepala PPPPTK Bahasa
dengan pengurus KKG/MGMP, proposal yang disetujui, Petunjuk
Pelaksanaan dan Panduan Penggunaan Dana Block Grant.
K. Pengajuan Proposal dan Pelaporan
1. Ketua KKG/MGMP mengajukan proposal untuk mendapatkan Block
Grant dan mengirimkan laporan hasil kegiatan serta laporan keuangan
ke:
PPPPTK Bahasa u.p Kepala Bidang Program dan Informasi
Jalan Gardu ,Srengseng Sawah, Jagakarsa, Jakarta Selatan
12640 kotak pos 7706 JKS LA Telepon (021) 7271034 Fax (021)
7271032
Website : www.pppptkbahasa.net E-mail :
Sistematika proposal, laporan kegiatan dan keuangan terlampir.
2. Proposal untuk mendapatkan Block Grant Pendidikan dan Pelatihan
agar melampirkan :
a. Nama calon penerima Block Grant sesuai Bab II, butir
B, point 6.
b. Semua calon penerima Block Grant menandatangani
surat pernyataan bersama untuk bersedia mengikuti diklat di
KKG/MGMP(sebagaimana Proposal) dan memilih salah satu jenis
diklat, sesuai Bab II, butir F, point 1.
3. Proposal Block Grant (dengan sistematika terlampir) sudah harus
diterima PPPPTK Bahasa selambat-lambatnya 2 (dua) minggu setelah
kegiatan Diklat Tingkat Regional berakhir;
Pedoman Bantuan Peningkatan Kompetensi Guru Bahasa Melalui MGMP dan KKG 11
4. Kesepakatan kerja sama (MOU) dikirim ke pengurus KKG/MGMP untuk
ditandatangani oleh Ketua KKG/MGMP setelah proposal disetujui oleh
Dinas Pendidikan setempat;
5. Laporan kegiatan dan keuangan telah kami terima selambat-
lambatnya 2 (dua) minggu setelah kegiatan berakhir.
Pedoman Bantuan Peningkatan Kompetensi Guru Bahasa Melalui MGMP dan KKG 12
BAB III
PERAN DAN TANGGUNG JAWAB LEMBAGA TERKAIT DALAM
PELAKSANAAN BLOCK GRANT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DI KKG
DAN MGMP BAHASA
Dengan memperhatikan prinsip-prinsip keterbukaan, kejujuran, dan
akuntabilitas publik, maka tugas dan tanggung jawab unit-unit terkait di
tingkat pusat dan daerah dalam rangka penyaluran dan pemanfaatan dana
block grant sebagai berikut :
A. Tugas dan Tanggung Jawab Pusat ( PPPPTK Bahasa)
1. Menyiapkan petunjuk pelaksanaan dan panduan penggunaan dana
bantuan sosial ( Block Grant ) Diklat Bahasa di KKG dan MGMP;
2. Menyiapkan master bahan/materi dalam bentuk CD secara nasional;
3. Menyiapkan fasilitator /instruktur PPPPTK Bahasa dan evaluator
sesuai yang dibutuhkan oleh KKG dan MGMP;
4. Melaksanakan TOT Tingkat Nasional dan Regional sebagai persiapan
pelaksanaan diklat di KKG dan MGMP;
5. Melakukan monitoring dan evaluasi penyelenggaraan diklat.
B. Tugas dan Tanggung Jawab Dinas Pendidikan
Propinsi/Kabupaten/Kota
1. Membantu kelancaran penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan di
KKG dan MGMP setempat;
2. Memantau penyelenggaraan diklat;
3. Dapat mengkoordinasikan guru/instruktur yang dibutuhkan sebagai
fasilitator/instruktur.
C. Tugas dan Tanggung Jawab Pengurus KKG dan MGMP
Pedoman Bantuan Peningkatan Kompetensi Guru Bahasa Melalui MGMP dan KKG 13
1. Melakukan persiapan administrasi dan teknis untuk
suksesnya penyelenggaraan diklat;
2. Menyelenggarakan diklat sesuai dengan jadwal yang telah
ditetapkan;
3. Menggandakan materi dan instrument evaluasi,
menyiapkan fasilitas dan media/ alat bantu yang diperlukan;
4. Melaksanakan administrasi penyelenggaraan diklat ;
5. Menyusun laporan pelaksanaan diklat dan laporan
pertanggungjawaban keuangan.
BAB IV
MONITORING DAN EVALUASI
Monitoring dan evaluasi dilakukan oleh evaluator dari PPPPTK Bahasa yang
secara umum untuk melihat efisiensi dan efektifitas pendidikan dan pelatihan
di KKG/MGMP. Monitoring dan evaluasi ini akan dilaksanakan pada saat
pendidikan dan pelatihan berlangsung.
A. Persiapan
1. Tujuan
Monitoring dan evaluasi bertujuan :
a. Memperoleh masukan terhadap efektifitas dan efisiensi penyaluran
dana block grant oleh PPPPTK Bahasa kepada KKG dan MGMP bahasa
yang terseleksi.
b. Memetakan kinerja forum KKG dan MGMP dalam melaksanakan
program diklat yang dipilihnya untuk meningkatkan kompetensi
guru-guru bahasa.
c. Menyusun rekomendasi sebagai bahan masukan kepada pihak
terkait dalam kerangka pembinaan forum KKG dan MGMP bahasa di
seluruh Indonesia pada masa mendatang.
2. Aspek
Pedoman Bantuan Peningkatan Kompetensi Guru Bahasa Melalui MGMP dan KKG 14
Aspek yang dimonitor dan dievaluasi pada implementasi program diklat
yang dirancang oleh PPPPTK Bahasa dan telah dipilih oleh KKG dan
MGMP meliputi :
a. Manajemen
1) Keterlibatan kedua belah pihak dalam menjalankan program
diklat.
2) Komitmen kedua belah pihak dalam pelaksanaan pengembangan
profesionalisme guru dan peningkatan mutu pembelajaran.
b. Pengelolaan Dana Block Grant
Dana block grant digunakan sesuai dengan ketentuan.
c. Pelaksanaan Program Kerja
1) Penanggung jawab program diklat.
2) Pelaksanaan program diklat melibatkan guru dan Dinas
Pendidikan.
3) Teridentifikasi dengan jelas pemanfaatan dana block grant.
4) Pelasanaan diklat sesuai dengan program kerja.
5) Teridentifikasi permasalahan yang dihadapi.
d. Dampak Pemberian Block Grant
1) Peningkatan kinerja guru.
2) Peningkatan kinerja sekolah.
3) Dukungan terhadap warga sekolah.
4) Peningkatan mutu siswa.
3. Hasil yang diharapkan
Hasil yang diharapkan dari pelaksanaan monitoring dan evaluasi adalah
:
Pedoman Bantuan Peningkatan Kompetensi Guru Bahasa Melalui MGMP dan KKG 15
a. Adanya identifikasi hasil pelaksanaan kegiatan sesuai dengan progam
diklat yang dipilih.
b. Masukan sebagai bahan perbaikan untuk program diklat selanjutnya.
c. Masukan sebagai bahan pembinaan dalam meningkatkan peran guru
di sekolah.
d. Masukan sebagai bahan pengambilan keputusan untuk perencanaan
dan pengembangan program diklat yang akan datang.
e. Laporan tentang pelaksanaan program diklat oleh KKG dan MGMP.
4. Jadwal Pelaksanaan
Jadwal monitoring dan evaluasi oleh PPPPTK Bahasa dilaksanakan
pada proses kegiatan berlangsung
5. Tim Monitoring dan Evaluasi
Tim monitoring dan evaluasi ditetapkan oleh PPPPTK Bahasa.
6. Sasaran dan Responden
Responden monitoring dan evaluasi adalah guru-guru KKG dan MGMP
bahasa, dinas pendidikan setempat.
7. Metode
Pengumpulan data dan informasi mengenai pelaksanaan program
monitoring dan evaluasi diperoleh melalui :
a. angket.
b. Observasi.
c. Studi dokumentasi.
d. Wawancara
8. Nilai
a. Skor Indikator (SI)
Pedoman Bantuan Peningkatan Kompetensi Guru Bahasa Melalui MGMP dan KKG 16
Skor yang diberikan kepada indikator. Skor tiap indikator adalah
0 atau 1. Skor 0 jika indikator tidak terpenuhi dan skor 1 jika
indikator terpenuhi.
b. Total Skor Aspek
Total Skor setiap aspek diberikan berdasarkan pemenuhan
terhadap indikator dari aspek yang bersangkutan dengan kriteria
sebagai berikut:
3 = Terpenuhi tiga indikator
2 = Terpenuhi dua indikator
1 = Terpenuhi satu indikator
0 = Tidak ada indikator yang terpenuhi
c. Nilai Komponen (NK)
Nilai komponen diperoleh dengan membagi jumlah nilai aspek
pada satu komponen.
NK = Nilai Komponen
JSA = Jumlah Skor Aspek yang dinilai
JA = Jumlah Aspek yang dinilai
d. Nilai Akhir
Nilai Akhir (NA) diperoleh dengan membagi jumlah nilai komponen
dikalikan bobot dengan jumlah bobot
Pedoman Bantuan Peningkatan Kompetensi Guru Bahasa Melalui MGMP dan KKG
NK = JSA JA
17
NA = Nilai Akhir
NK = Nilai Komponen
K = Komponen
∑ = Jumlah
e. Klasifikasi Nilai
2,76 – 3,00 = Amat Baik
2,01 – 2,76 = Baik
1,50 – 2,01 = Cukup
0,01 – 1,49 = Kurang
B. Laporan Monitoring dan Evaluasi
Laporan hasil monitoring dan evaluasi terdiri dari 2 jenis, yaitu :
a. Laporan singkat
Laporan singkat disusun oleh petugas monitoring dan evaluasi
sesuai dengan temuan di lapangan. Laporan tersebut disusun oleh
petugas monitoring dan evaluasi dan secara umum memuat
identitas KKG dan MGMP dan proses pelaksanaan kegiatan.
Laporan singkat ini merupakan dasar bagi petugas monitoring dan
evaluasi untuk menyusun laporan lengkap.
b. Laporan lengkap
Pedoman Bantuan Peningkatan Kompetensi Guru Bahasa Melalui MGMP dan KKG
NA = ∑NK ∑ K
18
Laporan lengkap disusun oleh petugas monitoring dan evaluasi
berdasarkan hasil temuan di lapangan dan angket yang sudah
terisi. Laporan tersebut merupakan laporan tim petugas monitoring
dan evaluasi dengan mengacu kepada laporan singkat.
C. Instrumen Monitoring dan Evaluasi
Instrumen monitoring dan evaluasi oleh PPPPTK Bahasa berdasarkan kisi-
kisi penyusunan instrumen dan pengolahan data .
BAB V
PENUTUP
Petunjuk Pelaksanaan Penggunaan Dana Bantuan Sosial (Block Grant)
Penyelenggaraan Diklat Guru Bahasa di KKG dan MGMP ini disusun untuk
memperlancar, mengefektifkan, dan mengefisienkan pelaksanaan program
diklat. Petunjuk pelaksanaan ini mengakomodasi berbagai aspek yang
berhubungan dengan penyaluran, penggunaan dan pertanggungjawaban
block grant.
Pedoman Bantuan Peningkatan Kompetensi Guru Bahasa Melalui MGMP dan KKG 19
Buku petunjuk pelaksanaan ini diharapkan dapat dilaksanakan dengan taat
azas dan konsisten, sehingga dapat mendukung pelaksanaannya secara
optimal, taat azas, efektif, efisien, dan berhasil guna, serta mampu mencapai
target yang telah ditetapkan.
Melalui pelaksanaan Block Grant Program Diklat Guru Bahasa di KKG/MGMP,
para guru bahasa anggota KKG/MGMP diharapkan dapat menyiapkan dan
mengembangkan model-model pembelajaran bahasa yang bermutu serta
mempercepat proses akselerasi diklat sehingga dapat mendukung
terwujudnya proses pembelajaran yang berkualitas pada setiap satuan
pendidikan sesuai dengan standar nasional pendidikan.
Lampiran 1
SISTEMATIKA PROPOSAL PROGRAM DIKLAT di KKG/MGMP
Sampul Depan : Judul Proposal, Nama, dan Alamat Lengkap KKG/MGMP
Sistematika Proposal
A. Latar Belakang
Pedoman Bantuan Peningkatan Kompetensi Guru Bahasa Melalui MGMP dan KKG 20
B. Tujuan
C. Sasaran/Peserta
D. Hasil yang diharapkan
E. Waktu Pelaksanaan
F. Tempat Pelaksanaan
G. Narasumber
H. Strategi Pelaksanaan
I. Sarana Prasarana
J. Nama dan No. Rekening Sekolah
K. Rincian Anggaran
................,.......................
Mengetahui,
Dinas Pendidikan Setempat Ketua KKG/MGMP
(..............................) (.............................)
NIP........................... NIP..........................
Catatan :
1. Agar dilampirkan nama guru calon penerima Block Grant sesuai Bab. II,
butir B, point 6.
2. Semua guru calon penerima Block Grant menandatangani Surat
Pernyataan bersama untuk bersedia mengikuti dklat di KKG/MGMP dan
memilih salah satu diklat sesuai Bab II, butir F, point 1.
Pedoman Bantuan Peningkatan Kompetensi Guru Bahasa Melalui MGMP dan KKG 21
Lampiran 2
SISTEMATIKA PELAPORAN KEGIATAN KKG/MGMP
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
B. Dasar Hukum
Pedoman Bantuan Peningkatan Kompetensi Guru Bahasa Melalui MGMP dan KKG 22
C. Tujuan
BAB II PELAKSANAAN
A. Waktu dan Tempat
B. Peserta
C. Sarana Prasarana
D. Strategi Kegiatan
E. Narasumber/Pelatih
F. Anggaran/Dana
BAB III HASIL, KENDALA, DAN UPAYA PENANGGULANGAN
A. Hasil yang telah dicapai
B. Kendala yang dihadapi dan upaya penanggulangannya
BAB IV ANALISIS DAN EVALUASI
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan
B. Saran
BAB VI PENUTUP
Lampiran-lampiran
Pertanggungjawaban Anggaran
Lampiran 3
KESEPAKATAN KERJA SAMA PEMANFAATAN DANA BLOCKGRANT
ANTARA
PUSAT PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN PENDIDIK DAN
TENAGA KEPENDIDIKAN BAHASA
DENGAN
PENGURUS KKG/MGMP...................................
Nomor:
Pedoman Bantuan Peningkatan Kompetensi Guru Bahasa Melalui MGMP dan KKG 23
Tanggal:
Pada hari .......... tanggal ...... bulan ............ tahun ......., kami yang bertanda
tangan di bawah ini:
1. Nama : Dr. Muhammad Hatta, M.Ed.
Jabatan : Kepala PPPPTK Bahasa
Alamat Kantor : Jl. Gardu, Srengseng Sawah, Jagakarsa, Jakarta Selatan
Telp. (021) 7271034 Faks (021) 7271032
Berdasarkan Surat Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor:
77/MPN.A4/KP/2007 tanggal 9 April 2007, dalam hal ini bertindak untuk dan
atas nama Pemerintah Republik Indonesia, yang selanjutnya dalam perjanjian
ini disebut sebagai PIHAK PERTAMA
2. Nama : ....................................
Jabatan : ....................................
Alamat : ....................................
Berdasarkan Surat Keputusan ..................................... tanggal..........
tahun............., dalam hal ini bertindak dan atas nama KKG/MGMP.................
yang selanjutnya dalam perjanjian ini disebut PIHAK KEDUA.
Dengan ini menyatakan telah setuju dan sepakat untuk mengikat diri dalam
satu perjanjian pemberian dan penggunaan dana blockgrant untuk
pendidikan dan pelatihan dan Guru Bahasa di KKG/MGMP....................,
alamat...........................
Dengan ketentuan dan syarat-syarat tercantum dalam pasal-pasal tersebut di
bawah ini:
Pasal 1
Lingkup Kegiatan
1. PIHAK PERTAMA memberikan bantuan dana kepada PIHAK KEDUA sebesar
........................................( terbilang.....................);
2. PIHAK KEDUA akan menyalurkan dana Block Grant kepada guru penerima
dan mengkoordinasikan pemanfaatan dana tersebut untuk kegiatan
Pedoman Bantuan Peningkatan Kompetensi Guru Bahasa Melalui MGMP dan KKG 24
sesuai dengan proposal yang telah diajukan yaitu melakukan kegiatan
pendidikan dan pelatihan guru bahasa.........................di
KKG/MGMP.............................
3. PIHAK KEDUA dalam melaksanakan kegiatan tunduk dan patuh kepada Isi
Petunjuk Pelaksanaan dan Panduan Penggunaan Block Grant Peningkatan
Kompetensi Guru Bahasa.
4. PIHAK KEDUA akan melaksanakan kegiatan paling lambat 1 (satu) minggu
setelah dana diterima atau sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan
dalam proposal dan selambat-lambatnya pelaksanaan kegiatan sudah
selesai pada tanggal 11 Desember 2008.
Pasal 2
Pencairan Dana
Pencairan dana akan dilakukan oleh PPPPTK Bahasa melalui Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara (KPPN) Jakarta III langsung kepada rekening
KKG/MGMP setelah surat perjanjian kerja sama pemberian dan pemanfaatan
dana blockgrant ditandatangani oleh kedua belah pihak.
Pasal 3
Monitoring dan Evaluasi
1. PIHAK PERTAMA melakukan monitoring/pengawasan dan
dapat melakukan pemeriksaan atas kebenaran penggunaan dana.
2. PIHAK KEDUA berkewajiban membuat laporan kepada
PIHAK PERTAMA mengenai pelaksanaan kegiatan secara keseluruhan dan
segala sesuatunya yang berhubungan dengan kegiatan tersebut, dan
menyampaikan laporan selambat-lambatnya 2 (dua) minggu setelah
kegiatan dilaksanakan.
Pasal 4
Sanksi
Apabila PIHAK KEDUA tidak memenuhi semua kewajiban-kewajiban sesuai
dengan surat perjanjian ini dan menyimpang dari pedoman yang telah
Pedoman Bantuan Peningkatan Kompetensi Guru Bahasa Melalui MGMP dan KKG 25
ditetapkan, maka PIHAK KEDUA wajib mengembalikan dana blockgrant yang
telah diterimanya kepada Negara melalui PIHAK PERTAMA.
Pasal 5
Lain-lain
1. PIHAK KEDUA sanggup menganggung semua biaya sehubungan dengan
pembuatan surat perjanjian ini termasuk biaya materai.
2. Surat perjanjian ini dibuat rangkap 3 (tiga) yang terdiri dari 2 (dua)
rangkap bermaterai Rp. 6.000,00 (enam ribu rupiah) yang masih berlaku
dan 1 (satu) rangkap tidak bermaterai dan masing-masing mempunyai
kekuatan hukum yang sama.
3. Dokumen lain seperti administrasi pelaksanaan kegiatan pemberian
subsidi dana dan usulan (Proposal) bantuan dari PIHAK KEDUA merupakan
bagian yang tidak terpisahkan dari perjanjian ini.
Pasal 6
Penutup
Surat perjanjian ini ditandatangani oleh kedua belah pihak dan diketahui oleh
Dinas Pendidikan Propinsi/Kabupaten/Kota setempat.
PIHAK KEDUA,
Ketua KKG/MGMP...........
NIP............................
PIHAK PERTAMA,
Dr. Muhammad Hatta, M.Ed.
NIP. 131281531
Mengetahui,
Dinas Pendidikan Propinsi/Kabupaten/Kota............
(............................)
NIP..........................
Lampiran 4
SISTEMATIKA LAPORAN KEUANGAN
A. Rekapitulasi Pengeluaran
Pedoman Bantuan Peningkatan Kompetensi Guru Bahasa Melalui MGMP dan KKG 26
1. Honorarium
2. Belanja Operasional (seperti ATK, Buku, Bahan, dan Penggandaan)
3. Belanja Perjalanan seperti
a. Transport
b. Uang Harian
c. Akomodasi
4. Belanja Jasa Lainnya
a. Konsumsi dan Pelayanan
b. Dokumentasi
c. Obat-obatan
d. Pengiriman Surat
e. Sertifikat/STTPP/Surat Keterangan
f. Laporan
B. Bukti Tanda Terima /Kwitansi pembelian barang dan jasa.
C. Tanda Terima materi, bahan, ATK, dsb.
D. Bukti setor pajak.
E. Bukti Tanda Terima Honor, Transport, Tiket, Boarding Passs, Airport Tax.
F. Surat Tugas
G. Daftar Hadir Peserta
H. Daftar Hadir Narasumber
CONTOH RINCIAN ANGGARAN BIAYA PROGRAM KKG/MGMP
A. Persiapan
1. Belanja Honor Tidak Tetap
Honor rapat persiapan2.
Belanja Bahan
Pedoman Bantuan Peningkatan Kompetensi Guru Bahasa Melalui MGMP dan KKG 27
a. ATK rapat persiapanb. Penggandaan bahan rapat
c. Konsumsi Rapat persiapan3. Belanja Perjalanan Lainnya
Transport rapat persiapan
TOTAL PERSIAPAN = Rp -
B. Pelaksanaan
1. Belanja Uang Honor Tidak Tetap
a. Honor ketua/penanggung jawab
b. Honor anggota panitia
c. Honor penyusunan laporan 2. Belanja Jasa Profesi
a. Honor mengajar
b. Honor penyusunan materi
3. Belanja Bahan
a. ATK dan alat praktik
b. Penggandaan materi
c. STTPP
d. Pengiriman surat
e. Konsumsi peserta
f. Konsumsi panitia
g. Konsumsi narasumber
4. Belanja perjalanan lainnya
a. Transport peserta b. Transport panitia c. Transport narasumberd. Uang harian narasumber Pusate. Uang Akomodasi narasumber Pusat
TOTAL PELAKSANAAN Rp -
Jumlah Total Dana A + B = Rp -
Terbilang: ....................................
* Biaya tersebut sebelum pajak.
Mengetahui .................
Kepala Dinas PendidikanKetua KKG/MGMP
(NAMA) (NAMA)
NIPNIP
Pedoman Bantuan Peningkatan Kompetensi Guru Bahasa Melalui MGMP dan KKG 28