Bekerja Sama dalam Team (Kelompok)

Oleh :Tika Apriyani

2KA17

Apa arti Kelompok ?

Sekumpulan orang yang saling berinteraksi satu sama lain untuk mencapai tujuan bersama serta mengenal satu sama lain.

Misalnya, keluarga, kelompok diskusi, kelompok pemecahan masalah atau komite dan lain-lain.

Arti Kelompok Menurut KBBI

1 Kumpulan (tt orang, binatang, dsb); 2 golongan (tt profesi, aliran, lapisan masyarakat, dsb); 3 gugusan (tt bintang, pulau, dsb);

Arti Kelompok dari Beberapa Ahli

Menurut Homans (1950) : kelompok adalah sejumlah individu berkomunikasi satu dengan yang lain dalam jangka waktu tertentu yang jumlahnya tidak terlalu banyak.

Menurut Catell (1951) : kelompok adalah sekumpulan organisme yang saling berhubungan satu dengan lain untuk memenuhi kebutuhan tiap anggota.

Karakteristik Kelompok

Ada dua karakteristik yang melekat pada suatu kelompok, yaitu norma dan peran.

“NORMA” dalam Kelompok

Persetujuan atau penjanjian tentang bagaimana orang-orang dalam suatu kelompok berperilaku satu dengan lainnya. Yang akan kita bahas adalah Norma.

3 Kategori Norma Kelompok :1. Norma Sosial,2. Prosedural,3. Tugas.

“NORMA” dalam Kelompok

Norma sosial mengatur hubungan di antara para anggota kelompok.

Norma Prosedural menguraikan dengan lebih rinci bagaimana kelompok harus beroperasi, seperti bagaimana suatu kelompok harus membuat keputusan.

Karakteristik Kelompok

Ciri-cirinya :1. Terdiri dari 2 orang atau lebih2. Adanya interaksi yang terus menerus3. Adanya pengembangan identitas kelompok4. Adanya norma-norma kelompok5. Adanya diferensiasi peran6. Peran yang saling tergantung7. Produktivitas bertambah atau meningkat8. Saling membagi tujuan yang sama

Fungsi Kelompok

• Membentuk kerjasama• Memudahkan pekerjaan• Mengatasi pemecahan masalah dan

mengurangi beban dalam pekerjaan dengan cara membagi tugas ke masing-masing anggota

• Demokratis

Jenis Kelompok

1. Kelompok Primer2. Kelompok Sekunder3. Kelompok Formal4. Kelompok Informal

Jenis Kelompok

1. Kelompok PrimerTerjadi interaksi sosial yang anggotanya saling mengenal

dekat dan berhubungan erat dalam kehidupan.Contohnya : Keluarga, RT, Kawan sepermainan, dll.

2. Kelompok SekunderInteraksi sosial terjadi secara tidak langsung, berjauhan

dan sifatnya kurang kekeluargaan.Contohnya : Partai Politik, perhimpunan serikat kerja, dll.

Jenis Kelompok

3. Kelompok FormalDitandai dengan adanya peraturan atau Anggaran

Dasar. Anggotanya diangkat oleh organisasi.Contohnya : perkumpulan yang memiliki AD/ART.

4. Kelompok InformalKelompok yang tumbuh dari proses interaksi, daya

tarik dan kebutuhan-kebutuhan seseorang.Contohnya : kelompok arisan.

Proses terjadinya Kelompok

Perasaan -> Motivasi -> Tujuan -> Interaksi -> Pembentukan -> Perpecahan -> Penyesuaian -> Perubahan -> Perasaan

Kekuatan dalam Teamwork

Teamwork = bentuk kerja kelompok yang bertujuan untuk mencapai target yang sudah disepakati sebelumnya.

KUNCI UTAMA kerja tim, beban dibagi untuk satu tujuan bersama. Saling mengerti dan mendukung satu sama lain merupakan kunci kesuksesan dari teamwork.

Kekuatan dalam Teamwork

Dalam sebuah tim yang dibutuhkan adalah kemauan untuk saling bergandeng-tangan menyelesaikan pekerjaan.

Bisa jadi satu orang tidak menyelesaikan pekerjaan atau tidak ahli dalam pekerjaan A, namun dapat dikerjakan oleh anggota lainnya.

Kekuatan dalam Teamwork

Meskipun terjadi perselisihan antar pribadi, namun dalam tim harus segera menyingkirkannya terlebih dahulu.

Bahkan dalam satu tim bisa jadi berasal dari latar belakang divisi yang berbeda yang terkadang menyimpan perselisihan.

MAKA SANGAT PENTING untuk menyadari bahwa kebersamaan sebagai anggota tim di atas segalanya.

Implikasi Manajerial

Teori X dan Y (Douglass Mc. Gregor, 1967)

Pada dasarnya manusia bersifat negatif (Teori X) dan bersifat positif (Teori Y). Mc Gregor menyimpulkan bahwa pandangan seorang manajer tentang sifat manusia didasarkan pada pengelompokkan asumsi tertentu dan manajer tersebut cenderung membentuk perilakunya terhadap bawahan sesuai dengan asumsi tersebut.

SUMBER

• https://www.academia.edu/4626796/Definisi_Kelompok

• http://id.wikipedia.org/wiki/Dinamika_kelompok• https://sofiaribowo.wordpress.com/2013/07/02/

kekuatan-team-work-dan-implikasi-manajerial/• sumber :- Beerling, Kwee, Mooij, dan Van Peursen,

1997. Pengantar Filsafat Ilmu. Cet.ke-4. Alih Bahasa: S. Soemargono. Tiara Wacana,Yogyakarta.