aturan dan proses kenaikan jabatan fungsional

26
Aturan dan Proses Kenaikan Jabatan Fungsional B. Sutjiatmo Een Taryana 27 Mei 2015

Upload: duongthuy

Post on 13-Jan-2017

245 views

Category:

Documents


13 download

TRANSCRIPT

Page 1: Aturan dan Proses Kenaikan Jabatan Fungsional

Aturan dan ProsesKenaikan Jabatan Fungsional

B. SutjiatmoEen Taryana

27 Mei 2015

Page 2: Aturan dan Proses Kenaikan Jabatan Fungsional

Dasar1. Lama:

1. KepMenkoWasBang 1999 ttg Jabfung dan AK-nya2. Baru:

1. PerMenPAN No 17 th 2013 ttg Jabfung dan AK-nya2. PerMenPAN No 46 th 2013 ttg Perubahan Permenpan no 173. PerBersama MendikBud Ka BKN No 4 th 2014 ttg

Ketentuan Pelaksanaan Permenpan no 46 20134. PerMendikbud No 92 th 2014 ttg Juknis Pelaksanaan

Penilaian AK Jabfung5. Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan

Pangkat/Jabatan Akademik Dosen, Dirjen Dikti, Oktober 2014

Page 3: Aturan dan Proses Kenaikan Jabatan Fungsional

Angka Kredit JabatanJabatan Pangkat AK

Asisten Ahli IIIb 150Lector IIIc 200

IIId 300Lektor Kepala IVa 400

IVb 450IVc 700

Guru Besar IVd 850IVe 1050

Page 4: Aturan dan Proses Kenaikan Jabatan Fungsional

Jenjang Jabatan dan Pangkat

No

Jabatan Pangkat, Gol.AK

Minimum Tambahan minimum

1 Asisten Akhli Penata Muda Tk.I, IIIb

150 -

2 LektorPenata, IIIc 200 50

Penata Tk. I, IIId 300 100

3 Lektor Kepala

Pembina, IVa 400 100

Pembina Tk. I, IVb 550 150-350

Pembina Utama Muda, IVc

700 150

4 ProfesorPembina Utama Madya, IVd

850 150-450

Pembiona Utama, IVe

1050 200

Page 5: Aturan dan Proses Kenaikan Jabatan Fungsional

AK KUMULATIF minimum unt. Kenaikan Jabatan

N0. Ke JabatanUnsur Utama 90 %

(dari kum tambahan minimum)

Penunjang

Pendidikan

Penelitian Pengab.kpd masy.

1 Asisten Ahli ≥ 55 % ≥ 25 % ≤ 10% ≤ 10 %

1 Lektor ≥ 45 % ≥ 35 % ≤ 10 % ≤ 10 %

2 Lektor Kepala ≥ 40 % ≥ 40 % ≤ 10 % ≤ 10 %

3 Profesor ≥ 35 % ≥ 45 % ≤ 10 % ≤ 10 %

Page 6: Aturan dan Proses Kenaikan Jabatan Fungsional

Angka Kredit (AK)Unsur Utama

Pendidikan Pendidikan formal

Doktor : AK 200 (Doktor setelah AK Magister digunakan, AK 50)

Magister : AK 150 Pelaksanaan pendidikan (Pedoman Operasional, hal

6 sd 10)Penelitian (Pedoman Operasional, hal 18 sd 23)Pengabdian kepada Masyarakat (PO, hal 31)

Unsur Penunjang (PO, hal. 32 sd33)

Page 7: Aturan dan Proses Kenaikan Jabatan Fungsional

Pengangkatan Pertama (1)Paling tinggi: LektorAA

Berijazah MagisterTelah melaksanakan tugas mengajar min. satu

tahunMemiliki sedikitnya satu karya ilmiah pada jurnal

nas. sbg. penulis pertamaMelaksanakan sedikitnya satu kegiatan pengab.

kpd. masy.Memiliki sedikitnya 10 AK di luar AK ijazahMendapat pertimbangan positif oleh Senat Fak

Page 8: Aturan dan Proses Kenaikan Jabatan Fungsional

Pengangkatan Pertama (2)Lektor

Berijazah Doktor sesuai penugasanTelah melaksanakan penugasan mengajar

setidaknya satu tahunMempunyai sedikitnya satu karya ilmiah pada

jurnal ilmiah nasional sbg penulis pertamaMempunyai sedikitnya satu kegiatan pengab

kpd masyMemiliki sedikitnya 10 AK di luar AK ijazahMendapat pertimbangan positif oleh Senat Fak

Page 9: Aturan dan Proses Kenaikan Jabatan Fungsional

Kenaikan AA ke LSedikitnya 2 tahun menduduki AAMemenuhi AKMemiliki sedikitnya satu karya ilmiah dalam

jurnal ilmiah nasional sebagai penulis pertama

Mendapat pertimbangan positif oleh Senat FakDiusulkan oleh R ke Kopertis (Telah dinilai

oleh TPAK Unjani)

Page 10: Aturan dan Proses Kenaikan Jabatan Fungsional

Kenaikan L ke LKSedikitnya 2 tahun menduduki LMemenuhi AKDoktor:

Memiliki sedikitnya satu karya ilmiah dalam jurnal ilmiah nasional terakreditasi atau jurnal internasional sebagai penulis pertama

Magister: Memiliki sedikitnya satu karya ilmiah dalam

jurnal internasional sebagai penulis pertamaMendapat pertimbangan positif oleh Senat

Unjani

Page 11: Aturan dan Proses Kenaikan Jabatan Fungsional

Kenaikan LK ke ProfesorMemiliki pengalaman kerja sebagai dosen sedikitnya

10 tahunBerpendidikan DoktorSedikitnya 3 tahun setelah memperoleh ijazah DoktorSedikitnya telah 2 tahun menduduki LKMemenuhi AKMemiliki sedikitnya satu karya ilmiah dalam jurnal

internasional bereputasi sebagai penulis pertama (Jika Doktor diperoleh ketika LK, karya ilmiah dlm jurnal internasional dibuat setelah memperoleh Doktor)

Mendapat pertimbangan positif oleh Senat Unjani

Page 12: Aturan dan Proses Kenaikan Jabatan Fungsional

Loncat JabatanAA ke LK

Sedikitnya 2 tahun menduduki AADoktorMemiliki 2 karya ilmiah dalam jurnal internasional

bereputasi sebagai penulis pertamaMemenuhi syarat lainnya

L ke ProfesorSedikitnya 2 tahun menduduki LDoktorMemiliki 4 karya ilmiah dalam jurnal internasional

bereputasi sebagai penulis pertamaMemenuhi syarat lainnya

Page 13: Aturan dan Proses Kenaikan Jabatan Fungsional

Kelebihan AKHanya AK penelitian yg dapat digunakan unt

kenaikan jabatanMaksimim 80 % kebutuhan minimal unsur

penelitian untuk kenaikan jabatan berikutnyaTak berlaku bagi pengangkatan pertama

Page 14: Aturan dan Proses Kenaikan Jabatan Fungsional

Proses Kenaikan Jabatan

Page 15: Aturan dan Proses Kenaikan Jabatan Fungsional

DokumenDupak (daftar usulan penilaian angka kredit)

Template Dupak bisa diperoleh di Bagian Kepegawaian Rektorat www.unjani.ac.id

Daftar nilai AK bisa dilihat di Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat/Jabatan Akademik Dosen, Dirjen Dikti, Oktober 2014

Lampiran buktiSK penugasanBukti publikasi penelitianForm penilaian makalah

Form Penilaian DupakSurat Pernyataan bhw Makalah bukan Plagiat

Page 16: Aturan dan Proses Kenaikan Jabatan Fungsional

DUPAK

Template bisa diperoleh diBagian Kepegawaian Rektoratwww.unjani.ac.id

Page 17: Aturan dan Proses Kenaikan Jabatan Fungsional

Format data Publikasi PenelitianUnsur

Format literatur: Author(s), tahun, Judul, tmpt publikasi,

I Nyoman P, Suswini K, Afifah B. Sutjiatmo, Yuli S, Aida N, (2010), The Effect Of Leatiporus sp. (Bull ex Fr) Bond et Sing (Polyporaceae) Extract on Total Blood Cholesterol Level, Biotechnology 9 (3), Asian Network For Scientific Information, http://scialert.net/abstract/?doi=biotech.2010.312.318

KeteranganPenilaian reviewer terlampir0,6 x 20 = 12Portal di mana makalah bisa diakses

Page 18: Aturan dan Proses Kenaikan Jabatan Fungsional

Nilai dan Narasi (oleh reviewer)Nilai

Periksa kelompok makalah (Jurnal, Prosiding)Nilai tidak harus nilai maksimum

NarasiKualitas forum publikasi

Reviewer Peserta

Kontribusi ilmu, pengetahuan, teknologiManfaatMembuka hal baru

Page 19: Aturan dan Proses Kenaikan Jabatan Fungsional

JUDUL KARYA ILMIAH (ditulis dengan format penulisan literatur)

Narasi Penilaian Karya Ilmiah

Penulis Utama

Nama :

Penulis Pendamping

Nama :

Nama :

Nama :

Jenis Karya (nilai maksimum), beri tanda v pada kotak yang sesuai

Buku Monografi (20) Buku Referensi (40) Pada Jurnal Internasional (40) Pada Jurnal Internasional on-line/e-journal (25) Pada Jurnal Nasional Terakreditasi (25) Pada Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi (10) Tulisan yang dimuat sebagai Bab/Chapter dalam Buku Editorial Internasional (25) Makalah ilmiah dalam prosiding atau disajikan dalam Seminar/simposium/pertemuan ilmiah Internasional (15) Makalah ilmiah dalam prosiding atau disajikan dalam Seminar/simposium/pertemuan ilmiah Nasional (10) Makalah yang disajikan dalam bentuk poster dalam seminar internasional (10) Makalah yang disajikan dalam bentuk poster dalam seminar nasional (5) Tulisan disajikan dalam koran/majalah populer media umum (1) Menerjemahkan atau menyadur buku ilmiah, buku diterbitkan & diedarkan secara nasional (15) Mengedit atau menyunting, me-review karya ilmiah yang dipublikasikan, karya yang disunting diedarkan secara nasional (10) Membuat rancangan & karya ilmiah, teknologi, seni/arsitektur yang dipatenkan bertaraf internasional (80) Membuat rancangan & karya ilmiah, teknologi, seni/arsitektur yang dipatenkan bertaraf nasional (40) Hasil penelitian murni mandiri yang dilakukan secara perorangan dan didanai secara mandiri (3)

Catatan : 1. Formulir ini dilampiri satu fotokopi karya ilmiah, lengkap dengan

halaman muka (cover), daftar isi, dan editorial board/steering committee/reviewer/advisory committee/technical programe committee;

2. Khusus untuk Jurnal Nasional, jurnal asli agar dilampirkan; 3. Untuk usulan kenaikan jabatan ke Lektor Kepala dan Guru Besar, setiap

karya ilmiah dinilai oleh 2 orang pakar, masing-masing pada lembar terpisah;

4. Penilaian oleh pakar agar disertai narasi yang dituangkan dalam kolom di atas. Narasi berisi pertimbangan pakar dalam memberikan suatu nilai tertentu terhadap suatu karya ilmiah. Pertimbangan yang dimaksud antara lain dapat didasarkan kepada keyakinan pakar akan bobot suatu karya ilmiah atau didasarkan kepada reputasi / kredibilitas jurnal / seminar/ pameran

Nilai Karya Ilmiah Total

Nilai untuk Penulis Utama 60% dari nilai karya ilmiah total, bila terdapat penulis pendamping,

Nilai untuk masing-masing penulis pendamping (total 40%)

Tanggal

Nama Penilai :

Tanda Tangan

NIP/NID :

Form Penilaian Makalah (Reviewer)

NARASI

Nilai total

Page 20: Aturan dan Proses Kenaikan Jabatan Fungsional

Dekan Fakultas …..

. . . . . . . . . . . . . . . . NID. …………….

Catatan : Kolom untuk penulis pendamping dapat ditambahkan sesuai dengan kebutuhan

Judul Karya Ilmiah (ditulis dengan format penulisan literatur)

Penulis Utama

Nama :

Penulis Pendamping

Nama :

Nama :

Nama :

Hasil Penilaian

Penilai Pertama Penilai Kedua

Nama Nama

NIP/NID NIP/NID

Nilai Karya Ilmiah Total Nilai Karya Ilmiah Total

Nilai bagi Penulis Utama Nilai bagi Penulis Utama

Nilai bagi Penulis Pendamping Nilai bagi Penulis Pendamping

Nilai Akhir dari Tim Penilai Angka Kredit (ditentukan oeh Dekan berdasarkan nilai kedua penilai)

Nilai Total

Nilai bagi Penulis Utama

Nilai bagi Penulis Pendamping

Form Penilaian Makalah (Dekan)

Nilai totalNilai AuthorNilai Coauthor

Page 21: Aturan dan Proses Kenaikan Jabatan Fungsional

Evaluasi Daftar Usulan Penilaian Angka Kredit

Nama Penilai Nama yang dinilai Usulan ke Jabatan

I.A. Pendidikan Evaluasi

I.B.a. Melaksanakan Pendidikan dan Pengajaran

Evaluasi

I.B.b. Melaksanakan Penelitian Evaluasi

I.B.c. Melaksanakan Pengabdian Pada Masyarakat Evaluasi

II. Unsur Penunjang Evaluasi

Kesimpulan Tanggal

Tanda tangan

Form Penilaian TPAK

Page 22: Aturan dan Proses Kenaikan Jabatan Fungsional

Pengepakan MakalahSetiap makalah berisi:

Form penilaian reviewer (2 buah)Form penilaian DekanCopy makalah

Jurnal: Disertai jurnal asli Prosiding:

Copy cover Copy daftar isi

Page 23: Aturan dan Proses Kenaikan Jabatan Fungsional

Persyaratan UsulanBerstatus sebagai dosen tetap yayasan atau dosen dpk KopertisMemiliki NIDNMemiliki Nomor Induk Kepegawaian (NIK) bagi dosen tetap

yayasan atau NIP bagi dosen dpk. KopertisBatas usia dosen yang mengusulkan 65 thnBatas usia pengangkatan dosen tetap yayasan maksimal 50 thn

(Permendikbud 84 thn 2013)Minimal berpendidikan S-2Aktif Melaksanakan Tridharma PT.Form-form usulan dimasukkan ke dalam map

snelhecter (kecuali bukti fisik penelitian). Asisten Ahli : Kuning, Lektor : Biru, Lektor Kepala : Hijau, Guru besar : Merah

Page 24: Aturan dan Proses Kenaikan Jabatan Fungsional

Garis besar Prosedur (1)Tingkat Jurusan/Prodi

Dosen menyiapkan Dupak, dibantu Jurusan/Prodi KaJur/KaProdi menentukan penilai makalah (berkeahlian sesuai isi

makalah) Penilai menilai dg form standar, bernarasi Dekan menentukan nilai akhir makalah (Kalau dua nilai kedua

penilai berbeda jauh, makalah dinilai lagi oleh penilai ketiga) KaJur menulis surat pengantar ke Dekan

Tingkat Fak Dekan menugasi TPAK Fak untuk menilai Penilaian oleh TPAK Fak

TPAK FAK menilai penilaian dan kelengkapan Dupak beserta dok. buktinya Pleno TPAK FAK menentukan kesimpulan thd usulan (diteruskan atau

diperbaiki) Dekan meneruskan usulan ke Rektor

Page 25: Aturan dan Proses Kenaikan Jabatan Fungsional

Garis Besar Prosedur (2)TPAK Universitas

TPAK Unjani menilai penilaian dan kelengkapan Dupak beserta dok. Buktinya

Pleno TPAK Unjani menentukan kesimpulan thd usulan (diteruskan atau diperbaiki)

Usulan ke Jabatan Lektor disampaikan kpd Rektor unt ditindaklanjuti

Usulan ke LK dan GB diteruskan ke Senat Unjani melalui Rektor

Senat Unjani Senat menilai unt memberi pertimbangan persetujuan

berdasarkan integritas, konsistensi, pengakuan peer group dan potensi berkembang

Usulan yang disetujui diteruskan ke Rektor unt diproses lebih lanjut

Page 26: Aturan dan Proses Kenaikan Jabatan Fungsional

Terima kasih