asropi, sip, msi [email protected] lembaga … · lakip inpres 7 tahun 1999 tentang akuntabilitas...
TRANSCRIPT
ASROPI, SIP, [email protected] ADMINISTRASI NEGARA
Dokumen Dasar kebijakan
RencanaStrategis
UU No. 25 Tahun 2004 ttg Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional
UU No. 32 Tahun 2004 ttg Pemerintahan Daerah
Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan,Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah
Inpres 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Peraturan Menteri Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas No. 5 Tahun 2009 ttg Pedoman Penyusunan Renstra K/L 2010-2014
LAKIP Inpres 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
LAKIPRENSTRA
RPJMD
Pemerintah Daerah
SKPD
Planning
Organizing
Actuating
Controlling
Dokumen
Renstra Dokumen
Rencana
Kinerja
Dokumen
Penetapan Kinerja(SE 31/M.PAN/12/2004)
Dokumen
Laporan
AKIP
Planning
Organizing
Actuating
Controlling
Dokumen
Renstra
Dokumen
RKA
Dokumen
Laporan
AKIP
Dokumen
Rencana
Kerja
Ringkasan eksekutif Bab I Pendahuluan
Tupoksi Analisis lingkungan
Bab II Renstra Renstra Rencana Kinerja Tahunan
Bab III Akuntabilitas Akuntabilitas kinerja Akuntabiltas keuangan
Bab IV Penutup Penyimpulan hasil evaluasi rekomendasi
Lampiran Form RS Form RKT PKK PPS Tapkin (Penetapan Kinerja)
Bab III Akuntabilitas, mencakup:A. Akuntabilitas kinerja; memuat
informasi tentang:• Kinerja IKU
• Kinerja sasaran• Kinerja kegiatan
B. Akuntabilitas keuangan
Dokumen Renstra yang memadai untuk penyusunan LAKIP, harus memuat:
Indikator Kinerja Utama (IKU)
Sasaran dan indikator sasaran
Kegiatan dan indikator kegiatan yang meliputi kelompok indikator Input, Output dan Outcome.
Visi
Misi
Tujuan
Sasaran
Strategi dan Kebijakan
Program
KegiatanIndikator
Visi
Misi
Tujuan
Sasaran
Strategi dan Kebijakan
Program
KegiatanIndikator
Renstra untuk LAKIP memuat informasi tentang:
• IKU• Sasaran dan indikator• Kegiatan dan indikator
Visi
Misi
Tujuan
Sasaran
Strategi dan Kebijakan
Program
KegiatanIndikator
Visi
Misi
Tujuan
Sasaran
Strategi dan Kebijakan
Program
Kegiatan
Indikator
Indikator
IKU
Indikator Kinerja Utama (IKU)
PER/09/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan IKU di Instansi Pemerintah
No. IKU Base Line Target 5 tahun
Lakip adalah dokumen laporan kinerja instansi/unit organisasi yang bersifat tahunan, didalamnya menguraikan kinerja tahunan dari IKU, Sasaran beserta indikatornya, dan kegiatan beserta indikatornya
Rencana Kerja (Renja) SKPD dilengkapi dengan:
IKU tahunan beserta targetnya
Sasaran tahunan, indikator sasaran, beserta targetnya
No. Program/kegiatan prioritas
Sasaran Indikator Target Alokasi
Rencana 2011
Prakiraan maju Rencana2011
Prakiraan maju
2012 2013 2014 2012 2013 2014
1
1.1
2
2.1
Indikator Kinerja Utama (IKU)
No. IKU Base Line Target tahun ke -
TUJUAN SASARAN STRATEGI
URAIAN URAIAN INDIKATOR KEBIJAKAN PROGRAM KEGIATAN
1 2 3 4 5 6
SASARAN
URAIAN INDIKATOR KINERJA
TARGET
1 2 3
Renja
Renstra
SE 31/M.PAN/12/2004 Memuat:
Pernyataan kesanggupan
Substansi yang dikontrakkan, yaitu IKU beserta target kinerjanya
Penanda tanganan oleh 2 (dua) pihak , contoh: Kepala SKPD dengan Bupati