Apakah identitas anda?

Pemenang Penyedia PSIKOMETRIK Tahun Ini

Finalis Penyedia TEAM BUILDING Tahun Ini

Identi3 ideal untuk penerimaan. Dengan kemampuan untuk mengidentifikasi

kandidat anda secara akurat, anda akan mampu untuk membuat keputusan

merekrut dengan informasi yang cukup.

Penerimaan Training. Pelatihan Membangun Tim Identi3 sangat cocok untuk training

dan pelatihan. dengan mengidentifikasi perilaku yang cenderung menimbulkan konflik dan jebakan, anda akan dengan mudah mampu menjembatani tujuan

performa secara cepat

Ketika staf mengenal Identi3 mereka dan kolega mereka, mereka akan saling percaya dan mulai berkolaborasi. Para

penyelia tahu kapan harus menugaskan mereka jika diperlukan.

Kita cenderung meremehkan pentingnya mengenal diri sendiri. Banyak dari antara kita yang menjalani hidup setiap hari untuk bereaksi kepada sebuah kejadian. Kita hanya mengalir saja dan bukannya membuat pilihan yang penuh kesadaran berdasarkan

siapa kita dan apa yang kita inginkan.

Jadi, bagaimana kita bisa menetapkan sasaran yang realistis, menjalani kehidupan, dan memiliki hubungan-hubungan yang berhasil? Sesunguhnya kita tidak bisa.

Tanpa kompromi dalam hal akurasi dan keterandalan, Identi3 (dibaca ‘identitas’) adalah sebuah alat ukur ideal yang didasarkan oleh sifat dasar manusia.

Dengan desain pintarnya, Identi3 mampu menceritakan lebih banyak dalam waktu yang lebih sedikit. Identi3 mengidentifikasikan 8 kategori berbeda bagi setiap orang dan 16 sifat dasar mereka. Dengan pengalaman selama 32 tahun, anda akan merasakan

kedamaian karena mengetahui bahwa banyak individu dan organisasi di seluruh dunia yang bergantung kepada Identi3.

Akhirnya, sebuah alat yang memungkinkan anda untuk mendapatkan keuntungan psikologis

Discover Who You Are

Identi3 dapat membantu anda untuk menilai apabila ada kecocokan antara kandidat dengan pekerjaannya dengan

cara membandingkan pekerjaan tersebut dengan sifat dasat kandidat.

Kecocokan-Pekerjaan

Desain Cerdas Hasil Cerdas

Kecocokan-Tim Kecocokan-Budaya Identi3 dapat dengan akurat mengenali konflik dan potensi sinergi antara dua

orang. Intervensi dapat mencegah orang untuk keluar oleh karena konflik.

Identi3 dapat membantu anda mendiagnosa budaya organisasi anda. Sebuah budaya organisasi yang stabil adalah yang produktif dan membantu

anda dalam mencapai sasaran.

Jawaban bagi anda untuk penampilan kerja yang unggul

5Xlebih Unggul

• Cepat Terdiri dari 20 pernyataan yang anda selesaikan dalam waktu kurang dari 15 menit

• AbsahKoefisien keabsahan Identi3 adalah 0,926% dan telah diuji dengan sampel 10.000 pengguna di 3 benua

• Kokoh Berpengalaman selama 33 tahun, namun tetap di depan dalam hal perubahan

• Kuat Menggabungkan 6 detektor untuk membuang profil yang tidak akurat

• Kedamaian Pikiran Para penggunanya adalah termasuk dalam perusahaan Fortune 500, pemerintah, agensi, dan lembaga

Pendidikan tinggi

Bertindaklah dengan penuh tanggung jawab dan bantulah orang-orang yang anda pedulikan• Jangan berasumsi bahwa hasil anda atau hasil orang lain belum diambil. Cara yang benar adalah dengan menyelesaikan penilaian • Jangan menafsirkan hasil anda sendiri atau hasil orang lain jika anda belum

5.Pengorganisir

Ramah, mudah didekati, dan bersahabat, anda dapat menjadi teman baik dari semua orang.

Bagaimana cara bekerja dengan seorang Pembangun Jejaring?

Seorang Networker unggul dalam hal hubungan. Jika anda mengikat seorang Networker ke meja kerjanya, anda bisa

memastikan bahwa itu adalah akhir dari segalanya bagi dia. Sebaliknya, lepaskanlah dia dan biarkanlah dia mengumpulkan

orang-orang.

Sifat-sifat utamaMemiliki kemampuan bersosialisasi yang tinggi

Fungsi pekerjaan yang direkomendasikan

Penjualan, Keramah-tamahan, Humas, Mitra Bisnis SDM, Komunikasi Pemasaran, Pemasaran, Hiburan, dan

sebagainya.

Orang-orang terkenalJohn F Kennedy, Richard Branson, Bill Clinton

Mengorganisir, sistematis dan jelas, anda menyusun segala sesuatu sesuai tempatnya.

Bagaimana cara berkerja dengan seorang Organizer?

Seorang Organizer memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi pola dan mengatur segala sesuatu sesuai urutannya. Namun demikian, dia memerlukan waktu untuk melakukannya. Seorang Organizer akan memberikan yang terbaik jika dia bekerja dengan sebuah perencanaan, dan

tidak suka dengan perubahan mendadak.

Tinggi dalam mengorganisir dan rendah dalam fleksibilitas

Akunting, Analis dan Pelaporan, Administrasi, Operasional, Manajemen Proyek, Logistik, Sekretaris, dan sebagainya.

Jack Walsh, Joseph Bazalgette, Ferdinand de Lesseps

1.Pembangun JejaringSekilas pandang

Sekilas pandang

Sifat-sifat utama

Fungsi pekerjaan yang direkomendasikan

Orang-orang terkenal

2.Pemerhati

6.Pengrajin

Baik, murah hati, supportif, anda selalu ada untuk menolong.

Bagaimana cara bekerja dengan seorang Carer?

Seorang Carer bisa menjadi seorang ayng tidak memikirkan dirinya sendiri dan memprioritaskan orang lain. Ketika

bekerja dengan para Carer, anda perlu merencanakan dan tulus dalam pertemanan anda. Beritahukanlah kepadanya dimana dia bisa membantu anda, terutama ketika anda

sedang merasa lemah.

Memiliki empati yang tinggi

Keramah-tamahan, Perjalanan, Pemberdayaan Komunitas, Jasa, Pendidikan, Usia dini, Mengajar, SDM, dan sebagainya

Florence Nightingale, Oprah Winfrey, Mahatma Gandhi

Berkerja keras, memproduksi sesuatu dan rajin, anda senang membuat pekerjaan

Bagaimana cara bekerja dengan seorang Craftsman?

Seorang Craftsman perlu mengerti dengan jelas area pekerjaannya. Seorang Crafstman mungkin saja tidak suka diberi tahun tentang apa yang harus dia lakukan. Sangatlah

baik untuk membahas mengenai harapan-harapannya di awal masa pengerjaan.

Tinggi dalam hal Kerja Keras

Arsitektus, Desainer, Mekanik, Mesin, Pengembangan Produk, Kesehatan, dan sebagainya

CoCo Chanel, Bill Gates, Frank Whittle, Anne Geddes

Sekilas pandang

Sekilas pandang

Sifat-sifat utama

Sifat-sifat utama

Fungsi pekerjaan yang direkomendasikan

Orang-orang terkenal

Fungsi pekerjaan yang direkomendasikan

Orang-orang terkenal

tersertifikasi. Apa yang anda lakukan atau katakana, mungkin akan mempengaruhi orang itu. Terimalah nasihat hanya dari seorang pelatih Identi3 bersertifikat.

3.Ekspositor

7.Penyelidik

• Mohon membuka www.Identi3profiling.com untuk membaca informasi terbaru mengenai fungsi pekerjaan yang direkomendasikan dan deskripsi. Oleh karena adanya penyempurnaan yang berkesinambungan, informasi dapat berubah tanpa pemberitahuan sebelumnya.

Pandai berbicara dan jelas, anda adalah suara bagi mereka yang tidak bersuara.

Bagaimana cara bekerja dengan seorang Expressive?

Seorang Expositor memiliki karisma untuk meyakinkan orang lain melalui perkataan ataupun tulisan. Seorang Expositor dapat membuat sebuah konsep yang rumit

terdengar mudah dan menyakinkan. Orang seperti ini adalah orang yang terbaik untuk menjadi pusat perhatian.

Memiliki kemampuan menjelaskan yang baik

Guru, Demonstrator Produk, Call Center, Kesehatan dan Fitness, Pelatihan dan Pengembangan, Manajemen Produk, Pemasaran, Komunikasi Korporat, Humas, dan sebagainya

George Orwell, Jane Austen, Martin Luther King, Jr., John F. Kennedy, Pele, Diego Maradona, Carl Lewis

Berpikir, menemukan dan memecahkan masalah, anda senang memuaskan rasa penasaran anda.

Bagaimana cara bekerja dengan seorang Investigator?

Seorang Investigator menjadi penasaran ketika tidak ada penambahan informasi. Berikan kepadanye beberapa

hal dan dia mungkin akan melupakan makanannya untuk memecahkan misterinya.

Tinggi dalam Abstraksi dan rendah dalam Fleksibilitas

Forensik, Ilmu Pengetahuan, Obat-obatan, Riset, Jurnalisme, Mesin, Keselamatan, Konsultasi, Analis, Keuangan, Audit,

etc

Archimedes, Robert Boyle, Leonardo Davinci, Isaac Newton

Sekilas pandang

Sekilas pandang

Sifat-sifat utama

Sifat-sifat utama

Fungsi pekerjaan yang direkomendasikan

Orang-orang terkenal

Fungsi pekerjaan yang direkomendasikan

Orang-orang terkenal

4.Perfeksionis

8.Berseni

• Mohon membuka www.Identi3profiling.com untuk membaca informasi terbaru mengenai fungsi pekerjaan yang direkomendasikan dan deskripsi. Oleh karena adanya penyempurnaan yang berkesinambungan, informasi dapat berubah tanpa pemberitahuan sebelumnya.

Sangat teliti, pengamat dengan ekspektasi yang tinggi, anda hanya puas jika dapat mencapai yang terbaik.

Bagaimana cara bekerja dengan seorang Perfectionist?

Seorang Perfectionist memiliki kemampuan untuk menunjukkan kesalahan walaupun berada pada ribuan mil jauhnya. Jika anda ingin mencapai tingkat kesempurnaan yang lebih tinggi, orang seperti inilah yang perlu anda cari.

Tinggi dalam hal Kualitas

Perpajakan, Audit, Operasional, Desain Proses, Penjamin Mutu, Ilmu Pengetahuan, Dokter, Ahli Bedah, Konsultan, dan

sebagainya

Steve Jobs, Steven Spielberg, Bruce Lee, Jackie Chan

Sekilas pandangKreatif, fleksibel, dan udah beradaptasi, anda suka

menjelajah ke wilayah yang tidak anda ketahui.

Bagaimana cara bekerja dengan seorang Artist?

Seorang Artist melepaskan imajinasi mereka dan menghasilkan kemungkinan-kemungkinan dengan

pikirannya yang eksploratif. Ketika anda memiliki seorang Artist di dalam tim anda, pasti anda akan mendapatkan

solusi yang lain dari yang lain.

Tinggi dalam Abstraksi dan tinggi dalam Fleksibilitas

Acara, Promosi, Periklanan, Kreatif, Kecantikan dan Kesehatan, Busana, Grafik, Desain, Interior, Multi-Media, Pemasaran, Penjualan, Pengembangan Usaha, dan

sebagainya

William Blake, Michelangelo, Annie Leibovitz, Andy Warhol

Sekilas pandang

Sifat-sifat utama

Sifat-sifat utama

Fungsi pekerjaan yang direkomendasikan

Orang-orang terkenal

Fungsi pekerjaan yang direkomendasikan

Orang-orang terkenal

Cari tahu tentang aktivitas terbaru kami disini: https://www.facebook.com/identi3profiling

Lebih dari 2000 klien di seluruh dunia

Kesaksian “Identi3 sangat sederhana dan mudah digunakan. Bagian yang menarik adalah hanya dengan 20

pertanyaan, anda mampu memiliki pemahaman tentang tingkah laku bekerja seseorang. Informasi ini tentu saja sangat berguna ketika mengambil keputusan tentang siapa yang harus dipekerjakan atau

bagaimana cara melatih dan mengembangkan staf yang ada sekarang”Faye Kee . Senior Director, Finance & HR. Singapore Discovery Centre Ltd

• Laporan Dasar• Laporan Sukses Pribadi• Laporan Medium• Laporan Kepemimpinan

• Laporan Kompetensi Manajerial

• Laporan Sukses Pribadi• Laporan Rekomendasi Karir• Kuisioner Wawancara

Penerimaan• Gaya Berpikir dan Belajar• Gaya Komunikasi• Laporan Gaya Penjualan

Laporan tersedia dengan hasil

Reports available with your Identi3 Profi l inganda

• Laporan Gaya Tim• Laporan Perbandingan• dan lebih banyak lagi…!

Jadilah bangga terhadap jati diri anda

Identi3 mengunakan metodologi psikometrik yang telah teruji yang mengindikasikan dengan jelas kekuatan dan kelemahan bawaan setiap individu. Orang yang lebih cocok dengan pekerjaannya, maka performanya

akan semakin baik.

Hasil telah menunjukkan bahwa dengan intervensi dari pembentukan profil Identi3, maka produktivitas pribadi dan koorporasi meningkat sebanyak 20% sampai 90%.

Dengan pengalaman selama 32 tahun, Identi3 dibangun oleh para pelanggan tetap yang teruji dan terbukti. Begitu banyak perusahaan besar yang setuju bahwa kelanjutan dari pembentukan profiling Identi3 berhasil.

Hubungi kami, 24 jam sehari, untuk informasi lebih lanjut, di www.Identi3profiling.com

About Identi3 Profi l ing

IDENTI3 NET

CAR

EXP

PFTORG

CFT

INVART

www.identi3profiling.com

Untuk informasi lanjutan:

Find out your results now: www.Identi3profiling.com

“Tim kami menikmati waktu yang luar biasa selama sesi profiling Identi3 kemarin. Identi3 begitu memberikan pengertian dan berguna sebagai alat bagi kita untuk menjadi lebih baik di dalam

pekerjaan dan hubungan dengan orang-orang!”

Tzu Bing. VP of Private Banking. Raffles Place. United Overseas Bank