Academy

Capstone Soft-skills

HABITUAL LEARNING METHOD TM

WITH ELOY ZALUKHUAND ASSOCIATES

anda pemilik ATAU PEMIMPIN

Usaha Kecil Menengah (UKM)

atau pabrik beromzet:

Rp. 1 Miliar - rp. 100 miliar rupiah

per tahun?

JADWAL KURSUS PELATIHAN

Pendaftaran dan tes masuk:

terbatas 15 orang/kelas

“Melatih SDM-UKM, menjadi unggul dalam hal karakter dan kompetensi atau kemauan dan

kemampuan kerja, sehingga perusahaan mampu memenangkan persaingan global di era digital.”

0813 8578 5704

KELAS MUlai bulan januari 2020

buka setiap hari (senin - jumat)

Kembangkan SDM Anda dan Menangkan

Persaingan Global d i Era D ig ital

E l o y Z a l u k h uF o u n d e r & C E O

I n d r a K u r n i a w a nB u s i n e s s D i r e c t o r

Kelas Reguler : 09.00 - 16.00 WIBKelas Malam : 18.30 - 21.30 WIB

Dilengkapi dengan Digital Learning(Bekerjasama dengan digima ASIA)

THEOCENTRIC

MOTIVATION

NLP

MODUL KURSUS & PELATIHAN

SALES

MARKETING

DIGITAL

MANAGERIAL

LEADERSHIP

COACHING

Sentul, Bogor

LOKASI KURSUS & PELATIHAN

Kalideres Jakarta BaratKelapa GadingJakarta Utara

*Menyusul puluhan lokasi lainnya

INFORMASI PENDAFTARAN

www.capstone.co.id marketing_csa@capstone.co.id @capstone_sa(021) 5431 39010813 8578 5704

Citi Square Business Park Blok G/10Jl. Peta Selatan,Kalideres, Jakarta Barat

WULAN (0813 9839 8127)

*Menyusul puluhan topik lainnya

KEBUTUHAN PEMILIK UKM DAN PABRIK KECIL MENENGAHSaat ini, ketika persaingan bisnis semakin menggila, disrupsi teknologi dan kondisi ekonomi semakin menantang, pemilik usaha membutuhkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang lebih berkualitas dalam hal karakter dan kompetensi atau kemauan dan kemampuan kerja agar dapat membantu perusahaan dalam memenangkan persaingan global di era digital.

FAKTA TENTANG SDM KITA

Berdasarkan World Talent Rankings 2018,

l a p o r a n I n t e r n a t i o n a l I n s t i t u t e

fo r Management Deve lopment

( IMD) Swiss , daya saing Sumber

Daya Manusia (SDM) Indonesia

tahun 2018 berada di urutan 45.

Dibandingkan negara tetangga,

Indonesia masih kalah jauh.

S i n g a p u r a b e r a d a d i

peringkat ke-13, Malaysia

berada pada peringkat ke-

22, dan Thailand pada

p e r i n g k a t k e - 4 2 .

SOLUSI SDM UNGGUL

Capstone Soft-skills Academy (CSA)di bawah PT. Asia Servitama hadir untukmenjadi mitra bagi para pemilik bisnis,khususnya UKM dan pabrik skala kecilmenengah, dalam melatih, membentukdan menghasilkan SDM yang unggul.

World Bank (Bank Dunia) mencatat i n d e k s s u m b e r d a y a m a n u s i a

( H u m a n C a p i t a l I n d e x / H C I ) Indonesia tahun 2018 sebesar 0,53

atau peringkat ke-87dari 157 negara. Singapura dengan skor 0,88 berada

pada peringkat 1, Malaysia dengan skor 0,67 berada pada peringkat 55, dan Vietnam yaitu 0 ,67 a tau be rada pada pe r i ngka t 48 .

3 MODUL DENGAN 18 TOPIK PEMBELAJARAN

THEOCENTRICMOTIVATIONNLP

SALESMARKETINGDIGITAL

MANAGERIALLEADERSHIPCOACHING

Habitual project menggunakan Daily Individual Assessment and Improvement sebagai salah satu syarat kelulusan peserta.

HABITcHARACTER

pURPOSE

Humility, Integrity,

Discipline, Responsibility,

Courage,

Melatih pesertauntuk menjadi ahl i di bidang yang digelut i d e n g a n t e r u s meningkatkan kemampuan soft-sk i l l s maupun

hard-ski l ls .

Melat ih pesertamembentuk kebiasaan

unggul untuk menggantikan kebiasaan buruk

sehingga menjadi relevan dengan

kebutuhan perusahaan, industri dan dunia.

Melatih peserta dalam hal karakter

pribadi sebagaipemimpin yang

efektif, khususnya:

iDENTITYMelat ih peser ta mengenal diri sendiri ( se l f awareness/identity) berdasarkan

pemahaman

Theocentr icMotivat ion and

Leadership .

Melatih peserta menemukan tujuanhidup dan potensi terbaik, kemudian

dilatih dan dikembangkanmenjadi pemimpin terbaik di bidang

masing-masing.

L I M A M A N FA AT M E N G I K U T I K U R S U S D A N P E L AT I H A N C S A

Theocentric(Self Awareness)

Attitude (NLP)

Belief (NLP)

Clear Goals (NLP)

Do/Massive Action(NLP)

Endurance/NeverGive-up Spirit(NLP)

Marketing Vs. Selling

RAVE SalesPrinciples

Customer ServiceExcellence

Powerful SalesTechniques

Digital Sellingand Marketing

Branding ThroughBrilliant Omni-Channel

Four Roles ofGood Manager

Five Principlesof Theocentric Leadership

Leading A Winning Team

PDCA/DMAICCycle

A Culture ofContinuous Improvement

Problem Solvingand Decision Making

cOMPETENce

*WAJIB

Prepared and delivered by: Eloy Zalukhu & Indra KurniawanTheocentric Motivators and NLP Licensed Practitioners

• Understanding the brain: unlocking human potential (pain and pleasure).• Understanding how to change negative thinking and limiting beliefs.• Understanding how to create the life you want and get what you really want.

Objectives:

Theocentric Motivation (TM) adalah konsep pelatihan dan pengembangan potensi sumber daya manusia (maximizing human potential) melalui

integrasi pemahaman spiritual dengan ilmu motivasi yang tepat, diantaranya menggunakan Neuro Linguistic Programming (NLP). Sejak tahun 2005,Theocentric Motivation telah diajarkan di lebih dari 200 perusahaan,

di berbagai wilayah Indonesia, baik BUMN maupun perusahaan swasta dengan skala nasional dan multinasional.

ITHEOCENTRIC

× Religiosity√ Spirituality

IIMOTIVATION

AttitudeMindsetGoalsActionEndurance

IDENTITY PURPOSE HOPE

PASSION POTENTIAL DESIGN

SIN

© Eloy Zalukhu

OUTLINE PELATIHAN

MASTERING THE MOST POWERFUL, SIMPLE AND PRACTICAL NLP TECHNIQUES

INTRODUCTION TO NLP

State andPresuppositions

SUB-MODALITIES (PART 1)

VAKOG(Exercise)

SUB-MODALITIES(PART 2)

Anchoring(Exercise)

META MODEL

DeletionDistortion

Generalization

FRAMING AND REFRAMING

How to changenegative thinking

(Exercise)

NEW IDENTITY

How to changelimiting belief

(Exercise)

TIMELINE/SWISHPATTERN

How to createthe life you want

(Exercise)

90 DAYS HABITUALBREAKTHROUGH

Practical Tools

I II III

IV V VI

01 RELATIONSHIP

02

VA

LU

E

• How to generate more leads and referrals?• How to prepare the elevator pitch?• How to prospect more effectively?• How to identify costumer needs and hopes?• How to present solutions and win the limbic brain?• How to handle sales objections?• How to master the five steps of sales negotiation?• How to use 12 most powerful closing techniques?• How to deliver more than promised?• How to increase sales through cross-selling?• How to maintain satisfied after-sales service?• How to build personal brand as a Sales Warrior?

POWERFUL SALES TECHNIQUES (PST)

MANFAAT PELATIHAN

OUTLINE PELATIHAN

plus

02

01 RELATIONSHIP

02

VA

LU

E

02RAVE Sales ManagerLeadershipCoaching

RAVE Sales OrganizationBusinessStrategy

03RAVE Sales PersonPersonal Effectiveness

• Consistent

• Credible

• Click • Connect

• Car

e• C

reat

ive

CUSTOMER CENTRIC SELLING (CCS)

Competeon VALUE,Not Price!

01

02ENGAGEMENT

“No selling, no closing. No closing, no money. No money, no business.”“Selling is about giving and serving, profit is a by-product.”

SALES MARKETING DIGITAL

U S I N G N L P

Relationship-based Selling: Terampil dalam memulai dan membangun relasi atau hubungan baik

dengan calon konsumen atau nasabah.

Value-added based Selling: Kreatif dalam memberi solusi, pelayanan terbaik dan nilai tambah

yang bermanfaat kepada konsumen atau nasabah.

Sales Techniques: Menguasai teknik terbaik dalam mengelola keberatan harga sampai pada ilmu

terpenting dalam penjualan yaitu teknik negosiasi dan closing techniques untuk memperoleh

transaksi penjualan.

Digital Selling: Memahami cara meningkatkan penjualan melalui online (Omni-Channel).

The Spirit of Sales Warrior: Membangun sikap positif dan mental juara sehingga pantang menyerah

dalam meraih target penjualan di tengah berbagai perubahan, disrupsi, persaingan dan kondisi

ekonomi yang semakin menantang.

MANAGERIAL LEADERSHIP COACHINGLE

AD

ERSH

IP

© Eloy Zalukhu

GOOD MANAGER

1

Manage Change

3 Manage Task

2

Manage Te

am

4

Manage Pe

rform

ance

FOUR ROLES AND RESPONSIBILITIES OF A MANAGER FIVE PRINCIPLES OF THEOCENTRIC LEADERSHIP

GREATLEADER

1. Purpose

5. L

egac

y

3. Character

4. Competence

2. Servantship

“MANAGEMENT IS DOING THINGS RIGHT, LEADERSHIP IS DOING THE RIGHT THINGS.” - PETER DRUCKER

INFORMASI PENDAFTARAN

www.capstone.co.id marketing_csa@capstone.co.id @capstone_sa

Citi Square Business Park Blok G/10Jl. Peta Selatan,Kalideres, Jakarta Barat

(021) 5431 39010813 8578 5704

WULAN (0813 9839 8127)

DRIVE CHANGE AND IMPROVE PERFORMANCE

THEOCENTRIC & TRANSFORMATIONAL