analisis modal kerja pada perusahaan manufaktur …
TRANSCRIPT
i
ANALISIS MODAL KERJA PADA PERUSAHAANMANUFAKTUR YANG TERDAFTAR PADA
BURSA EFEK INDONESIA(STUDI KASUS PT. UNILEVER INDONESIA Tbk.)
SKRIPSI
OlehIRSUL ANDRIAWAN
105720418213
JURUSAN MANAJEMENFAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAKASSAR2020
ii
ANALISIS MODAL KERJA PADA PERUSAHAAN MANUFAKTURYANG TERDAFTAR PADA BURSA EFEK INDONESIA
(Studi Kasus PT. Unilever Indonesia Tbk)
IRSUL ANDRIAWAN10572 0418213
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna MemperolehGelar Sarjana Pada Jurusan Manajemen
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNISUNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAKASSAR
MAKASSAR2019
iii
PERSEMBAHAN
Skripsi ini saya persembahkan kepada kedua orang tuaku dan saudara
tercinta, sebagai rasa terimakasihku yang selalu memberikan yang terbaik
berupa doa dan nasehat untuk mencapai cita-citaku.
Terima kasih Ayah, Ibu dan saudaraku.
MOTTO
“Memulai dengan penuh keakinan,Menjalankan dengan penuh
keikhlasan,Menyelesaikan dengan penuh kebahagiaan “
“ Kegagalan adalah keberhasilan yang tertunda”
iv
v
vi
vii
ABSTRAK
IRSUL ANDRIAWAN, 2019. “Analisis Modal Kerja pada PerusahaanManufaktur yang Terdaftar pada Bursa Efek Indonesia (Studi Kasus PT.Unilever Indonesia Tbk)”. Skripsi ini dibimbing oleh Drs. Sultan Sarda, SE.,MM (Pembimbing I) dan Muh. Nur Rasyid, SE,.MM (Pembimbing II).
Berdasarkan hasil penelitan diatas, perputaran modal yang terjadipada PT Unilever Indonesia Tbk. pada tahun 2017 sebanyak 5.27 kalisehingga kebutuhan modal kerja pada tahun 2017 sebesar 4.453.362dengan Total asset turn over yang terjadi di tahun 2017 sebanyak 2.23kali dan perputaran piutang terjadi sebanyak 12.88 dan perputaranpersediaan sebanyak 6.76 kali dan pada tahun 2018 kebutuhan modalkerja meningkat sebesar 5.037.499 dan total asset turn over jugameningkat dibanding pada tahun 2017 sehingga total asset turn over padatahun 2018 terjadi sebanyak 2.27 kali dan perputaran piutang 2018 stabildi banding tahun 2018 sebanyak 12.12 kali serta perputaran persediaanmeningkat di banding 2017 sehingga perputaran persediaan pada tahun2018 6.92 kali. Ini berarti dengan meningkatnya kebutuhan modal kerjaPT. Uniliever Indonesia serta total asset turn over, perputaran piutang danpersediaan yang juga meningkat dari tahun ke tahun sehingga keadaankeuangan yang terjadi pada PT. Unilever Indonesia Tbk.
.
Kata kunci: Modal kerja dan Perusahaan Manufaktur
viii
ABSTRACT
Irsul Andriawan, 2019. Analysis of Working Capital in ManufacturingCompanies Listed on the Indonesia Stock Exchange (Case Study of PT.Unilever Indonesia Tbk) ". This thesis is guided by Drs. Sultan Sarda, SE.,MM (Advisor I) and Muh. Nur Rasyid, SE, .MM (Advisor II).
Based on the research results above, capital turnover that occurred at PTUnilever Indonesia Tbk. in 2017 as many as 5.27 times so that the workingcapital needs in 2017 amounted to 4,453,362 with the total asset turnoverthat occurred in 2017 as much as 2.23 times and accounts receivableturnover as many as 12.88 and inventory turnover as much as 6.76 timesand in 2018 working capital needs increased amounted to 5,037,499 andtotal asset turnover also increased compared to 2017 so that total assetturnover in 2018 occurred 2.27 times and accounts receivable turnover in2018 was stable compared to 2018 by 12.12 times and inventory turnoverincreased compared to 2017 so inventory turnover in 2017 in 2018 6.92times. This means that with the increasing need for working capital PT.Uniliever Indonesia and total assets turnover, accounts receivableturnover and inventory which also increased from year to year so that thefinancial situation that occurred at PT. Unilever Indonesia Tbk.
Keywords: Working capital and Manufacturing Companies
v
KATA PENGANTAR
Alhamdulilah puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT
yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan karunia-Nyalah sehingga
penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi dengan judul“Analisis
Modal Kerja Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar pada Bursa
Efek Indonesia (Studi Kasus PT. Unilever Indonesia Tbk)”.
Serta shalawat dan salam senantiasa tercurahkan kepada Nabi
Muhammad SAW. Dan terwujudnya skripsi ini tidak lepas dari bantuan
berbagai pihak yang telah mendorong dan membimbing penulis,oleh
karena itu penulis ucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Bapak Dr. H. Abdul Rahman Rahim, SE., MM. selaku Rektor
Universitas Muhammadiyah Makassar.
2. Bapak Ismail Rasulong, SE., MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar.
3. Bapak Muh. Nur Rasyid, SE., MM selaku Ketuajurusan Manajemen
Universitas Muhammadiyah Makassar.
4. Bapak Sultan Sarda, SE., MM selaku pebimbing I dan
Bapak Muh. Nur Rasyid, SE., MM selaku pembimbing II.
vi
5. Ibu DR. HJ. Ruliaty SE., MM.selaku Pembimbing Akademik.
6. Seluruh Bapak dan ibu dosen serta staf Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Makassar.
7. Terimakasih pula yang sebanyak-banyaknya kepada orang tua tercinta
atas doa dan semangat serta dukungan yang takhenti-hentinya
diberikan.
8. Serta kepadateman-teman yang juga memberikan doa dan dukungan
dalam pembuatan skripsi ini.
Seperti halnya manusia yang tidak sempurna dimata manusia lain
ataupun dimata Allah SWT, penyusunan skripsi ini tidak terlepas dari
kesalahan penulisan dan penyajiannya mengingatakan keterbatasan
kemampuan yang penulis miliki, untuk itu penulis selalu mengharapkan
kritik dan saran yang bersifat membangun dari pembaca demi
penyempurnaan skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat memberi manfaat
untuk kita semua. Amin
Makassar ,11Januari 2020
Penulis
Irsul Andriawan
ix
DAFTAR ISI
SAMPUL .................................................................................................... i
HALAMAN JUDUL ................................................................................. ii
HALAMAN PERSEMBAHAN ............................................................... iii
HALAMAN PENGESAHAN ................................................................... iv
KATA PENGANTAR ............................................................................... v
ABSTRAK BAHASA INDONESIA ........................................................ vii
ABSRACT.................................................................................................. viii
DAFTAR ISI.............................................................................................. ix
DAFTAR TABEL ..................................................................................... xii
DAFTAR GAMBAR ................................................................................. xiii
DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................. xiv
BAB I.PENDAHULUAN .......................................................................... 1
A. LatarBelakang ................................................................................ 1
B. RumusanMasalah ........................................................................... 3
C. TujuanPenelitian ............................................................................ 3
D. ManfaatPenelitian .......................................................................... 3
BAB II.TINJAUAN PUSTAKA............................................................... 4
A. Pengertian Pembelanjaan Perusahaan............................................ 4
B. Pengertian Modal .......................................................................... 9
x
C. Pengertian Modal Kerja ................................................................. 12
D. Jenis-Jenis Modal Kerja ................................................................. 13
E. Sumber dan Pengelolaan Modal Kerja........................................... 16
F. Pengertian Kebutuhan Modal Kerja dan Perputaran Modal Kerja 23
G. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Modal Kerja ........................ 25
H. Pengertian Manufaktur................................................................... 30
I. Jenis Manufaktur............................................................................ 31
J. Penelitian Terdahulu ...................................................................... 39
K. Kerangka Fikir .............................................................................. 41
L. Hipotesis ....................................................................................... 41
BAB III METODE PENELITIAN .......................................................... 43
A. Lokasi dan Waktu Penelitian ......................................................... 43
B. Subjek Penelitian .......................................................................... 43
C. JenisdanSumber Data..................................................................... 43
D. Tehnik Pengumpulan Data............................................................. 44
E. MetodeAnalisis .............................................................................. 45
F. Defenisi Variabel Operasional ....................................................... 47
BAB IV GAMBARAN UMUM OBEJEK PERUSAHAAN.................. 48
A. Sejarah singkat perusahaan ............................................................ 48
B. Visi dan Misi PT. Unilever Indonesia Tbk ................................... 50
xi
C. Struktur Organisasi ........................................................................ 58
D. Analisis Laporan Keuangan ........................................................... 58
E. Pembahasan.................................................................................... 72
BAB V PENUTUP..................................................................................... 74
A. Kesimpulan ..................................................................................... 74
B. Saran................................................................................................ 74
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................ 76
LAMPIRAN............................................................................................... 77
xii
DAFTAR TABEL
Tabel 1 Penelitian terdahulu ............................................................ 39
Tabel 2 Definisi Oprasional............................................................. 47
Tabel A.1 Perkembangan Laporan keuangan .................................... 59
Tabel A.2 Asset turn over ................................................................... 63
Tabel A.3 Pengumpulan aset ............................................................. 64
Tabel A.4 Perputaran piutang............................................................. 65
Tabel A.5 Pengumpulan perputaran piutang ...................................... 66
Tabel A.6 Perputaran persediaan....................................................... 67
Tabel A.7 Periode pengumpulan kas.................................................. 68
xiii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1 Bagan kerangka fikir ....................................................... 39
Gambar 2 Struktur Organisasi ......................................................... 47
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Neraca konsolidasi 2017............................................... 74
Lampiran 2 Neraca konsolidasi 2018............................................... 76
Lampiran 3 Neraca konsolidasi 2017............................................... 78
Lampiran 4 Neraca konsolidasi 2018............................................... 79
BAB I
PENDAHULUAN
A. LatarBelakang
Dunia usaha pada umumnya di butuhkan modal yang diharapkan dapat
memenuhi kebutuhan modal kerja, maupun dalam bentuk lain baik yang berasal dari
luar maupun yang berasal dari perusahaan itu sendiri untuk membelanjai operasi
perusahaan.
Untuk mencapai tujuan perusahaan diperlukan fungsi-fungsi manajemen yang
baik dengan melalui pendayagunaan faktor-faktor produksi secara efisien dan efektif
serta menetapkan kebijaksanaan yang kondusif. Sebagaimana di ketahui bahwa
dalam dunia usaha menginginkan tujuan tercapai sekurang-kurangnya kontinuitas
perusahaan dapat dipertahankan, akan tetapi kenyataannya banyak dijumpai
perusahaan yang tidak dapat berkembang karena ketidak mampuan didalam
menghadapi persaingan. Kegagalan ini tentunya tidak diinginkan oleh manajemen
perusahaan namun kenyataannya ini tetap terjadi.
Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan ditentukan oleh
keberhasilan pengelolaan dan koordinasi. Seluruh kegiatan perusahaan dan fungsi
yang ada dalam perusahaan tidak dapat di pisah antara satu dengan yang lain,
karena semuanya merupakan suatu sistem.
Secara umum hamper samua perusahaan menghadapi masalah dalam usaha
memajukan atau mengembangkan usahanya. Perusahaan sebagai suatu organisasi
harus mengadakan pengelolaan dan koordinasi yang baik terhadap semua kegiatan
dan fungsi yang ada dalam perusahaan itu, di mana fungsi yang dimaksudkan itu
meliputi fungsi keuangan, fungsi produksi, fungsi pemasaran dan fungsi
administrasi.
Untuk itu perusahaan harus selalu berusaha dalam menyiapkan sumber dana.
Suatu perusahaan dikatakan mempunyai keseimbangan finansial apabila
perusahaan tersebut tidak mengalami gangguan keuangan selama menjalankan
operasinya. Terciptanya keadaan seperti itu, karena adanya keseimbangan antara
dana yang tersedia dengan dana yang dibutuhkan. Sebaliknya apabila terjadi
pembelajaran yang tidak seimbang maka situasi seperti ini akan mengganggu
kegiatan jalanya operasi perusahaan secara keseluruhan. Misalnya, jika terjadi
kekurangan modal kerja maka dapat mengakibatkan hambatan dalam kegiatan
operasional perusahaan.
Penulisan ini yang menjadi titik tolak perhatian peneliti yakni perusahaan
manufaktur yang terdaftar di bursa efek indonesia(studi kasus PT. Unilever
Indonesia Tbk. Perusahaan ini memerlukan kebutuhan dalam bentuk modal. Untuk
memenuhi maka diperlukan adanya dana sebagai penggerak dalam kegiatan
operasional baik yang sedang dilaksanakan maupun yang akan dilaksanakan. Salah
satunya adalah mengenai modal kerja, hal ini sangat penting diketahui oleh
perusahaan untuk mengetahui perencanaan sumber dan penggunaan modal kerja
yang tepat dalam pengeluaran dana perusahaan agar tidak terjadi ketimpangan
dalam menjalankan kegiatan operasional perusahaan.
Berdasarkan latar belakang masalah tersebut maka penulis memilih judul
penelitian ini sebagai berikut: “Analisis Modal Kerja perusahaan manufaktur
yang terdaftar di bursa efek indonesia(studi kasus PT. Unilver Indonesia Tbk. )
B. Rumusan masalah
Yang menjadi masalah pokok dalam penelitian ini adalah: “Bagaimana
Efektivitas pengelolaan Modal kerja Pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di
bursa efek indonesia (studi kasus PT. Unilever Indonesia Tbk. )
C. Tujuan Penelitian
Untuk mengetahui evektivitas pengelolaan modal kerja yang digunakan pada
perusahaan PT. Unilever Indonesia Tbk.
D. Manfaat Penelitian
1. Untuk mengetahui bagaimana efektifitas penggunaan modal kerja.
2. Untuk mengetahui sumber dan penggunaan modal kerja.
3. Untuk mengetahui pertumbuhan laba dan aktiva.
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
A. Pengertian Pembelajaran Perusahaan
Beberapa literature, istilah pembelanjaan permodalan, finansial dan keuangan
perusahaan seringkali digunakan untuk menunjuk kepada suatu hal yang sama
dalam literature asing dikenal dengan istilah financial management ataupun
manangerial finance.
Pembelajaan perusahaan tidak dapat di pisahkan dari ilmu ekonomi, dan dapat
dikatakan bahwa pembelanjaan perusahaan adalah merupakan penerapan prinsip-
prinsip ekonomi dalam mengelolah (to manage) keputusan-keputusan yang
menyangkut masalah finansial.
Hubungan dengan akuntansi, maka keputusan-keputusan yang di ambil oleh
manajer keuangan perusahaan didasarkan atas data finansial yang disajikan oleh
bagian akuntansi perusahaan dengan menggunakan prinsip-prinsip akuntansi yang
sudah diterima secara umum.
Kemudian selanjutnya pelatihan lebih besar diberikan kepada masalah
penggunaan dana (use of funds), dan salah satu perkembangan pada permulaan
tahun Sembilan belas lima puluh ialah adanya analisa secara sistimatis dari internal
management di dalam perusahaan dengan fokus pada aliran dana (flows of funds) di
dalam struktur perusahaan. Karena prosedur untuk menggunakan pengawasan
finansial di dalam proses internal management telah berkembang, maka fungsi
pembelanjaan menjadi bagian yang makin penting dalam managemen umum
perusahaan di waktu yang lalu, financial officer hanya berurusan dengan masalah
berapa besarnya dana yang diperlukan oleh perusahaan dan kemudian dialah yang
bertanggung jawab untuk mendapatkan dana tersebut.
Sistem yang baru tersebut financial manager dihadapkan kepada persoalan-
persoalan fundamental mengenai operasionalnya perusahaan, yaitu :
1. Berapa besarnya perusahaan yang seharusnya, dan beberapa kecepatan
pertumbuhan yang seharusnya.
2. Dalam bentuk aktiva harus di pertahankan oleh perusahaan
3. Bagaimana komposisi hutang-hutang yang seharusnya.
Sesuai dengan perkembangan fungsi pembelanjaan perusahaan, pengertian
pembelanjaanpun mengalami perkembangan, mulai dari pengertian pembelanjan
yang hanya mengutamakan mendapatkan dana sampai kepada penggunaan dana.
Untuk dapat menjalankan perusaan membutuhkan dana. Dana yang diperoleh
dari pemilik perusahaan maupun dari utang. Dana yang diterima oleh perusahaan
digunakan untuk membeli aktiva tetap untuk memproduksi barang atau jasa,
membeli bahan-bahan untuk kepentingan produksi dan penjualan, untuk piutang
dagang, untuk mengadakan persedian kas dan membeli surat berharga yang sering
disebut efek atau sekuritas baik untuk kepentingan transaksi maupun untuk
menjaga likuiditas perusahaan.
Untuk dapat melakukan bisnis setiap perusahaan selalu memerlukan aktiva riil
(technical expertise), merek dagang (trade-mark) dan patent. Untuk memperoleh
aktiva rill tersebut, perusahaan harus mencari uang untuk membayarnya antara lain
dengan cara menjual saham, obligasi bagi perusahaan. Sekuritas tersebut yang
berupa sepotong kertas itu disebut aktiva keuangan (financial assets). Kertas-kertas
yang merupakan aktiva keuangan itu mempunyai nilai sehingga dapat diperjual
belikan karena kertas-kertas tersebut mempunyai tuntutan atau hak (claims) atas
aktiva rill dari perusahaan yang menerbitkan sekuritas tersebut.
Dilihat dari suatu saat tertentu, kelompok dana yang ada dalam perusahaan
bersifat statis, yang mencerminkan keadaan pada suatu saat, yaitu yang tercermin
pada jumlah aktiva lancar dan jumlah sumber dana jangka panjang yang digunakan
untuk membelanjai atau menandai aktiva tersebut pada saat tertentu. Dilihat dari
suatu periode tertentu, misalnya satu tahun, maka selama suatu periode tersebut,
yaitu permulaan tahun sampai dengan akhir tahun, kumpulan dan yang ada dalam
perusahaan itu selalu berubah dan perubahan-perubahan jumlah dana yang terjadi
selama periode tersebut dikenal sebagian dana. Manajer keuangan suatu
perusahaan bertugas untuk mengelola aliran dana tersebut sesuai dengan tujuan
perusahaan yang telah ditetapkan sebelumnya. Dimaksudkan dengan manajer
keuangan di sini adalah manajer perusahaan yang bertanggung jawab atas
pengambilan keputusan penting mengenai investasi (invesment) dan pendanaan
(financing).
Syamsuddin (2002:3) mengemukakan pengertian pembelajaan perusahaan
adalah merupakan penerapan prinsip-prinsip ekonomi dalam mengelola (to manage)
keputusan-keputusan yang menyangkut masalah finansial perusahaan.
Lebih lanjut Sinuraya (2001:2) mengemukakan pengertian pembelanjaan
adalah meliputi semua aktivitas perusahaan yang bersangkutan dengan usaha
mendapatkan dana yang dibutuhkan oleh perusahaan beserta usaha untuk
menggunakan dana tersebut seefisien mungkin guna memaksimumkan nilai pasar
(value market) perusahaan.
Maryoto dan Agus Harjito (2001:3) mendefenisikan bahwa pembelajaan adalah
segala aktivitas perusahaan yang berhubungan dengan bagaimana memperoleh
dana, menggunakan dana, dan mengelola aset sesuai tujuan perusahaan secara
menyeluruh.
Pembelanjaan itu menyangkut fungsi perusahaan yang berkaitan dengan
pencarian dan penggunaan dana secara efektif dan efisien. Keputusan tentang
sumber dana yang paling baik dan bagaimana dana tersebut harus digunakan,
merupakan fungsi yang paling pokok bagi manajer keuangan itu bertanggung jawab
baik untuk mengumpulkan maupun mengeluarkan uang. Ia harus mempunyai
sejumlah dana untuk membeli dan membayar suatu rekening. Ia juga harus dapat
menilai beberapa alternatif sumber dana untuk menentukan salah satu yang
dianggap paling ekonomis.
Di dalam perusahaan harus dipelihara adanya keseimbangan keuangan yang
menguntungkan untuk mendukung perkembangannya. Keseimbangan tersebut
terjadi antara kekayaan (aktiva lancar dan aktiva tetap) disatu pihak dengan utang
dan modal (pasiva) di lain pihak, baik secara kuantitatif maupun secara kualitatif.
Keseimbangan kuantitatif adalah keseimbangan nilai rupiah antara kekayaan
dengan utang dan modal yang memerlukan persyaratan-persyaratan
tertentu.Sedangkan keseimbangan kualitatif merupakan keseimbangan antara
elemen-elemen kekayaan dengan elemen-elemen utang dan modal perusahaan.
Adapun cara-cara yang dapat di lakukan untuk menentukan keseimbangan
keuangan tersebut, pertama-tama menentukan besarnya kekayaan, sehingga
jumlah dana yang akan digunakan dapat diketahui. Kemudian baru menentukan
sumber dananya, apakah cukup dari modal sendiri saja, ataukah perlu mencari
pinjaman atau utang. Jadi elemen dan besarnya kekayaan perusahaan akan
menentukan susunan elemen dan besarnya pasiva.
Bertolak dari semua uraian di atas dapat dikatakan bahwa pada hakekatnya,
masalah finansial dari dalam perusahaan, baik yang menyangkut sisi aktiva maupun
pasivanya dalam keseimbangan seefisien mungkin.
B. Pengertian Modal
Berkembangnya teknologi dan makin jauhnya spesialisasi dalam perusahaan
serta juga makin banyaknya perusahaan-perusahaan yang menjadi besar, maka
faktor produksi mempunyai arti yang lebih menonjol lagi. Sebenarnya masalah
modal dalam perusahaan merupakan persoalan yang tak akan berakhir, mengingat
bahwa masalah modal itu mengandung begitu banyak dan berbagai rupa aspek.
Dalam hubungan inipun perlu disayangkan bahwa hingga kini di antara para ahli
ekonomi sendiri belum terdapat pemahaman yang sama tentang apa yang disebut
modal. Sehingga akibatnya banyak pendapat mengenai pengertian modal yang
kadang-kadang bertentangan satu dengan yang lainnya, sehingga dapat
membingungkan.Arti pada faktor produksi modal dalam sejarahnya adalah
berkembangan sesuai dengan perkembangan artian modal itu sendiri secara ilmiah.
Modal dalam perusahaan mempunyai pengertian yang berbeda, sesuai dengan
kedudukan hukum perusahaan yang bersangkutan atau sesuai dengan anggaran
dasar dan aturan yang berlaku Hak pemilikan dalam laporan keuangan perusahaan
perseroan dinyatakan dalam rekening modal, kelebihan saham dan laba yang di
tahan. Hak pemilik tersebut merupakan selisih antara jumlah harta dikurangi dengan
jumlah utang.
Akuntasi berbeda dengan pengertian modal yang digunakan dalam konteks
perusahaan jasa finansial dan menurut hukum.Dalam perusahaan jasa finansial,
modal sering diartikan sebagai assets yang digunakan dalam operasi perusahaan.
Sebelum membahas lebih jauh tentang modal dan bagaimana penggunaannya
di dalam perusahaan jika dikaitkan dengan rehabilitas perusahaan, terlebih dahulu
akan dikemukakan pengertian dari modal itu sendiri, baik secara umum maupun
secaha khusus.
Definisi modal secara luas, dikemukakan oleh Schwiedland yang dikutip oleh
Riyanto (2004 :19) bahwa modal adalah baik yang berupa barang-barang konkrit
yang masih ada dalam rumah tangga perusahaan yang terdapat di neraca sebelah
debet, maupun berupa daya beli atau nilai tukar dari barang-barang itu yang tercatat
disebelah kredit.
Sedangkan pengertian modal secara spesifik dikemukakan oleh Munawir (2000
:19) bahwa modal merupakan hak atau bagian yang dimiliki oleh pemilik perusahaan
yang ditunjukkan dalam pos modal (modal saham), surplus dan laba yang ditahan
atau kelebihan nilai aktiva yang dimiliki oleh perusahaan terhadap seluruh hutang-
hutangnya.
Berdasarkan definisi yang dikemukakan di atas, dapat disimpulkan bahwa
modal pada dasarnya adalah faktor pokok yang harus dimiliki oleh pemilik
perusahaan baik dalam bentuk uang maupun barang yang akan digunakan untuk
memproduksi lebih lanjut yang ditunjukkan dalam pos neraca perusahaan.
Prakteknya kadang-kadang nampak adanya suatu klasifikasi di dalam neraca
yang pada umumnya membingungkan pembaca (sulit untuk ditafsirkan) dengan
nama reserve (cadangan). Seharusnya cadangan ini diklasifikasikan sesuai dengan
klasifikasi neraca yaitu aktiva, hutang dan milik sendiri (modal) sehingga pada
prinsipnya juga terdiri dari 3 golongan yaitu :
1. Cadangan sebagai pengurangan aktiva
2. Cadangan sebagai hutang (liability reserve)
3. Cadangan yang merupakan surplus, yang betul-betul merupakan hak para pemilik
perusahaan
Selanjutnya menurut Harry G. Guutman dan Herbert E. Dougali dalam Alma
(2001:229-231 ) bahwa pengertian modal bisa ditinjau dalam beberapa penggunaan
yaitu :
1. Legal View of capital
Dari segi hukum, memberi pengertian bahwa modal diartikan sebagai modal
saham suatu perusahaan yang dibentuk dalam suatu perseroan terbatas.
2. Accounting View of capita
Disini modal diartikan sebagai selisih antara total assets dengan total liabilities.
Dalam bahasa sehari-hari kita kenal selisih antara harta dengan utang, inilah yang
disebut dengan modal sendiri.
3. Business view of capital
Berdasarkan pendapat business view of capital memandang capital dengan
bertitik tolak dari sisi kiri neraca, dan menganggap modal perusahaan sebagai
totalitas dari barang-barang modal yang dimiliki oleh perusahaan.
4. Economic view of capital
Modal diartikan sebagai pandangan ekonomis, yang berarti kekayaan-kekayaan
yang ditarik perusahaan dan produksi untuk diselenggarakan untuk seterusnya.
C. Pengertian Modal Kerja
Untuk membelanjai operasi perusahaan dari hari ke hari seperti misalnya untuk
memberi uang muka pada pembelian bahan baku atau barang dagangan,
membayar upah buruh dan gaji pegawai, dan biaya-biaya lainnya, setiap
perusahaan perlu menyediakan modal kerja. Sejumlah dana yang telah dikeluarkan
untuk membelanjai operasi perusahaan tersebut diharapkan akan dapat kembali lagi
masuk dalam perusahaan dalam jangka waktu pendek melalui hasil penjualan
barang dagangan atau hasil produksinya. Uang yang masuk yang bersumber dari
hasil penjualan barang tersebut akan dikeluarkan kembali guna membiayai operasi
perusahaan selanjutnya. Dengan demikian dana tersebut akan berputar secara terus
menerus setiap periodenya sepanjang hidupnya perusahaan.
Modal kerja merupakan salah satu unsur aktiva yang sangat penting dalam
perusahaan. Karena tanpa modal kerja perusahaan tidak dapat memenuhi
kebutuhan dana untuk menjalankan aktivitasnya. Masa perputaran modal kerja yakni
sejak kas dinamakan pada elemen-elemen modal kerja hingga menjadi kas lagi,
adalah kurang dari satu tahun atau berjangka pendek.Masa perputaran modal kerja
ini menunjukkan tingkat efisiensi penggunaan modal kerja, dan tentunya investasi
pada modal kerja dengan baik sehingga meningkatkan efisiensi modal kerja.
D. Jenis-jenis Modal Kerja
Modal kerja merupakan kekayaan atau aktiva yang diperlukan oleh perusahaan
untuk menyelenggarakan kegiatan sehari-hari yang selalu berputar dalam periode
tertentu.
Modal kerja dalam suatu perusahaan menurut Gitosudarmo dan Basri (2002
:35) yaitu :
1. Modal kerja permanen (permanent working capital)
2. Modal kerja variabel (variable working capital)
Untuk lebih jelasnya dari jenis-jenis modal kerja diatas akan diuraikan sebagai
berikut :
1. Modal Kerja Permanen (permanent working capital)
Yaitu modal kerja yang harus selalu ada pada perusahaan agar dapat
berfungsi dengan baik dalam satu periode akuntansi. Modal kerja permanen
terbagi menjadi dua :
a. Modal kerja primer (primer working capital) adalah sejumlah modal kerja
minimum yang harus ada pada perusahaan untuk menjamin kelangsungan
kegiatan usahanya.
b. Modal kerja normal (normal working capital) yaitu sejumlah modal kerja yang di
pergunakan untuk dapat menyelenggarakan kegiatan produksi pada kapasitas
normal. Kapasitas normal mempunyai pengertian yang fleksibel menurut
kondisi perusahaan.
2. Modal Kerja Variabel (variable working capital)
Yaitu modal kerja yang dibutuhkan saat-saat tertentu dengan jumlah yang
berubah-ubah sesuai dengan perubahan keadaan dalam suatu periode.
1. Modal kerja variabel dapat dibedakan :
a. Modal kerja musiman (seasonal working capital) yaitu sejumlah modal kerja
yang besarnya berubah-ubah disebabkan oleh perubahan musim.
b. Modal kerja siklis (cyclical working capital) yaitu sejumlah modal kerja yang
besarnya berubah-ubah disebabkan oleh perubahan permintaan produk
c. Modal kerja darurat (emergency working capital) yaitu sejumlah modal kerja
yang besarnya berubah-ubah yang penyebabnya tidak diketahui
sebelumnya (misalnya kebakaran, banjir, gempa bumi, buruh mogok dan
sebagainya)
2. Besar kecilnya modal kerja dipengaruhi oleh beberapa faktor :
a. Volume penjualan :
faktor ini adalah faktor yang paling utama karena perusahaan
memerlukan modal kerja untuk menjalankan aktivitasnya yang mana puncak
dari aktivitasnya itu adalah penjualan. Dengan demikian pada tingkat
penjualan tinggi diperlukan modal kerja yang relative tinggi dan sebaliknya
bila penjualan rendah dibutuhkan modal kerja yang relatif rendah.
b. Beberapa kebijaksanaan yang ditetapkan oleh perusahaan antara lain :
- Politik Penjualan Kredit
Panjang pendeknya akan mempengaruhi besar kecilnya modal kerja dalam
satu periode.
- Politik Penentuan Persediaan
Bila diinginkan persediaan tinggi, baik persediaan kas, persediaan
bahan baku, persediaan bahan jadi, maka diperlukan modal kerja yang
relatif besar dan sebaliknya bila ditetapkan persedian rendah maka
diperlukan modal kerja yang relatif rendah
c. Pengaruh musim :
dengan adanya pergantian musim, akan dapat mempengaruhi besar
kecilnya barang/jasa kemudian mempengaruhi besarnya tingkat penjualan.
Fluktuasi tingkat penjualan akan mempengaruhi besar kecilnya modal kerja
yang dibutuhkan untuk menyelenggarakan kegiatan produksi.
d. Kemajuan teknologi :
perkembangan teknologi dapat mempengaruhi atau merubah proses
produksi menjadi lebih cepat dan lebih ekonomis, dengan demikian akan
dapat mengurangi besarnya kebutuhan modal kerja. Tetapi dengan
perkembangan teknologi maka perusahaan perlu mengimbangi dengan
membeli alat-alat investasi baru sehingga diperlukan modal kerja yang
relativebesar.
E. Pengertian Sumber Dan Penggunaan Modal Kerja
Sebagai dasar perencanaan, pengelolaan dan pengawasan modal kerja diatas
masa yang akan datang. Bagi manajemen diperlukan laporan perubahan modal
kerja yang menunjukkan secara rinci terjadinya kenaikan atau penurunan modal
kerja dari tahun ke tahun berikutnya serta penyebab terjadinya kenaikan atau
penurunan itu.
Perubahan modal kerja yang terjadi, dengan kenaikkan aktiva lancar dan
penurunan utang lancar dinilai amat baik apabila berasal dari hasil operasi
perusahaan yang bersangkutan dapat dinilai kurang baik bila modal kerja itu berasal
dari utang jangka panjang.
a. Perubahan yang terjadi untuk setiap jenis atau elemen modal kerja yaitu
perubahan masing-masing pos aktiva lancar atau utang lancar dan perubahannya
secara keseluruhan dalam periode tertentu.
b. Sebab-sebab terjadinya perubahan modal kerja dan dari mana modal kerja
diperoleh serta berbagai penggunaan modal kerja tersebut.
Perubahan-perubahan dari unsur-unsur non akun lancar (aktiva tetap, utang
jangka panjang, dan modal sendiri) yang mempunyai efek memperbesar modal kerja
disebut sebagai sumber-sumber modal kerja.Sebaliknya perubahan-perubahan dari
unsur-unsur non akun lancar yang mempunyai efek memperkecil modal kerja
disebut sebagai penggunaan modal kerja.
Untuk dapat mengetahui perubahan modal kerja maka dapat dengan
membandingkan dua neraca dari dua tahun yang berurutan dan kemudian
diperhitungkan perubahan kenaikan atas penurunan modal kerjanya.
Analisa sumber dan penggunaan modal kerja dalam laporan sumber dan
penggunaan modal kerja dapat digunakan untuk :
a. Memberikan input terhadap manajer keuangan tentang hal-hal yang terjadi
terutama ketidakwajaran baik peningkatan maupun penurunan modal kerja secara
keseluruhan dan secara rinci dari struktur modal kerja itu.
b. Sebagai dasar penilaian pembelanjaan perusahaan yaitu menunjukkan besarnya
pertumbuhan perusahaan yang dibelanjai dari dalam dan dari luar perusahaan,
c. Sebagai perencanaan pembelanjaan jangka menengah dan jangka panjang,
d. Merupakan alternatif perkiraan perubahan kas.
Untuk membelanjai operasi perusahaan dari hari ke hari seperti misalnya untuk
member uang muka pada pembelian bahan baku atau barang dagangan, membayar
upah buruh dari gaji pegawai, dan biaya-biaya lainnya, setiap perusahaan perlu
menyediakan modal kerja. Sejumlah dana yang telah dikeluarkan untuk membelanjai
operasi perusahaan tersebut diharapkan akan dapat kembali lagi masuk dalam
perusahaan dalam jangka waktu pendek melalui hasil penjualan barang dagangan
atau hasil produksinya. Uang yang masuk yang bersumber dari hasil penjualan
barang tersebut akan dikeluarkan kembali guna membiayai operasi perusahaan
selanjutnya. Dengan demikian dana tersebut akan berputar secara terus menerus
setiap periodenya sepanjang hidupnya perusahaan.
Abdullah (2002:62) mendefinisikan bahwa laporan sumber dan penggunaan
modal kerja merupakan suatu laporan yang ringkasan sumber dan penggunaan
modal kerja, perubahan pos-pos sumber dan penggunaan modal kerja serta posisi
akhir modal kerja pada tahun periode tertentu.
Berdasarkan pengertian dan penggunaan modal kerja tersebut diatas maka hal
yang perlu dipahami dalam pembahasan pokok ini adalah transaksi-transaksi yang
berakibat sebagai sumber maupun penggunaan modal kerja.
Apabila sumber lebih besar dari pada penggunaan, berarti ada kenaikan modal
kerja.Sebaliknya apabila penggunaan lebih besar dari pada sumber, berarti terjadi
penurunan modal kerja.
1. Sumber Modal Kerja
a. Adanya kenaikan sector modal, baik yang berasal dari laba ataupun
penambahan modal saham
b. Ada pengurangan atau penurunan aktiva tetap karena adanya penjualan aktiva
tetap maupun melalui kenaikan depresiasi.
c. Ada penambahan utang jangka penjang, baik dalam bentuk obligasi atau utang
jangka panjang lainnya.
2. Penggunaan Modal Kerja
a. Berkurangnya modal sendiri karena kerugian maupun pengambilan privasi oleh
pemilik perusahaan atau rugi
b. Pembayaran utang-utang jangka panjang
c. Adanya penambahan atau pembelian aktiva tetap
3. Penyusunan Laporan Sumber dan Penggunaan Modal Kerja
a. Tabulasi perubahan pos-pos neraca awal dan akhir (2 periode) dan klasifikasi
sebagai sumber dan penggunaan dana sesuai pola berikut ini:
Sumber dana terdiri dari penurunan dalam pos-pos aktiva dan kenaikan
pada pos-pos pasiva
Penggunaan dana terdiri dari kenaikkan pos-pos aktiva atau penurunan pos-
pos pasiva
b. Masukkan data laba bersih sebagai sumber dana dan deviden sebagai
penggunaan dana. Laba bersih dikurangi deviden adalah laba ditahan,
sehingga laba ditahan tidak dimasukkan lagi sebagai sumber dana, kecuali bila
data laba bersih dan deviden tidak diketahui
c. Kelompokkan perubahan-perubahan dalam modal kerja (aktiva lancar dan
passive lancar).
Bagi sementara perusahaan yang berpendapatan sedang dalam keadaan
kekurangan modal atau membutuhkan dana, sudah barang tentu demi menjaga
eksistensi dan kontinuitas akan berusaha mencari dana atau modal sejumlah yang
diperlukan, sehubungan dengan kekurangan yang terjadi dalam perusahaan
tersebut, ikhtisar untuk mendapatkan sejumlah dana atau modal tadi, tentunya
dengan memperhatikan persyaratan-persyaratan yang menurut perhitungan yang
layak, bila dibandingkan dengan berbagai alternative kemungkinan yang ada.
Kondisi yang semacam ini, perusahaan tersebut umumnya di istilahkan
sebagai dalam keadaan menghadapi masalah pembelanjaan pasif.
Tidak jarang pula di jumpai, dimana suatu perusahaan sendang dalam kondisi
memiliki sejumlah dana atau modal, sehingga dihadapkan pada masalah
sebagaimana agar dana tersebut dapat ditanamkan atau diinvestasikan di dalam
perusahaan itu sendiri atau kepada pihak ketiga lainnya diluar perusahaan tersebut.
Disamping penyusunan laporan sumber-sumber dan penggunaan dana atas
dasar kas sebagaimana diuraikan sebelumnya, seiring pula perusahaan menyusun
laporan sumber-sumber dan penggunaan dana atas dasar modal kerja, atau sering
pula disebut laporan sumber dan penggunaan modal kerja (statement of sources
and uses of working capital). Modal kerja disini adalah dalam artian neto yaitu
kelebihan aktiva lancar di atas utang lancar.
Laporan sumber-sumber dan penggunaan modal kerja tidak tercantum di
dalamnya sumber-sumber penggunaan dana yang berasal dari unsur-unsur modal
kerja sendiri, karena perubahan-perubahan yang hanya menyangkut unsur-unsur
aktiva lancar dan utang lancar saja.
Adapun sumber-sumber dari modal kerja dapat disebutkan sebagai berikut:
1. Berkurangnya aktiva tetap
2. Bertambahnya utang jangka panjang
3. Bertambahnya modal
4. Adanya keuntungan dari operasinya perusahaan
Adapun langkah-langkah dalam penyusunan laporan sumber-sumber dan
penggunaan modal kerja adalah sebagai berikut :
1. Menyusun laporan perubahan modal kerja
Laporan ini menggambarkan perubahan dari masing-masing unsur modal kerja
atau unsur current accounts antara dua titik waktu. Dengan laporan tersebut
dapat diketahui adanya kenaikan atau penurunan modal kerja beserta besarnya
perubahan modal kerja.
2. Mengelompokkan perubahan-perubahan dari unsur-unsur non current accounts
antara dua titik waktu tersebut kedalam golongan yang mempunyai efek
memperbesar modal kerja dan golongan yang mempunyai efek memperkecil
modal kerja.
3. Mengelompokkan unsur-unsur dalam laporan laba ditahan kedalam golongan
yang perubahannya mempunyai efek memperbesar modal kerja dan golongan
yang perubahannya mempunyai efek memperkecil modal kerja.
Riyanto (2004 : 269) untuk menyusun laporan sumber dan penggunaan modal
kerja, maka langkah-langkahnya adalah :
a. Menyusun laporan perubahan modal kerja. Laporan ini disusun dari dua titik
waktu dan digunakan untuk mengetahui berapa besar perubahan modal kerja.
b. Mengelompokkan elemen-elemen neraca dan laporan rugi-laba yang
memperbesar dan memperkecil modal kerja.
c. Menyusunlaporansumberdanpenggunaandanadenganmengkonsolidasikanperuba
han-perubahan yang ada.
Berkaitandenganpengertian modal kerja ini dapat dikemukakan beberapa
konsep yaitu sebagai berikut :
1. Konsep Kuantitatif
Konsep in berdasarkan pada kuantitas dari dana yang tertanam dalam unsur-
unsur aktiva lancar dimana aktiva ini merupakan aktiva yang sekali berputar
kembali dalam bentuk semula atau aktiva dimana dana yang tertanam di
dalamnya akan dapat bebas lagi dalam waktu yang pendek. Dengan demikian
modal kerja menurut konsep ini adalah keseluruhan dari jumlah aktiva
lancar.Modal kerja dalam pengertian ini sering disebut modal kerja bruto (Gross
Working Capital).
2. Konsep Kualitatif
Apabila pada konsep kuantitatif modal kerja itu hanya dikaitkan dengan besarnya
jumlah aktiva lancar saja,maka pada konsep kualitatif ini pengertian modal kerja
adalah jumlah aktiva lancar dikurangi dengan jumlah hutang lancar. Dengan
demikian, sebagian dari aktiva lancar ini harus disediakan untuk memenuhi
kewajiban finansial yang segera harus dilakukan, dimana bagian aktiva lancar ini
tidak boleh digunakan untuk membiayai operasi perusahaan untuk menjaga
likuiditasnya. Oleh karenanya, modal kerja menurut konsep ini adalah sebagian
aktiva lancar yang benar-benar dapat digunakan untuk membiayai operasi
perusahaan tanpa menggunakan likuiditasnya, yaitu yang merupakan kelebihan
aktiva lancar diatas utang lancarnya. Modal kerja dalam pengertian ini sering
disebut modal kerja bersih (Net Worning Capital).
3. Konsep Fungsional
Konsep ini didasari pada fungsi dana dalam menghasilkan pendapatan. Setiap
dana yang digunakan untuk suatu periode akuntansi seluruhnya menghasilkan
pendapatan (current income), namun demikian ada juga sebagian dana yang
digunakan selama periode tersebut, tidak seluruhnya digunakan untuk
menghasilkan pendapatan tetapi sebagian dari dana itu dimaksudkan untuk
menghasilkan pendapatan untuk periode-periode berikutnya (Future Income).
F. Pengertian Kebutuhan Modal Kerja Dan Perputaran Modal Kerja
1. Kebutuhan Modal kerja
Dalam memilih kebijakan pemenuhan kebutuhan dana yang akan
memaksimumkan kemakmuran pemegang saham, manajer keuangan juga harus
mempertimbangkan faktor lain seperti variabilitas penjualan, aliran kas yang akan
mempegaruhi penilaian perusahaan. Dengan mengetahui adanya trade off antara
profitabilitas dengan resiko untuk setiap alternative pemenuhan kebutuhan dana
maka manajer keuangan harus dapat mengambil keputusan yang terbaik dalam
investasi modal kerja agar tujuan maksimasi kemakmuran pemegang saham dapat
tercapai.
Masalah yang cukup penting dalam pengelolaan modal kerja adalah
menentukan seberapa besar kebutuhan modal kerja suatu perusahaan. Hal ini
penting karena bila modal kerja perusahaan terlalu besar berarti ada sebagian dana
yang menganggur dan ini akan menurunkan tingkat profitabilitas perusahaan.
Demikian pual bila modal kerja terlalu kecil aka nada resiko proses produksi
perusahaan kemungkinan besar akan terganggu.
Besarnya modal kerja baik yang bersifat permanen maupun variabel perlu
ditentukan dengan baik agar efektif dan efisien.Penggunaan modal kerja yang tidak
direncanakan dengan baik mengakibatkan modal kerja yang ada tidak digunakan
sesuai dengan kebijakan yang ada.
2. Perputaran Modal Kerja
Berdasarkan perputaran modal kerja maka besarnya kebutuhan modal kerja
yang ditentukan oleh perputaran dari komponen-komponen (elemen-elemen) modal
kerja yaitu perputaran kas menjadi kas kembali. Seperti halnya perputaran modal
kerja, maka yang dimaksud dengan kas berputar satu kali berarti bahwa sejak kas
tersebut digunakan untuk proses produksi (barang atau jasa) dan akhirnya menjadi
kas kembali. Demikian pula perputaran piutang dan persediaan, yaitu waktu yang
diperlukan dari piutang atau persediaan menjadi piutang atau persediaan kembali.
Sutrisno (2003:52) bahwa dengan menggunakan metode perputaran modal
kerja besarnya modal kerja ditentukan dengan cara menghitung perputaran elemen-
elemen pembentuk modal kerja seperti perputaran kas, perputaran piutang, dan
perputaran persediaan.
G. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Modal Kerja
Modal kerja merupakan kekayaan perusahaan, berarti modal kerja harus selalu
tersedia dalam jumlah yang cukup, sehingga dapat digunakan untuk membiayai
aktivitas sehari-hari.Berapa modal kerja yang diperlukan oleh suatu
perusahaan.Untuk menentukan jumlah perusahaan modal kerja yang diperlukan
oleh suatu perusahaan terdapat sejumlah faktor yang diperlukan.
Djarwanto (2001:89) faktor-faktor yang mempengaruhi modal kerja adalah :
1. Sifat umum atau tipe perusahaan
2. Waktu yang diperlukan utnuk memproduksi atau mendapatkan barang dan
ongkos produksi per unit/harga beli per unit barang itu.
3. Syarat pembelian dan penjualan
4. Tingkat perputaran persediaan
5. Tingkat perputaran piutang
6. Pengaruh konjungtur (business cycle)
7. Derajat risiko kemungkinn menurunnya harga jual aktiva jangka pendek
8. Pengaruh musim
9. Kredit rating dari perusahaan
Untuk lebih jelasnya dari Sembilan faktor-faktor yang mempengaruhi modal
kerja tersebut akan dijelaskan sebagai berikut :
1. Sifat umum tipe perusahaan
Modal kerja yang dibutuhkan perusahaan jasa (public utility) relative rendah
karena investasi dalam persediaan dan piutang pencairan menjadi kas relatif
cepat. Untuk beberapa perusahaan jasa tertentu malahan langganan membayar
di muka sebelum jasa di nikamati, misalnya jasa transport kereta api, bus malam,
pesawat udara, kapal laut. Proporsi modal kerja dari total aktiva, pada
perusahaan jasa, relative kecil.Berbeda dengan perusahaan industri, investasi
dalam aktiva lancar cukup besar dengan tingkat perputaran persediaan dan
piutang yang relative rendah. Perusahaan industri memerlukan modal kerja yang
cukup besar yakni untuk memerlukan investasi dalam bahan baku, barang dalam
proses, dan barang jadi. Fluktuasi dalam pendapatan bersih pada perusahaan
jasa juga relative kecil bila dibandingkan dengan perusahaan industri dan
perusahaan keuangan.
2. Waktu yang diperlukan untuk memproduksi atau mendapatkan barang dan
ongkos produksi per unit/harga beli per unit
Jumlah modal kerja berkaitan langsung dengan waktu yang dibutuhkan
mulai dari bahan baku atau barang jadi dibeli samapi barang-barang dijual kepada
langganan. Makin panjang waktu yang diperlukan untuk memproduksi barang
atau untuk memperoleh barang makin besar kebutuhan akan modal kerja. Modal
kerja bervariasi tergantung pada volume pembelian dan harga beli per unit dari
barang yang dijual. Misalnya suatu perusahaan yang memproduksi lokomotif
kereta api, di samping membutuhkan waktu lama dalam proses produksinya juga
membutuhkan modal kerja yang besar (bila dibandingkan dengan perusahaan
yang memproduksi meubel rumah tangga). Juga perusahaan yang membutuhkan
sistem pendinginan (ikan laut) dan perusahaan yang membutuhkan proses
pengeringan (tembakau, kayu) akan memerlukan modal kerja yang lebih besar.
3. Syarat pembelian dan penjualan
Syarat kredit pembelian barang dagangan atau bahan baku akan
mempengaruhi besar kecilnya modal kerja. Syarat kredit pembelian yang
menguntungkan akan memperkecil kebutuhan uang kas yang harus ditanamkan
dalam persediaan, sebaliknya bila pembayaran harus dilakukan segera setelah
barang diterima maka kebutuhan uang kas untuk membelanjai volume
perdagangan menjadi lebih besar. Di samping itu modal kerja juga dipengaruhi
oleh syarat kredit penjualan barang. Semakin lunak kredit (jangka kredit lebih
panjang) yang diberikan kepada langganan akan semakin besar kebutuhan
modal kerja yang harus ditanamkan dalam piutang. Untuk mengurangi kebutuhan
modal kerja dan menguragi risiko kerugian karena adanya piutang yang tak
terbayar, biasanya perusahaan memberikan rangsangan potongan tunai
(cashdiscount).
4. Tingkat perputaran persediaan
Semakin sering diganti (dibeli dan dijual kembali) maka kebutuhan modal
kerja yang ditanamkan dalam bentuk persediaan (barang) akan semakin rendah.
Untuk mencapai tingkat perputaran persediaan yang tinggi diperlukan
perencanaan dan pengawasan persediaan yang efisien. Semakin tinggi
perputaran persediaan akan mengurangi resiko kerugian karena penurunan
harga, perubahan permintaan, juga menghemat ongkos penyimpanan dan
pemeliharaan (carrying cost) dari persediaan.
5. Tingkat perputaran piutang
Kebutuhan modal kerja juga tergantung pada periode waktu yang diperlukan
untuk mengubah piutang menjadi uang kas. Bila piutang terkumpul dalam waktu
pendek berarti kebutuhan akan modal kerja menjadi semakin rendah/kecil. Untuk
mencapai tingkat perputaran piutang yang tinggi diperlukan pengawasan piutang
yang efektif dan kebijaksanaan yang tepat sehubungan dengan perluasan kredit,
syarat kredit penjualan, maksimum kredit bagi langganan, penagihan piutang.
6. Pengaruh konjungtur (business cycle)
Pada periode makmur (prosperty) aktivitas perusahaan meningkat dan
perusahaan cenderung membeli barang-barang lebih banyak memanfaatkan
harga yang masih rendah.Ini berarti perusahaan memperbesar tingkat
persediaan.Peningkatan jumlah persediaan membutuhkan modal kerja yang lebih
banyak sebaliknya pada periode depresi, volume perdagangan menurun,
perusahaan cepat-cepat berusaha menjual barang-barangnya dan menarik
piutang-piutangnya.Uang yang diperoleh digunakan untuk membeli surat-surat
berharag, melunasi hutang-hutang atau untuk menutup kerugian.
7. Derajat risiko kemungkinan menurunnya harga jual aktiva jangka pendek
Menurunnya nilai riil yaitu harga buku dari surat-surat berharga, persediaan
barang, dan piutang akan menurunkan modal kerja. Bila risiko kerugian ini
semakin besar berarti diperlukan tambahan modal kerja untuk membayar bunga
atau melunasi hutang jangka pendek yang sudah jatuh tempo.Untuk melindungi
diri dari hal-hal yang tak terduga dibutuhkan modal kerja yang relative besar
dalam bentuk kas atau surat-surat berharga.
8. Pengaruh musim
Banyak perusahaan dimana penjualannya hanya terpusat pada beberapa
bulan saja.Perusahaan yang dipengaruhi oleh musim membutuhkan jumlah
maksimum modal kerja untuk periode yang relative pendek.Modal kerja yang
ditanamkan dalam bentuk persediaan barang berangsur-angsur meningkat dalam
bulan-bulan menjelang puncak penjualan
9. Credit rating dari perusahaan
Jumlah modal kerja, dalam bentuk kas termasuk surat-surat berharga, yang
dibuthkan perusahaan untuk membiayai operasinya tergantung pada
kebijaksanaan penyediaan uang kas. Penyediaan uang kas ini tergantung pada :
a. Credit rating dari perusahaan kemampuan meminjam uang dalam jangka
pendek
b. Perputaran persediaan dan piutang
c. Kesempatan mendapatkan potongan harga dalam pembelian
H. Pengertian Manufaktur
Manufaktur adalah proses keindustrian untuk membuat suatu barang dari suatu
bahan baku melalui proses teknologi. Arti manufaktur sendiri asalnya adalah
membuat barang dengan tangan (manual). Jadi manufaktur itu bukanlah sekedar
“ilmu“, tapi sekaligus menyangkut “laku“ (practice). Dalam manufaktur berlaku “ilmu
tanpa laku: kosong“ (science without practice: no fruit) tetapi “laku tanpa ilmu: kerdil”
(practice without science: no root). Laku dalam manufaktur cepat kadaluwarsa dan
cepat berubah karena berkembangnya ilmu pengetahuan, yang berarti juga
berkembangnya teknologi. Sekalipun pada prinsipnya tetap meliputi proses-proses
material “-forming, -shaping and -cutting”, namun produk-produk manufaktur akan
selalu berubah sifat/spesifikasi yang harus dipenuhinya, sesuai dengan
perkembangan kebutuhan pemakaian. Pemakaian untuk apapun adalah manusia
yang menginginkannya, dan manusia selalu makin meningkat tuntutannya.
Manufaktur tidak dapat hanya dengan berandai-andai. Hanya praktek kuncinya,
yang sekaligus didasari kaidah-kaidah ilmu pengetahuan. Praktek berarti teknologi,
dan itulah yang harus kita cari, kuasai dan kembangkan. Kegiatan itu harus kita
lakukan terus menerus tanpa jemu, sehingga terjadi akumulasi ketrampilan –
pengalaman – dan pengetahuan untuk menghadapi perubahan tuntutan.
I. Jenis Manufaktur
Berdasarkan jenis proses produksi atau berdasarkan sifat manufakturnya,
perusahaan manufaktur dibagi menjadi 2 (dua) jenis, yakni
1) Perusahaan denganjenis proses produksiterus-menerus(continuous
processatau continuous manufacturing)
2) Perusahaan dengan proses produksi yang terputus-putus(intermitten
processatauintermitten manufacturing).
Strategi respons terhadap permintaan konsumen mendefinisikan bagaimana
suatu perusahaan industri manufaktur akan memberikan tanggapan atau respons
terhadap permintaan konsumen.
Padadasarnyastrategiresponsterhadappermintaankonsumendapatdiklasifikasikan
dalamkategori:Design-to-Order,Make-to-Order, Assemble-to-Order, Make-to-
Stock.
I. Pengertian dan Istilah – Istilah dalam Bursa Efek
1. Pengertian Bursa Efek
Bursa efek adalah suatu system convenant yang terorganisir dengan
mekanisme resmi untuk mempertemukan penjual efek (pihak deficit dana) dengan
pembeli efek (pihak yang surplus dana) secara langsung atau melalui wakil-
wakilnya. Fungsi dari bursa efek adalah menciptakan pasar secara terus-menerus
bagi efek yang telah ditawarkan kepada masyarakat, menciptakan harga wajar
bagi efek yang bersangutan melalui mekanisme pasar, membantu pembelanjaan
(pemenuhan dana) dunia usaha melalui penghimpunan dana masyarakat dalam
pemilikan saham-saham perusahaan(Hartri,2008:2).
Menurut Husnan (1998), di dalam bukunya ia menjelaskan bahwa bursa efek
adalah perusahaan yang jasa utamanya adalah mneyelanggarakan kegiatan
perdagangan sekuritas di pasar sekunder.
UU yang mengatur tentang pasar modal (UU Republik Indonesia no. 8 / 1995)
juga mencantumkan pengertian bursa efek, yaitu pihak yang menyelenggarakan
dan menyediakan sistem dan atau sarana untuk mempertemukan penawaran jual
dan beli efek pihak-pihak yang lain dengan tujuan memperdagangkan efek
diantara mereka.
2. Istilah – istilah Dalam Bursa Efek
•Agio/Disagio : NIlai yang didapatkan dari selisih antara penawaran umum
dengan nilai nominal.
• Annual Report : Laporan Tahunan dari kegiatan perusahaan, yg meliputi neraca,
laporan rugi laba, laporan arus kas, serta laporan perubahan ekuitas.
• Bank Kustodian : Pihak yang berfungsi melakukan penyimpanan dan
pengamatan fisik dokumen efek.
• Bappepam : Badan Pengawas Pasar Modal, merupakan otoritas tertinggi di
pasar modal yang memilik kewenangan untuk melakukan pembinaan,
pengaturan, dan pengawasan pasar modal di Indonesia.
• Blue Chip : Contoh saham yang paling berkelas dalam pasar modal. Saham ini
umumnya dimiliki oleh perusahaan2 mapan dengan reputasi keuangan baik
dan stabil.
• Bond : Obligasi, investasi pada hutang.
• Bull market : Pasar di mana harga dari sejumlah besar saham mengalami
peningkatan atau diharapkan mengalami peningkatan.
• Bear Market : Kebalikan dari Bull Market.
• Bonus Share : Saham2 baru yang dikeluarkan oleh emiten untuk para
pemegang saham lama yang berasal dari kapitalisasi Agio saham.
•Bursa Efek : Pihak yang menyediakn system atau sarana untuk mempertemukan
penawaran jual dan beli efek pihak2 lain dengan tujuan memperdagangkan
efek di antara mereka.
• Call : Kontrak opsi yang member hak kepada pemegang opsi tersebut untuk
membeli sejumlah tertentu asset pada harga dan waktu tertentu.
• Capital Gain : Keuntungan dari hasil jual beli saham berupa kelebihan nilai jual
dari nilai beli saham.
• Capital Loss : Kebalikan dari Capital Gain.
• Close Position : Keluar dari posisi suatu saham atau efek. Ex : Jika broker
meminta anda untuk menutup posisi long pada suatu saham, berarti ia
meminta anda untuk segera menjual saham tadi.
• Day Trader : Pemain sham yang memegang posisi dalam jangka waktu yang
sangat singkat (dalam hitungan menit/jam) dan melakukan beberapa kali
perdagangan dalam waktu satu hari. Kegiatan ini dapat dikategorikan sebagai
aksi spekulasi.
•Derivative : Merupakan efek, seperti kontrak opsi dan futures yang nilainya
tergantung dari performa asset yang mendasarinya (underlying asset)
• DPR (Dividend Payout Ratio) : Merupakan perbandingan antara DPS dengan
EPS.
• DPS (Dividend per Shares) : Merupakan total semua dividend yang dibagikan
dibandingkan dengan jumlah saham yang beredar.
• EPS (Earning per Shares) : Merupakan perbandingan antara laba bersih
perusahaan setelah dipotong pajak dengan jumlah saham yang diterbitkan.
• Dividend Yield : Dividen tahunan per saham dibagi dengan harga perlembar
saham. Dividend Yield ditambah dengan presentase capital gain sama dengan
total return sebuah Due Diligence.
• Efek : Produk turunan dari asset.
• Equity : Biasa disebut dengan Saham, atau surat berharga yang mewakili
andil/bagian kepemilikan perusahaan.
• Going Public : Proses penjualan saham perdana kepada masyarakat/publik
yang dikenal juga dengan istilah IPO.
• Greenshoe : Suatu opsi yg memberi izin kepada penjamin emisi saham IPO
untuk menjual saham tambahan kepada public/masyarakat jika permintaan
terhadap saham tersebut cukup tinggi.
• Hedge : Membuat suatu investasi untuk mengurangi/menghindari resiko
pergerakn harga suatu asset.
•Hedging : Melindungi suatu posisi dalam suatu surat berharga, mata uang
maupun asset lainnya.
• Index : Pengukuran statistic atas perubahan suatu portofolio saham yang
menggambarkan/mewakili pasar secara keseluruhan. The Standard & Poor’s
500 adalah salah satu indeks yang paling dikenal, mengukur perubahan nilai
keseluruhan dari nilai 500 saham perusahaan besar di AS.
• Initial Public Offering (IPO) : Biasa disebut go public, merupakan penjualan
saham perdana oleh suatu perusahaan kepada masyarakat.
• Investasi : Menempatkan dana pada asset keuangan yang diharapkan akan
meningkat nilainya di masa mendatang.
• Liability : Kewajiban hukum untuk membayar suatu hutang yang tercatat dalam
neraca suatu perusahaan.
• PER (Price Earning Ratio) :Merupakan perbandingan antara harga pasar suatu
saham dengan EPS.
• Portofolio : Sekelompok asset, seperti saham, obligasi, dan reksadana yang
dipegang oleh seorang investor.
• Preferred Stock : Saham yang memiliki karakterisitk gabungan antara obligasi
dan saham biasa.
• Profit Taking : Aksi ambil untung, biasanya terjadi ketika trader menjual saham
mereka pada saat harga meningkat.
• Prospectus : Dokumen resmi yang menjelaskan secara rinci tentang perusahaan
seperti rencana penawaran saham do bursa (IPO), penerbitan saham baru,
penerbitan right issue, penerbitan obligasi/hutang, dll.
• Put : Suatu kontrak opsi yang member hak kepada pemegangnya untuk menjual
sejumlah tertentu saham yang tertera pada opsi dengan harga dan waktu
tertentu.
• Reksadana : Diartikan sebagai wadah yang dipergunakan untuk menghimpun
dana dari masyarakat pemodal untuk diinvestasikan dalam portofolio Efek oleh
Manajer Investasi.
• Return : Keuntungan maupun kerugian yang diperoleh dalam investasi pada
suatu periode tertentu.
• Return on Asset (ROA) : Dihitung dengan membagi laba bersih dengan total
aktiva perusahaan dan ditampilkan dalam persentase. ROA berguna untuk
mengetahui tingkat keuntungan relative terhadap total aktiva perusahaan.
Dengan kata lain, ROA akan memberikan gambaran seberapa besar
pendapatan dihasilkan dari asset.
• Return on Investment (ROI) : Keuntungan ataupun kerugian yang timbul dari
kegiatan investasi. ROI biasanya dihitung dalam persentase per tahun.
• Right : Hak kepada pemegang saham sebagai orang yang diberi kesempatan
pertama untuk membeli saham baru yang akan diterbitkan perusahaan dengan
harga yang ditentukan.
• Right Offering : Penerbitan right kepada pemegang saham untuk membeli
saham tambahan yang akan diterbitkan perusahaan dengan harga tertentu.
• Saham Gorengan : Saham perusahaan yan umunya diperdagankan bukan
berdasarkan fundamentalnya, tetapi sering diperdagangkan oleh para Bandar
saham untuk mendapatkan keuntungan. Ciri2nya antara lain : memiliki
kapitalisasi kecil, sehingga saham itu mudah dimainkan oleh para Bandar,
Keuntungan maupun kerugian yang diperoleh biasanay cukup tinggi,
mengingat resikonya yang tinggi pula.
• Short Sale : Suatu transaksi di pasar di mana seseorang (investor) menjual
saham pinjaman untuk mendapatkan keuntungan dari (sbg antisipasi)
menurunnya harga saham tersebut.
•Stagflation : Kondisi stagnasi dalam ekonomi yang disertai dengan meningkatnya
harga2.
• Stock/Equity : Kepemilikan dalam perusahaan yang diwakili dengan jumlah
saham.
J J. Penelitian Terdahulu
NoNama
penelitiandan tahunpenelitian
Judul penelitian Metodepenelitian
Hasil penelitian
1 Suciwahyulisa
(2018)
Pengaruhlikuditas,solvabilitas danperputaran modal kerjaterhadap profitabilitasterhadap perusahaanmanufaktur yang terdaftarpada bursa efek indonesia.
Metodekuantitatif.
Penelitian ini dilakukan untukmengetahui pengaruhlikuditas,solfabilitas,perputaran modalkerja terhadap profitabilitas padaperusahaan manufaktur yang terdaftardi BEI.
2Sri Utami
(2016)
Pengaruh manajemenmodal kerja terhadapprofitabilitas perusahaanmanufaktur yang terdaftar dibursa efek indonesia.
MetodeAsosiatif
Perputaran kas berpengaruh positifdan signifikan terhadap profitabilitasperusahaan manufaktur yang terdatardi bursa efek indonesia,Adanyapengaruh positif,berarti bahwasemakin tinggi perputaran kas makakeuntungan yang dimiliki perusahaanjuga akan semakin tinggi
3 NidyaAfrinda(2017)
Analisispengaruhlikuditasdansolvabilitaspadaperusahaanmakananminuman yangterdaftar di bursaefekIndonesia
Metodepurposivesampling
Long term debt to equity ratio yangtinggi dapat memberikan peluang bagiperusahaan untuk melakukanperputaran dana dari sumber hutangjangka panjang secara lebih leluasademi tercapainya profitabilitas yangbaik.
4 Novi sagitaambarwati
(2015)
Pengaruh modalkerja,likuditas,aktifitas danukuran perusahaanterhadap profitabilitasperusahaan manufakturyang terdaftar di bursa efekindonesia.
Metodekuantitatif
Modal kerja berpengaruh positifsignifikan terhadapprofitabilitas,likuditas tidakberpengaruh signifikan terhadapprofitabilitas,ukuran perusahaanberpengaruh positif signifikan terhadapprofitabilitas,dan aktivitas berpengaruhpositif signifikan terhadap profitabilitas.
5 Aridarmawan
(2016)
Analisis efisiensi dalampengelolaan modal kerjadalam hubungannyaprofitabilitas
Metodedeskriktif
Pengelolaan modal kerja PT unileverindonesia tbk sudah efisiendibandigkan perusahaan lain dalamkelompok sub sector kosmetik dan
perusahaan(studi padaperusahaan sub sectorkosmetik dan keperluanrumah tangga yang terdaftardi bursa efek indonesia.
keperluan rumah tangga,pada saatnilai rasio perputaran kas,rasioperputaran persediaan,rasioperputaran persediaan,rasioperputraran piutang dan rasio utanglancar berada di atas rata-rata,profitabilitas juga berada diatasrata-rata.
K. Karangka Pikir
Karangka pikir merupakan arah penelitian yang dilakukan oleh penulis dan
digambarkan dalam skema sebagai berikut ini.:
BaganAlurKarangkaPikir
L. Hipotesis
Berdasarkanpokokpermasalahan yang dikemukakan, maka penulis
mengajukan hipotesis sebagai berikut :
“Diduga pengelolaan modal kerja pada perusahaaan manufaktur yang terdaftar
di bursa efek indonesia (studi kasus PT Unilever Indonesia Tbk. )sudah efektif.
Modal Kerja
Kebutuhan Modal Kerja
Perputaran Modal Kerja
Perusahaanmanufaktur
BAB III
METODE PENELITIAN
A. Lokasi dan Waktu Penelitian
Penelitian dilakukan di kantor kuasa perwakilan bursa efek indonesia di
Makassar yaitu pusat informasi pasar modal ( PIPM ) yang bertempat di Jalan Andi
Pangeran Pettarani No.18 Blok A-4 Makassar.Dengan waktu penelitian selama 1
bulan dari bulan September sampai oktober 2019
B. Subjek Penelitian
Subjek penelitian dalam hal ini adalah laporan keuangan PT. Unilever
Indonesia Tbk. Data keuangan yang akan diteliti adalah laporan keuangan PT.
Unilever Indonesia Tbk. Tahun 2018 dan 2019
C. Populasi dan sampel
Metode pengumpulan data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah metode
purposif sampel yaitu metode pengumpulan data sampel yang diambil tidak secara
acak,Dengan kata lain sampel yang di pilih berdasarkan pertimbangan-
pertimbangan tertentu yang didasarkan pada tujuan penelitian.
D. Jenis Dan Sumber Data
1. Jenis Data
a. Data kualitatif , yaitu data yang di peroleh dari PT. Unilever Indonesia Tbk.
Dalam bentuk informasi yang bukan dalam bentuk angka-angka.Data kualitatif
ini seperti sejarah berdirinya perusahaan, struktur organisasi, dan uraian tugas
masing-masing bagian dalam PT. Unilever Indonesia Tbk.
b. Data kuantitatif,yaitu data yang diperoleh dalam bentuk angka-angka.Data
kuantitatif dalam penelitian ini bersumber dari laporan keuangan PT. Unilever
Indonesia Tbk. Yang telah diaudit periode 2016 dan 2017.
2. Sumber Data
a. Data primer, yaitu data berupa observasi atau sumber pertama dan
pengamatan secara langsusng ke PT. Unilever Indonesia Tbk. Yang di peroleh
melalui websitePT. Unilever Indonesia Tbk.
b. Data sekunder , yaitu data sekunder berupa data kuantitatif dari laporan
keuangan PT. Unilever Indonesia Tbk. yang diperoleh dari website
perusahaan
E. Teknik Pengumpulan Data
Untuk mendapatkan data yang dibutuhkan penulis menggunakan metode
pengumpulan data sebagai berikut :
a. Observasi yaitu penelitian yang dilakukan dengan mengadakan pengamatan
secara langsung Di Pusat Informasi Pasar Modal (PIPM)
b. wawancara atau interview yaitu penelitian yang dilakukan dengan mengadakan
wawancara secara langsung dengan pimpinan perusahaan dan sejumlah personil
yang berhubungan dengan penulisan ini.
c. Dokumentasi yaitu penelitian yang dilakukan dengan mengumpulkan dokumen-
dokumen perusahaan serta arsip-arsip perusahaan yang ada kaitannya dengan
pembahasan ini.
F. Metode Analisis Data
1. Untuk melihat kelancaran operasi perusahaan dalam mengelola modal kerja serta
mengukur sampai berapa besar efektifitas dan efisiensi perusahaan di gunakan
metode analisis sebagai berikut:
a. Analisis kebutuhan modal kerja,apabila kebutuhan modal kerja makin tinggi
maka semakin besar perputaran modal kerja
Tingkat perputaranmodal kerja dengan rumus :
Tingkat Perputaran modal kerja =
Sumber : S. Munawir (1995 : 31)
b. Analisis perputaran modal kerja,apabila perputaran modal kerja makin tinggi
maka tingkat pendapatan perusahaan makin besar
Perputaran modal kerja dengan rumus :
Analisis kebutuhan modal kerja =
Sumber : Kasmir ( 2012 : 182 )
2. Analisis sumber dan penggunaan yaitu suatu analisis untuk mengetahui sumber
modal kerja dan penggunaannya dalam perusahaan.
a. Total asset turn over
Penjualan bersih Total asset turn over =
Total Aktiva
b. Perputaran Piutang
Penjualan kredit Perputaran Piutang =
Piutang rata-rata
c. Perputaran Persediaan
Harga Pokok Penjualan Perputaran Persediaan =
Rata-rata Persediaan
3. a. Pertumbuhan laba :1-t
1-tt
Laba
Laba-Labax 100 %
b. Pertumbuhan aktiva :1t
-aa
1-ta
t
x 100 %
G. Defenisi Oprasional Variabel
Ringkasan variabel penelitian dan definisi oprasional variabel dalam penelitian
ini dapat dilihat pada tabel sebagai berikut :
Variabel Definisi Skala Rumus
Perputaran
modal
kerja
Perbandingan
antara penjualan
dengan aktiva
lancar dikurang
hutang lancer
RasioWCT=Penjualan
Aktivalancar – Hutanglancer
Perputaran
kas
Perbandingan
antara penjualan
dengan jumlah
rata-rata kas
RasioCT = Penjualan Bersih
Rata-rata kas
Perputaran
persediaan
Perbandingan
antara harga
pokok penjualan
(HPP) dengn nilai
rata-rata
persediaan
Rasio
IT = Harga pokok penjualan
Rata-rata Persediaan
Sumber : Riyanto (2001) dan Munawir (2004)
BAB V
SIMPULAN DAN SARAN
A. Simpulan
1. Kebutuhan akan modal kerja pada PT. Unilever Indonesia Tbk dari tahun 2017
sampai dari tahun 2018 terus mengalami peningkatan
2.Dengan Meningkatnya kebutuhan modal kerja dari tahun ke tahun serta
perputaran modal kerja yang terjadi juga mengalami peningkatan mengakibatkan
peningkatan total aset turn over,Perputaran piutang dan perputaran persediaan hal
ini di sebabkan karena penjualan bersih yang di terima perusahaan juga ikut
meningkat serta harga pokok penjualan yang ditetapkan PT. Unilever Indonesia Tbk
juga ikut meningkat dari tahun ke tahun sehingga keadaan keuangan dan
pengelolaan modal kerja Pada PT. Unilever Indonesia Tbk. efektif dan positif untuk
mendapatkan labasehingga efektifitas pengelolaan modal kerja yang diajukan dapat
diterima
B. Saran
Untuk lebih mengefisienkan dalam mengelola modal kerja dalam PT. Unilever
Indonesia Tbk harus memperhatikan keadaan neraca dan laba rugi hal ini
dimaksudkan sebagai pengambilan keputusan dalam perencanaan keuangan yang
akan datang.
DAFTAR PUSTAKA
Alma Buchari,2001. Pengantar Bisnis, edisi revisi, penerbit Alfabeta, Bandung.
Abdullah, Faisal,2002.Dasar-dasar Manajemen keuangan, edisi kedua, Penerbit
Universitas Muhammadiyah, Malang.
Afrinda Nidya 2017,Analisis pengaruh likuditas dan solfabilitas pada perusahaan
makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek indonesia.
Ambarwati sagita novi 2015,,Pengaruh modal kerja ,likuditas aktifitas dari ukuran
perusahaan terhadap profitabilitas perusahaan manufaktur yang
terdaftar di bursa efek indonesia.
Darmawan ari 2016,Analisis efisiensi dalam pengelolaan modal kerja dalam
hubugan profitabilitas perusahaan.
Djarwanto,2001, Pokok-pokok Analisa Laporan Keuangan, edisi keempat, cetakan
kelima, penerbit : BPFE, Yogyakarta.
Gitosudarmo, Indriyo,dan Basri 2002. Manjemen Keuangan, edisi keempat, cetakan
pertama, penerbit : BPFE, Yogyakarta
Martoyo dan Agus Harjito, 2001.Manajemen Keuangan, edisi pertama, cetakan
pertama, Penerbit : Ekonomi Kampus Fakultas Ekonomi UII,
Yogyakarta
Riyanto, Bambang, 2004. Dasar-dasar Pembelanjaan Perusahaan, edisi keempat,
cetakan keenam, Penerbit : BPFE, Yogyakarta
S. Munawir,2000. Analisa Laporan Keuangan, edisi keempat, cetakan kedelapan,
Penerbit : Liberty, Yogyakarta
Sinuraya Murthada, 2001. Teori Manajemen Keuangan, edisi kedua Fakultas
Ekonomi Universitas Indonesia Jakarta
Sutrisno, 2003.Manajemen Keuangan, Teori, Konsep dan Aplikasi, edisi pertama,
cetakan ketiga, Penerbit : Ekonesia, Yogyakarta
Utami sri 2016,Pengaruh manajemen modal kerja terhadap profitabilitas perusahaan
manufaktur yang terdaftar di bursa efek indonesia.
Wahyulisa Suci 2018,Pengaruh likuditas,solvabilitas dan perputaran modal kerja
terhadap profitabilitas perusahaan manufaktur yang terdaftar di
bursa efek indonesia.
74
Lampiran 1: Neraca Konsolidasi PT. Unilever Indonesia, Tbk Tahun 2017
PT. UNILEVER INDONESIA Tbk,NERACA KONSOLIDASI
31 DESEMBER 2017(Angka dalam tabel dinyatakan dalam jutaan Rupiah)
ASETASET LANCARKas dan setara kas 336, 143Piutang usaha
Pihak ketiga 1,887,699Pihak berelasi 198,384
Uang muka dan piutang lain lainPihak ketiga 107,249Pihak berelasi 4,948
Persediaan 1,812,821Pajak di bayar di muka 48,127Beban di bayar di muka 60,848Jumlah Aset Lancar 4,446,219
ASET TIDAK LANCARAset tetap 5,314,311Goodwill 61,925Aset tak berwujud 584,152Beban pension dibayar di muka -Aset lain lain 75,705
Jumlah Aset Tidak Lancar 6,036,093JUMLAH ASET 10,482,312
LIABILITASLiabilitas Jangka PendekPinjaman jangka pendek 699,160Utang usaha
Pihak ketiga 2,158,530Pihak berelasi 275,730
Utang pajak 451,630Akrual 2,209,403
75
Utang lain lainPihak ketiga 447,175Pihak berelasi 232,966
Jumlah Liabilitas Jangka Pendek 6,474,594
Liabilitas Jangka Panjang
Liabilitas pajak tangguhan 70,930Kewajiban imbalan kerja 255,851
Jumlah Liabiltas Jangka Panjang 326,781
Jumlah Liabilitas 6,801,375
EKUITAS
Modal saham 76,300(Modal dasar, seluruhnya di tempatkan dan disetor penuh: 7.630.000.000 lembar sahambiasa dengan nilai nominal Rp 10 (nilai penuh)per lembar saham)
Agio saham 15,227
Selisih nilai transaksi restrukturisasi entitassepengendali
80,773
Saldo laba yang dicadangkan 15,260Saldo laba yang belum di cadangkan 3,489,008Ekuitas yang dapat diatribusikan kepada pemilik
entitas induk 3,676,568
Kepentingan non pengendali 4,369Jumlah Ekuitas 3,680,937JUMLAH KEWAJIBAN DAN EKUITAS 10,482,312
Sumber: www.idx.co.id
76
Lampiran 2: Neraca Konsolidasi PT. Unilever Indonesia, Tbk Tahun 2018
PT. UNILEVER INDONESIA Tbk,NERACA KONSOLIDASI
31 DESEMBER 2018(Angka dalam tabel dinyatakan dalam jutaan Rupiah)
ASETASET LANCARKas dan setara kas 229,690Piutang usaha
Pihak ketiga 2,253,397Pihak berelasi 172,845
Uang muka dan piutang lain lainPihak ketiga 236,361Pihak berelasi 4,272
Persediaan 2,061,899Pajak di bayar di muka
Pajak penghasilan badan 1,840Pajak lain lain 1,718
Beban di bayar di muka 73,940
Jumlah Aset Lancar 5,035,962
Aset Tidak LancarAset tetap 6,283,479Goodwill 61,925Aset tak berwujud 533,157Aset tidak lancar lainnya 70,456Jumlah Aset Tidak Lancar 6,949,017JUMLAH ASET 11,984,979
LIABILITASLiabilitas Jangka PendekPinjaman
Bank 1.040.000Pihak berelasi -
Utang usahaPihak ketiga 2,639,460Pihak berelasi 124,609
77
Utang pajakPajak penghasilan badan 244,245Pajak lain lain 275,029
Akrual 2,239,481Utang lain lain
Pihak ketiga 641,198Pihak berelasi 294,580
Kewajiban imbalan kerja jangka panjang-bagianlancar
37,294
Jumlah liabilitas Jangka Pendek 7,535,896
Liabilitas jangka panjangLiabilitas pajak tangguhan 126,991Kewajiban Imbalan kerja jangka panjang – bagian
tidak lancar353,727
Jumlah Liabilitas Jangka Panjang 480,718Jumlah Liabilitas 8,016,614
EKUITAS
Modal saham(Modal dasar, seluruhnya di tempatkan dan disetor penuh: 7.630.000.000 lembar sahambiasa dengan nilai nominal Rp 10 (nilai penuh)per lembar saham)
76,300
Tambahan modal disetor 96,000Saldo laba yang dicadangkan 15,260Saldo laba yang belum dicadangkan 3,780,805
Ekuitas yang dapat di atribusikan kepada pemilikentitas induk
3,968,365
Kepentingan nonpengendali -
Jumlah Ekuitas 3,968,365JUMLAH KEWAJIBAN DAN EKUITAS 11,984,979
Sumber: www.idx.co.id
78
78
Lampiran 3: Laba Rugi PT Indofood sukses makmur Tbk Tahun 2017
PT UNILEVER INDONESIA Tbk.LAPORAN LABA RUGI
31 DESEMBER 2017(Angka dalam tabel dinyatakan dalam jutaan rupiah)
PENJUALAN BERSIH 23,469,218
HARGA POKOK PENJUALAN (11,462,805)LABA BRUTO 12,006,413Beban pemasaran dan penjualan (5,243,477)Beban umum dan administrasi (1,307,526)Keuntungan pelepasan aset tetap 769Keuntungan pelepasan aset tak berwujud 112,762Kerugian selisih kurs, bersih (831)Penghasilan bunga 33,189Beban bunga (26,500)
LABA SEBELUM PAJAK PENGHASILAN 2.744.910
Beban pajak penghasilan (1,410,495)
LABA TAHUN BERJALAN 4,164,304
Pendapatan (beban) komprehensif lain setelah pajak -JUMLAH LABA KOMPREHENSIF TAHUN 4,164,304BERJALAN
Laba/jumlah pendapatan komprehensif yangdiatribusikan kepada:
Pemilik entitas induk 4,163,369Kepentingan nonpengendali 935Total 4,164,304
LABA PER SAHAM DASAR(dinyatakan dalam nilai penuh Rupiah per saham) 546
(dalam jumlah penuh) 339Sumber: www.idx.co.id
79
Lampiran 4: Laba Rugi PT Indofood sukses makmur Tbk Tahun 2018
PT UNILEVER INDONESIA Tbk.LAPORAN LABA RUGI
31 DESEMBER 2018(Angka dalam tabel dinyatakan dalam jutaan rupiah)
PENJUALAN BERSIH 27,303,248
HARGA POKOK PENJUALAN (13,414,122)LABA BRUTO 13,889,126Beban pemasaran dan penjualan (5,889,372)Beban umum dan administrasi (1,544,946)Penghasilan lain lain, bersih 43,299LABA USAHA 6,498,107Penghasilan Keuangan 37,545Biaya keuangan (68,887)
LABA SEBELUM PAJAK PENGHASILAN 6,466,765
Beban pajak penghasilan (1,627,620)
LABA TAHUN BERJALAN 4,839,145
Pendapatan komprehensif lainnya -JUMLAH PENDAPATAN KOMPREHENSIFTAHUN BERJALAN
4,839,145
Laba/jumlah pendapatan komprehensif yangdiatribusikan kepada:
Pemilik entitas induk 4,839,277Kepentingan nonpengendali (132)Total 4,839,145
LABA BERSIH PER SAHAM DASAR(dinyatakan dalam nilai penuh Rupiah per
saham)634
Sumber: www.idx.co.id
RIWAYAT HIDUP
Irsul andriawan adalah nama penulis skripsi ini,
penulis ini lahir dari orangtua yang bernama ayah(
Marjuli) dan ibu yang nama ( Nursiah ), dan saya
dilahirkan Sinjai 31 Agustus 1995 Kecamatan
Buluppoddo Kabupaten sinjai. Dan menempuh
pendidikan
Dimulai dari SDN 220 Salohe ( lulus ditahun 2007), melanjutkan ke SMPN
03 Buluppoddo( lulus ditahun 2010 ) dan kemudian lanjut SMA Islam
Ibadurrahman( lulus ditahun 2013 ), dan setelah selesai tamat SMA
penulis tersebut melanjutkan study di Universitas Muhammadiyah
Makassar Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Jurusan Manajemen.
Saya juga aktif didunia pergerakan dan organisasi.Dalam dunia
pergerakan, saya terlibat secara aktif Dewan Perwakilan Cabang
Himpunan Pemuda Pelajar Mahasiswa Sinjai(DPC HIPPMAS
BULUPPODDO),HMJ.M Unismuh Makassar dan Badan Eksekutif
Mahasiswa Unismuh Makassar(BEM). Sementara pengelaman organisasi
saya mendapatkan banyak pengalaman dan bias lebih mendewasakan
diri dan bijak dalam mengambil keputusan, tindakan dalam berbagai
masalah.
Dengan ketekunan ,motivasi semangat belajar yang tinggi untuk terus
belajar dan berusaha,saya telah berhasil pengerjaan tugas akhir skripsi
ini. Semoga dengan penulisan akhir skripsi ini mampu memberikan
kontribusi poitif bagi dunia pendidikan.
Akhir kata saya mengucapkan rasa syukur yang sebesar-besarnya atas
terselesaikannya skripsi yang berjudul “Analisis Modal Kerja PadaPerusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Pada Bursa EfekIndonesia(Studi Kasus PT. Unilever Indonesia Tbk,)”.