selamat datang di kampus stikes jenderal achmad yani...

Selamat Datang di Kampus STIKES Jenderal Achmad Yani Cimahi

Kepada ASESOR LAM- PTKes :

Emy Suryani, M.Mid

Sri Handayani, S.SiT., M.Kes

PROFIL INSTITUSI

LEGALITAS Nama Perguruan Tinggi : STIKES JENDERAL ACHMAD YANI

(STIKES A. YANI) CIMAHI

Alamat : Jl. Terusan Jend. Sudirman Cimahi

No. Telepon : (022) 6631622

No. Faksimili : (022) 6631624

Homepage dan E-Mail : www.stikesayani.ac.id dan

info@stikesayani.ac.id.

Nomor dan Tanggal SK Pendirian Institusi :

SK Mendiknas RI Nomor : 234/D/O/2002,

Tanggal 8 Oktober 2002

Stikes A. Yani Cimahi bernaung di bawah

Yayasan Kartika Eka Paksi yang memiliki

4 lembaga pendidikan, yaitu :

1. UNJANI CIMAHI

2. STIKES A. YANI CIMAHI

3. STIKES A. YANI YOGYAKARTA

4. STIMIK YOGYAKARTA

Program studi NO PROGRAM STUDI JENJANG

1 Ilmu Keperawatan S2

2 Ilmu Keperawatan S1

3 Profesi Ners Profesi

4 Kesehatan masyarakat S1

5 Kebidanan D3

6 Keperawatan D3

7 Analis Kesehatan D3

VISI Menjadi pusat pengembangan profesi kesehatan

masyarakat, keperawatan, kebidanan, dan analis kesehatan di bidang pendidikan, penelitian, dan pengabdian masyarakat pada tingkat nasional dan regional dengan standar internasional yang memiliki jiwa kewirausahaan, budi pekerti yang luhur, nilai kejuangan, serta wawasan kebangsaan dalam mengembangkan sumber daya manusia di bidang kesehatan pada tahun 2017.

Misi engemES A. Yani Cimahi secara inovatif, kreatif,ndiri

sesuai kebutuhan masyarakat selaras dengan kemajuan global

1. Menyelenggarakan program pendidikan dan pengajaran secara profesional dalam bidang kesehatan yang bermutu, inovatif, kreatif untuk memenuhi kebutuhan tenaga kesehatan yang mandiri, bermoral, dan berbudaya, didukung oleh staf profesional dengan standar nasional dan internasional.

2. Melaksanakan Program Akademik dan non akademik yang inovatif dan mampu meningkatkan soft skill yang dibutuhkan oleh institusi pengguna lulusan serta memperkuat kecerdassan emosional-spritual sivitas akademika berdasarkan spirit disiplin dan kebangsaan.

3. Mengembangkan kerjasama kemitraan strategis dalam hal pelaksanaan Tridarma PT dan pendayagunaan lulusan baik di dalam maupun di luar negeri.

4. Mengembangkan dan memperkuat manaajemen PT yang mandiri dan mempunyai tata kelola yang baik (good university govermance)

5. Meningkatkan kesejahteraan segenap civitas Akademika yang berbasis pengembangan budaya kualitas, wirausaha dan profesionalitas.

Borang 3.1.2 Mahasiswa

NO Program Studi Bukan Transfer

Transfer Total Mahasiswa

1 Ilmu Keperawatan (S2) 50 0 50

2 Kesehatan Masyarakat (S1)

554 0 554

3 Ilmu Keperawatan (S1) 553 0 553

4 Ners 148 0 148

5 Analis Kesehatan (D3) 299 0 299

6 Keperawatan (D3) 230 0 230

7 Kebidanan (D3) 366 0 366

Jumlah 2200 0 2200

Borang 3.3 Pengembangan dan Peningkatan Lulusan

1. Upaya Pengembangan

a. Rapat Khusus mhs bermasalah akademik

b. Pelatihan terkait bidang keilmuan ( PPGD) mengelola kewirausahaan dan pelayanan Ibu dan ank seperti mengembangkan ruang bersalin healing environment dan pelayanan Baby Massage and Spa, Kontrasepsi Up date, PMT CT, Perceptor Mentor, K3, PPGDON, Screening IVA Test, PIK-KRR, Personal Grooming

c. Aplikasi Penerapan Komputer (browsing Journal)

2. Peningkatan mutu lulusan a. Peningkatan batas lulus dari C C + b. Ujian Perbaikan c. Semester Pendek, d. Bentuk Evaluasi Praktik Model OSCE e. Try Out Uji Kompetensi internal dan Eksternal f. Optimalisasi Program Pembelajaran Sistem e-learning g. Optimalisasi Proses pembelajaran PBL h. Penerapan evaluasi pembelajaran teori dengan penggunaan soal vignete 3. Pengembangan jejaring alumni Program studi mewadahi alumni

melalui wadah komisariat alumni yang menginduk pada organisasi iluni Stikes,

Standar 4

4.1. Dosen

4.2. Kependidikan

No Nama Program Studi

Jumlah Dosen Tetap Berdasarkan

Jabatan Fungsional

Jumlah Dosen

Tetap

Berdasarkan

Pendidikan

Tertinggi

Akademik

Jumlah Dosen

Tetap Berdasarkan

Pendidikan

Tertinggi Profesi Total

Dosen

Total

Mhs

Rasio

Dosen

: Mhs Asisten

Ahli

Lektor Lektor

Kepala

Guru

Besar

S1 S2 S3 Dokte

r/Prof

esi

Sp1 Sp2

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15)

1 Ilmu Keperawatan

(S-2)

4 2 2 1 3 6 50 1:8

2 Kesehatan

Masyarakat (S.1)

5 6 1 19 1 20 554 1:28

3 Ilmu Keperawatan

(S.1)

11 5 2 19 21 553 1:26

4 ProfesiNers 2 2 2 5 2 9 148 1:16

5 Analis Kesehatan (D-

3)

5 3 3 15 18 299 1:17

6 Keperawatan (D-3) 2 2 5 4 2 11 230 1:17

7 Kebidanan (D-3) 4 3 7 17 24 366 1:19

Jumlah Dosen Tetap 35 25 1 19 81 2 7 109 2247 1:21

JENIS TENAGA

KEPENDIDIKAN

JUMLAH TENAGA KEPENDIDIKAN DI FAKULTAS DENGAN PENDIDIKAN TERAKHIR

S3 S2 PROFESI S1 D4 D3 D2 D1 SMA/SMK

PUSTAKAWAN 6

LABORAN 2 1 2 6 1

TEKNISI 3

TENAGA

ADMINISTRASI 7 26 7 8

TENAGA IT 2

JUMLAH

9 35 2 13 12

JUMLAH TOTAL TENAGA KEPENDIDIKAN 71 ORANG

Data Dosen Berdasarkan Sertifikasi No Program Studi Sertifikasi

1 Ilmu Keperawatan (S2) 3

2 Kesehatan Masyarakat (S1) 8

3 Ilmu Keperawatan (S1) 11

4 Ners 4

5 Analis Kesehatan (D3) 4

6 Keperawatan (D3) 4

7 Kebidanan (D3) 7

Jumlah 41

Data Dosen DIKJUT No Program Studi Jenjang S2 Jenjang S3

1 Ilmu Keperawatan (S2)

0 1

2 Kesehatan Masyarakat (S1)

0 4

3 Ilmu Keperawatan (S1)

1 1

4 Ners 2 0

5 Analis Kesehatan (D3) 4 1

6 Keperawatan (D3) 4 0

7 Kebidanan (D3) 5 0

Jumlah 16 7

Standar 6

6.1 Pembiyaan a. Perolehan dana mahasiswa, Dana pendidikan dalam 3 tahun Rp. 56.864 milliar b. Total penerimaan dana Rp. 120.630 milliar c. Sehingga presentase penerimaan dari mahasiswa per tahun 47,14 % 6.2 Sarana 6.3 Prasarana

Sisfo pemanfaatan sistem pengelolaan data dan komputer dengan jaringan luan (WAN): SPDA, Siska, Web, E-Learning, E-Lebrary, E-Journal, Mahasiswa, Pegawai, KRS, Transkrip/KHS, Inventaris, Ijazah, Keuangan, lulusan, dosen, perpustakaan

Kerja Sama Menjalin kerjasama dengan lahan praktik untuk menunjang

kegiatan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat, yang meliputi rumah sakit, puskesmas, rumah bersalin, bidan praktik swasta, serta komunitas yang ada di wilayah Jawa Barat, Banten, dan DKI Jakrta.

Mengembangkan kemitraan dengan berbagai instansi pemerintah dan swasta baik pada tingkat lokal, nasional, maupun internasional dalam kegiatan Tridharma Perguruan Tinggi ataupun kegiatan lainnya yang diperlukan.

Membangun jejaring peluang kerja bagi alumni Stikes A. Yani Cimahi dengan instansi / institusi yang memerlukan tenaga kesehatan di dalam negeri maupun luar negeri.

Implementasinya :

a. Kuliah tamu oleh Prof. Yuko Ohara Hirano ,Ph.D Nagasaki University Kes.Mas.

b. Kuliah tamu selama satu minggu di Ilmu Kep (S2) dari Flinders University Nursing Care in Children.

Nara Sumber : Dr. T. Mann.Y dan DR. Julian Grant

c. Kuliah pakar oleh Dr. Eddieson Pasay-an,MN,RN. Universi ty Of Cordillers- Baquio City, Philippines evidance Base Practice in Medical Surgical Area In Culture Savety )

d. Pertukaran dosen Analis Kes dan mhs dg Mahidol University Thailand.

e. Mengkuti Simposium internasional di Mahidol University Thailand. Deklarasi kongres membuat payung untuk pembukaan Prodi S1 teknologi Laboratorium di Indonesia yang diinisiasi oleh Stikes A. yani Cimahi dan Mahidol University Thailand.

f. Magang 2 orang dosen analis di Mahidol University selama 3 bulan Desain kurikulun dan manajemen program studi Teknologi Laboratorium medik.

g. PKL mahasiswa dari Mahidol University Thailand di BLK dan RSHS

h. Kuliah tamu topik microbiologi oleh Ratan Lawung dari Mahidol University Thailand.

i. Mendatangkan prof. Hirapong dari Mahidol University Thailand seminar Internasional Analis Kes.

j. Nothingham University Kunjungan ilmiah bersama AIPKIND, mafaat yang diperoleh mendapatkan gambaran perkembangan pendidikan bidan dan rencana tindak lanjut untuk bekerjasama di bidang pendidikan dan pengajaran.

h. Bambras Naradura Infectioctious Diseases Institute, Departement of Disease Control, Bangkok Thailand. Jenis kegiatan seminar Manajemen Klinik HIV/AIDS dan PMTCT. Manfaat yang diperoleh pengembangan keilmuan dosen tentang implementasi PMTCT dalam Getting ti Zero HIV/AIDS yang dibuktikan dengan memiliki sertifikat serta menjadi sarana praktik kerja lapangan bagi dosen

Jejaring Alumni : Rekrutmen perawat a. Siloam Hospital TB. Simatupang b. RS. Santosa Bandung c. RS. Lira Medika Karawang d. Yayasan Bina Mandiri Asean Jepang Jenjang Alumni = rekrutmen Bidan a. RS. Cililin b. RS. MAL c. RS. Siloam Hospital TB. Simatupang d. RS. Santosa Bandung e. RS. Lira medika Karawang