rencana kerjasakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/03/... · 2017-08-30 · tenaganya...
Post on 31-Mar-2019
222 Views
Preview:
TRANSCRIPT
RENCANA KERJA
PEMERINTAH KABUPATEN TANAH BUMBU
DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN
TRANSMIGRASI
2016
t,
Akhirnya, kepada semua pihak yang telah menyumbangkan pikiran dantenaganya dalam penyusunan Rencana Kerja Dinas Sosial dan TransmigrasiKabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 ini, kami mengucapkan terima kasih.
Untuk meningkatkan mutu penyajian Rencana Kerja Dinas Sosial Tenagakerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Anggaran berikutnya,senantiasa diharapkan saran dan kritik yang membangun serta partisipasi darisemua pihak dalam rangka mendapatkan hasil yang akurat.
uji syukur kehadirat Allah Yang Maha Kuasa, atas rahmat dan karuniaNya sehingga penyusunan Rencana Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja danTransmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 ini dapat diselesaikan
dengan baik. Rencana Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan TransmigrasiKabupaten Tanah Bumbu merupakan sebuah rancangan awal perencanaankegiatan yang akan dilaksanakan pada tahun 2016.
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR i
DAFTAR ISI i i
BAB I PENDAHULUAN 1
1.1 Latar Belakang ………………………..……………………….………… 1
1.2
1.3
1.4
Landasan Hukum .. ....................................................................................
Maksud dan Tujuan ............ …………….………………………………....
Sistematika Penulisan ..............................................................................
1
4
4
BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU 6
2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra
SKPD ....................................................................................................................
2.2
2.3
2.4
2.5
Analisis Kinerja Pelayanan SKPD ...............................................................
Isu-Isu penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD……………..
Review Terhadap Rancangan Awal RKPD…………………………………
Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat. ……………….
BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 25
3.1
3.2
Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional……………………………………
Tujuan dan Sasaran Renja SKPD ……………………………………………
3.3
Program dan Kegiatan ……………………………………………………….
BAB IV PENUTUP
31
LAMPIRAN
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016 Page1
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Dalam rangka menunjang keberhasilan pembangunan daerah, maka
perlu dilaksanakan pembangunan di sektor sosial, tenaga kerja dan
transmigrasi dengan berbagai macam kegiatan guna meningkatkan kualitas
sumber daya manusia sehingga dapat didayagunakan secara optimal, efisien
dan efektif.
Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu
dibentuk sesuai dengan Peraturan Daerah Nomor 16 tahun 2007 tentang
Pembentukan Kedudukan, Tugas Pokok dan Susunan Organisasi Dinas
Daerah Kabupaten Tanah Bumbu.
Rencana Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi adalah
dokumen teknis operasional yang merupakan pedoman penyusunan program
kerja tahunan selama tahun 2016.
Sedangkan fungsinya adalah sebagai pedoman dalam pelaksanaan
penyelenggaraan kegiatan kerja agar lebih terarah sesuai dengan visi-misi
pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu.
1.2 Landasan Hukum
Peraturan perundangan yang digunakan sebagai landasan hukum
adalah :
1. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2003 tentang Pembentukan Kabupaten
Tanah Bumbu dan Kabupaten Balangan di Provinsi Kalimantan Selatan
(Lembaran Negara Republik Tahun 2003 Nomor 22);
2. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4279);
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016 Page2
3. Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2004 tentang Penempatan dan
Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 133, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4445);
4. Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2009 tentang Kesejahteraan Sosial;
5. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2009 tentang Ketransmigrasian;
6. Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan
Transmigrasi (Lembaran Negara RI Tahun 1999 Nomor 4, Tambahan
lembaran Negara RI Nomor 4405);
7. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara
Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
Pembangunan Daerah;
8. Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2008 tentang Tata Cara dan
Susunan Organisasi Lembaga Kerja Sama Tripartit;
9. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2005 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2005-2009;
10. Peraturan Presiden nomor 13 Tahun 2009 tentang Koordinasi
Penanggulangan Kemiskinan;
11. Keputusan Presiden Nomor 36 Tahun 2002 tentang Konvensi ILO Nomor
88 Mengenai Lembaga Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja;
12. Keputusan Presiden Nomor 107 Tahun 2004 tentang Dewan Pengupahan;
13. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang
Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang
Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi
Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;
14. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia
Nomor PER-17/MEN/2005 tentang Komponen Pelaksanaan Tahapan
Pencapaian Kebutuhan Hidup Layak;
15. Permendagri Nomor 13 Tahun 2006 yang diubah dengan Permendagri
Nomor 59 Tahun 2007 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah.
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016 Page3
16. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.
05/MEN/IV/2007 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Departemen Tenaga
Kerja dan Transmigrasi;
17. Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor
KEP.226/MEN/2000 tentang Perubahan Beberapa Pasal Peraturan Menteri
Tenaga Kerja Nomor : Per-01/MEN/1999 tentang Upah Minimum;
18. Kepmensos RI Nomor 44/HUK/2003 tentang Sistem Kesejahteraan Sosial
Nasional;
19. Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia
Nomor Kep. 20/Men/II/2012 tentang Penetapan Target Program dan
Anggaran Pembangunan Kawasan Transmigrasi serta Pemgembangan
Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi Tahun 2012;
20. Keputusan Gubernur Kalimantan Selatan Nomor 188.44/0566/KUM/2014
tentang Penetapan Upah Minimum Provinsi Kalimantan Selatan Tahun
2014;
21. Peraturan Daerah Nomor 16 tahun 2007 tentang Pembentukan Kedudukan,
Tugas Pokok dan Susunan Organisasi Dinas Daerah Kabupaten Tanah
Bumbu;
22. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 16 Tahun 2012
tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Tanah
Bumbu Tahun 2006-2025.
23. Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 23 Tahun 2008 tentang Tugas
Pokok, Fungsi, Uraian Tugas dan Tata Kerja Unsur-unsur Organisasi, Dinas
Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kab. Tanah Bumbu;
24. Keputusan Bupati Tanah Bumbu No.95 Tahun 2012 tentang Penetapan
Anggota Lembaga Kerja Sama Tripartit Kabupaten Tanah Bumbu;
25. Keputusan Bupati Tanah Bumbu No.96 Tahun 2012 tentang Pembentukan
Dewan Pengupah Kabupaten (DEPEKAB) Kabupaten Tanah Bumbu;
26. Keputusan Bupati Tanah Bumbu Nomor 175 Tahun 2012 tentang
Pembentukan Tim Survei Kebutuhan Hidup Layak (KHL) Kabupaten Tanah
Bumbu.
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016 Page4
1.3 Maksud dan Tujuan
Penetapan RENJA dimaksudkan untuk menentukan arah dan tujuan
pelaksanaan pembangunan sektor sosial tenaga kerja dan transmigrasi tahun
berjalan.
Sedangkan tujuan penyusunan RENJA adalah :
1. Untuk dapat digunakan sebagai instrument dalam mengukur efesiensi dan
efektifitas kinerja.
2. Menjabarkan visi dan misi kepala daerah terpilih kedalam program dan
kegiatan bidang sosial, tenaga kerja dan transmigrasi.
3. Memudahkan evaluasi kinerja dan pelayanan SKPD.
1.4 Sistematika Penulisan
Penulisan Rencana Kerja ini dengan sistematika meliputi :
Daftar Isi Daftar Tabel BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
1.2 Landasan Hukum
1.3 Maksud dan Tujuan
1.4 Sistematika Penulisan
BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU
2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra SKPD
2.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD
2.3 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD
2.4 Review terhadap Rancangan Awal RKPD
2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016 Page5
BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN
3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional
3.2 Tujuan dan Sasaran Renja SKPD
BAB IV
3.3 Program dan Kegiatan
PENUTUP
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016 Page6
BAB II
EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU
2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Bidang Sosial Tahun Lalu dan Capaian Renstra
A. Bidang Sosial
Keberhasilan yang telah dicapai dalam pelaksanaan kegiatan pada BidangSosial
pada Tahun 2016 ditentukan dari hasil pelaksanaan program dan kegiatan yang
disesuaikan dengan Renja tahun bersangkutan dan APBD Kabupaten Tanah Bumbu.
Adapun program dan kegiatan yang dilaksanakan atau yang direncanakan sesuai
prognosis capaian target dengan pagu anggaran yang ditetapkan pada tahun 2015
adalah :
1. Program : Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat
Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah
Kesejahteraan Sosial (PMKS) lainnya
Kegiatan : Pelatihan Ketrampilan Berusaha bagi Keluarga
Miskin
Penyelesaian Pekerjaan : 100 %
Anggaran : Rp. 19.560.000,-
Realisasi : Rp. 17.630.000,-
Prosentase Realisasi : 90,13 %
Kegiatan : Pengadaan sarana dan prasarana pendukung
usaha bagi keluarga miskin.
Penyelesaian Pekerjaan : 100 %
Anggaran : Rp. 233.895.000,-
Realisasi : Rp. 219.895.000,-
Prosentase Realisasi : 93,64 %
2 . Program : Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan
Sosial
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016 Page7
Kegiatan : Pelaksanaan KIE Konseling dan Kampanye
Sosial bagi Penyandang Masalah
Kesejahteraan Sosial (PMKS)
Penyelesaian Pekerjaan : 100 %
Anggaran : Rp. 37.725.000,-
Realisasi : Rp. 32.910.000,-
Prosentase Realisasi : 87,24 %
Kegiatan : Penanganan masalah-masalah strategis
menyangkut tanggap darurat dan kejadian luar
biasa.
Penyelesaian Pekerjaan : 79,09 %
Anggaran : Rp. 147.240.000,-
Realisasi : Rp. 93.941.000,-
Prosentase Realisasi : 63,80 %
3. Program : Pembinaan Anak terlantar
Kegiatan : Pelatihan Keterampilan dan Praktek Belajar
kerja Bagi Anak Terlantar
Penyelesaian Pekerjaan : 70 %
Anggaran : Rp. 51.873.750,-
Realisasi : Rp. 38.008.000,-
Proosentase Realisasi : 73,27 %
4. Program : Pembinaan Para Penyandang Cacat dan
Trauma
Kegiatan : Pendataan penyandang cacat dan penyakit
kejiwaan.
Penyelesaian Pekerjaan : 100 %
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016 Page8
Anggaran : Rp. 33.190.000,-
Realisasi : Rp. 27.720.000,-
Prosentase Realisasi : 83,52 %
Kegiatan : Pendayagunaan para penyandang cacat dan
trauma.
Penyelesaian Pekerjaan : 100 %
Anggaran : Rp. 102.700.000,-
Realisasi : Rp. 100.235.000,-
Proosentase Realisasi : 97,60 %
5. Program : Pembinaan Eks Penyandang Penyakit Sosial
(Eks Narapidana, PSK, Narkoba dan Penyakit
Sosial lainnya)
Kegiatan : Pemberdayaan Eks Penyandang Penyakit
Sosial
Penyelesaian Pekerjaan : 75,23 %
Anggaran : Rp. 217.050.000,-
Realisasi : Rp. 162.305.000,-
Proosentase Realisasi : 74,78 %
6. Program : Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan
Sosial
Kegiatan : Peningkatan peran aktif masyarakat dan dunia
usaha .
Penyelesaian Pekerjaan : 100 %
Anggaran : Rp. 23.600.000,-
Realisasi : Rp. 17.160.000,-
Proosentase Realisasi : 72,71 %
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016 Page9
Untuk tahun 2015 diperoleh capaian kinerja tersebut bidang Sosial
Kabupaten Tanah Bumbu menyadari bahwa masih ada kelemahan dan
kekurangan yang harus diperbaiki dan dilakukan untuk mencapai kinerja yang
lebih baik, Untuk itu perlu dilakukan evaluasi terhadap apa yang telah
dilaksanakan guna mengetahui penyebab kekurangan / kegagalan tersebut
sebagai umpan balik / feed back dari apa yang telah dan akan dilaksanakan.
Beberapa evaluasi realisasi kegiatan dapat dikategorikan sebagai berikut :
a. Realisasi Program / Kegiatan yang tidak memenuhi target kinerja, hasil/
keluaran yang telah direncanakan pada tahun 2015, dalam hal ini ada
kegiatan yang tidak dapat memenuhi target kinerja, hasil/keluaran yang telah
direncanakan pada tahun 2015 sesuai dengan perencanaan, hal ini
dikarenakan oleh adanya depisit anggaran dari keuangan daerah.
b. Realisasi program/ kegiatan yang telah memenuhi target kinerja
hasil/keluaran yang direncanakan bidang sosial pada tahun 2015.
NO
Nama Program dan Kegiatan
penyelesaian Pekerjaan (%)
Anggaran
(Rp)
Realisasi
(Rp)
Realisasi (%)
1
2
Pemberdayaan Fakir Miskin,Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial(PMKS) lainnya.
- Pelatihan Keterampilan Berusaha bagi Keluarga Miskin
- Pengadaan Sarana dan Prasarana Pendukung usaha bagi Keluarga miskin.
Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial - Pelaksanaan KIE Konseling
dan kampanye sosial bagi Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)
- Penanganan masalah -masalah strategis menyangkut tanggap darurat dan kejadian luar biasa
100 %
100 %
100 %
79,09 %
19.560.000
233.895.000
37.725.000
147.240.000
17.630.000
219.895.000
32.910.000
93.941.000
90,13 93,64 87,24 63,80
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016 Page10
3
4
5
6
Pembinaan eks penyandang penyakit sosial ( eks narapidana, PSK, narkoba dan penyakit Sosial lainnya ) - Pemberdayaan eks
penyandang penyakit sosial Pembinaan Anak Terlantar - Pelatihan ketrampilan dan
praktek belajar kerja bagi anak terlantar
Pembinaan Para Penyandang Cacat dan trauma
- Pendataan penyandang cacat dan penyakit kejiwaan
- Pendayagunaan para penyandang cacat dan trauma
Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial - Peningkatan peran aktif
masyarakat dan dunia usaha
75,23 %
70 %
100 % 100 %
100 %
217.050.000
51.873.000 33.190.000 102.700.000 23.600.000
162.305.000
38.008.000
27.720.000 100.235.000 17.160.000
74,78 73,27 83,52 97,60 72,71
c. Realisasi program / kegiatan yang melebihi target kinerja
hasil / keluaran yang direncanakan Bidang Sosial Kabupaten Tanah Bumbu
tahun 2015. Dalam hal ini tidak ada Realisasi Program / kegiatan yang
melebihi target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan.
d. Faktor-faktor penyebab tidak tercapainya, terpenuhinya atau melebihi target
kinerja program / kegiatan Faktor-faktor penyebab terpenuhinya target kinerja
program / kegiatan adalah adanya perencanaan yang matang dalam
penyusunan rencana kinerja untuk tahun yang bersangkutan sehingga target
kinerja dapat dicapai sesuai harapan, dalam hal ini koordinasi dan
pemahaman tugas sangat perlu guna penyeimbangan dalam pelaksanaan
program dan kegiatan yang terarah serta relevansi antara program dan pagu
anggaran yang tersedia.
e. Implikasi yang timbul terhadap target capaian program renstra SKPD .Dari
program dan kegiatan yang telah dilaksanakan oleh Bidang Sosial
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016 Page11
Kabupaten Tanah Bumbu adalah adanya peningkatan dedikasi sumber daya
manusia
dalam melaksanakan program dan kegiatan yang tercantum dalam rencana
strategi Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah
bumbu.
f. Kebijakan / tindakan perencanaan penganggaran yang perlu diambil.
untuk mengatasi faktor-faktor penyebab tersebut adalah mengadakan
pendekatan dan penyesuaian anggaran terhadap pelaksanaan program dan
kegiatan guna memberikan argumentasi atas program / kegiatan tersebut
sehingga nantinya dapat dianggarkan pelaksanaan program / kegiatan yang
mengarah pada pengembangan pelayanan kesejahteraan sosial,
Meningkatkan kemandirian masyarakat.
2.2 Analisis Kinerja Pelayanan Bidang Sosial
Bidang Sosial Kabupaten Tanah Bumbu mempunyai tugas pokok
melaksanakan kewenangan otonomi daerah Kabuparen Tanah Bumbu
dalam rangka pelaksanaan tugas desentralisasi dalam hal kesejahteraan
sosial dan sesuai dengan Peraturan Bupati Kabupaten Tanah Bumbu Nomor
23 Tahun 2008 tentang tugas pokok, fungsi, uraian tugas dan tata kerja
unsur-unsur Organisasi Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Tanah Bumbu, kewenangan otonomi daerah yang sesuai tugas
desentralisasi seperti Memberikan pemberdayaan masyarakat miskin,
pelayanan psikososial bagi PMKS ditrauma centre termasuk bagi korban
bencana, peningkatan kualitas pelayanan, sarana, dan prasarana
rehabilitasi kesejahtraan sosial bagi PMKS, peningkatan jejaring kerjasama
pelaku-pelaku usaha kesejahtraan sosial masyarakat, pemberdayaan eks
penyandang penyakit sosial dan serta potensi pemanfaatannya secara luas.
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016 Page12
A.2 Isyu dan Permasalahan
A. Isyu
Kabupaten Tanah Bumbu memiliki multi permasalahan Sosial
yakni adanya 22 Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)
serta berbagai macam bencana alam dan sosial yang sering terjadi di
Kabupaten Tanah Bumbu dan harus segera mendapatkan penanganan
sebagai wujud perhatian pemerintah daerah.
B. Permasalahan
1. Berdasarkan hasil pemekaran Kecamatan dan desa di wilayah
Kabupaten Tanah Bumbu mengakibatkan terjadinya perubahan data
PMKS, oleh karena itu Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi
memerlukan dukungan anggaran untuk mengakurasikan data 22
PMKS tersebut.
2. Jumlah Populasi penyandang masalah sosial di Kabupaten Tanah
Bumbu cukup tinggi sehingga memerlukan dana yang cukup besar
pula.
3. Tidak adanya gudang logistic yang memadai untuk menyimpan barang-
barang logistic (bantuan untuk korban bencana ) dan menyimpan
fasilitas inventaris barang lainnya seperti mobil,perahu karet,filbet,dan
lain-lain.
4. Tidak adanya tempat penampungan sementara (rumah singgah)
5. Belum adanya mobil operasional untuk kegiatan di lapangan sehingga
terkendala saat pendistribusian logistic ketika terjadi bencana,
pendistribusian bantuan untuk lanjut usia ,penyandang cacat dan
PMKS (Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial) lainnya.
6. Dana APBN tersedia untuk pembangunan kesejahteraan sosial namun
tidak dapat dialokasikan ke Kabupaten Tanah Bumbu karena tidak
tersedianya dana pendampingnya.
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016 Page13
B. Bidang Binawas
Keberhasilan yang telah dicapai dalam pelaksanaan kegiatan pada Bidang
Binawas pada Tahun 2015 ditentukan dari hasil pelaksanaan program dan
kegiatan yang disesuaikan dengan Renja tahun bersangkutan dan APBD
Kabupaten Tanah Bumbu. Adapun program dan kegiatan yang dilaksanakan
atau yang direncanakan sesuai prognosis capaian target dengan pagu anggaran
yang ditetapkan pada tahun 2015 adalah :
Program : Perlindungan dan Pengembangan
Lembaga Ketenagakerjaan
1 Kegiatan : Sosialisasi Berbagai Peraturan
Pelaksanaan tentang Ketenagakerjaan
Penyelesaian pekerjaan (fisik) : 100 %
Anggaran : Rp. 36.200.000,-
Realisasi Keuangan : Rp. 23.241.000,-
Prosentasi realisasi : 64,20 %
2 Kegiatan : Pemberdayaan dan Pembinaan LKS
Tripartit
Penyelesaian Pekerjaan : 40 %
Anggaran : Rp. 125.175.000,-
Realisasi Keuangan : Rp. 38.372.000,-
Presentase realisasi keuangan : 30,65 %
3 Kegiatan : Survey Kebutuhan Hidup Layak (KHL)
Penyelesaian pekerjaan : 100 %
Anggaran : Rp. 46.825.000,-
Realisasi Keuangan : Rp. 23.800.000,-
Presentase realisasi keuangan : 50,83 %
4 Kegiatan : Fasilitasi Penyelesaian Prosedur,
Penyelesaian Perselisihan Hubungan
Industrial
Penyelesaian pekerjaan : 61,67 %
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016 Page14
Anggaran : Rp. 80.970.000,-
Realisasi Keuangan : Rp. 49.442.000,-
Presentase realisasi keuangan : 61,06 %
Dengan menggunakan format Penetapan Kinerja, Pengukuran Kinerja
Kegiatan dan Pengukuran Pencapaian Sasaran dilakukan pengukuran kinerja
bidang Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan Dinas Sosial Tenaga
Kerja dan Transmigrasi menyadari bahwa masih ada kelemahan/kekurangan
yang harus diperbaiki dan dilakukan untuk mencapai kinerja yang lebih baik.
Untuk itu perlu dilakukan evaluasi terhadap apa yang telah dilaksanakan guna
mengetahui penyebab kekurangan/kegagalan tersebut sebagai umpan
balik/feed back dari apa yang telah dan akan dilaksanakan. Beberapa
evaluasi realisasi kegiatan yang sudah dilaksanakan dapat dikategorikan
sebagai berikut :
a. Realisasi program/kegiatan yang tidak memenuhi target kinerja hasil/keluaran
yang direncanakan. Dalam hal ini Bidang Pembinaan dan Pengawasan
Ketenagakerjaan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi semua
program/kegiatan telah memenuhi target kinerja hasil/keluaran yang sesuai
direncanakan pada tahun 2015. Dalam hal kegiatan Pemberdayaan dan
Pembinaan LKS Tripartit tergambar kan hasil penyelesaian pekerjaan
capaiannya 40 %.Kegiatan tersebut sebenarnya adalah pelaksanaan sidang
Dewan Pengupahan yang awalnya ditargetkan 15 kali,hanya terealisasi 6
kali.Hal ini merupakan efisiensi anggaran karena hanya dengan 6 kali sidang
Dewan Pengupahan sudah berhasil menetapkan Upah Minimum Kabupaten
(UMK).
b. Realisasi program/kegiatan yang telah memenuhi target kinerja hasil/keluaran
yang direncanakan Bidang Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan
Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi pada tahun 2015 Realisasi
program/kegiatan telah memenuhi target kinerja hasil/keluaran yang
direncanakan. Adapun realisasi dimaksud adalah :
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016 Page15
No Nama Program dan Kegiatan Persentase
Penyelesaian Pekerjaan
Anggaran (Rp)
Realisasi (Rp)
Persentase
Realisasi
1.
Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan 1. Sosialisasi Berbagai
Peraturan Pelaksanaan tentang Ketenagakerjaan.
2. Pemberdayaan dan Pembinaan LKS Tripartit
3. Fasilitasi Penyelesaian Prosedur, Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
4. Survey Kebutuhan Hidup Layak
100 %
40 %
61,67 %
100 %
Rp.36.200.000,-
Rp.125.175.000,-
Rp.80.970.000,-
Rp.46.825.000,-
Rp.23.241.000,-
Rp.38.372.000,-
Rp. 49.442.500,-
Rp.23.800.000,-
64,20 %
30,65 %
61,06 %
50,85 %
c. Realisasi program/kegiatan yang melebihi target kinerja hasil/keluaran yang
direncanakan Bidang Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan Dinas
Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi tidak ada Realisasi program/kegiatan
yang melebihi target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan
d. Faktor-faktor yang penyebab tidak tercapainya, terpenuhinya atau melebihi
target kinerja program/kegiatan Faktor-faktor penyebab terpenuhinya target
kinerja program/kegiatan adalah adanya perencanaan yang matang dalam
penyusunan rencana kinerja untuk tahun yang bersangkutan sehingga target
kinerja dapat dicapai sesuai harapan, dalam hal ini koordinasi dan
pemahaman tugas sangat perlu guna penyeimbangan dalam pelaksanaan
program/kegiatan yang terarah serta relevansi antara program dan pagu
anggaran yang tersedia.
e. Implikasi yang timbul terhadap target capaian program renstra SKPD Dari
program dan kegiatan yang telah dilaksanakan oleh Bidang Pembinaan dan
Pengawasan Ketenagakerjaan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi
sehingga implikasi yang timbul dari pelaksanaan program dan kegiatan
terhadap target capaian program Renstra adalah adanya peningkatan
dedikasi sumber daya manusia dalam melaksanakan program/kegiatan yang
tercantum dalam rencana strategis Bidang Pembinaan dan Pengawasan
Ketenagakerjaan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016 Page16
f. Kebijakan/tindakan perencanaan penganggaran yang perlu diambil untuk
mengatasi faktor-faktor penyebab tersebut Adapun kebijakan/tindakan yang
dilakukan dalam perencanaan penganggaran untuk rencana
program/kegiatan adalah mengadakan pendekatan dan penyesuaian
anggaran terhadap pelaksanaan program dan kegiatan dimaksud dan
memberikan argumentasi atas program/kegiatan tersebut sehingga nantinya
dapat dianggarkan pelaksanaan program/kegiatan yang mengarah pada
pengembangan pelayanan kesadaran pengusaha dan karyawan dalam
mengatasi peraturan PerUndang-Undangan Ketenagakerjaan.
B.1 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD
Bidang Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan Dinas Sosial Tenaga
Kerja dan Transmigrasi mempunyai tugas pokok melaksanakan kewenangan
otonomi daerah dalam rangka pelaksanaan tugas desentralisasi Bidang Pembinaan
dan Pengawasan Ketenagakerjaan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Dalam menyelenggarakan tugas pokok tersebut dinas bidang juga mempunyai
fungsi: perumusan kebijakan teknis sesuai dengan lingkup tugasnya, dalam hal ini
Pembinaan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan, pemberian pelayanan
dan pelaksanaan pelayanan, pembinaan terhadap kepala seksi dalam lingkup
tugasnya dalam hal ini bidang Pembinaan dan Pengembangan Lembaga
Ketenagakerjaan.
B.2 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD
Terkait dengan penyelenggaraan tugas dan fungsi SKPD, maka Bidang
Binawas Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu
telah melaksanakan tugas dan fungsi sesuai dengan arah dan tujuan dari
penyelenggaraan Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan. Hal ini dapat
dilihat dari hasil yang telah dilaksanakan dalam penyelenggaraan tugasnya
diantaranya :
• Menyelesaikan Perselisihan Hubungan Industrial dan Pemutusan Hubungan Kerja
(PHK)
• Memberikan pencatatan terhadap SP/SB dan LKS Bipartit
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016 Page17
• Pencatatan PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu)
• Pengesahan Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama.
• Pembinaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
• Meningkatkan kesejahteraan karyawan melalui Program Jamsostek.
• Pencatatan Wajib Lapor Ketenagakerjaan.
B.3 Review terhadap Rancangan Awal RKPD
Dari rancangan awal yang telah disusun pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan
Transmigrasi telah disesuaikan dengan perencanaan kinerja Dinas. Perencanaan
Kinerja merupakan proses penjabaran dari sasaran dan program yang telah
ditetapkan dalam Rencana Strategis Bidang Binawas Dinas Sosial Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu, yang akan dilaksanakan melalui
berbagai kegiatan tahunan. Dalam Dokumen Rencana Kinerja memuat informasi
tentang sasaran yang ingin dicapai berikut indikator kinerja sasaran, dan rencana
capaiannya yang merupakan representasi tugas pokok dan fungsi Dinas Sosial
Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Di samping itu, dokumen rencana kinerja juga
memuat informasi tentang program, kegiatan, serta kelompok indikator kinerja dan
rencana capaiannya. Melalui dokumen kinerja ini akan diketahui keterkaitan antara
kegiatan dengan sasaran, kebijakan dengan programnya, serta keterkaitan dengan
kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan
Transmigrasi.
B.4 Penelaahan Usulan Program.
Rencana program merupakan cara untuk mendukung arah kebijakan yang
telah ditetapkan. Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah
Bumbu dalam mendukung arah kebijakan telah menetapkan rencana program
utama untuk program lima tahun ke depan. Adapun rencana program dimaksud
yang sesuai dalam RPJM adalah Program Perlindungan dan Pengembangan
Lembaga Ketenagakerjaan.
Kegiatan merupakan bagian dari program yang dilaksanakan dalam unit
kerja, dalam hal ini Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016 Page18
Bumbu mempunyai beberapa kegiatan yang dilakukan dalam menunjang program
yang telah ditetapkan yaitu:
1. Sosialisasi Berbagai Peraturan Pelaksanaan tentang Ketenagakerjaan.
2. Sosialisasi Penyelesaian Prosedur, Penyelesaian Perselisihan Hubungan
Industrial.
3. Survei Kebutuhan Hidup Layak.
4. Pemberdayaan dalam Pembinaan Lembaga Kerja Sama ( LKS Tripartit ).
C. Bidang Transmigrasi
C.1 Evaluasi Pelaksanaan RENJA BIDANG TRANSMIGRASI
Keberhasilan yang telah dicapai dalam pelaksanaan kegiatan
pada Bidang Transmigrasi pada Tahun 2015 ditentukan dari hasil
pelaksanaan program dan kegiatan yang disesuaikan dengan Renja tahun
bersangkutan dan APBD Kabupaten Tanah Bumbu. Adapun program dan
kegiatan yang dilaksanakan atau yang direncanakan sesuai prognosis
capaian target dengan pagu anggaran yang ditetapkan pada tahun 2015
adalah :
1. Program : Pengembangan wilayah Transmigrasi
Kegiatan : Identifikasi dan Inventarisasi Calon Lokasi
UPT
Penyelesaian Pekerjaan : 100 %
Anggaran : Rp. 134.082.000,-
Realisasi : Rp. 131.992.000,-
Prosentase Realisasi : 98,44 %
C.2 Analisis Kinerja Pelayanan
Keberhasilan membangun SDA dan SDM merupakan sasaran
prioritas atau target kinerja dipengaruhi oleh berbagai faktor. Untuk itu perlu
adanya identifikasi agar dapat diketahui dan ditentukan faktor-faktor yang
termasuk dalam kategori kekuatan, kelemahan, peluang dan tantangan
sesuai dengan strategi yang ditetapkan. Capaian kinerja pelayanan SKPD
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016 Page19
belum sepenuhnya tercapai dikarenakan kebutuhan / binaan yang akan
dilaksanakan dilokasi sama dengan kebutuhan dari Instansi Lain, sehingga
usulan-usulan yang menyangkut masalah Peternakan/Pertanian tidak bisa
dilaksanakan SKPD.
C.3 Isu – isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD
Dalam pelaksanaan kegiatan Program pengembangan wilayah
Transmigrasi dengan kegiatan berupa Identifikasi dan Inventarisasi Calon
Lokasi UPT yang bertujuan untuk mengetahui lebih awal kawasan yang
akan dibangun,harus jelas letaknya,luasnya dan batas fisiknya areal yang
diserahkan,tidak termasuk dalam kawasan hutan, areal bebas dari tumpang
tindih peruntukan pihak lain sehingga 2 C ( clear-clean) berjalan dengan
baik.Kegiatan Identifikasi dan Inventarisasi Calon lokasi UPT didasari pada
usulan dari desa,kegiatan dibagi pada 3(tiga) tahapan yaitu : tahap I
kegiatan Persiapan,Tahap II Kegiatan Survey Lapangan TIM Kajian
Terpadu,Tahap III Penyusunan RTSP.
Pada tahun 2015 kegiatan yang dilaksanakan meliputi Identifikasi
dan Inventarisasi calon lokasi UPT di Desa Pacakan Kecamatan Kusan Hulu
,dari hasil Identifikasi dan Inventarisasi yang dilakukan ,lokasi tersebut
bermasalah dengan kepemilikan lahan yang diserahkan warga.
C.4 Review terhadap Rancangan Awal RKPD
Contoh dengan terealisasinya kegiatan Pelatihan Menjahit dan
Membatik Sasirangan dan Pengelolaan Sarana dan prasarana Budidaya
Ikan dalam Keramba, Pendapatan warga transmigrasi dapat meningkat
serta kemampuan warga dalam berwira usaha bisa lebih terpacu untuk
mengubah pola hidup mereka menjadi lebih baik.
C.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat
Program yang dilaksanakan pada bidang transmigrasi sebenarnya
bertujuan menyentuh masyarakat pedesaan. Program yang diberikan
kepada masyarakat diharapkan mampu memberikan pertumbuhan bagi
ekonomi keluarga maupun peningkatan ekonomi pedesaan, serta adanya
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016 Page20
hubungan kerja sama antar pihak terkait dalam hal penyusunan Program,
sehingga Program tersebut bisa terlaksana dengan baik dan tepat sasaran.
D. Bidang Penta Kerja
D.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD
Prognosis capaian target kerja dalam pelaksanaan kegiatan pada
Bidang Penta Kerja pada Tahun 2015 ditentukan dari hasil pelaksanaan
program dan kegiatan yang disesuaikan dengan Renja tahun bersangkutan
dan APBD Kabupaten Tanah Bumbu. Adapun program dan kegiatan yang
dilaksanakan atau yang akan direncanakan sesuai prognosis capaian target
dengan pagu anggaran yang ditetapkan pada tahun 2015 adalah :
1. Program : Peningkatan Kualitas dan Produktivitas
Tenaga Kerja
Kegiatan : Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan
` bagi Pencari Kerja Kab. Tanah Bumbu
Penyelesaian Pekerjaan : 100 %
Anggaran : Rp. 454.787.700,-
Realisasi : Rp. 425.581.000,-
Prosentase Realisasi : 93,58 %
2. Program : Peningkatan Kualitas dan Produktivitas
Tenaga Kerja
Kegiatan : Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan
Penyelesaian Pekerjaan : 100 %
Anggaran : Rp. 8.018.750,-
Realisasi : Rp. 5.978.750,-
Prosentase Realisasi : 74,56 %
3. Program : Peningkatan Kesempatan Kerja
Kegiatan : Pengembangan Kelembagaan Produkti-
vitas dan Pelatihan Kewirausahaan
Penyelesaian Pekerjaan : 100 %
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016 Page21
Anggaran : Rp. 61.290.000,-
Realisasi : Rp. 56.420.000,-
Prosentase Realisasi : 92,05 %
Dengan menggunakan format Penetapan Kinerja, Pengukuran Kinerja
Kegiatan dan Pengukuran Pencapaian Sasaran dilakukan pengukuran kinerja
Dari hasil prognosis untuk tahun 2015 diperoleh hasil capaian kinerja
Bidang Penempatan dan Pelatihan Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan
Transmigrasi menyadari bahwa masih ada kelemahan/kekurangan yang
harus diperbaiki dan dilakukan untuk mencapai kinerja yang lebih baik. Untuk
itu perlu dilakukan evaluasi terhadap apa yang telah dilaksanakan guna
mengetahui penyebab kekurangan/kegagalan tersebut sebagai umpan
balik/feed back dari apa yang telah dan akan dilaksanakan.
a. Realisasi program/kegiatan yang melebihi target kinerja hasil/keluaran yang
direncanakan Bidang Penempatan dan Pelatihan Dinas Sosial Tenaga Kerja
dan Transmigrasi tidak ada Realisasi program/kegiatan yang melebihi target
kinerja hasil/keluaran yang direncanakan
b. Faktor-faktor yang penyebab tidak tercapainya, terpenuhinya atau melebihi
target kinerja program/kegiatan Factor-faktor penyebab terpenuhinya target
kinerja program/kegiatan adalah adanya perencanaan yang matang dalam
penyusunan rencana kinerja untuk tahun yang bersangkutan sehingga target
kinerja dapat dicapai sesuai harapan, dalam hal ini koordinasi dan
pemahaman tugas sangat perlu guna penyeimbangan dalam pelaksanaan
program/kegiatan yang terarah serta relevansi antara program dan pagu
anggaran yang tersedia.
c. Implikasi yang timbul terhadap target capaian program renstra SKPD Dari
program dan kegiatan yang telah dilaksanakan oleh Bidang Penempatan dan
Pelatihan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi sehingga implikasi
yang timbul dari pelaksanaan program dan kegiatan terhadap target capaian
program Renstra adalah adanya peningkatan dedikasi sumber daya manusia
dalam melaksanakan program/kegiatan yang tercantum dalam rencana
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016 Page22
strategis Bidang Penempatan dan Pelatihan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan
Transmigrasi.
d. Kebijakan/tindakan perencanaan penganggaran yang perlu diambil untuk
mengatasi faktor-faktor penyebab tersebut. Adapun kebijakan/tindakan yang
dilakukan dalam perencanaan penganggaran untuk rencana
program/kegiatan adalah mengadakan pendekatan dan penyesuaian
anggaran terhadap pelaksanaan program dan kegiatan dimaksud dan
memberikan argumentasi atas program/kegiatan tersebut sehingga nantinya
dapat dianggarkan pelaksanaan program/kegiatan yang mengarah pada
pengembangan pelayanan kesadaran pengusaha dan karyawan dalam
mengatasi peraturan PerUndang-Undangan Ketenagakerjaan.
D.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD
Bidang Penempatan dan Pelatihan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan
Transmigrasi mempunyai tugas pokok melaksanakan kewenangan otonomi daerah
dalam rangka pelaksanaan tugas desentralisasi Bidang Penempatan dan Pelatihan
Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Dalam menyelenggarakan tugas
pokok tersebut dinas bidang juga mempunyai fungsi: perumusan kebijakan teknis
sesuai dengan lingkup tugasnya, dalam hal ini Pembinaan dan Pengembangan
Lembaga Ketenagakerjaan, pemberian pelayanan dan pelaksanaan pelayanan,
pembinaan terhadap kepala seksi.
D.3 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD
Terkait dengan penyelenggaraan tugas dan fungsi SKPD, maka Bidang
Penempatan dan Pelatihan Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Tanah Bumbu telah melaksanakan tugas dan fungsi sesuai dengan arah
dan tujuan dari penyelenggaraan Penempatan dan Pelatihan Kerja. Hal ini dapat
dilihat dari hasil yang telah dilaksanakan dalam penyelenggaraan tugasnya
diantaranya :
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016 Page23
• Penyusunan Data Base Pencari Kerja
• Pembangunan Balai Latihan Kerja (BLK)
• Pengadaan Peralatan Pendidikan dan Keterampilan bagi Pencari Kerja
• Peningkatan Profesionalisme Tenaga Kepelatihan dan Instruktur
• Pengadaan Bahan Materi Pendidikan dan Keterampilan
• Pendidikan dan Keterampilan bagi Pencari Kerja
• Monitoring dan Pelaporan
• Sosialisasi Produktivitas
• Pengembangan Kelembagaan Produktivitas dan Pelatihan Kewirausahaan
D.4 Review terhadap Rancangan Awal RKPD
Dari rancangan awal yang telah disusun pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan
Transmigrasi telah disesuaikan dengan perencanaan kinerja Dinas. Perencanaan
Kinerja merupakan proses penjabaran dari sasaran dan program yang telah
ditetapkan dalam Rencana Strategis Bidang Penempatan dan PelatihanKerja Dinas
Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu, yang akan
dilaksanakan melalui berbagai kegiatan tahunan. Dalam Dokumen Rencana Kinerja
memuat informasi tentang sasaran yang ingin dicapai berikut indikator kinerja
sasaran, dan rencana capaiannya yang merupakan representasi tugas pokok dan
fungsi Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Di samping itu, dokumen
rencana kinerja juga memuat informasi tentang program, kegiatan, serta kelompok
indikator kinerja dan rencana capaiannya. Melalui dokumen kinerja ini akan diketahui
keterkaitan antara kegiatan dengan sasaran, kebijakan dengan programnya, serta
keterkaitan dengan kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan pada Dinas Sosial Tenaga
Kerja dan Transmigrasi.
D.5 Penelaahan Usulan Program.
Rencana program merupakan cara untuk mendukung arah kebijakan yang
telah ditetapkan. Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah
Bumbu dalam mendukung arah kebijakan telah menetapkan rencana program
utama untuk program lima tahun ke depan. Adapun rencana program dimaksud
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016 Page24
yang sesuai dalam RPJM adalah Program Peningkatan Kualitas dan
Produktivitas Tenaga Kerja dan Program Peningkatan Kesempatan Kerja.
Kegiatan merupakan bagian dari program yang dilaksanakan dalam unit
kerja, dalam hal ini Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah
Bumbu mempunyai beberapa kegiatan yang dilakukan dalam menunjang program
yang telah ditetapkan yaitu:
1. Penyusunan Data Base Pencari Kerja
2. Pembangunan Balai Latihan Kerja (BLK)
3. Pengadaan Peralatan Pendidikan dan Keterampilan bagi Pencari Kerja
4. Peningkatan Profesionalisme Tenaga Kepelatihan dan Instruktur
5. Pengadaan Bahan Materi Pendidikan dan Keterampilan
6. Pendidikan dan Keterampilan bagi Pencari Kerja
7. Monitoring dan Pelaporan
8. Sosialisasi Produktivitas
9. Pengembangan Kelembagaan Produktivitas dan Pelatihan Kewirausahaan.
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016 Page25
BAB. III
TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN
BIDANG SEKRETARIAT DINAS
3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional
- Mendorong terlaksananya pembangunan bidang sosial, tenaga kerja dan
transmigrasi yang berfungsi untuk meningkatkan kesejahteraan
masyarakat.
- Menyiapkan Sarana dan Prasarana serta Sumber Daya Manusia yang
dapat menunjang pelaksanaan Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Sosial,
Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
3.2. Tujuan dan Sasaran Renja SKPD
- Tujuannya untuk kelancaran pelaksanaan Tugas SKPD.
- Sasarannya adalah pelaksanaan pelayanan masyarakat/ umum secara
optimal bidang sosial, tenaga kerja dan transmigrasi.
3.3. Program dan Kegiatan
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran, meliputi kegiatan sebagai
berikut :
a. Penyediaan ATK
b. Penyediaan Administrasi Keuangan
c. Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS
d. Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
e. Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor
f. Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/ oprsional
g. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik
h. Penyediaan barang cetakan dan penggandaan
i. Rapat-rapat koordinasi dalam daerah
j. Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja
2. Program Peningkatan Disiplin Aparatur, meliputi kegiatan sebagai berikut :
a. Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016 Page26
3. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur, meliputi kegiatan
sebagai berikut :
a. Pemeliharaan Rutin/ Berkala Gedung Kantor
BIDANG TRANSMIGRASI
3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional
Pada bidang transmigrasi diprioritaskan untuk melaksanakan pengembangan
kawasan transmigrasi baru.Berdasarkan perencanaan awal sebetulnya pada
bidang transmigrasi ada 3 program yang akan dilaksanakan ,namun pada
tahun 2015 yang dapat dilaksanakan hanya program pengembangan wilayah
transmigrasi dengan kegiatannya identifikasi dan inventarisasi calon lokasi
UPT yang dilaksanakan di Desa Pacakan Kecamatan Kusan Hulu.Namun dari
hasil identifikasi dan inventarisasi yang dilakukan ,lokasi tersebut bermasalah
dengan kepemilikan lahan yang diserahkan warga .
3.2. Tujuan dan Sasaran Renja SKPD
Mampu menyiapkan lokasi yang jelas letak, luas, batas fisik (clear) dan sudah
bebas dari tuntutan hak-hak masyarakat atau hak-hak lain (clean) serta
membangun pemukiman baru yang mengarah pada kondisi yang layak huni,
layak usaha, layak berkembang dan layak lingkungan yang mampu tumbuh
dan berkembang secara mandiri dan berkelanjutan, sehingga menjadi pusat
produksi, pusat pertumbuhan dan pusat pemerintahan. Dengan demikian
diharapkan meningkatnya taraf hidup transmigran dengan sasaran yang
dituju adalah meningkatnya kemandirian transmigran.
3.3. Program dan Kegiatan
Program yang dilaksanakan yaitu Pengembangan Wilayah Transmigrasi
dengan kegiatan kegiatannya identifikasi dan inventarisasi calon lokasi UPT.
Program Transmigrasi lokal dan Transmigrasi Regional tidak dapat
dilaksanakan dikarenakan belum terwujudnya transmigrasi nelayan yang
direncanakan berlokasi di Kecamatan Angsana. Kegiatan yang ditujukan
untuk para transmigran akan dilaksanakan apabila transmigrasi nelayan
tersebut telah dibentuk.
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016 Page27
BIDANG PENTA KERJA
3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional
Dibidang Penta Kerja, Pelaksanaan kegiatan lebih diarahkan kepada
penempatan tenaga kerja lokal serta melaksanakan berbagai basis pelatihan
baik berbasis masyarakat, kompetensi maupun kewirausahaan serta melakukan
monitoring terhadap perkembangan usaha mikro yang ada dikabupaten Tanah
Bumbu
3.2. Tujuan dan sasaran renja bidang Penta kerja
Tujuan yang ingin dicapai adalah meningkatnya kesempatan kerja dan
perlindungan tenaga kerja dengan indicator Meningkatnya pencari kerja yang
dilatih dan ditempatkan. Adapun sasaran yang dituju yaitu meningkatnya
implementasi peraturan ketenagakerjaan di perusahaan dengan indicator
Persentase pencari kerja yang dilatih dan ditempatkan.
3.3. Program Dan Kegiatan Bidang Penta Kerja
1. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja
a. Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Kerja
b. Monitoring Lembaga Latihan Swasta
c. Pelatihan Kompetensi Peningkatan Produktifitas Ketenagakerjaan
d. Pelatihan Pengembangan Kewirausahaan
BIDANG BINAWAS
3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional
Arah kebijakan nasional dibidang Pembinaan dan Pengawasan
Ketenagakerjaan antara lain:
1. Memfasilitasi Pembentukan LKS Bipartit
2. Mengakomudir Pembentukan Peraturan Perusahaan
3. Meningkatkan Pembentukan Perjanjian Kerja Bersama
4. Melakukan Pembentukan LKS Tripartit
5. Meningkatkan kepesertaan tenaga kerja ikut program jamsostek.
6. Mengeleminir Perselisihan sampai ditingkat Pengadilan Hubungan
Industrial
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016 Page28
3.2. Tujuan Dan Sasaran Renja Skpd
Dihubungkan dengan tujuan yg telah dirumuskan dirumuskan untuk
dicapai dalam jangka waktu 5 (lima) tahun kedepan, tujuan di bidang Binawas
adalah meningkatnya kesempatan kerja dan perlindungan tenaga kerja.
Adapun sasaran yang dituju adalah meningkatnya implementasi peraturan
ketenagakerjaan di perusahaan dengan indicator Persentase terselesaikannya
permasalahan ketenagakerjaan.
3.3. Program dan Kegiatan
Program Perlindungan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan
dengan kegiatan :
a. Fasilitasi Penyelesaian Prosedur, Penyelesaian Perselisihan Hubungan
Industrial
b. Sosialisasi Berbagai Peraturan Pelaksanaan tentang Ketenagakerjaan.
c. Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan
d. Survey Kebutuhan Hidup Layak
e. Pemberdayaan dan Pembinaan LKS Tripartit
BIDANG SOSIAL
3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional
Arah Kebijakan Bidang Sosial Kabupaten Tanah Bumbu
1. Mengembangkan pelayanan yang berbasis kessos
2. Meningkatkan taraf hidup bagi Lanjut Usia Terlantar
3. Meningkatkan taraf hidup bagi penyandang cacat
4. Meningkatkan taraf hidup bagi keluarga fakir miskin
5. Meningkatkan kemampuan masyarakat dalam menangani permasalahan
PMKS.
3.2 Tujuan dan Sasaran RENJA
Tujuan yang dingin dicapai pada bidang Sosial adalah Meningkatnya
kesejahteraan sosial Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)
dengan indicator Meningkatnya PMKS yang menerima bantuan kesejahteraan
social. Adapaun sasaran yang dituju adalah Meningkatnya penanganan
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016 Page29
permasalahan social dengan indicator persentase PMKS yang menerima
bantuan kesejahteraan social.
3.3 Program dan Kegiatan
Bidang Sosial Kabupaten Tanah Bumbu dalam pembangunan Kessos
mempunyai beberapa program sebagaimana termuat dalam RPJMD
diantaranya :
1. Pemberdayaan Fakir Miskin , Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan
Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) lainnya
2. Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial
3. Pembinaan anak terlantar
4. Pembinaan eks penyandang penyakit sosial (eks narapidana,PSK,
narkoba dan penyakit sosial lainnya
5. Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial
6. Pembinaan para Penyandang Cacat dan Trauma
Adapun kegiatan yang dilaksanakan :
a. Pelatihan ketrampilan berusaha bagi keluarga miskin
b. Pelaksanaan KIE konseling dan kampanye sosial bagi Penyandang
Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)
c. Penanganan masalah-masalah strategis yang menyangkut tanggap cepat
darurat dan kejadian luar biasa
d. Pelatihan ketrampilan dan praktek belajar kerja bagi anak terlantar
e. Pemberdayaan eks penyandang penyakit social
f. Peningkatan kualitas SDM kesejahteraan sosial masyarakat
Secara keseluruhan, Tujuan dan Sasaran Dinas Sosial Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu dapat dilihat pada tabel 3 di
bawah ini, dan Indikator Kinerja Utama dapat dilihat pada tabel.4.
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016 Page30
Tabel 3. Tujuan Dan Sasaran Jangka Menengah Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu
TUJUAN INDIKATOR
TUJUAN
KONDISI AWAL
TARGET KINERJA SASARAN
INDIKATOR SASARAN
KONDISI AWAL
TARGET KINERJA
2015 2021 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Meningkatnya kesejahteraan sosial PMKS
Meningkatnya PMKS yang tertangani
6.55% 29.75%
Meningkatnya penanganan permasalahan sosial
Persentase PMKS yang menerima bantuan kesejahteraan sosial
6.55% 9.17% 12.18% 15.68% 19.81% 24.74% 29.75%
Meningkatnya kesempatan kerja dan perlindungan tenaga kerja
Meningkatnya pencari kerja yang dilatih dan ditempatkan
73.45% 74.50%
Meningkatnya kualitas angkatan kerja
Persentase pencari kerja yang dilatih dan ditempatkan
73.45% 74.50% 75.50% 76.50% 77.50% 78.50% 79.50%
Meningkatnya implementasi peraturan ketenagakerjaan di perusahaan
Persentase terselesaikannya permasalahan ketenagakerjaan
60.00% 35.00% 55.00% 60.00% 65.00% 70.00% 75.00%
Meningkatnya taraf hidup transmigran
Meningkatnya Taraf Ekonomi dan Sosial Transmigran
0% 100% Meningkatnya kemandirian transmigran
Persentase meningkatnya taraf ekonomi dan sosial warga transmigrasi
0% 0% 24% 48% 72% 96% 100%
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016 Page31
Tabel 4. Indikator Kinerja Utama (Iku) Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu
TUJUAN SASARAN INDIKATOR KINERJA
UTAMA FORMULASI/PENJELASAN SUMBER DATA PENANGGUGJAWAB
Meningkatnya kesejahteraan sosial PMKS
Meningkatnya penanganan permasalahan sosial
Persentase PMKS yang menerima bantuan kesejahteraan sosial
Jumlah PMKS yg menerima bantuan kesejahteraan sosial dibagi Jumlah PMKS yg ada x 100%
Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Meningkatnya kesempatan kerja dan perlindungan tenaga kerja
Meningkatnya kualitas angkatan kerja
Persentase pencari kerja yang dilatih dan ditempatkan
Jumlah pencari kerja yang dilatih ditambah jumlah pencari kerja yang ditempatkan dibagi jumlah pencari kerja x 100%.
Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Meningkatnya implementasi peraturan ketenagakerjaan di perusahaan
Persentase terselesaikannya permasalahan ketenagakerjaan
Jumlah permasalahan yang diselesaikan dengan perjanjian bersama (PB) dibagi jumlah permasalahan yang ada x 100%
Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Meningkatnya taraf hidup transmigran
Meningkatnya kemandirian transmigran
Persentase meningkatnya taraf ekonomi dan sosial warga transmigrasi
Jumlah transmigran yang meningkat taraf ekonomi dan sosialnya dibagi jumlah transmigran x 100%
Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi
ABD.HARIS.S.S05. MSiPembina Utama Muda
NIP.196301151985031 021
2016
Rencana Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Fransrruqrasi KabupatenTanah Bumbu 2016 ini hanya dapat dilaksanakan dan tercapai tujuannya, bilautamanya Sumber Daya Manusia di semua lini di lingkungan Dinas Sosial TenagaKerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu bekerja dengan dedikasi dankerja keras yang dijiwai, digerakkan serta dikendalikan oleh nilai-nilai agama yaitukeimanan dan ketakwaan terhadap Tuhan yang Maha Esa yang merupakan motivasidalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Rencana Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi KabupatenTanah Bumbu ini diharapkan akan terus berproses menjadi salah satu bahanrancangan RKPD sampai dengan ditetapkannya RKPD tahun 2016, Rencana KerjaDinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu inidiharapkan dapat dipakai sebagai acuan dalarn, pelaksanaan dan penilaian upayaDinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu dalam kurunwaktu satu tahun. Rencana Kerja ini disusun sehingga hasil pencapainnya dapatdiukur dan dipergunakan sebagai bahan penyusunan Laporan Kinerja TahunanDinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu.
Atas berkat rahmat Allah SWT, maka Rencana Kerja Dinas Sosial TenagaKerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu 2016 ini dapat disusun.
PENUTUP
RARTV------- -- .
Nama SKPD : Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi
No. Program/Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja Besaran/Volume Catatan
1 2 3 4 5 6
1 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI
PERKANTORAN
Kegiatan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Dinsosnakertrans Tersedianya Jasa Komunikasi, 12 Bulan
Air dan Listrik Kab. Tanah Bumbu Sumber Daya Air dan Listrik
Kegiatan Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Dinsosnakertrans Terpeliharanya Kendaraan 12 Bulan
Kendaraan Dinas/Operasional Kab. Tanah Bumbu Bermotor Dinas
Kegiatan Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan Dinsosnakertrans Tersedianya Jasa Administrasi 12 Bulan
Kab. Tanah Bumbu Keuangan
Kegiatan Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja Dinsosnakertrans Terpeliharanya Peralatan 12 Bulan
Kab. Tanah Bumbu Kerja Kantor
Kegiatan Penyediaan Alat Tulis Kantor Dinsosnakertrans Tersedianya Sarana Penunjang 12 Bulan
Kab. Tanah Bumbu Administrasi
Kegiatan Penyediaan Barang Cetakan dan Dinsosnakertrans Tersedianya Blanko-blanko 12 Bulan
Penggandaan Kab. Tanah Bumbu Administrasi Dinas
Kegiatan Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Dinsosnakertrans Terealisasinya Pengadaan
Kantor Kab. Tanah Bumbu Peralatan dan Perlengkapan
Kantor
Kegiatan Penyediaan Makanan dan Minuman Dinsosnakertrans Tersedianya Makan Minum 12 Bulan
Kab. Tanah Bumbu Kantor
Kegiatan Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Wilayah Indonesia Terlaksananya Koordinasi/ 1 tahun
Keluar Daerah Konsultasi Keluar Daerah
Kegiatan Penyediaan Tenaga Non PNS Dinsosnakertrans Lancarnya Pembayaran Jasa 1 tahun
Kab. Tanah Bumbu Tenaga Non PNS
Kegiatan Rapat-rapat Koordinasi Dalam Daerah Kab. Tanah Bumbu Terlaksananya Koordinasi/ 1 tahun
2 PROGRAM PENINGKATAN DISIPLIN APARATUR
Kegiatan Pengadaan Pakaian Khusus Hari-hari Dinsosnakertrans Terlaksananya Pengadaan 80 stel
Tertentu Kab. Tanah Bumbu Pakaian Khusus Hari-hari
Tertentu
3PROGRAM PERLINDUNGAN DAN PENGEMBANGAN
LEMBAGA KETENAGAKERJAAN
Fasilitasi Penyelesaian Prosedur, Penyelesaian
Perselisihan Hubungan Industrial Kab.Tanah Bumbu
Terlaksananya sosialisasi Fasilitasi
penyelesaian prosedur ,penyelesaian perselisihan
hubungan industrial
85 orang dan
45 kasus PHI
Survey Kebutuhan Hidup Layak Kab.Tanah Bumbu
Terlaksananya Survey Kebutuhan
Hidup Layak 12 kali
Pemberdayaan dan Pembinaan LKS Tripartit
dan Dewan Pengupahan Kab.Tanah Bumbu
Meningkatnya Peran LKS Tripartit
serta Dewan Pengupahan 4 kali sidang
4PROGRAM PERLINDUNGAN DAN PENGEMBANGAN
LEMBAGA KETENAGAKERJAAN
Sosialisasi Berbagai Peraturan tentang
Ketenagakerjaan Kab.Tanah Bumbu
Terlaksananya sosialisasi berbagai
peraturan pelaksanaan tentang
ketenagakerjaan 120 orang
Sosialisasi SMK3 dan Pembinaan
Pengawasan Ketenagakerjaan Kab.Tanah Bumbu
Terlaksananya sosialisasi SMK3
serta pembinaan dan
pengawasan ketenagakerjaan 100 orang
5
PROGRAM PEMBERDAYAAN FAKIR MISKIN,
KOMUNITAS ADAT TERPENCIL DAN PENYANDANG
KESEJAHTERAAN SOSIAL(PMKS) LAINNYA
Kegiatan Pelatihan Keterampilan Berusaha
Bagi Keluarga Miskin
USULAN PROGRAM DAN KEGIATAN DARI PARA PEMANGKU KEPENTINGAN TAHUN 2016
KABUPATEN TANAH BUMBU PROVINSI KALIMANTAN SELATAN
Pelatihan keterampilan wanita rawan sosial
ekonomi Kab.Tanah Bumbu
Jumlah wanita rawan soaial
ekonomi yang dilatih 8 orang
6
PROGRAM PEMBINAAN EKS PENYANDANG
PENYAKIT SOSIAL,EKS NARAPIDANA,PSK,NARKOBA,
DAN PENYAKIT SOSIAL LAINNYA
Kegiatan Pemberdayaan eks penyandang
penyakit sosial Kab.Tanah Bumbu
Meningkatnya Pelayanan terhadap
eks penyandang penyakit sosial
519 orang
7
PROGRAM PENYANDANG PELAYANAN DAN
REHABILITASI KESEJAHTERAAN SOSIAL
Pendayagunaan Fakir Miskin dan Jompo
Asistensi Sosial Lanjut Usia Terlantar (ASLUT) Kab.Tanah Bumbu
Meningkatkan taraf hidup
lanjut usia 25 orang
8PROGRAM PEMBINAAN PARA PENGANDANG
CACAT DAN TRAUMA
Pendidikan dan Pelatihan bagi Penyandang
cacat eks trauma
Pengiriman penyandang cacat ke Panti
Sosial luar Provinsi Kab.Tanah Bumbu
Jumlah peserta pelatihan
keterampilan bagi paca 2 0rang
Pendayagunaan para penyandang cacat dan
eks trauma
Bantuan kebutuhan hidup penyandang cacat Kab.Tanah Bumbu
Jumlah paca dan eks trauma
yang mendapat bantuan
kebutuhan dasar 25 orang
Bantuan kebutuhan hidup Orang Dengan
Kecacatan (ODK) Berat Kab.Tanah Bumbu
Meningkatkan taraf hidup penyandang
cacat 20 orang
9 PROGRAM PEMBINAAN ANAK TERLANTAR
Kegiatan Pelatihan Keterampilan dan Praktek
Belajar bagi anak terlantar
Pelatihan Keterampilan
Kec.Satui dan
Kec.Angsana
Meningkatkan Kemandirian
anak terlantar 20 orang
Bantuan Stimulan 20 orang
10PROGRAM PENYANDANG PELAYANAN DAN
REHABILITASI KESEJAHTERAAN SOSIAL
Pelaksanaan KIE Konseling dan Kampanye
Sosial bagi PMKS Kab.Tanah bumbu
Peningkatan jumlah
penanganan PMKS
480 orang
150 desa
Kegiatan Penanganan masalah-masalah
strategis yang menyangkut tanggap cepat
darurat dan kejadian luar biasa Kab.Tanah Bumbu
Terealisasinya bantuan tanggap
darurat dan kejadian luar biasa 100%
11PROGRAM PEMBERDAYAAN KELEMBAGAAN
KESEJAHTERAAN SOSIAL
Peningkatan jejaring kerjasama pelaku-
pelaku usaha kesejahteraan sosial
masyarakat Kab.Tanah Bumbu
Terlaksananya Pelatihan
TAGANA 100 orang
Kegiatan Kualitas SDM Kesejahteraan Sosial
Masyarakat Kab.Tanah bumbu
Meningkatnya Pemberdayaan
kelembagaan kesejahteraan Sosial 100%
12
PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS DAN
PRODUKTIFITAS TENAGA KERJA
PENYUSUNAN DATA BASE TENAGA KERJA
DAERAH
Pendataan Ketenaga kerjaan Kab.Tanah Bumbu
Terlaksananya Pendataan
Ketenagakerjaan 4.971 orang
Peningkatan Profesionalisme Tenaga
Kepelatihan dan Instruktur BLK
Peningkatan Dasar Instruktur Kab.Tanah bumbu
Terlaksananya Pendidikan
Dasar Instruktur 5 orang
Upgrading Instruktur Pelatihan Kab.Tanah bumbu
Terlaksananya Upgrading
Instruktur Pelatihan 4 orang
13
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KETERAMPILAN
BAGI PENCARI KERJA
Tata Rias Kab.Tanah bumbu
Terlaksananya Pendidikan dan
Pelatihan Tata Rias 16 orang
Menjahit Kab.Tanah Bumbu
Terlaksananya Pendidikan dan
pelatihan menjahit 16 orang
Teknisi Komputer Kab.Tanah bumbu
Terlaksananya Pendidikan dan
Pelatihan Teknisi komputer 16 orang
Tata Boga Kab.Tanah Bumbu
Terlaksananya Pendidikan dan
Pelatihan Tata boga 16 orang
Mekanik Sepeda motor roda 2 (dua) Kab.Tanah Bumbu
Terlaksananya Pendidikan dan
Pelatihan Mekanik 16 orang
Instalasi Listrik Rumah Tangga Kab.Tanah Bumbu
Terlaksananya Pendidikan dan
Pelatihan Instalasi listrik
Rumah Tangga 16 orang
Teknisi HP Kab.Tanah Bumbu
Terlaksananya Pendidikan dan
Pelatihan Teknisi HP 16 orang
Las Listrik dan Acetilin Kab.Tanah Bumbu
Terlaksananya Pendidikan dan
Pelatihan Las Listrik
dan Acetilin 16 orang
Intalase Kab.Tanah bumbu
Terlaksananya Pendidikan dan
Pelatihan intalase 16 orang
otomotif Mobil Roda 4 Kab.Tanah bumbu
Terlaksananya Pendidikan dan
Pelatihan Otomitif roda 4 16 orang
14
PEMELIHARAAN RUTIN /BERKALA SARANA
DAN PRASARANA BLK
Pemeliharaan Gedung Kab.Tanah Bumbu
Terlaksananya Pemeliharaan
Gedung BLK 1 paket
Pemeliharaan Peralatan dan
perlengkapan Pelatihan Kab.Tanah bumbu
Terlaksananya pemeliharaan
peralatan dan perlengkapan pelatihan 1 paket
MONITORING EVALUASI DAN
PELAPORAN
monitoring eks Peserta Pelatihan Kab.Tanah Bumbu
Terlaksananya monitoring eks
Pesrta pelatihan 360 orang
Monitoring Lembaga Pelatihan Swasta Kab.Tanah bumbu
terlaksananya monitoring
lembaga Pelatihan Swasta 16 LLS
15
PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS DAN
PRODUKTIFITAS TENAGA KERJA /PELATIHAN
PRODUKTIVITAS
Pelatihan Kompetensi Peningkatan Produktivitas
Ketenagakerjaan
Sosialisasi Produktifitas Kab.Tanah Bumbu
Terlaksananya sosialisasi
produktivitas 250 orang
Pelatihan Manajemen Usaha Produktif Kab.Tanah Bumbu
terlaksananya manajemen
usaha produktif 20 orang
Pelatihan Kewirausahaan bagi Pemula Kab.Tanah bumbu
Terlaksananya Pelatihan
Kewirausahaan bagi Pemula 20 orang
Pelatihan achievment Pelatihan Motovation
Training (AMT) Kab.Tanah Bumbu
terlaksananya Pelatihan Achievment
motovation Training 20 orang
16
PROGRAM PENINGKATAN KESEMPATAN
KERJA
Penyusunan Informasi Bursa Tenaga Kerja Kab.Tanah Bumbu
Tersusunnya informasi bursa
tenaga Kerja 5 orang
Penyebarluasan Informasi bursa tenaga
Kerja Melalui bursa Tenaga Kerja Online Kab.Tanah Bumbu
Terlaksananya Informasi Melalui
Bursa Tenaga Kerja Online 1400 orang
PENYIAPAN TENAGA KERJA SIAP PAKAI
Penempatan Tenaga Kerja Pemerintah /
swasta Kab.Tanah Bumbu
Terlaksananya tenaga Kerja
Pemerintah /Swasta 450 orang
PENGEMBANGAN KELEMBAGAAN DAN
PRODUKTIVITAS KEWIRAUSAHAAN
Pelatihan Pengembangan kewirausahaan Kab.Tanah Bumbu
Terlaksananya Pelatihan
Kewirausahaan 20 orang
PEMBERIAN FASILITAS DAN MENDORONG
SISTEM PENDANAAN BERBASIS
MASYARAKAT
pelatihan Terapan teknologi Tepat guna (TTG) Kab.Tanah Bumbu
Terlaksananya Pelatihan Terapan
Teknologi 20 orang
MONITORING EVALUASI DAN PELAPORAN
monitoring Keberadaan Tenaga Kerja Asing Kab.Tanah Bumbu Terdatanya tenaga Kerja Asing 20 orang
17
PROGRAM PENGEMBANGAN WILAYAH
TRANSMIGRASI
Identifikasi dan Inventarisasi calon Lokasi
UPT dan Penyusunan data base Pemukiman
Eks
Transmigrasi Kab.Tanah bumbu
Terinventarisasinya Data Pemukiman
Eks trasmigrasi 1 paket
18 PROGRAM TRASMIGRASI REGIONAL
Pelatihan Transmigrasi Regional
Pelatihan adaptasi sosial Desa Angsana
Mewujudkan iklim sosial kondusif
bagi transmigran dan masyarakat
desa sekitarnya agar mereka dapat
hidup berdampingan secara damai 1 paket
Pelatihan Integrasi sosial Desa Angsana
Meningkatkan partisifasi aktif
masyarakat dalam mewujudkan
terciptanya integrasi sosial antar
warga transmigrasi dan penduduk
sekitar 1 paket
Pelatihan Pengembangan dan pelayanan
masyarakat Desa angsana
Masyarakat dapat melaksanakan
pembangunan wilayahnya secara
mandiri ,mulai dari merencanakan
melaksanakan sampai dengan meng-
evaluasinya 1 paket
Pelatihan Budidaya ternak Unggas/Kecil/
Besar Desa Angsana
terbentuknya kemampuan
pengetahuan ,keterampilan serta
untuk merubah sikap bagi trans-
migran dalam melakukan budidaya
ternak dilokasi pemukiman
transmigran 1 paket
Pelatihan manajemen ekonomi
Rumah Tangga Desa Angsana
Dapat merencanakan ,memprogram
kan ,melaksanakan ,mengawasi dan
mengevaluasi kegiatan-kegiatan
usaha dalam skala rumah tangga 1 paket
Pelatihan Kelompok usaha bersama Desa Angsana
Tumbuhnya pemahaman peserta
tentang pemberdayaan masyarakat
transmigrasi melalui pengembangan
kelompok usaha bersama berbasis
potensi 1 paket
Kec. Kegiatan Lokasi
Kel
Lokasi
Detail
Indikator dan
Target
Pagu Usulan
(Rp)Keterangan
Status
Usulan
Pagu yg
Disetujui
(Rp)
Alasan
Diterima/DitolakProgram Kegiatan Lokasi Kel
Lokasi
DetailVolume
Pagu
Usulan
(Rp)
Prioritas
1 Kuranji Pelatihan
Keterampilan
sopir/Otomotif
Karang
Intan
Desa karang
Intan
Pelatihan
Keterampilan
sopir/Otomotif 1
Paket
25,000,000 Ekonomi (2)
penanggulangan
kemiskinan berbasis
pemberdayaan dan
mengurangi Jumlah
Pengangguran
Ditolak
-
sudah masuk dalam
kegiatan pendidikan
dan pelatihan tahun
2016
Peningkatan Kualitas
dan Produktivitas
Tenaga Kerja
Pendidikan dan
Pelatihan
Keterampilan Bagi
Pencari Kerja
Kabupaten
Tanah Bumbu
- -
96,243,000 Prioritas RKPD
2. Peningkatan
Perekonomian
2 Simpang
Empat
Pelatihan
menjahit
Gunung
Besar
Desa Gunung
Besar
Terlaksananya
Pelatihan menjahit 2
kel
50,000,000 Prioritas 9 bagian
ekonomi
Ditolak
-
1. Pelatihan menjahit
akan diajukan melalui
APBD I atau APBN 2.
SKPD tidak
menyediakan alat
menjahit
Peningkatan Kualitas
dan Produktivitas
Tenaga Kerja
Pendidikan dan
Pelatihan
Keterampilan Bagi
Pencari Kerja
Kabupaten
Tanah Bumbu
- -
64,160,000 Prioritas RKPD
2. Peningkatan
Perekonomian
3 Simpang
Empat
Keterampilan
menjahit
Kampung
Baru
Kel.Kampung
Baru
Terlaksananya
Keterampilan
menjahit 1 paket
48,800,000 Prioritas1 bagian
ekonomi
Ditolak
-
1. Pelatihan menjahit
akan diajukan melalui
APBD I atau APBN 2.
SKPD tidak
menyediakan alat
menjahit
Peningkatan Kualitas
dan Produktivitas
Tenaga Kerja
Pendidikan dan
Pelatihan
Keterampilan Bagi
Pencari Kerja
Kabupaten
Tanah Bumbu
- -
64,160,000 Prioritas RKPD
2. Peningkatan
Perekonomian
4 Simpang
Empat
Keterampilan
tata rias wajah
dan rambut
Kampung
Baru
Kel.Kampung
Baru
Terlaksananya
Keterampilan tata
rias wajah dan
rambut 1 paket
66,300,000 Prioritas 2 bagian
ekonomi
Ditolak
-
1. Pelatihan Tata rias
wajah dan rambut
akan diajukan melalui
APBD I atau APBN- - - - - - -
5 Sungai
Loban
Pelatihan
Menjahit dan
Pengadaan
Mesin Jahit
Wana Sari Desa
Wanasari
Meningklatkan
keterampilan dan
tersedianya mesin
jahit 1 Kelompok
50,000,000 Prioritas Kecamatan Ditolak
-
sudah masuk dalam
kegiatan pendidikan
dan pelatihan tahun
2016
Peningkatan Kualitas
dan Produktivitas
Tenaga Kerja
Pendidikan dan
Pelatihan
Keterampilan Bagi
Pencari Kerja
Kabupaten
Tanah Bumbu
- -
64,160,000 Prioritas RKPD
2. Peningkatan
Perekonomian
6 Kuranji Pelatihan
otomotif
Kuranji Desa Kuranji Pelatihan otomotif
10 Orang
100,000,000 Ekonomi (2)
penanggulangan
Kemiskinan berbasis
pemberdayaan dan
mengurangi
pengangguran
Ditolak
-
sudah masuk dalam
kegiatan pendidikan
dan pelatihan tahun
2016
Peningkatan Kualitas
dan Produktivitas
Tenaga Kerja
Pendidikan dan
Pelatihan
Keterampilan Bagi
Pencari Kerja
Kabupaten
Tanah Bumbu
- -
96,243,000 Prioritas RKPD
2. Peningkatan
Perekonomian
7 Kuranji Pelatihan
Otomotif/perbe
ngkelan
Giri Mulya Desa Giri
Mulya
Pelatihan
Otomotif/perbengke
lan 50 Orang
142,000,000 Ekonomi (2)
Penanggulangan
kemiskinan berbasis
pemberdayaan dan
mengurangi jumlah
pengangguran
Ditolak
-
sudah masuk dalam
kegiatan pendidikan
tahun 2016
Peningkatan Kualitas
dan Produktivitas
Tenaga Kerja
Pendidikan dan
Pelatihan
Keterampilan Bagi
Pencari Kerja
Kabupaten
Tanah Bumbu
- -
96,243,000 Prioritas RKPD
2. Peningkatan
Perekonomian
8 Kusan
Hilir
Pembelian
Mesin Jahit
Api - Api Desa Api-api - 15,000,000 Untuk Menunjang Ibu
Ibu PKK
Ditolak
-
salah penempatan
SKPD, akan diusulkan
melaui forum
gabungan SKPD- - - - - - -
Pra RKA 2016
USULAN KECAMATAN
KE SKPD DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASIKABUPATEN TANAH BUMBU
TAHUN 2016
No
Usulan Kecamatan Hasil Verifikasi
9 Kusan
Hilir
Pelatihan
Menjahit
Pulau Satu RT 4 - 10,000,000 Pembiayaan Diusulkan
Pada APBD II
Ditolak
-
sudah masuk dalam
kegiatan pendidikan
dan pelatihan tahun
2016
Peningkatan Kualitas
dan Produktivitas
Tenaga Kerja
Pendidikan dan
Pelatihan
Keterampilan Bagi
Pencari Kerja
Kabupaten
Tanah Bumbu
- -
64,160,000 Prioritas RKPD
2. Peningkatan
Perekonomian
10 Kusan
Hulu
Relokasi
Perumahan
Warga
Guntung RT. 03 151 Buah 50,000,000 Prioritas 4, Bidang
Fispras Prioritas 1
(APBN)
Ditolak
-
1. karena menyangkut
kawasan hutan
lindung, maka akan
dikoordinasikan ke
Dinas kehutanan 2.
akan melihat RTRW
kabupaten tanah
bumbu
- - - - - - -
11 Sungai
Loban
Alat Rukun
Kematian
Marga
Mulia
Desa Marga
Mulya
Tersedianya Alat
Rukun Kematian 2
Kelompok
30,000,000 Prioritas Kecamatan Ditolak
-
salah penempatan
SKPD - - - - - - -
12 Kusan
Hilir
Penambahan
Modal Usaha
Mandiri
Mudalang Rt. 3 - 100,000,000 Prioritas 18 Desa
Mudalang
Ditolak
-
salah penempatan
SKPD, akan diusulkan
melalui forum
gabungan SKPD- - - - - - -
13 Kusan
Hilir
Bedah Rumah Pakatellu RT.01, RT.02,
RT.03 dan
RT.04
- 100,000,000 Proritas 5 Desa Pakatellu Ditolak
-
akan diusulkan melalui
dana APBN- - - - - - -
14 Sungai
Loban
Perlengkapan
Kematian
Dwi Marga
Utama
Dwi Marga
Utama
Tersedianya
Perlengkapan
Kematian 1
Kelompok
20,000,000 Prioritas Kecamatan Ditolak
-
salah penempatan
SKPD- - - - - - -
15 Sungai
Loban
Pengadaan
mesin jahit
Damar
Indah
Damar Indah
RT. 01 - RT.
06
Tersedianya mesin
jahit 20 Orang
20,000,000 Prioritas Kecamatan Ditolak
-
SKPD tidak
mengadakan
Pengadaan mesin jahit- - - - - - -
16 Sungai
Loban
Pengadaan
Program Bedah
Rumah
Sebamban
Baru
Sebamban
Baru
Terbangunnya
Rumah RTM 10 unit
200,000,000 Prioritas Kecamatan Ditolak
-
diusulkan ke dana
APBN - - - - - - -
17 Sungai
Loban
Pelatihan
Otomotif
Biduri
Bersujud
Desa Biduri
Bersujud
Terampil Otomotif 1
Kelompok
50,000,000 Prioritas Kecamatan Ditolak
-
sudah masuk dalam
kegiatan pendidikan
dan pelatihan tahun
2016
Peningkatan Kualitas
dan Produktivitas
Tenaga Kerja
Pendidikan dan
Pelatihan
Keterampilan Bagi
Pencari Kerja
Kabupaten
Tanah Bumbu
- -
96,243,000 Prioritas RKPD
2. Peningkatan
Perekonomian
18 Kusan
Hulu
Pelatihan
Otomotif,
Komputer
Anjir Baru Rt.00 11 Kegiatan 10,000,000 Prioritas 1 Bidang
Kelembagaan Perioritas
3, (APBD II)
Ditolak
-
sudah masuk dalam
kegiatan pendidikan
dan pelatihan tahun
2016
Peningkatan Kualitas
dan Produktivitas
Tenaga Kerja
Pendidikan dan
Pelatihan
Keterampilan Bagi
Pencari Kerja
Kabupaten
Tanah Bumbu
- -
96,243,000 Prioritas RKPD
2. Peningkatan
Perekonomian
19 Kusan
Hulu
Pelatihan
Maenjahit
Anjir Baru Rt. 00 11 Kelompok 10,000,000 Prioritas 1 Bidang
Kelembagaan Perioritas
3, (APBD II)
Ditolak
-
sudah masuk dalam
kegiatan pendidikan
dan pelatihan tahun
2016
Peningkatan Kualitas
dan Produktivitas
Tenaga Kerja
Pendidikan dan
Pelatihan
Keterampilan Bagi
Pencari Kerja
Kabupaten
Tanah Bumbu
- -
64,160,000 Prioritas RKPD
2. Peningkatan
Perekonomian
20 Kusan
Hilir
Pembangunan
Terop / Tenda
Beringin Desa
Beringin
Tersedianya terop /
tenda 1 Set
150,000,000 Prioritas APBD II Ditolak
-
salah penempatan
SKPD, akan diusulkan
melaui forum
gabungan SKPD- - - - - - -
21 Kusan
Hilir
Pembangunan
Poskamling
Kota
Pagatan
RT 1 - 5
Kelurahan
Kota Pagatan
Peningkatan
Keamanan
Lingkungan Sekolah
: Panjang 3 M; Lebar
3 M
150,000,000 Prioritas 7 APBD II Ditolak
-
salah penempatan
SKPD, akan diusulkan
melaui forum
gabungan SKPD- - - - - - -
22 Kusan
Hulu
Pelatihan
Komputer
Bakaranga
n
Desa 101 Orang 10,000,000 Prioritas 1
bid,Kelembagaan
prioritas 3 (APBD II)
Ditolak
-
sudah masuk dalam
kegiatan pendidikan
dan pelatihan tahun
2016- - - - - - -
23 Angsana Pembekalan
Bengkel Las
Purwodadi Desa
Purwodadi
Terlaksananya
pelatihan bengkel &
las 15 Orang
65,000,000 Prioritas Ditolak
-
sudah masuk dalam
kegiatan pendidikan
dan pelatihan tahun
2016- - - - - - -
24 Angsana Pelatihan
Ketrampilan
Menjahit
Karang
Indah
Desa Karang
Indah
Tersedianya
pelatihan menjahit
30 Orang
25,000,000 Prioritas Ditolak
-
sudah masuk dalam
kegiatan pendidikan
dan pelatihan tahun
2016
Peningkatan Kualitas
dan Produktivitas
Tenaga Kerja
Pendidikan dan
Pelatihan
Keterampilan Bagi
Pencari Kerja
Kabupaten
Tanah Bumbu
- -
64,160,000 Prioritas RKPD
2. Peningkatan
Perekonomian
25 Angsana Pelatihan
Ketrampilan
Perbengkelan
dan elektronik
Karang
Indah
Desa Karang
Indah
Tersedianya
pelatihan
perbengkelan &
elektronik 15 Orang
50,000,000 Prioritas Ditolak
-
1. sudah masuk dalam
kegiatan pendidikan
dan pelatihan tahun
2016. 2. Pelatihan
elektronik tidak ada di
tahun 2016
- - - - - - -
26 Angsana Pelatihan
Komputer
Purwodadi Desa
Purwodadi
Tersedianya
pelatihan komputer
3 Kelompok
35,000,000 Prioritas Ditolak
-
sudah masuk dalam
kegiatan pendidikan
dan pelatihan tahun
2016- - - - - - -
27 Angsana Pelatihan
Kursus Menjahit
Purwodadi Desa
Purwodadi
Tersedianya
pelatihan menjahit
30 Orang
30,000,000 Prioritas Ditolak
-
sudah masuk dalam
kegiatan pendidikan
dan pelatihan tahun
2016
Peningkatan Kualitas
dan Produktivitas
Tenaga Kerja
Pendidikan dan
Pelatihan
Keterampilan Bagi
Pencari Kerja
Kabupaten
Tanah Bumbu
- -
64,160,000 Prioritas RKPD
2. Peningkatan
Perekonomian
28 Angsana Pelatihan
Menjahit dan
Bordir
Mekar
Jaya
Desa Mekar
jaya
Terlaksananya
pelatihan menjahit
& bordir 1
Kelompok
20,000,000 Prioritas Ditolak
-
1. sudah masuk dalam
kegiatan pendidikan
dan pelatihan tahun
2016. 2. Pelatihan
Bordir tidak
dianggarkan di tahun
2016
Peningkatan Kualitas
dan Produktivitas
Tenaga Kerja
Pendidikan dan
Pelatihan
Keterampilan Bagi
Pencari Kerja
Kabupaten
Tanah Bumbu
- -
64,160,000 Prioritas RKPD
2. Peningkatan
Perekonomian
29 Angsana Pelatihan
Menjahit
Makmur Desa
Makmur
Terlaksananya
pelatihan menjahit
30 Orang
80,000,000 Prioritas Ditolak
-
1. sudah masuk dalam
kegiatan pendidikan
dan pelatihan tahun
2016
Peningkatan Kualitas
dan Produktivitas
Tenaga Kerja
Pendidikan dan
Pelatihan
Keterampilan Bagi
Pencari Kerja
Kabupaten
Tanah Bumbu
- -
64,160,000 Prioritas RKPD
2. Peningkatan
Perekonomian
30 Kusan
Hilir
Pembangunan
Pos Kamling
Satiung Rt. 1 dan Rt
4
Untuk Menjaga
maling dan pranpok
2 Unit
10,000,000 Prioritas APBD II Ditolak
-
1. salah penempatan
SKPD, akan diusulkan
melaui forum
gabungan SKPD- - - - - - -
31 Sungai
Loban
Kursus
Otomotif -
Montir
Kerta
Buana
Kerta
Buwana
Terselenggaranya
Kursus Otomotif -
Montir 1 kelompok
25,000,000 Prioritas Kecamatan Ditolak
-
1. sudah masuk dalam
kegiatan pendidikan
dan pelatihan tahun
2016
Peningkatan Kualitas
dan Produktivitas
Tenaga Kerja
Pendidikan dan
Pelatihan
Keterampilan Bagi
Pencari Kerja
Kabupaten
Tanah Bumbu
- -
96,243,000 Prioritas RKPD
2. Peningkatan
Perekonomian
32 Kusan
Hulu
Bibit Sapi Mangkalap
i
RT. 1,2,3 301 Ekor 450,000,000 Prioritas 2, Bidang
Ekonomi Prioritas 2
(APBN)
Ditolak
-
1.salah penempatan
SKPD, akan diusulkan
melaui forum
gabungan SKPD- - - - - - -
33 Kusan
Hilir
Pelatihan
Menjahit dan
Pembuatan Kue
Muara
Pagatan
Desa Muara
Pagatan
Meningkatkan Minat
dan Bakat
Masyarakat 1 Paket
25,000,000 Prioritas APBD Kab Ditolak
-
1. sudah masuk dalam
kegiatan pendidikan
dan pelatihan tahun
2016
Peningkatan Kualitas
dan Produktivitas
Tenaga Kerja
Pendidikan dan
Pelatihan
Keterampilan Bagi
Pencari Kerja
Kabupaten
Tanah Bumbu
- -
64,160,000 Prioritas RKPD
2. Peningkatan
Perekonomian
34 Mantew
e
Pelatihan
Ketrampilan
Suka
Damai
Desa
Sukadamai
Pelatihan
Ketrampilan
generasi Muda 1
Paket
25,000,000 Prioritas Kecamatan Ditolak
-
1. usulan salah
penempatan SKPD,
akan diusulkan ke
Disperindakop dan
UKM melalui Forum
gabungan SKPD
- - - - - - -
35 Kusan
Hilir
Pelatihan
Pelatihan,Mema
sak,Menjahit,
Membuat Kue,
Menganyam
,Membuat Sapu
Satiung Rt. 3 Terlaksananya
Pelatihan
Menganyam 4 Kali;
Terlaksannya
Pelatihan Membuat
Sapu 5 Kali;
Terlaksannya
Pelatihan Membuat
Kue 4 Kali;
Terlaksannya
Pelatihan Menjahit 5
Kali; Terlaksannya
Pelatihan Memask 2
Kali
30,000,000 APBD II Kab Ditolak
-
1. sudah masuk dalam
kegiatan pendidikan
dan pelatihan tahun
2016. 2. pelatihan
menganyam dan
membuat sapu akan
diusulkan pada forum
gabungan SKPD,
karena salah
penempatan SKPD
Peningkatan Kualitas
dan Produktivitas
Tenaga Kerja
Pendidikan dan
Pelatihan
Keterampilan Bagi
Pencari Kerja
Kabupaten
Tanah Bumbu
- -
64,160,000 Prioritas RKPD
2. Peningkatan
Perekonomian
36 Mantew
e
Pembangunan
Transmigrasi
Lokal
Emil Baru Desa Emil
Baru
Lokasi bangunan
UPT Lokal 120 KK
1,500,000,000 Prioritas Kecamatan Ditolak
-
1. karena menyangkut
kawasan hutan
lindung, maka akan
dikoordinasikan ke
Dinas kehutanan 2.
akan melihat RTRW
kabupaten tanah
bumbu
- - - - - - -
37 Kusan
Hilir
Bedah Rumah Sardangan Desa
Sardangan
Terlaksananya
Bedah Rumah RTM 6
Buah
300,000,000 Prioritas APBD II Ditolak
-
akan diusulkan melalui
dana APBN - - - - - - -
38 Karang
Bintang
Kursus menjahit Karang
Bintang,
Sei. Selilau
Desa Sela
Selilau
Terlaksananya
Kursus menjahit 1
Tahun
5,000,000 Prioritas 33 Bidang
Penguatan Kelembagaan
Ditolak
-
sudah masuk dalam
kegiatan pendidikan
dan pelatihan tahun
2016
Peningkatan Kualitas
dan Produktivitas
Tenaga Kerja
Pendidikan dan
Pelatihan
Keterampilan Bagi
Pencari Kerja
Kabupaten
Tanah Bumbu
- -
64,160,000 Prioritas RKPD
2. Peningkatan
Perekonomian
39 Kusan
Hilir
Pembelian
Peralatan
Tenun, Gedung
& TBM
Kusan
Hilir,
Kampung
Baru
Kampung
Baru
Umum 1 Paket 150,000,000 Prioritas : APBD Kab,
APBN.
Ditolak
-
salah penempatan
SKPD- - - - - - -
40 Karang
Bintang
Bantuan beras
bagi lansia
Karang
Bintang,
Karang
Bintang
Desa Karang
Bintang
Terlaksananya
Bantuan beras bagi
lansia 1 Tahun
100,000,000 Prioritas 47 Bidang
Penguatan Kelembagaan
Ditolak
-
akan diusulkan melalui
dana APBN- - - - - - -
41 Kusan
Hilir
Rehab Rumah /
Bedah Rumah
Pulau
Tanjung
RT 1 - 5 Desa
Pulau
Tanjung
Meningkatkan
Pelayanan
Kesehatan
Masyarakat 5 Unit
200,000,000 Prioritas 7 APBD II Ditolak
-
diusulkan melalui dana
APBN- - - - - - -
42 Kusan
Hilir
Rehab Langgar
Al Hidayah
Pulau
Tanjung
RT 4 Desa
Pulau
Tanjung
Peningkatan Sarana
Ibadah : Panjang 9
M; Lebar 8 M
75,000,000 Prioritas 17 APBD II Ditolak
-
salah penempatan
SKPD, akan diusulkan
melaui forum
gabungan SKPD- - - - - - -
43 Kusan
Hilir
Pelatihan dan
Peralatan
Pembuatan Kue
Pulau
Tanjung
RT 1 5 Desa
Pulau
Tanjung
Menambah Bakat
dan Minat
Masyarakat 5
Kelompok
37,500,000 Prioritas 22 APBD II Ditolak
-
1. sudah masuk dalam
kegiatan pendidikan
dan pelatihan tahun
2016. 2. SKPD tidak
ada pengadaan
peralatan pembuatan
kue
- - - - - - -
44 Kusan
Hilir
Bedah rumah Kusan
Hilir,
Batarang
Rt 01, Rt 02,
rt 03, rt 4
Terlaksananya
bedah rumah 4 unit
100,000,000 APBD II Ditolak
-
diusulkan melalui dana
APBN - - - - - - -
45 Kusan
Hilir
Rehab Atap dan
plafon Langgar
Nurul mu'minin
Batuah Jln. P.
Antasari
RT.06 desa
Batuah
Perbaikan sarana
ibadah utk
masrayakat 1 unit
45,000,000 Prioritas 13 APDB KAB Ditolak
-
salah penempatan
SKPD, akan diusulkan
melaui forum
gabungan SKPD- - - - - - -
46 Karang
Bintang
Pelatihan
menjahit
Karang
Bintang,
Rejo
Winangun
Desa
Rejowinangu
n
Terlaksananya
Pelatihan menjahit 1
Tahun
250,000,000 Prioritas 53 Bidang
Penguatan Kelembagaan
Ditolak
-
sudah masuk dalam
kegiatan pendidikan
dan pelatihan tahun
2016
Peningkatan Kualitas
dan Produktivitas
Tenaga Kerja
Pendidikan dan
Pelatihan
Keterampilan Bagi
Pencari Kerja
Kabupaten
Tanah Bumbu
- -
64,160,000 Prioritas RKPD
2. Peningkatan
Perekonomian
47 Karang
Bintang
Kursus otomotif Karang
Bintang,
Sei. Selilau
Desa Sela
Selilau
Terlaksananya
Kursus otomotif 1
Tahun
5,000,000 Prioritas 55 Bidang
Penguatan Kelembagaan
Ditolak
-
sudah masuk dalam
kegiatan pendidikan
dan pelatihan tahun
2016
Peningkatan Kualitas
dan Produktivitas
Tenaga Kerja
Pendidikan dan
Pelatihan
Keterampilan Bagi
Pencari Kerja
Kabupaten
Tanah Bumbu
- -
96,243,000 Prioritas RKPD
2. Peningkatan
Perekonomian
48 Kusan
Hilir
Bedah Rumah Kusan
Hilir,
Kampung
Baru
Desa Meningkatkan
Kesejahteraan
Masyarakat 1 Paket
300,000,000 Prioritas: APBD Kab,
APBN.
Ditolak
-
akan diusulkan melalui
dana APBN- - - - - - -
49 Kusan
Hilir
Pelatihan
Menjahit
Kusan
Hilir,
Kampung
Baru
Desa Meningkatkan
Keterampilan 1
Paket
10,000,000 Prioritas : APBDes, APBD
Kab.
Ditolak
-
sudah masuk dalam
kegiatan pendidikan
dan pelatihan tahun
2016
Peningkatan Kualitas
dan Produktivitas
Tenaga Kerja
Pendidikan dan
Pelatihan
Keterampilan Bagi
Pencari Kerja
Kabupaten
Tanah Bumbu
- -
64,160,000 Prioritas RKPD
2. Peningkatan
Perekonomian
50 Kusan
Hilir
Pelatihan
Komputer
Kusan
Hilir,
Kampung
Baru
Desa Meningkatkan
Keterampilan 1
Paket
10,000,000 Prioritas: APBDes, APBD
Kab.
Ditolak
-
sudah masuk dalam
kegiatan pendidikan
dan pelatihan tahun
2016- - - - - - -
51 Kusan
Hilir
Pelatihan Tenun Kusan
Hilir,
Kampung
Baru
Kelompok Meningkatkan
Keterampilan 2
Kelompok
25,000,000 Prioritas : APBD Kab,
APBN.
Ditolak
-
salah penempatan
SKPD, akan diusulkan
saat forum gabungan
SKPD
- - - - - - -
52 Kusan
Hilir
Pelatihan
Memasak( Tata
Boga )
Kusan
Hilir,
Kampung
Baru
Desa Meningkatkan
Keterampilan 1
Kelompok
10,000,000 Prioritas: APBDes, APBD
Kab.
Ditolak
-
sudah masuk dalam
kegiatan pendidikan
dan pelatihan tahun
2016- - - - - - -
53 Karang
Bintang
Pelatihan
Menjahit
Karang
Bintang,
Sumber
Wangi
Desa
Sumberwang
i RT 1 sd 6
Terlaksananya
Pelatihan Menjahit 1
Tahun
6,000,000,000 Prioritas 41 Bidang EUP Ditolak
-
sudah masuk dalam
kegiatan pendidikan
dan pelatihan tahun
2016
Peningkatan Kualitas
dan Produktivitas
Tenaga Kerja
Pendidikan dan
Pelatihan
Keterampilan Bagi
Pencari Kerja
Kabupaten
Tanah Bumbu
- -
64,160,000 Prioritas RKPD
2. Peningkatan
Perekonomian
54 Satui Pengadaan
kapal alat
transportasi
penyebrangan
Setarap RT. 3 ,4,6,2,1,
5
2 unit - Bidang Sosial Budaya Ditolak
-
salah penempatan
SKPD, akan dibahas di
Forum gabungan SKPD- - - - - - -
55 Satui Pelatihan
menjahit
perlengkapan
dan
peralatannya
Makmur
Mulia
RT. 2 dan 3 - 25,000,000 Bidang Sosial Budaya Ditolak
-
peserta tidak bersedia
datang ke LLK Pagatan
- - - - - - -
56 Satui Pelatihan
pembuatan kue
kering
Makmur
Mulia
RT. 2 dan 8 - 1,000,000 Bidang Ekonomi Ditolak
-
sudah masuk dalam
kegiatan pendidikan
dan pelatihan tahun
2016- - - - - - -
57 Satui Pelatihan
keterampilan
para pemuda
Wono
Rejo
- 60,000,000 Bidang Sosial Budaya Ditolak
-
sudah masuk dalam
kegiatan pendidikan
dan pelatihan tahun
2016- - - - - - -
58 Satui Pelatihan
menjahit
Al Kautsar 20 orang 35,000,000 Bidang Sosial Budaya Ditolak
-
1. Pelatihan menjahit
akan diajukan melalui
APBD I. 2. SKPD tidak
menyediakan alat
menjahit
Peningkatan Kualitas
dan Produktivitas
Tenaga Kerja
Pendidikan dan
Pelatihan
Keterampilan Bagi
Pencari Kerja
Kabupaten
Tanah Bumbu
- -
64,160,000 Prioritas RKPD
2. Peningkatan
Perekonomian
59 Satui Pengadaan
perlengkapan
dan pelatihan
menjahit
Pers.
Pendamar
an Jaya
30 unit 75,000,000 Bidang Sosial budaya Ditolak
-
peserta tidak bersedia
datang ke LLK Pagatan- - - - - - -
60 Satui Pemberian
modal untuk
RTM
Wono
Rejo
137 KK 50,000,000 Bidang Sosial Ditolak
-
sudah masuk dalam
kegiatan
pemberdayaan
keluarga fakir miskin
tahun 2016
- - - - - - -
############TOTAL (Rp)
Nama SKPD : Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi
LokasiTarget Capaian
Kinerja
Kebutuhan Dana/
Pagu Indikatif
Sumber
Dana
Target capaian
Kinerja
Kebutuhan Dana/
Pagu Indikator
2 3 4 5 6 7 8 9 10PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN
PRASARANA APARATUR
Kegiatan Pemeliharaan Gedung Kantor Terpeliharanya Gedung Kantor Dinsosnakertrans 1 Paket 200,000,000Rp APBD 1 Paket 200,000,000Rp
Kab. Tanah Bumbu
1 13 1 13 01 1 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI
PERKANTORAN
1 13 1 13 01 1 02 Kegiatan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Tersedianya Jasa Komunikasi, Dinsosnakertrans 12 Bulan 29,820,000Rp APBD 12 Bulan 29,820,000Rp
Air dan Listrik Sumber Daya Air dan Listrik Kab. Tanah Bumbu
1 13 1 13 01 01 06 Kegiatan Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Terpeliharanya Kendaraan Dinsosnakertrans 12 Bulan 161,000,000Rp APBD 12 Bulan 161,000,000Rp
Kendaraan Dinas/Operasional Bermotor Dinas Kab. Tanah Bumbu
1 13 1 13 01 01 07 Kegiatan Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan Tersedianya Jasa Administrasi Dinsosnakertrans 12 Bulan 139,480,000Rp APBD 12 Bulan 139,480,000Rp
Keuangan Kab. Tanah Bumbu
1 13 1 13 01 01 09 Kegiatan Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja Terpeliharanya Peralatan Dinsosnakertrans 12 Bulan 32,900,000Rp APBD 12 Bulan 32,900,000Rp
Kerja Kantor Kab. Tanah Bumbu
1 13 1 13 01 01 10 Kegiatan Penyediaan Alat Tulis Kantor Tersedianya Sarana Penunjang Dinsosnakertrans 12 Bulan 89,139,900Rp APBD 12 Bulan 89,139,900Rp
Administrasi Kab. Tanah Bumbu
1 13 1 13 01 01 11 Kegiatan Penyediaan Barang Cetakan dan Tersedianya Blanko-blanko Dinsosnakertrans 12 Bulan 34,500,000Rp APBD 12 Bulan 34,500,000Rp
Penggandaan Administrasi Dinas Kab. Tanah Bumbu
1 13 1 13 01 01 13 Kegiatan Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Terealisasinya Pengadaan Dinsosnakertrans 51 Unit 114,300,000Rp APBD 51 Unit 114,300,000Rp
Kantor Peralatan dan Perlengkapan Kab. Tanah Bumbu
Kantor
1 13 1 13 01 01 17 Kegiatan Penyediaan Makanan dan Minuman Tersedianya Makan Minum Dinsosnakertrans 12 Bulan 8,580,000Rp APBD 12 Bulan 8,580,000Rp
Kantor Kab. Tanah Bumbu
1 13 1 13 01 01 18 Kegiatan Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Terlaksananya Koordinasi/ Wilayah Indonesia 261 OK 232,718,000Rp APBD 261 OK 232,718,000Rp
Keluar Daerah Konsultasi Keluar Daerah
1 13 1 13 01 01 19 Kegiatan Penyediaan Tenaga Non PNS Lancarnya Pembayaran Jasa Dinsosnakertrans 48 Orang 886,800,000Rp APBD 48 Orang 886,800,000Rp
Tenaga Non PNS Kab. Tanah Bumbu
1 13 1 13 01 01 22 Kegiatan Rapat-rapat Koordinasi Dalam Daerah Terlaksananya Koordinasi/ Kab. Tanah Bumbu 279 OK 59,125,000Rp APBD 279 OK 59,125,000Rp
1
RUMUSAN RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SKPD TAHUN 2016
DAN PRAKIRAAN MAJU TAHUN 2017
KAB. TANAH BUMBU PROVINSI KALIMANTAN SELATAN
KodeUrusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah
dan program/Kegiatan
Indikator Kinerja
Program/Kegiatan
Rencana Tahun 2016 (Tahun Rencana)
Catatan Penting
Prakiraan Maju Rencana Tahun
2017
1 13 1 13 01 03 PROGRAM PENINGKATAN DISIPLIN APARATUR
1 13 1 13 01 03 05 Kegiatan Pengadaan Pakaian Khusus Hari-hari Terlaksananya Pengadaan Dinsosnakertrans 70 Stel 21,000,000Rp APBD 70 Stel 21,000,000Rp
Tertentu Pakaian Khusus Hari-hari Kab. Tanah Bumbu
Tertentu
BIDANG SOSIAL
1 13 xx 15 PROGRAM PEMBERDAYAAN FAKIR MISKIN,
KOMUNITAS ADAT TERPENCIL DAN PENYANDANG
KESEJAHTERAAN SOSIAL (PMKS) LAINNYA
1 13 xx 15 04 Kegiatan Pengadaan Sarana dan Prasarana Keluarga Miskin yang Kab. Tanah Bumbu 0 KK 234,895,000Rp 50 KK 193,160,000Rp
Pendukung Usaha bagi Keluarga Miskin Memperoleh Bantuan
- Bantuan Stimulan KUBE (Kelompok Usaha Bersama)
1 13 xx 15 02 Kegiatan Pelatihan Keterampilan Berusaha bagi
keluarga miskin
- Pelatihan keterampilan wanita rawan sosial Jumlah wanita rawan sosial Kab. Tanah Bumbu 8 Orang 45,000,000Rp 8 orang 45,000,000Rp
ekonomi ekonomi yang dilatih
1 13 xx 15 03 Kegiatan fasilitasi Manajemen Usaha bagi
Keluarga Miskin
- Bantuan Stimulan UEP (Usaha Ekonomi Meningkatkan kemandirian Kab. Tanah Bumbu 20 orang 100,000,000Rp 20 orang 100,000,000Rp
Produktif) keluarga miskin keluarga miskin
13 xx 20 PROGRAM PEMBINAAN EKS PENYANDANG PENYAKIT
SOSIAL (EKS NARAPIDANA, PSK, NARKOBA, DAN
PENYAKIT SOSIAL LAINNYA)
13 xx 20 4 Kegiatan Pemberdayaan eks penyandang Meningkatnya Pelayanan Kab. Tanah Bumbu 200 orang 219,000,000Rp 200 orang 219,000,000Rp
Penyakit Sosial terhadap Penyandang
Eks Penyakit Sosial
1 13 xx 16 PROGRAM PENYANDANG PELAYANAN DAN
REHABILITASI KESEJAHTERAAN SOSIAL.
1 13 xx 16 12 Kegiatan Pendayagunaan Fakir Miskin dan
Jompo
- Asistensi Sosial Lanjut Usia Terlantar (ASLUT) Meningkatkan Taraf Kab. Tanah Bumbu 0 orang 60,000,000Rp 0 orang 60,000,000Rp
Hidup Lanjut Usia
- Asistensi Sosial Lanjut Usia Terlantar (ASLUT) Meningkatkan Taraf Kab. Tanah Bumbu 0 orang 300,000,000Rp 0 orang 300,000,000Rp
Hidup Lanjut Usia
1 13 xx 16 07 Peningkatan Kualitas Pelayanan, Sarana dan
Prasarana Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial
bagi PMKS
- Pembangunan Rumah singgah Meningkatkan Mutu Kab. Tanah Bumbu 1 unit 300,000,000Rp 0 Unit 14,000,000,000Rp
Pelayanan terhadap PMKS
1 13 xx 18 PROGRAM PEMBINAAN PARA PENYANDANG
CACAT DAN TRAUMA
1 13 xx 18 03 Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan bagi
Penyandang Cacat eks trauma
- Pengiriman Penyandang Cacat ke Panti Jumlah Peserta pelatihan Kab. Tanah Bumbu 2 orang 18,950,000Rp APBD II 2 orang 20,000,000Rp
Sosial Luar Provinsi keterampilan bagi paca
1 13 xx 18 04 Kegiatan Pendayagunaan para penyandang
Cacat dan eks trauma
- Bantuan kebutuhan Hidup Orang Dengan Meningkatnya taraf hidup Kab. Tanah Bumbu 0 orang 152,000,000Rp APBD II 0 orang 152,000,000Rp
Kecacatan (ODK) Berat (ODK) Berat
- Bantuan kebutuhan Hidup Orang Dengan Meningkatnya taraf hidup Kab. Tanah Bumbu 0 orang 72,000,000Rp APBD I 0 orang 72,000,000Rp
Kecacatan (ODK) Berat (ODK) Berat
1 13 xx 17 PROGRAM PEMBINAAN ANAK TERLANTAR
1 13 xx 17 02 Kegiatan Pelatihan Keterampilan dan Meningkatkan Kemandirian Kab. Tanah Bumbu
Praktek Belajar Kerja bagi Anak Terlantar Anak Terlantar
- Pelatihan Keterampilan 0 orang 75,600,000Rp APBD II 0 orang 75,600,000Rp
- Bantuan Stimulan 0 orang 160,000,000Rp APBD II 0 orang 160,000,000Rp
1 13 xx 16 PROGRAM PENYANDANG PELAYANAN DAN
1 13 xx 16 03 REHABILITASI KESEJAHTERAAN SOSIAL
Kegiatan Pelaksanaan KIE Konseling dan Kampanye Peningkatan Jumlah Kab. Tanah Bumbu 40 orang 110,000,000Rp APBD II 40 orang 110,000,000Rp
Sosial bagi PMKS penanganan PMKS 150 Desa 150 Desa
1 13 xx 16 10 Kegiatan Penanganan masalah-masalah Terealisasinya bantuan Kab.Tanah Bumbu 100% 200,545,000Rp APBD II 100% 230,545,000Rp
strategis yang menyangkut tanggap cepat tanggap darurat dan kejadian
darurat dan kejadian luar biasa luar biasa
1 13 xx 21 PROGRAM PEMBERDAYAAN KELEMBAGAAN
KESEJAHTERAAN SOSIAL
1 13 xx 21 02 kegiatan Peningkatan jejaring kerjasama pelaku- Terlaksananya Pelatihan Kab.Tanah Bumbu 100 orang 150,555,000Rp APBD II 100 orang 150,000,000Rp
pelaku usaha kesejahteraan sosial masyarakat Tagana
13 xx 21 03 Kegiatan Kualitas SDM Kesejahteraan Sosial Meningkatkan pemberdayaan Kab.Tanah Bumbu 100% 381,895,000Rp APBD II
Masyarakat kelembagaan kesejahteraan
sosial
BIDANG PENTA
1 14 xx 15 Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas
Tenaga Kerja
1 14 xx 15 01 - Penyusunan Data Base Tenaga Kerja Daerah
- Pendataan Ketenagakerjaan Jumlah Tenaga Kerja yang
Bekerja dan yang Belum
Bekerja
1 14 xx 15 04 - Peningkatan Profesionalisme Tenaga
Kepelatihan dan Instruktur BLK
- Pendidikan Dasar Instruktur Tersedianya Tenaga
Kepelatihan
- Upgrading Instruktur Pelatihan Tersedianya Tenaga
Pelatihan yang Profesional
1 14 xx 15 06 - Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Tersedianya Tenaga Kerja yang Kab.Tanah Bumbu 32 orang 165,443,000Rp APBD II 160 Orang 1,000,000,000Rp
Bagi Pencari Kerja Terampil Berbagai Bidang
Jurusan
1 14 xx 15 07 - Pemeliharaan Rutin/Berkala Sarana dan Kab.Tanah Bumbu
Prasarana BLK
- Pemeliharaan Gedung Tersedianya Tempat Kab.Tanah Bumbu APBD 1 paket 36,300,000Rp
Pelatihan yang Layak
- Pemeliharaan Peralatan dan Perlengkapan Terpeliharanya Peralatan dan Kab.Tanah Bumbu APBD 1 paket 242,000,000Rp
Pelatihan Perlengkapan Pelatihan
1 14 xx 15 09 - Monitoring evaluasi dan Pelaporan Tersedianya Tenaga Kerja yang
Terampil Berbagai Bidang
Kejuruan
- Monitoring eks Peserta Pelatihan Tersedianya Tenaga Kerja yang
Terampil Berbagai Bidang
Kejuruan
- Monitoring Lembaga Latihan Swasta Termonitornya Lembaga Kab.Tanah Bumbu 16 LLS 15,327,500Rp APBD 16 LLS 20,237,500Rp
Pelatihan Swasta
1 14 xx 15 10 - Pelatihan Produktivitas Terlaksananya Sosialisasi
Produktivitas
- Pelatihan Kompetensi Peningkatan Terlaksananya Pelatihan Kab.Tanah Bumbu 0 orang 44,800,000Rp APBD 0 orang 57,850,000Rp
Produktifitas Ketenagakerjaan Manajemen Usaha
Produktif
Terlaksananya Pelatihan
Kewirausahaan bagi
Pemula
Terlaksananya Pelatihan
Achievment Motivation
Training (AMT)
1 14 xx 15 Program Peningkatan Kesempatan Kerja
1 14 xx 15 01 - Penyusunan Informasi Bursa Tenaga Kerja Tersedianya Informasi Kab.Tanah Bumbu APBD 20,000,000Rp
Bursa Tenaga Kerja
1 14 xx 15 02 - Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja Kab.Tanah Bumbu APBD 57,000,000Rp
- Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja Terlaksananya Penyebaran
Melalui Bursa Tenaga Online Luasan Informasi melaui Bursa
Tenaga Kerja Online
- Sosialisasi Lowangan Penempatan Terlaksananya Penyebaran
Brosur Lowongan dan
Penyebaran Informasi
Lowongan Kerja Melalui
Media Elektronik
1 14 xx 15 04 - Penyiapan Tenaga Kerja Siapa Pakai
- Penempatan Tenaga Kerja Pemerintah/Swasta Terlaksananya Penempatan Kab.Tanah Bumbu APBD 25,000,000Rp
Tenaga Kerja Pemerintah/
Swasta
1 14 xx 15 05 - Pengembangan Kelembagaan dan Produktivitas
Kewirausahaan
- Pelatihan Pengembangan Kewirausahaan Terlaksananya Pencari Kerja Kab.Tanah Bumbu 20 orang 57,450,000Rp APBD 20 orang 60,450,000Rp
yang Ditempatkan
1 14 xx 15 06 - Pemberian Fasilitas dan Mendorong Sistem
Pendanaan Pelatihan Berbasis Masyarakat
- Pelatihan Terapan Teknologi Tepat Guna (TTG) Terlaksananya Pelatihan TTG Kab.Tanah Bumbu APBD II 60,000,000Rp
1 14 xx 15 07 - Monitoring Evaluasi dan Pelaporan
- Monitoring Keberadaan Tenaga Kerja Asing Terlaksananya Monitoring Kab.Tanah Bumbu 20 orang 19,077,000Rp APBD 20 orang 22,077,000Rp
Tenaga Kerja Asing
BIDANG BINAWAS
1 14 1 13 01 17 PROGRAM PERLINDUNGAN DAN PENGEMBANGAN
LEMBAGA KETENAGAKERJAAN
1 14 1 13 01 17 02 - Sosialisasi Fasilitasi Penyelesaian Prosedur Terjalinnya Hubungan yang Kab.Tanah Bumbu 0 Orang/kasus 65,390,000Rp APBD II 0 Orang/kasus 70,000,000Rp
Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Harmonis Antara Pekerja dan
Pengusaha
1 14 1 13 01 17 09 - Survey Kebutuhan Hidup Layak Tersusunnya Data Kebutuhan Kab.Tanah Bumbu 12 kali 45,000,000Rp APBD II 12 kali 50,000,000Rp
Hidup Layak (KHL)
1 14 1 13 01 17 10 - Pemberdayaan dan Pembinaan LKS Tripartit Terlaksananya Pembinaan LKS Kab.Tanah Bumbu 20 kali sidang 60,600,000Rp APBD II 10 kali sidang 100,000,000Rp
Tripartit dan Dewan pertemuan pertemuan
Pengupahan
1 14 1 13 01 17 04 - Sosialisasi Berbagai Peraturan Pelaksanaan Terlaksananya Upah Minimum Kab.Tanah Bumbu 130 orang 30,000,000Rp APBD II 135 orang 40,000,000Rp
tentang Ketenagakerjaan Kabupaten dan Upah Minimum
Sektoral Kabupaten
1 14 1 13 01 17 05 - Sosialisasi SMK3 dan Pembinaan Pengawasan Terlaksananya Sosialisasi Kab.Tanah Bumbu 100 orang 50,000,000Rp APBD II 135 orang 60,000,000Rp
Ketenagakerjaan SMK3 serta Pembinaan dan
Pengawasan Ketenagakerjaan
BIDANG TRANSMIGRASI
2 08 1 13 01 15 Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi
06 Identifikasi dan Inventarisasi Calon Lokasi UPT Terinventarisasinya Data Kab. Tanah Bumbu 1 Paket 271,280,000Rp APBD II 1 Paket 396,000,000Rp
dan Penyusunan Data Base Pemukiman Pemukiman Eks Transmigrasi
Eks Transmigrasi
2 08 1 13 01 17 PROGRAM TRANSMIGRASI REGIONAL
02 Pelatihan Transmigrasi Regional Mewujudkan iklim sosial yg Kab. Tanah Bumbu 1 Paket 75,000,000Rp 1 Paket 75,000,000Rp
Kondusif bagi transmigran dan
Masyarakat desa sekitarnya
agar mereka dapat hidup
berdampingan secara damai
Pelatihan Integrasi Sosial Meningkatkan Partisipasi Aktif Kab. Tanah Bumbu 1 Paket 73,000,000Rp 1 Paket 73,000,000Rp
masyarakat dalam mewujudkan
terciptanya integrasi sosial
antar warga transmigrasi dan
penduduk sekitar
Pelatihan Pengembangan dan Pelayanan Masyarakat dapat Melaksana Kab. Tanah Bumbu 1 Paket 85,000,000Rp 1 Paket 85,000,000Rp
Masyarakat kan pembangunan wilayahnya
secara mandiri,mulai dari
merencanakan melaksanakan
sampai dengan
Mengevaluasinya
Pelatihan Budidaya Ternak Unggas/Kecil/ Terbentuknya kemampuan Kab. Tanah Bumbu 1 Paket 120,000,000Rp 1 Paket 120,000,000Rp
Besar pengetahuan,keterampilan
serta untuk merubah sikap bagi
transmigrasi dalam melakukan
budidaya ternak dilokasi
pemukiman transmigrasi
Pelatihan Manajemen Ekonomi Rumah Tangga Dapat merencanakan, Kab. Tanah Bumbu 1 Paket 95,000,000Rp 1 Paket 95,000,000Rp
memprogramkan,melaksanakan,
mengawasi dan mengevaluasi
kegiatan-kegiatan usaha dalam
skala rumah tangga
Pelatihan Kelompok Usaha Bersama Tumbuhnya pemahaman peserta Kab. Tanah Bumbu 1 Paket 110,000,000Rp 1 Paket 110,000,000Rp
tentang pemberdayaan
masyarakat transmigrasi melalui
pengembangan kelompok usaha
bersama berbasis potensi
3,962,807,500Rp 18,762,219,500Rp
top related