^prof.amzuli - bkd.malangkab.go.idbkd.malangkab.go.id/website/file/seleksi_jpt_ombudsman_ri.pdf ·...
Post on 11-Mar-2019
216 Views
Preview:
TRANSCRIPT
K-
Nomor iI
Lampiran.Hai
%
OWIBUDSMAN REPUBLIK INDONESIA
/ORl-SRT/XI/2018
satu berkas
Seieksi Terbuka JPT Phatama
di lingkungan Ombudsman R1
: I
November. 2018
Kepada'Yth: j1. Para Menteri Kabinet Kerja ' "2. Para Kepala Lembaga Pemerintah Non Kementerian3. Para Kepala Lembaga Non Struktura!4. Para Gubernur
5. Para Bupati dan Walikota Seluruh Indonesia
di "Tempat
Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di LingkunganSekretariat Jenderal Ombudsman Rl, dengan ini kami mengundang Pegawai 'Negeri Sipilyang memenuhi syarat di lingkungan instansi Saudara untuk mengikuti seleksi terbuka.Adapun jabatan yang akan diisi adalah ; I
1. JPT Pratama Kepala Biro Hubungan Masyarakat dan Teknologi Informasi2. JPT Pratama Kepala Biro Fasilitasi Pelayanan Teknis3. Inspektur j ; ;
Ketentuan, persyaratan, dan tahapan seleksi dapat dilihat dalam pengumumanterlampir, atau melalui website www.ombudsman.go,id.
Derpikian kami sampaikan. Atas perkenan dan dukungan Saudara, karni ucapkan•terima kas'ih. ' i
Ombudsman ^publik Indonesia,
'̂ Prof. Amzuli .. Ph.D^
OMBUDSMAN REPUBLIK INDONESIA
REVISI PENGUMUMAN, PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA
Dl LINGKUNGAN OMBUDSMAN REPUBLIK INDONESIA iNOMOR ; PG.KP.02.01/04/XI-2018
I i
h Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 Pasal 107 huruf (c) angka
untuic memberikan
Irnri H-i w Lingkungan Ombudsman RI kami melakukan revisi' persyaratanpGndidikan, dengan ketentuan sebagai berikut:
A. Jabatan yang akan diisi1. Kepala Biro Fasllitasi Pelayanan Teknis (Eselon ll.a) I2. Kepala Biro Hubungan Masyarakat dan TeknologI Informasi (Eselon II aV3. Inspektur (Eselon ll.a) i
B. Persyaratan Admlnfstrasi1. Berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipll;2. Sekurang-kurangnya memiliki pangkat Pembina Tingkat Iatau Golongan (IV/b)3. Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan jabatan yang
akan diduduki secara kumulatif paling singkat selama 5(lima) tahun4. sedang/pemah menduduki Jabatan Adminlstpator (Eselon Ili)/Jabatan Fungsional
Jenjang Ahli Madya paling singkat 2 (dua) tahun;5. Usia paling tihggi 56 (lima puluh enam) tahun per tanggal 31 Januari 2019;6. Memiliki kualifikasi pendldikan semula minimal S-2 menjadi minimal S-l'/ D-IV;
* penilaian prestasi keija sekurang-kurangnya bernilai Baik dalam 2(dua) tahun terakhir (Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) tahun 2016 dantahun 2017;
8. Telah meny^rahkan Laporan Harta Kekayaan Aparatur Sipil Negara (LHKASN) /Laporan Harta Kekayaan Pejabat Negara (LHKPN);
9. Mendapat persetujuan/rekomendasi dari Pejabat Pembina Kepegawaian untukmenglkuti rangkalan Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dllingkungan Ombudsman Republik Indonesia;
10. TIdak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan/atau berat dalam 3(tiga)tahun terakhir sesuai dengan peraturan perundang-undangan;
11. Tidak memiliki afiliasi dan/atau menjadi anggota partai politik danitidak pernahmenjadi calon leglslatif dari partai politik;
12. Memiliki rekamjejak jabatan, integritas, dan moralitas yang baik;13. Memiliki kompetensi, kepemlmpinan, dan integritas yang dibutuhkan;14. Sehatjasmani dan kejiwaan/rohani;15. Berkomltmen untuk menandatangani Pakta Integritas; !16. Telah menyerahkan Surat Pemberitahuan Tahunan Pajak Penghasilan (SPT
Tahunan pPh) Tahun 2016 dan Tahun 2017;17. Mengajukan surat lamaran yang ditandatangani Pelamar dan bermeteral Rp. 6.000,-yang ditujukan kepada Panitia Seleksi Calon Pejabat Pimpinan Tinggi PratamaOmbudsman Republik Indonesia;
18. Mampu bekerja sama dan bersosialisasi dengan tim dengan berbagai macam kulturdan ® '
19. Memiliki etos kerja dan mampu bekerja di bawah tekanan. i
C. Lamaran dan Kelengkapan DokumenLamaran ditujukan kepada Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi PratamaOmbudsman Republik Indonesia, dengan melengkapi persyaratan sebagai berikut:I. Surat Lamaran yang ditandatangani pelamar dan bermeterai Rp. 6.000,-
Daftar Riwayat Hidup yang memuat data pribadi, pengalaman riwayat jabatan,riwayat pendidikan, nomor HP, alamat email;Surat Persetujuan Pejabat Pembina Kepegawaian dan bermeterai Rp. 6.000,-;Surat Keterangan Atasan Langsung yang menyatakan tidak pernah menjalanihukuman pidana, serta hukuman disiplin tingkat sedang, atau tingkat berat yangdibubuhi.Meterai Rp. 6.000,-;Surat Pernyataan tidak memiliki afiliasi dan/atau menjadi anggota partai politik dantidak pemah menjadi calon legislatif dari partai politik dan bermeterai Rp. 6.000,-;Pakta Integritas yang ditandatangani Pelamar dan bermeterai Rp. 6.000,-;Fotokopi Ijazah S-1 (S-2 dan/atau S-3 jika ada); 'Fotokopi Surat Keputusan Pengangkatan dalam Pangkat Terakhir! min. PembinaTingkat I atau Golongan (IV/b);Fotokopi jSurat Keputusan Pengangkatan dalam Jabatan Struktural/Fungsionaldalam Jabatan Terakhir;
10. Fotokopi sertifikat Diklat Kepemimpinan Tingkat III (Diklat PIM Tk. Ill) dan/atauTingkat II (Diklat PIM Tk. II), serta sertifikat diklat teknis maupun fungsional yangrelevan dengan jabatan yang dilamar;
II. Fotokopi Penilaian Prestasi Kerja PNS Tahun 2016 dan Tahun 2017;12. Surat Keterangan Dokter dari Rumah Sakit Pemerintah, yang terdiri atas:
a. Surat Keterangan Sehat Jasmani;b. Surat Keterangan Sehat Kejiwaan/Rohani dari Dokter Spesialis; danc. Surat Keterangan Bebas Narkoba (dapat menyusul pada saat Assessment).'
13. Fotokopi KTP/SIM/Paspor;14. Fotokopi NPWP;15. Fotokopi bukti penyerahan SPT Tahun 2016 dan Tahun 2017;16. Fotokopi laporan penyerahan LHKASN/LHKPN;17. Pasfoto terbaru berwarna ukuan 4x6 sebanyak 2 (dua) lembar.
D. Pendaftaran
Pengumuman dilaksanakan mulai tanggal 26 November s.d 17 Desember 2018 padalaman Ombudsman Republik Indonesia dengan alamat www.ombudsmaniQo.id.1. Pelamar mengirimkan lamaran beserta dokumen kelengkapannya mulai tanggal 26
November 2018 Pukul 09.00 WIB dan ditutup pada tanggal 17 D.esember 2018pukul 16.00 WIB yang ditujukan kepada Panitia Seleksi Jabatan Pimpinan TinggiPratama Ombudsman Republik Indonesia dengan alamat:
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
2.
3.
PANITIA SELEKSI JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMAOMBUDSMAN REPUBLIK INDONESIA
.R. Rasuna Said, Kav. C-19, Kuningan, Jakarta Selatan 12920email: panselipt@ombudsman.qo.id Telo : 021-52960907 ^
Jl.H
Softcopy lamaran dan dokumen kelengkapan dikirimkan melalui emailpanseljpt@ombudsman.go.idSeluruh dokumen administrasi yang disampaikan menjadi hak milik Panitia SeleksiJabatan Pimpinan Tinggi Pratama Ombudsman Republik Indonesia.Seluruh pengumuman dalam tahapan seleksi ini akan disampaikan langsungkepada peserta yang lulus tahapan seleksi dan/atau melalui website bmbudsmanRepublik Indonesia dengan alamat www.ombudsman.ao.id.
E. Jadwal Tentatif Kegiatan •NO 1 KEGIATAN WAKTU1. Pengumuman pendaftaran 2b November 20182. Penerimaan lamaran 26 November -17 Desember 20183. Pengumuman hasil seleksi administrasi 19 Desember 20184. Ujian Makalah 8Januari2019 |5. Pengumuman hasil ujian makalah . njanuari2019
•
6. Assessment 15-16 Januari 20197. Presentasi dan wawancara akhir 24 - 25 Januari 2019 j8. Kengumuman hasil akhir seleksi 31 Januari 2019
F. tahapan Seleksi1. Seleksi Administrasl.
a. Panitia melakukan verlfikasi terhadap kelengkapan berkas admlnistrasi sesuaidengan ketentuan yang dipersyaratkan;
b. Selanjutnya panitia menetapkan caion peserta yang memenuhl persyaratanadministrasi untuk mengikuti seleksi berikutnya.
2. Seleksi Pembuatan Makalah.a. Pembuatan makalah dan paparan dilaksanakan di Badan Kepegawaian Neggra;b. Selanjutnya Sekretariat Panitia Seleksi akan menyampaikan hasil pembuatan
makalah kepada Panitia Seleksi dan mengumumkan hasilnya di websiteOmbudsman.
3. Assessment Center.a. Penilaian menggunakan metode Assessment Center (tertuiis, diskusi, dan
wawancara) dilaksanakan di Badan Kepegawaian Negara;b. Selanjutnya panitia menetapkan dan mengumumkan peserta yang lulus seleksi
Asesmen, untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.4. Seleksi Wawancara dan Presentasi. :
a. Panitia Seleksi akan melakukan wawancara akhir dan presentasi terhadap pesertayang lulu? seleksi pembuatan makalah, dan dapat mengundang user sesuai jabatan;
b. Selanjutnya ketua pansel menyampaikan 3 (tiga) caion pejabat kepada PejabatPembina Kepegawaian Ombudsman Republik Indonesia.
Seluruh hasil pelaksanaan tahapan seleksi akan diumumkan langsung kepada pesertayang lulus dengan tahapan seleksi dan/atau melalui website Ombudsman RepublikIndonesia dengan aiamat www.ombudsman.Qo.id.
G. Deskripsi Tugas Jabatan1. Kepala Biro Fasilitasi Pelayanan Teknis
Kepala Biro Fasilitasi Pelayanan Teknis mempunyai tugas melaksanakan koordinasidan fasilitasi pelayanan teknis pengawasan pelayanan publik.Dalam melaksanakan tugas tersebut, Kepala Biro Fasilitasi Pelayanan Teknismenyelenggarakan fungsi: 1a. Koordinasi dan fasilitasi pemeriksaan khusus, resolusi dan pemantauan laporan
masyarakat.
Koordinasi. dan fasilitasi pengendalian mutu dan pengelolaan laporan masyarakat.Koordinasi dan fasilitasi pelaksanaan pemantauan dan evaluasi pengdwasanpelayanan publik.Pelaporan pengawasan pelayanan publik.Pelaksanaan admlnistrasi biro.
b.
c.
d.
e.
2. Kepala Biro Hubungan Masyarakat dan Teknologi InformasiKepala Biro Hubungan Masyarakat dan Teknologi Informasi mempunyai tugasmelaksanakan koordinasl dan pengembangan hubungan. masyarakat danpengelolaan teknologi Informasi.Dalam rnelaksanakan tugas tersebut, Kepala Biro Hubungan Masyarakat danTeknologi lijiformasi menyelenggarakan fungsi:a. Koordinasl dan pengembangan hubungan masyarakat.b. Pengelolaan dan pengembangan teknologi informasi.c. Pengelolaan data dan layanan kepustakaan.d. Pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan hubungan
masyarakat dan teknologi informasi.e. Pelaksanaan administrasi biro.
3. InspekturInspektur mempunyai tugas melaksanakan pengawasan Internal di lingkunganSekretariat Jehderal Ombudsman.Dalam melaksanakan tugas tersebut, Inspektur menyelenggarakan fungsi:a. Penyusunan kebijakan teknis pengawasan internal.b. Pelaksanaan pengawasan internal terhadap kinerja dan keuangaii melalui audit,
reviu, evaluasi, pemantauan dan kegiatan pengav/asan lainnya.c. Pelaksanaan pengawasan untuk tujuan tertentu.d. Pelaksanaan pengawasan lainnya atas penugasan Sekretaris Jenderal.e. Penyusunan laporan hasll pengawasan.f. Pelaksanaan administrasi Inspektorat. j
H. Ketentuan Lain-lain
1. Dokumen/berkas administrasi yang akan diproses adalah berkas yang lengkap sesuaidengan ketentuan yang dipersyaratkan;
2. Dalam seleksi inl tidak dikenakan biaya atau pungutan dalam bentuk ap^apun;3. Seluruh biaya akomodasi, transportasi, kelengkapan administrasi, dan biaya pribadi
yang dikeluarkan oleh peserta selama proses seleksi ditanggung oleh peserta;4. Keputusah Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Tinggi Pratama Ombudsman Republik
Indonesia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;5. Apabila di kemudian hari diketahui pelamar memberikan data/keterangan'tidak benar,maka Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Tinggi Pratama Ombudsman RepublikIndonesia berhak membatalkan hasil seleksi.
Catalan: i
Jadwal kegiatan sewaktu-waktu dapat berubah dan setiap perubahan jadwal akandiiimumkan melalui website Ombudsman RI www.ombudsman.qo.id. untuk itu parapeserta seleksi agar aktif mengakses website dimaksud. Kelalaian karena tidak mengikutiperkembangan informasi seleksi menjadi tanggungjawab peserta.
»
November 2018
itia Seleksi,
¥?fr?ma^:^msyah Saragih, S.Ert
SURAT LAMARAN
Yth. Ketua Panitia Seleksi
Jabatan Pimpinan TIngglPratama Ombudsman Rldi Jakarta
Lampiran I PengumumanNomor : PG.KP.02.01/0^ /XI-2018Tanggal: a.3 November2018
2018"
Sehubungan dengan pengumuman Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi! Pratama diLlngkungan Ombudsman R! Nomor tanggai saya yang bertanda tangan di bawahinl: . '
!
Nama
NiP/NRP/NIK
Pangkat/Jabatan
Unit Kerja
Jabatan yang dilamar
Alasan memilih jabatan yang dilamar :
mengajukan diri untuk mengikuti Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratamaj dan akanmengikutl seluruh ketentuan yang telah ditetapkan oleh Panltia Seleksi.
i
Sebagai kelengkapan pendaftaran. terlampir saya sampaikan seluruh dokumen persyaratan yangdit^ntukan. j
1
Demikian sayasampaikan, atas periiatian Bapak saya ucapkan terima kasih. ;
Horniat saya
Nama
NIP/NRP/NIK
Lampiran II Pengumuman
Nomor : PG.KP.02.01/o3 /Xl-2018
Tanggal:a3 November 2018
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
DATA PRIBADI
Nama (Lengkap dengan Gelar)
NIP / No. KARPEG
Tempatjanggal Lahir
Jenls Kelamin
Pangkat / Golongan
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g-
k.
TMTCPNS;
TMT PNS
h. Jabatan terakhir
j. Agama
Status Perkawinan
Jumlah anak
Alamat Rumari
I. NomorTelepon / HP
m. Alamat e-mail
n. KTP
o. NPWP
Pas Photo 4x6
Berwarna
II. RIWAYAT PANGKAT
RIWAYAT JABATAN
I-"-:'*' /';.' -i .".i'-^./4 ,v,i I,^
IV. RIWAYAT PENDIDIKAN FORMAL
oekolah Dasar
SLTA/SMU
Diploma
V. . RIWAYAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
VI. RIWAYAT PENUGASAN LAIN
iHB
Vll. PRESTASI
') Tullskan prestasi yang dicapai dengan detail.
) Tingkat: Organisasi Kerja, Nasional, Internasionai
VIII.KARYA TULIS
Buku, Makalah, Penelitian, Bahan Seminar yang pernah dipubiikasikan
IX. KEGIATAN SOSIAL KEMASYARAKATAN
Dengan ini saya menyatakan bahwa Daftar Riwayat Hidup ini telah saya isi dengan benar danlengkap. Apabila ternyata data yang saya isi terbukti tidak benar, saya bersedia dinykakan gugurdglam proses seleksi.
Nama
NIP
.2018
Keterangan: i
Peserta dapat menambahkan baris pada semua tabel apabila data yang perlu ditampiikan belumterakomodasi pada baris tabel yang tersedia.
Lampiran III PengumumanNomor : PG.KP.02.01/03 7X1-2018Tanggal: 93 Novetv\ber 5101& '
SURAT PERSETUJUAN
PEJABAT PEMBINA KEPEGAWAIAN
Yang bertanda tangan dl bawah inl:
Nama '
NIP/NRP/NIK'^
Pangkat (Gol.)
Jabatan
: Kementerlan/Lembaga/lnstansI
selaku Pejabat Pemblna Kepegawalan dari:
Nama ,
NIP/NRP/NIK*
Pangkat (Gol.)
Jabatan
Kementerlan/Lembaga/lnstansI
menyatakan dengan sebenarnya bahwa yang bersangkutan memenuhi syarat untukmengikutl Seleksl Terbuka Jabatan Pimpinan Tlnggi Pratama dl Lingkungan Ombudsman RlTahun 2018 dan menyetujul yang bersangkutan untuk menglkuti kegiatan seleksi dimaksud.
Nama
NIP/NRP/NIK^
*Sesuai dengan nomor identiUkasi pads instansi pelamar.
.2018
Lamplran IV PengumumanNomor : PG.KP.02.01/03 7X1-2018Tanggal: ^5 November 2018
SURAT KETERANGAN ATASAN LANGSUNGYang bertanda tangan di bawah ini;
Nama
NIP/NRP/NIK*
Jabatan
Unit Kerja
Selaku atasan langsung dari:
Nama
NIP/NRP/NIK*
Jabatan
Unit Kerja!
menyatal^an dengan sebenamya bahwa yang bersangl^utan tidak pernah dijatiihi hukumanpidana, hukuman disipiin tingkat Sedang dan tingkat Berat berdasarkan Peraturarj Pemerintah(PP) Nomor 30 Tahun 1980 maupun PP Nomor 53 Tahun 2010.
; I , -
Surat keterangan dibuat untuk memenuhi persyaratan daiam rangka mendaftarkan dirimengikuti Seieksi Te,rbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Ombudsman Rl.
'Sesuai dengan nomor^ identifikasi pada instansi pelamar.
Nama
NIP/NRP/NIK
.:..2018
Lampiran V PengumumanNomor : PG.KP.02.01/03 /XI-2018Tanggal:53 November 2018
SURAT PERNYATAAN
Yang bertandatangan di bawah inl:
Nama
NIP/NRP/NIK^
Jabatanj
Unit Kerja : |
menyatakan dengan sebenarnya bahwa saya tidak memiliki afiliasi dan/atau menjadi anggotaPartai Politik, dan tidak pemah menjadi calon anggota leglslatif Partai Polltik. ; ^
I ''Surat pernyataan inl saya buat urituk memenuhl persyaratan dalam rangka mendaftarkan dirimengikuti Seleksi Tqrbuka Jabatan Pimpinan Tinggl Pratama di Lingkungan Ombudsman Rl, dandibuat dalam keadaan sadar dan tidak ada paksaan dari pihak manapun. !
Apablla pernyataan ini tidak benar, maka saya sanggup menanggung segala risiko sesuaiketentuan yang berlaku. f
*Sesuai dengan nomor identifikasipadainstansi pelamar.
Nama
NIP/NRP/NIK"
.2018
Yang bertanda tangan dl bawah In!:
Nama
NIP/NRP/NIK*
Pangkk (Goi.)Jabatan
Kementerian/Lembaga/instansi
dalam rangka mengikutl Seleksi Terbuka Jabatan Pimplnan Tinggi Pratama di Lingkungan Ombudsman RlTahun 2018, dengan Inl njienyatakan bahwa saya:1. tidak akan melakukan praktlk;Korupsi, Kolusl, dan Nepotisme (KKN);
2. tidak akan melakukan komunikasi yang mengarah kepada KKN;
3. tidak akan memberlkan sesuatu yang berkaltan yang dapat dikategorikan sebagai :suap dan/ataugratiflkasi; |
4. akaamelaporkan kepada pihak yang ben^/enang apabila mengetahui terdapat indikasi praktik KKN.
Apabila saya melanggar lial-hal yang telah saya nyatakan dalam Pakta Integritas ini, Isaya bersedia
Lampiran VI PengumumanNomor : PG.KP.02.01/ 03 /XI-2018Tanggal: 53 November 2018
PAKTAINTEGRITAS
dikenakan sanksi sesuai ke entuan peraturan perundang-undangan.
Nama
NIP/NRP/NIK*
*Sesuai dengan nomor identifikasi pads instansi pelamar.
.2018
top related