permen 3 no 1982

PERMENAKER NO 3 1982PERMENAKER NO 3 1982tentangtentang

pelayanan kesehatanpelayanan kesehatan

Kelompok 6Ridho setiadi

Dhanu rahmawan

Yayang yoda A

Emilius F seda

Middle Management Development Program – 25 Maret 2011 – Sui Rokan Training Center, Riau

Sistem Manajemen Keselamatan Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (SMK3)Dan Kesehatan Kerja (SMK3)

KomitmenKomitmen dandan

KebijakanKebijakan

PerencanaanPerencanaanSMK3SMK3

PenerapanPenerapanSMK3SMK3

PengukuranPengukuran dandan

EvaluasiEvaluasi

PeningkatanBerkelanjutan

PeninjauanPeninjauan UlangUlang &&

PeningkatanPeningkatanoleh manajemenoleh manajemen

PeninjauanPeninjauan UlangUlang

&& PeningkatanPeningkatan

oleh Manajemenoleh Manajemen

1

LATAR BELAKANG LATAR BELAKANG KEBIJAKANKEBIJAKAN• K3 masih belum mendapatkan perhatian

yang memadai semua pihak- Masalah K3 masih belum menjadi prioritas program- Tidak ada yang mengangkat masalah K3 menjadi issue nasional baik secara politis maupun sosial- Tenaga kerja masih ditempatkan sebagai faktor produksi - Alokasi anggaran perusahaan untuk masalah K3 relatif kecil

• Kecalakaan kerja yang terjadi masih tinggi• Relatif rendahnya komitment pimpinan

perusahaan dalam hal K3 4

lanjutan

• Kualitas tenaga kerja berkorelasi dengan kesadaran atas K3

• Tuntutan global dalam perlindungan tenaga kerja yang diterapkan oleh komunitas perlindungan hak buruh internasional

• Desakan LSM internasional dalam hal hak tenaga kerja untuk mendapatkan perlindungan

PERMENAKER N0 3 1982

PERATURAN

MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

No: PER.03/MEN/1982

TENTANG

PELAYANAN KESEHATAN TENAGA KERJA

• Menimbang :

bahwa dalam rangka melindungi tenaga kerja terhadap setiap gangguan

kesehatan yang timbul dari pekerjaan atau lingkungan kerja serta

kemampuan fisik dari tenaga kerja, maka perlu dikeluarkan peraturan

tentang Pelayanan Kesehatan Kerja.

mengingat

1. Undang-undang No. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja

(Lembaran Negara Tahun 1970 Nomor 1, Tambahan Lembaran Negara Nomor 2918).

2. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor Per.02/Men/1980.

3. Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor Kepts. 79/Men/1977.

Menetapkan

PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

TENTANG PELAYANAN KESEHATAN KERJA

Pasal 1 (pengertian)

a. Tujuan Pelayanan kesehatan Memberi bantuan kpd tenaga kerja dalam

penyesuaian diri (mental, diri, pekerjaan) Melindungi dari gangguan kesehatan Meningkatkan kesehatan badan, mental,

fisik dan rohani Pengobatan dan perawatan

b. tempat kerja (psl 1 ayat 1 uu no 1 1970)

c. pengurus

d. Pengusaha

e. Pegawai pengawas k3

Pasal 2 (tugas pokok)

• Pemeriksaan ( sebelum, berkala, khusus)• Pembinaan dan pengawasan :

- penyesuaian tenaga kerja

- perlengkapan sanitasi

- perlengkapan kesehatan

- tenaga kerja kelainan tertentu dlm kshatn• Pencegahan dan pengobatan• P3K• Pendidikan kesehatan• Laporan berkala

Pasal 3 ( hak dan kewajiban)

• Tenaga kerja berhak mendapat pelayan kesehatan

• Pengurus wajib memberikan pelayanan

Pasal 4 (peyelenggaraan)

• Oleh pengurus sendiri

• Pengurus bersama ikatan dokter/pelayanan kesehatan lainnya

• Pengurus dari beberapa perusahaan bersma

Pasal 5 (kepemimpinan)

• Dipimpin oleh dokter yang di tunjuk perusahaan

Pasal 6 ( dokter)

• Pengurus wajib memberikan kebebasan profesional kepda dokter

• Dokter dan tenaga kesahtan dalam pelaksaan bebas memasuki tempat kerja utk melakukan pemeriksaan

Pasal 7 (pelaporan)

• Pengurus wajib melaporkan pelaksanaan Pelayanan kesehtan terhadap direktur

• Tata cara bentuk laporan ditetapkan direktur

Pasal 8

• Dokter maupun tenaga kerja kesehatan wajib memberikan keterangan-keterangan tentang Pelaksanaan Kesehatan Kerja kepada Pegawai Pengawas Keselamatan dan Kesehatan Kerja jika diperlukan.

Pasal 9 (tugas pegawai pengawas)

• Pegawai Pengawas Keselamatan dan Kesehatan Kerja melakukan pengawasan terhadap ditaatinya pelaksanaan peraturan ini.

Pasal 10 (pelanggaran)

• Pelanggaran terhadap Pasal 3 ayat (2), Pasal 6 ayat (1) Pasal 7 ayat (1) dan Pasal 8 diancam hukuman kurungan selama-lamanya tiga bulan atau denda setinggi-tingginya seratus ribu rupiah, sesuai dengan Pasal 15 ayat (2) Undang-undang Nomor 1 Tahun 1970

(Review pasal)

• Pasal 3 ayt 2 : Pengurus wajib memberikan Pelayanan Kesehatan Kerja sesuai dengan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi

• Pasl 6.1:Pengurus wajib memberikan kebebasan profesional kepada dokter yang menjalankan Pelayanan Kesehatan Kerja.

• Pasl 7.1 Pengurus wajib menyampaikan laporan pelaksanaan Pelayanan Kesehatan Kerja kepada Direktur

• pasal 8:Dokter maupun tenaga kerja kesehatan wajib memberikan keterangan-keterangan tentang Pelaksanaan Kesehatan Kerja kepada Pegawai Pengawas Keselarnatan dan Kesehatan Kerja jika diperlukan.

Pasal 11

• Hal-hal yang dianggap perlu untuk melaksanakan peraturan ini akan diatur oleh Direktur

Pasal 12

• Peraturan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Jakarta

Pada tanggal 23 April 1982

MENTERI

TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

REPUBLIK INDONESIA

ttd.

HARUN ZAIN