peraturan internal
Post on 23-Jan-2016
1.202 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
PERATURAN INTERNAL
KLINIK PRATAMA TABITA
PENDAHULUAN
Profil Klinik
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Peraturan Internal ini yang dimaksud dengan :
1. Peraturan internal klinik adalah aturan dasar yang mengatur tata cara hubungan dan
penyelenggaraan klinik antara pemilik, pengelola dan staf medis yang ditetapkan
dengan surat keputusan Yayasan
2. Klinik adalah Klinik Pratama Tabita
3. Direktur adalah pimpinan pengelola klinik pratama Tabita
4. Penanggung jawab adalah tenaga medis yang bertanggung jawab atas pelayanan
klinik
5. Staf medis fungsional adalah dokter umum, dokter gigi, dokter spesialis yang
memiliki ijin praktek di klinik pratama Tabita
Pasal 2
Nama, Logo, Filosofi Klinik
1. Nama klinik ini adalah Klinik Pratama Tabita, milik Yayasan Tunas Bangsa
Ceria, yang didirikan berdasarkan akter notaris ……….
2. Logo klinik ini adalah
3. Filosofi pendirian klinik pratama Tabita adalah klinik berorientasi sosial dengan tetap
memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan menjaga kepuasan pelanggan
serta meningkatkan kesejahteraan seluruh karyawan
4. Visi
5. Misi
6. Nilai Pelayanan
BAB II
PEMILIK
Pasal 3
Pemilik klinik adalah Yayasan Tunas Bangsa Ceria
Pasal 4
Pemilik klinik berwenang:
1. Menentukan kebijakan klinik secara umum
2. Mengangkat dan memberhentikan direktur klinik
3. Mengawasi dan mengevaluasi kinerja klinik
Pasal 5
Anggota Yayasan
Pasal 6
Rapat yayasan
BAB III
PENYELENGGARAAN KLINIK
Pasal 7
Pimpinan Klinik
1. Pengelolaan Klinik Pratama Tabita dilakukan oleh Pimpinan Klinik
2. Anggota Pimpinan Klinik Pratama Tabita, terdiri dari:
a. Direktur klinik
b. Penanggung Jawab Klinik
c. Koordinator Pelayanan Umum
d. Koordinator Pelayanan Medis
Pasal 8
Pengangkatan dan Pemberhentian Pimpinan
1. Direktur diangkat dan diberhentikan oleh Yayasan
2. Penanggung jawab klinik, koordinator pelayanan umum dan koordiantor pelayanan
medis diangkat dan diberhentikan oleh Yayasan atas usul Direktur
3. Standar kompetensi Direktur
a. Pendidikan minimal S1
b. Memiliki pengalaman dalam bidang manajemen minimal 3 tahun
c. Memiliki sertifikasi pelatihan kepemimpinan, rencana strategis bisnis, rencana
aksi strategis, rencana tahunan, sistem akuntabilitas, sistem remunerasi dan
pengelolaan sumber daya manusia
4. Standar kompetensi Penanggung Jawab Klinik
a. Staf medis fungsional klinik pratama Tabita
b. Memiliki pengalaman dalam bidang manajemen minimal 1 tahun
c. Memiliki sertifikasi pelatihan kepemimpinan, rencana strategis, sistem remunerasi
dan pengelolaan sumber daya manusia
5. Standar kompetensi Koordinator Pelayanan Umum
a. Pendidikan minimal S1
b. Memiliki pengalaman di bidang pelayanan kesehatan minimal 1 tahun
c. Memiliki sertifikasi pelatihan kepemimpinan dan rencana strategis
6. Standar kompetensi Koordinator Pelayanan Medis
a. Staf medis fungsional klinik pratama Tabita
b. Memiliki pengalaman di bidang pelayanan medis minimal 1 tahun
c. Memiliki sertifikasi pelatihan kepemimpinan dan rencana strategis
Pasal 9
Tugas dan Wewenang Pimpinan
1. Memimpin, menyusun kebijakan pelaksanaan, mengkoordinasikan, membina dan
mengevaluasi pelaksana tugas-tugas klinik agar efektif, efisien dan berkualitas sesuai
tujuan klinik
2. Menguasai, memelihara dan mengelola sumber daya klinik
3. Mewakili klinik dalam hubungan dengan pihak ketiga
4. Menetapkan kebijakan operasional klinik
5. Menyusun rencana strategis dan rencana anggaran tahunan klinik
6. Membuat uraian tugas jabatan serta tata hubungan kerja sesuai struktur organisasi
dan tata kerja klinik
7. Menyusun laporan berkala
Pasal 10
Prosedur Kerja
1. Dalam melaksanakan tugasnya Direktur wajib menerapkan prinsip koordinasi,
integrasi dan sinkronisasi baik dalam lingkungan klinik pratama Tabita maupun
dengan organisasi dalam lingkungan Yayasan Tunas Bangsa Ceria.
2. Penanggung jawab klinik bertanggung jawab memimpin seluruh pelayanan dalam
lingkungan klinik pratama Tabita dan mengkoordinasikan fungsi manajemen dari
koordinator pelayanan medis dan coordinator pelayanan umum.
3. Koordinator pelayanan umum dan koordinator pelayanan medis bertanggung jawab
memimpin dan mengkoordinasikan bawahannya masing-masing dan memberikan
bimbingan serta petunjuk-petunjuk bagi pelaksanaan tugas bawahan.
4. Koordinator pelayanan umum dan koordinator pelayanan medis menyampaikan
laporan kepada penanggung jawab klinik.
5. Koordinator pelayanan umum dan koordinator pelayanan medis wajib mengadakan
evaluasi kinerja dan melaksanakan tindak lanjut hasil evaluasi.
Pasal 11
Rapat Pimpinan
1. Rapat Pimpinan diselenggarakan sekurang-kurangnya 1 (satu) bulan sekali.
2. Dalam Rapat sebagaimana dimaksud pada Ayat (1) dibicarakan hal-hal yang
berhubungan dengan klinik sesuai dengan tugas,kewenangan dan kewajibannya.
3. Keputusan Rapat Pimpinan diambil berdasarkan musyawarah mufakat, bila tidak
tercapai kata mufakat maka diambil berdasarkan suara terbanyak.
4. Untuk setiap rapat harus dibuat notulen dan daftar hadir.
Pasal 12
Staf Medis Fungsional
1. Staf medis fungsional adalah tenaga kesehatan kategori Dokter baik Dokter Umum,
Dokter Spesialis, Dokter Gigi, dan Dokter Gigi Spesialis yang bergabung dengan
klinik untuk melaksanakan upaya kesehatan.
2. Peraturan untuk staf medis fungsional diatur dalam peraturan internal staf medis
BAB IV
PENGAWASAN INTERNAL
Pasal 13
Mekanisme Pengawasan
1. Yayasan melakukan pengawasan internal keuangan dan operasional klinik, menilai
pengendalian, pengelolaan dan pelaksanaannya pada klinik serta memberikan saran-
saran perbaikannya.
2. Penanggung jawab klinik melakukan pengawasan internal di bidang praktik
kedokteran dalam rangka penyelenggaraan pelayanan profesi agar sesuai dengan
standar dan etika profesi.
Pasal 14
Tata Urutan Peraturan
1. Peraturan Internal Klinik ini selanjutnya akan menjadi pedoman semua peraturan dan
kebijakan klinik yang dibuat dengan Keputusan Direktur.
2. Setiap satuan kerja harus membuat standart prosedur operasional yang mengacu pada
Peraturan Internal Klinik.
3. Semua kebijakan operasional, prosedur tetap administrasi dan manajemen klinik tidak
boleh bertentangan dengan Peraturan Internal Klinik.
BAB V
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 15
1. Peraturan-peraturan klinik yang telah ada pada saat Keputusan Yayasan ini disahkan,
masih tetap berlaku sepanjang tidak bertentangan dengan ketentuan-ketentuan yang
tercantum di dalam Keputusan Yayasan ini.
2. Keputusan Yayasan ini secara berkala akan dievaluasi oleh Tim yang dibentuk oleh
Direktur.
3. Jika di dalam evaluasi sebagaimana dimaksud pada ayat (2), ditemukan hal-hal yang
sudah tidak sesuai lagi, maka akan dilakukan perbaikan dan penyempurnaan, yang
selanjutnya ditetapkan dengan Keputusan Yayasan.
top related