peranan unit pelaksana teknis (upt) pelatihan … · moril maupun materi serta doa dan segenap...
Post on 16-Mar-2019
219 Views
Preview:
TRANSCRIPT
i
PERANAN UNIT PELAKSANA TEKNIS (UPT) PELATIHAN
KERJA TULUNGAGUNG DALAM PENGEMBANGAN
KOMPETENSI NILAI-NILAI WIRAUSAHA ISLAM UNTUK
MENGHADAPI MASYARAKAT EKONOMI ASEAN (MEA)
2015 DI KABUPATEN TULUNGAGUNG
SKRIPSI
Diajukan Kepada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam
Institut Agama Islam Negeri Tulungagung
untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Strata Satu dalam Keilmuan Ekonomi Syariah
Oleh:
Fitri Linawati
NIM. 2824123018
JURUSAN EKONOMI SYARIAH
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI
TULUNGAGUNG
2016
v
MOTTO
Dan masing-masing orang memperoleh
derajat-derajat (seimbang) dengan apa yang
dikerjakannya. dan Tuhanmu tidak lengah
dari apa yang mereka kerjakan. (Q.S. Al-
An’am: 132) 1
1Departemen Agama Republik Indonesia, Alqur’andanTerjemahannya, (Semarang: CV.
Toha Putra, 1989), hlm. 212
vi
HALAMAN PERSEMBAHAN
Atas berkat rahmat Alloh Yang Maha Pengasih lagi Maha Penyayang.
Alhamdulillahirobbil’alamin, atas izin-Nya skripsi ini dapat tersusun dengan baik
dan lancar. Dengan segala kerendahan hati, skripsi ini saya persembahkan untuk:
Ayahku (Satori) dan Ibuku (Mariani), yang telah memberikan dukungan
moril maupun materi serta doa dan segenap cinta, kasih sayang yang selalu
mendampingi disetiap langkahku. Semoga ridho Ayah dan Ibu menjadi
alasan Alloh untuk meridhoi segala perjuanganku.
Negaraku tercinta, Republik Indonesia yang telah memberikanku beasiswa
bidik misi sehingga aku dapat memiliki kesempatan mengenyam
pendidikan S1 di kampus IAIN Tulungagung ini.
Almamaterku IAIN Tulungagung.
Dosen Pembimbing saya bapak Qomarul Huda, M.Agyang senantiasa
memberikan bimbingan yang berarti bagi saya dalam proses pembuatan
skripsi ini.
Buat keluarga besar ESA yang selalu mengisi hari-hari kita selama 4
tahun, tanpa semangat, dukungan dan bantuan kalian semua tak kan
mungkin aku sampai disini, terimakasih untuk canda tawa, tangis, dan
perjuangan yang kita lewati bersama dan terimakasih untuk kenangan
manis yang telah mengukir selama ini.
Untuk keluarga besar kontrakan Mekar Jaya (MJ) yang telah hidup
bersama denganku selama kurang lebih 2 tahun terakhir, terima kasih atas
semua dukungan dan semangat yang kalian berikan.
vii
KATA PENGANTAR
Puji syukur alhamdulillah penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT atas
segala karunianya sehingga laporan penelitian ini dapat terselesaikan. Shawalat
dan salam semoga senantiasa abadi tercurahkan kepada Nabi Muhammad SAW
dan umatnya.
Sehubungan dengan selesainya penulisan skripsi ini maka penulis
mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Dr. Maftukhin, M.Ag. selaku Rektor Institut Agama Islam Negeri
Tulungagung.
2. Bapak H. Dede Nurohman, M.Ag. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri Tulungagung.
3. Bapak Muhammad Aswad, M.A. selaku Ketua Jurusan Ekonomi Syariah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri
Tulungagung.
4. Bapak Qomarul Huda, M.Ag. selaku pembimbing yang telah memberikan
pengarahan dan koreksi sehingga penelitian ini dapat diselesaikan sesuai
waktu yang direncanakan.
5. Segenap Bapak/Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut
Agama Islam Negeri Tulungagung yang telah membimbing memberikan
wawasannya sehingga studi ini dapat terselesaikan.
6. Bapak Sularno selaku Kepala UPT Pelatihan Kerja Tulungagung yang
telah memberikan izin melaksanakan penelitian.
7. Seluruh karyawan dan karyawati UPT Pelatihan Kerja Tulungagung yang
telah memberikan waktu serta pengarahan kepada penulis di dalam
melaksanakan penelitian, khususnya Bapak Susilo Edhi Hartopo yang
telah banyak memberikan nasehat, bimbingan dan bantuan dalam
pelaksanakan penelitian.
8. Semua pihak yang telah membantu terselesaikannya penulisan laporan
penelitian ini.
viii
Dengan penuh harap semoga jasa kebaikan mereka diterima Allah SWT
dan tercatat sebagai amal shalih.
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini jauh dari
kesempurnaan dan masih banyak kekurangan, maka penulis mengharapkan kritik
dan saran yang bersifat membangun dari pembaca guna perbaikan kesempurnaan
skripsi ini serta studi lebih lanjut.
Semoga karya ini bermanfaat bagi penulis khususnya dan pembaca pada
umunya serta mendapat ridha Allah SWT.
Tulungagung, 25 Juli 2016
Penulis
Fitri Linawati
ix
DAFTAR ISI
Halaman Sampul Dalam ............................................................................ i
Halaman Persetujuan ................................................................................... ii
Halaman Pengesahan .................................................................................. iii
Pernyataan Keaslian Skripsi ........................................................................ iv
Halaman Motto............................................................................................ v
Halaman Persembahan ................................................................................ vi
Kata Pengantar ............................................................................................ vii
Daftar Isi...................................................................................................... ix
Daftar Tabel ................................................................................................ xiii
Daftar Gambar ............................................................................................. xiv
Daftar Lampiran .......................................................................................... xv
Abstrak ........................................................................................................ xvi
Abstract ....................................................................................................... xvii
BAB I PENDAHULUAN .......................................................................... 1
A. Konteks Penelitian.................................................................... 1
B. Fokus Penelitian ....................................................................... 8
C. Tujuan Penelitian...................................................................... 8
D. Kegunaan Penelitian ................................................................. 8
E. Penegasan Istilah ...................................................................... 10
1. Penegasan Konseptual ........................................................ 10
2. Penegasan Operasional ....................................................... 10
F. Sistematika Pembahasan .......................................................... 11
BAB II KAJIAN PUSTAKA .................................................................... 14
A. Deskripsi Teori ......................................................................... 14
1. Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) dan Strategi Indonesia
Menghadapinya .................................................................. 14
a. Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) ...................... 14
b. Strategi Indonesia Menghadapi MEA ........................ 18
x
2. Wirausaha dan Wirausaha Islam ........................................ 20
a. Pengertian Wirausaha, Wiraswasta, dan Enterpreneurship
.................................................................................... 20
b. Wirausaha Islam ......................................................... 22
c. Nilai-Nilai Islam dalam Kompetensi Wirausaha ....... 23
3. Model-Model Pengembangan Kompetensi Wirausaha ...... 27
a. Pendidikan Wirausaha................................................ 27
b. Sertifikasi Kompetensi Kerja ..................................... 34
4. Konsep Dasar Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pelatihan Kerja
............................................................................................ 35
a. Pengertian UPT Pelatihan Kerja ................................ 35
b. Tugas dan Fungsi UPT Pelatihan Kerja ..................... 36
G. Hasil-Hasil Penelitian Terdahulu ............................................. 39
H. Paradigma Penelitian ................................................................ 47
BAB III METODE PENELITIAN .......................................................... 48
A. Rancangan Penelitian ............................................................... 48
B. Kehadiran Peneliti .................................................................... 48
C. Lokasi Penelitani ..................................................................... 49
D. Waktu Penelitian ...................................................................... 50
E. Sumber Data ............................................................................. 50
1. Data Primer ....................................................................... 50
2. Data Sekunder ................................................................... 51
F. Teknik Pengumpulan Data ...................................................... 52
1. Observasi ........................................................................... 52
2. Wawancara Mendalam (In-Depth Interview).................... 53
3. Dokumentasi ..................................................................... 53
G. Teknik Analisis Data ............................................................. 53
1. Analisis Sebelum di Lapangan ....................................... 54
2. Analisis Selama di Lapangan .......................................... 54
H. Pengecekan Keabsahan Temuan ............................................ 55
1. Uji Kredibilitas ................................................................. 55
xi
2. Uji Transferabilitas ........................................................... 56
3. Uji Depenability ............................................................... 57
4. Uji Konfirmitas ................................................................. 57
I. Tahap-Tahap Penelitian ......................................................... 57
BAB IV HASIL PENELITIAN ................................................................ 59
A. Gambaran Umum Objek Penelitian ....................................... 59
1. Sejarah UPT Pelatihan Kerja Tulungagung ..................... 59
2. Profil UPT Pelatihan Kerja Tulungagung ........................ 60
3. Struktur Organisasi UPT Pelatihan Kerja Tulungagung .. 61
4. Pegawai UPT Pelatihan Kerja Tulungagung ................... 62
B. Temuan Penelitian .................................................................. 65
1. Peranan UPT Pelatihan Kerja Tulungagung dalam
Pengembangan Kompetensi Nilai-Nilai Wirausaha Islam untuk
Menghadapi MEA ............................................................ 65
2. Hambatan yang Dialami oleh UPT Pelatihan Kerja Tulungagung
dalam Menjalankan Peranannya ....................................... 74
C. Analisis Data ........................................................................... 75
1. Peranan UPT Pelatihan Kerja Tulungagung dalam Pengembangan
Kompetensi Nilai-Nilai Wirausaha Islam untuk Menghadapi MEA
2015 di Kabupaten Tulungagung ....................................... 75
2. Hambatan yang Dialami oleh UPT Pelatihan Kerja Tulungagung
dalam Menjalankan Peranannya ........................................ 79
BAB V PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN .................................... 81
A. Peranan UPT Pelatihan Kerja Tulungagung dalam Pengembangan
Kompetensi Nilai-Nilai Wirausaha Islam untuk Menghadapi MEA
2015 di Kabupaten Tulungagung ............................................. 81
B. Hambatan yang Dialami oleh UPT Pelatihan Kerja Tulungagung
dalam Menjalankan Peranannya............................................... 89
BAB VI PENUTUP ................................................................................... 90
A. Kesimpulan............................................................................... 91
B. Saran ......................................................................................... 91
xii
DAFTAR PUSTAKA ............................................................................... 93
LAMPIRAN-LAMPIRAN ....................................................................... 96
DAFTAR RIWAYAT HIDUP ................................................................. 139
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel
2.1 Ciri dan Watak Wirausaha Muslim ........................................................ 22
2.2 Sejumlah Keterampilan yang Diperlukan Para Enterpreneur Melalui
Pendidikan Enterpreneur………………………………………………. 25
2.3 Data Kejuruan dan Sub Kejuruan Pelatihan di UPT Pelatihan Kerja
Tulungagung ........................................................................................... 33
4.1 Daftar Pegawai Negeri Sipil (PNS) UPT Pelatihan Kerja Tulungagung 59
4.2 Daftar Pegawai Tidak Tetap (PTT) UPT Pelatihan Kerja Tulungagung 60
4.3 Daftar Pegawai Outsourcing UPT Pelatihan Kerja Tulungagung .......... 61
4.4 Data Jumlah Peserta Pelatihan Wirausaha UPT Pelatihan Kerja
Tulungagung ........................................................................................... 72
4.5 Data Unit Kompetensi Pelatihan Wirausaha UPT Pelatihan Kerja
Tulungagung ........................................................................................... 73
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar
2.1 Paradigma Penelitian ............................................................................... 43
4.1 Struktur Organisasi UPT Pelatihan Kerja Tulungagung ......................... 58
xv
DAFTAR LAMPIRAN
1. Pedoman Wawancara
2. Hasil Wawancara dengan Pihak UPT Pelatihan Kerja Tulungagung
3. Hasil Wawancara dengan Alumni Pelatihan Wirausaha Tahun 2015 UPT
Pelatihan Kerja Tulungagung
4. SOP UPT Pelatihan Kerja Tulungagung
5. Berita Acara Nomenklatur Kejuruan dan Sub Kejuruan di UPT Pelatihan
Kerja Tulungagung
6. Brosur UPT Pelatihan Kerja Tulungagung
7. Surat Keputusan tentang Penyelenggaraan Pelatihan Wirausaha di UPT
Pelatihan Kerja Tulungagung
8. Surat Keputusan tentang Penutupan Pelatihan Wirausaha di UPT Pelatihan
Kerja Tulungagung
9. Foto Dokumentasi
10. Surat Keterangan Telah Melaksanakan Penelitian
11. Rekap Konsultasi Bimbingan Skripsi
xvi
ABSTRAK
Fitri Linawati, 2016, Peranan Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pelatihan Kerja
Tulungagung dalam Pengembangan Kompetensi Nilai-Nilai Wirausaha
Islam untuk Menghadapi Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) di
Kabupaten Tulungagung. Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Jurusan
Ekonomi Syariah Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Tulungagung, Pembimbing
Qomarul Huda, M.Ag
Penelitian dalam skripsi ini dilatarbelakangi oleh fenomena masuknya
Indonesia dalam kerjasama regional di bidang ekonomi yakni Masyarakat
Ekonomi ASEAN (MEA) pada akhir tahun 2015 kemarin. Salah satu usaha yang
dilakukan pemerintah untuk menghadapi MEA 2015 ini adalah meningkatkan
kualitas sumber daya manusia Indonesia dengan mengoptimalkan peran balai-
balai latihan kerja yang ada di seluruh Indonesia. Usaha peningkatan kualitas
sumber daya manusia ini tidak hanya berlaku bagi calon tenaga kerja buruh
Indonesia saja, melainkan juga bagi wirausaha.
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah (1) Bagaimana peranan UPT
Pelatihan Kerja Tulungagung dalam pengembangan kompetensi nilai-nilai
wirausaha Islam untuk menghadapi MEA 2015 di Kabupaten Tulungagung? (2)
Apa kendala yang dihadapi oleh UPT Pelatihan Kerja Tulungagung dalam
menjalankan peranannya dalam pengembangan kompetensi nilai-nilai wirausaha
Islam untuk menghadapi MEA 2015 di Kabupaten Tulungagung?
Penelitian ini bertujuan untuk (1) Menganalisa peranan UPT Pelatihan Kerja
Tulungagung dalam pengembangan kompetensi nilai-nilai wirausaha Islam untuk
menghadapi MEA 2015 di Kabupaten Tulungagung (2) Menganalisa kendala-
kendala yang dihadapi oleh UPT Pelatihan Kerja Tulungagung dalam
menjalankan peranannya dalam pengembangan kompetensi nilai-nilai wirausaha
Islam untuk menghadapi MEA 2015 di Kabupaten Tulungagung.
Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif.
Adapun hasil penelitiannya, diperoleh bahwa (1) Peranan UPT Pelatihan Kerja
Tulungagung dalam pengembangan kompetensi wirausaha Islam untuk
menghadapi MEA 2015 di Kabupaten Tulungagung ada 3, yakni melaksanakan
pelatihan wirausaha, melaksanakan sertifikasi pelatihan wirausaha, dan
melaksanakan uji kompetensi wirausaha dengan bekerjasama dengan Lembaga
Sertifikasi Profesi. Peranan-peranan tersebut telah dilaksanakan UPT Pelatihan
Kerja Tulungagung dengan sangat baik, namun peranan-peranan tersebut masih
bersifat umum dan belum terfokus pada pengembangan kompetensi wirausaha
Islam. (2) Kendala-kendala yang dihadapi oleh UPT pelatihan Kerja Tulungagung
antara lain kurangnya keteladanan yang ditunjukkan para instruktur kepada
peserta pelatihan, khususnya pada pelatihan wirausaha, kurangnya daya serap
materi oleh peserta pelatihan, materi pelatihan yang masih kurang lengkap dan
aplikatif serta kurang bernilai syari’ah, kurangnya penyampaian informasi tentang
manfaat sertifikasi wirausaha, dan kurangnya tenaga intruktur professional dengan
latar belakang praktisi wirausaha Islam.
Kata Kunci: Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pelatihan Kerja, Pengembangan
Kompetensi Nilai-Nilai Wirausaha Islam, Mayarakat Ekonomi ASEAN (MEA)
xvii
ABSTRACT
Fitri Linawati, 2016, The Role of Technical Implementation Unit (TIU) Job
Training of Tulungagung in the Competences Development of Islamic
Entrepreneurial Values to Face ASEAN Economic Community (AEC) in
2015 in Tulungagung. Thesis, Faculty of Economics and Business Islam, Islamic
Economics Department of State Islamic Institute (SII) of Tulungagung,
Supervisor Qomarul Huda, M.Ag
This research is motivated by the phenomenon of Indonesia's entry into the
regional cooperation in the economic field namely the ASEAN Economic
Community (AEC) has been started on the end of 2015 yesterday. One of the
efforts made by the government to face the AEC 2015 is to improve the quality of
Indonesian human resources by optimize the role of vocational training centers
that exist throughout Indonesia. Efforts to improve the quality of human resources
is not only true for prospective Indonesian labor of the workers, but also for
entrepreneurs.
The problems of this study are (1) How is the role of Technical
Implementation Unit (TIU) Job Training of Tulungagung in the competences
development of Islamic entrepreneurial values to face the ASEAN Economic
Community (AEC) in 2015 in Tulungagung? (2) What are the constraints faced by
the TIU Job Training of Tulungagung in performing its role in the competences
development of Islamic entrepreneurial values to face the AEC in 2015 in
Tulungagung?
This study aims to (1) Analyze the role of TIU Job Training of Tulungagung
in the competences development of Islamic entrepreneurial values to face the
AEC in 2015 in Tulungagung. (2) Analyze the constraints faced by TIU Job
Training of Tulungagung in performing its role in the competences development
of Islamic entrepreneurial values to face the AEC in 2015 in Tulungagung.
This research is a qualitative descriptive approach. The results of the
research, found that (1) Role of TIU Job Training of Tulungagung in the
competences development of Islamic entrepreneurial values to face the AEC in
2015 in Tulungagung there are three, they are implementing entrepreneurship
training, perform certification entrepreneurship training, and implementing
competency tests entrepreneurship in collaboration with the Professional
Certification Agency. The Roles have been executed by TIU Job Training of
Tulungagung very well, but the roles are still common and have not focused on
the competences development of Islamic entrepreneurial values. (2) Constraints
faced by TIU Job Training of Tulungagung include a lack of exemplary shown by
the instructors to trainees, particularly in the training of entrepreneurs, lack of
absorption material by the trainees, the training materials are still not complete
and applicable as well as less valuable syari 'ah, lack of delivery of information on
the benefits of self-employment certification, and the lack of a professional
instructor with a background in entrepreneurial practitioners of Islam.
Keywords: Technical Implementation Unit (TIU) Job Training, Competences
Development of Islamic Entrepreneurial Values, Asean Economic Community
(AEC)
top related