pengaruh pengawasan, pelatihan, disiplin, dan …repository.ump.ac.id/9386/1/budi...
Post on 13-Jul-2020
9 Views
Preview:
TRANSCRIPT
i
PENGARUH PENGAWASAN, PELATIHAN, DISIPLIN,
DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PT PLASTIKATAMA TEKNOLOGI
INDUSTRI BEKASI
SKRIPSI
BUDI SETIAWAN
1502010223
PROGRAM STUDI MANAJEMEN S1
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO
JANUARI 2019
Pengaruh Pengawasan, Pelatihan...Budi Setiawan, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Ump, 2019
i
PENGARUH PENGAWASAN, PELATIHAN, DISIPLIN,
DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PT PLASTIKATAMA TEKNOLOGI
INDUSTRI BEKASI
SKRIPSI
Diajukan sebagai salah satu syarat memperoleh gelar
Sarjana Manajemen
BUDI SETIAWAN
1502010223
PROGRAM STUDI MANAJEMEN S1
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO
JANUARI 2019
Pengaruh Pengawasan, Pelatihan...Budi Setiawan, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Ump, 2019
ii
Pengaruh Pengawasan, Pelatihan...Budi Setiawan, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Ump, 2019
iii
Pengaruh Pengawasan, Pelatihan...Budi Setiawan, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Ump, 2019
iv
Pengaruh Pengawasan, Pelatihan...Budi Setiawan, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Ump, 2019
v
Pengaruh Pengawasan, Pelatihan...Budi Setiawan, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Ump, 2019
vi
MOTTO
Penyemangat hidup, kedua oang tua (Budi Setiawan)
Usaha, doa dan kerja keras demi tujuan ( Budi Setiawan)
Keluarlah dari zona nyaman, semangat untuk perubahan (Budi Setiawan)
Maka sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan (Q.S Asy-Syarh:5)
Sesungguhnya Allah tidak akan mengubah nasib suatu kaum hingga mereka
mengubah diri mereka sendiri (Q.S Ar-Ra’d:11)
Pengaruh Pengawasan, Pelatihan...Budi Setiawan, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Ump, 2019
vii
PERSEMBAHAN
Kupersembahkan skripsi ini kepada :
Bapak dan Ibu saya tercinta (Bapak Suradi dan Ibu Rasidah) sebagai tanda
sayang, bakti, hormat, dan terima kasih yang tidak terhingga atas kasih sayang,
kerja keras, motivasi, dan doa yang telah diberikan selama ini.
Saudara-saudaraku tersayang sebagai tanda terima kasih atas dukungan,
motivasi, dan doa selama ini
Pengaruh Pengawasan, Pelatihan...Budi Setiawan, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Ump, 2019
viii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum warrohmatullahi wabarakatuh.
Alhamdulillahirabil’alamiin segala puji syukur kehadirat Allah Subhanahu
wa Ta’ala, karena atas rahmat dan hidayah-Nya, penulis dapat menyelesaikan
skripsi ini. Penulisan skripsi ini dilakukan dalam rangka memenuhi salah satu
syarat untuk mencapai gelar Sarjana Manajemen pada Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Purwokerto. Penulis
menyadari bahwa tanpa bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak, dari masa
perkuliahan sampai pada penyusunan skripsi ini, sangatlah sulit bagi saya untuk
menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu, saya mengucapkan terima kasih
kepada :
1. Dr. H. Syamsuhadi Irsyad, M.H, selaku Rektor Universitas Muhammadiyah
Purwokerto.
2. Akhmad Darmawan, S.E., M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Purwokerto.
3. Hermin Endratno, S.E., M.Si, selaku Ketua Program Studi Manajemen S1
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Purwokerto.
4. Drs. Suyoto M.Si., selaku dosen pembimbing yang telah meluangkan
waktunya untuk membimbing, mengarahkan dan memberi masukan sehingga
penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan tepat pada waktunya.
5. Bapak/Ibu dosen, seluruh staff dan karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Purwokerto yang telah memberikan bekal ilmu
pengetahuan selama berada di bangku perkuliahan dan atas segala bantuan
dalam bentuk pelayanan serta fasilitasyang diberikan.
6. Untuk kedua orang tua Bapak Suradi dan Ibu Rasidah. Kakak dan saudara-
saudaraku yang selalu memberikan dukungan moral maupun materiil, nasihat
dan motivasi yang tidak terbatas kepada penulis sehingga penulis
Pengaruh Pengawasan, Pelatihan...Budi Setiawan, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Ump, 2019
ix
Pengaruh Pengawasan, Pelatihan...Budi Setiawan, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Ump, 2019
x
PENGARUH PENGAWASAN, PELATIHAN, DISIPLIN,
DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PT PLASTIKATAMA TEKNOLOGI
INDUSTRI
Budi Setiawan
Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Purwokerto
Budi4003@gmail.com
Suyoto
Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Purwokerto
Suyoto_syahlan@yahoo.com
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengawasan,
pelatihan, disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.
Plastikatama Teknologi Industri. Variabel independen dalam penelitian ini adalah
pengawasan, pelatihan, disiplin, dan lingkungan kerja, sedangkan variabel
dependen adalah kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan
pada PT. Plastikatama Teknologi Industri. Teknik pengumpulan data yang
digunakan adalah purposive sampling, sedangkan sampel pada penelitian ini
adalah 83 karyawan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu
statistik deskriptif, uji instrumen data, uji asumsi klasik, uji hipotesis.
Berdasarkan hasil menunjukan bahwa variabel pengawasan berpengaruh positif
signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan tidak berpengaruh positif
signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin berpengaruh positif signifikan
terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan
terhadap kinerja karyawan
Kata kunci : pengawasan, pelatihan, disiplin, lingkungan kerja, kinerja karyawan
Pengaruh Pengawasan, Pelatihan...Budi Setiawan, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Ump, 2019
xi
THE EFFECT OF SUPERVISION, TRAINING, AND WORK
ENVIRONMENT TOWARD EMPLOYEES PERFORMANCE
PT. PLASTIKATAMA TEKNOLOGI
INDUSTRI
Budi Setiawan Study Program of Management
Economics and Businees Faculty Universitas Muhammadiyah Purwokerto
Budi4003@gmail.com
Suyoto
Study Program of Management
Economics and Businees Faculty Universitas Muhammadiyah Purwokerto
Suyoto_syahlan@yahoo.com
ABSTRACT
The purpose of this research was to determine the effect of supervision,
training, discipline and work environment on employee performance at PT.
Plastikatama Teknologi Industri. The independent variables in this reseaech are
supervision, training, discipline, and work environment, while the dependent
variable is employee performance. The population in this research were
employees at PT. Plastikatama Teknologi Industri. The data collection technique
used was purposive sampling, while the sample in this research was 83
respondents. The analysis technique used in this research is descriptive statistics,
data instrument test, classic assumption test, hypothesis test.
Based on the results show that the supervision variable has a significant positive
effect on employee performance, training does not have a significant positive
effect on employee performance, discipline has a significant positive effect on
employee performance, and the work environment has a significant positive effect
on employee performance
Keywords : supervision, training, discipline, work environtment, performance of
employees
Pengaruh Pengawasan, Pelatihan...Budi Setiawan, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Ump, 2019
xii
DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL ................................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN....................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................ iii
HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS.......................................... iv
HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI................... v
MOTTO .......................................................................................................... vi
PERSEMBAHAN ........................................................................................... vii
KATA PENGANTAR .................................................................................... viii
ABSTRAK ...................................................................................................... x
ABSTRACT .................................................................................................... xi
DAFTAR ISI ................................................................................................... xii
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... xiv
DAFTAR TABEL........................................................................................... xv
BAB I PENDAHULUAN ............................................................................... 1
A. Latar Belakang Masalah ................................................................ 1
B. Rumusan Masalah .......................................................................... 5
C. Pembatasan Masalah ...................................................................... 6
D. Tujuan Penelitian ........................................................................... 6
E. Manfaat Penelitian ......................................................................... 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA .................................................................... 8
A. Landasan Teori ............................................................................... 8
B. Penelitian Terdahulu ...................................................................... 24
C. Kerangka Pemikiran ....................................................................... 29
D. Hipotesis ......................................................................................... 32
Pengaruh Pengawasan, Pelatihan...Budi Setiawan, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Ump, 2019
xiii
BAB III METODE PENELITIAN ............................................................... 33
A. Jenis Penelitian ............................................................................... 33
B. Populasi dan Sampel ...................................................................... 33
C. Metode Pengumpulan Data ............................................................ 35
D. Variabel Penelitian ......................................................................... 36
E. Definisi Operasional....................................................................... 36
F. Metode Analisis Data ..................................................................... 42
BAB IV HASIL PENELITIAN ..................................................................... 52
A. Gambaran Umum Perusahaan ........................................................ 52
B. Pembahasan ................................................................................... 75
BAB V PENUTUP .......................................................................................... 85
A. Kesimpulan ................................................................................... 85
B. Keterbatasan Penulis ...................................................................... 85
C. Saran ............................................................................................... 86
DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 87
Pengaruh Pengawasan, Pelatihan...Budi Setiawan, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Ump, 2019
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Penelitian ..................................................................... 31
Gambar 3.1 Kurva Uji t Hipotesis Pertama .................................................... 47
Gambar 3.2 Kurva Uji t Hipotesis ketiga ......................................................... 48
Gambar 3.3 Kurva Uji t Hipotesis Ketiga ........................................................ 49
Gambar 3.4 Kurva Uji t Hipotesis Keempat .................................................... 49
Gambar 4.1 Kurva penerimaan hipotesis ke 4 ................................................ 70
Gambar 4.2 Kurva Penerimaan Hipotesis ke 1 ................................................ 73
Gambar 4.3 Kurva Penerimaan Hipotesis ke 2 ................................................ 74
Gambar 4.4 Kurva Penerimaan Hipotesis ke 4 ................................................ 74
Gambar 4.5 Kurva Penerimaan Hipotesis ke 3 ................................................ 75
Pengaruh Pengawasan, Pelatihan...Budi Setiawan, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Ump, 2019
xv
DAFTAR TABEL
Table 4.1 Respon Rate ..................................................................................... 54
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ..................... 55
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Umur ................................... 56
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan .......................... 56
Tabel 4.5 Presentase Posisi .............................................................................. 57
Tabel 4.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ......................... 58
Tabel 4.7 Hasil Pengujian Validitas Variabel Pengawasan (X1) ..................... 60
Tabel 4.8 Hasil Pengujian Validitas Variabel Pelatihan (X2).......................... 60
Tabel 4.9 Hasil Pengujian Validitas Variabel Disiplin (X3)............................ 61
Tabel 4.10 Hasil Pengujian Validitas Variabel Lingkungan Kerja (X4) ......... 61
Tabel 4.11 Hasil Pengujian Validitas Variabel Kinerja Karyawan (Y) ........... 62
Tabel 4.12 Hasil Uji Realibilitas ...................................................................... 62
Tabel 4.13 Hasil Uji Normalitas One-Sampel Kolmogorov-Smirnov Test ..... 67
Tabel 4.14 Hasil Uji Multikolonieritas ............................................................ 67
Tabel 4.15 Hasil Uji Heteroskedastisitas ......................................................... 65
Tabel 4.16 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ......................................... 67
Tabel 4.17 Hasil Nilai Koefisien Determinasi (R2) ......................................... 68
Tabel 4.18 Hasil Uji F ...................................................................................... 71
Tabel 4.19 Hasil Uji Pengaruh Parsial (t test) .................................................. 72
Tabel 4.20 Nilai Rata-Rata Setiap Butir Pernyataan Variabel Pengawasan .... 77
Tabel 4.21 Nilai Rata-Rata Setiap Butir Pernyataan Pelatihan ........................ 78
Tabel 4.22 Nilai Rata-Rata Setiap Butir Pernyataan Disiplin ......................... 80
Tabel 4.23 Nilai Rata-Rata Setiap Butir Pernyataan Lingkungan Kerja ......... 82
Tabel 4.24 Nilai Rata-Rata Setiap Butir Pernyataan Lingkungan Kerja ......... 83
Pengaruh Pengawasan, Pelatihan...Budi Setiawan, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Ump, 2019
top related