pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap ...eprints.umm.ac.id/42546/1/pendahuluan.pdf ·...
Post on 30-Jun-2019
277 Views
Preview:
TRANSCRIPT
0
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA CV. YUPI FIBERGLASS
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai
Drajat Sarjana Ekonomi
Oleh :
Andre Astuti
201410160311069
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2018
1
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA CV. YUPI FIBERGLASS
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai
Drajat Sarjana Ekonomi
Oleh :
Andre Astuti
201410160311069
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2018
i
ii
iii
KATA PENGANTAR
Assalamualaikum wr.wb
Puji syukur saya panjatkan kehadirat Allah SWT atas atas Rahmat dan
Karunia-Nya sehingga skripsi dengan judul “Pengaruh Motivasi Kerja dan
Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Yupi Fiberglass” ini dapat
terselesaikan. Penulisan skripsi ini diajukan untuk memenuhi salah satu syarat
memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Universitas Muhammadiyah Malang.
Selama proses penyusunan skripsi ini, banyak pihak yang telah memberikan
bantuan dan dukungan kepada saya. Sebagai ungkapan syukur, dalam kesempatan
ini saya ingin mengucapkan terimakasih kepada:
1. Bapak Drs. Fauzan, M.Pd., selaku Rektor Universitas Muhammadiyah
Malang.
2. Ibu Dr. Idah Zuhroh, M.M. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Malang.
3. Bapak Dr. Marsudi, M.M., selau Ketua Jurusan Manajemen Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang.
4. Ibu Dra. Siti Nurhasanah, M.Si. Selaku Dosen Pembimbing I yang telah sudi
meluangkan waktunya mengoreksi serta memberikan petunjuk yang sangat
bermanfaat guna penyusunan skripsi ini.
5. Ibu Dra. Sandra Irawati, M.M Selaku Dosen Pembimbing II yang telah sudi
meluangkan waktunya mengoreksi serta memberikan petunjuk yang sangat
bermanfaat guna penyusunan skripsi ini.
6. Bapak dan Ibu Dosen Manajemen Universitas Muhammadiyah Malang atas
ilmu yang diajarkan.
7. Bapak Yudi dan keluarga sebagai pemilik CV. Yupi Fiberglass terimakasih
banyak sudah memberikan izin kepada saya untuk melakukan penelitian.
8. Ucapan terimakasih secara khusus saya sampaikan kepada orang tua tercinta,
Bpk Gangsar (Alm) dan Ibu Kusmiyati dan kakak Gumiati serta adik Ahmad
Yusril yang telah memberikan support dan doa dari awal hingga
terselesaikannya skripsi ini.
iv
9. Rahmandani, Faizatur Rohmah, Lana Imtiyas, Roikhatus, Eny Diana,
Pramesti Ambarwati terimakasih atas bantuan dan semangat dari kalian serta
banyak membantu dalam penelitian ini.
10. Seluruh rekan-rekan kelas Manajemen B angkatan 2014.
11. Seluruh rekan-rekan Rumah Tulip BB 24.
12. Responden, atas waktu yang diluangkan untuk mengisi kuesioner.
Peneliti menyadari bahwa didalam skripsi yang disusun ini jauh dari
kesempurnaan. Oleh karena itu peneliti berharap para pembaca dapat memberikan
kritik dan saran yang membangun agar peneliti dapat jadikan pelajaran untuk
menjadi lebih baik di hari esok kelak.
Peneliti berharap semoga skripsi ini dapat memberikan informasi dan
bermanfaat bagi semua pihak pada umumnya dan bagi mahasiswa jurusan
manajemen pada khususnya, dan semoga Allah SWT senantiasa memberikan
karunia bagi kita semua. Billahi taufiq wal hidayah, fastabiqul khairat.
Wassalamualaikum wr.wb
Malang, 20 Oktober 2018
Andre Astuti
v
DAFTAR ISI
ABSTRAKSI ................................................................................................... i
ABSTRACTION ............................................................................................ ii
KATA PENGANTAR .................................................................................... iii
DAFTAR ISI ................................................................................................... v
DAFTAR TABEL........................................................................................... viii
DAFTAR BAGAN ......................................................................................... ix
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... x
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................. xi
BAB I PENDAHULUAN ............................................................................... 1
A. Latar Belakang ............................................................................... 1
B. Rumusan Masalah .......................................................................... 10
C. Batasan Masalah ............................................................................ 10
D. Tujuan Penelitian ........................................................................... 11
E. Manfaat Penelitian ......................................................................... 11
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ................................................................... 12
A. Penelitian Terdahulu ....................................................................... 12
B. Landasan Teori ............................................................................... 14
1. Kinerja Karyawan ........................................................................................ 14
2. Motivasi Kerja ............................................................................................. 16
3. Disiplin Kerja ............................................................................................... 18
4. Hubungan Antar Variabel .......................................................................... 19
C. Kerangka Pemikiran ...................................................................... 22
D. Perumusan Hipotesis ..................................................................... 24
BAB III METODE PENELITIAN ............................................................... 26
A. Lokasi Penelitian ........................................................................... 26
B. Jenis Penelitian .............................................................................. 26
C. Populasi dan Sampel ...................................................................... 26
1. Populasi ................................................................................... 26
2. Sampel .................................................................................... 27
vi
D. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ................................ 27
1. Variabel Penelitian ................................................................... 27
E. Definisi Operasional Variabel dan Indikator ................................. 28
F. Jenis dan Sumber Data .................................................................. 30
1. Jenis Data ................................................................................. 30
2. Sumber Data ........................................................................... 31
G. Teknik Pengumpulan Data ............................................................ 31
1. Angket (Kuesioner) ................................................................. 31
2. Dokumentasi ........................................................................... 32
H. Teknik Pengukuran Variabel ......................................................... 32
I. Uji Instrumen Penelitian ................................................................ 33
1. Uji Validitas .............................................................................. 33
2. Uji Reliabilitas ......................................................................... 34
3. Uji Asumsi Klasik .................................................................. 35
J. Teknik Analisis Data ...................................................................... 36
1. Rentang Skala ........................................................................... 36
2. Regresi Linier Berganda ......................................................... 37
K. Pengujian Hipotesis ....................................................................... 38
1. Hipotesis 1 ................................................................................ 38
2. Hipotesis 2 .............................................................................. 40
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .............................. 41
A. Gambaran Umum Objek Penelitian ............................................... 41
1. Informasi Umum Objek Penelitian .......................................... 41
2. Visi dan Misi CV. Yupi Fiberglass ........................................ 41
3. Struktur Organisasi dan Deskripsi Tugas CV. Yupi Fiberglass ...... 42
4. Jumlah Karyawan CV. Yupi Fiberglass ................................. 44
5. Kebijakan Penggajian ............................................................. 44
B. Karakteristik Responden ................................................................. 46
1. Karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan ....... 46
2. Karakteristik responden berdasarkan masa bekerja .............................. 47
3. Karakteristik responden berdasarkan usia .............................................. 47
vii
C. Hasil Pengujian Instrument ........................................................... 48
1. Uji Validitas ................................................................................................... 48
2. Uji Reliabilitas .............................................................................................. 49
D. Hasil Analisis Data ........................................................................ 50
1. Rentang Skala ............................................................................................... 50
2. Uji Asumsi Klasik ....................................................................................... 59
3. Analisis Regresi Linier Berganda ............................................................. 61
4. Koefisien Determinasi ................................................................................ 63
5. Variabel Yang Paling Berpengaruh ........................................ 63
E. Hasil Uji Hipotesis ......................................................................... 56
1. Hipotesis Pertama ......................................................................................... 56
2. Hipotesis Kedua ........................................................................................... 67
F. Pembahasan Hasil Penelitian .......................................................... 68
1. Motivasi Kerja ........................................................................ 68
2. Disiplin Kerja ......................................................................... 69
3. Kinerja Karyawan ................................................................... 70
4. Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja
karyawan ............................................................................................... 72
5. Motivasi kerja lebih berpengaruh terhadap kinerja karyawan ......... 73
BAB V PENUTUP .......................................................................................... 74
A. Kesimpulan .................................................................................... 74
B. Saran .............................................................................................. 75
DAFTAR PUSTAKA .................................................................................... 77
LAMPIRAN
viii
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Data Produksi CV. Yupi Fiberglass ............................................... 5
Tebel 1.2 Data Absensi CV. Yupi Fiberglass ................................................. 8
Tabel 2.1 Penenlitian Terdahulu ...................................................................... 12
Tabel 3.1 Skor kategori skala likert ................................................................ 33
Tabel 3.2 Rentang Skala Variabel Motivasi, Disiplin kerja dan Kinerja ....... 37
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan ............ 46
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ........................ 47
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia .................................... 47
Tabel 4.4 Rekapitulasi Hasil Uji Validitas ...................................................... 48
Tabel 4.5 Rekapitulasi Hasil Uji Reliabilitas .................................................. 49
Tabel 4.6 Hasil Rentang Skala Variabel Motivasi Kerja ............................... 46
Tabel 4.7 Hasil Rentang Skala Variabel Disiplin Kerja ................................. 47
Tabel 4.8 Hasil Rentang Skala Variabel Kinerja Karyawan ........................... 56
Tabel 4.9 Hasil Uji Kolmogorov – Smirnov ................................................... 59
Tabel 4.10 Hasil Uji Glejser ........................................................................... 60
Tabel 4.11 Hasil Uji VIF ................................................................................. 60
Tabel 4.12 Hasil Uji Durbin – Watson ............................................................ 61
Tabel 4.13 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ........................................ 62
Tabel 4.14 Hasil Nilai R Square ..................................................................... 63
Tabel 4.15 Hasil Analisis Uji t ........................................................................ 65
Tabel 4.16 Hasil Analisis Uji F ....................................................................... 66
ix
DAFTAR BAGAN
Bagan 2.1 Kerangka Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan ............ 22
x
DAFTAR GAMBAR
Gambar 4.1 Struktur Organisasi CV. Yupi Fiberglass .................................... 42
Gambar 4.2 Kurva Uji t Variabel Motivasi Kerja ........................................... 65
Gambar 4.3 Kurva Uji t Variabel Disiplin Kerja ............................................ 66
Gambar 4.4 Kurva Uji F (Uji Simultan) ....................................................... 67
xi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Kuesioner
Lampiran 2. Karakteristik Responden
Lampiran 3. Jawaban Kuesioner Responden
Lampiran 4. Uji Validitas
Lampiran 5. Uji Reliabilitas
Lampiran 6. Uji Asumsi Klasik
Lampiran 7. Analisis Regresi Linier Berganda
Lampiran 8. Tabel r, Tabel F, Tabel t dan Tabel Durbin – Watson
77
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto Suharsimi, 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Edisi
Revisi VI, Jakarta: Penerbit PT. Rineka Cipta.
Flippo, Edwin B. 2011. Manajemen Personalia. Jakarta: PT Gelora Askara
Pratama.
Gilang Meidizar, Anthon Rustono, SE, MM. 2016. Pengaruh Motivasi Terhadap
Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Primarindo Asia Infrastructure,
Tbk). e-Proceeding of Management
Hasibuan, Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi.
(Jakarta : PT Bumi Aksara).
. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi,
Jakarta: Penerbit PT. Bumi Aksara.
Indrasari, Meithiana. 2017. Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Edisi
Pertama. Yogyakarta: Penerbit Indomedia Pustaka.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Cetakan
ke 1. Jakarta PT Raja Grafindo Persada.
Lupiyoadi, R, & Ikhasn, R.B. 2015. Pratikum Metode Riset Bisnis. Jakarta:
Penerbit Salembaempat
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2006. Evaluasi Kinerja SDM. (Bandung : PT
Refika Aditama).
.2002. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. (Bandung : PT Remaja Rosdakarya).
Raditya Priyo W, Taher Alhabsji, Mohammad Al M. 2010. Pengaruh Motivasi
Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja (Studi Kasus Pada PT. Stars
International Kota Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis.
Robbins, Stephen. P. dan Timothy A. Judge. 2009. Organization Behavior. 13
Three Edition, USA: Pearson International Edition, Prentice-Hall.
Rozalia Nur Avni, Hamida Nayati Utami, Ika Ruhana. 2015. Pengaruh Motivasi
Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada
karyawan PT. Pattindo Malang). Jurnal Administrasi Bisnis.
Sanusi, Anwar. 2011. Metode Penelitian Bisnis, Salemba empat, Jakarta.
Setiawan, Agung. 2013. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan. Jurnal
Ilmu Manajemen.
78
Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Penerbit PT. Bumi Aksara.
Singodimedjo, Markum. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya :
SMMAS
Sitorus Royen Bertoni, Ahmad Alim Bachri. 2014. Pengaruh Motivasi kerja dan
Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Komunikasi
dan Informatika Kabupaten Katingan. Jurnal Wawasan Manajemen.
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R & D. Bandung:
Penerbit Alfabeta.
. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R & D. Bandung:
Penerbit Alfabeta.
Sugiyanto. 2011. Analisis Statistik Sosial. Malang. Penerbit banyumeda
publishing.
Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan
ke 3. Jakarta: Penerbit Kencana Prenada Media Group.
. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan
pertama. Jakarta: Penerbit Kencana.
Trisnowati Juni. 2013. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai pada PT. BPR Kartasura Saribumi Cabang Masaran. Jurnal
Ekonomi Bisnis & Kewirausahaan.
Umar, Husein. 2003. Metodologi Penelitian. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama
Yulianti, Uci. 2006. Manajemen Internasional Suatu Tinjauan Sumber Daya
Manusia. Edisi Pertama. Malang: Penerbit UMM Press
78
top related