panduan membuat laporan bekerja dirumah di lingkungan uin...
Post on 21-Jul-2020
5 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Panduan Membuat Laporan Bekerja Dirumah di Lingkungan UIN Syarif
Hidayatullah Jakarta
(dalam rangka Implementasi Surat Edaran Menteri Agama RI Nomor SE.4 Tahun 2020
Tentang Perubahan Atas Surat Edaran Menteri Agama Nomor SE. 3 Tahun 2020
Tentang Penyesuaian Sistem Kerja Pegawai dalam Upaya Pencegahan Penyebaran
Corona Virus Disease 2019 (COVID-19) Pada Kementerian Agama)
1. PENGERTIAN BEKERJA DIRUMAH / WORK FORM HOME ( WFH)
Bekerja dari rumah/ tempat tinggal / Work From Home (WFH) merupakan kegiatan melaksanakan tugas kedinasan, menyelesaikan output, koordinasi, rapat dan tugas lainnya dari rumah/tempat tinggal pegawai dengan memanfaatkan sarana media elektronik.
2. Dasar Hukum
SE MENPAN – RB Nomor 19 Tahun 2020 tentang Penyesuaian Sistem Kerja
Aparatur Sipil Negara dalam Upaya Pencegahan Penyebaran COVID-19 di
lingkungan Instansi Pemerintah
- Poin D Bagian 1 Huruf (a) Aparatur Sipil Negara yang berada di
lingkungan Instansi Pemerintah dapat Menjalankan tugas kedinasan
dengan bekerja dirumah/tempat tinggalnya (work form home). - Poin D Bagian 1 Huruf (c) Pengaturan sistem kerja tersebut agar tetap
memperhatikan dan tidak mengganggu kelancaran penyelenggaraan
pemerintah dan pelayanan publik. - Poin D Bagian 1 Huruf (f) Pemerintah tetap memberikan tunjangan
kinerja bagi Aparatur Sipil Negara yang melaksanakan tugas kedinasan
dengan bekerja di rumah/tempat tinggalnya (work from home). - Point E Bagian (2) Ketentuan pelaksanaan lebih lanjut mengenai
penyesuaian sistem kerja aparatur sipil negara dalam upaya pencegahan
penyebaran COVID-19 di lingkungan Instansi Pemerintah diatur oleh
Pejabat Pembina Kepegawaian Kementerian/Lembaga/ Daerah masing-
masing.
SE MENAG Nomor SE 4 Tahun 2020 Tentang Perubahan Atas Surat Edaran
Menteri Agama Nomor : SE 3 Tahun 2020 Tentang Penyesuaian Sistem Kerja
Pegawai dalam Upaya Pencegahan Penyebaran Corona Virus Disease 2019
(COVID-19) Pada Kementerian Agama
- Point E Bagian 1 Huruf (a) diubah menjadi “Semua pegawai Kementerian
Agama, termasuk Pejabat Pimpinan Tinggi Madya, Pratama,
Administrator, Rektor, Wakil Rektor, Ketua, Wakil Ketua, Dekan/Pejabat
Setingkat Dekan, Wakil Dekan, Ketua Jurusan dan Ketua Program Studi
Pada Perguruan Tinggi Keagamaan Negeri (PTKN), Kepala Madrasah
Negeri, Kepala TU Madrasah dan Kepala Kantor Urusan Agama (KUA)
wajib bekerja dirumah menyelesaikan tugas fungsi masing-masing.
- Point E Bagian 2 Huruf (i) Selama Pelaksanaan bekerja dirumah, koordinasi
semua unit agar dilakukan dengan memanfaatkan teknhnologi informasi
dan komunikasi yang sudah biasa digunakan oleh para pegawai.
- Point E Bagian 4 diubah menjadi “Bagi satuan kerja yang telah
memungkinkan melakukan presensi secara online, presensi dapat
dilakukan dari rumah masing-masing, namun bagi yang tidak
memungkinkan, presensi ditunjukan dalam bentuk laporan kerja”.
- Point E Bagian 4 (baru) berbunyi “Hak Pegawai berupa gaji, uang makan,
dan tunjangan kinerja akan tetap dibayarkan selama pegawai bekerja
dari rumah/tempat tinggal”.
Surat Pemberitahuan Rektor UIN Syarif Hidayatullah Jakarta Nomor : B-
931/R/ HM. 01.5/03/2020 Tentang Penutupan Sementara Kampus UIN
Syarif Hidayatullah Jakarta.
- Point (1) Kampus UIN Syarif Hidayatullah Jakarta mulai Jum’at, 20 Maret
2020 sampai dengan Selasa, 31 Maret 2020 ditutup sementara, dan akan
dilakukan sterilisasi kampus.
- Point (2) Selama masa tersebut, seluruh aktifitas pegawai, mahasiswa, dan
Dosen dilaksanakan dari rumah/tempat tinggal masing-masing.
Senantiasa berada dirumah/ tempat tinggal.
3. Penilaian Kinerja WFH VS Penilaian Kerja WFH
Terdapat perbedaan atas Penilaian Kinerja WFH dan Penilaian Kerja WFH yang
dapat dijelaskan sebagai berikut :
A. Penilaian Kinerja WFH Merupakan bentuk penilaian yang diperoleh untuk dasar bayar bagi pemberian
tunjangan kinerja dalam hal ini Remunerasi selama diterapkannya metode bekerja
dirumah / work from home (WFH). Penilaian kinerja didapatkan dari membandingkan
antara Rencana Kinerja yang telah disepakati antara pegawai dan Atasan langsung
atau Pimpinan dengan Realisasi Kinerja atas periode tertentu.
a) Bagi Rektor, Wakil Rektor, Dekan, Direktur SPs, Ketua Lembaga, Kepala SPI,
Kepala Biro, Wakil Dekan, Wakil Direktur SPs, Sekretaris Lembaga/SPI, Kepala
UPT, Kepala Pusat, Direktur Syahida Inn, Ketua ULP, Wakoord./Sekoord.
Kopertais, Kepala Bagian, dan Ketua/Sekretaris Program Studi S1/S2/S3, nilai
kinerja sebagai dasar pembayaran remunerasi diperoleh dari Nilai Capaian
Indikator Kinerja Utama (IKU) masing-masing jabatan yang telah
ditandatangani dalam kontrak Kinerja.
b) Kepala Sub Bagian, Kepala Urusan Perpustakaan, Kepala Laboratorium,
Koord./Sub.Koord. Bidang pada Pusat Perpustakaan dan Pegawai dengan
Nomenklatur Jabatan Pelaksana, nilai kinerja sebagai dasar pembayaran
remunerasi mengacu kepada Nilai Capaian e-LKP yang rencana kerjanya telah
disetujui dalam sistem e-LKP pada awal bulan. Bagi pegawai yang pekerjaannya
tidak dapat diukur pada saat pelaksanaan bekerja dari rumah/tempat
tinggal/Work From Home (WFH), maka cara pengisian pada sistem e-LKP yaitu
di kolom Jobdesk diisi dengan pekerjaan yang telah direncanakan, kolom
deskripsi pekerjaan diisi dengan mencantumkan keterangan Work From Home
(WFH), dan kuantitas output dapat menyesuaikan.
c) Pegawai Pelaksana dengan jabatan Satpam, Pramubakti/Pramukantor,
Pramusaji, Pengemudi dan Teknisi, nilai kinerja sebagai dasar pembayaran
remunerasi dinilai dan diberikan oleh Atasan Langsungnya masing-masing
melalui sistem e-LKP.
B. Penilaian Kerja WFH
Merupakan bentuk penilaian yang dilakukan sebagai pengganti absensi manual
saat melaksanakan tugas dan fungsi jabatan masing-masing di rumah. Penilaian
kerja dilakukan melalui format laporan kerja bagi seluruh jenjang jabatan.
4. Jenis Laporan Kerja dirumah / WFH
Sebagaimana yang tertuang dalam SE MENAG Nomor SE 4 Tahun 2020 Tentang Perubahan Atas
Surat Edaran Menteri Agama Nomor : SE 3 Tahun 2020 pada bagian nomor 2 tentang Dasar Hukum diatas, khususnya pada point E Bagian 4 dimana disebutkan bagi yang tidak
memungkinkan dengan presensi online maka ditunjukan dalam bentuk laporan kerja. Oleh
karenanya perlu diatur lebih lanjut mengenai jenis-jenis laporan kerja.
A. Laporan Kerja Bagi Pimpinan dan Jabatan Tertentu
Rektor, Wakil Rektor, Dekan, Direktur SPs, Ketua Lembaga, Kepala SPI,
Kepala Biro, Wakil Dekan, Wakil Direktur SPs, Sekretaris Lembaga/SPI,
Kepala UPT, Kepala Pusat, Direktur Syahida Inn, Ketua ULP,
Wakoord./Sekoord. Kopertais, Kepala Bagian, dan Ketua/Sekretaris
Program Studi S1/S2/S3
Laporan Kerja Berisi nama, Jabatan, Alamat rumah tinggal saat
melaksanakan kegiatan bekerja dirumah / WFH, persetujuan
pimpinan/atasan langsung, Lampiran Rincian besar
pekerjaan per Hari yang dilakukan selama masa bekerja
dirumah /WFH dan Lampiran lainnya yang diperlukan.
Format Laporan Kerja dapat dilihat dalam Lampiran Form.A.
Pedoman ini.
B. Laporan Kerja Untuk Jabatan Tertentu Lainnya
Kepala Sub Bagian, Kepala Urusan Perpustakaan, Kepala Laboratorium,
Koord./Sub.Koord. Bidang pada Pusat Perpustakaan dan Pegawai dengan
Nomenklatur Jabatan Pelaksana.
Laporan Kerja Berisi nama, Jabatan, Alamat rumah tinggal
saat melaksanakan kegiatan bekerja dirumah / WFH,
Lampiran Laporan Realisasi Kegiatan dari Aplikasi e-LKP
(dari hari awal WFH sampai dengan akhir bulan
bersangkutan) dan Lampiran lainnya yang diperlukan.
Format Laporan Kerja dapat dilihat dalam Lampiran Form.
B. Pedoman ini.
C. Pegawai Pelaksana dengan Jabatan Satpam, Pramubakti/Pramukantor,
Pramusaji, Pengemudi dan Teknisi.
Laporan Kerja dibuat atasan langsung yang berisi Rincian
nama, Jabatan, Alamat rumah tinggal saat melaksanakan
kegiatan bekerja dirumah / WFH, lembar
disposisi/mengetahui, Lampiran lainnya yang diperlukan.
Format Laporan Kerja dapat dilihat dalam Lampiran Form.C
Pedoman ini.
5. Alur Pelaporan Kerja dirumah / WFH
Pimpinan dan pegawai yang bersangkutan membuat laporan sesuai dengan format dan lampiran yang telah dijelaskan dalam bagian 4 pedoman ini yang dapat di download pada laman Web SPI-blu.uinjkt.ac.id . Laporan yang telah dibuat di arsipkan oleh pimpinan dan atau pegawai yang bersangkutan. Selanjutnya, bersama-sama dengan laporan kerja pegawai dan pegawai yang lain dalam unit yang sama dilakukan pengumpulan untuk pelaporan. Laporan kerja yang telah dikumpulkan menjadi laporan kerja fakultas/unit dirimkan ke bagian Kepegawain Rektorat dan SPI melalui email.
LAPORAN BEKERJA DIRUMAH / TEMPAT TINGGAL atau
WORK FORM HOME (WFH)
PADA TANGGAL ….. s.d …… 2020
ATAS NAMA:
Jabatan ..
NIP.
TANGGAL BEKERJA DIRUMAH :
……. s.d …… 2020
FORM. A
1 a. Nama …................................................................................
b. NIP/NIDN/NRK/No. Absen FP …................................................................................
c. Pangkat/Golongan …................................................................................
2 a. Unit Kerja
b. Jabatan
3 a. Lokasi Kerja Dirumah (WFH )
1) Alamat
2) Kelurahan/Kecamatan
3) Kabupaten/Kota
4) Propinsi
5) Kode Pos
b. Alamat e-mail
c. Telepon
1) Rumah
2) Handphone
4 Waktu Pelaksanaan Kerja Dirumah (WFH )
a. Lama WFH a. …............................ Hari
b. Tanggal Mulai WFH b.
c. Tanggal Selesai WFH c.
5 Jabatan/Pegawai yang dikoordinir:
6 Keterangan lain-lain :
Mengetahui,
Atasan Langsung Ciputat,…. 2020
…..................................................... ….....................................................
NIP. …............................................. NIP. ….............................................
…...........................................................................
Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta
…...........................................................................
.....RT................................... /
RW…..............................Kelurahan
…........................................................... /
Kecamatan
…...........................................................................
Orang
…............................
…............................
Biodata
(…....) -
…...........................................................................
…...........................................................................
…...........................................................................
FORM. A
LAMPIRAN 1
NO. TANGGAL JENIS PEKERJAAN KOORDINASI OUTPUT KERJA1 20/03/2020 Koordinasi kegiatan perkuliahan dan sidang Bagian Akademik Jadwal Sidang dan Penguji
2
3
4
5
6
Mengetahui,
Atasan Langsung Ciputat,…. 2020
…..................................................... ….....................................................
NIP. …............................................. NIP. ….............................................
LAPORAN BEKERJA DIRUMAH (WORK FROM HOME)
FORM. A
LAMPIRAN 2. Foto-foto Kegiatan/Output/Screenshot
LAPORAN BEKERJA DIRUMAH / TEMPAT TINGGAL atau
WORK FORM HOME (WFH)
PADA TANGGAL ….. s.d …… 2020
ATAS NAMA:
Jabatan ..
NIP.
TANGGAL BEKERJA DIRUMAH :
……. s.d …… 2020
FORM. B
1 a. Nama …................................................................................
b. NIP/NIDN/NRK/No. Absen FP …................................................................................
c. Pangkat/Golongan …................................................................................
2 a. Unit Kerja
b. Jabatan
3 a. Lokasi Kerja Dirumah (WFH )
1) Alamat
2) Kelurahan/Kecamatan
3) Kabupaten/Kota
4) Propinsi
5) Kode Pos
b. Alamat e-mail
c. Telepon
1) Rumah
2) Handphone
4 Waktu Pelaksanaan Kerja Dirumah (WFH )
a. Lama WFH a. …............................ Hari
b. Tanggal Mulai WFH b.
c. Tanggal Selesai WFH c.
5 Jabatan/Pegawai yang dikoordinir:
6 Keterangan lain-lain :
Mengetahui,
Atasan Langsung Ciputat,…. 2020
…..................................................... ….....................................................
NIP. …............................................. NIP. ….............................................
(…....) -
…...........................................................................
…...........................................................................
…...........................................................................
…...........................................................................
Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta
…...........................................................................
.....RT................................... /
RW…..............................Kelurahan
…........................................................... /
Kecamatan
…...........................................................................
Orang
…............................
…............................
Biodata
FORM. B
LAMPIRAN 1
E-LKP
BUKU CATATAN KERJA
PEGAWAI UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA
PERIODE 01 Maret 2020-04 April 2020
Maret 2020
No. I. Pejabat Penilai No. II. Pegawai Yang Dinilai
1.
2.
3.
4.
5.
Nama
NIP
Pangkat / Golongan
Jabatan Unit Kerja
- CONTOH
CONTOH
1.
2.
3.
4.
5.
Nama
NIP
Pangkat / Golongan
Jabatan Unit Kerja
CONTOH CONTOH
CONTOH
No.
Tanggal
Kegiatan Tugas Jabatan
TARGET AKTIVITAS HARIAN YANG MENDUKUNG KEGIATAN TUGAS
JABATAN
IKU
REALISASI
KUANT / OUTPUT
KUANT / OUTPUT
WAKTU
1
Selasa 03 Maret 2020
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
1
Laporan
Menyiapka Dokumen Rapat.
1
Laporan
120
MENIT
2
Selasa 03 Maret 2020
Menyusun e-LKP
1
LKP
Membuat Catatan Harian Kinerja.
1
LKP
20
MENIT
3
Selasa 03 Maret 2020
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
1
Laporan
Meeting dengan Operator
1
Laporan
400
MENIT
4
Rabu 04 Maret 2020
Merekap LKP individu
1
Daftar SKP
Mengecek dan Memfollow Up Kasub Umum untuk menilai Prilaku
1
Daftar SKP
400
MENIT
5
Rabu 04 Maret 2020
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
1
Laporan
Membuat TOR untuk Rapat Kerja.
1
Laporan
160
MENIT
6
Rabu 04 Maret 2020
Menyusun e-LKP
1
LKP
Membuat Catatan Harian Kinerja.
1
LKP
10
MENIT
7
Kamis 05 Maret 2020
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
1
Laporan
Membuat Surat Tugas atas RDK
1
Laporan
60
MENIT
8
Kamis 05 Maret 2020
Merekap LKP individu
1
Daftar SKP
Membuat Catatan Harian Kinerja.
1
Daftar SKP
10
MENIT
9
Kamis 05 Maret 2020
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
1
Laporan
Membuat Amprahan RDK Tanggal 3 Maret 2020
1
Laporan
240
MENIT
No. I. Pejabat Penilai No. II. Pegawai Yang Dinilai
1.
2.
3.
4.
5.
Nama
NIP
Pangkat / Golongan
Jabatan Unit Kerja
1.
2.
3.
4.
5.
Nama
NIP
Pangkat / Golongan
Jabatan Unit Kerja
No.
Tanggal
Kegiatan Tugas Jabatan
TARGET AKTIVITAS HARIAN YANG MENDUKUNG KEGIATAN TUGAS
JABATAN
IKU
REALISASI
KUANT / OUTPUT
KUANT / OUTPUT
WAKTU
10
Kamis 05 Maret 2020
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
1
Laporan
Membuat Surat Pengajuan Finger Print Atas RDK
1
Laporan
60
MENIT
11
Jumat 06 Maret 2020
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
1
Laporan
Membuat Amprahan Lembur Februari 2020.
1
Laporan
350
MENIT
12
Jumat 06 Maret 2020
Merekap LKP individu
1
Daftar SKP
Membuat Catatan Harian Kinerja.
1
Daftar SKP
10
MENIT
13
Senin 09 Maret 2020
Menyusun e-LKP
1
LKP
Membuat Catatan Harian Kinerja.
1
LKP
10
MENIT
14
Senin 09 Maret 2020
Merekap LKP individu
1
Daftar SKP
Menginput Nilai LKP Pegawai.
1
Daftar SKP
200
MENIT
15
Senin 09 Maret 2020
Menyiapkan dan melaporka SP
n 1
Dokumen
Membuat Rekap Rinian SPJ.
1
Dokumen
150
MENIT
16
Selasa 10 Maret 2020
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
1
Laporan
Membuat Rekap Pengajuan SPJ atas RDK Tanggal 3 Maret 2020.
1
Laporan
170
MENIT
17
Selasa 10 Maret 2020
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
1
Laporan
Memer iksa Pengajuan SPJ dan Kelengkpana SPJ.
1
Laporan
180
MENIT
18
Selasa 10 Maret 2020
Menyusun e-LKP
1
LKP
Membuat Catatan Harian Kinerja.
1
LKP
10
MENIT
19
Rabu 11 Maret 2020
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
1
Laporan
Membersihkan Nama-nama yang sudah resign atau pensiun dari e-
1
Laporan
360
MENIT
20
Rabu 11 Maret 2020
Menyusun e-LKP
1
LKP
Membuat Catatan Harian Kinerja.
1
LKP
10
MENIT
21
Kamis 12 Maret 2020
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
1
Laporan
Menginput remunerasi Pegawai.
1
Laporan
360
MENIT
J
No. I. Pejabat Penilai No. II. Pegawai Yang Dinilai
1.
2.
3.
4.
5.
Nama
NIP
Pangkat / Golongan
Jabatan Unit Kerja
Ahmad Afandi,SE.,M.E null Non PNS
Sekretaris Sekretaris SPI
Sekretaris SPI
1.
2.
3.
4.
5.
Nama
NIP
Pangkat / Golongan
Jabatan Unit Kerja
Eka Fitri Yanti, SE null null
Auditor Sekretaris SPI
Sekretaris SPI
No.
Tanggal
Kegiatan Tugas Jabatan
TARGET AKTIVITAS HARIAN YANG MENDUKUNG KEGIATAN TUGAS
JABATAN
IKU
REALISASI
KUANT / OUTPUT
KUANT / OUTPUT
WAKTU
22
Kamis 12 Maret 2020
Menyusun e-LKP
1
LKP
Membuat Catatan Harian Kinerja.
1
LKP
10
MENIT
23
Jumat 13 Maret 2020
Menyusun e-LKP
1
LKP
Membuat Catatan Harian Kinerja.
1
LKP
10
MENIT
24
Jumat 13 Maret 2020
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
1
Laporan
Menginput Rekap Surat Masuk dan Keluar.
1
Laporan
360
MENIT
25
Senin 16 Maret 2020
Menghadiri rapat
1
Notula
M e e t i n g t e r k a i t S o s i a l i a s a i P e r t a n g u n g j a w a b a n
1
Notula
360
MENIT
26
Senin 16 Maret 2020
Menyusun e-LKP
1
LKP
Membuat Catatan harian Kinerja.
1
LKP
10
MENIT
27
Selasa 17 Maret 2020
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
1
Laporan
Merapihkan Dokumen-dokumen yang tidak terpakai
1
Laporan
360
MENIT
28
Selasa 17 Maret 2020
Menyusun e-LKP
1
LKP
Membuat Catatan Harian Kinerja.
1
LKP
10
MENIT
29
Rabu 18 Maret 2020
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
1
Laporan
Merapihkan Dokumen yang tidak di perlukan.
1
Laporan
360
MENIT
30
Rabu 18 Maret 2020
Menyusun e-LKP
1
LKP
Membuat Catatan Harian Kinerja.
1
LKP
10
MENIT
31
Kamis 19 Maret 2020
Merekap LKP individu
1
Daftar SKP
Membuat Catatan Harian kInerja.
1
Daftar SKP
10
MENIT
32
Kamis 19 Maret 2020
Merekap LKP individu
1
Daftar SKP
Menginput Surat dan Mengarsip Surat Masuk dan Mengarsip Surat
1
Daftar SKP
120
MENIT
33
Kamis 19 Maret 2020
Menyiapkan dan melaporka SP
n 1
Dokumen
Membuat Kelengkapan Pengajuan SPJ.
1
Dokumen
240
MENIT
No. I. Pejabat Penilai No. II. Pegawai Yang Dinilai
1.
2.
3.
4.
5.
Nama
NIP
Pangkat / Golongan
Jabatan Unit Kerja
Ahmad Afandi,SE.,M.E null Non PNS
Sekretaris Sekretaris SPI
Sekretaris SPI
1.
2.
3.
4.
5.
Nama
NIP
Pangkat / Golongan
Jabatan Unit Kerja
Eka Fitri Yanti, SE null null
Auditor Sekretaris SPI
Sekretaris SPI
No.
Tanggal
Kegiatan Tugas Jabatan
TARGET AKTIVITAS HARIAN YANG MENDUKUNG KEGIATAN TUGAS
JABATAN
IKU
REALISASI
KUANT / OUTPUT
KUANT / OUTPUT
WAKTU
34
Jumat 20 Maret 2020
Merekap LKP individu
1
Daftar SKP
Mengganti Mutasi Jabatan di dalam LKP Baik Struktural Maupun
1
Daftar SKP
120
MENIT
35
Jumat 20 Maret 2020
Merekap LKP individu
1
Daftar SKP
Koordinasi dalam Pembuatan Rekap Data Pegawai untuk
1
Daftar SKP
230
MENIT
36
Jumat 20 Maret 2020
Menyusun e-LKP
1
LKP
Membuat Catatan harian Kinerja.
1
LKP
10
MENIT
37
Senin 23 Maret 2020
Menyiapkan dan melaporka SP
n 1
Dokumen
Menghadiri Rapat via Online dengan zoom Meeting dengan Tim
1
Dokumen
210
MENIT
38
Senin 23 Maret 2020
Menyusun e-LKP
1
LKP
Membuat Catatan Harian Kinerja.
1
LKP
10
MENIT
39
Senin 23 Maret 2020
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
1
Laporan
Pembuatan Rekap Data Pegawai untuk Shadowing dan Koordinasi
1
Laporan
150
MENIT
JUMLAH JAM
5880
MENIT
J
Pejabat Penilai Pegawai Yang Dinilai
Ahmad Afandi,SE.,M.E NIP.
LAPORAN BEKERJA DIRUMAH / TEMPAT TINGGAL atau
WORK FORM HOME (WFH)
PADA TANGGAL ….. s.d …… 2020
ATAS NAMA:
Terlampir
TANGGAL BEKERJA DIRUMAH :
……. s.d …… 2020
FORM. C
NO. NAMA NIP/NRK/No. Absen FP PANGKAT/GOL BIDANG UNIT KERJA ALAMAT1 PRAMUSAJI
2
3
4
5
6
Mengetahui,
Atasan Langsung
….....................................................
NIP. ….............................................
DAFTAR PEGAWAI BEKERJA DIRUMAH (WORK FROM HOME) BAGI PEGAWAI PELAKSANA
top related