kiat sukses

BUDI SANTOSOOleh:

P R A K T I S I H R D

D U N I A K E R J ARAHASIA PENTING

KEMANA SETELAH LULUS?

SETELAH LULUSP I L I H A N P R O F E S I

Akademisi

SETELAH LULUSP I L I H A N P R O F E S I

Akademisi

Birokrasi - Politisi

SETELAH LULUSP I L I H A N P R O F E S I

Akademisi

Birokrasi - Politisi

Wirausahawan

SETELAH LULUSP I L I H A N P R O F E S I

Akademisi

Birokrasi - Politisi

Wirausahawan

Milisi

SETELAH LULUSP I L I H A N P R O F E S I

Akademisi

Birokrasi - Politisi

Wirausahawan

MilisiPraktisi - Prof

SETELAH LULUSP I L I H A N P R O F E S I

Akademisi

Birokrasi - Politisi

Wirausahawan

MilisiPraktisi - Prof

Ibu Rumah Tangga

SETELAH LULUSP I L I H A N P R O F E S I

8,59 juta

2007

2008

2009

2010JUMLAH PENGANGGURAN

10.1 juta

10,3 juta

SITUASI NYATAD I I N D O N E S I A

9,25 juta

TERBUKA

9,25 juta

SITUASI NYATAD I I N D O N E S I A

32,8 juta

TERTUTUP

Belasan Ribu Sarjana Lulus Setiap Tahun dari sekitar 45 Perguruan

Tinggi di Malang

90% Sarjana MengirimLamaran Kerja

Lowongan Kerja yang Tersedia TERBATAS

Pencari kerja kurang Informasi seputar

Dunia Kerja

Bagaimana MenyikapiPERSAINGAN KERJA

Diperlukan Kiat Khusus untuk Memenangkan Persaingan Kerja

Puncak Karir

Profesi

Channel

Kompetisi

Top

Karir

Gov, NGO, Swasta

Skill / Kompetensi

Tenaga KerjaPasar SDM

TANGGA KARIR

JENIS PERUSAHAAN

Service / Jasa

Trading / Dagang

Manufacture

Customer Service

Customer Service

Administrator

Customer Service

Administrator

Staff HRD

Customer Service

Administrator

Staff HRD

Kasir / Teller

Customer Service

Administrator

Staff HRD

Kasir / TellerAdm. Produksi

Customer Service

Administrator

Staff HRD

Kasir / TellerAdm. Produksi

Dll.

W H A T I N D U S T R Y

NEEDS

Sumber Daya Manusia yang BERKOMPETENSI Tinggi

Kompetensi adalah kemampuan yang dibutuhkan untuk

melakukan suatu pekerjaan dengan benar, yang terdiri dari

Knowledge, Skill, Attitude

KOMPETENSIA p a k a h I t u

““

KNOWLEDGE( P E N G E T A H U A N )

Pemahaman tentang pekerjaan yang sedang atau akan dilakukan

S K I L L( K E T E R A M P I L A N )

Penguasaan terhadap cara bagaimana melakukan suatu

pekerjaan

ATTITUDE( S I K A P – P E R I L A K U )

Sikap / Perilaku yang ditunjukkan selama melakukan pekerjaan atau pada saat berhubungan

dengan orang lain

ATTITUDE( S I K A P – P E R I L A K U )

Mampu Bekerjasama

ATTITUDE( S I K A P – P E R I L A K U )

Mampu BekerjasamaMemiliki Integritas

ATTITUDE( S I K A P – P E R I L A K U )

Mampu Bekerjasama

Memiliki Integritas

Komunikasi Efektif

ATTITUDE( S I K A P – P E R I L A K U )

Mampu Bekerjasama

Memiliki Integritas

Komunikasi Efektif

Mengutamakan Kualitas

ATTITUDE( S I K A P – P E R I L A K U )

Mampu Bekerjasama

Memiliki Integritas

Komunikasi Efektif

Mengutamakan KualitasMotivasi Beprestasi

ATTITUDE

KNOWLEDGE

SKILL

MENJADI PROFESIONAL

SISTEM RECRUITMENT & SELECTION

Phase 1Phase 1

ManpowerPlanning

Phase 2Phase 2

Recruitment

Phase 3Phase 3

Selection

Phase 4Phase 4

Employement

SALURAN RECRUITMENT

Lamaran

Sesama Karyawan

Iklan

Kampus

Asosiasi Profesi

Organisasi Alumni

Bursa Kerja Pemerintah

Bursa KerjaSwasta

Head Hunter

PROSES SELEKSI

Interview User

Tes Psikologi

Interview Awal

Seleksi Awal + Tes

Interview Remunerasi

Medical Test

Menaklukan Interview KerjaRAHASIA KUNCI

TAHAPAN INTERVIEW

FASE 1

PERSIAPAN PEWAWANCARA

FASE 2

PEMBANGUNAN CITRA

FASE 3

PERTUKARAN INFORMASI

FASE 4

TERMINASI / PENUTUP

EVALUASI

FASE 5

KOMBINASI JUMLAH

JUMLAH PEWAWANCARA JUMLAH PELAMAR

1 1

2 atau lebih1

2 atau lebih

1

2 atau lebih

2 atau lebih

WAWANCARA PER-ORANGAN/INDIVIDUWAWANCARA PERORANGAN / INDIVIDU

WAWANCARA PER-ORANGAN/INDIVIDUWAWANCARA PER KELOMPOK

ASPEK YANG DINILAI

Skill & Knowledge

Keiginan Berprestasi

Motivasi Kerja

LeadershipKeterampilan Sosial

INTERVIEWT I P S M E N G H A D A P I

Datang tepat waktu atau lebih awal beberapa menit.

MATIKAN HP, jangan dinyalakan selama interview. Jika ada formulir yang harus diisi, isilah dengan rapi

dan lengkap. Ucapkan salam. Jabat tangan dengan erat . Duduk tegak di kursi dan bersikap rileks.

SAAT INTERVIEW

Jadilah pendengar yang baik. Jawab dengan langsung, sebenarnya dan

sejujurnya. Gunakan non verbal communication (eye

contact), perhatikan volume, intonasi dan speed suara

Jangan menjawab dengan jawaban simple ‘ya’ atau ‘tidak’. Jelaskan jika mungkin.

SAAT INTERVIEW

Di bagian akhir interview, pewawancara biasanya memberikan kesempatan untuk bertanya, gunakan untuk menanyakan pertanyaan yang berguna

SAAT INTERVIEW

Ceritakan tentang diri anda! Apa yang anda ketahui tentang perusahaan kami? Apa yang membuat anda ingin melamar di perusahaan kami? Sebutkan prestasi yang pernah anda capai! Apa kelebihan yang anda miliki Apa kekurangan dalam diri anda yang perlu diperbaiki? Kenapa anda begitu percaya diri melamar di posisi ini? Apa yang bisa anda berikan pada perusahaan ini? Apa yang anda ketahui tentang administrasi (posisi yang

dilamar)? Jika anda diterima, berapa gaji yang anda minta?

PERTANYAAN UMUM

Ceritakan 1 masalah paling sulit yang pernah anda alami dan bagaimana anda mengatasinya?

Gambarkan satu situasi dimana anda harus melanggar peraturan!

Berikan satu saja contoh orang yang sangat sulit untuk diajak komunikasi, bagaimana anda mengatasainya?

Berikan sedikit gambaran tentang Tugas Akhir anda! Ketika anda diminta untuk melakukan tugas yang menurut

anda tidak menarik, bagaimana anda mengatasinya? Ceritakan apa hambatan-hambatan anda selama

menyelesaikan kuliah

PERTANYAAN UMUM

PERTANYAAN YANG BISA DIAJUKAN

Gambaran detail tentang posisi yang dilamar? Alasan mengapa posisi tersebut kosong? Budaya perusahaan? Pelatihan pengenalan lingkungan kerja? Rencana pengembangan perusahaan kedepan? Produk atau layanan unggulan?

PENTING• Berlatihlah sebelum menghadapi inteview. • Latihlah kemampuan presentasi dan problem

solving• Mempelajari secara mendalam semua hal tentang

posisi yang dilamar• Pastikan anda tahu apa yang akan anda lakukan jika

berada dalam posisi yang dilamar

PENTING• Singkirkan semua pikiran / beban sebelum

menghadapi interview.• Bersikaplah rileks dan tunjukan sikap optimisme.• 90% keberhasilan interview ditentukan dari

persiapan.• Semakin sering anda menghadapi interview,

semakin anda bisa mengontrol emosi.