kelompok 6 suprianto 004201105009 kusrin 004201105065 heru harjono 004201105052

• KELOMPOK 6– Suprianto 004201105009– Kusrin 004201105065– Heru Harjono 004201105052– Widayat 004201205114– Slamet Riyadi 004201105005– Sugiarto Agung 004201205049– Joshua Oswandi 004201105061– Arif Nur 004201205050– Rio Tamara 004201105079

Lecture HRM : Mrs. Grace Amin, Mpsi, PSIKOLOGI

SELASA, 25 Juni 2013

LANDASAN TEORI K3

DEFINISI K3By : suprianto

ARTI PENTING K3By : kusrin

DEFINISI

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA Merupakan Instrumen yang memproteksi pekerja, perusahaan, lingkungan hidup dan masyarakat sekitar dari bahaya akibat kecelakaan kerja.

KECELAKAAN KERJASesuatu peristiwa yang tidak diinginkan / tidak diduga yang dapat menyebabkan bencana / kerugian dan merusak rencana yang telah dibuat sebelumnya.

TUJUAN UMUM K3

3MMENCEGAH

MENGURANGI

MENIHILKAN

TUJUAN SPESIFIK K3BAGI PEKERJA

•Jaminan keselamatan dan kesehatan kerja baik fisik maupun psikologis.•Menimbulkan rasa aman dan terlindungi bagi pegawai didalam bekerja.•Meningkatkan kegairahan bekerja.•Terhindar dari gangguan yang disebabkan oleh lingkungan atau kondisi kerja.

BAGI PERUSAHAAN•Agar asset perusahaan terjaga kemananan dan keawetannya.•Produk / hasil produksi aman dari bahaya dan kerusakan.•Agar setiap peralatan kerja digunakan sebaik – baiknya.•Produktifitas kerja tinggi.

BAGI PEMERINTAH•Dengan produktifnya pekerja nasional maka semakin banyak masyarakat yang sejahtera maka perekonomianpun maju.

OCCUPATIONAL SAFETY and HEALTH ADMINISTRASION (OSHA)Bagian dari Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat yang dibentuk dibawah Undang – undang Keselamatan dan Kesehatan.

MISI OSHAMenjamin keselamatan dan kesehatan kerja dari para pekerja laki – laki maupun perempuan dengan menerapkan standart serta pemberian training.

PEMAHAMAN K3 MENURUT OSHA

UUD 1945 Pasal 27 ayat (2)Tiap - tiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan

UU No. 14 Tahun 1969 tentang Ketentuan – Ketentuan Pokok mengenai KetanagakerjaanTiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghasilan yang layak bagi kemanusiaan

UU No.13 Tahun 2003 tentangKetenagakerjaan

LANDASAN HUKUM K3 DI INDONESIA

ARTI PENTINGNYA K3

• MENGURANGI ANGKA KECELAKAAN KERJA

• MENCIPTAKAN SITEM KERJA AMAN

PERAN MANAJEMEN dalam K3

• Menciptakan Sistem Management Keamanan dan Keselamatan Kerja (SMK3)

STANDART OSHA

• FALSAFAH DAN KONSEP AKTA OSHA

Tangungjawab memastikan keselamatan dan kesehatan di tempat kerja terletak di atas mereka yang bekerja dengan bahaya tersebut (pekerja) dan mereka yang mewujudkan bahaya tersebut (majikan).

PROSEDUR INSPEKSI dalam OSHA

Prioritas inspeksi. Pemeriksaan itu sendiri. Penalties/ Hukuman. Pedoman pemeriksaan.

STANDART OSHA

• Kedua majikan dan karyawan memiliki tanggung jawab dan hak-hak di bawah Undang-Undang Keselamatan kesehatan kerja.

• Penguasa adalah bertanggung jawab untuk menyediakan "tempat kerja yang bebas dari bahaya”

• Karyawan memiliki hak untuk menuntut kesehatan dan keselamatan di tempat kerja tanpa takut akan hukuman

• Meskipun karyawan memiliki tanggung jawab untuk mematuhi standarts OSHA

TANGGUNG JAWAB DAN HAK PENGUSAHA dalam OSHA

KECELAKAAN KERJA

PENYEBAB KECELAKAAN KERJABy : Heru Harjono

MENCEGAH KECELAKAAN KERJABy : Widayat

3 PENYEBAB : • Kejadian kebetulan, • Kondisi tidak aman, • Tindakan tidak aman karyawan.

PENYEBAB KECELAKAAN KERJA

KONDISI TAK AMAN

TINDAKAN KARYAWAN

KEJADIAN KEBETULAN

• Peralatan Rusak / tidak standart.• Prosedur kerja salah dan berbahaya • Penyimpanan yg tdk aman, overloading kapasitas.• Pencahayaan yang tidak benar - silau, kurang cahaya .• Ventilasi udara yang buruk.• Ketidak displinan dan kelalaian pekerja

KONDISI TAK AMAN PENYEBAB KECELAKAAN

CONTOH PERILAKU PENYEBAB KECELAKAAN

DAMPAK BURUK KECELAKAAN KERJA

BAGI KARYAWAN• Cedera Ringan• Cacat Fisik Permanen• Trauma / gangguan psikis• Kematian

BAGI PERUSAHAAN• Pembengkakan biaya kesehatan• Turunnya produktifitas• Kerusakan asset• Kondisi kerja tidak kondusif

CARA MENCEGAH KECELAKAAN

o UTAMAKAN KESELAMATAN.o KURANGI TINDAKAN TAK AMANo PELATIHAN & TRAINING K3o PENGGUNAAN APDo INSPEKSI K3 TERPADUo PENGANGGARAN BIAYA K3

SAFETY SIMBOLS

Adalah simbol - simbol yang dipakai untuk memberikan informasi tentang larangan dan panduan K3.

JAMINAN KESEHATAN dan KESELAMATAN KERJA

FASILITAS ALAT PELINDUNG DIRI (APD)

POLIKLINIK PERUSAHAAN

TUNJANGAN KESEHATAN KARYAWAN

JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA (Jamsostek)

PENGATURAN TENAGA KERJA BARU

REDUKSI BAHAYA KERJABy : Slamet Riyadi

DESAIN KERJA ENVIROBy : Sugiarto Agung

KENAPA NA-KER PERLU DIATUR?

MENJAGA KEAMANAN PEKERJA DAN ASSET PERUSAHAAN

MENGATUR TINGKAH LAKU PEKERJA AGAR SESUAI PP

SOSIALISASI PP KARYAWAN BARU

MENYAMAKAN POLA PIKIR KARYAWAN DGN VISI MISI PERUSAHAAN

REDUKSI BAHAYA KERJA

PERILAKU TIDAK AMANMeminimalisir ketledoran dan ketidak disiplinan pekerja

MELALUI SELEKSI dan PENEMPATANSelektif dalam perekrutan karyawan dan penempatan karyawan sesuai keahlian / kelebihannya.

MELALUI TRAININGPemberian Training K3 secara berkala

PEMBERIAN MOTIVASIDapat melalui pemberian insentive, penghargaan atau dgn menggunakan Poster ajakan.

RED

UKS

I

REDUKSI BAHAYA KERJA DENGAN DASAR PERILAKU AMAN

Perilaku kerja aman menjadi standart kerja

MENGGUNAKAN PARTISIPASI KARYAWANMengikutsertakan karyawan dari Lini bawah sampai Top Manajemen.

AUDIT DAN PEMERIKSAAN K3 Audit Internal dan eksternal

PENCARIAN WAWASAN SISTEM PERFORMA TINGGIDapat melalui pemberian insentive, penghargaan atau dgn menggunakan Poster ajakan.

RED

UKS

I

DESAIN KERJA ENVIRO

DEFINISI ENVIROAdalah mendesain / menciptakan sistem kerja yang ergonomis / ramah bagi pekerjanya maupun lingkungan sekitar.

MANFAAT Pekerjaan lebih Efektif dan efisien Pekerjaan berat terasa ringan Aman bagi pekerja dan lingkungan Hemat Energi dan Biaya

• Sanitasi Area yang baik.• Pencahayaannya mencukupi.• Tingkat kebisingan area.• Ventilasi tempat kerja yang memadai.

LINGKUNGAN KERJA

PRODUKTIFNYAMANAMAN

SITEM KERJA ERGONOMIS

DEFINISIAdalah sistem kerja yang disesain sesuai antrophometri postur tubuh pekerja untuk menimbulkan rasa aman dan nyaman.

+ =

PENERAPAN SITEM ERGONOMI

SURVEY TENTANG ERGONOMI

CARA MENGANGKAT BENDA YANG TEPAT

DESAIN WORKSTATION SESUAI PEKERJA

PENCIPTAAN ALAT YG MEMPERMUDAH PEKERJAAN

SISTEM TANGGAP DARURAT

Pelatihan Karyawan tentang Tanggap Darurat

Informasi tanggap darurat yang strategis

Nomor telpon darurat mudah ditemukan

Kotak P3K mudah terjangkau

Tim penanganan cedera yang terlatih

Alarm tanda bahaya berfungsi dengan baik

Sistem DAMKAR terpadu

PENGELOLAAN SDM WAKTU MENANTANG

PENGONTROLAN KESEHATANBy : Joshua Oswandi

PERILAKU TAK PRODUKTIFBy : Arif Nur

PENGONTROLAN BIAYA KESEHATAN DEFINISI

Pada Prinsipnya adalah mengatur pelaksanaan sistem K3 agar berjalan dengan baik sehingga mampu menekan Biaya Kesehatan suatu perusahaan

Biaya kesehatan pekerja harus selalu dianggarkan dalam anggaran belanja Perusahaan.

Kecelakaan = biaya

MANAJEMEN PENDATAAN KECELAKAAN

ZeraWare safety package : LAPORAN INSIDENT INVESTIGASI KECELAKAAN INSPEKSI KESELAMATAN RECORD KECELAKAAN OSHA

PROGRAM KEBERSIHAN INDUSTRI DASAR

OSHA STANDARTOsha telah membukukan batasan Chemical / bahan kimia yang berbahaya

4 sumber penyebab penyakit pernapasan kerja :

ASBES

SILICA

TIMAH

KARBONDIOKSIDA

GANGGUAN PERNAPASAN

PENYAKIT INFEKSIUS

PENCEGAHAN :• Pemeriksaan medis karyawan secara berkala• Fasilitas kesehatan• Karantina pekerja yang mempunyai penyakit menular• Kebersihan dan keteraturan area kerja• Pengaturan jadwal shift dan istirahat karyawan• Tekankan pentingnya sering mencuci tangan

Adalah penyakit yang disebabkan oleh ineksi virus, bakteri, parasit.

ALKOHOLISME DAN PENYALAHGUNAAN ZAT

• Efek Penyalahgunaan Alkohol • Menangani Penyalahgunaan Zat• Kebijakan Penyalahgunaan Zat• Pelatihan Supervisor• Aspek Hukum Kerja Penyalahgunaan Zat

STRES DAN DEPRESI KERJA

PENYEBAB• Beban kerja berlebih / overload• Situasi tempat kerja tak kondusif• Permasalahan pribadi

PENANGGULANGAN• Rencanakan aktifitas• Bangun iklim kerja senang• Team work• Manfaatkan waktu break

KEKERASAN DALAM KERJA

PENYEBAB• KESENJANGAN STATUS SOSIAL• MANAJEMEN BURUK• PERSAINGAN TIDAK SEHAT• KETIDAKJELASAN PERATURAN PERUSAHAAN

Ancaman Verbal. Tindakan Fisik. Frustasi

PENCEGAHAN KEJAHATAN

SYARAT PENCEGAHANBy : Rio Tamara

SYARAT PENCEGAHAN

• PENGADAAN PROGRAM DASAR KEAMANAN

• RENCANA EVAKUASI

• JAMINAN KEMANAN PERUSAHAAN DAN PRIVASI KARYAWAN

KESIMPULAN

• PENGADAAN PROGRAM DASAR KEAMANANSISTEM MANAJEMENT KEAMANAN DAN KESEHATAN KARYAWAN (SMK3)

• RENCANA EVAKUASIPEMBUATAN JALUR EVAKUASI BENCANA

• JAMINAN KEMANAN PERUSAHAAN DAN PRIVASI KARYAWANFASILITAS PENUNJANG KEAMANAN KARYAWAN YG DIATUR DALAM PKB PERUSAHAAN

KESIMPULAN

• Keselamatan sangat penting karena jumlah mengejutkan kematian dan kecelakaan yang terjadi di tempat kerja ternyata sangat mengejutkan.

• Tujuan OSHA adalah untuk memastikan setiap orang yang bekerja tempat kerja yang aman dan sehat.

• Supervisor memainkan peran kunci dalam pemantauan pekerja untuk keselamatan kesehariannya.

• Penyebab kecelakaan: Kejadian kebetulan. Kondisi tidak aman. Tindakan tidak aman.

KESIMPULAN

• Mencegah kecelakaan dengan mengurangi kondisi tidak aman dan mengurangi tindakan tidak aman.

• Alkoholisme, kecanduan obat, stres, dan penyakit emosional adalah empat masalah kesehatan yang penting dan berkembang di antara karyawan.

• Stres dan kelelahan merupakan masalah kesehatan potensial lainnya di tempat kerja.

• Asbes, AIDS dan merokok di tempat kerja adalah semua masalah kerja.

• Kekerasan terhadap karyawan merupakan masalah besar di tempat kerja

TRIMA KASIH

SEKIAN