kata pengantar -...
Post on 09-Jul-2019
227 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Laporan Kineja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 i
Kata Pengantar
Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Pangandaran
Segala puji dan syukur kita panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa karena berkat dan
rahmatnya kita dapat menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)
Sekretariat Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kabupaten Pangandaran Tahun 2016.
Penyusunan LAKIP didasarkan pada Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang
Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah dan Surat Komisi Pemilihan Umum
Republik Indonesia Nomor 698/KPU/XII/2016 Tanggal 29 Desember 2016 perihal:
Penyampaian laporan Kinerja Tahun 2016.
KPU sebagai pengemban amanat Undang-Undang Dasar 1945 khususnya pasal 22 E ayat
(5) dan Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2011 tentang Penyelenggara Pemilihan Umum
berkewajiban untuk menyampaikan Laporan Kinerja setiap tahun kepada Presiden melalui
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.
LAKIP Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 merupakan upaya untuk
menjalankan dan mengembangkan Good Governance dengan menerapkan sistem penganggaran
yang jelas, terukur, dan sesuai dengan kondisi Rencana Strategis (Renstra), serta tugas pokok
dan fungsi. Untuk itu, LAKIP Sekretaris KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 secara
periodik dapat dilihat pengukuran dan sasarannya, sehingga diharapkan akan lebih terarah.
Kami berharap dengan disusunnya LAKIP Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran ini
informasi tentang pelaksanaan pencapaian kinerja, permasalahan dan solusi yang dilakukan oleh
Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran dapat diketahui oleh semua pihak. Kami menyadari
bahwa dalam penyusunan LAKIP ini masih terdapat kekurangan, untuk itu diperlukan kritik dan
saran dari berbagai pihak dalam rangka meningkatkan kinerja Sekretariat KPU Kabupaten
Pangandaran.
Laporan Kineja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 ii
Ikhtisar Eksekutif
Dalam rangka melaksanakan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 Tentang
Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan Pemerintah Nomor 39
Tahun 2006 Tentang Tatacara Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan
dan Surat Sekretaris Jenderal Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia Nomor 19/SJ/I/2015
Tanggal 9 Januari 2015 perihal: Pengiriman laporan Monev. Maka KPU sebagai pengemban
Amanat Undang- Undang Dasar 1945 khususnya Pasal 22 E Ayat (5) dan Undang-Undang
Nomor 15 Tahun 2011 tentang Penyelenggara Pemilihan Umum berkewajiban untuk
menyampaikan Laporan Kinerja setiap tahun kepada Presiden melalui Menteri Negara
Pendayagunaan Aparatur Pemerintah dan Reformasi Birokrasi.
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran tersebut diwujudkan dalam
dokumen LAKIP yang disusun sebagai bentuk pertanggung jawaban atas amanah yang diemban
oleh Sekretaris KPU dalam mendukung visi dan misinya. Untuk menjalankan amanah tersebut,
Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran menetapkan tujuan, sasaran strategis, indikator kinerja
utama dan indikator kinerja lainnya.
Sasaran strategis yang akan dilaksanakan adalah sebagai berikut :
1. Transparansi dan akuntabilitas pengelolaan administrasi keuangan di lingkungan
Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran;
2. Terselenggaranya Pengelolaan data, dokumentasi, pengadaan, pendistribusian, dan
inventarisasi sarana dan prasarana pemilu;
3. Tersedianya dokumen manajemen perencanaan dan data;
4. Terselenggaranya pembinaan Sumber Daya Manusia, Pelayanan dan Administrasi
kepegawaian;
5. Terselenggaranya dukungan operasional dan pemeliharaan perkantoran sehari-hari
untuk KPU Kabupaten Pangandaran;
6. Terselenggaranya Laporan Pemeriksaan di lingkungan KPU;
7. Terselenggaranya Penyiapan penyusunan rancangan peraturan KPU, Advokasi Hukum
dan Penyuluhan;
8. Pedoman, Petunjuk Teknis dan Bimbingan Teknis/Supervisi/Publikasi/Sosialisasi
Penyelenggaraan Pemilu dan Pendidikan Pemilih.
Berdasarkan hasil pengukuran capaian kinerja dalam pelaksanaan kegiatan tahun 2016
yang merupakan indikator utama sebagai berikut :
1. Transparansi dan akuntabilitas pengelolaan administrasi keuangan di lingkungan
Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 Capaian Kinerja adalah 98%
Laporan Kineja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 iii
2. Pengelolaan data dokumentasi,pengadaan, distribusi dan pendistribusian dan Inventarisasi
sarana dan prasarana pemilu Tahun 2016 Capaian kinerja adalah 97%
3. Dokumen Manajemen Perencanaan dan Data Tahun 2016 Capaian kinerja adalah 99%
4. Pembinaan Sumber Data Manusia, pelayanan dan administrasi kepegawaian Tahun 2016
Capaian kinerja adalah 98%
5. Dukungan Operasional dan Pemeliharaan Perkantoran sehari-hari KPU Kabupaten
Pangandaran Tahun 2016 Capaian kinerja adalah 100%
6. Terselenggaranya pemeriksaan di lingkungan KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016
Capaian kinerja adalah 97%
7. Terselenggaranya Penyiapan Penyusunan rancangan peraturan KPU, Advokasi Hukum dan
Penyuluhan Tahun 2016 Capaian kinerja adalah 99%
8. Terselenggaranya Bimbingan teknis/Supervisi/Publikasi/Sosialisasi penyelenggaraan
pemilu dan pendidikan Pemilih Tahun 2016 Capaian kinerja adalah 98%
Sedangkan untuk mencapai peningkatan kinerja, Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran
telah menetapkan pula indikator kinerja pendukung lainnya seperti sosialisasi yang diberikan
kepada masyarakat mengenai hak pilih, kerjasama dengan lembaga lain, pengadaan logistik yang
tepat waktu, jumlah, kualitas, tempat tujuan, jenis, dan harga sesuai dengan peraturan perundang-
undangan yang berlaku dan lain-lain.
Guna meningkatkan kinerja dimasa yang akan datang maka Sekretariat KPU Kabupaten
Pangandaran akan melaksanakan hal-hal sebagai berikut :
1. Melakukan koordinasi dan sinkronisasi kebijakan, program dan kegiatan sesuai dengan
target kinerja yang ditetapkan.
2. Koordinasi dengan pihak-pihak terkait untuk menetapkan rencana kerja yang dapat
direalisasika dalam waktu yang telah ditentukan.
3. Melakukan pengembangan media pengumpulan data kinerja agar target kinerja yang telah
ditetapkan dapat diukur dengan baik.
Secara umum hambatan atau kendala yang dihadapi yaitu tidak sesuainya antara yang telah
direncanakan dengan pelaksanaan setelah kegiatan berjalan. Sehingga jika belajar dari kondisi
tersebut, maka tahun-tahun mendatang langkah yang harus diperhatikan adalah dalam hal
perencanaan dan penentuan kegiatan harus disingkronisasikan antara Sekretariat KPU Pusat,
Sekretariat KPU Provinsi dan Sekretariat KPU Kabupaten/kota
Laporan Kineja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 iv
Daftar Isi Kata Pengantar .............................................................................................................. i Ikhtisar Eksekutif .......................................................................................................... ii Daftar Isi ....................................................................................................................... iv Bab I. Pendahuluan ...................................................................................................... 1 A. Latar Belakang .............................................................................................. 1 B. Maksud Dan Tujuan ..................................................................................... 1
C. Kedudukan Tugas dan Fungsi ................................................................ ......... 2 D. Struktur Organisasi .............................................................................. ......... 4 E. Sistematika .................................................................................................. 6 Bab II. Perencanaan Dan Perjanjian Kinerja ........................................................ ......... 7
A. Sasaran RPJMN 2015 – 2018 ....................................................................... 7 B. Rencana Strategis 2015 – 2018 ........................................................... ......... 10 C. Rencana Kinerja Tahun 2016 .............................................................. ......... 14 D. Perjanjian Kinerja Tahun 2016 .................................................................... 16
Bab III. Akuntabilitas Kinerja .............................................................................. ......... 19
A. Pengukuran Capaian Kinerja ........................................................................ 19 B. Evaluasi dan Analisis Capaian Kinerja ............................................................ 23 C. Akuntabilitas Keuangan ................................................................................... 30
Bab IV. Penutup ............................................................................................................ 31 - Penutup……………………… ........................................................................ 31
Rencana Kinerja Tahun 2016 ( Lampiran 1 ) Perjanjian Kinerja Tahun 2016 ( Lampiran 2 ) Pengukuran Kinerja Tahun 2016 ( Lampiran 3 )
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 1
BAB I
PENDAHULUAN A. Latar Belakang
Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Pangandaran, selanjutnya disebut KPU Kabupaten
Pangandaran, adalah Penyelenggara Pemilihan Umum di Kabupaten Pangandaran yang
menjalankan tugasnya secara berkesinambungan serta bersifat tetap dan hierarkis dari KPU
Provinsi Jawa Barat dan KPU (Pusat).
KPU Kabupaten Pangandaran mempunyai fungsi menyelenggarakan Pemilu untuk
memilih Anggota Dewan Perwakilan Rakyat (DPR), Dewan Perwakilan Daerah (DPD), Dewan
Perwakilan Rakyat daerah (DPRD), Presiden dan Wakil Presiden, Gubernur dan Wakil Gubernur,
Bupati dan Wakil Bupati secara langsung oleh rakyat. Dalam melaksanakan tugasnya,
KPU dibantu oleh Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran. Sekretariat KPU Kabupaten
Pangandaran sebagai lembaga yang menggunakan anggaran negara dalam pelaksanaan tugas dan
kegiatannya serta lembaga yang mengedepankan sistem keterbukaan, transparan, akuntabel dan
dapat dipertanggungjawabkan, maka berkewajiban membuat Laporan Kinerja (LK).
LK Sekretariat Kabupaten Pangandaran juga sebagai wujud pertanggungjawaban KPU atas
pelaksanaan tugas dan fungsinya, serta sebagai bahan analisis dalam membuat kebijakan untuk
meningkatkan kinerja dimasa yang akan datang. Pembuatan laporan tersebut didasarkan dengan
Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kenerja Instansi
Pemerintah dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja
dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.
LK ini memberikan penjelasan mengenai pencapaian kinerja Sekretariat Kabupaten
Pangandaran selama Tahun Anggaran 2016, setiap capaian kinerja (performance results) Tahun
2016 tersebut diperbandingkan dengan PK (performance agreement) Sekreatiat KPU Kabupaten
Pangandaran Tahun 2016 sebagai tolak ukur dan gambaran tingkat keberhasilan pencapaian
kinerja KPU Kabupaten Pangandaran selama 1 tahun. Analisis atas capaian kinerja terhadap
rencana target kinerja digunakan sebagai check point yang memberikan hasil guna perbaikan dan
peningkatan kinerja.
B. Maksud Dan Tujuan
Maksud dan Tujuan disusunnya Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)
Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran adalah sebagai wujud pertanggungjawaban Sekretarat
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 2
KPU Kabupaten Pangandaran atas pelaksanaan tugas dan fungsinya, dan sebagai bahan analisis
dalam membuat kebijakan untuk meningkatkan kinerja dimasa yang akan datang.
C. Kedudukan, Tugas dan Fungsi
KEDUDUKAN DAN TUGAS
1. Kedudukan
Pada Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2011 Pasal 1 ayat 6 meyebutkan bahwa
Komisi Pemilihan Umum, selanjutnya disingkat KPU, adalah lembaga Penyelenggara
Pemilu yang bersifat nasional, tetap, dan mandiri yang bertugas melaksanakan Pemilu.
2. Tugas
Berdasarkan Pasal 10 Undang-undang Nomor 22 Tahun 2007 tentang Penyelenggara
Pemilu, Tugas dan wewenang KPU Kabupaten Pangandaran adalah selain membantu
KPU (Pusat) dalam penyelenggaraan Pemilu Anggota DPR, DPD dan DPRD dan
Pemilu Presiden dan Wakil Presiden serta membantu KPU Provinsi Jawa Barat dalam
Pemilu Gubernur dan Wakil Gubernur Jawa Barat, juga menpunyai tugas dan
wewenang menyelenggarakan Pemilu Bupati dan Wakil Bupati Kabupaten
Pangandaran. Sebagai penyelenggara Pemilu Bupati dan Wakil Bupati Kabupaten
Pangandaran secara langsung, maka KPU Kabupaten Pangandaran dalam
menjalankan tugas dan kewenangannya dapat mengeluarkan peraturan untuk
menyelenggarakan Pemilihan Bupati dan Wakil Bupati Kabupaten Pangandaran, yang
tentu saja tidak boleh bertentangan dengan aturan di atasnya.
Berdasarkan Pasal 5 Undang-undang Nomor 22 Tahun 2007 tentang Penyelenggara Pemilu
disebutkan bahwa, dalam menjalankan tugasnya, KPU dibantu oleh Sekretariat Jenderal; KPU
Provinsi dan KPU Kabupaten/Kota masing-masing dibantu oleh sekretariat. Dalam melaksanakan
tugasnya, sekretariat KPU Kabupaten/Kota menyelenggarakan fungsi :
1) Membantu penyusunan program dan anggaran Pemilu di Kabupaten/Kota;
2) Memberikan pelayanan teknis pelaksanaan Pemilu di Kabupaten/Kota;
3) Memberikan pelayanan administrasi yang meliputi ketatausahaan, kepegawaian,
anggaran, dan perlengkapan Pemilu di Kabupaten/Kota;
4) Membantu perumusan dan penyusunan rancangan keputusan KPU Kabupaten/Kota;
5) Membantu perumusan, penyusunan dan memberikan bantuan hukum serta memfasilitasi
penyelesaian sengketa Pemilu di Kabupaten/Kota;
6) Membantu pelayanan pemberian informasi Pemilu, partisipasi dan hubungan
masyarakat dalam penyelenggaraan Pemilu di Kabupaten/Kota;
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 3
7) Membantu pengelolaan data dan informasi Pemilu di Kabupaten/Kota;
8) Membantu pengelolaan logistik dan distribusi barang/jasa keperluan Pemilu di
Kabupaten/Kota;
9) Membantu penyusunan kerjasama antar lembaga di Kabupaten/Kota;
10) Membantu penyusunan laporan penyelenggaraan Pemilu dan pertanggungjawaban KPU
Kabupaten/Kota.
Selanjutnya dalam Pasal 16 Peraturan KPU Nomor 06 Tahun 2008 tentang Susunan
Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Jenderal Komisi Pemilihan Umum, Sekretariat Komisi
Pemilihan Umum Provinsi dan Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten/Kota disebutkan
bahwa, Sekretariat KPU Kabupaten/Kota dipimpin oleh seorang Sekretaris KPU Kabupaten/Kota
dan dalam melaksanakan tugasnya Sekretaris KPU Kabupaten/Kota bertanggungjawab kepada
KPU Kabupaten/Kota. Selanjutnya dalam Pasal 181 peraturan dimaksud, disebutkan bahwa
susunan organisasi sekretariat KPU Kabupaten/Kota terdiri atas Subbagian Program dan Data;
Subbagian Hukum; Subbagian Teknis Pemilu dan Hubungan Partispasi Masyarakat, dan
Subbagian Keuangan, Umum, dan Logistik. Untuk menjalankan fungsinya, Sekretariat KPU
Kabupaten Pangandaran menpunyai tugas sebagai berikut:
A. Sekretaris
1) Membantu penyusunan program dan anggaran Pemilu;
2) Memberikan dukungan teknis administratif;
3) Membantu pelaksanaan tugas KPU Kabupaten/Kota dalam menyelenggarakan Pemilu;
4) Membantu pendistribusian perlengkapan penyelenggaraan Pemilu Anggota Dewan
Perwakilan Rakyat, Dewan Perwakilan Daerah, dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah,
Pemilu Presiden dan Wakil Presiden, serta Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala
Daerah Provinsi;
5) Membantu perumusan dan penyusunan rancangan keputusan KPU Kabupaten/Kota;
6) Memfasilitasi penyelesaian masalah dan sengketa Pemilu Kepala Daerah dan Wakil
Kepala Daerah Kabupaten/Kota;
7) Membantu penyusunan laporan penyelenggaraan kegiatan dan pertanggungjawaban
KPU Kabupaten/Kota; dan
8) Membantu pelaksanaan tugas-tugas lainnya sesuai dengan peraturan perundang-
undangan.
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 4
B. Kepala Subbagian Program dan Data.
Subbagian Program dan Data mempunyai tugas mengumpulkan dan mengolah bahan
rencana, program, anggaran pembiayaan kegiatan tahapan Pemilu.
C. Kepala Subbagian Hukum
Subbagian Hukum mempunyai tugas melaksanakan inventarisasi, pengkajian, dan
penyelesaian sengketa hukum, penyuluhan peraturan yang berkaitan dengan Pemilu, dan
penyiapan verifikasi faktual peserta Pemilu, serta administrasi keuangan , dan dana kampanye.
D. Kepala Subbagian Teknis dan Hubungan Partisipasi Masyarakat.
Subbagian Teknis dan Hubungan Partisipasi Masyarakat mempunyai tugas
mengumpulkan dan mengolah bahan teknis penyelenggaraan Pemilu dan proses administrasi
dan verifikasi penggantian antar waktu anggota DPRD Kabupaten/Kota, pengisian anggota
DPRD Kabupaten/Kota pasca Pemilu, penetapan daerah pemilihan dan pencalonan, dan
penetapan calon terpilih Pemilu anggota DPRD Provinsi, dan Pemilu Kepala Daerah dan
Wakil Kepala Daerah, penyuluhan, bantuan, kerjasama antar lembaga, melaksanakan
pelayanan informasi, serta pendidikan pemilih.
E. Kepala Subbagian Keuangan, Umum, dan Logistik.
Subbagian Keuangan, Umum, dan Logistik mempunyai tugas mengumpulkan dan
mengolah bahan pelaksanaan anggaran, perbendaharaan, verifikasi, dan pembukuan
pelaksanaan anggaran, pelaksanaan urusan rumah tangga, perlengkapan, keamanan dalam, tata
usaha, pengadaan logistik Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah, distribusi logistik
Pemilu anggota DPR, DPD, dan DPRD, Presiden dan Wakil Presiden, Kepala Daerah dan
Wakil Kepala Daerah, kepegawaian, serta dokumentasi.
D. Struktur Organisasi
1. Sumber Daya manusia
Dalam menjalankan tugas dan fungsinya KPU Kabupaten Pangandaran didukung oleh 25
orang pegawai dari berbagai keahlian dan latar belakang tingkat pendidikan, yang terdiri 5 orang
Komisioner, 12 orang PNS dan 8 orang Non PNS. Kualitas tingkat pendidikan yang dimiliki
sumber daya manusia KPU Kabupaten Pangandaran cukup baik sehingga dapat menjalankan tugas
dan fungsinya dengan baik sesuai dengan kewajiban dan kewenangannya masing-masing.
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 5
2. Struktur Organisasi
Berdasarkan Lampiran III Peraturan KPU Nomor 22 Tahun 2008 Tentang Susunan
Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Jenderal Komisi Pemilihan Umum, Sekretariat Komisi
Pemilihan Umum Provinsi dan Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten/Kota, disebutkan
bahwa Struktur Organisasi Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Pangandaran adalah
sebagaimana bagan berikut :
STRUKTUR ORGANISASI
KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN PANGANDARAN
KETUA & ANGGOTA KPU
KETUA : WIYONO BUDI SANTOSA ANGGOTA : EPI SUHENDI
MUHAMDA HABIB ADNAN LUKMAN Drs. ENCENG SUDRAJAT
SEKRETARIS KPU
PAKIH, S.Sos., M.Si
KASUBAG UMUM, KEUANGAN & LOGISTIK
IMAM MUSTOFA KAMAL, S.Sos., M.SiSEKRETARIS KPU
KASUBAG HUKUM
IPUNG SUKARDI, SH
KASUBAG PROGRAM & DATA
TATO NURIANTO, ST
KASUBAG TEKNIS & HUPMAS
WAWAN CAHYANA, S.Hut
PELAKSANA
1. WARJUK BUDIANA, S.IP 2. ALAN FADLAN
PELAKSANA
1. IKIN SODIKIN, S.IP 2. IWAN KARTIWA
PELAKSANA
1. SUTRISNO, S.IP 2. SURYANTO 3. ATANG 4. DENA RIAN RAHAYU 5. ANI YULIANI 6. DEDI GINANJAR 7. EDI SUROSO 8. ASEP FERY FEBRIAWAN 9. DADANG RUKMANA
PELAKSANA
1. YOYO WARDOYO, SP 2. ZEIHAN M TAMPUBOLON
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 6
E. Sistematika
Sistematika penulisan Laporan Akuntabilitas Kinerja Sekretariat Jenderal Komisi Pemilihan
Umum adalah sebagai berikut:
KATA PENGANTAR
RINGKASAN EKSEKUTIF
DAFTAR ISI
BAB I PENDAHULUAN
Menjelaskan tentang latar belakang penulisan laporan, maksud dan tujuan penulisan
laporan, tugas pokok dan fungsi, serta sistematika penulisan laporan.
BAB II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA
Dijelaskan mengenai Rencana Strategis, Rencana Kinerja dan Penetapan Kinerja.
Pada Bab ini akan disampaikan tujuan, sasaran, strategi, program dan kegiatan serta
indikator kinerja yang akan dilaksanakan dalam rangka pencapaian visi dan misi
Sekretariat Jenderal KPU.
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA
Diuraikan hasil pengukuran kinerja, evaluasi dan analisis akuntabilitas kinerja,
termasuk didalamnya menguraikan secara sitematis keberhasilan dan kegagalan,
hambatan/ kendala dan permasalahan yang dihadapi serta langkah-langkah
antisipatif yang akan diambil.
BAB IV PENUTUP
Menjelaskan kesimpulan menyeluruh dari keberhasilan dan kegagalan,
permasalahan dan kendala utama yang berkaitan dengan kinerja Sekretariat Jenderal
KPU serta strategi pemecahan masalah yang akan dilaksanakan ditahun mendatang.
LAMPIRAN :
1. RENCANA KINERJA TAHUN 2016
2. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
3. PENGUKURAN KINERJA TAHUN 2016
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 7
BAB II
PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA
A. Sasaran RPJMN 2015 – 2019
Sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional (SPPN) dan guna mendukung pelaksanaan tugas dan
fungsinya secara optimal, KPU telah menyusun Renstra KPU untuk periode 2015-2019
dengan berpedoman pada Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional (RPJPN) 2005-
2025 dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) 2015-2019.
Sejalan dengan RPJMN Tahun 2015-2019, Sasaran utama pembangunan politik dalam
negeri adalah terwujudnya proses positif konsolidasi demokrasi yang diukur dengan
pencapaian angka Indeks Demokrasi Indonesia (IDI) sebesar 75 pada tahun 2019, tingkat
partisipasi politik rakyat sebesar 77,5%, dan terselenggaranya pemilu yang aman, adil, dan
demokratis pada tahun 2019, yang akan dicapai melalui sasaran-sasaran antara sebagai berikut:
1. Menguatnya kelembagaan demokrasi dan terselenggaranya Pemilu Serentak Tahun 2019
yang aman, damai, adil, jujur dan demokratis;
2. Terjaminnya kebebasan sipil dan terpenuhinya hak-hak politik rakyat pada tahun 2019;
3. Meningkatnya keterwakilan perempuan dalam kepengurusan partai politik hingga
30%;
4. Meningkatnya keterbukaan informasi publik dan komunikasi publik, serta
meningkatnya akses masyarakat terhadap informasi publik;
5. Terjaganya stabilitas sosial dan politik yang ditandai dengan berkurangnya jumlah
konflik kekerasan dan menurunya jumlah serangan terorisme di masyarakat secara
berkelanjutan sampai dengan tahun 2019.
Arah kebijakan dan strategi yang ditempuh dalam rangka mencapai sasaran pembangunan
adalah sebagai berikut:
1. Meningkatkan peran kelembagaan demokrasi dan mendorong kemitraan lebih kuat
antara pemerintah, swasta dan masyarakat sipil yang ditempuh dengan strategi:
a. Pengembangan kebijakan kepemiluan yang demokratis termasuk yang terkait
dengan pembiayan kampanye pemilu dan pengawasan pemilu yang partisipatif;
b. Pengaturan yang mendorong netralitas birokrasi melalui sanksi yang lebih keras;
c. Penyelenggaraan Pemilu 2019 yang aman, damai, jujur, adil dan demokratis;
d. Peningkataan kapasitas lembaga penyelenggara pemilu;
e. Fasilitasi peningkatan peran parpol;
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 8
f. Penguatan dan pemberdayaan organisasi kemasyarakatan untuk keberlanjutan
perannya dalam mendorong proses demokratisasi;
g. Penguatan koordinasi pemantapan pelaksanaan demokrasi pada lembaga
pemerintah;
h. Penguatan kerja sama masyarakat politik, masyarakat sipil, masyarakat ekonomi,
dan media dalam mendorong proses demokratis;
i. Pembentukan lembaga riset kepemiluan sebagai sebagai bagian dari lembaga
penyelenggara pemilu yang dapat melaksanakan fungsi pengkajian, pendidikan
kepemiluan dan pengawasan partisipatif , dan fasilitasi dialog.
2. Memperbaiki perundang-undangan bidang politik, yang ditempuh melalui strategi
sebagai berikut:
a. Perubahan UU Pemilu yang dapat memberikan pembatasan pengeluaran partai
bagi kepentingan pemilu;
b. Perubahan UU Parpol untuk mendorong pelembagaan partai politik dengan
memperkuat sistem kaderisasi, rekrutmen, pengelolaan keuangan partai,
pengaturan pembiayaan partai politik melalui APBN/APBD untuk membangun
parpol sebagai piranti dasar bangunan demokrasi;
c. Pelaksanaan pengkajian yang terkait dengan sistem kepemiluan, sistem kepartaian, dan
sistem presidensial;
3. Jaminan dan pemenuhan kebebasan sipil, hak-hak dan kewajiban politik rakyat,
dan meningkatkan keterwakilan perempuan dalam politik yang akan ditempuh
dengan strategi :
a. Pendidikan politik untuk aparatur negara dan masyarakat di pusat dan daerah;
b. Pengembangan Pusat Pendidikan Pemilih dan pengawasan pemilu yang partisipatif;
c. Pengaturan dalam UU Partai Politik terkait dengan penyiapan kader politik
perempuan melalui rekrutmen, pendidikan politik, kaderisasi dan pemberian akses
yang sama dan adil kepada politisi perempuan untuk terlibat dalam politik
partainya;
d. Pendidikan politik bagi kelompok perempuan, politisi perempuan, penyandang
disabilitas, dan kelompok marjinal/rentan lainnya;
e. Pelaksanaan pendidikan pemilih yang memperhatikan kelompok marjinal;
f. Pembangunan jaringan antar kelompok perempuan di Indonesia.
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 9
4. Membangun keterbukaan informasi publik dan komunikasi publik, yang ditempuh
dengan strategi :
a. Pengembangan kebijakan bidang komunikasi dan informasi termasuk keterbukaan
informasi publik, pengelolaan dan penyebaran informasi publik;
b. Fasilitasi untuk mendorong instansi pemerintah pusat dan daerah wajib membuat
laporan kinerja, serta membuka akses informasi publik sesuai dengan UU Nomor 14
tahun 2008 dalam rangka mewujudkan penyelenggaraan negara yang
transparan, efektif, efisien dan akuntabel, serta dapat dipertenggungjawabkan;
c. Fasilitasi dorongan bagi pembentukan dan penguatan peran PPID Badan Publik
dalam pengelolaan dan memberikan pelayanan informasi secara berkualitas;
d. Fasilitasi untuk mendorong pemerintah daerah untuk meningkatkan partisipasi
publik dalam pembuatan kebijakan publik, program kebijakan publik, dan proses
pengambilan keputusan publik, serta alasan pengambilan keputusan;
e. Penyediaan konten informasi publik berkualitas untuk meningkatkan kecerdasan dan
pengembangan kepribadian bangsa dan lingkungan sosialnya terutama di daerah
terdepan, terluar, tertinggal dan rawan konflik;
f. Penguatan media centre, media komunikasi, media publik lainnya, kelompok
informasi masyarakat (KIM), dan M-Pustika sebagai media penyebaran informasi
publik yang efektif;
g. Kampanye publik terkait reformasi mental;
h. Penguatan SDM bidang komunikasi dan informasi;
i. Penguatan Goverment Public Relation (GPR) untuk membangun komunikasi
interaktif antar pemerintah dan masyarakat
j. Fasilitasi pembentukan Komisi Informasi Kabupaten;
k. Penguatan komunikasi Informasi Pusat/Provinsi/Kabupaten dan Dewan Pers.
5. Mendorong masyarakat untuk dapat mengakses informasi publik dan
memanfaatkannya, yang akan ditempuh dengan strategi :
a. Penguatan kemitraan dengan pemerintah daerah, organisasi masyarakat sipil,
swasta dan media untuk mengedukasi masyarakat mengenai pentingnya informasi
publik dan berpartisipasi dalam proses penyusunan dan pengawasan kebijakan;
b. Penguatan literasi media dalam peningkatan kesadaran, kemampuan dan kapasitas
masyarakat untuk memilih dan memanfaatkan media sesuai dengan kebutuhannya;
c. Diseminasi informasi publik terkait dengan prioritas program pembangunan
nasional melalui berbagai media.
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 10
6. Menguatkan iklim kondusif bagi berkembangnya demokrasi yang beradab,
memelihara perdamaian, dan meningkatkan rasa persatuan dan kesatuan, yang akan
ditempuh dengan strategi :
a. Penyusunan peraturan pelaksanaan UU Nomor 7 tahun 2012 tentang Penanganan
Konflik Sosial;
b. Pengembangan kebijakan pemeliharaan perdamaian berlandaskan wawasan
kebangsaan dan karakter bangsa;
c. Pembangunan/penguatan pusat pendidikan kebangsaan dan karakter bangsa yang
terintegrasi dan komprehensif.
Terkait dengan kepemiluan tantangan terbesar yang akan dihadapi Indonesia dalam
lima tahun ke depan adalah menyiapkan penyelenggaraan Pemilu yang lebih berkualitas, lebih
demokratis, damai, jujur dan adil diselenggarakan secara serentak, sesuai Keputusan
Mahkamah Konstitusi pada tanggal 23 Januari 2014 yang mengamanatkan Pelaksanaan Pemilu
Serentak pada Tahun 2019. Tantangan ini hanya bisa dihadapi dengan baik apabila
penyelenggara Pemilu memiliki kapasitas yang prima, sehingga memiliki kredibilitas yang baik di
mata masyarakat. Selain itu, melakukan perubahan undang-undang Pemilu yang diharapkan dapat
memberikan pembatasan pengeluaran partai bagi kepentingan Pemilu. Tantangan lainnya adalah
perlunya perumusan strategis yang tepat untuk meningkatkan partisipasi politik pemilih, baik pada
pemilu presiden maupun pemilu legislatif, khusunya pada tingkat Provinsi/Kabupaten/Kota
melalui pendidikan pemilih. Tingkat partisipasi politik yang berkualitas merupakan barometer
keberhasilan penyelenggaraan pemilu.
B. Rencana Strategis 2015 – 2019
Sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional dan guna mendukung pelaksanaan tugas dan fungsinya
secara optimal, KPU telah menerbitkan Keputusan KPU Nomor
63/Kpts/KPU/TAHUN 2015 tentang Rencana Strategis KPU Tahun 2015-2019 dengan
berpedoman pada RPJPN 2005-2025 dan RPJMN 2015-2019.
1. Visi dan Misi
KPU memiliki visi dalam menyelenggarakan Pemilu, yaitu: “menjadi
penyelenggara Pemilihan Umum yang mandiri, profesional, dan berintegritas
untuk terwujudnya Pemilu yang LUBER dan JURDIL “.
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 11
Pernyataan visi diatas merupakan gambaran tegas dari komitmen Komisi Pemilihan
Umum untuk menyelenggarakan pemilu yang jujur, adil, transparan, akuntabel dan mandiri
serta dilandasi dengan mekanisme kerja yang efektif, efisien, berpegang teguh pada etika
profesi dan jabatan, berintegritas tinggi dan berwawasan nasional sehingga menjadikan
Komisi Pemilihan Umum sebagai lembaga penyelenggara pemilihan umum yang
terpercaya dan professional dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya. Di samping
itu, Komisi Pemilihan Umum juga berkomitmen penuh untuk ikut mengambil bagian dari
upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia Indonesia, khususnya di bidang politik
kepemiluan. Relevansi pernyataan visi Komisi Pemilihan Umum dengan visi Nasional dan
agenda prioritas nasional yang disebut NAWA CITA, yakni pembangunan tata kelola
pemerintahan yang bersih, efektif, demokratis dan terpercaya serta peningkatan kualitas
sumber daya manusia penyelenggara pemilu. Hal ini menyiratkan pentingnya Komisi
Pemilihan Umum memperkuat brand image organisasi menjadi penyelenggara pemilihah
umum yang berintegritas, professional dan mandiri demi terwujudnya kualitas
penyelenggaraan pemilihan umum di Indonesia.
Upaya yang dilakukan untuk mewujudkan visi serta menggambarkan tindakan yang
disesuaikan dengan tugas dan fungsi Komisi Pemilihan Umum (KPU), maka misi
Komisi Pemilihan Umum (KPU) mengalami perubahan sebagai berikut :
1. Membangun SDM yang Kompenten sebagai upaya menciptakanpenyelenggara Pemilu
yang Profesional;
2. Menyusun Regulasi di bidang Pemilu yang memberikan kepastian hukum, progesif, dan
partisipasif;
3. Meningkatkan kualitas pelayanan Pemilu, khususnya untuk para pemangku kepentingan
dan umumnya untuk seluruh masyarakat;
4. Meningkatkan partisipasi dan kualitas pemilih melalui sosialisasi dan pendidikan
pemilih yang berkelanjutan;
5. Memperkuat Kedudukan Organisasi dalam ketatanegaraan;
6. Meningkatkan integritas penyelenggaraan Pemilu dengan memberikan pemahaman
secara intensif dan komprehensif khususnya mengenai kode etik penyelenggara Pemilu;
7. Mewujudkan penyelenggara Pemilu yang efektif dan efisien, transparan, akuntabel,
serta aksesable;
2. Tujuan dan Sasaran Strategis
Dalam mewujudkan visi dan melaksanakan misi tersebut, maka tujuan yang hendak dicapai
oleh Komisi Pemilihan Umum adalah :
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 12
1. Terwujudnya lembaga KPU yang memiliki integritas, kompetensi, kredibilitas, dan
kapabilitas dalam menyelenggarakan Pemilu;
2. Terselenggaranya Pemilu sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku;
3. Meningkatnya partisipasi politik masyarakat dalam pelaksanaan demokrasi di Indonesia;
4. Meningkatkan kesadaran masyarakat untuk berpartipasi dalam Pemilu;
5. Terselenggaranya Pemilu yang efektif dan efisien, transparan, akuntabel, dan aksesabel.
Berdasarkan sasaran pokok pembangunan yang tercantum dalam RPJM ke – 3 tersebut,
maka sasaran-sasaran strategis Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Pangandaran yang
hendak dicapai selama lima tahun kedepan (2015-2019) adalah sebagai berikut :
1. Transparansi dan akuntabilitas pengelolaan administrasi keuangan di lingkungan
Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran;
2. Terselenggaranya Pengelolaan data, dokumentasi, pengadaan, pendistribusian, dan
inventarisasi sarana dan prasarana pemilu;
3. Tersedianya dokumen manajemen perencanaan dan data;
4. Terselenggaranya pembinaan Sumber Daya Manusia, Pelayanan dan Administrasi
kepegawaian;
5. Terselenggaranya dukungan operasional dan pemeliharaan perkantoran sehari-hari
untuk KPU Kabupaten Pangandaran;
6. Terselenggaranya Laporan Pemeriksaan di lingkungan KPU;
7. Terselenggaranya Penyiapan penyusunan rancangan peraturan KPU, Advokasi Hukum
dan Penyuluhan;
8. Pedoman, Petunjuk Teknis dan Bimbingan Teknis/Supervisi/Publikasi/Sosialisasi
Penyelenggaraan Pemilu dan Pendidikan Pemilih.
Untuk meningkatkan akselerasi pencapaian kinerja yang merujuk visi,misi, tujuan dan
sasaran strategis, Sekretaris KPU Kabupaten Pangandaran telah menetapkan Indikator Kinerja
Utama yaitu:
1. Jumlah laporan system akuntansi dan pelaporan keuangan;
2. Jumlah penyampaian laporan pertanggungjawaban penggunaan anggaran (e-LPPA)
yang tepat waktu dan valid;
3. Prosentase ketepatan waktu dalam pembayaran honorarium, uang kehormatan,gaji dan
tunjangan PNS KPU Kabupaten Pangadaran;
4. Prosentase satker KPU Kabupaten Pangandaran yang mampu melakukan pengelolaan
data kebutuhan dan anggaran logistik Pemilu/Pemilukada sesuai dengan ketentuan,
kebutuhan dan anggaran yang tersedia;
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 13
5. Prosentase satker KPU Kabupaten Pangandaran yang mampu melakukan pengadaan
logistik pemilu/pilkada sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
6. Prosentase satker KPU Kabupaten Pangandaran yang mampu melakukan inventarisasi
logistik pemilu/pilkada secara tepat waktu dan benar;
7. Prosentase kesesuaian antara Renstra dan Renja K/L dan RKA KL;
8. Pengembangan teknologi informasi dalam kepemiluan;
9. Prosentase KPU Kabupaten Pangandaran yang target kenerjanya tercapai sesuai dengan
perjanjian kinerja;
10. Prosentase pemutakhiran data pemilih di tingkat kelurahan di kabupaten Pangandaran;
11. Jumlah sistem aplikasi yang digunakan dalam penyelenggaraan Pemilu;
12. Penataan Organisasi, Pembinaan dan Pengelolaan Administrasi Sumber Daya Manusia;
13. Prosentase pegawai yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan dalam rangka
peningkatan kompetensi SDM;
14. Pengelolaan Data Base Kepegawaian;
15. Prosentase pengadministrasian barang milik negara dalam aplikasi SIMAK BMN
dengan baik dan akurat;
16. Prosentase KPU Kabupaten Pangandaran yang patuh dan tertib dalam pengelolaan
barang milik negara yang material;
17. Prosentase KPU Kabupaten Pangandaran yang mengelola arsip sesuai aturan kearsipan;
18. Prosentase pemenuhan kebutuhan sarana dan prasarana administrasi penunjang kinerja
pegawai;
19. Prosentase KPU Kabupaten Pangandaran yang mendapatkan nilai akuntabilitas kinerja
minimal CC;
20. Peningkatan kualitas penyusunan laporan keuangan sesuai SAP;
21. Prosentase penyiapan bahan kajian/dukungan untuk pertimbangan/opini hokum dan
penyelesaian sengketa sengketa yang tepat waktu;
22. Tingkat ketepatan waktub dan tertib administrasi pelayanan kepemiluan terhadap
Parpol, DPD dan dana kampanye;
23. Penyuluhan peraturan perundang-undangan pemilu dan pemilukada;
24. Prosentase Proses PAW anggota DPRD Kabupaten Pangandaran dapat diselesaikan
dalam waktu 5 hari kerja;
25. Jumlah data peliputan, pemberitaan dan dokumentasi kepemiluan dan pemilihan;
26. Jumlah data serta dokumen Pemilu, Pemilu Presiden dan Wakil Presiden serta
Pemilukada;
27. Prosentase penyampaian informasi dan publikasi serta sosialisasi pada Pemilu dan
Pemilukada.
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 14
C. Rencana Kinerja Tahun 2016
Sekretaris KPU Kabupaten Pangandaran dalam melaksanakan kegiatan berpedoman pada
Renstra KPU Kabupaten Pangandaran, yang didalamnya memuat seluruh target kinerja yang
hendak dicapai pada tahun 2016. Rencana Kinerja Tahun 2016 merupakan tahun kedua dari
periode Renstra 2015-2019 yaitu:
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA
1 2 3
1 Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya KPU
A
Transparansi dan akuntabilitas pengelolaan administrasi keuangan di lingkungan Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran
1 Jumlah laporan system akuntansi dan pelaporan keuangan
2 Jumlah penyampaian laporan pertanggungjawaban penggunaan anggaran (e- LPPA) yang tepat waktu dan valid
3
Prosentase ketepatan waktu dalam pembayaran honorarium, uang kehormatan,gaji dan tunjangan PNS KPU Kabupaten Pangadaran
B
Terselenggaranya Pengelolaan data, dokumentasi, pengadaan, pendistribusian, dan inventarisasi sarana dan prasarana pemilu
1 Prosentase satker KPU Kabupaten Pangandaran yang mampu melakukan pengelolaan data kebutuhan dan anggaran logistik Pemilu/Pemilukada sesuai dengan ketentuan, kebutuhan dan anggaran yang tersedia
2 Prosentase satker KPU Kabupaten Pangandaran yang mampu melakukan pengadaan logistik pemilu/pilkada sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku
3 Prosentase satker KPU Kabupaten Pangandaran yang mampu melakukan inventarisasi logistik pemilu/pilkada secara tepat waktu dan benar
C
Tersedianya dokumen manajemen perencanaan dan data
1 Prosentase kesesuaian antara Renstra dan Renja K/L dan RKA KL
2 Pengembangan teknologi informasi dalam kepemiluan
3 Prosentase KPU Kabupaten Pangandaran yang target kenerjanya tercapai sesuai dengan perjanjian kinerja
4 Prosentase pemutakhiran data pemilih di tingkat kelurahan di kabupaten Pangandaran
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 15
5 Jumlah sistem aplikasi yang digunakan dalam penyelenggaraan Pemilu
D Terselenggaranya pembinaan Sumber Daya Manusia, Pelayanan dan Administrasi kepegawaian
1
Penataan Organisasi, Pembinaan dan Pengelolaan Administrasi Sumber Daya Manusia
2 Prosentase pegawai yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan dalam rangka peningkatan kompetensi SDM
3 Pengelolaan Data Base Kepegawaian
E
Terselenggaranya dukungan operasional dan pemeliharaan perkantoran sehari-hari untuk KPU Kabupaten Pangandaran
1 Prosentase pengadministrasian barang milik negara dalam aplikasi SIMAK BMN dengan baik dan akurat
2 Prosentase KPU Kabupaten Pangandaran yang patuh dan tertib dalam pengelolaan barang milik negara yang material
3 Prosentase KPU Kabupaten Pangandaran yang mengelola arsip sesuai aturan kearsipan
4 Prosentase pemenuhan kebutuhan sarana dan prasarana administrasi penunjang kinerja pegawai
F
Terselenggaranya Laporan Pemeriksaan di lingkungan KPU
1 Prosentase KPU Kabupaten Pangandaran yang mendapatkan nilai akuntabilitas kinerja minimal CC
2 Peningkatan kualitas penyusunan laporan keuangan sesuai SAP
2 Program Penguatan Kelembagaan Demokrasi dan Perbaikan Proses Politik
A
Terselenggaranya Penyiapan penyusunan rancangan peraturan KPU, Advokasi Hukum dan Penyuluhan
1 Prosentase penyiapan bahan kajian/dukungan untuk pertimbangan/opini hukum dan penyelesaian sengketa sengketa yang tepat waktu
2 Tingkat ketepatan waktub dan tertib administrasi pelayanan kepemiluan terhadap Parpol , DPD dan dana kampanye
3 Penyuluhan peraturan perundang-undangan pemilu dan pemilukada
B
Pedoman, Petunjuk Teknis dan Bimbingan Teknis/Supervisi/Publikasi/Sosialisasi Penyelenggaraan Pemilu dan Pendidikan Pemilih
1 Prosentase Proses PAW anggota DPRD Kabupaten Pangandaran dapat diselesaikan dalam waktu 5 hari kerja
2 Jumlah data peliputan, pemberitaan dan dokumentasi kepemiluan dan pemilihan
3 Jumlah data serta dokumen Pemilu, Pemilu Presiden dan Wakil Presiden serta Pemilukada
4 Prosentase penyampaian informasi dan publikasi serta sosialisasi pada Pemilu dan Pemilukada
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 16
C. Perjanjian Kinerja Tahun 2016
Dalam rangka melaksanakan Renstra 2015-2019 dan Rencana Kinerja Tahunan (RKT)
Tahun 2016, Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran telah menetapkan PK selaku tekad
dan janji rencana kinerja yang akan dicapai pada Tahun 2016. PK Tahun 2016 tersebut
sebagai berikut:
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET 1 2 3 4
1 Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya KPU
A
Transparansi dan akuntabilitas pengelolaan administrasi keuangan di lingkungan Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran
1 Jumlah laporan system akuntansi dan pelaporan keuangan
100%
2
Jumlah penyampaian laporan pertanggungjawaban penggunaan anggaran (e- LPPA) yang tepat waktu dan valid
100%
3
Prosentase ketepatan waktu dalam pembayaran honorarium, uang kehormatan,gaji dan tunjangan PNS KPU Kabupaten Pangadaran
100%
B
Terselenggaranya Pengelolaan data, dokumentasi, pengadaan, pendistribusian, dan inventarisasi sarana dan prasarana pemilu
1 Prosentase satker KPU Kabupaten Pangandaran yang mampu melakukan pengelolaan data kebutuhan dan anggaran logistik Pemilu/Pemilukada sesuai dengan ketentuan, kebutuhan dan anggaran yang tersedia
80%
2
Prosentase satker KPU Kabupaten Pangandaran yang mampu melakukan pengadaan logistik pemilu/pilkada sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku
90%
3
Prosentase satker KPU Kabupaten Pangandaran yang mampu melakukan inventarisasi logistik pemilu/pilkada secara tepat waktu dan benar
85%
C
Tersedianya dokumen manajemen perencanaan dan data
1 Prosentase kesesuaian antara Renstra dan Renja K/L dan RKA KL
77.50%
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 17
2 Pengembangan teknologi informasi dalam kepemiluan 70%
3 Prosentase KPU Kabupaten Pangandaran yang target kenerjanya tercapai sesuai dengan perjanjian kinerja
65%
4 Prosentase pemutakhiran data pemilih di tingkat kelurahan di kabupaten Pangandaran
100%
5 Jumlah sistem aplikasi yang digunakan dalam penyelenggaraan Pemilu
100%
D
Terselenggaranya pembinaan Sumber Daya Manusia, Pelayanan dan Administrasi kepegawaian
1 Penataan Organisasi, Pembinaan dan Pengelolaan Administrasi Sumber Daya Manusia
90%
2 Prosentase pegawai yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan dalam rangka peningkatan kompetensi SDM
100%
3 Pengelolaan Data Base Kepegawaian
100%
E
Terselenggaranya dukungan operasional dan pemeliharaan perkantoran sehari-hari untuk KPU Kabupaten Pangandaran
1 Prosentase pengadministrasian barang milik negara dalam aplikasi SIMAK BMN dengan baik dan akurat
100%
2 Prosentase KPU Kabupaten Pangandaran yang patuh dan tertib dalam pengelolaan barang milik negara yang material
100%
3 Prosentase KPU Kabupaten Pangandaran yang mengelola arsip sesuai aturan kearsipan
60%
4 Prosentase pemenuhan kebutuhan sarana dan prasarana administrasi penunjang kinerja pegawai
85%
F
Terselenggaranya Laporan Pemeriksaan di lingkungan KPU
1 Prosentase KPU Kabupaten Pangandaran yang mendapatkan nilai akuntabilitas kinerja minimal CC
40%
2 Peningkatan kualitas penyusunan laporan keuangan sesuai SAP
100%
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 18
2 Program Penguatan Kelembagaan Demokrasi dan Perbaikan Proses Politik
A
Terselenggaranya Penyiapan penyusunan rancangan peraturan KPU, Advokasi Hukum dan Penyuluhan
1 Prosentase penyiapan bahan kajian/dukungan untuk pertimbangan/opini hukum dan penyelesaian sengketa sengketa yang tepat waktu
87%
2 Tingkat ketepatan waktu dan tertib administrasi pelayanan kepemiluan terhadap Parpol , DPD dan dana kampanye
87%
3 Penyuluhan peraturan perundang-undangan pemilu dan pemilukada
100%
B
Terselenggaranya bimbingan teknis / supervisi / publikasi / sosialisasi penyelenggaraan pemilu dan pendidikan pemilih
1 Prosentase Proses PAW anggota DPRD Kabupaten Pangandaran dapat diselesaikan dalam waktu 5 hari kerja
100%
2 Jumlah data peliputan, pemberitaan dan dokumentasi kepemiluan dan pemilihan
-
3 Jumlah data serta dokumen Pemilu, Pemilu Presiden dan Wakil Presiden serta Pemilukada
-
4 Prosentase penyampaian informasi dan publikasi serta sosialisasi pada Pemilu dan Pemilukada
100%
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 19
BAB III
AKUNTABILITAS KINERJA
A. Pengukuran Capaian Kinerja
Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016, pada hakikatnya merupakan
bagian dari suatu proses atau kegiatan untuk mencapai sasaran Renstra 2015-2019. Dengan
demikian pencapaian kinerja per satuan kegiatan di Tahun 2016 merupakan bagian dari
pencapaian sasaran yang telah ditetapkan dalam Renstra dengan cara ini, maka penilaian satuan-
satuan kinerja akan dapat mencerminkan kinerja KPU secara menyeluruh,
TABEL SKALA PENGUKURAN KINERJA Skala nilai (%)
Skala nilai (%) Rentang Capaian Kategori Capaian
85 – 100 Sangat Berhasil
70 – 84,99 Berhasil
55 – 69,99 Cukup Berhasil
< 54,99 Tidak Berhasil
Sumber : Teknik Pengukuran
NO SASARAN STRATEGIS
INDIKATOR KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
% 1 2 3 4 1 Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya KPU A
Transparansi dan akuntabilitas pengelolaan administrasi keuangan di lingkungan Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran
1
Jumlah laporan system akuntansi dan pelaporan keuangan
100% 100% 100
2
Jumlah penyampaian laporan pertanggungjawaban penggunaan anggaran (e- LPPA) yang tepat waktu dan valid
100% 99% 99
3
Prosentase ketepatan waktu dalam pembayaran honorarium, uang kehormatan,gaji dan tunjangan PNS KPU Kabupaten Pangadaran
100% 98% 98
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 20
B
Terselenggaranya Pengelolaan data, dokumentasi, pengadaan, pendistribusian, dan inventarisasi sarana dan prasarana pemilu
1 Prosentase satker KPU Kabupaten Pangandaran yang mampu melakukan pengelolaan data kebutuhan dan anggaran logistik Pemilu/Pemilukada sesuai dengan ketentuan, kebutuhan dan anggaran yang tersedia
80% 100% 125
2 Prosentase satker KPU Kabupaten Pangandaran yang mampu melakukan pengadaan logistik pemilu/pilkada sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku
90% 100% 111
3 Prosentase satker KPU Kabupaten Pangandaran yang mampu melakukan inventarisasi logistik pemilu/pilkada secara tepat waktu dan benar
85% 97% 114
C
Tersedianya dokumen manajemen perencanaan dan data
1 Prosentase kesesuaian antara Renstra dan Renja K/L dan RKA KL
77.50% 99% 128
2 Pengembangan teknologi informasi dalam kepemiluan
70% 100% 143
3 Prosentase KPU Kabupaten Pangandaran yang target kenerjanya tercapai sesuai dengan perjanjian kinerja
65% 98% 151
4
Prosentase pemutakhiran data pemilih di tingkat kelurahan di kabupaten Pangandaran
100% 99% 99
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 21
5 Jumlah sistem aplikasi yang digunakan dalam penyelenggaraan Pemilu
100% 99% 99
D
Terselenggaranya pembinaan Sumber Daya Manusia, Pelayanan dan Administrasi kepegawaian
1 Penataan Organisasi, Pembinaan dan Pengelolaan Administrasi Sumber Daya Manusia
90% 100% 111
2 Prosentase pegawai yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan dalam rangka peningkatan kompetensi SDM
100% 100% 100
3 Pengelolaan Data Base Kepegawaian 100% 96% 96
E
Terselenggaranya dukungan operasional dan perkantoran sehari-hari untuk KPU Kabupaten Pangandaran pemeliharaan
1 Prosentase pengadministrasian barang milik negara dalam aplikasi SIMAK BMN dengan baik dan akurat
100% 94% 94
2 Prosentase KPU Kabupaten Pangandaran yang patuh dan tertib dalam pengelolaan barang milik negara yang material
100% 100% 100
3 Prosentase KPU Kabupaten Pangandaran yang mengelola arsip sesuai aturan kearsipan
60% 100% 167
4 Prosentase pemenuhan kebutuhan sarana dan prasarana administrasi penunjang kinerja pegawai
85% 100% 118
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 22
F
Terselenggaranya Laporan Pemeriksaan di lingkungan KPU
1 Prosentase KPU Kabupaten Pangandaran yang mendapatkan nilai akuntabilitas kinerja minimal CC
40% 100% 250
2 Peningkatan kualitas penyusunan laporan keuangan sesuai SAP
100% 94% 94
2
Program Penguatan Kelembagaan Demokrasi dan Perbaikan Proses Politik
A
Terselenggaranya Penyiapan penyusunan rancangan peraturan KPU, Advokasi Hukum dan Penyuluhan
1 Prosentase penyiapan bahan kajian/dukungan untuk pertimbangan/opini hukum dan penyelesaian sengketa sengketa yang tepat waktu
87% 98% 113
2 Tingkat ketepatan waktub dan tertib administrasi pelayanan kepemiluan terhadap Parpol , DPD dan dana kampanye
87% 100% 115
3 Penyuluhan peraturan perundang-undangan pemilu dan pemilukada
100% 100% 100
B
Terselenggaranya bimbingan teknis / supervisi / publikasi / sosialisasi penyelenggaraan pemilu dan pendidikan pemilih
1 Prosentase Proses PAW anggota DPRD Kabupaten Pangandaran dapat diselesaikan dalam waktu 5 hari kerja
100% 100% 100
2 Jumlah data peliputan, pemberitaan dan dokumentasi kepemiluan dan pemilihan
- 100% 100
3 Jumlah data serta dokumen Pemilu, Pemilu Presiden dan Wakil Presiden serta Pemilukda
- 93% 93
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 23
4 Prosentase penyampaian informasi dan publikasi serta sosialisasi pada Pemilu dan Pemilukada
100% 100% 100
Rata-rata capaian kinerja keseluruhan satker KPU kabupaten Pangandaran pada Tahun 2016
sebesar 98%, yakni lebih dari 85% skala nilai ordinal tertinggi, sehingga dapat diambil kesimpulan
bahwa KPU Kabupaten Pangandaran dikategorikan “ Sangat berhasil” dalam menempuh sasaran
strategis Indikator kinerja.
B. Evaluasi dan Analisi Capaian Kinerja
Satker KPU Kabupaten Pangandaran secara umum dapat mencapai target kinerja sebagaimana
telah ditetapkan pada tahun 2016. Analisis dan evaluasi capaian kinerja Satker KPU
Kabupaten Pangandaran Tahun 2016, dapat dijelaskan sebagai berikut :
1. Transparansi dan akuntabilitas pengelolaan administrasi keuangan di lingkungan
Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran
Sasaran ini dimaksudkan untuk meningkatkan kualitas pengelolaan administrasi keuangan
yang transfaran dan akuntabel. Adapun capaian indicator kinerja sasaran tersebut diatas
selama tahun 2016 adalah sebagai berikut :
NO SASARAN STRATEGIS
INDIKATOR KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
% 1 2 3 4 1 Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya KPU A
Transparansi dan akuntabilitas pengelolaan administrasi keuangan di lingkungan Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran
1 Jumlah laporan system akuntansi dan pelaporan keuangan
100% 100% 100
2
Jumlah penyampaian laporan pertanggungjawaban penggunaan anggaran (e- LPPA) yang tepat waktu dan valid
100% 99% 99
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 24
3
Prosentase ketepatan waktu dalam pembayaran honorarium, uang kehormatan,gaji dan tunjangan PNS KPU Kabupaten Pangadaran
100% 98% 98
Presentase tingkat transparansi dan akuntabilitas pengelolaan keuangan di Satker KPU
Kabupaten Pangandaran dengan nilai rata-rata sebesar 98%, perbandingan dengan tahun
sebelumnya sebagai beriut :
Tahun Target Realisasi
2015 100% 38%
2016 100% 98%
Dengan demikian terjadi peningkatan sebesar 60% dari indikator peningkatan kualitas
dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas teknis lainnya, khususnya tingkat transparansi
dan akuntabilitas keuangan disbanding tahun sebelumnya, itu semua disebabkan tingkat
pemahaman dan bimbingan teknis yang dilakukan kepada bagian pengelola keuangan lebih
bagus dibanding tahun sebelumnya.
2. Pengelolaan data dokumentasi, pengadaan, distribusi dan pendistribusian dan
Inventarisasi sarana dan prasarana pemilu
NO SASARAN STRATEGIS
INDIKATOR KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
% 1 2 3 4 1 Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya KPU B
Terselenggaranya Pengelolaan data, dokumentasi, pengadaan, pendistribusian, dan inventarisasi sarana dan prasarana pemilu
1
Prosentase satker KPU Kabupaten Pangandaran yang mampu melakukan pengelolaan data kebutuhan dan anggaran logistik Pemilu/Pemilukada sesuai dengan ketentuan, kebutuhan dan anggaran yang tersedia
80% 100% 125
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 25
2 Prosentase satker KPU Kabupaten Pangandaran yang mampu melakukan pengadaan logistik pemilu/pilkada sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku
90% 100% 111
3 Prosentase satker KPU Kabupaten Pangandaran yang mampu melakukan inventarisasi logistik pemilu/pilkada secara tepat waktu dan benar
85% 97% 114
Outcame pada program dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas teknis lainnya pada
indikator kegiatan pengelolaan data, dokumentasi ,pengadaan, pendistribusian dan
inventarisasi sarana dan prasarana pemilu mengalami perubahanan 97%, dibanding tahun
sebelumnya 20%.
Tahun Target Realisasi
2015 100% 20%
2016 85% 97%
dengan demikian ada kenaikan realisasi antara tahun 2015 dan 2016 begitu pun target nya
di tahun 2015 dan 2016, itu semua disebabkan pada tahun 2016, ada kegiatan fasilitasi
pengadaan logistik pemilu dan inventarisasi logistik pemilu.
3. Dokumen Manajemen Perencanaan dan Data
NO SASARAN STRATEGIS
INDIKATOR KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
% 1 2 3 4 1 Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya KPU C
Tersedianya dokumen manajemen perencanaan dan data
1 Jumlah dokumen RDP yang tersedia sesuai dengan tepat waktu
77.50% 99% 128
2
Pengembangan teknologi informasi dalam kepemiluan
70% 100% 143
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 26
3 Prosentase KPU Kabupaten Pangandaran yang target kenerjanya tercapai sesuai dengan perjanjian kinerja
65% 98% 151
4 Prosentase pemutakhiran data pemilih di tingkat kelurahan di kabupaten Pangandaran
100% 99% 99
5 Jumlah sistem aplikasi yang digunakan dalam penyelenggaraan Pemilu
100% 99% 99
Pencapaian prosentase pada Manajemen Perencanaan dan Data pada Tahun 2016 sebesar
99% , meningkat dibanding tahun 2015 sebesar 11%, mengalami peningkatan 88%
Tahun Target Realisasi
2015 100% 11%
2016 82.50% 90%
dengan demikian ada kenaikan realisasi antara tahun 2015 dan 2016 begitu pun target nya
di tahun 2015 dan 2016, itu semua disebabkan pada tahun 2016 ada kegiatan layanan
operasional pelayanan TI dan sistem aplikasi KPU
4. Pembinaan Sumber Data Manusia, pelayanan dan administrasi kepegawaian
NO SASARAN STRATEGIS
INDIKATOR KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
% 1 2 3 4 1 Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya KPU D
Terselenggaranya pembinaan Sumber Daya Manusia, Pelayanan dan Administrasi kepegawaian
1 Penataan Organisasi, Pembinaan dan Pengelolaan Administrasi Sumber Daya Manusia
90% 100% 111
2 Prosentase pegawai yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan dalam rangka peningkatan kompetensi SDM
100% 100% 100
3 Pengelolaan Data Base Kepegawaian 100% 96% 96
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 27
Prosentase pada peningkatan pembinaan Sumber Daya Manusia, pelayanan dan
administrasi kepegawaian pada tahun 2016 sebesar 98%.
Tahun Target Realisasi
2015 - -
2016 97% 98%
5. Dukungan Operasional dan Pemeliharaan Perkantoran sehari-hari KPU Kabupaten
Pangandaran
NO SASARAN STRATEGIS
INDIKATOR KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
% 1 2 3 4 1 Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya KPU E
Terselenggaranya dukungan operasional dan perkantoran sehari-hari untuk KPU Kabupaten Pangandaran pemeliharaan
1 Prosentase pengadministrasian barang milik negara dalam aplikasi SIMAK BMN dengan baik dan akurat
100% 94% 94
2 Prosentase KPU Kabupaten Pangandaran yang patuh dan tertib dalam pengelolaan barang milik negara yang material
100% 100% 100
3 Prosentase KPU Kabupaten Pangandaran yang mengelola arsip sesuai aturan kearsipan
60% 100% 167
4 Prosentase pemenuhan kebutuhan sarana dan prasarana administrasi penunjang kinerja pegawai
85% 100% 118
Prosentasi dukungan operasional perkantoran Pemeliharaan perkantoran pada tahun anggaran
2016 mencapai 100%. Dimana pada tahun ini telah dilakukan pencatatan pada Barang Milik
Negara, juga telah melakukan kegiatan pengarsipan dokumen,mulai dari penyelenggaraan
Pemilukada 2015.
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 28
Tahun Target Realisasi
2015 100% 57%
2016 86% 100%
6. Terselenggaranya pemeriksaan di lingkungan KPU Kabupaten Pangandaran
NO SASARAN STRATEGIS
INDIKATOR KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
% 1 2 3 4 1 Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya KPU F
Terselenggaranya Laporan Pemeriksaan di lingkungan KPU
1 Prosentase KPU Kabupaten Pangandaran yang mendapatkan nilai akuntabilitas kinerja minimal CC
40% 100% 250
2 Peningkatan kualitas penyusunan laporan keuangan sesuai SAP
100% 94% 94
Pada Kegiatan Review / pemeriksaan dilingkungan satker KPU Kabupaten Pangandaran
tahun 2016 telah dllakukan pemeriksaan terkait anggaran Pemilukada 2015 dan telah
ditindak lanjuti, sehingga prosentase capaian pada tahun 2016 ini sebesar 97%.
Tahun Target Realisasi
2015 - -
2016 70% 97%
7. Terselenggaranya Penyiapan Penyusunan rancangan peraturan KPU, Advokasi
Hukum dan Penyuluhan.
NO SASARAN STRATEGIS
INDIKATOR KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
% 1 2 3 4 2 Program Penguatan Kelembagaan Demokrasi dan Perbaikan Proses Politik A
Terselenggaranya Penyiapan penyusunan rancangan peraturan KPU, Advokasi Hukum dan Penyuluhan
1
Prosentase penyiapan bahan kajian/dukungan untuk pertimbangan/opini hukum dan penyelesaian sengketa sengketa yang tepat waktu
87% 98% 113
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 29
2
Tingkat ketepatan waktub dan tertib administrasi pelayanan kepemiluan terhadap Parpol , DPD dan dana kampanye
87% 100% 115
3 Penyuluhan peraturan perundang-undangan pemilu dan pemilukada
100% 100% 100
Prosentasi pada kegiatan penyusunan rancangan peraturan KPU, advokasi, penyelesaian
sengketa dan penyuluhan peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan
penyelenggaraan pemilu pada tahun 2016 ini sebesar 99%.
Tahun Target Realisasi
2015 - -
2016 91% 99%
8. Terselenggaranya Bimbingan teknis/Supervisi/Publikasi/Sosialisasi penyelenggaraan
pemilu dan pendidikan Pemilih.
NO SASARAN STRATEGIS
INDIKATOR KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
% 1 2 3 4 2 Program Penguatan Kelembagaan Demokrasi dan Perbaikan Proses Politik B
Terselenggaranya bimbingan teknis / supervisi / publikasi / sosialisasi penyelenggaraan pemilu dan pendidikan pemilih
1 Prosentase Proses PAW anggota DPR dan DPD, DPRD Provinsi dan DPRD Kabupaten/Kota dapat diselesaikan dalam waktu 5 hari kerja
100% 100% 100
2 Jumlah data peliputan, pemberitaan dan dokumentasi kepemiluan dan pemilihan
- 100% 100
3 Jumlah data serta dokumen Pemilu, Pemilu Presiden dan Wakil Presiden serta Pemilukada
- 93% 93
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 30
4 Prosentase penyampaian informasi dan publikasi serta sosialisasi pada Pemilu dan Pemilukada
100% 100% 100
Prosentasi pada kegiatan pedoman, petunjuk teknis dan bimbingan teknis/supervisi/publikasi/sosialisasi penyelenggara pemilu dan pendidikan pemilih pada tahun 2016 ini sebesar 98%. Tahun Target Realisasi
2015 - -
2016 50% 98%
C. Akuntabilitas Keuangan
KPU Kabupaten Pangandaran mendapatkan Pagu Anggaran sebesar Rp. 2.171.773.000,
tingkat pencapaian realisasi anggaran Tahun 2016 sebesar 98%, atau sebesar
Rp. 2.133.382.904, tingkat capaian tersebut menunjukan upaya sungguh-sungguh, kerja keras
dan konsisten dari seluruh unit kerja dan komitmen bersama sepanjang Tahun 2016. Laporan
Akuntabilitas KPU Kabupaten Pangandaran dapat dilihat pada tabel berikut ini :
No Program Pagu Realisasi Capaian
%
1 Program Dukungan Manajemen
dan pelaksanaan Tugas Teknis
Lainnya KPU
2.130.249.000 2.092.676.404 98
2 Program penguatan kelembagaan
Demokrasi dan Perbaikan Proses
Politik
41.524.000 40.706.500 98
TOTAL 2.171.773.000 2.133.382.904 98
Anggaran Tahun 2016, di satker KPU Kabupaten Pangandaran masih terdapat anggaran Hibah
Pilkada sebesar Rp. 2.253.338.000 untuk kegiatan tahapan pelaporan, pembubaran PPK/ PPS
dengan serapan sampai dengan 31 Maret 2016 sebesar Rp. 594.924.788, realisasi 26%, sisa
anggaran sebesar Rp. 1.658.613.212 dan sisanya sudah dikembalikan ke Kas Bendahara
APBD..
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 31
BAB IV
PENUTUP
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 merupakan wujud
akuntabilitas Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran dalam menjalankan tugasnya.
Sesuai arah kebijakan dalam menjalankan tugas, program dan kegiatannya, Sekretariat KPU
Kabupaten Pangandaran berpegangan pada tujuan, sasaran dan program kerja yang ditetapkan baik
dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJMN) Tahun 2015 -2019, maupun Rencana
Strategis (Renstra) KPU Tahun 2015-2019.
Hasil capaian kinerja terhadap sasaran yang ditetapkan, secara umum dapat memenuhi
target dan sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan. Meskipun demikian, beberapa indikator
kinerja masih membutuhkan komitmen, keterlibatan, dan dukungan aktif segenap komponen
penyelenggara Pemilu, pemerintah, masyarakat, dan para pemangku kepentingan. Upaya
koordinasi dan peningkatan kerjasama dengan berbagai instansi baik internal maupun lintas
sektoral di pusat dan di daerah harus dilakukan dengan lebih intensif mengingat berbagai target
indikator hanya daapat dicapai dengan melibatkan segenap instansi pemerintah pusat dan daerah,
dalam penyelenggaraaan sistem pemerintahan yang berorientasi pada hasil, berbasis kinerja,
bertujuan melayani masyarakat dalam penyelenggaraan Pemilu .
Beberapa langkah ke depan yang akan dilaksanakan oleh Sekretariat KPU Kabupaten
Pangandaran antara lain adalah:
1. Melakukan sosialisasi Pemilu melalui media dan pendidikan Pemilih dengan metode/strategi
yang lebih variatif;
2. Memberikan pemahaman kepada masyarakat untuk aktif dalam pemutakhiran data pemilih;
3. Memberikan pemahaman dan sosialisasi mengenai pentingnya sikap netral dan profesionalisme
kepada semua pihak dalam pelaksanaan Pemilu;
4. Melakukan pembenahan terhadap pengelolaan/pencatatan barang persediaan dengan bimbingan
teknis dan asistensi/pendampingan;
5. Menyusun regulasi lebih awal karena prosedur yang harus dilalui dengan melibatkan banyak
pihak sesuai peraturan perundang-undangan;
6. Menciptakan Penyelenggaraan Pemilu yang terbuka (jujur) serta keadilan bagi para peserta
Pemilu dalam mendapatkan dan mengelola Dana;
7. Perubahan data pemilih dan jumlah badan penyelenggara ad hoc ditetapkan tepat waktu sesuai
dengan kebutuhan waktu untuk pengadaan.
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 32
Beberapa hal yang telah dilaksanakan Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran terhadap
rekomendasi dari Menteri PAN dan RB sesuai dengan surat nomor B/3934/M.PANRB/12/2015
tanggal 11 Desember 2015 adalah sebagai berikut:
1. Merumuskan tujuan dan sasaran berorientasi hasil dalam penyusunan Renstra 2015-2019, serta
indikator kinerja yang terukur dan relevan pada dokumen-dokumen perencanaan, terutama
untuk unit kerja yang merupakan turunan dari dokumen Renstra;
2. Menyempurnakan kualitas rumusan indikator kinerja tujuan (outcome) yang memenuhi kriteria
sehingga sesuai dengan kriteria indikator kinerja yang baik;
3. Menyempurnakan indikator kinerja individu yang mengacu pada ukuran kinerja (IKU)
Sekretariat Jenderal KPU, untuk pengendalian dan pemantauan secara berkala pencapaiannya
sampai dengan tahun berjalan;
4. Menyajikan informasi dalam LK di tingkat Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran,
khususnya terkait evaluasi dan analisis pencapaian sasaran dan strategis serta pembandingan
data kinerja yang dapat diandalkan;
5. Memanfaatkan informasi kinerja dalam LK untuk meningkatkan kinerja secara keseluruhan,
dengan penyajian informasi yang dapat digunakan untuk penilaian kinerja;
6. Menindaklanjuti hasil evaluasi akuntabilitas kinerja, untuk perbaikan perencanaan dan kinerja
di lingkungan Kabupaten Pangandaran;
7. Melakukan peningkatan kapasitas SDM dalam bidang akuntabilitas dan manajemen kinerja di
seluruh jajaran Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran untuk mempercepat terwujudnya
pemerintahan yang berkinerja dan akuntabel melalui pendidikan dan pelatihan.
LAMPIRAN I
Rencana Kinerja Tahun 2016
No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja
1 2 3 1 Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya KPU A Transparansi dan akuntabilitas pengelolaan
administrasi keuangan di lingkungan Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran
Jumlah laporan system akuntansi dan pelaporan keuangan Jumlah penyampaian laporan pertanggungjawaban penggunaan anggaran (e- LPPA) yang tepat waktu dan valid Presentase ketepatan waktu dalam pembayaran honorarium, uang kehormatan,gaji dan tunjangan PNS KPU Kabupaten Pangadaran
B Terselenggaranya Pengelolaan data, dokumentasi,
pengadaan, pendistribusian, dan inventarisasi sarana dan prasarana pemilu
Prosentase satker KPU Kabupaten Pangandaran yang mampu melakukan pengelolaan data kebutuhan dan anggaran logistik Pemilu/Pemilukada sesuai dengan ketentuan, kebutuhan dan anggaran yang tersedia Prosentase satker KPU Kabupaten Pangandaran yang mampu melakukan pengadaan logistik pemilu/pilkada sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku Prosentase satker KPU Kabupaten Pangandaran yang mampu melakukan inventarisasi logistik pemilu/pilkada secara tepat waktu dan benar
C Tersedianya dokumen manajemen perencanaan dan
data Prosentase kesesuaian antara Renstra dan Renja K/L dan RKA KL Pengembangan teknologi informasi dalam kepemiluan
Prosentase KPU Kabupaten Pangandaran yang target kenerjanya tercapai sesuai dengan perjanjian kinerja
Prosentase pemutakhiran data pemilih di tingkat kelurahan di kabupaten Pangandaran Jumlah sistem aplikasi yang digunakan dalam penyelenggaraan Pemilu
D Terselenggaranya pembinaan Sumber Daya
Manusia, Pelayanan dan Administrasi kepegawaian Penataan Organisasi, Pembinaan dan Pengelolaan Administrasi Sumber Daya Manusia
Prosentase pegawai yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan dalam rangka peningkatan kompetensi SDM Pengelolaan Data Base Kepegawaian
E Terselenggaranya dukungan operasional dan
pemeliharaan perkantoran sehari-hari untuk KPU Kabupaten Pangandaran
Prosentase pengadministrasian barang milik negara dalam aplikasi SIMAK BMN dengan baik dan akurat Prosentase KPU Kabupaten Pangandaran yang patuh dan tertib dalam pengelolaan barang milik negara yang material Prosentase KPU Kabupaten Pangandaran yang mengelola arsip sesuai aturan kearsipan Prosentase pemenuhan kebutuhan sarana dan prasarana administrasi penunjang kinerja pegawai
F Terselenggaranya Laporan Pemeriksaan di lingkungan KPU
Prosentase KPU Kabupaten Pangandaran yang mendapatkan nilai akuntabilitas kinerja minimal CC Peningkatan kualitas penyusunan laporan keuangan sesuai SAP
2 Program Penguatan Kelembagaan Demokrasi dan Perbaikan Proses Politik A Terselenggaranya Penyiapan penyusunan rancangan
peraturan KPU, Advokasi Hukum dan Penyuluhan Prosentase Proses PAW anggota DPRD Kabupaten Pangandaran dapat diselesaikan dalam waktu 5 hari kerja Jumlah data peliputan, pemberitaan dan dokumentasi kepemiluan dan pemilihan Jumlah data serta dokumen Pemilu, Pemilu Presiden dan Wakil Presiden serta Pemilukada
B Terselenggaranya bimbingan teknis / supervisi /
publikasi / sosialisasi penyelenggaraan pemilu dan pendidikan pemilih
Persentase penyiapan bahan kajian/dukungan untuk pertimbangan/opini hokum dan penyelesaian sengketa sengketa yang tepat waktu Jumlah data peliputan, pemberitaan dan dokumentasi kepemiluan dan pemilihan Jumlah data serta dokumen Pemilu, Pemilu Presiden dan Wakil Presiden serta Pemilukada Prosentase penyampaian informasi dan publikasi serta sosialisasi pada Pemilu dan Pemilukada
LAMPIRAN II
Perjanjian Kinerja Tahun 2016
No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target
1 2 3 4 1 Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya KPU A Transparansi dan akuntabilitas pengelolaan
administrasi keuangan di lingkungan Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran
Jumlah laporan system akuntansi dan pelaporan keuangan 100%
Jumlah penyampaian laporan pertanggungjawaban penggunaan anggaran (e- LPPA) yang tepat waktu dan valid
100%
Presentase ketepatan waktu dalam pembayaran honorarium, uang kehormatan,gaji dan tunjangan PNS KPU Kabupaten Pangadaran
100%
B Terselenggaranya Pengelolaan data,
dokumentasi, pengadaan, pendistribusian, dan inventarisasi sarana dan prasarana pemilu
Prosentase satker KPU Kabupaten Pangandaran yang mampu melakukan pengelolaan data kebutuhan dan anggaran logistik Pemilu/Pemilukada sesuai dengan ketentuan, kebutuhan dan anggaran yang tersedia
80%
Prosentase satker KPU Kabupaten Pangandaran yang mampu melakukan pengadaan logistik pemilu/pilkada sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku
90%
Prosentase satker KPU Kabupaten Pangandaran yang mampu melakukan inventarisasi logistik pemilu/pilkada secara tepat waktu dan benar
85%
C Tersedianya dokumen manajemen perencanaan
dan data Prosentase kesesuaian antara Renstra dan Renja K/L dan RKA KL 77.50%
Pengembangan teknologi informasi dalam kepemiluan 70%
Prosentase KPU Kabupaten Pangandaran yang target kenerjanya tercapai sesuai dengan perjanjian kinerja
65%
Prosentase pemutakhiran data pemilih di tingkat kelurahan di kabupaten Pangandaran 100%
Jumlah sistem aplikasi yang digunakan dalam penyelenggaraan Pemilu 100%
D Terselenggaranya pembinaan Sumber Daya
Manusia, Pelayanan dan Administrasi kepegawaian
Penataan Organisasi, Pembinaan dan Pengelolaan Administrasi Sumber Daya Manusia 90%
Prosentase pegawai yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan dalam rangka peningkatan kompetensi SDM
100%
Pengelolaan Data Base Kepegawaian 100% E
Terselenggaranya dukungan operasional dan pemeliharaan perkantoran sehari-hari untuk KPU Kabupaten Pangandaran
Prosentase pengadministrasian barang milik negara dalam aplikasi SIMAK BMN dengan baik dan akurat
100%
Prosentase KPU Kabupaten Pangandaran yang patuh dan tertib dalam pengelolaan barang milik negara yang material
100%
Prosentase KPU Kabupaten Pangandaran yang mengelola arsip sesuai aturan kearsipan
60%
Prosentase pemenuhan kebutuhan sarana dan prasarana administrasi penunjang kinerja pegawai
85%
F Terselenggaranya Laporan Pemeriksaan di
lingkungan KPU Prosentase KPU Kabupaten Pangandaran yang mendapatkan nilai akuntabilitas kinerja minimal CC
40%
Peningkatan kualitas penyusunan laporan keuangan sesuai SAP
100%
2 Program Penguatan Kelembagaan Demokrasi dan Perbaikan Proses Politik A Terselenggaranya Penyiapan penyusunan
rancangan peraturan KPU, Advokasi Hukum dan Penyuluhan
Prosentase Proses PAW anggota DPRD Kabupaten Pangandaran dapat diselesaikan dalam waktu 5 hari kerja
87%
Jumlah data peliputan, pemberitaan dan dokumentasi kepemiluan dan pemilihan
87%
Jumlah data serta dokumen Pemilu, Pemilu Presiden dan Wakil Presiden serta Pemilukada
100%
B Terselenggaranya bimbingan teknis / supervisi /
publikasi / sosialisasi penyelenggaraan pemilu dan pendidikan pemilih
Persentase penyiapan bahan kajian/dukungan untuk pertimbangan/opini hokum dan penyelesaian sengketa sengketa yang tepat waktu
100%
Jumlah data peliputan, pemberitaan dan dokumentasi kepemiluan dan pemilihan -
Jumlah data serta dokumen Pemilu, Pemilu Presiden dan Wakil Presiden serta Pemilukada -
Prosentase penyampaian informasi dan publikasi serta sosialisasi pada Pemilu dan Pemilukada
100%
LAMPIRAN III
Pengukuran Kinerja Tahun 2016
No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian
1 2 3 4 5 6 1 Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya KPU A Transparansi dan akuntabilitas
pengelolaan administrasi keuangan di lingkungan Sekretariat KPU Kabupaten Pangandaran
Jumlah laporan system akuntansi dan pelaporan keuangan 100% 100% 100
Jumlah penyampaian laporan pertanggungjawaban penggunaan anggaran (e- LPPA) yang tepat waktu dan valid
100% 99% 99
Presentase ketepatan waktu dalam pembayaran honorarium, uang kehormatan,gaji dan tunjangan PNS KPU Kabupaten Pangadaran
100% 98% 98
B Terselenggaranya Pengelolaan data,
dokumentasi, pengadaan, pendistribusian, dan inventarisasi sarana dan prasarana pemilu
Prosentase satker KPU Kabupaten Pangandaran yang mampu melakukan pengelolaan data kebutuhan dan anggaran logistik Pemilu/Pemilukada sesuai dengan ketentuan, kebutuhan dan anggaran yang tersedia
80% 100% 125
Prosentase satker KPU Kabupaten Pangandaran yang mampu melakukan pengadaan logistik pemilu/pilkada sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku
90% 100% 111
Prosentase satker KPU Kabupaten Pangandaran yang mampu melakukan inventarisasi logistik pemilu/pilkada secara tepat waktu dan benar
85% 97% 114
C Tersedianya dokumen manajemen
perencanaan dan data Prosentase kesesuaian antara Renstra dan Renja K/L dan RKA KL
77.50% 99% 128
Pengembangan teknologi informasi dalam kepemiluan 70% 100% 143
Prosentase KPU Kabupaten Pangandaran yang target kenerjanya tercapai sesuai dengan perjanjian kinerja
65% 98% 151
Prosentase pemutakhiran data pemilih di tingkat kelurahan di kabupaten Pangandaran
100% 99% 99
Jumlah sistem aplikasi yang digunakan dalam penyelenggaraan Pemilu
100% 99% 99
D
Terselenggaranya pembinaan Sumber Daya Manusia, Pelayanan dan Administrasi kepegawaian
Penataan Organisasi, Pembinaan dan Pengelolaan Administrasi Sumber Daya Manusia
90% 100% 111
Prosentase pegawai yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan dalam rangka peningkatan kompetensi SDM
100% 100% 100
Pengelolaan Data Base Kepegawaian 100% 96% 96
E Terselenggaranya dukungan
operasional dan pemeliharaan perkantoran sehari-hari untuk KPU Kabupaten Pangandaran
Prosentase pengadministrasian barang milik negara dalam aplikasi SIMAK BMN dengan baik dan akurat
100% 94% 94
Prosentase KPU Kabupaten Pangandaran yang patuh dan tertib dalam pengelolaan barang milik negara yang material
100% 100% 100
Prosentase KPU Kabupaten Pangandaran yang mengelola arsip sesuai aturan kearsipan
60% 100% 167
Prosentase pemenuhan kebutuhan sarana dan prasarana administrasi penunjang kinerja pegawai
85% 100% 118
F Terselenggaranya Laporan
Pemeriksaan di lingkungan KPU Prosentase KPU Kabupaten Pangandaran yang mendapatkan nilai akuntabilitas kinerja minimal CC
40% 100% 250
Peningkatan kualitas penyusunan laporan keuangan sesuai SAP
100% 94% 94
2 Program Penguatan Kelembagaan Demokrasi dan Perbaikan Proses Politik A Terselenggaranya Penyiapan
penyusunan rancangan peraturan KPU, Advokasi Hukum dan Penyuluhan
Prosentase Proses PAW anggota DPRD Kabupaten Pangandaran dapat diselesaikan dalam waktu 5 hari kerja
87% 98% 113
Jumlah data peliputan, pemberitaan dan dokumentasi kepemiluan dan pemilihan
87% 100% 115
Jumlah data serta dokumen Pemilu, Pemilu Presiden dan Wakil Presiden serta Pemilukada
100% 100% 100
B Terselenggaranya bimbingan teknis /
supervisi / publikasi / sosialisasi penyelenggaraan pemilu dan pendidikan pemilih
Persentase penyiapan bahan kajian/dukungan untuk pertimbangan/opini hokum dan penyelesaian sengketa sengketa yang tepat waktu
100% 100% 100
Jumlah data peliputan, pemberitaan dan dokumentasi kepemiluan dan pemilihan
- 100% 100
Jumlah data serta dokumen Pemilu, Pemilu Presiden dan Wakil Presiden serta Pemilukada
- 93% 93
Prosentase penyampaian informasi dan publikasi serta sosialisasi pada Pemilu dan Pemilukada
100% 100% 100
top related