jenis-jenis pekerjaan humas

DASAR –DASAR HUMAS

JENIS –JENIS PEKERJAAN HUMAS

Pengertian Public Relation

usaha yang terencana dan berkesinambungan untuk membangun dan mempertahankan hubungan baik serta saling pengertian antara organisasi dan publiknya.

INFORMASI DAN PUBLIKASI

Informasi adalah segala hal yang dapat mengurangi ketidakpastian atau keragu-raguan akan situasi tertentu.

Informasi berarti menambah pengetahuan tentang data untuk membuat keputusan. Data disini tidak selalu merupakan fakta, tetapi juga merupakan perintah atau pesan.

Dalam informasi ini kegiatan humas adalah menetapkan saluran yang tepat bagi penyebaran materi kepada surat kabar, stasiun radio, dan majalah dagang atau majalah umum, serta mengadakan kontak dengan mereka untuk mengetahui kepentingannya dalam mempublikasikan berita dan feature organisasi.

Publikasi

Publikasi berasal dari kata “publicare” yang artinya untuk umum .

Publikasi merupakan kegiatan komunikasi penyiaran dengan sasaran keterbukaan terhadap masyarakat. Sering kali humas dan publikasi di beri muatan dan beban yang sama

Bentuk –bentuk publikasi

ada 2 bentuk publikasi :

Berita rutin

Artikel panjang (liputan mendalam)

Propaganda

Propaganda adalah usaha dengan sengaja dan sistematis, untuk membentuk persepsi, memanipulasi pikiran, dan mengarahkan kelakuan untuk mendapatkan reaksi yang diinginkan penyebar propaganda.

Elemen propaganda

1.Sumber informasi2.Tujuan informan3.Sisi lain cerita (hanya satu pihak)4.Konsekuensi saat pesan yang diadopsi.

Teknik propaganda •Pemberian julukan (name calling)•Parade dangdut(band wagon)•Teknik Transfer•Tebang pilih (card stacking)•Penyamarataan yang berkilap(glittering generalities•Manuasia biasa (plain folk)•Kesaksian (testimonial)

PERIKLANAN

DAPAT MENERIMA DIRI APA ADANYADAPAT MENERIMA ORANG LAINMERANCANG TUJUAN -TUJUAN YANG SESUAI DENGAN REALITASPENGHARAPAN TENTANG KEHIDUPANNYA SEBAGAI INDIVIDUDAPAT TAMPIL KEDEPAN SECARA BEBASBERTINDAK DENGAN BERANI DAN SPONTANMEMPERLAKUKAN ORANG LAIN DENGAN HANGAT DAN HORMAT

KONSEP DIRI POSITIF

DIA BENAR-BENAR TIDAK TAU SIAPA DIRINYATIDAK MEMILIKI PERASAAN YANG STABIL DAN KEUTUHAN DIRITIDAK TAHU TENTANG KEKUATAN DAN KELEMAHAN DIRINYA

KONSEP DIRI NEGATIF

KONSEP AKTUALISASI DIRI

MENURUT MASLOW AKTUALISASI DIRI ADALAH

SUATU EKSPRESI YANG BEBAS DAN SEMPURNA DARI

KEMAMPUAN DASAR(KEMAMPUAN FISIK &

KEMAMPUAN KEAMANAN)SERTA

KEMAMPUAN –KEMAMPUAN SETERUSNYA YANG TELAH

DIMILIKI.

MENURUT ROGER(1951)KUNCI AKTUALISASI DIRI ADALAH KONSEP DIRI YANG FLEKSIBEL,YAKNISESUATU YANG DAPAT MENGIZINKAN KITA UNTUK MENYERAP PENGALAMAN SERTA MENGEKSPRESIKAN DIRI KITA SECARA PENUH.

KARAKTERISTIK PRIBADI YG

BERAKTUALISASI DIRI

PENERIMAAN TERHADAPAP DIRI SENDIRI DAN ORANG LAIN

PERSEPSI YANG AKURAT TERHADAP KENYATAAN

KEAKRABAN DENGAN ORANG LAIN

OTONOMI PRIBADI

MEMUSATKAN DIRI PADA MASALAH

KEMANDIRIAN DARI LINGKUNGAN DAN BUDAYA

SPONTANITAS

KEBUTUHAN AKAN HAL PRIBADI

KESEGARAN DAN APRESIASI

PENGALAMAN MISTIK

MINAT SOSIAL

KREATIFITAS

RASA HUMOR YANG FILOSOFIS

BERKARAKTER DEMOKRATIS

PEMIKIRAN YANG JERNIH TENTANG HAL YANG BENAR DAN YANG SALAH

MENURUT ROGER ,CIRI –CIRI ORANG YANG TELAH MENGAKTUALISASIKAN DIRINYA,YANG DISEBUT

SEBAGAI PRIBADI YANG BERFUNGSI PENUH :

KETERBUKAAN PADA PENGALAMANHIDUP SECARA EKSISTENSIALKEPERCAYAAN ORGANISMIKKEBEBASAN YANG DIRASAKANKREATIVITAS

MEKANISME PERTAHANAN DIRI

MEKANISME PERTAHANAN DIRI ADALAH KEADAAN DIMANA MANUSIA SECARA TIDAK SADAR MENGGUNAKAN PENYIMPANGAN-PENYIMPANGAN KENYATAAN UNTUK MELINDUNGI DIRINYA DARI KECEMASAN YANG DATANGKARENA MENGETAHUI ADANYA SUATU MOTIF DASAR YANG MUNCUL.

BENTUK MEKANISME PERTAHANAN

DIRI

1. PROYEKSI2. REGRESI3. REPRESI4. PEMBENTUKAN REAKSI5.INTELEKTUALISASI6. RASIONALISASI7. SUBLIMASI

BACK

PERSUASI, KONSEP DIRI, DAN HARGA DIRI

MENGUBAH SIKAP ,PENDAPAT DAN PRILAKU ORANG LAIN MELALUI KOMUNIKASI MERUPAKAN TUJUAN DARI KOMUNIKASI PERSUASIF.

MENGUBAH SIKAP PERSUADEE BUKANLAH HAL YANG MUDAH,TERKADANG PERUBAHAN YANG TERJADI TIDAK SESUAI DENGAN APA YANG DI INGINKAN OLEH PERSUADER.

Individu yang memiliki karakteristik harga diri

(self esteem) yang tinggi, konsep diri yang tinggi,

atau citra diri yang tinggi, cenderung lebih mudah

dipersuasi dengan menggunakan pesan-pesan

yang dirancang secara rasional dan argumentasi

yang sebaik-baiknya. Sebaliknya, sejumlah

individu yang memiliki harga diri yang tinggi

cenderung menolak pesan yang diterimanya

dengan mengusahakan kekuatan isu tanpa

argumentasi yang menguatkan isu tersebut.

Sementara itu, individu yang rendah harga dirinya cenderung untuk menolak pesan persuasif yang rumit dan kompleks, dan menerima pesan yang jelas dan ringkas serta dinyatakan secara eksplisit

PENERIMAAN DAN PENGARUH KOMUNIKASI PERSUASIF

PENERIMA ATAU PERSUADEE BAIK SEBELUM ATAU SESUADAH MELAKUKAN PERUBAHAN SEBENARNYA MELAKUKAN SUATU AKTIFITAS YANG FUNDAMENTAL,YANG BERSIFAT INTERN DI DALAM DIRI,YAITU “BELAJAR”

PENERIMAAN DAN PROSES BELAJAR

DALAM KOMUNIKASI PERSUASIF KETIKA

PERSUADER SEDANG MENSTRANSMISIKAN PESAN

PERSUASINYA ,SEBENARNYA DIA SEDANG

MEMBERIKAN STIMULUS.DAN KETIKA PERSUADEE

MENERIMANYA ,IA SEBENARNYA SEDANG

MELAKUKAN PERSEPSI TERHADAP PESAN YANG DI

TERIMANYA.DAN BERUSAHA UNTUK MENAFSIRKAN

PESAN YANG DI TERIMANYA.

Belajar dapat terjadi hanya apabila ia

telah menjadi suatu kebiasaan. Factor

penentu belajar atau pengembangan

kebiasaan adalah ganjaran (reward).

Persuadee akan mengulangi respon yang

memberikan keuntungan atau ganjaran, atau

sebaliknya. Dalam situasi apapun, persuadee

akan selalu mengamati akibat dan

memutuskan apakah ia mendapatkan

keuntungan dari akibat itu atau sebaliknya.

FAKTOR PENENTU KEBIASAAN

• Sering terjadi pengulangan respon yang

mendapatkan ganjaran

• Isolasi hubungan stimulus-respon

• Jumlah ganjaran

• Waktu antara respon dan ganjaran

• Usaha yang dikehendaki untuk

melakukan respon

AKIBAT SUATU RESPON

AKIBAT SUATU RESPON TIDAK SELAMANYA POSITIF,RESPON DAPAT BESIFAT NEGATIF DAN POSITIF. KOMUNIKASI PERSUASIF YANG EFEKTIF ADALAH PERSUADER YANG MENEKANKAN PENTINGNYA FAKTOR POSITIF,DAN MENGURANGI SEBANYAK-BANYAK NYA FAKTOR NEGATIF.JIKA FAKTOR POSITIF BERTAMBAH,DAN FAKTOR NEGATIF BERKURANG,MAKA AKAN TERBENTUK LAH KOMUNIKASI PERSUASIF YANG EFEKTIF.

FUNGSI SIKAP BAGI PERSUADEE•FUNGSI PENGETAHUAN

•FUNGSI EKSPRESI

•SARANA PENINGKATAN HARGA DIRI

PENGARUH KOMUNIKASI PERSUASIF

ADA 2 MODEL PENGARUH KOMUNIKASI PERSUASIF

ELABORATION LIKELIHOOD MODEL

MESSAGE LEARNING APPROACH MODEL

FAKTOR –FAKTOR PERSUASIBILITY

USIA & JENIS KELAMIN

INTELEGENSI & TINGKAT PENDIDIKAN

HARGA DIRI

AUTORITARIANISME & DOGMATISME

STRUKTUR SIKAP

KEJELASAN KOGNITIF

STRUKTUR SIKAP

PENGHINDARAN PENIRUAN

Sekian dan Terima Kasih

ANY QUESTION?

???