hubungan manajemen diri terhadap kepuasan kerja anggota polisi...
Post on 15-Nov-2020
7 Views
Preview:
TRANSCRIPT
KEPUASAN KERJA POLISI ANGGOTA KEPOLISIAN SEKTOR
YANG BERTUGAS DI DAERAH PERBUKITAN
WILAYAH KAB. BANJARNEGARA
SKRIPSI
Diajukan untuk memenuhi syarat mencapai gelar sarjana Strata 1
Pada Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Purwokerto
Oleh:
Hermawan Eka Prasetia
0607010063
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO
2016
ii
HALAMAN PERSETUJUAN
KEPUASAN KERJA POLISI ANGGOTA KEPOLISIAN SEKTOR
YANG BERTUGAS DI DAERAH PERBUKITAN WILAYAH KAB. BANJARNEGARA
Oleh :
Hermawan Eka Prasetia
NIM. 0607010063
SKRIPSI
Diperiksa dan disetujui oleh :
Pembimbing I
Drs. Pambudi Rahardjo, S.Psi., M.Si.
NIP. 19590819 198703 1 003
Tanggal Persetujuan
(...............................)
Pembimbing II
Nur’ Nur’aeni, S.Psi., M.Si
NIK.2160205di Rahardjo,
S.Psi.,NIP. 1590819 03 1 003
Tanggal Persetujuan
(………………………)
Psi.,
NIP. 19590819 198703 1 003
Kepuasan Kerja Polisi…, Hermawan Eka Prasetia, Fakultas Psikologi UMP, 2016
iii
HALAMAN PENGESAHAN
KEPUASAN KERJA POLISI ANGGOTA KEPOLISIAN SEKTOR
YANG BERTUGAS DI DAERAH PERBUKITAN WILAYAH KAB. BANJARNEGARA
Oleh :
Hermawan Eka Prasetia
NIM. 0607010063
Telah diuji dihadapan dewan penguji skripsi
Pada tanggal : Februari 2016
Ketua
Dra. Dyah S.Septiningsih, S.Psi., M.Si
NIP.1958092319832001
Sekretaris
Dra. Dyah S.Septiningsih, S. Psi., M.Si
NIP. 1958092319832001
Peguji I
u Retno Dwiyanti, S.Psi., M.Si
NIK.2160282di Rahardjo,
S.Psi.,NIP. 1590819 03 1 003
Penguji II
Ugung Dwi Ario Wibowo, S.Psi., M.Si
NIK.2160353 Psi.,
NIP. 19590819 198703 1 003
Penguji III
Drs. Pambudi Rahardjo, S.Psi., M.Si.
NIP. 19590819 198703 1 003
Mengetahui
Dekan Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Purwokerto
Retno Dwiyanti, S.Psi., M.Si
NIK.2160282
Kepuasan Kerja Polisi…, Hermawan Eka Prasetia, Fakultas Psikologi UMP, 2016
iv
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN
Yang bertanda tangan di bawah ini, saya:
Nama : Hermawan Eka Prasetia
NIM : 0607010063
Fakultas : Psikologi
Judul Skripsi : Kepuasan Kerja Polisi Anggota Kepolisian Sektor Yang
Bertugas Di Daerah Perbukitan Wilayah Kab. Banjarnegara
Menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa skripsi ini adalah hasil karya
saya dan bukan merupakan hasil karya orang lain.
Demikian pernyataan ini saya buat dan apabila di kemudian hari terbukti
ada unsur penjiplakan, maka saya bersedia mempertanggungjawabkan sesuai
dengan ketentuan yang berlaku.
Purwokerto, Februri 2016
Yang membuat pernyataan,
Hermawan Eka Prasetia
NIM. 0607010063
Kepuasan Kerja Polisi…, Hermawan Eka Prasetia, Fakultas Psikologi UMP, 2016
v
MOTTO
“Allah meninggikan orang-orang yang beriman diantara kamu dan
orang-orang yang diberi ilmu pengetahuan beberapa derajat”
(Al Quran Surat Al -Mujaadalah Ayat 11)
“Sabar dalam mengatasi kesulitan dan bertindak bijaksana dalam
mengatasinya adalah sesuatu yang utama.”
“Dia yang tahu, tidak bicara. Dia yang bicara, tidak Tau.”
( Loo Tse )
PERSEMBAHAN
Kedua orang tua tercinta yang selalu mendukung dan mensupport
menyelesaikan skripsi agar cepat lulus, keluarga besar dan rekan-
rekanku yang telah memberikan bantuan dan dukungan jalannya
pengambilan data, serta almamater penulis dosen pembimbing dan
Instansi Kepolisian Resort Banjarnegara
Kepuasan Kerja Polisi…, Hermawan Eka Prasetia, Fakultas Psikologi UMP, 2016
vi
vi
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan
tugas akhir karya ilmiah dalam bentuk skripsi ini yang berjudul “Kepuasan
Kerja Polisi Anggota Kepolisian Sektor Yang Bertugas Di Daerah
Perbukitan Wilayah Kab. Banjarnegara” dapat terselesaikan.
Penyusunan skripsi ini dilakukan dengan mengerahkan segenap
kemampuan yang dimiliki penulis. Oleh karena keterbatasan kemampuan yang
dimiliki, skripsi ini dimungkinkan masih banyak kekurangan dan kelemahan baik
dalam hal struktur maupun penggunaan bahasa. Untuk itu kritik dan saran yang
sifatnya membangun sangat dinantikan demi perbaikan selanjutnya.
Skripsi ini dapat diselesaikan diantaranya karena adanya uluran tangan
dari berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini, penulis mengucapkan
terima kasih yang setinggi-tingginya kepada yang terhormat:
1. Retno Dwiyanti, S.Psi., M.Si, selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas
Muhammadiyah Purwokerto yang telah memberi arahan, bimbingan,
pembinaan, dan motivasi dalam proses penyusunan skripsi ini serta
Pembimbing, yang telah memberikan bimbingan kepada peneliti, hingga
terselesaikannya skripsi ini.
2. Drs. Pambudi Rahardjo, S.Psi., M.Si. selaku Pembimbing I, yang telah
memberikan bimbingan kepada penulis, hingga terselesaikannya skripsi ini
Kepuasan Kerja Polisi…, Hermawan Eka Prasetia, Fakultas Psikologi UMP, 2016
vii
vii
3. Seluruh dosen Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Purwokerto,
yang telah memberikan ilmu yang sangat berguna dan bermanfaat.
4. Ajun Komisaris Besar Polisi Wika Hardianto SH, SIK selaku Kapolres
Banjarnegara yang telah memberikan ijin penelitian di 6 (enam) Polsek yang
ada di daerah perbukitan Resor Banjarnegara.
5. Para Kapolsek di Wilayah Pernukitan Resor Banjarnegara yang telah berkenan
memberikan ijin anggotanya untuk menjadi responden dalam penelitian.
6. Kepada semua pihak yang telah membantu peneliti dalam menyelesaikan
skripsi ini.
Akhirnya peneliti menyampaikan permohonan maaf yang sebesar-
besarnya kepada pembaca seandainya terdapat kesalahan-kesalahan didalam
skripsi ini. Demi perbaikan selanjutnya, saran dan kritik yang membangun
akan penulis terima dengan senang hati. Penulis berharap semoga skripsi ini
dapat bermanfaat bagi instansi kepolisian maupun instansi lainnya.
Purwokerto, Februari 2016
Hermawan Eka Prasetia
Kepuasan Kerja Polisi…, Hermawan Eka Prasetia, Fakultas Psikologi UMP, 2016
viii
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ...................................................................................... i
LEMBAR PERSETUJUAN ……………………………………………... .. ii
LEMBAR PENGESAHAN ........................................................................... iii
LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI .................................... iv
HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN .......................................... v
KATA PENGANTAR ................................................................................... vi
DAFTAR ISI .................................................................................................. viii
DAFTAR TABEL .......................................................................................... x
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... xi
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................. xii
ABSTRAK ...................................................................................................... xiii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ........................................................... 1
B. Tujuan Penelitian ..................................................................... 9
C. Manfaat Penelitian ................................................................... 9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Kepuasan Kerja ........................................................................ 11
B. Polisi ………………………………………………………… 38
C. Kerangka Berpikir .................................................................... 43
BAB III METODE PENELITIAN
A. Identifikasi Variabel Penelitian ................................................ 46
B. Definisi Operasional Variabel Penelitian ................................ 46
C. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ................ 47
D. Metode Pengumpulan Data ...................................................... 48
E. Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur......................................... 51
F. Metode Analisis Data ............................................................... 53
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
Kepuasan Kerja Polisi…, Hermawan Eka Prasetia, Fakultas Psikologi UMP, 2016
ix
ix
A. Persiapan Penelitian ................................................................ 54
B. Pelaksanaan Penelitian ............................................................ 55
C. Hasil Uji Alat Ukur ................................................................. 57
D. Analisis Data ........................................................................... 58
E. Pembahasan ............................................................................. 64
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan ............................................................................. 68
B. Saran ........................................................................................ 68
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
Kepuasan Kerja Polisi…, Hermawan Eka Prasetia, Fakultas Psikologi UMP, 2016
x
x
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 1. Perbedaan Topografi Banjarnegara daerah Dataran dan Perbukitan . 4
Tabel 2. Distribusi butir-butir aitem pernyataan Skala Kepuasan Kerja ......... 49
Tabel 3. Skor Butir-butir Pernyataan Skala Kepuasan Kerja ........................... 50
Tabel 4. Skala Pengukuran Kepuasan Kerja Hasil Uji Validitas ................... 57
Tabel 5. Distribusi Frekuensi Skala Kepuasan Kerja....................................... 59
Tabel 6. Kategori Data Aspek Pendapatan Dan Jaminan Sosial ...................... 60
Tabel 7. Kategori Data Aspek Kondisi Lingkungan Kerja .............................. 61
Tabel 8. Kategori Data Aspek Hubungan Atasan Dan Bawahan .................... 62
Tabel 9. Kategori Data Aspek Kesempatan Untuk Maju ................................. 62
Tabel 10. Kategori Data Aspek Karakteristik Rekan Kerja ............................. 63
Kepuasan Kerja Polisi…, Hermawan Eka Prasetia, Fakultas Psikologi UMP, 2016
xi
xi
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 1. Wilayah Kabupaten Banjarnegara .................................................. 2
Kepuasan Kerja Polisi…, Hermawan Eka Prasetia, Fakultas Psikologi UMP, 2016
xii
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Surat Ijin Penelitian
Lampiran 2. Surat Permohonan Menjadi Responden
Lampiran 3. Kuesioner
Lampiran 4. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 5. Data Hasil Penelitian
Lampiran 6. Deskripsi Data Penelitian
Kepuasan Kerja Polisi…, Hermawan Eka Prasetia, Fakultas Psikologi UMP, 2016
xiii
xiii
KEPUASAN KERJA POLISI ANGGOTA KEPOLISIAN SEKTOR
YANG BERTUGAS DI DAERAH PERBUKITAN
WILAYAH KAB. BANJARNEGARA
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja anggota
Polisi khususnya anggota Polisi yang bertugas di Kepolisian Sektor daerah yang
berada di perbukitan di wilayah Banjarnegara.
Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik
Statistik Deskiptif karena digunakan untuk menganalisa presentase jumlah data
yang diteliti untuk populasi sebanyak 110 dan sampel 55 anggota polsek. Metode
pengumpulan data dengan skala kepuasan kerja. Hasil uji validitas skala kepuasan
kerja, dengan menggunakan taraf signifikansi 5% ( 0,05) atau interval
kepercayaan 95% dan dk = 30, maka diperoleh nilai 0,361. Apabila
artinya aitem pernyataan valid. Berdasarkan uji validitas dari 48
item, terdapat 10 aitem pernyataan Kepuasan Kerja gugur/tidak valid dan 38 aitem
yang valid. Aitem pernyataan yang tidak valid selanjutnya dibuang dan tidak
diikutkan untuk pengumpulan data penelitian. Hasil uji reliabilitas skala kepausan
kerja sebesar 0,9355 lebih besar dari nilai 0,361, yang berarti skala
kepuasan kerja reliabel.
Berdasarkan hasil analisis data dapat diambil kesimpulan gambaran
kepuasan kerja Polisi anggota Kepolisian Sektor di daerah perbukitan wilayah
Banjarnegara yang meliputi Sektor Pandanarum, Kalibening, Wanayasa,
Pejawaran, Batur dan Polsek Pagentan Resor Banjarnegara yaitu 1,8 % (1 subjek)
memiliki kepuasan kerja sangat tinggi, 29,1 % (16 subjek) memiliki kepuasan
kerja tinggi, 41,8 % (23 subjek) memiliki kepuasan kerja sedang, 23,6 % (13
subjek) memiliki kepuasan kerja rendah. dan 3,6 % (2 subjek) memiliki kepuasan
kerja sangat rendah.
Kata Kunci: kepuasan kerja, polisi, yang bertugas didaerah perbukitan
Kepuasan Kerja Polisi…, Hermawan Eka Prasetia, Fakultas Psikologi UMP, 2016
xiv
xiv
KEPUASAN KERJA ANGGOTA POLSEK YANG BERTUGAS DI
DAERAH PERBUKITAN WILAYAH KAB. BANJARNEGARA
ABSTRACK
This study aims to determine the level of job satisfaction of police officers,
especially police officers on duty at the local police station located in the hills in
the area of Banjarnegara.
Methods of data analysis used in this study is the technique of Statistics
deskiptif since used to analyze the percentage of the amount of data examined for
a population of 110 and a sample of 55 members of the police station. Data were
collected by job satisfaction scale. Test results validity of the scale of job
satisfaction, using a significance level of 5% (0.05) or a 95% confidence interval
and df = 30, the obtained value of 0.361. If it means aitem valid statement. Based
on test validity of 48 items, there is a 10-item statement Job Satisfaction autumn /
invalid and 38 were valid item. Aitem invalid statement subsequently discarded
and not included for the collection of research data. Reliability test results of work
of the papacy scale of 0.9355 is greater than the value of 0.361, which means the
job satisfaction scale reliably.
Based on the results of data analysis can be concluded overview of job satisfaction
of the police in the police area mountainous region that includes Sector
Kalibening Banjarnegara, Pandanarum, Wanayasa, Pejawaran, Pagentan and
police Batur Resort Banjarnegara at 1.8% (1 subject) has a very high job
satisfaction, 29 , 1% (16 subjects) have high job satisfaction, 41.8% (23 subjects)
had moderate job satisfaction, 23.6% (13 subjects) had low job satisfaction. and
3.6% (2 subjects) had a very low job satisfaction.
Keywords: Job Satisfaction, Police, tasked hilly area
Kepuasan Kerja Polisi…, Hermawan Eka Prasetia, Fakultas Psikologi UMP, 2016
top related