hidup adalah perubahan · tentang pembicara prof. dr. ir. marsudi wahyu kisworo lahir di kediri, 29...

Prof. Dr. ir. Marsudi W. Kisworomarsudi.kisworo@gmail.com

0818-888-537

Hidup adalah perubahan

Hidup adalah perubahan

Prof. Dr. ir. Marsudi W. Kisworomarsudi.kisworo@gmail.com

0818-888-537

Tentang pembicara

Prof. Dr. ir. Marsudi Wahyu Kisworo Lahir di Kediri, 29 Oktober 1958 Tinggal di Jl. Anggrek Nelimurni A/104 Kemanggisan,

Jakarta S1 Teknik Elektro, Institut Teknologi Bandung, 1983 S2 Ilmu Komputer, Curtin University, Australia, 1990 S3 Ilmu Komputer, Curtin University, Australia, 1992 Rektor, Institut Perbanas Jakarta Trainer dalam bidang public speaking, creative

thinking, motivasi, NLP, hypnotheraphy, Emotional Intelligence, Spiritual Motivation, dll

E-mail : marsudi.kisworo@gmail.com LinkedIn : Marsudi Wahyu Kisworo http://marsudi.wordpress.com HP : 0818-888-537

marsudi.kisworo@gmail.com

http://marsudi.wordpress.com

Facebook: Marsudi Wahyu Kisworo

LinkedIn: Marsudi Wahyu Kisworo

Instagram: @marsudiwkisworo

0818-888-537

Mengapa berubah?

Tantangan berubah, kondisi berubah, lingkungan berubah

Mengapa berubah?

Membuang tradisi kita yang lama

ال يغي ر ما بقوم حت ى يغي روا ما بأنفسهم إن للا

Innallaha laa yughoyyiru maa bi qowmim hattaa

yughoyyiru bi anfusihim

Sesungguhnya Allah tidak akan mengubah nasib suatu kaum kecuali kaum itu sendiri yang mengubah

apa yang pada pikiran mereka

test perubahan

KONDISISAAT INI

MASA TRANSISI

KONDISIYANG DIHARAPKAN

Zona nyaman

Stabilitas

Rasa aman

Labil

Emosional, stress

Melelahkan

Lemah kendali

Ingat nostalgia

Rawan konflik

Zona Baru

“People will not make sacrifices, even if they are unhappy with the status quo, unless they think the

potential benefits of change are attractive and unless they really believe that a transformation is possible.”

The Heart of Change (John P. Kotter and Dan S. Cohen)

Pemimpin yang sukses

KREATIF(IQ)

TAWAKKAL(SQ)

SEMANGAT(EQ)

TANGGUH(PQ)

Pemimpin yang sukses

KREATIF(fathanah)

TAWAKKAL(siddiq)

SEMANGAT(amanah)

TANGGUH(tabligh)

Pemimpin perubahan yang sukses

KREATIF(istikharah)

TAWAKKAL(istighfar)

SEMANGAT(istiqamah)

TANGGUH(ikhtiyar)

Empat kunci perubahan

istighfar

istikharah

ikhtiyaristiqamah

Empat kunci perubahan

istighfar

istikharah

ikhtiyaristiqamah

bebek

Tes kartu

Apakah Anda Bertipe

Okir atau Okan?

Objektif

Teliti

Terhitung

Terduga

Prosedural

Logis

Introspeksi

Sabar

Memperjelas

Pro “Hati-Hati”

R E M

Subjektif

Global Mapping

Tak Terhitung

Tak Terduga

Imajinatif

Supra Logis

Identifikasi

Syukur

Meyakini

Pro “Maju Terus”

G A S

FUTUREPRESENT

PAST“GAP”

better

harmfull

upper

lower

Thinking & understanding

Emotional/ Motivational

Behavioral

Head Heart

Hands

Mengapa

berubah?

Apa

untungnya?

Apa yang harus dikerjakan?

Manajemen perubahan meliputi

Perubahan Efektif

meliputi

MerubahMindset

MemanfaatkanMotivasi

MemanenPerilaku

LQ1: Ciptakan harapan

Mimpi..Mimpi…

Mimpi…

Time

Per

form

anc

e

OLDstate

NEWstate

Transition

Birth

Growth

Plateau

Chaos

Death

Re-emergence

LQ1: Ciptakan harapan

LQ2: Bangun keyakinan

Ya…kita bisa menggapai mimpi kita

Empat kunci perubahan

istighfar

istikharah

ikhtiyaristiqamah

Unfreezing mrp adu kekuatan antara faktor pendorong dan penghmabat perubahan

penekan

pendorong

Tahap perubahan

Change –Movement –Cognitive Restructuring

tahap pembelajaran terhadapinformasi baru, cara baru, kesadaranbaru

Refreezing perubahan distabilkan, menjadi norma yg baru yg diakui kebenarannya.

Tahap perubahan

8 fase respon negatif thdp perubahan 1) Underestimated (dicemoohkan) 2) Immobilization (tidak bergerak) 3) Denial (penolakan) 4) Anger (perlawanan)5) Bargaining (perundingan) 6) Depression (tertekan) 7) Testing ( pengujian) 8) Acceptance (penerimaan)

Respon negatif perubahan

Taktik untuk mengatasi resistensi

1. Pendidikan dan komunikasi 2. Partisipasi 3. Fasilitas dan dukungan 4. Negosiasi 5. Insentif dan alternatif6. Paksaan / kekerasan

Perubahan Inkremental vs Fundamental

Perubahan Inkramentalalami, bertahap, kelanjutan yang lebihbaik dari sebelumnya

Perubahan Fundamental strategis, visioner, tranformasional

Matrik perubahan

Urgensi

Resistensi

Low High

High Persuasive Dictatorial

Low Visonary Charismatic

Fundamental

Urgensi

Resistensi

Low High

High Persuasive or

coercive

Focused

Participation

Low Persuasive Extensive

participation

Inkremental

Mengatasi konflik

Sebelum perubahan Sesudah perubahan

DesiredCondition

CurrentCondition

Lawan

Dorong

RF

Dorong

DF

Kekuatan pelawan dan pendorong

Lawan

Lawan

Dorong

Empat kunci perubahan

istighfar

istikharah

ikhtiyaristiqamah

Siklus motivasi

Daryl R. Conner

“The Ultimate Measure of a Man Is Not Where He Stands in Moments of Comfort, but

Where He Stands at Times of Challenge and Controversy”

(Martin Luther King, Jr.)

gigihtidak mudah menyerah

kokoh

tangguh

berani

istimewatantangan

Whatever you can do or

dream you can do, begin it!

Boldness has power, magic,

and genius in it.

(Goethe)

penakut

Takut??????

IQ (brain intelligence) berperan 10-15%

IQ hanya memberi tiket menuju sukses

Your attitude determine

your altitude

EQ (emotional intelligence)

berperan 85-90%

EQ

mempertahankan sukses

Bersinergi

Mencari alternatif lain, bukan cara saya, bukan cara anda, tetapi cara kita

Memanfaatkan kelebihan masing-masing secara bersama-sama

Bukan saling merusak (1+1=1/2), bukan kompromi (1+1=1 ½), bukan kerjasama (1+1=2), tetapi sinergi 1+1 = 3 atau lebih)

Kalau kita memberikan kabaikan dan rahmat kepada sesama, maka kebaikan dan

rahmat akan selalu bersama kita

(jenderal dan koin)

The father

of

success

is

courage

Whatever you can do or

dream you can do, begin it!

Boldness has power, magic,

and genius in it.

(Goethe)

The mother

of

success

is

humility

5 fase respons positif

1. Uninformed optimism (adanya perasan optimis secara diam-diam)

2. Informed pessimism ( timbulnya pernyataan pesimisme thdp perubahan)

3. Helpful realism ( tumbuhnya kesadaran bhw perubahan mrp realitas yg dihadapi

4. Informed optimism ( kebranian utk menyatakan optimisme thdp perubahan

5. Completion (kesediaan turut serta dlm proses perubahan)

Respon positif perubahan

RESISTENSI TERHADAP PERUBAHAN

Mengapa resisten terhadap perubahan?Self interestPsychological impactRedistributive factorDestabilisation effectCulture incompatibility

RESISTENSI TERHADAP PERUBAHAN

Bagaimana sikap resisten terhadapperubahan?Status quo Filtering of informationMaladaptive defence mechanismsNegative personal construct

MAU (+) TIDAK MAU (-)

BISA (+)

TIDAK BISA (-)

PEJUANG KORBAN

PECUNDANG PEMBANGKANG

tintin

Empat kunci perubahan

istighfar

istikharah

ikhtiyaristiqamah

Bersinergi

Mencari alternatif lain, bukan cara saya, bukan cara anda, tetapi cara kita

Memanfaatkan kelebihan masing-masing secara bersama-sama

Bukan saling merusak (1+1=1/2), bukan kompromi (1+1=1 ½), bukan kerjasama (1+1=2), tetapi sinergi 1+1 = 3 atau lebih)

Kalau kita memberikan kabaikan dan rahmat kepada sesama, maka kebaikan dan rahmat akan selalu bersama kita

(jenderal dan koin)

kerjasama

Mau mengerti sebelum minta dimengerti orang

Mau mendengarkan orang lain Tidak tinggi hati dan merasa tinggi Membuka dan mencari kesempatan Mengerti memerlukan keberanian, minta

dimengerti memerlukan kebaikan hati It is nice to be important, but more

important to be nice

The deepest hunger in the human body is air. The deepest hunger of the human heart is to feel

understood, valued, and respected. Sincere empathic listening feeds and satisfies that hunger

Berorientasi win-win

Menjadi dasar berfikir dan berperasaan Selalu mengutamakan kepentingan bersama berdasarkan saling menghargai

Selalu berpandangan bahwa rejeki, kesempatan, dan kemakmuran Tuhan berlimpah-limpah

“Kita”, bukan “Saya”

Me lift thee and thee lift me, and we will both ascend togetherJohn Greenleaf Whittier

Hidup singkat

to get what you love

to love what you get

Menghilangkan penyakit hati

DengkiMarah

DendamSombong

TakutSedih

LemahTergesa-gesa

BohongMunafik

KufurSyirik

Bahagia MemberiMemaafkanMencintaiSantunBeraniGembiraKuatSabarJujurIstiqomahSyukurIkhlas

IkhlasSyirik

Kelola Hati menjadi Bening

Kelola Hati menjadi beningMenghilangkan penyakit hati

DengkiMarah

DendamSombong

TakutSedih

LemahTergesa-gesa

BohongMunafik

KufurSyirik

Bahagia MemberiMemaafkanMencintaiSantunBeraniGembiraKuatSabarJujurIstiqomahSyukurIkhlas

Jagalah hati

Jagalah hati

jangan kau kotori

Jagalah hati

lentera hidup ini

Jagalah hati

jangan kau nodai

Jagalah hati

cahaya Illahi

4

ikhlas

5-S sebagai fondasi kerendahan

hati

Senyum

Sapa

Salam

Sabar

Syukur

5-S sebagai fondasi kerendahan

hati

Senyum

5-S sebagai fondasi kerendahan

hati

Sapa

5-S sebagai fondasi kerendahan

hati

Salam

5-S sebagai fondasi kerendahan

hati

Sabar

5-S sebagai fondasi kerendahan

hati

Syukur

5-S sebagai fondasi kerendahan

hati

Senyum

Sapa

Salam

Sabar

Syukur

KISAH TENTANG

WORTEL, TELUR DAN

KOPI

Panaskan 3 buah panci berisi air

diatas api

Pada panci yang pertama, masukkan

beberapa buah wortel

Pada panci yang kedua, masukkan

beberapa buah telur

Pada panci yang ketiga, masukkan

beberapa biji kopi yang sudah

dihaluskan menjadi bubuk kopi

Panaskan ketiga panci tersebut

selama 15 menit, lalu…

Keluarkan isi dari ketiga panci tersebut

Wortel yang sebelumnya keras,

Sekarang berubah jadi empuk

Telur yang sebelumnya lunak

(dibagian dalamnya), sekarang

menjadi keras

Tapi, air panas sudah

berubah warnanya dan

mempunyai bau kopi

yang sangat harum

Bubuk kopi tetap

seperti semula (biar

tinggal ampasnya)

Sekarang pikirkan tentang kehidupan

Hidup itu tidak selamanya

mudah

Hidup itu tidak selamanya

nyaman

Bahkan kadang-kadang

hidup menjadi sangat

susah

Kita bekerja sangat keras, tapi tidak mendapatkan

hasil yang memuaskan

Apa yang terjadi pada saat kita menghadapi

kesulitan?

Keadaan tidak berubah

seperti yang kita

inginkan

Orang-orang tidak

memperlakukan kita

seperti yang kita

harapkan

Sekarang pikirkan tentang ketiga panci itu?

Air yang mendidih

bagaikan masalah di

kehidupan kita.

Kita dapat menjadi seperti wortel

Kita maju dengan

kuat dan tegas.

Tapi kita keluar

dengan lemah

dan lunak

Hilanglah semangat juang

di diri kita

Jangan mau menjadi wortel!!!

Kita menjadi sangat lelah

Kita kehilangan harapan

Kita menyerah

Kita dapat menjadi seperti telur.

Kita memulai

dengan hati yang

tulus dan sensitif

Kita berakhir

dengan sangat

egois dan cuek

Tidak ada lagi

kehangatan di diri kita

Jangan mau menjadi telur!!!

Kita membenci orang lain

Kita membenci diri kita

sendiri

Kita dapat menjadi Bubuk Kopi.

Bubuk kopi

yang mengubah

air

Air tidak mengubah

bubuk kopi

Air menjadi berubah karena adanya

bubuk kopi

Lihatlah.

Ciumlah.

Minumlah.

Makin PANAS airnya, makin ENAK

rasanya.

Kita dapat meniru Bubuk Kopi

Kita membuat sesuatu yang baik

dari tantangan yang kita hadapi.

Kita belajar hal-hal baru.

Kita tumbuh bersama pengalaman

Kita mempunyai pengetahuan

baru, ilmu baru dan skill baru

Kita membuat dunia di sekeliling kita

menjadi LEBIH BAIK

handle with care

Untuk berhasil, kita harus coba …. dan coba lagi

Kita harus percaya pada apa yang kita kerjakan.

Kita tidak boleh menyerah.

Kita harus sabar.

Kita harus tetap bersemangat.

Masalah dan kesulitan memberi

kesempatan kepada kita untuk

menjadi lebih kuat… dan lebih

baik… dan lebih mampu.

Jadi, akan menjadi apa kita setelah ini?

Menjadi seperti wortel…

atau telur…

atau kopi?

Jadilah seperti KOPI

marsudi.kisworo@gmail.com

http://marsudi.wordpress.com

Facebook: Marsudi Wahyu Kisworo

Instagram: @marsudiwkisworo

0818-888-537

Siklus hidup sang Elang…

Elang mempunyai umur yang paling

panjang dibanding jenis burung lainnya

Tetapi untuk mencapainya , elang harus

melalui perjuangan yang berat

Ia dapat berumur hingga 70 tahun

Cakarnya yang panjang & luwes sulit

untuk memegang mangsa yang

hendak dimakannya

Saat usia ’ 40’ thn

Paruhnya yang panjang & tajam

menjadi bengkok

Kedua sayapnya mulai menua, bulunya

menebal , menjadi beban bagi

punggungnya sehingga sulit terbang

Dalam situasi begini , pilihan cuma 2 ( dua ):

mati atau menjalani proses perubahan yang

menyakitkan selama hampir 150 hari.

Proses tsb. mengharuskannya untuk

terbang ke puncak gunung dan duduk

hinggap di sarangnya

Sang elang sedang memukul paruhnya

pada batu agar segera terlepas

Setelah lepas, ia menunggu tumbuhnya

paruh baru & setelah itu ia lepaskan

pula cakar lamanya

Tak lama tumbuh lah cakar barunya ,

dan segera ia rontokkan bulu – bulu

pada sayapnya

Untuk 30 tahun lagi

Setelah lima bulan, sang Elang terlahir

kembali dengan kemampuan terbang

dan hidup baru nya . . .

Sering kali , supaya bisa survive

Kita harus memulai suatu perubahan

proses.

Mengapa perubahan itu perlu ?

Terkadang kita harus membuang kenangan ,

kebiasaan dan semua tradisi kerja kita yang lama.

Hanya dengan terbebas dari beban masa lalu ,

kita akan mendapat banyak manfaat

Regards, from nice city of Medan