definisi, kualitas, sifat, syarat kepemimpinan.ppt

PSIKOLOGI KEPEMIMPINAN

DEFINISI PEMIMPIN

Seseorang yang mempunyai wewenang untuk memerintah orang lain dan membutuhkan bantuan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi

Seseorang yang memiliki peranan aktif dan senantiasa ikut campur tangan dalam segala masalah yang berkaitan dengan kebutuhan anggota kelompok

Seseorang yang mampu menggerakkan para bawahan agar antusias & bersedia menyerahkan kemampuannya yang terbaik untuk kepentingan kelompok atau organisasinya

DEFINISI KEPEMIMPINAN

Kemampuan untuk mempengaruhi pihak lain /orang lain melalui komunikasi baik langsung / tidak langsung dengan maksud menggerakkan orang-orang tersebut agar dengan penuh pengertian, kesadaran, & senang hati bersedia mengikuti kehendak pemimpin tsb

TANGGUNG JAWAB PEMIMPIN

Memberikan kepuasan terhadap kebutuhan langsung para bawahannya

Menyusun cara pencapaian tujuan menentukan tujuan pelaksanaan kerja yang realistis

Menghilangkan hambatan-hambatan pencapaian tujuan agar pekerjaan efektif

Mengarahkan karyawan agar mereka bisa berguna bagi organisasi

HAK & WEWENANG PEMIMPIN

Hak untuk bertindak atau mempengaruhi tingkah laku orang yang dipimpinnya

Wewenang diperlukan agar tujuan organisasi dapat dicapai dengan efektif

SUMBER WEWENANG

Top-down Authority seorang pemimpin diberi wewenang untuk memerintah dari atasannya

Bottom-up Authority pemimpin dipilih oleh mereka yang menjadi bawahannya

UNSUR-UNSUR DALAM KEPEMIMPINAN

Adanya seseorang yang berfungsi memimpin pemimpin (leader)

Adanya orang lain yang dipimpin pengikut (followership)

Adanya kegiatan menggerakkan orang lain yang dilakukan dengan mempengaruhi dan mengarahkan perasaan, pikiran, dan tingkah lakunya

Adanya tujuan yang hendak dicapai, baik yang dirumuskan secara sistematis maupun yang bersifat seketika

KLASIFIKASI PENGIKUT

Pengikut berdasarkan naluri

Terdapat dorongan pada mereka untuk menaruh kepercayaan pada seseorang

Pemimpin dianggap mampu melindungi kepentingan atas orang-orang yang memberi kepercayaan

Sering disebut kepemimpinan kharismatis, yang artinya kepatuhan karena percaya

Pengikut berdasarkan agama

- Pemimpin dianggap memiliki kelebihan di bidang agama

- Pengikutnya memiliki sifat yang fanatik

Pengikut berdasarkan tradisi

Timbul karena kebiasaan secara turun-temurun

Pengikut berdasarkan rasio

Timbul di kalangan orang-orang cendekiawan yang terlihat dari adanya demokratisasi dalam pengambilan keputusan

KUALITAS DAN SIFAT UTAMA PEMIMPIN

Inteligensi tinggiMampu mengambil keputusan dengan

bijaksanaMemiliki wawasan dan imajinasi yang

kayaMempunyai kemampuan untuk

menerima tanggung jawab

Memiliki rasa humorDapat bertindak jujur dan adilMemiliki kepribadian seimbangMemiliki performance yang baikBerpikiran jauh ke depan

Sejarah

- Kepemimpinan muncul bersama – sama dengan adanya peradaban manusia, sejak zaman nabi – nabi dan nenek moyang manusia yang berkumpul bersama, dan bekerja bersama – sama untuk mempertahankan eksistensi hidup

Kautilya (dalam tulisannya Arthasastra 321 BC)

1. Pribumi, lahir dari keturunan luhur

2. Sehat, kuat, berani, ulet

3. Inteligent, punya daya ingat yang kuat, fasih dan pandai berbicara

4. Punya watak murni, dengan sifat:

- Penuh kebaktian- Setia, taat pada kewajiban- Punya harga diri- Kokoh pendirian, bijaksana- Mampu melihat jauh ke depan- Memiliki enthusiasm

5. Ramah tamah, baik hati, sopan

6. Terampil, terlatih baik dalam bidang seni

7. Berpengaruh

Stogdill, syarat kepemimpinan

1. Kapasitas: kecerdasan, kemamp berbicara, originalitas.

2. Prestasi /achievement

3. Tanggung jawab: mandiri, ulet, tekun

4. Partisipasi: aktif, suka bergaul, adaptasi tinggi, kooperatif, sosiabilitas tinggi

5. Status: status yang tinggi, tenar.