bab i pendahuluansakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/03/satpolpp-dan... · cara...
Post on 05-May-2019
243 Views
Preview:
TRANSCRIPT
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 1
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Mengacu Peraturan Pemerintah Nomor 8 tahun 2008 tentang tahapan,
tata cara penyusunan, pengendalian dan evaluasi pelaksanaan rencana
pembangunan daerah, perencanaan pembangunan daerah merupakan satu
kesatuan dalam sistem perencanaan pembangunan nasional yang dilakukan
pemerintah daerah bersama para pemangku kepentingan berdasarkan peran
dan kewenangannya, berdasarkan kondisi dan potensi yang dimiliki masing-
masing daerah sesuai dinamika pembangunan.
Perencanaan pembangunan daerah merupakan bagian yang tidak
terpisahkan dari sistem perencanaan pembangunan nasional yang diatur
dalam Undang-undang Nomor 25 tahun 2005 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional dan Undang-undang Nomor 32 tahun 2004 tentang
Pemerintahan Daerah mengamanatkan kepada Satuan Kerja Pemerintahan
Daerah (SKPD) Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakarn untuk
menyusun Rencana Strategis (Renstra), dengan koordinasi Badan
Perencanaan Pembangunan Daerah.
Dokumen Rencana Strategis (Renstra) berpedoman kepada Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD), mengacu kepada
Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) serta dengan
memperhatikan RPJM Nasional.
Berdasarkan hal tersebut maka Satuan Polisi Pamong Praja dan
Pemadam Kebakaran bersama-sama dengan para pejabat struktural dan staf
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran menyusun Rencana
Strategis Tahun 2017-2021 yang merupakan dokumen perencanaan lima
tahunan Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran; yang memuat
visi, misi, tujuan, sasaran, strategi, kebijakan, program dan kegiatan
pembangunan di bidang ketertiban umum dan ketenteraman masyarakat serta
perlindungan masyarakat berdasarkan kondisi dan potensi daerah di Kab.
Tanah Bumbu.
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 2
1.2 Landasan Hukum
Dasar hukum penyusunan Renstra Satuan Polisi Pamong Praja dan
Pemadam Kebakaran mencakup:
Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara;
Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional;
Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah
sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Undang-undang
Nomor 12 Tahun 2008;
Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 tentang Pedoman dan
Penerapan Standar Pelayanan Minimal;
Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan
Pemerintahan Antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi, dan
Pemerintah Daerah Kabupatern/Kota;
Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan
Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005
Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4578);
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2008 Tentang
Pedoman Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 19, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4815);
Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara
Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
Pembangunan Daerah;
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 3
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman
Pengelolaan Keuangan Daerah Sebagaimana telah diatur beberapa kali,
diubah terakhir dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun
2011;
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 40 Tahun 2011 tentang Pedoman
Organisasi dan Tata kerja Satuan Polisi Pamong Praja
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 tahun 2017 Tata Cara
Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata
Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah Tentang RPJPD dan RPJMD,
Serta Tata Cara Perubahan RPJPD, RPJMD, dan RKPD sebagai pengganti
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang
Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 Tentang
Tahapan, Tatacara Penyusunan, Pengendalian, Dan Evaluasi Pelaksanaan
Rencana Pembangunan Daerah;
Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu No 4 Tahun 2008 Tentang
Urusan Pemerintahan Yang Menjadi Kewenangan Pemerintah Daerah
Kabupaten Tanah Bumbu (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu
Tahun 2008 No 61, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Tanah
Bumbu No 20 );
Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 16 Tahun 2011
Tentang Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Tanah Bumbu
Tahun 2006- 2025 (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun
2011 Nomor 16);
Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 17 Tahun 2011
Tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten
Tananh Bumbu Tahun 2011- 2015 (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah
Bumbu Tahun 2011 Nomor 17);
Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 17 Tahun 2007
Tentang Pembetukan, Kedudukan, Tugas Pokok dan Susunan Organisasi
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 4
lembaga Tekniks Daerah ( Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu
Tahun 2007 Nomor 41) Sebagai Mana Telah Diubah Beberapa Kali
Terakhir Dengan Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 1
Tahun 2015 Tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Daerah Kabupaten
Tanah Bumbu Nomor 17 Tahun 2007 Tentang Pembentukan, Kedudukan,
Tugas Pokok dan Susunan Organisasi Lembaga Teknis Daerah
(Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bmbu Tahun 2015 Nomor 1);
1.3 Maksud dan Tujuan
Secara garis besar maksud dan tujuan Renstra SKPD minimal mencakup:
Acuan dalam melaksanakan rencana pembangunan
Pedoman dalam menyusun Renja SKPD
Acuan dalam melaksanakan monitoring dan evaluasi kinerja SKPD
Acuan evaluasi dan penilaian kinerja
1.4 Sistematika Penulisan
Sistematika penulisan Renstra Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam
Kebakaran 2017-2021 ini terdiri dari 7 (tujuh) bagian sesuai dengan
Permendagri No 54 tahun 2010, yaitu:
BAB I Pendahuluan mencakup: Latar Belakang, Landasan Hukum, Maksud
dan Tujuan, Sistematika Penulisan
Bab II Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah mencakup: Tugas, Fungsi,
dan Struktur Organisasi Perangkat Daerah, Sumber Daya Perangkat
Daerah, Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah, Tantangan dan Peluang
Pengembangan Pelayanan Perangkat Daerah
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 5
Bab III Permasalahan dan Isu Strategis Perangkat Daerah mencakup:
Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan
Perangkat Daerah, Telaahan Visi, Misi, dan Program Kepala Daerah
dan Wakil Kepala Daerah Terpilih, Telaahan Renstra K/L dan Renstra
Perangkat Daerah, Telaahan Rencana Tata Ruang Wilayah dan Kajian
Lingkungan Hidup Strategis dan Penentuan Isu-Isu Strategis
Bab IV Tujuan dan Sasaran mencakup: Tujuan dan Sasaran Jangka
Menengah RPJMD
Bab V Strategi dan Arah Kebijakan mencakup rumusan pernyataan strategi dan
arah kebijakan perangkat daerah dalam lima tahun kedepan
Bab VI Rencana Program dan Kegiatan serta Pendanaan pada bagian ini
dikemukakan rencana program dan kegiatan, indikator kinerja,
kelompok sasaran, dan pendanaan indikatif
BabVII Kinerja Penyelenggaraan Bidang Urusan yang mengemukakan indikator
kinerja perangkat daerah
BabVIII Penutup
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 6
BAB II
GAMBARAN PELAYANANSATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
KABUPATEN TANAH BUMBU
Dalam pelaksanaan kinerja, Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam
Kebakaran Kabupaten Tanah Bumbu diarahkan untuk mendukung pencapaian visi
dan misi Bupati dan Wakil Bupati Tanah Bumbu periode 2017-2021 melalui
serangkaian program dan kegiatan, baik yang menjadi kebijakan Pemerintah Pusat,
Pemerintah Provinsi maupun Pemerintah Daerah.
Satuan Polisi Pamong Praja Dan Pemadam Kebakaran Kabupaten
Tanah Bumbu berhubungan langsung dengan Penegakan Peraturan Daerah dan
Keputusan Kepala Daerah. Sesuai dengan kewenangnya pengawasan dalam upaya
menciptakan keamanan, ketentraman dan ketertiban umum serta perlindungan
masyarakat. Hal ini dilakukan mengingat masih tingginya pelanggaran Peraturan
Daerah dan Peraturan Kepala Daerah serta Peraturan Perundang-undangan lainnya
di masyarakat.
2.1 Tugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi Satuan Polisi Pamong Praja dan
Pemadam Kebakaran
1. Tugas
Tugas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran adalah :
a. merumuskan kebijakan teknis dibidang ketentraman dan ketertiban
umum serta perlindungan masyarakat (sub pol pp dan sub
kebakaran) sesuai dengan kebijakan yang ditetapkan oleh Bupati
berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 7
b. menetapkan kebijakan teknis dibidangketentraman dan ketertiban
umum serta perlindungan masyarakat (sub pol pp dan sub
kebakaran);
c. melaksanakan kebijakan, pembinaan, pengendalian, pengawasandan
pengaturan serta penyelenggaraan kegiatan dibidang penegakan
peraturan perundang-undangan;
d. melaksanakan kebijakan, pembinaan, pengendalian, pengawasan
dan pengaturan serta penyelenggaraan kegiatan dibidang trantibum
dan linmas;
e. melaksanakan kebijakan, pembinaan, pengendalian, pengawasan
dan pengaturan serta penyelenggaraan kegiatan dibidang pemadam
kebakaran;
f. melaksanakan koordinasi dengan instansi yang terkait;
g. membina dan mengoordinasikan pengelolaan Unit Pelaksana Teknis
Daerah;
h. mengendalikan pengelolaan kegiatan ketatausahaan;
i. mengoordinasikan dan membina unit pelaksanaan teknis;
j. mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan jabatan fungsional;
k. mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas; dan
l. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai bidang
tugas.
2. Fungsi
Dalam melaksanakan Tugas sebagaimana dimaksud, Satuan Polisi
Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran mempunyai fungsi :
a. perumusan kebijakan daerah dibidang ketentraman dan ketertiban
umum serta perlindungan masyarakat (sub pol pp dan sub
kebakaran);
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 8
b. pelaksanaan kebijakan daerah dibidang ketentraman dan ketertiban
umum serta perlindungan masyarakat (sub pol pp dan sub
kebakaran);
c. pelaksanaan evaluasi dan pelaporan dibidang ketentraman dan
ketertiban umum serta perlindungan masyarakat (sub pol pp dan sub
kebakaran);
d. pelaksanaan administrasi Satpol PP dan Damkar; dan
e. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati terkait dengan
tugas dan fungsinya.
3. Struktur Organisasi
Unsur-unsur Organisasi Satpol PP dan Damkar terdiri dari:
a. Sekretariat;
b. Bidang Penegakan Perundang-Undangan;
c. Bidang Trantibum dan Linmas;
d. Bidang Pemadam Kebakaran;
e. Unit Pelaksana Teknis; dan
f. Kelompok Jabatan Fungsional.
Unsur–Unsur organisasi Satuan Polisi Pamong Praja dan
Pemadam Kebakaran Kabupaten Tanah Bumbu sebagaimana terdapat
pada Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor Tahun 2017, mempunyai
tugas dan program kerja masing–masing, yaitu :
a. Sekretariat
Sekretariat mempunyai tugas menyelenggarakankoordinasi pelaksanaan
tugas, pembinaandan pemberian dukungan administrasi kepada seluruh
unit organisasi.
Sekretariat terdiri dari:
a. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 9
Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai tugas
melaksanakan kegiatan pengelolaan urusan ketatausahaan,
persuratan, kearsipan, rumahtangga, perlengkapan, kepegawaian,
organisasi, penyusunan peraturan perundang-undangan, kehumasan
dan pengelolaan barang milik negara.
b. Sub Bagian Perencanaan, Keuangan dan Pelaporan;
Sub Bagian Perencanaan, Keuangan dan Pelaporan mempunyai
tugas melaksanakan penyusunan rencana, program kerja,
anggaran,keuangan, pengelolaan data dan informasi publik,
pendokumentasian serta pelaporan Dinas
b. Bidang Penegakan Perundang-Undangan
Bidang Penegakan Peraturan Perundang-Undangan mempunyai tugas
melakukan penyiapan perumusan kebijakan teknis dan penyelenggaraan
kegiatan di bidang Penegakan Peraturan Perundang-Undangan.
Bidang Penegakan Peraturan Perundang-Undangan terdiri dari :
a. Seksi Pembinaan, Pengawasan dan Penyuluhan;
Seksi Pembinaan, Pengawasan dan Penyuluhan mempunyai tugas
menyiapkan bahan penyusunan program, petunjuk teknis dan
pengoordinasian penyelenggaraan kegiatan di bidang Pembinaan,
Pengawasan dan Penyuluhan
b. Seksi Penyelidikan dan Penyidikan;
Seksi Penyelidikan dan Penyidikan mempunyai tugas menyiapkan
bahanpenyusunan program, petunjuk teknis dan pengoordinasian
penyelenggaraan kegiatan di bidang Penyelidikan dan Penyidikan
c. Bidang trantibum dan Linmas
Bidang Trantibum dan Linmas mempunyai tugas melakukan penyiapan
perumusan kebijakan teknis dan penyelenggaraan kegiatan di bidang
Trantibum dan Linmas
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 10
Bidang Trantibum dan Linmas terdiri dari :
a. Seksi Operasi dan Pengendalian;
Seksi Operasi dan Pengendalian mempunyai tugas menyiapkan
bahan penyusunan program, petunjuk teknis dan Pengoordinasian di
bidang Operasi dan Pengendalian.
b. Seksi Perlindungan Masyarakat;
Seksi Perlindungan Masyarakat mempunyai tugas menyiapkan bahan
penyusunan program, petunjuk teknis dan Pengoordinasian
penyelenggaraan kegiatan di bidang Perlindungan Masyarakat.
d. Bidang Pemadam Kebakaran
Bidang Pemadam Kebakaran mempunyai tugas melakukan penyiapan
perumusan kebijakan teknis dan penyelenggaraan kegiatan di bidang
Pemadam Kebakaran
Bidang Pemadam Kebakaran terdiri dari:
a. SeksiPencegahan;
Seksi Pencegahan mempunyai tugas menyiapkan bahan penyusunan
program, petunjuk teknis dan Pengoordinasiandi bidang Pencegahan.
b. Seksi Kesiap siagaan;
Seksi Kesiap siagaan mempunyai tugas menyiapkan bahan
penyusunan program , petunjuk teknis danpengoordinasian di bidang
Kesiap siagaan.
e. Unit Pelaksana Teknis Dinas
Unit Pelaksana Teknis (UPT) mempunyai tugas melaksanakan kegiatan
teknis operasional dan atau kegiatan teknis penunjang.
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 11
f. Kelompok Jabatan Fungsional
Kelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas melaksanakan sebagian
tugas Satpol PP dan Damkar sesuai dengan keahlian dan fungsinya.
g. Struktur Organisasi Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
B. VISI DAN MISI SATPOL PP DAN DAMKAR
2.2 Sumber Daya Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
2.2.1 Sumber Daya Manusia
Pembagian Tugas dan Kewenangan masing–masing unsur Pejabat
Esselonnering pada Struktur Organisasi dan Tata Kerja Satuan Polisi Pamong
Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Tanah Bumbu, keadaan Pegawai
Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Tidak Tetap (PTT) pada Satuan Polisi Pamong
KASATPOL PP DANDAMKAR
KELOMPOKJAFUNG
SEKRETARIAT
SUB BAG UMUM DAN
KEPEGAWAIAN
SUB BAG PERENCANAAN, KEUANGAN DAN
PELAPORAN
BIDANG PENEGAKKAN PERATURAN
PERUNDANG-UNDANGAN
BIDANG TRANTIBUM DAN LINMAS
BIDANG PEMADAM
KEBAKARAN
UPT
SEKSI PEMBINAAN,
PENGAWASAN & PENYUUHAN
SEKSI OPERASIONAL
DAN PENGENDALIAN
SEKSI PENCEGAHAN
SEKSI PENYELIDIKAN
DAN PENYIDIKAN
SEKSI LINMAS
SEKSI KESIAP
SIAGAAN
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 12
Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Tanah Bumbu. Jumlah personil
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Tanah Bumbu
saat ini sebanyak 314 (tiga ratus empat belas) orang yang terdiri dari 65 (enam
puluh lima) orang PNS, 98 (sembilan puluh delapan) orang PTT dan 151 (seratus
lima puluh satu) orang Tenaga Kontrak (data pada tahun 2018)
2.2.2 Data Asset Daerah yang dikelola
Data Asset daerah yang dikelola Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam
Kebakaran Kabupaten Tanah Bumbu meliputi :
DATA ASET DAERAH YANG DIKELOLA
NO Nama Barang/Jenis Barang No. Reg
1 Truck + Attachhment 2
2 Pick Up (Double Cabin) 1
3 Sepeda Motor 4
4 Lap Top 11
5 Printer 25
6 Meja Kerja Pejabat Eselon III 1
7 Meja Kerja Pejabat Eselon IV 3
8 Meja Kerja Pegawai Non Struktural 10
9 Lemari Arsip untuk arsip Dinamis 4
10 Proyektor +Attachment 2
11 Unintemuptible Power Supply (UPS) 4
12 Camera Electonic 4
13 Handy Talky (HT) 20
14 Unit Transceiver VHF Stationary 6
15 Antena VHF/FM Portable 7
16 Sepeda Motor 21
17 Filling Besi/Metal 5
18 Band Kas 1
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 13
19 Papan Visuil 3
20 Papan Pengumuman 1
21 Lemari Kayu 5
22 Kursi Tamu 1
23 Tenda 1
24 Meja Partisi 10
25 Lemari Es 1
26 Televisi 2
27 Megaphone 2
28 Unit Power Supply 3
29 Tangga Alumunium 1
30 P.C. Unit 13
31 Antena VHF/FM Portable 9
32 Meja Partisi 15
33 Sepeda Motor 31
34 Meja Kerja Pejabat Eselon IV 7
35 AC Unit 5
36 Mesin Absensi 1
37 Portable Generating Set 2
38 Gorden + Kelengkapannya 1
39 Band Kas 4
40 Meja Partisi 2
41 Meja Kerja Pejabat Eselon II 1
42 Lemari Besi/Metal 10
43 Handy Talky (HT) 29
44 Portable Generating Set 9
45 Stationary Water Pump 1
46 Pick Up 1
47 Mobil Pemadam Kebakaran 11
48 Kendaraan Bermotor Beroda Tiga Lain-Lain 3
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 14
49 Dongkrak Mekanik 4
50 Lemari Besi/Metal 16
51 Papan Nama Instansi 5
52 Meja Piket 4
53 Televisi 6
54 Penampung Air 6
55 Alat Pemadam/Portable 5
56 Pompa Kebakaran/Portable 7
57 Hidran Kebakaran 4
58 Alat Pembantu Pemadam Kebakaran 9
59 Handy Talky (HT) 43
60 Unit Transceiver SSB Portable 4
61 Unit Transceiver SSB Transportable 3
62 Unit Pemancar UHF Transportable 4
63 P.C. Unit 23
64 Meja Kerja Pegawai Non Struktural 20
65 Megaphone 6
66 Handy Talky (HT) 13
67 Alat Gerinda 2
68 Batteray Charger 2
69 Kunci Pas satu Set 2
70 Hidran Kebakaran 1
71 Alat Pemadam Kebakaran Lainnya 178
72 Tustel 13
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 15
2.3 Kinerja Pelayanan
Pelayanan Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten
Tanah Bumbu adalah suatu pelayanan membantu Kepala Daerah yang sangat
komprehensif dan kompleks, karena Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam
Kebakaran Kabupaten Tanah Bumbu merupakan salah satu perangkat daerah dalam
menegakkan Peraturan Daerah dan penyelenggaraan ketertiban umum, ketentraman
masyarakat serta perlindungan bagi masyarakat dari bencana kebakaran . Bentuk
pelayanan tersebut adalah :
1. Administrasi Perkantoran.
2. Melaksanakan penertiban terhadap pelanggaran K3 (ketertiban,
ketentraman, keindahan) di Kabupaten Tanah Bumbu.
3. Meningkatkan ketentraman,ketertiban, keindahan dilingkup wilayah
Kabupaten Tanah Bumbu.
4. Melaksanakan penegakan Peraturan Daerah, Keputusan Kepala Daerah
dan Peraturan Bupati serta mengamankan kebijakan Pemerintah
Kabupaten Tanah Bumbu.
5. Melaksanakan Patroli wilayah terhadap gangguan ketertiban, ketentraman,
keindahan dan pelanggaran Perda dilingkup wilayah Kabupaten
Tanah Bumbu.
6. Peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) anggota Satuan Polisi Pamong
Praja dan Pemadam Kebakaran, bukan hanya peningkatan secara
kuantitas tapi juga segi kualitas sesuai perhitungan rasio jumlah Polisi
Pamong Praja dan Perlindungan Masyarakat per 10.000 penduduk.
7. Penanggulangan bencana kebakaran yang mencakup pelayanan bencana
kebakaran kabupaten/kota, tingkat waktu tanggap (respon time rate),
persentase aparatur pemadam kebakaran yang memenuhi standart
kualifikasi, jumlah mobil pemadam kebakaran diatas 3000-5000 liter pada
WMK.
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 16
Dalam kegiatan penegakan Peraturan Daerah dan penyelenggaraan ketertiban
umum serta perlindungan masyarakat dari bahaya bencana kebakaran di daerah
harus diupayakan secara persuasive, dimana semua personil Satuan Polisi
Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Tanah Bumbu dituntut
kemampuannya untuk dapat menguasai dasar hukum dan pokok permasalahan yang
dihadapi harus juga sedapat mungkin mengaplikasikan dan mensosialisasikan
kepada masyarakat umum, aparatur dan badan hukum yang berkepentingan.
Adapun indikator dalam rangka menjalankan bentuk pelayanan yang
dilaksanakan Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran adalah :
Tabel Indikator MakroBerdasarkan Indikator Kinerja Kunci (IKK)
No. Indikator SatuanKondisi Saat
Ini 2016Target 2020 Target 2021
1. Rasio jumlah Polisi Pamong Praja per 10.000 penduduk
/ 10.000 (157/334314) x 10.000 = 4,696
(326/334314) x 10.000 = 9,751
(326/334314) x 10.000 = 9,751
2. Jumlah Linmas per jumlah10.000 penduduk
/ 10.000 (1528/334314) x 10.000 = 45,71
(2000/334314) x 10.000 = 59,82
(2000/443314) x 10.000 = 59,82
3. Rasio pos siskamling per desa/kelurahan
928:150 1000:150 1000:150
4. Penegakan PERDA
%10/12x100% = 83,33%
11/11x100% = 100%
11/11x100% = 100%
5. Cakupan Patroli petugas Satpol PP
Jumlah Patroli
6 orang ( 3 kali dalam 24 jam) perhari
6 orang ( 3 kali dalam 24 jam) perhari
6 orang ( 3 kali dalam 24 jam) perhari
6. Tingkat penyelesaian
% 10/64x 100% = 15,62%
10/24 x100% = 41,67%
10/24 x100% = 41,67%
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 17
pelanggaran K3 (Ketertiban, Ketentraman, Keindahan)
7. Petugas Perlindungan Masyarakat (LINMAS) di Kabupaten
%
1528 / 334314 = 0,46%
2000/334314= 0,60%
2000/334314= 0,60%
8. Cakupan Pelayanan Bencana Kebakaran / kota
%
705/5007 x 100% = 14,08
9 Tingkat Waktu tanggap (Respond Time Rate)
%
42 / 44 x 100 % = 95,45 %
10 Persentase aparatur pemadam kebakaran yang memenuhi standart kualifikasi
%
0 / 20 x 100 % = 0 %
11 Jumlah mobil pemadam kebakaran di atas 3000-5000 liter pada WMK
%
4 / 6 x 100 % = 66,77 %
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 18
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 19
2.4. Anggaran dan Realisasi Pendanaan Pelayanan Satuan Polisi
Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Untuk mengidentifikasi potensi dan permasalahan khusus pada aspek
pendanaan pelayanan Perangkat Daerah pada level program,
selanjutnya, kinerja Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam
Kebakaran akan di analisis pengelolaan pendanaan pelayanan Perangkat
Daerah melalui pelaksanaan Renstra SKPD periode perencanaan
sebelumnya yang dituangkan dalam tabel T-C.24
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 20
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 1
2.4 Tantangan dan Peluang dalam Pengembangan Pelayanan
Kabupaten Tanah Bumbu dari waktu ke waktu terus mengalami perubahan
positif dalam membangun daerah, begitu pula tantangan dan permasalahan yang
dihadapi. Pembangunan Kabupaten Tanah Bumbu masih banyak menyisakan aneka
persoalan diberbagai bidang kehidupan. Namun tidak semua tantangan itu dianggap
sebagai suatu masalah akan tetapi dapat dijadikan sebagai peluang dalam
pengembangan pelayanan ke depan.
Tantangan yang dihadapi oleh Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam
Kebakaran yang bisa dijadikan sebagai peluang dalam pengembangan pelayanan
antara lain adalah sebagai berikut :
1. Adanya Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu No 8 Tahun 2007 dan
beberapa Pasal yang dipergunakan Satpol pp Tanah Bumbu sebagai pedoman
dalam melaksanakan tugas diantaranya
- Pasal 13 Tentang kegiatan usaha perdagang kaki lima dapat dilaksanakan
didaerah
- Pasal 28 Tentang Badan Usaha yang memelihara hewan wajib membuat
kandang hewan dan dilarang melepas serta membiarkan hewanya lepas
sehingga hewanya berkeliaran di jalanan yang dapat merusak pemandangan
dan membahayakan lalulintas umum dan mengganggu lingkungan.
- Pasal 35 Tentang Larangan Menjemur, Memasang, Menempelkan atau
menggantungkan benda- benda di jalan, jalur hijau, taman dan tempat umun
kecuali diijinkan oleh bupati atau pejabat yang ditunjuk.
- Pasal 40 Tentang Dilarang Melakukan Usaha/ kegiatan meminta- minta/
mengemis, pengamen atau usaha lain yang sejenis.
2. Adanya Peraturan Perundang–undangan yang mengatur tentang keberadaan
Satuan Polisi Pamong Praja. Satuan Polisi Pamong Praja keberadaannya
sangat kuat dan strategis, karena keberadaannya telah ditetapkan di dalam
Undang – Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Pemerintahan Daerah pada
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 2
Pasal 148, di samping itu mengenai Tugas Pokok, Fungsi, Hak dan Kewajiban
serta Kewenangan telah diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun
2010 tentang Satuan Polisi Pamong Praja, Peraturan Pelaksana juga telah
diatur di dalam Permendagri, termasuk masalah Pakaian Dinas, Perlengkapan
dan Peralatan.
Hal ini merupakan satu peluang untuk berperannya Satuan Polisi Pamong
Praja dan Pemadam Kebakaran secara maksimal dalam mengemban tugas.
3. Dalam perkembanganya Kabupaten Tanah Bumbu mengalami pertumbuhan
ekonomi cukup pesat. Yang bisa memungkinkan adanya perpindahan
penduduk dari daerah lain untuk mencari sumber penghidupan yang baru.
Dengan ini lebih cendrung menimbulkan ketidak pahaman penduduk
urbanisasi terhadap peraturan daerah yang berlaku di Kabupaten Tanah
Bumbu. Satuan Polisi Pamong Praja berkewajiban melakukan sosialisai
terhadap peraturan daerah yang berlaku tersebut.
4. Banyaknya pelanggaran peraturan daerah yang dilakukan oleh beberapa
pengusaha niaga dalam hal penentuan tataruang bagunan.
5. Adanya Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati yang perlu dikawal dan
ditegakan pelaksanaannya. Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati
merupakan obyek yang harus dikawal penegakannya oleh Satuan Polisi
Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran, sehingga Peraturan Daerah dan
Peraturan Bupati dapat berjalan sesuai dengan tujuan yang di harapkan.
6. Masih adanya pedagang yang menggelar daganganya di jalur hijau tanpa
mengindahkan plang larangan yang dikeluarkan oleh Satuan Polisi Pamong
Praja dan Pemadam Kebakaran.
7. Adanya peraturan kepala daerah tentang ketentuan waktu penyelenggaraan
tempat hiburan malam di Kabupaten Tanah Bumbu dan surat keputusan
tentang penutupan lokalisasi tahun 2015.
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 3
BAB III
PERMASALAHAN DAN ISU-ISU STRATEGIS PERANGKAT DAERAH
3.1 Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas Dan Fungsi Pelayanan
Perangkat Daerah
Tugas dan Fungsi Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
adalah sebagai penegak Peraturan Daerah dan Peraturan Kepala Daerah
serta perlindungan masyarakat dari bahaya bencana kebakaran.
Permasalahan yang dihadapi untuk mendukung tugas dan fungsi tersebut
adalah kurangnya anggota Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam
Kebakaran yang terlatih untuk melaksanakan tugasnya, sehingga adanya
pelatihan untuk menghasilkan anggota Satuan Polisi Pamong Praja dan
Pemadam Kebakaran yang terlatih sangat diperlukan untuk mendukung
terciptanya ketertiban dan ketentraman dan kenyamanan dan perlindungan
bagi masyarakat di Kabupaten Tanah Bumbu.
3.2 Telaahan Visi, misi, dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah
Terpilih
Berdasarkan RPJMD Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2016 – 2021, maka visi
dan misi dalam RPJMD adalah:
Visi: Terwujudnya Kabupaten Tanah Bumbu sebagai Poros Maritim Utama serta
Pusat Perdagangan, Industri, dan Pariwisata, di Kalimantan berbasis pada
Keunggulan Lokal dan Potensi Strategis Daerah menuju Tanah Bumbu
yang Maju, Sejahtera dan Berintelektual Tinggi
Misi: 1.Menyelenggarakan Penataan dan Pengelolaan pelabuhan sebagai
Terminal Poin guna mendorong pemanfaatan keunggulan maritim serta
menyelenggarakan pegelolaan wilayah pesisir yang mampu mendorong
optimalisasi perekonomian masyarakat dan pariwisata
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 4
2. Meningkatkan kegiatan industri dan perdagangan berbasis ekonomi
kerakyatan melalui perluasan kesempatan dan perlindungan bagi pelaku
industri guna menopang daya saing masyarakat lokal di tengah arus
regional dan nasional
3. Pengelolaan dan pemanfaatan SDA dan SDE yang berkelanjutan,
berwawasan lingkungan serta memperhatikan kearifan lokal untuk
menghadirkan kesejahteraan
4. Menyelenggarakan program penguatan kualitas SDM yang memiliki
daya saing di tengah arus persaingan masyarakat ekonomi Asean
(MEA) dengan berbasis pada masyarakat yang berakhlak dan memiliki
akar lokal
5. Menyelenggarakan tata kelola pemerintahan dan birokrasi yang baik,
efektif, dan bersih
Berdasarkan pada visi dan misi Bupati dan Wakil Bupati dalam RPJMD
Kabupaten Tanah Bumbu 2016-2021, maka Satuan Polisi Pamong Praja dan
Pemadam Kebakaran akan mendukung pelaksanaan misi kelima sebagai
bentuk tanggungjawab mendukung pencapaian Visi dan pelaksanaan misi
Bupati dan Wakil Bupati Kabupaten Tanah Bumbu.
Selanjutnya dari misi yang telah dipilih tersebut, maka Satuan Polisi
Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran menyajikan faktor-faktor penghambat
dan pendorong pelayanan SKPD yang dapat mempengaruhi pencapaian visi
dan misi Bupati dan Wakil Bupati tersebut dalam tabel TB.35
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 1
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 1
3.3 Telaah Renstra K/L dan Renstra
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran adalah
perangkat kerja daerah yang dibentuk oleh Undang-Undang Nomor 32 Tahun
2004 tentang Pemerintah Daerah. Sebagai Perangkat Daerah yang bertugas
membantu kepala daerah menegakkan Peraturan Daerah (PERDA) dan
Peraturan Kepala Daerah (PERKADA), menyelenggarakan ketertiban umum
dan ketentraman masyarakat serta perlindungan masyarakat maka Satuan
Polisi Pamong Praja harus mendukung proritas pembangunan nasional.
Prioritas nasional stabilitas keamanan dan ketertiban merupakan bagian
dari prasyarat yang mendukung dimensi pembangunan manusia, sektor
unggulan serta pemerataan dan kewilayahan. Lemahnya stabilitas keamanan
dan ketertiban akan berdampak pada tidak optimalnya pencapaian target
pembangunan.
3.4. Penentuan Isu-Isu Strategis
Berdasarkan pada gambaran pelayanan Perangkat Daerah; visi, misi,
dan program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Terpilih selanjutnya
diidentifikasi isu strategis sebagai berikut:
1. Menegakkan Peraturan Daerah dan Peraturan Kepala Daerah serta produk hukum
lainnya.
2. Menciptakan ketertiban, kenyamanan dan ketentraman masyarakat.
3. Mewujudkan kesadaran masyarakat untuk menjaga ketertiban, ketentraman
dan kenyamanan lingkungan.
4. Melindungi masyarakat dari bahaya bencana kebakaran
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 1
BAB IV
TUJUAN DAN SASARAN
4.1 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Perangkat Daerah
1. Tujuan :
- Peningkatan Etos kerja dan kinerja anggota Satuan Polisi Pamong
Praja dan Pemadam Kebakaran dalam rangka mewujudkan
Masyarakat yang tenteram, tertib, taat aturan dan hukum serta
Peningkatan kerjasasama dengan aparat hukum lainnya
Sasaran :
- Terlaksananya Pendidikan dan Pelatihan Dasar Satuan Polisi Pamong
Praja, Pemadan Kebakaran dan Linmas serta terlaksannya MoU
dengan aparat hukum lainnya
Indikator Sasaran :
- Terlatihnya anggota Satpol PP, Damkar dan Linmas serta kerjasama
dengan aparatur hukum lainnya
- Tersedianya pos kamling (pamswakarsa) di tiap RT di desa/kelurahan
2. Tujuan :
- Peningkatan kesiapsigaan penanggulangan bencana kebakaran dalam
pencegahan dan pengendalian bencana kebakaran
Sasaran :
- Terlaksannya pengadaan dan pemeliharaan sarana dan prasarana
pencegahan bahaya kebakaran
Indikator Sasaran :
- Tersedianya sarana, prasarana dan pemeliharaannya
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 2
3. Tujuan :
- Peningkatan pelayanan administrasi perkantoran dan sarana
prasarana guna menunjang pelaksanaan tugas Satuan poisi Pamong
Praja dan Pemadam Kebakaran
Sasaran :
- Terlaksannya pelayanan administrasi perkantoran dan sarana
prasarana Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Indikator Sasaran :
- Tersedianya bahan dan jasa administrasi perkantoran serta sarana
prasarana penunjang
Berikut rumusan rangkaian pernyataan tujuan dan sasaran jangka menengah
Perangkat Daerah sebagaimana dihasilkan pada tahapan Perumusan Tujuan
dan Sasaran Pelayanan Jangka Menengah Perangkat Daerah, disajikan dalam
tabel T-C 25.
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 1
Tabel T-C.25.Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan Perangkat Daerah
NO. TUJUAN SASARANINDIKATOR TUJUAN/SASARAN TARGET KINERJA TUJUAN/SASARAN PADA TAHUN KE-
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
1.
Peningkatan Etos Kerja dan kinerja anggota Satuan polisi Pamong praja dan pemadam Kebakaran dalam rangka mewujudkan mayarakat yang tentram, tertib, taat aturan dan hukum serta peningkatan kerjasama dengan aparat hukum lainnya
Terlaksannya pendidikan dan pelatihan dasar Satuan Pamong Praja, Pemadam Kebakaran dan Linmas serta terlaksananya MoU dengan aparat hukum lainnya
Terlatihnya anggota Satpol PP, Damkar dan Linmasserta kerjasama dengan aparatur hukum lainnya
100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
Tersedianya Pos kamling (Pamswakarsa) di tiap RT di Desa dan Kelurahan
100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
2.
Peningkatan kesiapsiagaan penanggulangan bencana kebakaran dalam pencegahan dan pengendalian bahaya kebakaran
Terlaksannya pengadaan dan pemeliharaan sarana dan prasarana pencegahan bahaya kebakaran
Tersedianya sarana, prasarana dan pemeliharaannya
100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
3.
Peningkatan pelayanan administrasi perkantoran dan sarana prasaranaguna menunjangpelaksanaan tugas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Terlaksanya pelayanan administrasi perkantoran dan sarana prasarana Satuan Polisi Pamong Praja dan pemadam kebakaran
Tersedianya bahan dan jasa administrasi perkantoran serta sarana prasarana penunjang
100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 1
BAB VSTRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN
Berikut rumusan pernyataan Strategi dan Arah Kebijakan Perangkat
Daerah berdasarkan visi dan misi Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah
untuk lima tahun kedepan dan di tunjukkan dalam tabel T-C.26
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 2
BAB VI
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATANSERTA PENDANAAN
Pada bagian ini akan dikemukakan rencana program dan kegiatan, indikator
kinerja, kelompok sasaran, dan pendanaan indikatif. Adapun penyajiannya
menggunakan tabel T-C.27 berikut ini
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 1
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 2
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 3
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 1
BAB VII
KINERJA PENYELENGGARAAN BIDANG URUSAN
Indikator kinerja adalah alat ukur spesifik secara kuantitatif dan/atau kualitatif
untuk masukan, proses, keluaran, hasil, dan/atau dampak yang menggambarkan
tingkat capaian kinerja suatu sasaran, program atau kegiatan. Pada bagian ini akan
dikemukakan indikator kinerja Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
yang secara langsung menunjukkan kinerja yang akan dicapai Satuan Polisi Pamong
Praja dan Pemadam Kebakaran dalam lima tahun mendatang sebagai komitmen
untuk mendukung pencapaian tujuan dan sasaran RPJMD, yang ditampilkan dalam
tabel T-C.28 berikut ini.
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 1
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 1
BAB VIII
PENUTUP
Rencana Strategis (RENSTRA) Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam
Kebakaran Kabupaten Tanah Bumbu disusun sebagai arah atau panduan dalam
melaksanakan program dan kegiatan operasional Satuan Kerja Perangkat Daerah
sesuai dengan Visi dan Misi Bupati Tanah Bumbu dan Wakil Bupati Tanah Bumbu
dalam rangka meraih keberhasilan kinerja periode 2016 sampai dengan 2020
mendatang yaitu “Terwujudnya Kabupaten Tanah Bumbu sebagai poros Maritim
utama serta Pusat Perdagangan, Industri, dan Pariwisata, di Kalimantan berbasis
pada Keunggulan Lokal dan Potensi Strategis Daerah menuju Tanah Bumbu yang
Maju, Sejahtera, dan Berintelektual Tinggi”.
Program–program Strategis yang dituangkan dalam Rencana Strategis
(RENSTRA) Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten
Tanah Bumbu muaranya adalah mampu mewujudkan kondisi masyarakat secara
umum yang kondusif, aman, tertib, tentram dan damai, patuh dan taat pada
perundang–undangan yang berlaku.
Berbagai landasan hukum telah dipergunakan dengan Visi, Misi, Tujuan dan
Sasaran, Strategi dan Kebijakan sebagai acuan untuk menganalisis pembuatan
RENSTRA Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten
Tanah Bumbu dengan harapan mampu menjawab berbagai kendala dan ancaman
yang akan muncul di masa mendatang dan dapat bermanfaat bagi semua pihak.
Tugas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten
Tanah Bumbu sangat berat dalam rangka memelihara dan menyelenggarakan
ketertiban umum dan ketentraman masyarakat, menegakkan Peraturan Daerah,
Keputusan Kepala Daerah, Peraturan Bupati dan Kebijakan Pemerintah Daerah
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
PERIODE 2017-2021
RENJA SATPOL PP DAN DAMKAR PERIODE 2017-2021 2
lainnya. Namun dengan segala daya dan upaya serta menggunakan potensi yang
telah dimiliki dan peningkatan jalinan koordinasi dan kerjasama yang baik antar pihak
yang terkait, Insya Allah Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Kabupten Tanah Bumbu akan memperoleh hasil yang maksimal.
Batulicin, 30 April 2018
Kepala Satuan Polisi Pamong PrajaDan Pemadam KebakaranKabupaten Tanah Bumbu,
Ir. H. RiduanPembina Utama Muda/IVc
NIP. 19630727 199203 1 007
top related