LAMPIRAN 1

MEKANISME / ALUR PENGAJUAN PERMOHONANPANGKAT PNS

PPNNSS

UNIT KERJA PNS YANG UNIT KERJA PNS YANG BERSANGKUTANBERSANGKUTAN

GUBERNUR GUBERNUR CQ.BKD PROV. JAMBICQ.BKD PROV. JAMBI

TMSTMS BIDANG BIDANG

MUTASI/MUTASI/ SUBID KP &SUBID KP &PENSIUNPENSIUN

TIMTIMBAPERJAKATBAPERJAKAT

-- KP.PILIHANKP.PILIHAN-- KP.P.IJAZAHKP.P.IJAZAH

MSMS

TINDAKAN BKNTINDAKAN BKN

KANREG.VII BKNDI PALEMBANG

GOL.IV/B KEBAWAH

NOTA PERSETUJUANNOTA PERSETUJUAN

PENERBITANPENERBITANSK.KPSK.KP

PNSPNS

PRESIDEN PRESIDEN GOL.IV/C KEATASGOL.IV/C KEATAS

PertimbanganTeknis

Ket : PNS mengajukan ke Unit Kerja yang bersangkutan ( RSUD Raden Mattaher Jambi / Bagian SDM /Subbag.

Adm . Dan Pembinaan Kepegawaian); Berkas Kenaikan Pangkat PNS ybs Dari Unit Kerja (RSUD Raden Mattaher Jambi/Bagian SDM/Adm. Dan

Pembinaan Kepegawaian) melanjutkan ke Gubernur Jambi Cq. BKD Provinsi Jambi; Kemudian berkas kenaikan pangkat diproses oleh Bidang Mutasi/Subbid. KP dan Pensiun; Kemudian diteruskan ke Tim Baperjakat ( KP Pilihan, Penyesuaian Ijazah, Reguler, berdasarkan Angka kredit); Setelah di Baperjakat jika berkas memenuhi Syarat (MS) akan diteruskan ke KANREG.VII BKN di Palembang

untuk Gol. IV/b kebawah kemudian diterbitkan Nota Persetujuan, baru diterbitkan SK. Kenaikan Pangkat dan disampaikan kepada PNS ybs melalui unit kerjanya masing-masing ( RSUD Raden Mattaher Jambi/ Bagian SDM/ Subbag. Adm. Dan Pembinaan Pegawai);

Demikian juga dengan berkas yang diusulkan ke PRESIDEN untuk Gol. IV/c keatas setelah ada pertimbangan teknis (tindakan BKN) baru diterbitkan SK. Kenaikan Pangkat dan disampaikan kepada PNS ybs melalui unit kerjanya masing-masing ( RSUD Raden Mattaher Jambi/ Bagian SDM/ Subbag. Adm. Dan Pembinaan Pegawai);

Sedangkan berkas yang Tidak Memenuhi Syarat (TMS) dikembalikan kepada unit Kerja PNS yang bersangkutan.

LAMPIRAN 2

JENJANG KEPANGKATAN YANG DITETAPKAN BAGI PNS

NO. PANGKAT GOL. RUANG

1 JURU MUDA I/a2 JURU MUDA TK.I I/b3 JURU I/c4 JURU TK.I I/d5 PENGATUR MUDA II/a6 PENGATUR MUDA TK.I II/b7 PENGATUR II/c8 PENGATUR TK.I II/d9 PENATA MUDA III/a10 PENATA MUDA TK.I III/b11 PENATA III/c12 PENATA TK.I III/d13 PEMBINA IV/a14 PEMBINA TK.I IV/b15 PEMBINA UTAMA MUDA IV/c16 PEMBINA UTAMA MADYA IV/d17 PEMBINA UTAMA IV/e

POLA KARIER/KEPANGKATAN PNS DITINJAU DARI SISI JABATAN STRUKTURAL

NO ESELONERING

JENJANG KEPANGKATANTERENDAH TERTINGGI

PANGKAT GOL.RUANG

PANGKAT GOL.RUANG

1 I.A Pembina Utama Madya IV/d Pembina Utama IV/e2 I.B Pembina Utama Muda IV/c Pembina Utama IV/e3 II.A Pembina Utama Muda IV/c Pembina Utama Madya IV/d4 II.B Pembina TK.I IV/b Pembina Utama Muda IV/c5 III.A Pembina IV/a Pembina TK.I IV/b6 III.B Penata TK.I III/d Pembina IV/a7 IV.A Penata III/c Penata TK.I III/d8 IV.B Penata Muda TK.I III/b Penata III/c

POLA KARIER/KEPANGKATAN PNS DITINJAU DARI SISI JABATAN STRUKTURAL

NO TINGKAT PENDIDIKANKEPANGKATAN

KEPANGKATAN PERTAMA

PANGKAT TERTINGGI

1 SR / SD I/a II/a2 SLTP I/b II/c3 SLTP KEJURUAN I/b II/d4 SLTA II/a III/b5 SARJANA MUDA / D III II/c III/c6 SARJANA (S1) / D IV III/a III/d7 PASCA SARJANA (S2) III/b IV/a8 DOKTOR (S3) III/c IV/b

Tingkat Jenjang Jabatan Golru Angka Tunjangan Batas Usia Pensiun Syarat Pengangkatan

Kredit Jabatan Dalam Jabatan

Terampil

Perawat Pemula II/a 25 Rp. 220.000,- 56 th Terampil :1. Berijazah serendah-rendahnya D.I Keperawatan.2. Pangkat serendah-rendahnya Pengatur Muda,

Golongan Ruang II/a.3. AK Komulatif minimal 254. Tersedia formasi5. Setiap unsur penilaian dalam DP3 sekurang-

kurangnya bernilai baik dalam satu tahun terakhir.

Perawat PelaksanaII/b 40

Rp. 240.000,- 56 thII/c 60II/d 80

Perawat Pelaksana Lanjutan

III/a 100Rp. 265.000,- 56 th

III/b 150

Perawat PenyeliaIII/c 200

Rp. 500.000,- 56 thIII/d 300

Ahli

PertamaIII/a 100

Rp. 300.000,-Dapat diperpanjang

s/d 60 thAhli :1. Berijazah paling pendah S.1 / D. IV Keperawatan2. Pangkat serendah-rendahnya Penata Muda,

Golongan Ruang III/a.3. AK Komulatif minimal 1004. Tersedia formasi5. Setiap unsur penilaian dalam DP3 sekurang-

kurangnya bernilai baik dalam satu tahun terakhir.

III/b 150

Muda

III/c 200

Rp. 600.000,-Dapat diperpanjang

s/d 60 th

III/d 300

Madya

IV/a 400

Rp. 850.000,-Dapat diperpanjang

s/d 60 th

Syarat-syarat pengangkatan :1. Memenuhi persyaratan yang telah ditentukan 2. Memiliki pengalaman dalam keiatan pelayanan

keperawatan pada sarana kesehatan paling singkat 2 tahun

3. Berusia paling tinggi 5 tahun sebelum mencapai Batas Usia Pensiun (BUP) dari jabatan terakhir

4. Telah mengikuti masa adaptasi/orientasi tugas perawat pada sarana kesehatan paling singkat 6 bulan.

IV/b 550IV/c 700

Tingkat Jenjang Jabatan Golru Angka Kredit

Tunjangan Jabatan

Batas Usia Pensiun Syarat PengangkatanDalam Jabatan

II/a 25 Rp. 220.000,- 56 th Terampil :1. Berijazah serendah-rendahnya D.I Keperawatan.2. Pangkat serendah-rendahnya Pengatur Muda,

Golongan Ruang II/a.3. AK Komulatif minimal 254. Tersedia formasi

Setiap unsure penilaian dalam DP# sekurang-kurangnya bernilai baik dalam satu tahun terakhir

II/b 40Rp. 240.000,- 56 thII/c 60

II/d 80III/a 100

Rp. 265.000,- 56 thIII/b 150III/c 200

Rp. 500.000,- 56 thIII/d 300

III/a 100Rp. 300.000,-

Dapat diperpanjang s/d 60 th

III/b 150

III/c 200Rp. 600.000,-

Dapat diperpanjang s/d 60 th

III/d 300

IV/a 400

Rp. 850.000,-Dapat diperpanjang

s/d 60 thIV/b 550

IV/c 700IV/a