52 hal yang dapat anda lakukan untuk meningkatkan kerja anda

52 Hal yang Dapat Anda Lakukan Untuk Meningkatkan Kerja Anda

- A Week At A Time

Oleh

Panjang Yun Siang

http://www.career-success-for-newbies.com

52 Hal yang Dapat Anda Lakukan Untuk Meningkatkan Kerja Anda - A Week At A Time

2009 Panjang Yun Siang. Semua hak cipta di seluruh dunia. IZIN

Dana hibah Penulis izin penuh untuk mendistribusikan e-book mini bebas, dalam publikasi ezine, website, blog, forum, RSS feed atau cetak dan / atau mendistribusikannya sebagai bonus gratis dengan produk lainnya, asalkan dibiarkan utuh, tidak berubah dan disampaikan melalui file PDF ini GRATIS dan tidak akan dijual. Anda harus setuju untuk memasukkan kotak sumber daya LENGKAP atau jalur SIG yang disediakan di bawah dalam distribusi Anda dan membuat link aktif / linkable tanpa perubahan sintaks. Sumber Daya Box / SIG baris:

Selama ia dikenal - pergi melalui periode kekecewaan banyak bulan lalu. "Sebuah tamparan dan tendangan 'dari sepupu yang baik hati kemudian membangunkannya. Dia menemukan dirinya lulus dan memiliki karir yang baik. Dalam waktu luangnya ia berjalan http://www.career-success-for-newbies.com dengan istrinya Dorena sebagai cara mereka membayar ke depan. Mendownload eBook gratis - Sukses Karir Resep untuk Pemula dan SHINE At Work: Panduan 30 Menit Anda - di website ini (Anda

URL situs) sekarang.

Penulis juga memberikan izin penuh untuk menerbitkan kutipan asalkan tetap dalam konteks yang tepat dan disertai dengan atribusi link kembali ke http://www.career-success-for-newbies.com sebagai sumber berasal. DISCLAIMER

Informasi yang terdapat dalam e-book Mini ini dipenuhi sesuai dengan pengamatan dan pengalaman penulis. Ini adalah pendapat berbasis daripada berdasarkan fakta Mini eBook. Penulis tidak membuat pernyataan atau jaminan apapun sehubungan dengan kelengkapan atau keakuratan dari isi e-book mini. Penulis tidak bertanggung jawab apapun atas kerugian atau kerusakan yang disebabkan atau diduga disebabkan, langsung atau tidak langsung, dari penggunaan informasi yang terdapat dalam e-book ini mini.

52 Hal yang Dapat Anda Lakukan Untuk Meningkatkan Kerja Anda - A Week At A Time 2

Hak Cipta 2009 Panjang Yun Siang http://www.career-success-for-newbies.com All rights reserved seluruh dunia.

Didedikasikan untuk:

Mereka Siapa yang Berkomitmen Untuk Meningkatkan Sendiri Harian 52 Hal yang Dapat Anda Lakukan Untuk Meningkatkan Kerja Anda - A Week Pada Waktu 3


Kata pengantar

Saya harap Anda akan menemukan beberapa nugget saran di sini yang bekerja. Tapi itu hanya bisa bekerja jika Anda bekerja di atasnya. Saya tidak percaya semuanya di sini bekerja untuk semua orang. Beberapa saran Anda bahkan mungkin tidak setuju. Tapi yang penting adalah - saya berharap itu setidaknya akan menggeser pola pikir Anda sedikit dan bertindak berdasarkan kebiasaan yang dapat berarti mengubah kehidupan kerja Anda menjadi lebih baik. Anda dapat mempercepat melalui buku ini dalam tiga puluh menit. Tapi itu bukan tujuannya. Terlalu sering kita mendengar tentang orang-orang mengeluh tentang pekerjaan, kehidupan kerja, kolega dan masalah yang berhubungan dengan pekerjaan dan tantangan. Fakta bahwa kita menghabiskan banyak waktu di tempat kerja berarti memiliki potensi untuk mendikte bagaimana kita merasa sepanjang hari, bulan atau tahun. Seberapa sering kita merenungkan dan bertindak berdasarkan apa yang bisa kita ubah?

Jika Anda dapat bertindak atas beberapa langkah di sini rajin maka Anda akan memulai proses mengubah lingkungan kerja Anda menjadi lebih baik. Sadarilah bahwa ketika Anda mengubah, lingkungan Anda berubah juga. Anda tidak dapat mengharapkan hasil semalam dengan hal-hal yang perilaku di alam. Hal ini hanya dapat bekerja dari waktu ke waktu dengan pola pikir baru dan usaha sadar terus menerus.

Tentu saja, kecepatan melalui buku. Tapi yang lebih penting, jalankan meskipun sekarang dan kemudian sepanjang tahun ketika diperlukan. Anda juga dapat memilih untuk berlangganan newsletter gratis yang bertindak sebagai pengingat untuk Anda. Sesekali ketika kita memperbarui situs kami akan mengirimkan newsletter yang bertindak sebagai pengingat untuk Anda dan juga saran-saran baru untuk menjaga motivasi Anda pergi. Ini gratis dan Anda dapat berhenti berlangganan kapan saja. Berlangganan di sini: http://www.career-success-for-newbies.com/newbiescareerzine.html Sangat menarik bahwa sebagian besar dari kita akan berpikir tentang investasi moneter kami dan mencari pengembalian investasi mereka tapi kami tidak pernah melihat investasi waktu untuk memperbaiki diri. Investasikan waktu pada diri sendiri dan mengubah diri untuk lebih baik sekarang, pada saat ini dan menuai kembalinya di tahun yang akan datang.

Jika tidak, Anda siapa? Jika tidak sekarang kapan?

Panjang Yun Siang

Juli 2009

52 Hal yang Dapat Anda Lakukan Untuk Meningkatkan Kerja Anda - A Week At A Time 4


52 Hal yang Dapat Anda Lakukan Untuk Meningkatkan Kerja Anda

-A Week At A Time

1 Bagian paling sulit -. Tahu Apa yang Anda Inginkan Bagian terberat tentang menemukan karir impian Anda bukan tentang menemukan karier impian. Ini adalah tentang menemukan dirimu sendiri. Apakah Anda tahu apa yang Anda inginkan? Ini adalah pertanyaan pertama yang perlu Anda tanyakan pada diri Anda. Ini adalah pertanyaan yang tampaknya mudah banyak jawaban dengan menyebutkan apa yang mereka TIDAK INGIN bukan apa yang mereka INGIN. Tapi itu bukan jawaban yang akan memastikan Anda untuk menemukan pekerjaan impian Anda.

Mengetahui apa yang Anda tidak ingin tidak berarti Anda dengan mudah tiba di apa yang Anda inginkan. Sayangnya, proses penghapusan tidak bekerja dalam menemukan karir impian Anda. Anda dapat pergi melalui seribu "tidak ingin" dan masih tidak memukulnya. Bagaimana menemukan karir impian Anda? Mulailah dengan mengetahui apa yang Anda inginkan!

2. Tahu Nilai Anda

Jika Anda merasa sedikit hilang dengan mencari apa yang Anda inginkan, mulai dengan mengetahui nilai-nilai Anda. Tanyakan pada diri Anda, apa yang Anda benar-benar menghargai? Time? Itu jawaban umum yang saya dapatkan dan yang baik juga. Kita semua ingin lebih banyak waktu untuk keluarga dan diri kita sendiri. Jadi, jika Anda menghargai waktu maka Anda tahu karir impian Anda cari harus menawarkan lebih banyak waktu. Apakah itu semua? Daftar seperangkat nilai-nilai Anda harta. Maka hal-hal akan mulai jatuh di tempat. Anda telah menetapkan apa yang akan cocok dalam kriteria tersebut.

3. Tahu Berapa Banyak Anda Apakah Bersedia Untuk Kurban Apakah Anda memiliki pengetahuan dan keahlian yang sesuai dengan kebutuhan karir impian Anda? Jika Anda tidak, seberapa banyak Anda bersedia untuk berkorban untuk menambah keterampilan-keterampilan yang ditetapkan dalam repertoar Anda? Bagaimana menemukan karir impian Anda adalah mudah. Berapa banyak Anda bersedia untuk berkorban untuk mencapai itu sangat sulit untuk menjawab.

4. Belajar Membuat Kunci Tujuan

Jika Anda baru dalam angkatan kerja dan telah pekerjaan-hopping cukup sedikit, saran saya kepada Anda adalah ini - benar-benar mengetahui apa yang Anda inginkan. Setelah Anda tahu bahwa, menemukan sebuah perusahaan yang bersedia untuk melatih atau bagaimana mereka bersedia berkomitmen untuk karir karyawan mereka dalam jangka panjang. Jika mereka telah terstruktur program pelatihan, bergabung dengan mereka.

Membuat belajar keterampilan dan pengetahuan yang relevan dalam industri tujuan utama Anda. Keterampilan dan pengetahuan yang Anda pelajari akan memberikan kontribusi untuk kesuksesan karir Anda dalam jangka panjang. Ini adalah sesuatu yang dapat Anda bawa sisa hidup Anda. Setelah Anda melihat manfaat dari melakukan ke 52 Hal Anda Bisa Lakukan Untuk Meningkatkan Kerja Anda - A Week Pada Waktu 5


perusahaan yang bersedia untuk melatih Anda untuk lebih dari dua tahun, mudah-mudahan Anda tidak akan pekerjaan-hopping sering lagi.

5. Sikap Positif Mental

Membosankan seperti kedengarannya, ini penting. Hal ini mungkin yang paling penting dari semua. Ketika Anda berpikir begitu Anda berada. Anda ingin hal-hal positif terjadi pada Anda, Anda harus terlebih dahulu memiliki sikap positif. Itu berarti melihat sisi terang hal terlepas dari betapa sulitnya hari-hari Anda, bulan dan tahun adalah. Anda takut pergi bekerja besok; hari Anda akan berubah ketakutan yang sama seperti yang Anda pikir akan. Anda adalah seorang master pikiran Anda, bukan budak itu. Anda merasa Anda telah kehilangan minat; mengingatkan diri sendiri mengapa Anda menemukan bunga di tempat pertama. Hampir selalu akan kembali memicu Anda. Anda tidak tahu bagaimana menjadi positif? Mulailah dengan satu pikiran. Seperti menyedihkan seperti kedengarannya, katakan kepada diri sendiri - "Lihatlah matahari hari ini. Seperti nice day. "

Tapi itu juga sebagai mudah karena mendapat. Sulit? Itu karena Anda berpikir itu sangat sulit. Sekali lagi, itu akan kembali ke pikiran Anda. Membuat berpikir bagian positif dari keberhasilan perencanaan karir Anda.

Pikirkan, rasakan, dan lakukan. Pikirkan pikiran bahagia, merasakan energi dan bertindak bahagia. Ketika Anda melakukannya cukup sering Anda menjadi orang yang positif. Energi yang sama yang diperlukan untuk memikirkan pikiran-pikiran negatif dan mengkhawatirkan adalah sama yang diperlukan untuk berpikir bahagia dan positif pikiran. Mengapa membuang-buang energi itu? Pikirkan pikiran bahagia sekarang.

6. A Sense Of Purpose

Kami pikir ketika orang mengatakan, apa tujuan Anda dalam hidup? Jawabannya pasti harus besar. Mungkin, pergi ke negara ini dan itu, mulai amal, menjadi sukarelawan di rumah dan sebagainya dan sebagainya. Tentu saja, jika Anda tahu bahwa adalah panggilan Anda, jadi itu. Pergi ke depan dan melakukannya. Tetapi bagaimana jika Anda tidak dan masih keluar dari keterpurukan hidup? Apakah tujuan hidup begitu mudah ditemukan? Jika tujuan hidup Anda diungkapkan kepada Anda hari ini, Anda bahkan tahu itu? Apakah Anda bersedia untuk membayar harga untuk itu? Meskipun Anda menemukan tujuan Anda dalam hidup mungkin saya menyarankan ini?

Pekerjaan Anda bukanlah halangan untuk yang mencari tujuan Anda megah dalam hidup. Jika ya, Anda memiliki pilihan. Jika tidak, jangan salahkan pekerjaan Anda. Dapatkan marah itu, Anda akan melayang jauh dari jawaban Anda. Bahkan, pekerjaan Anda sekarang adalah bagian dari proses menemukan tujuan Anda megah dalam hidup. Itu diisi dengan petunjuk, petunjuk dan tantangan yang mengarahkan Anda ke tujuan itu. Untuk melakukan itu, menemukan rasa tujuan dalam pekerjaan Anda sekarang. Apa tujuan Anda di tempat kerja? Apa peran yang kamu mainkan? Layanan apa yang Anda tawarkan kepada rekan rekan Anda untuk yang membuat ini tempat yang lebih baik untuk bekerja dan dunia yang lebih baik, dan juga melalui layanan dan produk yang ditawarkan oleh 52 Anda Hal yang Dapat Dilakukan Untuk Meningkatkan Kerja Anda - A Week Pada Waktu 6


perusahaan? Memahami peran itu dan Anda akan mengerti maksud Anda megah lebih baik, jika tidak menemukannya. Ini merupakan bagian penting dari keberhasilan perencanaan karir dan faktor untuk sukses karir. 7. Upaya Joyful

Terlalu banyak kali, Anda mendengar orang berbicara tentang usaha. Karena harus bekerja keras dan bagaimana Anda memerlukan kombinasi kerja keras dan cerdas. Anda ingin membuat karir Anda sukses perjalanan bahagia. Ingat dua kata tersebut. Upaya Joyful. Upaya itu sendiri tidak cukup. Anda harus melakukannya dengan sukacita. Pekerjaan akan menjadi ketakutan baik melalui monoton atau tantangan konstan yang datang dengan cara Anda. Jika itu hanya usaha biasa, Anda mudah lelah.

Upaya Joyful memberi Anda energi dan daya tahan dalam mengejar tujuan Anda. Ini membuat Anda dari yang teralihkan oleh kemalasan dan tantangan. Ini membuat Anda dari menjadi kecewa dengan tantangan dan kesulitan. Bagaimana Anda menempatkan sukacita ke dalam usaha? Salah satu cara adalah memiliki pikiran yang kuat dan sehat. Bagaimana Anda memiliki pikiran yang kuat dan sehat? Berpikir positif. Bagaimana Anda berpikir positif? Benih pikiran positif. Cara lain adalah dengan melihat kemunduran sebagai pelajaran yang meningkatkan peluang keberhasilan dan kesulitan sebagai tes kekuatan mental. Ketika Anda melihat bagaimana upaya ini memberikan kontribusi untuk keberhasilan Anda dan penemuan tujuan Anda, Anda akan melakukan hal-hal dengan sukacita. Fokus 8.

Anda dapat melakukan banyak hal dengan usaha yang menggembirakan dan belum gagal karena Anda tidak fokus. Menjadi fokus sarana untuk melatih pikiran Anda untuk tidak berkeliaran. Jangan fokus pada satu tujuan sekarang hanya untuk beralih tujuan bahkan sebelum Anda melakukan cukup bagi sebelumnya.

Berhati-hati dan menyadari segala sesuatu yang Anda lakukan juga sedang fokus. Melepaskan diri dari ego Anda. Tidak perlu untuk menjadi benar sepanjang waktu dan berdebat demi ingin menjadi benar. Berkonsentrasi pada tugas di tangan dan satu-mindedly mengejar itu. Ketika Anda fokus, Anda mendapatkan kejelasan terhadap situasi yang membingungkan dan wawasan kesalahpahaman yang memberi makan pikiran negatif dalam pikiran Anda. Kemudian keberhasilan perencanaan karir Anda memiliki kesempatan lebih tinggi mulai membuahkan hasil.

Apa artinya ini? Sebagai contoh, jika Anda memiliki sebuah proyek yang semua orang telah setuju untuk mengejar tapi setengah jalan seseorang di luar kelompok mengkritik itu. Fokus. Komentar orang-orang hanya membawa kebingungan bagi Anda jika Anda tidak fokus dan memungkinkan ego untuk mendapatkan ke dalam situasi itu. Anda akan menjadi bingung dan terganggu. Mendapatkan kejelasan dengan fokus dan Anda akan tahu komentar orang-orang tidak penting untuk mengejar tujuan Anda. Fokus merupakan faktor penting untuk sukses karir.

52 Hal yang Dapat Anda Lakukan Untuk Meningkatkan Kerja Anda - A Week Pada Waktu 7


Etika Kanan 9.

Kata-kata besar tapi benar-benar hanya berarti dalam hal-hal yang kita katakan atau lakukan - kita menjauhkan diri dari berbohong, menjauhkan diri dari menggunakan kata-kata kasar, menjauhkan diri dari bergosip, menjauhkan diri dari menggunakan pidato memecah belah dan menjauhkan diri dari yang jahat.

Selalu berpikir menang-menang di tempat kerja (dan dalam kehidupan). Anda harus percaya bahwa ada hal seperti itu sebagai win-win. Jangan skema dan plot kesuksesan karir Anda. Tidak ada hal-hal seperti. Bahkan jika hal itu terjadi dengan cara seperti itu, tidak akan bertahan. Jika Anda dimasukkan ke dalam upaya yang tepat, hal-hal baik akan terjadi pada karir Anda segera cukup. Keberhasilan perencanaan karir Anda benar-benar sesederhana itu. Tentu saja sangat sulit berlatih prinsip ini, tetapi semakin Anda dapat melakukannya dengan lebih banyak kebebasan Anda akan merasa. Semakin disiplin diri yang Anda miliki dalam melakukan hal itu, semakin sedikit Anda akan terjebak dalam situasi membingungkan dan membebaskan Anda dari pandangan kebencian dan salah. Menjadi baik adalah benar-benar hanya yang mudah. Praktek etika yang tepat.

10. Rangkullah Kemunduran

Tidak ada kegagalan dalam hidup. Hanya kemunduran. Dalam keberhasilan perencanaan karir Anda tidak pernah percaya pada kegagalan. Dan Anda benar-benar hanya gagal jika Anda menyerah. Selama Anda terus mencoba dan melakukan dan fokus pada tujuan Anda, Anda akan tetap dalam menjalankan untuk sukses. Belajarlah untuk menerima kemunduran. Mereka mengajarkan Anda apa yang tidak lakukan waktu berikutnya dan mereka menguji kesabaran Anda. Ini juga merupakan ujian tekad Anda.

Anda tidak dilahirkan untuk mengetahui bagaimana melakukan ini dan itu. Oleh karena itu, semuanya adalah proses belajar. Seperti dengan semua proses belajar, ada pasti menjadi kemunduran. Bahkan jika Anda tahu bagaimana melakukan sesuatu tidak ada jaminan keberhasilan, karena kita cenderung lupa. Kemunduran bisa hanya itu. Sebuah pengingat dari apa yang kita lupakan. Sertakan faktor ini dalam keberhasilan perencanaan karir Anda.

Ketika dihadapkan dengan kemunduran, tahu bahwa mereka hanya bahwa - kemunduran. Anda masih dapat muncul ke depan. Belajar dari itu, merencanakan dan mengaktifkan apa yang telah Anda pelajari. Anda tidak perlu menyalahkan diri di atasnya. Potong sendiri beberapa kendur, sehingga untuk berbicara. Minimalkan kemarahan dan kesedihan dan melanjutkan. 52 Hal yang Dapat Anda Lakukan Untuk Meningkatkan Kerja Anda - A Week At A Time 8


11. Teamwork Dan Dukungan Kelompok

Tidak ada yang bisa mengajarkan segala sesuatu. Tidak ada yang bisa tahu segalanya. Tidak ada yang bisa melakukan segalanya. Anda perlu tahu nilai kerja tim dan proses untuk menempa kerja sama tim. Anda meningkatkan keberhasilan Anda sendiri ketika Anda membantu tim sukses. Tujuan tim secara intrinsik berkelok-kelok ke tujuan Anda sendiri. Sama seperti tujuan Anda di tempat kerja yang berkelok-kelok ke tujuan pribadi Anda. Semakin banyak orang yang Anda membantu sukses, semakin cepat Anda berhasil. Sertakan lain dalam keberhasilan perencanaan karir Anda dan Anda akan berhasil lebih cepat dan lebih mudah.

Buat kelompok pendukung dari orang-orang yang positif di kantor dan di luar untuk memotivasi, mendorong atau hanya untuk menampar beberapa hal ke dalam diri Anda ketika Anda membutuhkannya. Kelompok pendukung ini dapat terdiri dari individu yang teman-teman Anda yang Anda sering bertemu. Ini tidak perlu dan tidak dimaksudkan untuk menjadi sebuah pertemuan formal. Yang penting untuk diingat adalah untuk memiliki orang-orang POSITIF. Ketika Anda turun dan negatif Anda tidak perlu lebih banyak energi negatif dimasukkan ke Anda.

Anda harus ingat untuk tidak menjadi drainer energi positif serta dalam situasi seperti ini. Jangan pergi ke teman-teman Anda dan berharap untuk menjadi yakin untuk menjadi positif. Anda harus membiarkan orang lain untuk membuat Anda positif. Orang yang positif memiliki kecenderungan untuk menghindari orang-orang negatif yang menguras mereka terlalu sering. 12. Tidak Ada Positif Tentang Anger Menerima kenyataan bahwa tidak ada yang positif tentang kemarahan. Ada juga tidak ada yang positif tentang mengekspresikan kemarahan. Selama Anda merasa marah sebagai emosi positif dan membawa manfaat, maka Anda tidak akan merasa perlu untuk berubah. Setelah semua, mengapa seseorang ingin mengubah sesuatu yang membawa manfaat?

Beberapa orang merasa bahwa kemarahan adalah konstruktif. Mereka merasa bahwa ketika seseorang mengganggu, menyinggung, atau ketidaknyamanan mereka, mereka memiliki hak untuk marah. Entah bagaimana, mereka merasa marah dibenarkan. Yah, itu tidak. Menerima kenyataan bahwa kemarahan adalah negatif. Apakah kemarahan membawa emosi positif? Apakah anda bahagia ketika anda marah? Apakah Anda merasa sukacita ketika Anda marah? Ketika kita marah kita akhirnya mengatakan hal-hal yang kita tidak berarti, kita bertindak tidak rasional. Kami berakhir menyesal kemudian. Komponen yang paling penting dalam hal ini tip manajemen kemarahan adalah menerima kenyataan bahwa kemarahan adalah negatif. Kemudian Anda memulai perjalanan untuk memperbaiki kebiasaan buruk. 52 Hal yang Dapat Anda Lakukan Untuk Meningkatkan Kerja Anda - A Week Pada Waktu 9


13. Membuat Sebuah Keputusan Yang Kontrol Apakah Kemungkinan Semua perubahan perilaku mulai dari satu hal. Keputusan, penerimaan dan komitmen dalam pikiran Anda bahwa Anda ingin membuat perubahan itu. Dalam hal ini, pengendalian diri adalah mungkin meskipun proses yang panjang dan bertahap. Hanya Anda yang dapat membuat keputusan tentang bagaimana untuk mengendalikan emosi Anda. Ingat bahwa ANDA memegang kunci untuk keberhasilan Anda sendiri sebagai perilaku Anda dapat mengancam kesuksesan karir Anda. Idenya adalah bahwa Anda ingin menghindari respon emosional yang ekstrim misalnya dalam kasus kemarahan - kemarahan dan kebencian.

14. Mengidentifikasi Emosi Anda Perlu Kontrol Kemungkinan Anda sudah tahu mana emosi Anda perlu untuk mengontrol. Langkah pertama adalah untuk mengidentifikasi emosi. Berdasarkan pengalaman pribadi dan pengamatan di kantor, ini adalah beberapa yang saya dapat mengidentifikasi - kemarahan, kecemasan, ketakutan dan antusiasme.

Anda mungkin berkata, "Tunggu sebentar, bukan antusiasme emosi yang baik? Mengapa kita harus mengendalikannya? "Nah, ingat bahwa kita sedang berbicara tentang ekspresi berlebihan dari emosi itu. Pernah bertemu seorang rekan yang menunjukkan terlalu banyak antusiasme pada proyek tertentu yang hanya mendapat di jalan anggota tim lainnya?

15. Mencampak Of The Alasan Bodoh

Kita sering mendengar rekan mengakui bahwa mereka memiliki masalah tertentu tapi itu tidak ada gunanya dalam mengubah perilaku mereka. Orang-orang ini ingin mengakui kesalahan mereka mengharapkan Anda untuk memaafkan mereka, tapi pada saat yang sama Anda harus menerima bahwa mereka tidak akan berusaha untuk berubah. Hal ini penting untuk menyingkirkan alasan bodoh yang membuat Anda berpikir Anda tidak perlu mengendalikan emosi Anda. Dalam hal ini lagi, kita mengacu kepada ekspresi berlebihan dari emosi di kantor. Jika Anda benar-benar ingin tahu bagaimana mengontrol emosi Anda, kemudian mengambil langkah untuk menyingkirkan alasan ini umum digunakan:

"Saya bersikap jujur pada diri sendiri, mengapa saya harus berubah?"

"Aku masih muda - saya mampu untuk menjadi bodoh."

"Nah, jika mereka baik kolega / teman, mereka hanya harus menerima saya untuk siapa saya."



16. Perubahan Positif Haruskah Dan Bisa Terjadi Ketika saya mendengar alasan ini, selalu membuat saya bertanya-tanya apakah orang-orang ini tahu siapa diri mereka yang sebenarnya adalah? Adalah 'diri sejati' statis? Bukankah keyakinan kita, sikap dan tindakan terus berubah? Jika memang demikian, maka mengapa tidak bisa satu memilih untuk berubah menjadi lebih baik?

Ingatlah ini, jika Anda ingin tahu bagaimana mengontrol emosi Anda, perubahan yang positif harus terjadi. Perbaikan diri tidak ada hubungannya dengan 'diri sejati', usia - muda atau tua; dan teman-teman dan rekan menerima siapa Anda. Pertumbuhan diri memiliki semuanya harus dilakukan dengan Anda dan bukan orang lain. Perubahan positif harus dan dapat terjadi setelah Anda berpikir tentang kesuksesan karir dapat membawa.

17. Langkah Kembali. Walk Away

Bila Anda peka dan mengenali ke pemicu, sekarang saatnya untuk melangkah mundur dan berjalan pergi. Ketika Anda merasa mendidih darah Anda karena adanya pemicu ini, mundur atau bahkan berjalan kaki. Pergi ke kamar kecil. Mengambil istirahat dari situasi alih-alih memberikan ke dorongan primal untuk membalas.

18. Pasang A Reminder

Posting pengingat untuk diri sendiri. Apakah itu di depan cermin Anda, tempat Anda dapat melihat sebelum Anda pergi untuk bekerja. Ia bahkan bisa di mobil Anda atau tepat di depan monitor komputer Anda. Tapi ingat untuk tidak membiarkan hal itu menjadi blind spot. Buatlah titik untuk membaca pengingat BAHKAN jika Anda tidak marah. Ini bisa menjadi frase, kutipan atau polos dua kata - misalnya, Keep Calm atau Memiliki Kesabaran. 19. Praktek Ketenangan dan Kesabaran

Carilah kesempatan untuk berlatih ketenangan dan kesabaran. Kenali manfaat berlatih itu. Hal ini sulit tetapi sekali Anda mulai Anda akan ingin melakukan lebih dari itu. Jika Anda seperti saya tinggal di sebuah kota di mana gridlocks atau kemacetan lalu lintas yang umum, itu adalah tempat terbaik untuk berlatih ketenangan dan kesabaran. Lalu lintas dapat menjadi salah satu hal yang paling pengujian di pagi hari. Katakan pada diri sendiri untuk tetap tenang dan sabar. Setelah semua, tidak ada jumlah berteriak atau membanting setir akan membuat Anda lebih jauh. Bila Anda tetap tenang dan tidak terpengaruh dalam situasi yang sederhana Anda akan mulai menuai keuntungan. Pengalaman itu dapat ditransfer ke manajemen kemarahan Anda di tempat kerja.



20. Jadilah Positif. Jadilah Profesional.

Bersikaplah positif tentang hal-hal dan orang-orang. Sering kali kemarahan Anda dapat dipicu oleh pikiran negatif tentang orang-orang, situasi dan proses. Berpikir positif tentang situasi ini. Anda membuang lebih banyak waktu, energi dan usaha dengan menjadi marah daripada tenang.

Ketahuilah bahwa Anda harus profesional di tempat kerja. Dan marah sepanjang waktu adalah sangat tidak profesional. Bagaimana Anda berharap untuk mendapatkan promosi itu dan membuat kesan yang baik ketika Anda sedang marah sering? Menyadari kebutuhan untuk menjadi positif dan profesional adalah cara untuk marah manajemen di tempat kerja.

21. Berikan In

Belajarlah untuk menyerah dan khawatir bagi orang lain. Ketika seseorang benar-benar peduli untuk orang lain, itu mengurangi pemicu untuk marah. Bila Anda peduli untuk orang lain Anda juga akan menyadari efek marah pada rekan Anda. Berikan waktu, tenaga dan energi untuk membantu seseorang. Menahan diri dari kata-kata kasar, kata-kata memecah belah, kebohongan dan gosip. Ini memberi energi negatif ke dalam diri sudah marah Anda. Bila Anda menghentikan semua ini, manajemen kemarahan di tempat kerja menjadi lebih mudah. 22. Jangan Mengalahkan Diri Over It

Manajemen kemarahan di tempat kerja bukanlah hal yang mudah. Tetapi dengan latihan Anda akan lebih tenang. Bila Anda tidak berhasil pada awalnya, terus berlatih. Jangan menyalahkan diri atas bahkan dengan semua pengingat dan mengenali pemicu. Ingatkan diri Anda bahwa Anda akan berbuat lebih baik waktu berikutnya. Merenungkan apa dan bagaimana Anda bisa berbuat lebih baik waktu berikutnya. Kebanggaan 23.

Aku tahu ini adalah kata yang rumit. Ini berkonotasi arogansi terutama ketika seseorang memiliki terlalu tinggi pendapat dari diri sendiri. Secara pribadi, dalam mendefinisikan sikap saya "Kebanggaan" diartikan diri martabat. Kebanggaan mencegah Anda dari melakukan hanya cukup untuk mendapatkan oleh. Jika Anda tahu semua yang Anda lakukan di tempat kerja memiliki nama dan tanda tangan di atasnya, maka Anda akan mencobanya terbaik Anda dan tidak kurang. 24. Gairah

Hanya polos sederhana 'bunga' dalam pekerjaan atau karir yang Anda pilih tidak cukup untuk membawa Anda melalui masa-masa sulit. Dan percayalah, akan ada masa-masa sulit. Ini bisa menjadi klien tidak masuk akal atau timeline yang mustahil. Namun, keinginan yang membara akan menarik Anda melalui ini. Antusiasme intens untuk semua hal yang layak dilakukan akan menarik Anda melalui saat-saat terberat.



25. Keyakinan

Dalam rangka untuk menghasilkan gairah itu, adalah penting untuk percaya. Hanya keyakinan yang mendalam akan membuat semangat dan kekuatan yang memberi Anda bahan bakar untuk mengisi. Ketahuilah bahwa Anda dapat mencapai semua yang Anda ditetapkan untuk dilakukan untuk diri sendiri. Anda hanya perlu mulai percaya pada diri sendiri.

26. Kebanggaan Dan Keterampilan / Pengetahuan

Kebanggaan dalam definisi pribadi saya sebagai sikap positif di tempat kerja diartikan diri martabat. Ini berarti kesadaran bahwa semua yang Anda lakukan memiliki tanda tangan pribadi Anda di atasnya. Ketika Anda menyadari hal ini, Anda memberikan segalanya yang ditugaskan kepada Anda tembakan terbaik Anda.

Namun, ada bahaya di sini. Bahaya bahwa adalah kebanggaan yang berlebihan tanpa keterampilan yang diperlukan dan pengetahuan adalah arogansi. Jadi, Kebanggaan - Keterampilan / Pengetahuan = Arogansi

Ini persamaan sikap positif di tempat kerja harus berjalan seiring. Ini harus dalam keseimbangan yang baik. Bagaimana melakukan pekerjaan Anda hanya dengan keterampilan dan pengetahuan dan dengan tidak ada kebanggaan? Nah, Anda berakhir dengan pekerjaan biasa-biasa saja. Anda bisa melakukannya dengan benar, tetapi itu tidak akan menjadi yang terbaik. Apakah ini sikap Anda di tempat kerja?

Oleh karena itu, Keterampilan / Pengetahuan - Kebanggaan Kerja = Biasa-biasa saja Bila Anda menambahkan set sikap positif di tempat kerja bersama-sama, kebanggaan dan keterampilan / pengetahuan - apa yang Anda dapatkan?

Kebanggaan + Keterampilan / Pengetahuan = Kerja Terbaik Setiap Waktu 27. Gairah Dan Arah

Gairah sebagai sikap positif di tempat kerja adalah keinginan yang membara dan cinta untuk pekerjaan yang Anda lakukan, yang akan menarik Anda melalui masa-masa sulit. Ini adalah antusiasme intens bahwa segala sesuatu yang layak dilakukan adalah layak dilakukan dengan baik. Namun, seperti set sebelumnya sikap positif di tempat kerja itu perlu diimbangi oleh faktor lain - Arah. Antusiasme dan keinginan membara harus dimanfaatkan untuk fokus pada tujuan mereka untuk itu menunjukkan hasil yang positif. Gairah tanpa arah hanya akan berarti energi terbuang.

Gairah - Direction = Terbuang Energi



Bagaimana Direction tanpa Passion? Nah, bagaimana jika Anda tahu di mana Anda ingin pergi, tetapi tidak memiliki bahan bakar untuk itu? Ini hanya berarti sukses membutuhkan waktu lebih lama untuk mencapai, jika pernah.

Arah - Gairah = Sukses Membawa Jauh Lagi, Jika Pernah Bila Anda menambahkan arah dan gairah sebagai sikap positif di tempat kerja Anda mendapatkan tujuan yang berlimpah!

Gairah + Direction = Goals Galore

28 Keyakinan Dan Action.

Persamaan terakhir saya sikap positif di tempat kerja melibatkan keyakinan dan tindakan. Semakin keyakinan pribadi Anda sejalan dengan organisasi Anda yang melekat pada baik kesempatan Anda untuk sukses karir. Sebuah mendalam percaya pada diri sendiri akan membuat semangat dan kekuatan yang bahan bakar perjalanan Anda mencari kesuksesan karir.

Keyakinan ini harus diimbangi dengan tindakan. Aksi berarti membuat rencana Anda bekerja. Ini berarti melakukan. Bekerja. A percaya bahwa tidak didukung oleh rencana aksi hanya fantasi.

Keyakinan - Action = Fantasies

Bagaimana jika Anda bekerja rencana Anda tanpa keyakinan? Siapapun tanpa percaya diri dan mimpi-mimpi mereka, tetapi terus bekerja rencana mereka adalah bodoh di tempat kerja.

Action - Keyakinan = Mop di Tempat Kerja

Ketika Anda mampu mensinergikan percaya dan tindakan menjadi satu, impian Anda menjadi kenyataan!

Keyakinan + Action = Dreams Come True

29. Jangan Apa Yang Orang Lain Tidak Akan Lakukan

Sikap pertama untuk sukses karir untuk eksekutif baru adalah menjadi sukarelawan untuk tugas. Terutama bekerja bahwa orang lain tidak akan melakukannya. Anda baru di tempat kerja dan harus menunjukkan kesediaan Anda untuk belajar dan chip yang masuk Jangan merasa bahwa Anda sedang dieksploitasi atau merasa bodoh ketika Anda melakukan pekerjaan yang orang lain tidak akan melakukannya. Apa yang Anda benar-benar menunjukkan bahwa Anda adalah keunggulan kompetitif perusahaan. Ketika Anda melakukan pekerjaan yang lain tidak akan melakukannya, Anda memiliki sikap untuk sukses karir. 52 Hal yang Dapat Anda Lakukan Untuk Meningkatkan Kerja Anda - A Week Pada Waktu 14


30. Lakukan Lebih dari Bicara

Sikap lain untuk sukses karir Anda dapat dengan mudah mengadopsi adalah untuk DO. Bertindak pada hal-hal. Pastikan bahwa rencana ini bukan hanya rencana di atas kertas. Setiap langkah harus memiliki rencana aksi dan orang untuk melakukannya. Bila Anda orang itu, pastikan Anda memberikan apa yang seharusnya disampaikan. Dunia ini penuh dengan orang-orang yang menunda-nunda dan berbicara sepanjang waktu. Bila Anda adalah seseorang yang bertindak atas hal-hal dan memberikan, Anda memiliki sikap untuk sukses karir.

31. Belajar Untuk multitask

Jangan menjadi orang satu-proyek. Belajarlah untuk menangani lebih dari satu proyek pada satu waktu. Dalam lanskap kompetitif saat ini, perusahaan dipaksa untuk memberikan lebih banyak dengan sedikit. Belajarlah untuk multitask. Ketika Anda melakukan itu, Anda tidak hanya menjadi aset bagi perusahaan tetapi Anda juga akan berakhir belajar lebih banyak. Yang memberikan kontribusi sangat untuk karir Anda. Untuk belajar untuk multitask, belajar untuk mengelola waktu Anda secara efisien. Efektif jika Anda menangani tugas Anda.

32. Jangan Ambil No Sebuah Jawaban

Tapi jangan kasar. Sebagai seorang eksekutif baru di tempat kerja, ada kecenderungan bagi orang yang tidak membawa Anda serius. Mereka akan mencoba untuk lolos dengan hal dengan Anda. Jangan mengambil jawaban tidak. Belajar bahwa waktu merupakan elemen penting dalam salah satu permintaan atau pertanyaan. Sesuatu yang tidak diberikan sekarang dapat diberikan kemudian. Tahu kapan harus mendorong dan kapan harus mundur. Bila Anda tidak mudah menyerah, Anda memiliki sikap untuk sukses karir. Ini tidak hanya bekerja ketika Anda seorang pemula. Bahkan berlaku untuk para veteran dalam angkatan kerja.

33. Jadilah Jujur

Untuk memiliki sikap untuk sukses karir juga berarti untuk jujur. Ambil tanggung jawab pribadi untuk pekerjaan Anda. Jangan mendorong menyalahkan dan jangan mencari-cari alasan untuk tugas-tugas yang tidak diselesaikan untuk kepuasan. Sendiri sampai kesalahan-kesalahan Anda. Pada saat yang sama, tidak babi pusat perhatian ketika sesuatu yang benar. Belajarlah untuk berbagi kredit dan memberikan pujian kepada mereka yang telah membantu Anda.

34. Hindari Office Politics

Jika Anda punya apa-apa yang baik untuk mengatakan, diam! Jangan pergi berkeliling berbagi gosip, gosip dan mulai mengipasi niat buruk. Tidak membunuh karir Anda lebih cepat daripada menjadi pembuat desas-desus yang di awal karir Anda. Hindari politik kantor di semua biaya.



35. Nilai Orang

Ketika Anda menghargai orang, Anda memiliki sikap untuk sukses karir. Menilai orang tidak hanya berarti rekan atau kolega Anda. Ini berarti setiap orang yang bekerja dengan di perusahaan Anda. Mereka bisa menjadi bos Anda di atas, rekan-rekan Anda dan orang-orang dari departemen lain. Percayalah pada orang-orang dan bagaimana mereka dapat membantu Anda. Lebih penting lagi, bagaimana Anda percaya dapat membantu mereka dengan memberikan mereka harapan, keyakinan dan kenyamanan dalam hal-hal yang mereka lakukan. 36. Apakah The Best You Can Dan Katakan Diri Terbaik Telah Punya Untuk BeGood Cukup

Berapa banyak lebih baik kita dapat melakukan suatu pekerjaan? Saya percaya, selama kita melakukan yang terbaik yang kita bisa, dalam situasi kita di - pekerjaan akan mengurus dirinya sendiri. Akan selalu ada kritik yang akan datang dari sebagai apa yang saya sebut 'perfeksionis palsu'. Orang-orang yang tampaknya tahu bagaimana cara terbaik untuk melakukan pekerjaan yang lebih baik tanpa memahami keterbatasan Anda harus bekerja dengan. Biarkan mereka menjadi. Orang-orang ini hanya ingin mengambil persona dari 'perfeksionis' dalam rangka untuk mengkritik.

37. Hal Bukankah As Bad As You Think Mereka Apakah saya ingat pernah membaca sebuah artikel penelitian yang pernah mengatakan hanya 4% dari kekhawatiran kita menjadi kenyataan. Dan 4% biasanya kekhawatiran yang sangat kecil. Ketika hal-hal tampaknya untuk pergi buruk bagi saya dan saya mulai khawatir, aku mengingatkan diriku ini. Anda akan lebih baik memfokuskan energi Anda pada pekerjaan Anda. 38. Pikirkan Positif, As You Think Jadi Anda Apakah

'Think Positive' mungkin adalah salah satu istilah yang paling klise yang telah kamu dengar tapi worth mengulangi lagi dan lagi. Anda dapat menyebutnya 'count yourblessings' atau istilah apa pun yang ingin Anda gunakan. It's the truth, when faced with challenges sometimes we need to ask ourselves, what can be worse? Get out of the 'Poor 'Ol Little Me' syndrome because that isnt going to help your cause. Especially when you are trying to complete an important assignment.

39. Take Personal Responsibility

Believe that you have a personal responsibility for your own career success. You need to realize that you are in charge of your own destiny. If something bad happens, do not blame anyone else. Remember each time you point your finger at someone - 3 points back at you. You have 3 times more responsibility to whatever blame you want to assign others. 40. Nothing Is Impossible

Believe that nothing is impossible in your career success path. Every position and every project is within reach. If only you set out to do it. Believe you can do it and ask for it. Dont just sit and talk. People who are successful at their careers are people who believe they can do it. 52 Things You Can Do To Improve Your Work A Week At A Time 16

Copyright 2009 Long Yun Siang http://www.career-success-for-newbies.com All rights reserved worldwide.

41. Failure Is The Best Teacher

Believe that as long as you learn from your mistakes then it is not a wasted mistake. There will be setbacks in your career success path. So long as you learn from them then it makes you a better worker. Your attitude towards failure will determine how successful you become in your career. Do not lament over your mistakes. Learn from it and move forward.

42. Do Not Scheme

Which brings me to my next advice on how to move up the corporate ladder. Do not scheme. Please, whatever you do and however tempting

do not scheme. The amount of time you take to plot your moves and plan your strategy is better used for generating ideas, working hard and improving yourself. Doing all these positive things has more long-term benefits than you know.

Now that is not to say you should not have a career plan. Yes, plan your career path. What you need to learn, skills to improve, maybe even places to be transferred to should be carried out in order to reach your goals. What I am referring to here is scheming when to do what, who to see, what important meeting to impress whom and plotting it all the way. When you plan to outsmart, impress and compare, you will run out of stamina. Such behavior is not sustainable without it taking a toll on real performance. When you scheme people will notice, higher ups will notice too. They will find it hard to trust someone like that at the top. Pikirkan tentang hal ini. Is it worth it playing games?

43. Humility

Be humble when conducting yourself in the office. This is an oftenoverlooked attitude that can bring you far in the corporate world. Be courteously respectful of people in the office no matter what their rank and designation.

Do be cautious about fake humility when improving on this attitude. There are people who fake humility in order to draw attention to themselves. Sincerity is an important aspect of humility. Be sincere when you are trying to improve this attitude.

44. Be Professional

Being professional is a whole topic on its own. But for career newbies, be very conscious you need to have a professional working attitude. For starters, dressing correctly is part of a professional work attitude. Do not carry the casual dress code to the limits. Most workplaces have a clearly defined dress code.

52 Things You Can Do To Improve Your Work A Week At A Time 17


45. Never Say Die

This is similar to the earlier tip. The difference between this cultivating a good general work attitude and the previous is that it takes it further. You are bound to face some form of setbacks and failures with your projects at work. When you are faced with setbacks never say die. Jangan pernah menyerah. Failure only happens when you give up.

When you never say die you continue to slog against all odds. That effort will pay off regardless of the success of the project. Others observe the good attitude, especially bosses and superiors. Develop a never say die attitude at work and you will be cultivating a good general work attitude that is a competitive advantage to your team. 46. Do Not Complain

Complaining is a common disease in the workplace. Somehow, two coworkers get together and the possible topic would be complaining about something. Complaining is a bad habit and can be detrimental to your career success. Cultivating a good general work attitude means stopping the habit of complaining.

When you complain, nothing positive comes out of it. You are merely voicing your dissatisfaction. Thats it. If what you complain falls on the wrong ears, it may even hurt your career. Instead, discuss the issue if you really feel that it is affecting your work. When you discuss there is a next step in what you can do about the situation. This then is cultivating good general work attitude.

47. Work Hard

The fourth tip in cultivating good general work attitude is working hard. Now I know, would probably think whoever works hard anymore in this modern age? There has been so much talk about working smart that many people neglect the importance of working hard. There are no short cuts to success. If there are, then there will be a lot more successful people in this world.

If you are serious about pursuing career success then you cannot neglect working hard. When cultivating good general work attitude, consider working hard. It means doing extra to make sure a job is done with pride. To make sure that it surpasses the basic qualities as it has your name and reputation on it.

52 Things You Can Do To Improve Your Work A Week At A Time 18


48. Be Organized

The last quick tip in cultivating a good general work attitude is to be organized. If you are organized, you will become efficient. Thus allowing your superiors to consider giving you more important assignments. This is because they know you would be able to complete them on time and make more efficient use of your productive time. 49. Self-discipline

The value of self-discipline in a first jobber is often underestimated. Now that you are in the working world you think to yourself, Is self-discipline overrated? I will tell you, no. It is not overrated. I have often found new staff with good self-discipline doing better than those who are poor in it. Let me use a simple example to demonstrate this, assuming its a Friday and the rest of the department is planning to go out for a fun night. You have an important document to be completed for the coming Monday. Apa yang Anda lakukan? Give the fun night a pass and complete the work? Or join the fun and hope that you will find time to finish it over the weekend thus leaving you little chance to perfect it before submission? Part of self-discipline is also about sacrifice. When you have strong selfdiscipline, it is inevitable that you would need to sacrifice some fun time to focus on your goals. If you are interested in advancing your career you may take some courses, or even read books to increase your knowledge. All these activities come with an opportunity cost. It could very well mean less time for leisure activities.

50. Know Your Bosses Style

Do you know how does your boss work best? Is she an evening person, which means in the morning she is probably grouchy and cannot process information? Or she has a tendency to make impulsive decisions at a certain time of the day maybe because she is handling something else at that time?

Know her schedule; are there periods of time when she will be stressed out? For example, some bosses are stressed out right after a management meeting. For obvious reasons, you do not plan to get that all-important signature from her at that time. How does your boss like to be updated and when? Is an email summary enough? Or is she the kind that likes formal daily reports? She dispenses all these and is happy with a verbal debrief? When you learn your bosss style, you learn how to keep your boss happy. 52 Things You Can Do To Improve Your Work A Week At A Time 19


51. Communicate

This sounds easy enough but a lot of newbie at work forget the most important thing on how to keep your boss happy is to communicate with him. Lets start by asking. Do not assume anything. For example, in the next meeting are you expected to prepare the agenda or your boss? Well, the best way to know is to ASK.

Be honest with your boss, keeping your boss informed no matter how far you have climbed the corporate ladder is important. It is even more important to be honest with good and bad news. Do not hide bad news and do not make things seem trivial when in fact they need your bosss attention immediately. No matter how bad the news is, your boss needs to know. Its better for you bring it to him than for him to find out from someone else.

Be reliable, always under promise and over deliver. I have seen juniors at work who are so afraid to disappoint the bosses that they promise deadlines that cannot be delivered. Not being able to keep your promise often cast doubts on your capability.

Be there when the unit needs you and volunteer for additional work when the opportunity arises. Learn to be reliable if you want to know how to keep your boss happy. Down right to small things like making it to work on time!

52. Be Willing to Grow And Pay The Price This means you are willing to be groomed for a higher position. And not only are you willing to be groomed, you are willing to pay the price too. What price? Well, the price for professional growth is struggle and sacrifice. If you work under the right boss and we all hope you do your boss will want you to grow professionally.

Take personal responsibility for your own career growth too. While one expects the boss to coach and mentor, you must be willing to work hard. You must be willing to sacrifice time and put in that extra effort that winners are made of. How to keep your boss happy? Have a winning attitude at work and take personal responsibility for your own growth too. Your boss can guide and facilitate, but ultimately you need to do your part. 52 Things You Can Do To Improve Your Work A Week At A Time 20


52 hal yang dapat anda lakukan untuk meningkatkan kerja anda

Documents