volume 05.no.06. tahun 2016 · 2017. 6. 4. · volume 05.no.06. tahun 2016 tiket kereta toko bagus...

VOLUME 05.NO.06. TAHUN 2016 tiket kereta toko bagus berita bola terkini anton nb Ane ka Kreasi Resep Masakan Indonesia resep masakan menghilangkan jerawat villa di puncak recepten berita harian game online hp d ijual windows gadget jual console voucher online gos ip terbaru berita terbaru windows gadget toko game cerita horor

Table of Contents

Articles

STUDI KELAYAKAN PENGEMBANGAN INVESTASI PADA RUMAH SAKIT

GIGI DAN MULUT FKG UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR

1459-

1484 PDF

Ni Ketut Adi Arwati, Ida Bagus Panji Sedana, Luh Gede Sri Artini

APLIKASI MODEL TAM PADA PENGGUNAAN E-NEWSPAPER DI KOTA

DENPASAR

1485-1512

PDF

Agus Daging, I Made Wardana, Putu Yudi Setiawan

PENGARUH PEMAHAMAN PERPAJAKAN, KUALITAS PELAYANAN,

KETEGASAN SANKSI PAJAK DAN PEMERIKSAAN PAJAK PADA

KEPATUHAN WAJIB PAJAK PBB-P2 DENGAN TINGKAT PENDIDIKAN

SEBAGAI PEMODERASI (Studi Empiris pada Dinas Pendapatan Kabupaten

Jembrana)

1513-

1542

PDF

Ni Komang Ayu Harmawati, I Ketut Yadnyana

PENGARUH REPUTASI AUDITOR DAN JENIS KEPEMILIKAN PERUSAHAAN

PADA VOLUNTARY DISCLOSURE LAPORAN TAHUNAN PERUSAHAAN

MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA

1543-

1568

PDF

Putu Ayu Rara Anggani, I Wayan Suartana, IGAM Asri Dwija P

PENGARUH PENGUNAAN SISTEM COMPUTER ASSISTED TEST PADA

EFISIENSI BIAYA DAN AKUNTABILITAS PUBLIKASIAN HASIL (STUDI

PADA TES SELEKSI PENERIMAAN CPNS DI KABUPATEN JEMBRANA DAN

KARANGASEM TAHUN 2014)

1569-

1594

PDF

I Ketut Buana, Made Gede Wirakusuma

PENYERAPAN TENAGA KERJA SEKTORAL MENURUT SIFAT PRODUKSI

SEKTOR EKONOMI DI BALI

1595-1620

PDF

Citra Chintia Mutiara, I K G Bendesa

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU PADA ETIKA PENYUSUN

LAPORAN KEUANGAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

KABUPATEN JEMBRANA

1621-

1650

PDF

Ida ayu kade Krisna Astuti, Ida Bagus Putra Astika

PERAN KEUNGGULAN KOMPETITIF MEMEDIASI ORIENTASI PASAR

DENGAN INTERNASIONALISASI UKM MEBEL DI KABUPATEN BADUNG

1651-

1678 PDF

Ni Nengah Maya Permata Sari, Ni Nyoman Kerti Yasa

EFEK MODERASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA

PENGARUH PERSONALITY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP

BEHAVIOUR (OCB)

1679-

1702

PDF

http://www.keretaapi.net/

http://www.jualobral.net/

http://www.tendanganpinalti.com/

http://www.anton-nb.com/

http://anekakreasiresepmasakan.blogspot.com/

http://kreasiresepmasakanindonesia.blogspot.com/

http://www.solusijerawat.org/

http://puncakpass.net/

http://belgischkookrecepten.blogspot.com/

http://adisucipto.web.id/selebritis/

http://www.pojokgame.com/

http://www.hpdijual.com/

http://gadgetsforwindow.blogspot.com/

http://bursa.pojokgame.com/

http://voucher.jualobral.net/

http://gosiprumahan.blogspot.com/

http://regionaldailly.blogspot.com/

http://gadgetsforwindow.blogspot.com/

http://bursa.pojokgame.com/

http://mistericeritahoror.blogspot.com/

http://ojs.unud.ac.id/index.php/EEB/article/view/16344


http://ojs.unud.ac.id/index.php/EEB/article/view/16344/14760















































I Wayan Putra Mahardika, Gede Riana, Made Subudi

ANALISIS FAKTOR PEMBERIAN KREDIT KOPERASI WANITA AYU SARI

KEPADA PEREMPUAN PEDESAAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP

KESEJAHTERAAN EKONOMI RUMAH TANGGANYA DI KABUPATEN

TABANAN

1703-

1728

PDF

Ni Luh Ketut Rai Puspitadewi, Made Kembar Sri Budhi

Dampak Kebijakan Suku Bunga Bank Indonesia Terhadap Return On Asset Bank

Perkreditan Rakyat Di Provinsi Bali

1785-1810

PDF

I Ketut Wardana, Nyoman Djinar Setiawina, Gde Sudjana Budiasa

PENGARUH RISIKO BISNIS, PERTUMBUHAN PERUSAHAAN DAN

STRUKTUR MODAL TERHADAP PROFITABILITAS SERTA NILAI

PERUSAHAAN MANUFAKTUR

1729-

1756

PDF

Ida Ayu Anggawulan Saraswathi, I Gst Bagus Wiksuana, Henny Rahyuda

PENGARUH PENERAPAN EMPLOYEE STOCK OPTION PLAN PADA NILAI

PERUSAHAAN DENGAN KINERJA KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL

INTERVENING

1757-

1784

PDF

Putu Nuniek Hutnaleontina, I Dewa Gede Dharma Suputra

PENGARUH SIFAT MACHIAVELLIAN, LOCUS OF CONTROL INTERNAL,

DAN PROFESIONALISME PADA EFEKTIVITAS PERSETUJUAN KREDIT DI

PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK. WILAYAH DENPASAR

1811-

1840

PDF

Ida Bagus Yoga Pandita, I Ketut Budiartha

ETIKA MEMODERASI PENGARUH KOMPETENSI, PENGALAMAN DAN

INDEPENDENSI PADA KUALITAS HASIL PEMERIKSAAN INSPEKTORAT

1841-

1862 PDF

I Kadek Yogi Astrawan, Ni Putu Sri Harta Mimba, A. A. N. B. Dwirandra


































ISSN : 2337-3067

E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 5.6 (2016):1621-1650

1621

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU PADA ETIKA PENYUSUN

LAPORAN KEUANGAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

KABUPATEN JEMBRANA

Ida Ayu Kade Krisna Astuti1

Ida Bagus Putra Astika2

1,2Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Bali, Indonesia

e-mail : [email protected]

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris tentang pengaruh karakteristik

individu (locus of control, lama menjabat, sensitivitas keadilan, gender dan latar belakang

pendidikan) etika penyusun laporan keuangan SKPD Kabupaten Jembrana. Sampel yang

digunakan dalam penelitian ini sebanyak 87 orang penyusun laporan keuangan, meliputi

PPK SKPD 38 orang dan Bendahara 49 orang. Sampel dipilih dengan menggunakan

tekhnik purposive sampling, yaitu pelaksana fungsi akuntansi/penatausahaan keuangan

SKPD. Penelitian diuji dengan regresi linear berganda. Instrumen penelitian dinyatakan

lulus uji validitas dan reliabilitas dan model penelitian telah lulus uji asumsi klasik. Hasil

pengujian menunjukkan bahwa locus of control, lama menjabat, sensitivitas keadilan

berpengaruh pada etika penyusun laporan keuangan. Sedangkan, gender dan latar belakang

pendidikan tidak berpengaruh etika penyusun laporan keuangan.

Kata kunci : locus of control, lama menjabat, sensitivitas keadilan, gender, latar belakang

pendidikan, etika penyusun laporan keuangan

ABSTRACT

This study aimed is to obtain empirical evidence about the influence of individual

characteristic (locus of control, work experience, equity sensitivity , gender, and major in

college) on the financial report arranging ethic of SKPD of the local government of

Jembrana. The samples used in this study were 87 financial report arranging, covering 38

PPK SKPD and 49 treasurer. The sample was taken by using purposive sampling tecnique,

which is the person of accounting function in local goverment of Jembrana. This study is

examined by multiple linear regression. The instruments has been examined for its validity

and reliability and the model has passed the classical assumptions. The test results shows

that the variables of locus of control, work experience, equity sensitivity affects the

financial report arranging ethic, while gender, and major in college did not affects the

financial report arranging ethic.

Keywords: Locus of Control, Work Experience, Equity Sensitivity , Gender, Major in

College, the financial report arranging ethic.

Ida Ayu Kade Krisna Astuti, Ida Bagus Putra Astika,. Pengaruh Karakteristik........

1622

PENDAHULUAN

Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (LKPD) merupakan perwujudan

transparansi dan akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan daerah. Dalam

pelaksanaannya, LKPD Kabupaten Jembrana belum menunjukkan transparansi

dan akuntabilitas yang memadai. Dari hasil laporan pemeriksaan BPK, LKPD

Kabupaten Jembrana sampai dengan tahun 2013 belum memperoleh opini Wajar

Tanpa Pengecualian (WTP). Adapun perolehan opini BPK dalam 5 tahun

terakhir berturut–turut berupa; tidak wajar tahun 2009 dan 2010, wajar dengan

pengecualian tahun 2011, 2012 dan 2013 (http://www.bpk.go.id).

Laporan keuangan pemerintah daerah merupakan kompilasi laporan

keuangan seluruh Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang menjadi

perangkat daerah . Penyusunan laporan keuangan pemerintah daerah melibatkan

entitas pelaporan dan entitas akuntansi. Sebagaimana disebutkan dalam Peraturan

Menteri Dalam Negeri (Permendagri) Nomor 13 tahun 2006 tentang pengelolaan

keuangan daerah bahwa entitas pelaporan mempunyai kewajiban menyusun

laporan keuangan pemerintah daerah dan entitas akuntansi mempunyai

kewajiban menyusun dan menyampaikan laporan keuangan SKPD untuk

digabungkan menjadi laporan keuangan pemerintah daerah.

Penyusunan laporan keuangan SKPD melibatkan Bendahara dan Pejabat

Penatusahaan Keuangan Satuan Kerja Perangkat Daerah (PPK SKPD) sebagai

pelaksana fungsi akuntansi. Kepala Daerah mengangkat Bendahara untuk

melaksanakan tugas kebendaharaan pada pelaksanakan anggaran sebagaimana

http://www.bpk.go.id/

ISSN : 2337-3067


1623

disebutkan dalam Permendagri Nomor 13 Tahun 2003 pasal 14 ayat (1).

Disamping melaksanakan tugas kebendaharaan, bendahara mempunyai tugas

menyiapkan dokumen sumber dalam penyusunan laporan keuangan. Sementara

pada pasal 13 ayat (g) diatur tentang tugas PPK SKPD dalam menyiapkan

laporan keuangan SKPD.

Bendahara dan PPK SKPD memegang peran yang menentukan dalam

penyusunan Laporan Keuangan SKPD (Hamiseno, 2010). Sebagai pegawai pada

pemerintahan maka kemampuan masing-masing individu menentukan efektifitas

organisasi. Disamping kemampuan individu karakter Bendahara dan PPK SKPD

menunjang kelancaran pengelolaan keuangan daerah. Etika dan sikap positif

akuntan Indonesia merupakan salah satu faktor untuk mencapai peningkatan dari

kualitas pelaporan keuangan (Yulianti dan Fitriany, 2005).

Persoalan menyangkut etika akuntan di Indonesia mengalami

perkembangan karena adanya pelanggaran etika yang dilakukan akuntan

(Ludigdo, 1999). Adanya kesempatan menyebabkan akuntan bertindak tidak etis

pada saat menjalankan profesi (Fine et al., dalam Husein, 2004). Akuntan terus

menerus menghadapi dilema etik yang melibatkan beberapa nilai saling

bertentangan. Pembahasan mengenai perilaku yang diinginkan dapat dilakukan

dengan terlebih dahulu mengetahui faktor–faktor yang memengaruhi dan

kekuatan pengaruhnya tehadap perilaku (Khomsiyah dan Indriantoro 1998).

Konflik dalam menyusun laporan keuangan SKPD timbul dari kadar

informasi yang diungkapkan dalam laporan keuangan (Fanani,dkk). Semua

informasi keuangan yang dibutuhkan oleh pengguna laporan diharapkan bisa


1624

diperoleh dari laporan keuangan SKPD. Penyusun laporan keuangan harus

memenuhi kebutuhan pengguna laporan dengan tetap memperhatikan kualitas

laporan keuangan. Aspek perilaku penyusun laporan keuangan SKPD berperan

didalamnya.

Penelitian mengenai peran faktor-faktor individual memengaruhi perilaku

antara lain dilakukan oleh Mudrack (1993); Reiss dan Mitra (1998);

Nugrahaningsih (2005), Fauzi (2001); Fatmawati (2007), Kidwell et al (1987),

Clikeman dan Henning (2000). Penelitian – penelitian tersebut menggunakan

beberapa faktor individual antara lain: Locus of control, sesitivitas keadilan,

Gender, Disiplin Akademis dan Pengalaman Kerja. Sementara itu, penelitian

Yulianti dan Fitriany (2005) mengukur etika penyusunan laporan keuangan

menggunakan indikator manajemen laba, misstate, disclosure, cost and benefit,

dan responsibility.

Fritz Heider (dalam Suartana, 2010) mengembangkan teori atribusi yang

mempelajari proses seseorang menginterpretasikan terjadinya peristiwa dan

menginterpretasikan alasan atau sebab perilakunya. Teori atribusi berargumentasi

bahwa kombinasi antara kekuatan internal dan kekuatan eksternal menentukan

prilaku seseorang (Suartana,2010;181). Pada dasarnya karakteristik individu

penyusun laporan keuangan merupakan salah satu penentu terhadap perilaku etis.

Karakteristik individu merupakan faktor internal yang mendorong perilaku dan

terbukti signifikan sebagai faktor untuk memprediksi perilaku etis seseorang

(Reiss dan Mitra, 1998).

ISSN : 2337-3067


1625

Arens dan Loebbecke (1995) mendefinisikan etika secara umum sebagai

seperangkat moral dan nilai-nilai yang berlaku. Sementara itu, Steiner (dalam

Reiss dan Mitra 1998) mengemukakan bahwa seseorang dapat dikatakan

mempunyai perilaku yang beretika dalam organisasi apabila bertindak tidak

bertentangan dengan hukum dan peraturan pemerintah yang berlaku. Berkaitan

dengan etika profesi, Chua et al. (1994) mengemukakan bahwa antara etika

profesional dengan perilaku moral berkaitan hanya terbatas pada pengertian yang

meliputi kekhasan pola etis untuk profesi tertentu.

Robbins (2006:38) menjelaskan bahwa karakteristik individual terdiri dari

sejumlah aspek atau dimensi tertentu dari suatu kriteria yang dapat diatribusikan

dan membedakan masing-masing individu. Terdapat empat karakteristik individu

didalam melaksanakan pekerjaan yaitu karakteristik biografis, karakteristik

kemampuan, karakteristik kepribadian, dan karakteristik belajar. Karakteristik

individu yang paling mudah diamati adalah karakteristik biografis karena

merupakan situasi nyata melatarbelakangi ciri fisik setiap individu. Cakupan

karakteristik biografis meliputi beberapa sifat yaitu umur, jenis kelamin, status

perkawinan, pengalaman kerja.

Berdasarkan latar belakang dapat ditarik rumusan masalah penelitian yaitu

apakah karakteristik individu yaitu locus of control, pengalaman kerja,

sensitivitas keadilan, gender dan latar belakang pendidikan bepengaruh pada etika

penyusun laporan keuangan SKPD ?. Adapun tujuan penelitian yaitu menguji

secara empiris pengaruh karakteristik individu yaitu locus of control, pengalaman


1626

kerja, sensitivitas keadilan, gender dan latar belakang pendidikan pada etika

penyusun laporan keuangan SKPD.

Hasil penelitian diharapkan memberikan bukti empiris dan bermanfaat

untuk mengembangkan disiplin ilmu akuntansi, terutama konsentrasi akuntansi

sektor publik yang berhubungan dengan kinerja sumber daya manusia. Aparat

pemerintahan bisa menggunakan hasil penelitian untuk memperluas wawasan

dalam meningkatkan sumber daya manusia dilingkup pemerintahan.

METODE PENELITIAN

Penyusun laporan keuangan SKPD harus memperhatikan kualitas laporan

keuangan karena akan dipergunakan sebagai data pokok menyusun laporan

keuangan pemerintah daerah. Etika dan sikap positif akuntan Indonesia

merupakan salah satu faktor untuk mencapai peningkatan dari kualitas pelaporan

keuangan (Yulianti dan Fitriany, 2005).

Kombinasi antara kekuatan internal dan kekuatan eksternal menentukan

prilaku seseorang (Suartana,2010;181). Karakteristik individu merupakan faktor

internal yang mendorong perilaku dan terbukti signifikan sebagai faktor untuk

memprediksi perilaku etis seseorang (Reiss dan Mitra, 1998). Karakteristik

individual antara lain meliputi locus of control, gender, sensitivitas keadilan,

pengalaman kerja dan perbedaan latar belakang disiplin ilmu.

Kerangka konsep penelitian dapat dijelaskan dalam Gambar 1 berikut

ini.

ISSN : 2337-3067


1627

Gambar 1 Skema Kerangka Konsep

Populasi dari penelitian merupakan para pegawai pada fungsi akuntansi

SKPD Kabupaten Jembrana berjumlah 143 orang. Penentuan sampel penelitian

menggunakan purposive/judgement sampling dimana pemilihan sumber

informasi ditetapkan berdasarkan kriteria peneliti (Sekaran, 2006). Adapun

kreteria responden adalah pelaksana fungsi akuntansi/penatausahaan keuangan

masing-masing SKPD. Jumlah sampel penelitian sebanyak 87 orang responden

terdiri dari Pejabat Penatausahaan Keuangan SKPD 38 orang dan Bendahara

SKPD 49 orang.

Variabel penelitian menggunakan penelitian Nugrahaningsih (2005), yang

menggunakan locus of control, sensitivitas keadilan, gender, dan pengalaman

kerja, dan menggunakan satu tambahan faktor individu yaitu latar belakang

pendidikan. Penelitian juga menggunakan ukuran etika penyusunan laporan

keuangan berupa disclosure, cost and benefit, responsibility dan misstatement

sebagaimana digunakan oleh Yulianti dan Fitriany (2005).

Gender

Locus of Control

Lama Menjabat

Sensitivitas keadilan

Etika

Penyusun Laporan

Latar belakang pendidikan


1628

Pengukuran variabel locus of control diukur dengan menggunakan

instrumen Work Locus of Control Scale (WLCS) Spector (1988) dan sudah

dikembangkan oleh Fanani, dkk (2008). Indikator variabel Locus of control

diwakili dengan pernyataan nomor 1 sampai dengan 16 pada poin B pada

kuesioner. Skala pengukuran locus of control menggunakan skala likert yang

mempunyai 4 alternatif jawaban, dengan rentang skor dari 1 s/d 4. Pernyataan

positif pada poin 2,3,4,5,8,11,12,15 dengan kretersikia penilaian skor satu (1)

untuk sikap responden sangat tidak setuju, sampai dengan skor empat (4) untuk

sikap responden sangat setuju. Sedangkan pernyataan negatif dinilai terbalik yaitu

pada poin 1,6,7,9,10,13,14,16 dengan kreteria penilaian skor satu (1) untuk

jawaban sangat setuju, sampai dengan skor empat (4) untuk jawaban sangat tidak

setuju.

Lama menjabat diwakili dengan pertanyaan nomor 7 pada poin A,

Demografi Responden. Penilaian lama menjabat sebagaimana dikembangkan

oleh Asana (2014), mengkategorikan lama menjabat menjadi 4 dengan rentang

skor 1 s/d 4. Kategori yang dimaksud yaitu skor 1 untuk lama menjabat sebagai

PPK dan Bendahara SKPD 1-3 tahun, skor 2 untuk lama menjabat 4-6 tahun,

skor 3 untuk lama menjabat 7-9 tahun dan skor 4 untuk lama menjabat ≥ 10.

Pengukuran sensitivitas keadilan menggunakan Equity Sensitivity Instrument

(ESI) Huseman (1987) dan dikembangkan oleh Fanani, dkk (2008). Indikator

variabel sensitivitas keadilan Instrumen diwakili dengan pertanyaan nomor 1

sampai dengan 5 pada poin C. Skala sensitivitas keadilan menggunakan skala

likert yang mempunyai 4 alternatif jawaban, dengan rentang skor dari 1 s/d 4

ISSN : 2337-3067


1629

dengan kreteria penilaian (1) untuk sikap responden sangat tidak setuju, sampai

dengan (4) untuk sikap responden sangat setuju.

Gender dalam penelitian diwakili dengan pertanyaan nomor 4 pada poin A,

Demografi Responden. Variabel gender penelitian menggunakan konsep jenis

kelamin pria dan wanita. Variabel gender menggunakan variabel dummy 0

untuk PPK dan Bendahara SKPD berjenis kelamin laki – laki dan 1 PPK dan

Bendahara SKPD untuk berjenis kelamin perempuan.

Latar belakang pendidikan diwakili dengan pertanyaan nomor 5 dan 6

pada poin A, Demografi Responden. Konsep latar belakang pendidikan antara

akuntansi dan non akuntansi. Variabel ini menggunakan variabel dummy, dimana

dalam penelitian ini dibedakan 0 untuk PPK dan Bendahara SKPD non akuntansi

dan 1 untuk PPK dan Bendahara SKPD akuntansi

Etika penyusun laporan keuangan diukur dengan empat indikator berupa

disclosure, cost and benefit, responsibility dan misstatement sebagaimana

digunakan oleh Yulianti (2005). Disclosure diwakili dengan pertanyaan nomor

1,2 dan 3 pada poin D (Etika Penyusunan Laporan Keuangan), cost and benefit

pertanyaan nomor 4, 5 dan 6, responsibility pertanyaan nomor 7 dan 8,

misstatement diwakili dengan pertanyaan nomor 9, 10, 11 dan 12. Skala

pengukuran etika penyusun laporan keuangan menggunakan skala likert yang

mempunyai 4 alternatif jawaban, dengan rentang skor dari 1 s/d 4. Pernyataan

positif pada poin 1,3,6,7,8, dan 9 dengan kreteria penilaian (1) untuk sikap

responden sangat tidak setuju, sampai dengan (4) untuk sikap responden sangat

setuju. Sedangkan pernyataan negatif dinilai terbalik yaitu pada poin 2,4,5,10,11,


1630

dan 12. dengan kreteria penilaian (1) untuk sikap responden sangat setuju, sampai

dengan (4) untuk sikap responden sangat tidak setuju.

Kuesioner penelitian disebarkan secara langsung kepada penyusun laporan

keuangan SKPD Kabupaten Jembrana. Kuesioner dibagi menjadi 2 bagian

pertanyaan yaitu tentang identitas responden pada bagian pertama meliputi nama

SKPD, nama responden, jabatan. Responden juga ditanya tentang jenis kelamin, dan

lama bekerja di instansi tersebut. Bagian kedua terdiri dari kuesioner berisi pertanyaan

mengenai etika penyusunan laporan keuangan, locus of control dan sensitivitas keadilan.

Penelitian menggunakan Statistical Package for The Social Sciences (SPSS)

sebagai alat bantu untuk menguji hipotesis dan teknik analisis regresi linear

berganda. Adapun teknik analisis regresi linear berganda digunakan karena

menguji pengaruh simultan dari beberapa variabel bebas terhadap satu variabel

terikat (Sekaran, 2006:299). Bentuk persamaan regresi Y atas x1, x2, x3, x4 dan x5 i

adalah sebagai berikut :

Y = α + b1x1 + b2x2 + b3x3 + b4x4 + b5x5 + ε .....(1)

Keterangan:

Y = Etika Penyusun Laporan Keuangan

α = Konstanta

b1 - b5 = Koefisien Regresi

x1 = Locus Of Control

x2 = Lama Menjabat

x3 = Sensitivitas keadilan

x4 = Gender

x5 = Pendidikan

ε = Pengaruh faktor lain terhadap Y

HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

ISSN : 2337-3067


1631

Penelitian ini dilakukan pada PPK SKPD dan Bendahara di lingkungan

Pemerintah Kabupaten Jembrana. Penyebaran kuesioner ke seluruh SKPD di

Lingkungan Pemerintah Kabupaten Jembrana untuk memperoleh data penelitian.

Jumlah kuesioner yang disebarkan sebanyak 87 kuesioner dengan tingkat

pengembalian 100 persen dan seluruhnya dipergunakan dalam pengolahan data.

Statistik deskriftif karakteristik individu dan etika penyusun laporan keuangan

seperti disajikan pada tabel 1:

Tabel 1

Statistik Deskriptif Karakteristik Individu dan Etika Penyusun

Laporan Keuangan

Variabel N Min Maks Mean Std

Deviasi

Etika Penyusun Laporan Keuangan 87 1,17 3,92 3,01 0,829

Locus of control 87 1,31 3,81 3,01 0,769

Lama menjabat 87 1,00 4,00 2,53 0,860

Sensitivitas keadilan 87 1,40 3,80 2,95 0,710

Gender 87 0,00 1,00 0,54 0,501

Pendidikan 87 0,00 1,00 0,07 0,255

Sumber : Data primer diolah (2013)

Statistik deskriptif karakteristik individu dan etika penyusun laporan

keuangan pada tabel 1, menunjukkan jawaban yang diberikan responden terhadap

variabel etika bernilai rata – rata (mean) sebesar 3,01 mengarah ke nilai tertinggi

sebesar 3,92 yang artinya responden cenderung memiliki etika yang baik. Sikap

responden terhadap pertanyaan pengungkapan informasi di dalam laporan

keuangan (Y.11) menghasilkan rata-rata tertinggi sebesar 3,13, sedangkan sikap

responden pengungkapan sisa kas dalam laporan keuangan (Y.2) menghasilkan

rata-rata terendah sebesar 2,91.

Jawaban responden terhadap variabel locus of control menunjukkan nilai

rata-rata (mean) sebesar 3,01 mengarah ke nilai tertinggi sebesar 3,81 yang artinya


1632

responden cenderung memiliki perilaku locus of control internal. Sikap

responden terhadap pertanyaan perbedaan penghasilan ditentukan oleh

keberuntungan (X1.16) memiliki rata-rata tertinggi sebesar 3,14 sedangkan sikap

responden terendah pada bekerja sebagai jati diri pegawai (X1.2) sebesar 2,83.

Jawaban yang diberikan responden terhadap variabel lama menjabat

menunjukkan nilai rata-rata (mean) sebesar 2,53 mengarah ke nilai tertinggi

sebesar 4,00 yang artinya responden cenderung lama dalam menduduki jabatan

sebagai PPK dan Bendahara SKPD dan memiliki etika yang baik.

Jawaban yang diberikan responden terhadap variabel sensitivitas keadilan

menunjukkan nilai rata-rata (mean) sebesar 2,95 mengarah ke nilai tertinggi

sebesar 3,80 yang artinya responden cenderung memiliki perilaku benevolent.

Sikap responden terhadap pertanyaan lebih mementingkan untuk membantu

orang lain dari pada kepentingan pribadi (X3.1) memiliki rata-rata tertinggi

sebesar 3,14 sedangkan sikap responden terendah pada mementingkan keuntungan

instansi daripada keuntungan diri sendiri (X3.2) sebesar 2,89.

Gender menggunakan variabel dummy 0 untuk PPK dan Bendahaara SKPD

laki-laki dan 1 untuk PPK dan Bendahara SKPD perempuan. Gender

menunjukkan nilai rata-rata (mean) sebesar 0,54 yang artinya responden lebih

banyak berjenis kelamin perempuan dibandingkan responden laki – laki dan

cenderung memiliki etika yang baik.

Latar belakang pendidikan menggunakan variabel dummy 0 untuk PPK dan

Bendahaara SKPD laki-laki dan 1 untuk PPK dan Bendahaara SKPD perempuan.

Latar belakang pendidikan menunjukkan nilai rata-rata (mean) sebesar 0,069

ISSN : 2337-3067


1633

yang artinya responden berlatar belakang pendidikan akuntansi kurang

dibandingkan non akuntansi dan cenderung memiliki perilaku kurang etis.

Pengujian validitas seperti disajikan pada tabel 2 menghasilkan koefisien

korelasi keseluruhan instrumen penelitian lebih besar dari 0,3 dan dinyatakan

valid. Sesuai dengan Ghozali (2009) yang menyebutkan validitas dari instrumen

penelitian ditentukan dengan angka koefisien korelasi lebih besar dari 0,3

Tabel 2

Hasil Uji Validitas

No Indikator Koefisien Korelasi

1 X1.1 0,940

2 X1.2 0,834

3 X1.3 0,832

4 X1.4 0,876

5 X1.5 0,726

6 X1.6 0,710

7 X1.7 0,954

8 X1.8 0,830

9 X1.9 0,891

10 X1.10 0,914

11 X1.11 0,770

12 X1.12 0,812

13 X1.13 0,879

14 X1.14 0,907

15 X1.15 0,789

16 X1.16 0,891

17 X3.1 0,934

18 X3.2 0,867

19 X3.3 0,712

20 X3.4 0,874

21 X3.5 0,805

22 Y.1 0,859

23 Y.2 0,891

24 Y.3 0,833

25 Y.4 0,846

26 Y.5 0,850

27 Y.6 0,850

28 Y.7 0,852

29 Y.8 0,849

30 Y.9 0,832

31 Y.10 0,847

32 Y.11 0,874

33 Y.12 0,949

Sumber: Data primer diolah (2015)


1634

Pengujian reliabilitas seperti disajikan pada tabel 3 menghasilkan nilai

koefisien crobach alpha keseluruhan instrumen penelitian bernilai lebih besar dari

0,6 dan dinyatakan reliabel. Sesuai dengan Ghozali (2009) yang menyebutkan

koefisien Cronbach Alpha digunakan untuk menentukan reliabilitas instrumen

penelitian dengan nilai lebih besar dari 0,6.

Tabel 3

Hasil Uji Reliabilitas

No. Variabel Koefisien Cronbach Alpha

1 Etika Penyusun Laporan (Y) 0,967

2 Locus Of Control (X1) 0,975

3 Sensitivitas keadilan (X3) 0,891


Pengujian normalitas residual pada tabel 4 menghasilkan signifikansi

sebesar 0,260 dan dinyatakan berdistribusi normal. Pengujian dilakukan dengan

menggunakan uji kolmogorov-smirnov dengan tingkat normalitas residual

sebesar α >0,05.

Tabel 4

Hasil Uji Normalitas

Uraian Unstandardized Residual

N 87

Normal Parametersa,,b Mean 0.000

Std. Deviation 4,820

Most Extreme Differences Absolute 0.108

Positive 0.101

Negative -0,108

Kolmogorov-Smirnov Z 1,010

Asymp. Sig. (2-tailed) 0,260

Sumber:Data primer diolah (2015)

Pengujian multikolinearitas seperti yang disajikan pada tabel 5

menghasilkan koefisien tolerance keseluruhan variabel penelitian lebih besar dari

0,10 dan VIF lebih kecil dari 10 sehingga gejala multikolinearitas antar variabel

ISSN : 2337-3067


1635

bebas dalam penelitian tidak terjadi. Pengujian multikolinearitas menggunakan

nilai tolerence >0,10 atau nilai VIF<10.

Tabel 5

Hasil Uji Multikolinearitas


Pengujian heteroskedastisitas seperti disajikan pada tabel 6 menunjukkan

nilai absolute residual dari keseluruhan variabel bebas tidak berpengaruh

signifikan pada variabel terikat, yang berarti bahwa penelitian bebas dari adanya

heteroskedastisitas. Pengujian heteroskedastisitas menggunakan uji glejser untuk

menguji ketidaksamaan varian dari residual dari observasi yang satu dengan

observasi lainnya(Ghozali,2009;105)

Tabel 6

Hasil Uji Heteroskedastisitas


Tahap selanjutnya dari analisis data adalah melakukan uji regresi linear

berganda. Pengujian dilakukan terhadap variabel locus of control, lama

menjabat, sensitivitas keadilan, gender, dan latar belakang pendidikan pada etika

No. Variabel Tolerance VIF

1 Locus of Control (X1) .675 1.481

2 Lama Menjabat (X2) .789 1.268

3 Sensitivitas keadilan (X3) .687 1.457

4 Gender (X4) .944 1.059

5 Latar Belakang Pendidikan (X5) .960 1.041

No. Variabel T Sig.

1 Locus of Control (X1) 1.287 0.202

2 Lama Menjabat (X2) 0.597 0.552

3 Sensitivitas keadilan (X3) -0.586 0.559

4 Gender (X4) -0.226 0.822

5 Latar Belakang Pendidikan (X5) 0.378 0.707


1636

penyusun laporan keuangan. Pengujian regresi linear berganda seperti disajikan

pada tabel 7

Tabel 7

Hasil Uji Regresi Linear Berganda

Model

Unstandardized

Coefficients

Standardized

Coefficients

Sig.

No. Variabel Β Std.

Error

Beta

1 Locus of Control (X1) 0.374 0.053 0.463 0.000

2 Lama Menjabat (X2) 2.629 0.702 0.228 0.000

3 Sensitivitas keadilan (X3) 1.145 0.182 0.409 0.000

4 Gender (X4) 0.979 1.100 0.049 0.376

5 Latar Belakang Pendidikan (X5) -0.938 2.146 -0.024 0.663

Konstanta = -5.946

Sig. F 0,036

Adjusted R Square 0,750


Persamaan regresi yang dapat disusun berdasarkan pengujian regresi linear

berganda seperti disajikan Tabel 7 terhadap variabel latar locus of control, lama

menjabat, sensitivitas keadilan, gender, dan latar belakang pendidikan pada etika

penyusun laporan keuangan sebagai berikut:

Y = -5.946+ 0.374X1 + 2.629X2 + 1.145X3 + 0.979X4 –0.938X5 + ε

Pengujian kelayakan model regresi menganalisis kemampuan variabel bebas

dalam penelitian memprediksi atau menjelaskan variabel terikat, dilakukan dengan

melakukan pengujian kelayakan model (Uji F). Tingkat signifikansi F sebesar

0,000 ditunjukkan pada Tabel 7 hasil uji regresi linear berganda lebih kecil dari

nilai α =0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variabel locus of

control, lama menjabat, sensitivitas keadilan, gender, dan latar belakang

pendidikan mampu memprediksi dan menjelaskan etika penyusun laporan

ISSN : 2337-3067


1637

keuangan SKPD Kabupaten Jembrana. Dengan demikian dapat dinyatakan bahwa

model regresi yang dipergunakan sudah memenuhi uji kelayakan model dan dapat

dilanjutkan dengan pembuktian hipotesis.

Nilai Adjusted R Square pada Tabel 7 hasil analisis regresi linear berganda

sebesar 0,750 menunjukkan bahwa sebesar 75 persen variabel locus of control,

lama menjabat, sensitivitas keadilan, gender, dan latar belakang pendidikan

mampu menjelaskan variabel terikat etika penyusun laporan keuangan, dan

sebesar 25 persen variabel – variabel lain di luar model penelitian menjelaskan

variabel terikat.

Hasil koefisien locus of control (X1) pada Tabel 7 hasil uji regresi linear

berganda menunjukkan memiliki nilai positif 0,374 dan signifikansi sebesar 0,000

lebih kecil dari tingkat α=0,05 sehingga dinyatakan bahwa locus of control

mempunyai pengaruh positif dan signifikan pada etika penyusun laporan

keuangan SKPD Kabupaten Jembrana. Dapat disimpulkan pernyataan hipotesis

pertama bahwa locus of control berpengaruh positif pada etika penyusun laporan

keuangan SKPD Kabupaten Jembrana tidak dapat ditolak.

Hasil koefisien menunjukkan nilai Variabel lama menjabat (X2) memiliki

nilai positif 2.629 dan signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari tingkat α=0,05

sehingga dinyatakan lama menjabat berpengaruh positif dan signifikan pada etika

penyusun laporan keuangan SKPD Kabupaten Jembrana. Dapat disimpulkan

pernyataan hipotesis kedua bahwa lama menjabat berpengaruh positif pada etika

penyusun laporan keuangan SKPD Kabupaten Jembrana tidak dapat ditolak.


1638

Hasil koefisien menunjukkan nilai sensitivitas keadilan (X3) memiliki nilai

positif 1,145 dan tingkat signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari tingkat α=0,05

sehingga dinyatakan sensitivitas keadilan berpengaruh positif dan signifikan pada

etika penyusun laporan keuangan SKPD Kabupaten Jembrana. Dapat

disimpulkan pernyataan hipotesis ketiga bahwa sensitivitas keadilan berpengaruh

positif pada etika penyusun laporan keuangan SKPD Kabupaten Jembrana tidak

dapat ditolak.

Hasil koefisien menunjukkan nilai gender, (X4) memiliki nilai positif 0,979

dan tingkat signifikansinya adalah 0,376 lebih besar dari tingkat α=0,05 sehingga

dinyatakan gender tidak berpengaruh signifikan pada etika penyusun laporan

keuangan SKPD Kabupaten Jembrana. Dapat disimpulkan pernyataan hipotesis

keempat bahwa perbedaan gender berpengaruh positif pada etika penyusun

laporan keuangan SKPD Kabupaten Jembrana ditolak.

Hasil koefisien menunjukkan nilai latar belakang pendidikan (X5) memiliki

nilai negatif 0,938 dan tingkat signifikansinya adalah 0,663 lebih besar dari

tingkat α=0,05 sehingga dinyatakan latar belakang pendidikan tidak berpengaruh

signifikan pada etika penyusun laporan keuangan SKPD Kabupaten Jembrana.

Dapat disimpulkan pernyataan hipotesis kelima bahwa perbedaan latar belakang

pendidikan berpengaruh positif pada etika penyusun laporan keuangan SKPD

Kabupaten Jembrana ditolak.

Penjelasan dari hasil pengujian terhadap masing – masing hipotesis

penelitian adalah sebagai berikut:

ISSN : 2337-3067


1639

Pengaruh Locus Of Control pada etika penyusun Laporan Keuangan SKPD

Kabupaten Jembrana.

Hasil pengujian hipotesis satu (H1) menghasilkan tingkat probabilitas (sig.)

variabel locus of control = 0,000. Gambaran ini menunjukkan bahwa H1 yang

menyatakan bahwa locus of control berpengaruh pada etika penyusun laporan

keuangan SKPD Kabupaten Jembrana tidak dapat ditolak. Sedangkan nilai

koefisien beta unstandardized bernilai positif dari variabel locus of control

sebesar 0,374 menunjukkan bahwa locus of control memiliki pengaruh positif

pada etika penyusun laporan keuangan SKPD Kabupaten Jembrana. Hal ini

menunjukkan bahwa tingkat locus of control PPK dan Bendahara SKPD yang

semakin tinggi maka akan meningkatkan etika PPK dan Bendahara SKPD dalam

penyusunan laporan keuangan SKPD.

Hasil penelitian ini memberikan dukungan secara empiris pada teori

atribusi yang menyebutkan terdapat kombinasi antara kekuatan internal dan

kekuatan eksternal yang menentukan perilaku seseorang (Suartana,2010;181).

Berdasarkan teori atribusi terdapat hubungan antara perilaku dengan sikap dan

karakterstik individu. Melalui perilaku seseorang maka dapat diketahui sikap dan

karakteristik orang tersebut serta memprediksi perilakunya dalam menghadapi

situasi tertentu. Teori locus of control menunjukkan bagaimana seseorang

memandang suatu peristiwa tentang kemampuan mengendalikan peristiwa

tersebut (Rotter dalam Prasetyo, 2002).

Hasil penelitian mendukung beberapa penelitian sebelumnya diantaranya

Mudrack (1993), Reiss and Mitra (1998) ,Jones and Kavanagh (1996); Fauzi


1640

(2001); Nugrahaningsih (2005); Muawanah dan Indriantoro (2001); Ustadi dan

Utami (2005) menunjukkan perilaku individu dengan internal locus of control

cenderung lebih etis dibandingkan dengan individu external locus of control.

Pengaruh Lama Menjabat pada Etika Penyusun Laporan Keuangan SKPD

Kabupaten Jembrana.

Hasil pengujian hipotesis satu (H2) menghasilkan tingkat probabilitas (sig.)

variabel lama menjabat = 0,000. Gambaran ini menunjukkan bahwa H2 yang

menyatakan lama menjabat berpengaruh positif pada etika penyusun laporan


koefisien beta unstandardized bernilai positif dari variabel lama menjabat sebesar

2,629 menunjukkan bahwa lama menjabat berpengaruh positif pada etika

penyusun laporan keuangan SKPD Kabupaten Jembrana. Hal ini menunjukkan

bahwa semakin lama PPK dan Bendahara menduduki jabatannya maka PPK dan

Bendahara semakin beretika.







situasi tertentu.


Kidwell et al, 1987 menyatakan terdapat hubungan positif antara pengalaman

ISSN : 2337-3067


1641

kerja manager dengan pengambilan keputusan etis. Mahasiswa senior lebih

berperilaku etis dibandingkan dengan mahasiswa yunior (Glover et al, 2002).

Larkin (2000) menunjukkan pengalaman kerja menjadikan internal auditor

cenderung lebih konservatif ketika menghadapi suatu dilema etika. Sementara

itu Widiastuti (2003) menunjukkan bahwa antara akuntan senior dan yunior

berbeda persepsi tentang kode etik akuntan Indonesia. Penelitian Prasetyo (2004)

menunjukkan pengalaman kerja memengaruhi perilaku etis antara auditor senior

dan yunior.

Pengaruh Sensitvitas Keadilan pada Etika Penyusun Laporan Keuangan

SKPD Kabupaten Jembrana.

Hasil pengujian hipotesis tiga (H3) menghasilkan tingkat probabilitas (sig.)

variabel lama menjabat = 0,000. Gambaran ini menunjukkan bahwa H3 yang

menyatakan sensitivitas keadilan berpengaruh positif pada etika peyusun laporan


koefisien beta unstandardized bernilai positif dari variabel sensitivitas keadilan

adalah sebesar 1,145 menunjukkan bahwa sensitivitas keadilan memiliki

pengaruh positif pada etika penyusun laporan keuangan SKPD Kabupaten

Jembrana. Semakin tinggi sensitivitas keadilan yang dirasakan oleh PPK dan

Bendahara PPK dan Bendahara SKPD maka akan meningkatkan etika PPK dan

Bendahara SKPD dalam penyusunan laporan keuangan SKPD.





1642




situasi tertentu.


oleh Mueller dan Clarke (1998) menunjukkan persepsi terhadap sensitivitas

keadilan memengaruhi perilaku seseorang. Sensitivitas keadilan menunjukkan

reaksi individu ketika merasakan rasa keadilan (Huseman et al, 1987).

Sensitivitas keadilan dikategorikan menjadi benevolent, equity sensitivity, dan

entitleds. Kategori benevolent cenderung menjadikan mahasiswa akuntansi

memiliki perilaku lebih etis dibandingkan dengan kategori entileds (Ustadi dan

Utami, 2005). Nugrahaningsih (2005) juga membuktikan perilaku lebih etis

cenderung ditunjukkan oleh auditor kategori benevolent dibandingkan dengan

kategori entitles.

Pengaruh Perbedaan Gender pada Etika Penyusun Laporan Keuangan

SKPD Kabupaten Jembrana.

Hasil pengujian hipotesis empat (H4) menghasilkan tingkat probabilitas

(sig.) t variabel gender = 0,376. Gambaran ini menunjukkan bahwa H4 yang

menyatakan perbedaan gender berpengaruh positif pada etika penyusun laporan

keuangan SKPD Kabupaten Jembrana ditolak. Hasil tidak memberi dukungan

pada penelitian sebelumnya oleh Ameen et al (1996) dengan hasil menunjukkan

antara mahasiswa pria dan mahasiswa wanita terdapat perbedaan sikap etis, dan

dapat diartikan bahwa gender berpengaruh pada perilaku etis mahasiswa.

ISSN : 2337-3067


1643

Perbedaan gender secara statistik tidak signifikan memengaruhi etika

penyusun laporan keungan. Perbedaan tidak memengaruhi perilaku mengingat

esensi manusia tidaklah tergantung pada gender-nya (Lucyanda, 2012). Proses

pemilihan tindakan-tindakan baik tidak menunjukkan peran gender didalamnya.

Wanita dan pria bisa saja sama- sama memiliki kekurangan dalam penalaran

perilaku etis, banyak dari mereka yang bersaing di bidang karir, mencari

kekuasaan, mencari kekayaan tanpa memikirkan pelanggaran etika di dalamnya.

Gambaran ini menunjukkan bahwa baik pegawai wanita maupun pegawai pria

bisa menjabat sebagai PPK dan Bendahara SKPD.

Hasil penelitian ini konsisten dengan penelitian Nugrahaningsih (2005)

membuktikan bahwa perilaku etis auditor pria tidak menunjukkan perbedaan yang

signifikan dibandingkan dengan auditor wanita. Yulianti dan Fitriany (2005)

dalam penelitiannya mengemukakan bahwa antara wanita dan laki-laki tidak

terdapat perbedaan yang signifikan dalam indikator etika misstate, disclosure dan

responsibility dan hanya memengaruhi tindakan manajemen laba

Pengaruh Perbedaan Latar Belakang Pendidikan pada Etika Penyusun

Laporan Keuangan SKPD Kabupaten Jembrana.

Hasil pengujian hipotesis lima (H5) menghasilkan tingkat probabilitas

(sig.) t variabel latar belakang pendidikan = 0,663. Gambaran ini menunjukkan

H5 yang menyatakan perbedaan latar belakang pendidikan berpengaruh positif

pada etika penyusun laporan keuangan SKPD Kabupaten Jembrana ditolak. Hasil

tidak mendukung penelitian yang dilakukan sebelumnya oleh Lawrence, 1998

yang menunjukkan latar belakang pendidikan dan jenjang pendidikan menjadi faktor


1644

penting dalam peyelesaian sebuah pekerjaan .Seseorang dengan tingkat pendidikan

lebih tinggi dapat lebih baik dalam penyesuaian atas aturan baru dan mempunyai

pegetahuan, keahlian dan kesanggupan dalam menyiapkan laporan keuangan.

Perbedaan latar belakang pendidikan secara statistik tidak signifikan

memengaruhi etika penyusun laporan keungan. Hal ini disebabkan oleh karena

indikator sikap responden lebih banyak diwakili oleh responden non akuntansi,

dimana PPK dan Bendahara SKPD Kabupaten Jembrana berlatar belakang

pendidikan akuntansi hanya berjumlah 6 orang, sedangkan non akuntansi

berjumlah 81 orang PPK dan Bendahara SKPD

Hasil penelitian ini mendukung penelitian oleh Clikeman dan Henning

(2000) yang menyatakan terdapat perbedaan sikap mahasiswa akuntansi

dibandingkan mahasiswa jurusan lain hanya berkaitan dengan tindakan

manajemen laba, sedangkan pada unsur etika penyusunan laporan lainnya tidak

menunjukkan perbedaan signifikan. Sementara penelitian pada sektor

pemerintahan, indikator manajemen laba dihilangkan karena tidak ada motif

mencari laba.

SIMPULAN DAN SARAN

Simpulan

Simpulan dari hasil pengujian terhadap hipotesis penelitian adalah sebagai

berikut: Locus of control berpengaruh positif pada etika penyusun laporan

keuangan SKPD Kabupaten Jembrana. Hal ini menunjukkan bahwa semakin

tinggi tingkat locus of control yang dimiliki PPK dan Bendahara SKPD maka

ISSN : 2337-3067


1645

akan meningkatkan etika PPK dan Bendahara SKPD dalam penyusunan laporan

keuangan SKPD.

Lama Menjabat berpengaruh positif pada etika penyusun laporan keuangan

SKPD Kabupaten Jembrana. Hal ini menunjukkan bahwa semakin lama PPK dan

Bendahara menduduki jabatannya maka PPK dan Bendahara maka etikanya

semakin baik.

Sensitivitas keadilan berpengaruh positif pada etika penyusun laporan

keuangan SKPD Kabupaten Jembrana. Hal ini menunjukkan bahwa semakin

tinggi sensitivitas keadilan yang dirasakan oleh PPK dan Bendahara PPK dan

Bendahara SKPD maka akan meningkatkan etika PPK dan Bendahara SKPD

dalam penyusunan laporan keuangan SKPD.

Perbedaan gender tidak berpengaruh pada etika penyusun laporan keuangan

SKPD Kabupaten Jembrana. Hal ini bisa dipahami mengingat esensi manusia

tidaklah tergantung pada gender-nya (Lucyanda, 2012). Dalam proses pemilihan

tindakan-tindakan baik yang dilakukan oleh individu tidak menunjukkan peran

gender. Wanita dan pria bisa saja sama- sama memiliki kekurangan dalam

penalaran etika, banyak dari mereka yang bersaing di bidang karir, mencari

kekuasaan, mencari kekayaan tanpa memikirkan pelanggaran etika di dalamnya.

Gambaran ini menunjukkan bahwa baik pegawai wanita maupun pegawai pria

bisa menjabat sebagai PPK dan Bendahara SKPD.

Perbedaan Latar Belakang Pendidikan tidak berpengaruh signfikan pada

etika penyusun laporan keuangan SKPD Kabupaten Jembrana. Hal ini disebabkan

oleh karena PPK dan Bendahara SKPD Kabupaten Jembrana berlatar belakang


1646

pendidikan akuntansi hanya berjumlah 6 orang, sedangkan non akuntansi

berjumlah 81 orang, sehingga indikator sikap responden lebih banyak diwakili

oleh responden non akuntansi.

Saran

Beberapa saran yang dapat disampaikan untuk pengembangan dan

perbaikan bagi pemerintah daerah dan penelitian-penelitian selanjutnya adalah

sebagai berikut: Kepada Pemerintah Kabupaten Jembrana indikator sikap

responden terhadap item pertanyaan pengungkapan sisa kas dalam laporan

keuangan (Y.2) dari variabel etika penyusun laporan keuangan memiliki rata-rata

terendah berdasarkan hasil penelitian. Untuk itu dapat mempertimbangkan

meningkatkan etika penyusun laporan keuangan melalui pelatihan sehingga

meningkatkan keahlian dan etika mereka terhadap masalah – masalah akuntansi

yang dihadapi.

Kepada Pemerintah Kabupaten Jembrana indikator sikap responden

terhadap item pertanyaan bekerja sebagai jati diri pegawai (X1.2) dari variabel

locus of of control memiliki rata-rata terendah berdasarkan hasil penelitian.

Pelatihan dapat dilakukan pada penyusun laporan keuangan utuk meningkatkan

keahlian dan etika mereka terhadap masalah – masalah akuntansi yang dihadapi,

terutama bagi pegawai dengan external locus of control.

Kepada Pemerintah Kabupaten Jembrana variabel lama menjabat

mempunyai pengaruh pada etika penyusun laporan keuangan. Nilai – nilai baru

yang diperoleh selama bekera turut mempengaruhi jenis tindakan yang akan

ISSN : 2337-3067


1647

dilakukannya. Untuk itu perlu memberikan pemahaman tentang nilai etika secara

terus menerus kepada pegawai sehingga menjadi suatu pedoman dalam bekerja

Kepada Pemerintah kabupaten jembrana indikator sikap responden terhadap

item pertanyaan mementingkan keuntungan instansi daripada keuntungan diri

sendiri (X3.2) dari variabel sensitivitas keadilan memiliki rata- rata terendah

berdasarkan hasil penelitian. Untuk lebih memberikan pemahaman tentang tugas

dan kewajiban sebagai penyusun laporan keuangan terutama bagi pegawai yang

termasuk kategori entitleds.

Kepada Pemerintah Kabupaten Jembrana gender tidak berpengaruh pada

etika penyusun laporan berdasarkan hasil penelitian sehingga dalam penempatan

pegawai sebagai PPK atau bendahara SKPD tidak membedakan gender.

Kepada Pemerintah Kabupaten Jembrana latar belakang pendidikan perlu

diperhatikan dalam menempatkan pegawai, pegawai yang menjabat sebagai PPK

dan Bendahara SKPD hendaknya memiliki latar belakang pendidikan akuntansi.

Penelitian hanya menguji pengaruh salah satu variabel pendidikan yaitu

latar belakang pendidikan akuntansi atau non akuntansi pada etika penyusun

laporan keuangan tanpa menganalisis jenjang pendidikan pegawai. Peneliti

selanjutnya dapat mengembangkan penelitian dengan menguji pengaruh variabel

jenjang pendidikan pada etika penyusun laporan keuangan.

REFERENSI

Ameen, E.C Guffrey, D.M., and McMillan, JJ (1996). Gender Differences in

Determining the Ethical Sensitivity of Future Accounting Professional. Journal of

Business Ethics, 15(5): 591-597.


1648

Asana, Gde Herry Sugiarto.2013. Pengaruh Pengalaman, Komitmen dan Orientasi

Etika pada Sensitivitas Etika Auditor Kantor Akuntan Publik di Bali. Tesis

Program Pasca Sarjana, Universitas Udayana.

Clikeman, P.M. dan S.L. Henning. 2000. The Socialization of Undergraduate

Accounting Student. Issues in Accounting Education. 15 : 1-15.

Chua, F.C.; M.H.B. Perera; dan M.R. Mathews. 1994. Integration of Ethics into

Tertiary Accounting Programmes in New Zealand and Australia. Accounting

Education for the 21st Century: the Global Challenge, Edited by Jane O.

Burns dan Belvesd E.Needles Jr., Edition 1.Sn: International Association for

Accounting Education and Research.

Fanani, Zaenal; Rizka Mudyanti.; dan Didied P.A. 2008. Analisis Karakteristik

Pejabat Penatausahaan Keuangan terhadap Etika Penyusunan Laporan Keuangan

Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD). The 2nd Accounting Conference, 1st

Doctoral Colloqium, and Accounting Workshop. Depok.Indonesia.

Fatmawati, N.D (2007). Analisis Pengaruh Faktor – Faktor Individual terhadap

Perilaku Etis Auditor di KAP (Survey pada Auditor di Kantor Akuntan Publik

Yogyakarta dan Surakarta). Skripsi. Universitas Muhammadyah Surakarta,

Surakarta

Fauzi, Achmad. 2001. Pengaruh Faktor-Faktor Individual terhadap

Perilaku Etis Mahasiswa Akuntansi. Tesis. Program Pasca Sarjana,

Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta.

Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS.

Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.

Glover, Saundra H; Bumpus, Minnette A. ; Sharp, Glynda F. ; Munchus George

A. (2002). Gender differences in ethical decision making", Women in

Management Review, 17 (5);217 - 227

Hamiseno, Erlina Winanti. 2010. Analisis Perbedaan Perilaku Etis Pelaku

Akuntansi Berdasarkan Karakteristik Individu Dalam Penyusunan Laporan

Keuangan. Tesis. Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta.

Huseman, R.C., J.D. Hatfield; dan E.W. Miles. 1987. A New Perspective on

EquityTheory : The Equity Sensitive Construct. Academy Management Review,

12(2) : 222-234.

Husien, Muhammad F. 2004. Keterkaitan Faktor-Faktor Organisasional,

Individual, Konflik Peran, Perilaku Etis dan Kepuasan Kerja Akuntan

Manajemen. Makalah Simposium Dwi Tahunan J-AME-R. Yogyakarta.

http://www.emeraldinsight.com/action/doSearch?ContribStored=Bumpus%2C+M+A

http://www.emeraldinsight.com/action/doSearch?ContribStored=Sharp%2C+G+F

http://www.emeraldinsight.com/action/doSearch?ContribStored=Munchus%2C+G+A

http://www.emeraldinsight.com/action/doSearch?ContribStored=Munchus%2C+G+A

ISSN : 2337-3067


1649

Jones, G.E., dan Kavanagh, M.J (1996). An experimental Examination of the

Effects of Individual and Situasional Factors on Unethical Behaviour Intentions

In the Workplace, Journal of Business Ethics, 15(5): 511-523.

Khomsiyah dan Nur Indriantoro. 1998. Pengaruh Orientasi Etika terhadap

Komitmen, dan Sensitivitas Etika Akuntan Publik Pemerintah di DKI Jakarta.

Jurnal Riset Akuntansi Indonesia. 1: 13-28.

Kidwell, J.M., R.E. Stevens dan A.L. Bethke. 1987. Difference in Ethical

PerceptionsBetween Male and Female Managers : Myth or Reality?. Journal of

Business Ethics,6 (6): 489-494

Larkin, Joseph .2000. The Ability of Internal Auditors to Identify Ethical

Dilemmas.Journal of Business Ethics 23 : 401-409.

Lucyanda, Jurica dan Gunardi Endro. 2012. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi

Perilaku Etis Mahasiswa Akuntansi Universitas Bakrie. Media Riset Akuntansi,

2(2)

Ludigdo, Unti dan M. Machfoedz. 1999. Persepsi Akuntan dan Mahasiswa

TerhadapEtika Bisnis. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia. Vol. 2 Jan : 1-9.

Mardiasmo. 2005. Akuntansi Sektor Publik. Penerbit Andi. Yogyakarta.

Mudrack, P.E (1993). An Investigation into the Acceptability Behaviors of A

Dubious Etical Nature. Journal of Business Ethics. Vol.12, No.17:517-524.

Muawanah, Umi dan Nur Indriantoro. 2001. Perilaku Akuntan Publik dalam

Situasi Konflik Audit : Peran Locus of Control, Komitmen Profesi dan

Kesadaran Etis. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia (Mei) : 133-147.

Mueller, Stephen L, and Clarke, Linda D, (1998). Political-Economic Context

and Sensitivity to Equity: Differences between the United States and the

Transition Economies of Central and Eastern Europe. The Academy of

Management Journal Vol. 41, No. 3 (Jun., 1998), pp. 319-329

Nugrahaningsih, Putri. 2005. Analisis Perbedaan Perilaku Etis Auditor di KAP

dalam Etika Profesi (Studi terhadap Peran Faktor-Faktor Individual : Locus

of Control, Lama Pengalaman Kerja, Gender, dan Equity Sensitivity).

Makalah dalam Simposium Nasional Akuntansi VIII Solo. 15-16 September.

Prasetyo, Priyono P. 2002. Pengaruh Locus of Control terhadap Hubungan antara

Ketidakpastian Lingkungan dengan Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi

Manajemen. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia. Vol. 5 Jan: 119-136.


1650

Prasetyo, Bagus Budhi. 2004. Persepsi Etis berdasarkan Gender dan Level

Hierarkis Akuntan Publik terhadap Earning Management. Skripsi .

Fakultas Ekonomi, Unversitas Sebelas Maret, Surakarta.

Reiss, Michelle C. dan Kaushik Mitra. 1998. The Effect of Individual Difference

Factors on the Acceptibility of Ethical and Unethical Workplace Behaviors.

Jurnal of Business Ethics 17 : 1581-1593.

Republik Indonesia, Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan

Negara

-----------------------, Peraturan Pemerintah Nomor 58 tahun 2005 tentang

Pengelolaan Keuangan Daerah

----------------------, Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006

tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah.

Robbins, Stephen P and Judge, Timothy A. 2008. Perilaku organisasi. (Diana

Angelica, Pentj). Jakarta: Salemba Empat.

Sekaran, Uma. 2006. Research Methods for Business. Edisi 4. PT. Salemba

Empat.Jakarta.

Suartana, I Wayan, 2010. Akuntansi Keperilakuan, Teori dan Implementasi.

Yogyakarta: CV Andi Offset.

Ustadi, N.H., dan Utami, R.D. (2005). Analisis Perbedaan Faktor – Faktor

Individual Terhadap Persepsi Perilaku Etis Mahasiswa, Jurnal Akuntansi dan

Auditing, 1(2): 162-180

Yulianti dan Fitriany. 2005. Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Etika

Penyusunan Laporan Keuangan. Makalah dalam Simposium Nasional Akuntansi

VIII Solo. 15-16 September.

Widiastuti, Indah. 2003. Pengaruh Perbedaan Level Hierarkies Akuntan Publik

dalam Kantor Akuntan Publik terhadap Persepsi tentang Kode Etik Akuntan

Indonesia. Jurnal Akuntansi dan Bisnis. 3 (1) Feb : 53-65

volume 05.no.06. tahun 2016 · 2017. 6. 4. · volume 05.no.06. tahun 2016 tiket kereta toko bagus...

Documents