uraian tugas manager kep

33
ADMINISTRASI DAN MANAGEMEN URAIAN TUGAS : KEPALA BIDANG PERAWATAN Ditetapkan oleh Direktur Rumah Sakit TMC dr. Victor Sugiarto MM 1. NAMA JABATAN KEPALA BIDANG KEPERAWATAN 2. MISI JABATAN 3. KEDUDUKAN DALAM JABATAN 4. PERSYARATAN JABATAN a. Pendidikan: (1) Sarjana Keperawatan dengan pengalaman sebagai Kepala ruangan 3 tahun (2) Ahli Madya Keperawatan dengan pengalaman sebagai Kepala Ruangan 5 tahun b. Kursus/pelatihan (1) Penjenjangan : Diklatpim (2) Teknik Administrasi manajemen keperawatan c. Kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani 5. TUGAS POKOK Mengatur serta mengendalikan kegiatan keperwatan di rumah sakit TMC Tasikmalaya 6. URAIAN TUGAS a. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi: 1. Menyusun falsafah dan tujuan keperawatan sesuai dengan falsafah dan tujuan rumah sakit 2. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan secara keseluruhan baik dalam jumlah maupun kualifikasi (koordinasi dengan bagian lain) 3. Menyusun program evaluasi dan pengembangan staf keperawatan sesuai kebutuhan pelayanan di rumah sakit 4. Menyusun program rekruitmen untuk calon tenaga keperawatan yang baru (koordinasi dengan bagian Jl.KHZ. Mustofa No. 310 Tasikmalaya Telp. 0265 - 326767

Upload: entin-dartini

Post on 11-Jan-2016

141 views

Category:

Documents


9 download

DESCRIPTION

uraian tugas

TRANSCRIPT

ADMINISTRASI DAN MANAGEMEN

URAIAN TUGAS :

KEPALA BIDANG PERAWATAN

Ditetapkan oleh DirekturRumah Sakit TMC

dr. Victor Sugiarto MM

1. NAMA JABATANKEPALA BIDANG KEPERAWATAN

2. MISI JABATAN3. KEDUDUKAN DALAM

JABATAN4. PERSYARATAN

JABATANa. Pendidikan:

(1) Sarjana Keperawatan dengan pengalaman sebagai Kepala ruangan 3 tahun

(2) Ahli Madya Keperawatan dengan pengalaman sebagai Kepala Ruangan 5 tahun

b. Kursus/pelatihan(1) Penjenjangan : Diklatpim(2) Teknik Administrasi manajemen keperawatan

c. Kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani

5. TUGAS POKOK Mengatur serta mengendalikan kegiatan keperwatan di rumah sakit TMC Tasikmalaya

6. URAIAN TUGAS a. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi:1. Menyusun falsafah dan tujuan keperawatan sesuai dengan

falsafah dan tujuan rumah sakit2. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan secara

keseluruhan baik dalam jumlah maupun kualifikasi (koordinasi dengan bagian lain)

3. Menyusun program evaluasi dan pengembangan staf keperawatan sesuai kebutuhan pelayanan di rumah sakit

4. Menyusun program rekruitmen untuk calon tenaga keperawatan yang baru (koordinasi dengan bagian terkait)

5. Menyusun program orientasi tenaga keperwatan yang baru yang akan bekerja di rumah sakit

6. Menyusun jadwal rapat koordanasi dengan kepala ruangan atau bagian lain

7. Menyusun program mutasi tenaga keperawatan (koordinasi dengan bagian terkait)

8. Menyusun rencana penempatan tenaga keperawatan baru (koordinasi dengan bagian terkait) untuk diajuakan ke Direktur Rumah Sakit

Jl.KHZ. Mustofa No. 310 Tasikmalaya

Telp. 0265 - 326767

9. Menyusun anggaran biaya untuk kebutuhan: pengembangan staf, peralatan dan kebutuhan

10. Menyusun rencana pengembangan system pencatatan dan pelaporan Asuhan Keperawatan (ASKEP) yang tepat sesuai dengan kondisi rumah sakit TMC (koordinasi dengan bagian terkait)

11. Berperan serta menyusun rencana pengembangan pelayanan rumah sakit

12. Menyusun program pengendalian mutu pelayanan/ASKEP di rumah sakit TMC dan berperan serta menyusun peraturan / tata tertib pelayanan di rumah sakit TMC

13. Menyusun standar asuhan keperawatan (SAK) dan standar operasional prosedur (SOP) yang diperlukan dalam pelayanan keperawatan

b. Melaksanakan fungsi penggerak dan pelaksanaan (P2) meliputi:1. Membimbing dan memotivasi kepala ruangan/coordinator dan

seluruh tenaga keperawatan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya

2. Melaksanakan rapat koordinasi dengan kepala ruangan atau bidang lain yang terkait

3. Melaksanakan koordinasi dengan bidang-bidang lain yang terkait di lingkungan rumah sakit TMC

4. Melaksanakan program rekruitmen untuk calon tenaga keperawatan baru (koordinasi dengan bidang terkait)

5. Melaksanakan program orinentasi bagi tenaga keperawatan baru

6. Menganalisa dan mengkaji usulan kebutuhan tenaga keperawatan dan peralatan yang diajukan oleh kepala ruangan/coordinator. Hasil analisa tersebut untuk menyusun perencanaan kebutuhan tahunan/semester kebutuhan tenaga maupun peralatan

7. Mengatur jadwal dinas pengawas hari libur dan sore/malam sebagai pengganti kepala bidang

8. Berperan serta dalam setiap kegiatan yang dilakukan yang dilakukan oleh rumah sakit TMC

9. Mengumpulkan dan menyimpan berkas kepegawaian keperawatan untuk kepentingan evaluasi dan pengembangan staf

10. Melaksanakan penempatan tenaga keparawatan baru (koordinasi dengan bidang terkait)

11. Melaksanakan program mutasi tenaga keperawatan (koordinasi dengan bidang terkait)

12. Melaksanakan bimbingan kepada tenaga keperawatan terhadap pelaksanaan SOP, SAK dan tata tertib rumah sakit

13. Melaksanakan kegiatan pelatihan/seminar di intern bidang keperawatan

14. Memotivasi tenaga keperawatan untuk meningkatkan semangat kerja, dengan membuat usulan penghargaan atas prestasi kerja kepada direktur rumah sakit TMC (reward system), berupa piagam penghargaan, kesempatan study banding, kesempatan mengikuti pendidikan/pelatihan

15. Memantau tenaga keperawatan dalam hal pendayagunaan dan pemeliharaan alat

16. Mengumpulkan dan menganalisa data tentang: ketenagaan,

peralatan dan asuhan keperawatan untuk bahan informasi bagi pengembangan pelayanankeperawatan

17. Memantau dan memberi rekomendasi pelaksaan cuti tenaga keperawatan

18. Menyusun tata tertib pelayanan/askep sesuai dengan tata tertib rumah sakit

19. Berperan serta dalam pelaksanaan kegiatan dan program lein yang diselenggarakan rumah sakit TMC

20. Membuat laporan berkala dan laporan khusus semua kegiatan bidang keperawatan kepada direktur rumah sakit TMC melalui bidang terkait

21. Memberi saran dan bantuan pertimbangan yang berkaitan dengan pelaksanaan pelayanan keperawatan kepada direktur rumah sakit TMC melalui bidang terkait

22. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh direktur rumah sakit TMC dalam rangka kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan

c. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian (P3) meliputi:1. Mengawasi, mengendalikan dan melakukan penilaian terhadap

penerapan kebijakan pelayanan, tata tertib dan etika profesi keperawatan/kinerja kepada seluruh pegawai di bidang keperawatan (koordinasi dengan bidang terkait)

2. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan secara efektif dan efisien

3. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan peralatan secara efektif dan efisien

4. Melaksanakan supervisi secara berkala / sewaktu-waktu ke ruang rawat agar tujuan pelayanan keperawatan dapat tercapai (dilaksanakan mandiri atau bersama dengan bidang lain yang terkait)

7. WEWENANG Dalam melaksanakan tugasnya, kepala seksi keperawatan mempunyai wewenang antara lain:

1. Memberikan pengarahan dan bimbingan pelaksanaan tugas keperawatan

2. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan sesuai kebijakan rumah sakit

3. Mengkoordinasikan, mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan dan penggunaan peralatan keperawatan

4. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan5. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan

wewenang kepala bidang keperawatan6. Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan, khususnya

yang berkaitan dengan pelayanan keperawatan

ADMINISTRASI DAN MANAGEMEN

Ditetapkan oleh DirekturRumah Sakit TMC

URAIAN TUGAS :

SUPERVISOR KEPERAWATAN

dr. Victor Sugiarto MM

1.NAMA JABATANSUPERVISOR KEPERAWATAN

2.MISI JABATAN3.KEDUDUKAN DALAM

JABATAN1. Bertanggung jawab kepada : Kepala Bidang Keperawatan2. Membawahkan : Beberapa koordinator di ruang

perawatan

4.PERSYARATAN JABATAN

1. Pendidikan:a. Sarjana Keperawatan dengan pengalaman sebagai Kepala

ruangan 2 tahunb. Ahli Madya Keperawatan dengan pengalaman sebagai Kepala

Ruangan 3 tahun2. Kursus/pelatihan

a. Penjenjangan : Diklatpimb. Teknik Administrasi manajemen keperawatan

3. Kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani

5.TUGAS POKOK 1. Mengatur serta mengendalikan kegiatan keperawatan di beberapa ruang perawatan di rumah sakit TMC Tasikmalaya (pembagian wilayah kerja diatur oleh Kepala Bidang keperawatan)

2. Mengatur serta mengendalikan kegiatan keperawatan di rumah sakit TMC pada waktu sore, malam dan hari libur

6.URAIAN TUGAS 1. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dan peralatan keperawatan, etika dan profesi keperawatan serta pengembangan mutu keperawatan

2. Mengawasi pelaksanaan tugas tenaga keperawatan, asuhan keperawatan, etika dan prifesi keperawatan serta pengembangan mutu keperawatan

3. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan, asuhan keperawatan, etika dan profesi keperawatan serta pengembangan mutu keperawatan

4. Memberikan laporan berkala/laporan khusus dalam hal pendayagunaan tenaga, asuhan keperawatan, etika dan profesi keperawatan serta pengembangan mutu keperawatan

5. Memberikan petunjuk dan bimbingan dalam pelaksanaan pemberian asuhan keperawatan kepada staf

6. Menampung, menanggulangi dan menyampaikan laporan kejadian penting/KLB kepada atasan

7. Mewakili kepala bidang keperawatan pada waktu sore, malam dan hari libur

8. Melakukan supervisi ke unit keperawatan agar tujuan pelayanan yang ingin dicapai tetap terjamin

Jl.KHZ. Mustofa No. 310 Tasikmalaya

Telp. 0265 - 326767

9. Membantu mengatasi masalah yang timbul dalam pelaksanaan pelayanan/asuhan keperawatan, bila perlu melaporkan kepada kepala bidang keperawatan/pimpinan rumah sakit

10. Mengatur/mengalokasikan tenaga dan peralatan antar ruang rawat inap apabila dalam keadaan yang mendesak

11. Membuat laporan secara keseluruhan tentang kondisi pelayanan keperawatan di rumah sakit TMC pada waktu sore, malam dan hari libur kepada kepala bidang keperawatan

7.WEWENANG 1. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan2. Melakukan koordinasi dengan unit/bagian lain apabila diperlukan

terutama apabila ada masalah yang menyangkut dengan pelaksanaan pelayanan/asuhan keperawatan

3. Menandatangani surat-surat/dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang supervisor pada saat sore, malam dan hari libur

4. Menghadiri rapat dengan kepala unit/kepala bagian lain di rumah sakit TMC untuk kelancaran pelayanan keperawatan

Ditetapkan oleh DirekturRumah Sakit TMC

ADMINISTRASI DAN MANAGEMEN

URAIAN TUGAS :

KEPALA SEKSI SDM DAN ASUHANKEPERAWATAN

dr. Victor Sugiarto MM

1. NAMA JABATANKepala Seksi SDM dan AsuhanKeperawatan

2. MISI JABATAN3. KEDUDUKAN DALAM

JABATAN1. Bertanggung jawab kepada : Kepala Bidang Keperawatan2. Membawahkan : Beberapa koordinator di ruang

perawatan

4. PERSYARATAN JABATAN

1. Pendidikan:c. Sarjana Keperawatan dengan pengalaman sebagai Kepala

ruangan 2 tahund. Ahli Madya Keperawatan dengan pengalaman sebagai Kepala

Ruangan 3 tahun2. Kursus/pelatihan

c. Penjenjangan : Diklatpimd. Teknik Administrasi manajemen keperawatan

3. Kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani

5. TUGAS POKOK Mengatur serta mengendalikan kegiatan keperawatan khususnya yang berkaitan dengan mutu sumber daya manusia, etika mutu asuhan keperawatan

6. URAIAN TUGAS a. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi:1. Menyusun rencana kerja seksi SDM dan Asuhan Keperawatan2. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan baik dalam

jumlah maupun kwalifikasi tenaga keperawatan3. Menyiapkan usulan untuk program: rekruitmen, orientasi,

penempatan/distribusi dan mutasi tenaga keperawatan 4. Menyiapkan rencana pengembangan staf sesuai kebutuhan

pelayanan5. Menyiapkan usulan untuk penyusunan SOP dan SAK yang

berkaitan dengan pelayanan keperawatan 6. Menyiapkan usulan untuk program pengendalian mutu

pelayanan dan etika keperawatan

b. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2) meliputi:1. Mengumpulkan berkas kepegawaian tenaga keperawatan dan

disimpan oleh kepala bidang keperawatan (koordinasi dengan koordinator ruangan)

2. Melaksanakan sebagian tugas dari kepala bidang keperawatan khususnya yang berkaitan dengan SDM dan Asuhan Keperawatan

Jl.KHZ. Mustofa No. 310 Tasikmalaya

Telp. 0265 - 326767

3. Mewakili tugas dan wewenang kepala bidang keperawatan atas persetujuan Direktur Rumah Sakit TMC sesuai kebutuhan

4. Mengumpulkan dan menjelaskan kebijakan rumah sakit TMC dalam bidang ketenagaan kepada staf keperawatan (koodinasi dengan koordinator ruangan)

5. Menganalisa dan mengkaji usulan kebutuhan tenaga keperawatan yang diajukan oleh koodinator ruangan

6. Memberikan pembinaan dan pengembangan profesi tenaga keperawatan khususnya yang berkaitan dengan etika profesi dan asuhan keperawatan seuai dengan SOP dan SAK yang telah disahkan

7. Ikut berperan serta dalam program: rekruitmen, orientasi, penempatan/distribusi dan mutasi tenaga keperawatan

8. Memberikan saran dan masukan sebagai bahan pertimbangan pada atasan

9. Menghadiri rapat/pertemuan berkala atau insidentil dengan kepala bidang keperawatan, kepala bagian lain dan instalasi terkait untuk kelancaran pelayana keperawatan

c. Melaksanakan fungsi pengawasan pengendalian dan penilaian (P3) meliputi:1. Melaksanakan pengawasan, pengendalian, penilaian terhadap:

pendayagunaan tenaga keperawatan, etika dan mutu profesi serta pelaksanaan asuhan keperawatan

2. Melaksanakan supervisi secara berkala / sewaktu-waktu ke ruang rawat agar tujuan pelayanan keperawatan dapat tercapai (dilaksanakan mandiri atau bersama dengan bidang lain yang terkait)

7.WEWENANG 1. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan2. Memberi saran dan masukan sebagai bahan pertimbangan

terhadap atasan3. Memberi petunjuk dan bimbingan kepada koordinator atau staf

dalampendayagunaan tenaga keperawatan4. Memberi petunjuk dan bimbingan penerapan etika profesi, SOP

dan SAK keperawatan5. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi

wewenang kepala seksi SDM dan Asuhan Keperawatan6. Melakukan penilaian kinerja keperawatan sesuai kebijakan rumah

sakit

ADMINISTRASI DAN MANAGEMEN

URAIAN TUGAS :

KEPALA SEKSI LOGISTIK

Ditetapkan oleh DirekturRumah Sakit TMC

Jl.KHZ. Mustofa No. 310 Tasikmalaya

Telp. 0265 - 326767

KEPERAWATANdr. Victor Sugiarto MM

1. NAMA JABATANKepala Seksi Logistik Keperawatan

2. MISI JABATAN3. KEDUDUKAN DALAM

JABATAN1. Bertanggung jawab kepada : Kepala Bidang Keperawatan2. Membawahkan : Beberapa koordinator di ruang

perawatan

4. PERSYARATAN JABATAN

1. Pendidikan:a. Sarjana Keperawatan dengan pengalaman sebagai Kepala

ruangan 2 tahunb. Ahli Madya Keperawatan dengan pengalaman sebagai Kepala

Ruangan 3 tahun2. Kursus/pelatihan

a. Penjenjangan : Diklatpimb. Teknik Administrasi manajemen keperawatan

3. Kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani

5. TUGAS POKOK Mengatur serta mengendalikan kegiatan keperawatan khususnya yang berkaitan dengan logistik keperawatan

6. URAIAN TUGAS a. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi:1. Menyusun rencana kerja seksi logistik Keperawatan2. Menyusun rencana kebutuhan peralatan keperawatan kualitas

maupun kuantitas3. Menysusun rencana program distribusi, inventarisasi,

penggunaan dan pemeliharaan alat keperawatan4. Menyiapkan usulan untuk penyusunan SOP yang berkaitan

dengan pendayagunaan peralatan keperawatan5. Menyiapkan usulan untuk program pengawasn pendayagunaan

alat keperawatan6. Menyusun program pengaturan, perbaikan dan pemeliharaan

ruang perawatan7. Menyiapkan usulan untuk program pengembangan rumah sakit

khususnya yang berkaitan dengan logistik keperawatana. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2) meliputi:

1. Menyusun laporan berkala/khusus tentang: distribusi, inventarisasi dan pemeliharaan alat keperawatan, pengaturan dan pemeliharaan ruang perawatan (koordinasi dengan koordinator ruangan) dan berkas disimpan di kepala bidang keperawatan.

2. Melaksanakan sebagian tugas dari kepala bidang keperawatan khususnya yang berkaitan dengan logistik keperawatan

3. Mewakili tugas dan wewenang kepala bidang keperawatan atas persetujuan Direktur Rumah Sakit TMC sesuai kebutuhan

4. Mengumpulkan dan menjelaskan kebijakan rumah sakit TMC dalam bidang pendayagunaan logistik keperawatan

5. Menganalisa dan mengkaji usulan kebutuhan logistik keperawatan yang diajukan oleh koodinator ruangan

6. Mengupayakan peralatan keperawatan selalu dalam keadaan siap pakai (koordinasi dengan bidang terkait)

7. Memberikan pembinaan kepada koordinator dan staf yang berkaitan dengan logistik keperawatan sesuai dengan SOP yang disahkan

8. Ikut berperan serta dalam program pengembangan rumah sakit khususnya yang berkaitan dengan logistik keperawatan

9. Memberikan saran dan masukan sebagai bahan pertimbangan pada atasan

10. Menghadiri rapat/pertemuan berkala atau insidentil dengan kepala bidang keperawatan, kepala bagian lain dan instalasi terkait untuk kelancaran pelayanan keperawatan

a. Melaksanakan fungsi pengawasan pengendalian dan penilaian (P3) meliputi:1. Melaksanakan pengawasan, pengendalian, penilaian terhadap

penggunaan dan pemeliharaan alat keperawatan serta penggunaan dan pemeliharaan ruang perawatan

2. Melaksanakan supervisi secara berkala / sewaktu-waktu ke ruang rawat agar tujuan pelayanan keperawatan dapat tercapai (dilaksanakan mandiri atau bersama dengan bidang lain yang terkait)

8.WEWENANG 1. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan2. Memberi saran dan masukan sebagai bahan pertimbangan

kepada atasan2. Memberi petunjuk dan bimbingan kepada koordinator untuk

penggunaan dan pemeliharaan ruang perawatan3. Memberi petunjuk dan bimbingan terhadap inventarisasi,

penggunaan dan pemeliharaan alat4. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi

wewenang kepala seksi SDM dan Asuhan Keperawatan5. Melakukan penilaian kinerja keperawatan sesuai kebijakan

rumah sakit

ADMINISTRASI DAN MANAGEMEN

URAIAN TUGAS :

KOORDINATOR RUANG PERAWATAN

Ditetapkan oleh DirekturRumah Sakit TMC

dr. Victor Sugiarto MM

Jl.KHZ. Mustofa No. 310 Tasikmalaya

Telp. 0265 - 326767

1. NAMA JABATAN Koordinator Ruang Perawatan

2. MISI JABATAN3. KEDUDUKAN

DALAM JABATAN1. Bertanggung jawab kepada : Kepala Bidang Keperawatan2. Membawahkan : Pelaksana di ruang perawatan

3. PERSYARATAN JABATAN

1. Pendidikan:a. Sarjana Keperawatan dengan pengalaman sebagai pelaksana 2

tahunb. Ahli Madya Keperawatan dengan pengalaman sebagai

pelaksana 3 tahun2. Kursus/pelatihan

c. Penjenjangan : Pelatihan managemen ruangand. Teknik Administrasi manajemen keperawatan

3. Kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani

4. TUGAS POKOK Mengatur serta mengendalikan kegiatan keperawatan khususnya di suatu ruang perawatan

5. URAIAN TUGAS b. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi:1. Menyusun rencana kerja koordinator ruang perawatan2. Menyusun rencana kebutuhan tenaga dan kebutuhan

peralatan baik kualitas maupun kuantitas3. Menysusun rencana program peningkatan pengetahuan dan

keterampilan keperawatan untuk pelaksana di ruang perawatan sesuai denagn SOP dan SAK yang telah disahkan

4. Menyusun rencana program inventarisasi, penggunaan dan pemeliharaan alat keperawatan

5. Menyusun rencana program pengaturan, perbaikan dan pemeliharaan ruang perawatan

b. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2) meliputi:1. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan

di suatu ruang perawatan, melalui kerjasama antara seluruh pelaksana/staf perawatan dan petugas lain yang bertugas di ruang rawatnya dan bagian lain yang berhubungan dengan pelayanan keperawatan

2. Menyusun jadwal/daftar dinas tenaga keperawatan dan tenaga lain sesuai kebutuhan pelayanan dan peraturan yang berlaku di rumah sakit TMC

3. Melaksanakan orientasi kepada tenaga keperawatan baru/tenaga lain yang akan bekerja di ruang perawatan

4. Mengatur penempatan pasien di ruang perawatan menurut tingkat kegawatan, kondisi penyakit pasien dan hal lainnya berdasarkan ketentuan/kebijakan yang berlaku di rumah sakit

5. Melakukan orientasi kepada pasien/keluarganya meliputi: penjelasan tentang peraturan rumah sakit, tata tertib ruang perawatan, kegiatan pelayanan yang diberikan dan fasilitas yang ada berikut cara penggunaannya.

6. Melakukan pengkajian keperawatan, mementukan diagnosa perawatan dan membuat rencana tindakan keperawatan

7. Membimbing pelaksana keperawatan untuk melaksanakan asuhan keperawatan sesuai SOP dan SAK yang telah disahkan

8. Mendampingi dokter saat melakukan visite atau tindakan

khusus9. Meneliti/memeriksa pengisian permintaan dan pelaksanaan

untuk: daftar makanan pasien dan cara penyajiannya, pemeriksaan laboratorium/pemeriksaan penunjang lain, amprahan obat, administrasi pasien pulang/rujuk.

10. Memberi penyuluhan kesehatan pada pasien/keluarga sesuai masalah/kebutuhan dan dalam batas wewenangnya

11. Mengevaluasi keberhasilan tindakan keperawatan yang dilakukan dan menentukan rencana tindak lanjutnya

12. Melakukan serah terima pasien dan hal-hal lain pada saat pergantian dinas

13. Mengendalikan kualitas sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan dan kegiatan lain secara tepat dan benar

14. Menyimpan berkas catatan medik pasien dalam masa perawatandi ruang rawatnya dan selanjutnya mengembalikan berkas tersebutke bagian rekam medik bila pasien keluar/pulangdari ruang rawat tersebut

15. Mengupayakan pengadaan peralatan dan obat-obatan sesuai kebutuhan berdasarkan ketentuan/kebijakan rumah sakit TMC

16. Melakukan inventarisasi, pengaturan dan pemeliharaan alat dan ruang perawatan agar selalu dalam keadaan siap pakai

17. Memberi motivasi kepada semua petugas agar selalu memelihara kebersihan ruangan

18. Mengadakan pertemuan berkala/sewaktu-waktu dengan staf keperawatan atau petugas lain untuk mendukung terlaksananya tujuan pelayanan

19. Memberi motivasi dan kesempatan/izin kepada staf keperawatan untuk mengikuti kegiatan ilmiah/pelatihan untuk meningkatan pengetahuan dan keterampilan (koordinasi dengan kepala bidang keperawatan)

20. Membuat laporan harian mengenai pelaksanaan asuhan keperawatan serta hal lainnya di ruang rawat sesuai dengan ketentuan, disampaikan kepada atasannya

21. Menyusun laporan berkala/khusus tentang kondisi ketenagaan secara kualitas/kuantintas dan disampaikan kepada atasannya

22. Menyusun laporan berkala/khusus tentang: inventarisasi dan pemeliharaan alat keperawatan, pengaturan dan pemeliharaan ruang perawatan kepada atasannya

b. Melaksanakan fungsi pengawasan pengendalian dan penilaian (P3) meliputi:1. Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan

di ruang perawatannya2. Mengawasi dan menilai pelaksanaan orientasi yang dilakukan

oleh perawat/petugas lain di ruang perawatannya3. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan/tenaga lain

yang berada dibawah tanggung jawabnya4. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan

tenaga keperawatan, peralatan, ruang perawatan dan obat-obatan

5. Mengawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan sesuai standar yang berlaku secara mandiri atau koordinasi dengan Tim Pengendali Mutu Asuhan keperawatan

6. WEWENANG 1. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan2. Melakukan koordinasi dengan bagian lain untuk meningkatkan

pelayanan keperawatan sesuai dengan peraturan rumah sakit TMC

3. Memberi petunjuk dan bimbingan tugas kepada staf untuk penggunaan dan pemeliharaan alat-alat perawatan dan ruang perawatan serta mutu asuhan keperawatan di ruang perawatan

4. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang koordinator ruang perawatan

5. Menghadiri rapat berkala dengan kepala instalasi/Kasie/Kepala Rumah Sakit untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan

ADMINISTRASI DAN MANAGEMEN

URAIAN TUGAS :

PERAWAT PELAKSANA DI UNIT RAWAT JALAN

Ditetapkan oleh DirekturRumah Sakit TMC

dr. Victor Sugiarto MM

Jl.KHZ. Mustofa No. 310 Tasikmalaya

Telp. 0265 - 326767

1. NAMA JABATANPerawat Pelaksana Unit Rawat Jalan

2. MISI JABATAN3. KEDUDUKAN

DALAM JABATAN1. Bertanggung jawab kepada : Koordinator Ruang Rawat jalan2. Membawahkan : -

3. PERSYARATAN JABATAN

1. Pendidikan:

Berijazah pendidikan formal keperawatan/kebidanan dan semua jenjang pendidikan yang disyahkan oleh pemerintah/yang berwenang

2. Kursus/pelatihan:Untuk tindakan perawatan tertentu diperlukan pelatihan khusus agar perawat lebih terampil dalam melakukan tindakannya

3. Kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani

4. TUGAS POKOK Melaksanakan pelayanan/asuhan keperawatan di unit rawat jalan

5. URAIAN TUGAS 1. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan poliklinik untuk kelancaran pelayanan serta memudahkan pasien dalam menerima pelayanan dengan cara :a. Mengawasi kebersihan lingkunganb. Mengatur tata ruang poliklnik agar memudahkan dan

memperlancar pelayanan yang diberikan kepada pasienc. Memeriksa persiapan peralatan yang diperlukan dalam

memberikan pelayanan2. Mengkaji kebutuhan dengan cara :

a. Mengamati keadaan pasien (tanda vital,kesadaran, keadaan mental keluhan utama)

b. Melaksanakan anamnesa sesuai batas kemampuan dan kewenangannya, meliputi :

1) Alasan kunjungan ke poliklinik2) Saat dirasakan timbulnya keluhan3) Riwayat keluhan 4) Upaya yang telahdilakukan laboratorium sesuai kebutuhan

3. Menyiapkan bahan pemeriksaan laboratorium sesuai kebutuhan4. Melakukan tindakan darurat sesuai kebutuhan pasien, Khususnya

pada kasus darurat,(antara lain panas tinggi, koleps, pendarahan, keracunan, henti nafas, dan henti jantung)

5. Membantu pasien selama pemeriksaan dokter; antara lain;a. Memberikan penjelasan kepada pasienTentang tindakan

pemeriksaan yang akan dilakukanb. Menyiapkan pasien untukntindakan pemeriksaan, dengan cara :

1) Mengatur posisi pasien2) Menciptakan rasa aman dan nyaman selama tindakan

pemeriksaan berlangsung6. Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program pengobatan yang

ditentukan oleh dokter7. Memberi penyuluhan kesehatan secara perorangan /kelompok sesuai

kebutuhan dengan cara :a. Memberi penjelasan kepada pasien/keluarganya secara perorangan

tentang kondisi kesehatan dan hasil pemeriksaan yang telah dilakukan, pengobatan yang di berikan, tindak lanjut perawatan dan pengobatan di rumah, sebatas wewenang dan kemampuanya.

b. Memberi penyuluhan kesehatan kepada pengunjung, secara kelompok pada saat menunggu untuk memperoleh pelayanan kesehatan,bila memungkinkan

8. Merujuk pasien kepada anggota tim kesehatan lain sesuai dengan kebutuhan untuk tindakan pemeriksaan diagnostic, tindakan pengobatan dan perawatan lanjutan

9. Melaksanakan system pencatatan dan pelaporan sesuai kebutuhan yang berlaku di poliklinikdengan cara :a. Mencatat asuhan keperawatan yang diberikan reaksi dan keadaan

pasienb. Memelihara buku register dan kartu berobat pasienc. Berperan serta dalam pembuatan laporan harian dan bulanan

mengenai pelaksanaan asuhan keperawatan dan kegiatan lain di poliklinik

10. Memelihara perawatan medis keperawatan dalam keadaan siap pakai, dengan cara :

11. Membersihkan dan menyimpan alat-alat yang telah digunakan12. Menyiapkan alat secara lengkap dalam keadaan siap pakai13. Bekerja secara kooperatif dengan anggota tim kesehatan dalam

memberikan pelayanan kepada pasien di poliklilnik dengan cara menciptakan dan memelihara hubungan kerja yang baik antara anggota tim

14. Menyatakan kunjungan ulang, terutama pasien yang pertama kali berkunjung ssuai program pengobatan

15. Melaporkan adanya temuan penyakit infeksi atau menular kepada dokter/atasanya untuk tindakan selanjutnya

16. Melaksanakan tugas sore, malam dan hari libur secara bergilir apabila dibutuhkan

17. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh penanggung jawab perawatan unit rawat jalan/poliklinik

18. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan, antara lainmelalui pertemuan ilmiah

19. Melaksanakan system pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat dan benar,sesuai standar asuhan keperawatan.

6. WEWENANG 1. Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan2. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien/keluerga pasien sesuai

kemampuan dan batas kewenangan lainya

ADMINISTRASI DAN MANAGEMEN

URAIAN TUGAS :

PERAWAT PELAKSANA DI UNIT RAWAT INAP

Ditetapkan oleh DirekturRumah Sakit TMC

dr. Victor Sugiarto MM

1. NAMA JABATANPerawat Pelaksana Unit Rawat Inap

Jl.KHZ. Mustofa No. 310 Tasikmalaya

Telp. 0265 - 326767

2. MISI JABATAN3. KEDUDUKAN

DALAM JABATAN1. Bertanggung jawab kepada : Koordinator ruang Perawatan2. Membawahkan : PP dan petugas lain non perawatan

4. PERSYARATAN JABATAN

3. Pendidikan:

Berijazah pendidikan formal keperawatan/kebidanan dan semua jenjang pendidikan yang disyahkan oleh pemerintah/yang berwenang

4. Kursus/pelatihan:Untuk tindakan perawatan tertentu diperlukan pelatihan khusus agar perawat lebih terampil dalam melakukan tindakannya

5. Kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani

5. TUGAS POKOK Melaksanakan pelayanan/asuhan keperawatan di ruang rawat

6. URAIAN TUGAS 1. Memelihara kebersihan, kerapihan dan kenyamanan ruang rawat dan lingkungannya

2. Memeliharaalat-alat keperawatan, obat-obatan dan ruang perawatan agar selaludalam keadaan siap pakai

3. Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan yang berrlaku

4. Melakukan pengkajian keperawatan dan menentukan diagnosa keperawatan ,sesuai batas kewenangannya

5. Menyusun rencana keperawatan sesuai dengan kemampuanya6. Melakukan tindakan keperawatan kepada pasien baik mandiri

maupun kolaborasi sesuai dengan masalah pasien dan batas kemampuan/kewenangannya berdasarkan kepada SOP dan SAK yang telah disahkan

7. Menyiapkan dan membantu pasien dalam pemeriksaan laboratorium/pemeriksaan penunjang lain sesuai advis

8. Melakukan tindakan gawat darurat kepada pasien (antara lain panas tinggi, kolaps,pendarahan,keracunan,henti nafas & henti jantung),sesuai protap yang berlaku. Selanjutnya segera melaporkan tindakan yang telah dilakukan kepada dokter penanggung jawab/dokter jaga.

9. Mengobservasi kondisi pasien,selanjutnya melakukan tindakan yang tepat berdasarkan hasil observasi tersebut, sesuai batas kemampuanya.

10. Melakukan evaluasi terhadap tindakan yang telah dilakukan sesuai batas kemampuannya

11. Memberikan penjelasan kepada pasien/keluarga tentang masalah keperawatan dan tindakan yang telah/akan dilakukan sesuai dengan kewenangan dan peraturan rumah sakit

12. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat dan benar sesuai Standar Asuhan Keperawatan

13. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya dengan keadaan dan kebutuhan pasien mengenai:a. Program diet

b. Pengobatan yang perlu di lanjutkan dan cara penggunaannyac. Pentingnya pemeriksaan di rumah sakit, puskesmas atau

institusi laind. Cara hidup sehat, seperti pengaturan istirahat , makanan yang

bergizi atau bahan pengganti sesuai keadaan social 14. Melatih pasien menggunakan alat Bantu yang dibutuhkan, seperti:

a. Rollstoelb. Tongkat penyanggac. protesad. Melatih pasien untuk melaksanakan tindakan keperawatan di

rumah misalnya,e. Merawat lukaf. Melatih anggota gerak

15. Menyiapkan berkas-berkas untuk pasien pulang, meliputi:a. Surat izin pulangb. Surat keterangan istirahat sakitc. Petunjuk dietd. Resep obat untuk di rumahe. Surat rujukan atau pemeriksaan ulangf. PerawatDan lain-lain

16. Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur secara bergilir sesuai jadwal dinas

17. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan maupun tertulis, pada saat penggantian dinas

18. Berperan serta dengan anggota tim kesehatan dalam membahas kasus dan upaya meningkatkan mutu asuhan keperawatan

19. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh Kepala Ruang Rawat inap atau bagian lain sesuai peraturan/kebijakan rumah sakit

20. Membuat laporan kegiatan harian yang meliputi pelaksanaan asuhan keperawatan dan kegiatan lainnya

21. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara sesama petugas maupun dengan pasien dan keluarganya sehingga tercipta ketenangan

22. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan antara lain melalui pertemuan ilmiah dan penataran atas izin atasan

7. WEWENANG 1. Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan2. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien/keluerga pasien sesuai

kemampuan dan batas kewenangan lainya

ADMINISTRASI DAN MANAGEMEN

URAIAN TUGAS :

PERAWAT PELAKSANA DI UNIT GAWAT DARURAT

Ditetapkan oleh DirekturRumah Sakit TMC

dr. Victor Sugiarto MM

1. NAMA JABATANPerawat Pelaksana Unit Gawat Darurat

2. MISI JABATAN3. KEDUDUKAN 1. Bertanggung jawab kepada : Koordinator Unit Gawat Darurat

Jl.KHZ. Mustofa No. 310 Tasikmalaya

Telp. 0265 - 326767

DALAM JABATAN2. Membawahkan : -

4. PERSYARATAN JABATAN

1. Pendidikan:

Berijazah pendidikan formal keperawatan/kebidanan dan semua jenjang pendidikan yang disyahkan oleh pemerintah/yang berwenang

2. Kursus/pelatihan:Memiliki sertifikat kursus penanganan kegawatdaruratan (PPGD/BCLS/ATLS)

3. Kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani

5. TUGAS POKOK Melaksanakan pelayanan/asuhan keperawatan di ruang unit gawat darurat

6. URAIAN TUGAS 1. Menyiapkan dan memelihara peralatan keperawatan/medis di unit gawat darurat agar selalu dalam keadaan siap pakai untuk kelancaran pelayanan kepada pasien

2. Memelihara kebersihan, kerapihan dan kenyamanan di ruang gawat darurat

3. Menerima pasien baru dan melakukan triage berdasarkan jenis kegawatdaruratan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku

4. Melakukan pengkajian dan menentukan diagnosa keperawatan sesuai dengan tingkat kegawatan pasien,dengan cara :a. Melakukan anamnesa apabila memungkinkanb. Melakukan pemeriksaan fisik berdasarkan prinsip

kegawatdaruratan (A-B-C, dst)4. Menyusun rencana keperawatan sesuai batas kemampuannya5. Melaksanakan tindakan keperawatan baik yang mandiri atau

kolaboratifberdasarkan prioritas menurut prinsip kegawat daruratan (A_B_C, dst) sesuai dengan SOP dan SAK yang telah disahkan dalam batas kemampuan dan kewenangannya

6. Menyiapkan dan membantu pasien untuk pemeriksaan laboratorium/ pemeriksaan penunjang lain sesuai dengan advis

7. Melakukan observasi kondisi pasien, selanjutnya melakukan tindakan yang tepat berdasarkan hasil observasi tersebut sesuai batas kemampuannya

8. Melakukan evaluasi terhadap tindakan yang telah dilakukan9. Memberikan penjelasan kepada pasien/keluarga tentang masalah

keperawatan dan tindakan yang telah/akan dilakukan sesuai dengan kewenangan dan peraturan rumah sakit

10. Melakukan dokumentasi terhadap tindakan yang telah dilakukan secara tepat dan benar sesuai standar

11. Melakukan serah terima pasien dengan unit perawatan 12. Menyiapkan penyelesaian administrasi apabila pasien akan

pulang/dirujuk/meninggal13. Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan pada hari libur secara

bergilir sesuai jadwal dinas14. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara

lisan maupun tertulis pada saat pergantian tugas15. Berperan serta membahas kasus dalam upaya meningkatkan mutu

asuhan keperawatan di unit gawat darurat16. Melaksanakan tugas sore, malam dan hari libur secara bergilir sesuai

jadwal dinas17. Membuat laporan kegiatan harian yang meliputi pelaksanaan asuhan

keperawatan dan kegiatan lainnya18. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara sesama

petugas maupun dengan pasien dan keluarganya sehingga tercipta ketenangan

19. Mengikuti pertemuan berkala yang di adakan oleh dokter penanggungjawab unit gawat darurat atau Kepala Ruangan

20. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan antara lain melalui pertemuan ilmiah dan penataran atas izin atasan

7. WEWENANG 1. Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan2. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien/keluerga pasien sesuai

kemampuan dan batas kewenangan lainya

ADMINISTRASI DAN MANAGEMEN

URAIAN TUGAS :

BIDAN PELAKSANA DI RUANG BERSALIN

Ditetapkan oleh DirekturRumah Sakit TMC

dr. Victor Sugiarto MM

1. NAMA JABATAN

Jl.KHZ. Mustofa No. 310 Tasikmalaya

Telp. 0265 - 326767

Bidan Pelaksana di Ruang Bersalin

2. MISI JABATAN3. KEDUDUKAN

DALAM JABATAN1. Bertanggung jawab kepada : Koordinator Ruang bersalin2. Membawahkan : -

4. PERSYARATAN JABATAN

1. Pendidikan:

Berijazah pendidikan formal kebidanan dan semua jenjang pendidikan yang disyahkan oleh pemerintah/yang berwenang

2. Kursus/pelatihan:Disarankan untuk bidan yang bertugas di ruang bersalin untuk selalu mengikuti pelatihan tentang pertolongan persalinan dan tindakan di ruang bersalin secara terus menerus sesuai dengan ilmu yang terbaru

3. Kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani

5. TUGAS POKOK Melaksanakan pelayanan/asuhan kebidanan di ruang bersalin

6. URAIAN TUGAS 1. Menyiapkan dan memelihara peralatan keperawatan/kebidananagar selalu siap pakai untuk kelancaran pemberian pelayanan kepada pasien

2. Menyiapkan dan memelihara kebersihan, kerapihan dan kenyamanan ruang perawatan

3. Menerima pasien yang akan bersalin/tindakan lain di ruang bersalin4. Melakukan pemeriksaan kepada pasien yang datang di ruang bersalin

sesuai dengan kemampuan dan kewenangannya5. Melakukan asuhan kebidanan kepada pasien sesuai dengan

kemampuan dan kemampuannya berdasar pada SOP dan SAK yang telah disahkan

6. Melakukan kolaborasi dengan dokter SPOG/Dokter jaga atau dokter spesialis lain sesuai dengan masalah pasien

7. Melakukan observasi terhadap kemajuan persalinan/keadaan lain dan melakukan tindakan atas hasil observasi yang dilakukan

8. Menyiapkan peralatan untuk tindakan partus/tindakan lain9. Mendampingi SPOG pada saat melakukan tindakan menolong

persalinan/tindakan lain10. Memberikan therapi sesuai dengan advis11. Menyiapkan dan membantu pasien untuk pemeriksaan

laboratorium/pemeriksaan penunjang lain sesuai advis12. Menjelaskan tentang kondisi kesehatan dan tindakan yang dilakukan

kepada pasien/keluarga sesuai dengan kemampuan dan kewenangannya

13. Membersihkan dan merapihkan alat dan ruangan setelah selesai melakukan tindakan

14. Melakukan tindakan kedaruratan pada pasien sesuai dengan SOP/SAK yang disahkan kemudian dengan segera melaporkan kondisi tersebut kepada dokter penanggung jawab/dokter jaga

16. Melakukan dokumentasi terhadap tindakan yang telah dilakukan secara tepat dan benar sesuai standar

17. Melakukan serah terima pasien dengan unit perawatan apabila pasien dipindahkan ke ruang perawatan

18. Menyiapkan penyelesaian administrasi apabila pasien akan pulang/dirujuk/meninggal

19. Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan pada hari libur secara bergilir sesuai jadwal dinas

20. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan maupun tertulis pada saat pergantian tugas

21. Berperan serta membahas kasus dalam upaya meningkatkan mutu asuhan kebidanan di ruang bersalin

22. Melaksanakan tugas sore, malam dan hari libur secara bergilir sesuai jadwal dinas

23. Membuat laporan kegiatan harian yang meliputi pelaksanaan asuhan kebidanan dan kegiatan lainnya

24. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara sesama petugas maupun dengan pasien dan keluarganya sehingga tercipta ketenangan

25. Mengikuti pertemuan berkala yang di adakan oleh koordinator kamar bersalin atau bidang lain sesuai dengan ketentuan/kebijakan rumah sakit TMC

26. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan/kebidanan antara lain melalui pertemuan ilmiah dan penataran atas izin atasan

7. WEWENANG 3. Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan4. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien/keluerga pasien sesuai

kemampuan dan batas kewenangan lainya

ADMINISTRASI DAN MANAGEMEN

Ditetapkan oleh Pjs Direktur

RS Tasik Medika Citratama

dr. Victor Sugiarto, MM

URAIAN TUGAS :PERAWAT PELAKSANARUANG RAWAT INAP

NO. DOKUMEN NO. REVISI TANGGAL TERBIT

HALAMAN

1. NAMA JABATAN Perawat Pelaksana Unit Rawat Inap

2. MISI JABATAN Terlaksananya asuhan keperawatan secara komprehensif sesuai

Jl.KHZ. Mustofa No. 310 Tasikmalaya-Jawa Barat

Telp.0265 – 322333

Fax. 0265- 326767

standar prosedur, falasafah, standar etik, dan tujuan ruangan perawatan secara optimal dan memuaskan oleh suatu atim keperawatan pada sejumlah klien tertentu yang menjadi tanggung jawabnya.

3. KEDUDUKAN DALAM JABATAN

1. Bertanggung jawab kepada : Koordinator ruang Perawatan2. Membawahkan : -

4. PERSYARATAN JABATAN

1. Pendidikan : D3 Keperawatan D4 Keperawatan S1 Keperawatan

2. Kursus/pelatihan : PPGD3. Pengalaman kerja : -4. Kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani

5. TANGGUNG JAWAB

Dalam melaksanakan tugasnya perawat pelaksana di ruang rawat bertanggung jawab kepada koordinator terhadap hal-hal berikut :

a. Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai standar.

b. Kebenaran

6. WEWENANG 1. Meminta informasi dan petunjuk kepada ketua tim dan atau koordinator ruang rawat inap

2. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien dan keluarga sesuai dengan kemampuan dan batas kewenangannya.

7. TUGAS POKOK Melaksanakan asuhan keperawatan langsung kepada klien yang menjadi tanggung jawabnya dibawah koordinasi Ketua Tim

8. URAIAN TUGAS 1. Memelihara kebersihan, kerapihan dan kenyamanan ruang rawat dan lingkungannya.

2. Memelihara alat-alat keperawatan dan medis agar dalam kondisi siap pakai

3. Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku

4. Melakukan pengkajian keperawatan dan menentukan diagnosa keperawatan ,sesuai batas kewenangannya

5. Menyusun rencana keperawatan sesuai dengan kemampuanya

6. Melakukan tindakan keperawatan kepada pasien baik mandiri maupun kolaborasi sesuai dengan masalah dan kebutuhan pasien dengan kerjasama antar perawat dalam tim, antara lain:

c. Tindakan pemenuhan kebutuhan oksigenasid. Tindakan pemenuhan kebutuhan cairan dan

elektrolite. Tindakan pemenuhan kebutuhan nutrisif. Tindakan pemenuhan kebutuhan eleminasi BAB

dan BAKg. Tindakan pemenuhan kebutuhan aktifitas dan

gerakh. Tindakan pemenuhan kebutuhan personal hygienei. Tindakan pemenuhan kebutuhan rasa nyaman dan

terhindar rasa sakitj. Tindakan pemenuhan kebutuhan istirahat dan tidurk. Tindakan pemenuhan kebutuhan spiritual

7. Menyiapkan dan membantu pasien dalam pemeriksaan laboratorium/pemeriksaan penunjang lain sesuai advis

8. Mencatat semua pemakaian obat-obatan, alat kesehatan, fasilitas rumah sakit yang digunakan pasien yang berhubungan dengan penghitungan biaya

9. Melakukan tindakan gawat darurat kepada pasien (antara lain panas tinggi, kolaps,pendarahan,keracunan,henti nafas & henti jantung),sesuai protap yang berlaku. Selanjutnya segera melaporkan tindakan yang telah dilakukan kepada dokter penanggung jawab/dokter jaga.

10.Mengobservasi kondisi pasien,selanjutnya melakukan tindakan yang tepat berdasarkan hasil observasi tersebut, sesuai batas kemampuanya.

11.Melakukan evaluasi terhadap tindakan yang telah dilakukan sesuai batas kemampuannya

12.Memberikan penjelasan kepada pasien/keluarga tentang masalah keperawatan dan tindakan yang telah/akan dilakukan sesuai dengan kewenangan dan peraturan rumah sakit.

13.Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat dan benar sesuai Standar Asuhan Keperawatan.

14.Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya dengan keadaan dan kebutuhan pasien mengenai:

a. Program dietb. Pengobatan yang perlu di lanjutkan dan cara

penggunaannyac. Pentingnya pemeriksaan di rumah sakit,

puskesmas atau institusi laind. Cara hidup sehat, seperti pengaturan istirahat ,

makanan yang bergizi atau bahan pengganti sesuai keadaan social

15.Melatih pasien menggunakan alat Bantu yang dibutuhkan, seperti:

a. Rollstoelb. Tongkat penyanggac. Protesad. Melatih pasien untuk melaksanakan tindakan

keperawatan di rumah misalnya,Merawat lukaMelatih anggota gerak

16.Menyiapkan berkas-berkas untuk pasien pulang, meliputi:a. Surat izin pulangb. Surat keterangan istirahat sakitc. Petunjuk dietd. Resep obat untuk di rumahe. Surat rujukan atau pemeriksaan ulang

17.Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur secara bergilir sesuai jadwal dinas

18.Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan maupun tertulis, pada saat penggantian dinas

19.Membimbing perawat baru dalam orientasi pekerjaan dan tugas-tugas di ruangan.

20.Membimbing dan mengarahkan perawat junior dalam sikap pengetahuan dan keterampilan keperawatan antara lain dalam pembahasan kasus dalam tim.

21.Merundingkan masalah-maslah antara lain kebutuhan-kebutuhan yang istimewa, pemindahan, pemulangan dan pemeriksaan diagnostik, terapi khusus dengan ketua tim atau koordinator keperawatan.

22.Melaporkan kejadian atau suatu masalah yang timbul akibat kelalaian, penyimpangan prosedur atau tata tertib yang berlaku, keluahan/komplen pasien dan keluarga atau pelayanan rumah sakit yang menyangkut citra rumah sakit TMC.

23.Melaporkan kejadian istimewa pada ketua Tim, koordinator ruang rawat inap, Supervisor untuk disampaikan kepada Kepala Bidang Keperawatan.

24.Berperan serta dengan anggota tim kesehatan dalam membahas kasus dan upaya meningkatkan mutu asuhan keperawatan

25.Mengikuti pertemuan bulanan yangdiadakan oleh koordinator ruang rawat inap untuk evaluasi pasien dan tindak lanjut masalah-masalah yang ada.

26.Membuat laporan kegiatan harian yang meliputi pelaksanaan asuhan keperawatan dan kegiatan lainnya

27.Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara sesama petugas maupun denganbagian lain.

28.Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan antara lain melalui pertemuan ilmiah dan pelatihan atas izin atasan

29.Berpartisifasi aktif dalam program pengembangan mutu rumah sakit

30.Berpartisifasi aktif dalam program pengendalian infeksi rumah sakit

31.Berpartisifasi aktif dalam program K3 RS