UPAYA PENCEGAHAN PENYEBARAN

COVID-19 DI LINGKUNGAN

KEMENTERIAN ESDMDisampaikan oleh

Ketua Tim Gugus Tugas Pencegahan dan Penanganan PenyebaranCOVID-19 KESDM

Dalam Acara :

Webinar Produktif tapi Tetap Selektif

Jakarta, 16 September 2020

LATAR BELAKANG

Adaptasi pelaksanaan tugas dan fungsi Kementerian ESDM dalam tatanan normal baru yang produktif dan tetap aman dari COVID-19 sesuai dengan:

1. Keputusan Menteri ESDM Nomor 250.K/73/SJN/2020 sebagaimana telah diubah dengan Keputusan MenteriESDM Nomor 368.K/73/SJN/2020 tentang Perubahan Kedua atas Keputusan Menteri ESDM Nomor250.K/73/SJN/2020 tentang Gugus Tugas Pencegahan dan Penanganan Penyebaran Corona Virus Disease 2019(COVID-19) di Lingkungan Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral;

2. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor HK.01.07/MENKES/328/2020 tanggal 20 Mei 2020 tentang PanduanPencegahan dan Pengendalian Corona Virus Disease 2019 (COVID-19) di Tempat Kerja Perkantoran dan IndustriDalam Mendukung Keberlangsungan Usaha Pada Situasi Pandemi;

3. Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 58 Tahun 2020 tanggal 29Mei 2020 tentang Sistem Kerja Pegawai Aparatur Sipil Negara dalam Tatanan Normal Baru;

4. Surat Edaran Sekretaris Jenderal Kementerian ESDM Nomor 14.E/70/SJN.P/2020 tanggal 3 Juni 2020 tentangSistem Kerja Pegawai Aparatur Sipil Negara dalam Tatanan Normal Baru di Lingkungan Kementerian Energi danSumber Daya Mineral;

5. Surat Edaran Sekretaris Jenderal Kementerian ESDM Nomor 16.E/70/SJN.P/2020 tanggal 17 Juli 2020 tentangPengendalian Pelaksanaan Jam Kerja Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Kementerian Energi danSumber Daya Mineral yang Berlokasi di Wilayah Jabodetabek dalam Tatanan Normal Baru.

I

PENGATURAN SISTEM KERJAPADA ERA NEW NORMALII

✓ JPT Pratama mengatur pelaksanaan WFO,

WFH dan sistem kerja bergilir.

✓ JPT Pratama dapat mempertimbangkan

status pegawai yang berada pada zona high

red zone menjadi Pegawai WFH.

✓ JPT Pratama memberikan surat tugas bagi

pegawai WFO sebagai dasar pelaksanaan

tugas kedinasan.

Kehadiran WFO diupayakan maksimal

sebanyak 25% dari jumlah total pegawai tiap

unit Eselon II atau dapat lebih dari 25% sesuai

kebutuhan organisasi

Pergantian shift kerja Pegawai WFO

dilakukan setiap 14 hari kalender

Jam Kerja

Senin – Kamis :

Shift I : Pukul 07.00 – 15.30

Shift II : Pukul 10.00 – 18.30

Jumat :

Shift I : Pukul 07.00 – 16.00

Shift II : Pukul 10.00 – 19.00

Pelaksanaan tugas pegawai WFO disesuaikan

dengan kebutuhan organisasi.WFO

Melakukan konfirmasi kehadiran secara

online sesuai dengan jam kerja

• Melaporkan pelaksanaan tugas harian secara online paling lambat pukul 20.00

• Atasan langsung melakukan monitoringpelaksanaan tugas dan kesehatan parabawahannya secara online

• Aplikasi presensi, aplikasi pelaporan pelaksanaan tugas harian dan aplikasi monitoring pegawai dapat diakses melalui laman bit.ly/sipeg_new

Pembatasan pelaksanaan kerja lembur bagi

pegawai WFO

Pelaksanaan rapat dengan menggunakan

teknologi informasi dan komunikasi secara

virtual (teleconference)

Penyelenggaraan rapat/dan atau kegiatan

lainnya di kantor dengan urgensi yang

sangat tinggi, agar memperhatikan jarak

aman antar peserta rapat (physical

distancing) dan jumlah peserta

Perjalanan dinas dilakukan secara selektif

dan sesuai tingkat prioritas dan urgensiSPPD

Bagi pegawai Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral yang melaksanakan tugas

di luar Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral termasuk yang berada di Dinas

Energi dan Sumber Daya Mineral pada Pemerintah Daerah agar melaksanakan

ketentuan sistem kerja ini dan dapat menyesuaikan dengan ketentuan penanganan

COVID-19 di daerah setempat atau kebijakan Pimpinan pada instansi tempat bertugas

saat ini.

Pegawai yang melanggar ketentuan peraturan perundang-undangan terkait tugas

kedinasan dengan fleksibilitas lokasi bekerja, akan dikenakan hukuman disiplin sesuai

PP No 53/2010 tentang Disiplin PNS

SARANA & PRASARANAPROTOKOL KESEHATAN

III

KEWAJIBAN MENGGUNAKAN MASKER

PENERAPAN PHYSICAL DISTANCING

KEGIATAN HIGINE PADA LINGKUNGAN KERJA

01

PENGECEKAN SUHU TUBUH

PADA SETIAP PENGUNJUNG

MULAI DARI GERBANG MASUK

PENGGUNAAN DAN REKAYASA PERALATAN ATAU MESIN GUNA MENCEGAH PENYEBARAN COVID - 19

02

PENGGUNAAN THERMAL CAMERA

PADA

AREA LOBBY KANTOR

03

MEMODIFIKASI TOMBOL LIFT

MENJADI SISTEM INJAK

04 FASILITAS CUCI TANGAN DAN CUCI

SEPATU

05 PENYEDIAAN HANDSANITIZER DI SETIAP

TITIK RUANG KERJA DAN FASILITAS

UMUM

06 PENINGKATAN KUALITAS

SIRKULASI UDARA

Perbaikan sistem tata udara gedung (sesuai standar WHO)

PEMERIKSAAN RAPID DAN/ATAU SWAB TES

PENINGKATAN IMUNITAS TUBUH

Penyediaan minuman dan makanan sehat

01

Pembagian Medikal Kit02

PUBLIKASI & SOSIALISASI

POLA HIDUP SEHAT & PROTOKOL KESEHATAN

UNTUK KITA SEMUA

TERIMA KASIHKEMENTERIAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL

Jl. Medan Merdeka Selatan, No.18, Jakarta Pusat