universitas sriwijaya fakultas ilmu komputer...
TRANSCRIPT
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS)
Fakultas : Ilmu Komputer
Program Studi : Sistem Informasi
Mata Kuliah/Kode : Teori Organisasi Umum
Semester : 1
Dosen Pengampu : Mira Afrina, M.Sc
I. Deskripsi Mata Kuliah : Matakuliah ini memberikan pemahaman dan pengetahuan tentang suatu organisasi, baik organisasi umum maupun khusus. Mata Kuliah ini terdiri dari beberapa materi
tekait dengan analisis organisasi secara komprehensif. Setelah menyelesaikan mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan memiliki pemahaman dan pengetahuan tentang
mengelola, menganalisis, dan mengambil keputusan untuk kepentingan dari organisasi.
II. Capaian Pembelajaran Mata Kuliah : a. Pengetahuan
Mahasiswa memiliki pemahaman dan wawasan tentang organisasi
b. Keterampilan
Mahasiswa dapat menganalisis organisasi dan memberikan komunikasi yang efektif dalam pengambian keputusan organisasi sesuai dengan visi misi tujuan
organisasi
c. Sikap
Mahasiswa dapat berfikir secara komprehensif, kritis serta mampu melakukan pengambilan keputusan organisasi
UNIVERSITAS SRIWIJAYA
FAKULTAS ILMU KOMPUTER
JURUSAN SISTEM INFORMASI Jalan Palembang – Prabumulih Km. 32 Inderalaya Ogan Ilir Kode Pos 30662
Telepon (0711)7072729, 379249, 581700 Faksimile (0711) 379248, 581710
Pos-el: [email protected]
Perte-
muan
CapaianPembelajaran
Pertemuan
Kemampuanakhirc
apaianpembelajara
n
BahanKajian/M
ateriPembelajar
an
MetodePem
be- lajaran
PengalamanBelajar KriteriaPenilaian(Indika
tor)
Waktu
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
1. Mahasiswa mampu
memahami
penjelasan silabus
selama perkuliahan
dan kontrak
perkuliahan.
Mahasiswa
memahami
materi apa saja
yang akan
dipelajari
selama satu
semester
SAP
Silabus
Ceramah
Diskusi
Tanya Jawab
Studi Kasus
Diskusi / tanya
jawab tentang
kontrak perkuliahan
Pemahaman mahasiswa
mengenai kontrak
perkuliahan
150
menit (1Perte-
muan)
2. 1. Mahasiswa
memiliki
kemampuan untuk
menyatakan arti
pentingnya
organisasi
Mahasiswa
memahami
pengertian
organisasi
Pandangan
umuum
tentang
organisasi
Ceramah
Diskusi
Tanya Jawab
Studi Kasus
Diskusi / tanya
jawab tentang
organisasi
1. Pengetahuan: Tes
pemahaman
organisasi
2. Keterampilan:menjel
asan hungan
manajemen dan
organisasi
150
menit (1Perte-
muan)
3 1. Mahasiswa
memiliki
kemampuan untuk
menjelaskan cirri
cirri, unsure teori
organisasi
Mahasiswa
memahami cirri
cri, unsur, teori
organisasi
Ciri-ciri ,
unsur dan
teori
organisasi
Ceramah
Diskusi
Tanya Jawab
Studi Kasus
Diskusi / tanya
jawab tentang cirri
cri, unsure teori
organisasi
1. Pengetahuan: Tes
cirri cirri, unsure,
organisasi
2. Keterampilan:
Membuat kerangka
hubungan timbal
balik antara
menejemen dan
organisasi,
Manajemen dan tata
kerja, serta
manajemen,
organisasi dan tata
kerja.
150
menit (1Perte-
muan)
4 1. Mahasiswa
memahami macam
macam organisasi
dari segi dan
Mahasiswa
mampu
memahami bentuk
bentuk oranisasi
Organisasi Niaga
(PT, CV, Joint
Ventura,
Fa,Koperasi,
Ceramah
Diskusi
Tanya Jawab
Studi Kasus
Diskusi dan studi
kasus tipe dan
bentuk organisasi
1. Pengetahuan:
Tes pemahaman
tipe dan bentuk
organisasi
150
menit (1Perte-
muan)
Perte-
muan
CapaianPembelajaran
Pertemuan
Kemampuanakhirc
apaianpembelajara
n
BahanKajian/M
ateriPembelajar
an
MetodePem
be- lajaran
PengalamanBelajar KriteriaPenilaian(Indika
tor)
Waktu
tujuan Trust,
Kartel,Holding
Company)
Organisasi Sosial.
Organisasi
regional dan
internasional
2. Keterampilan:
Mengklasifikasi
kan jenis dan
bentuk
organisasi niaga
5,6 1. Menyebutkan
ciri-ciri dari
organisasi dengan
mengingat
pengertian umum
dari organisasi.
2. Menjelaskan
definisi bentuk
organisasi
menurut beberapa
ahli organisasi
manajemen.
3. Mahasiswa dapat
menyebutkan hal-
hal penting yang
perlu dipenuhi
dalam
membentuk suatu
organisasi.
4. Dapat
menjelaskan
rentang kendali (
span of control )
dengan batasan-
batasan.
Mahasiswa
memahami tipe
organisasi,
struktur dan
skema organisasi
Tipe dan
bentuk
Organisasi
Struktur dan
skema
organisasi
Ceramah
Diskusi
Tanya Jawab
Studi Kasus
Diskusi/ tanya
jawab
1. Pengetahuan:
Tes pemahaman
tipe dan bentuk
organisasi
2. Keterampilan:
mampu
mengklasifikasik
an tipe, struktur
dan skema
organisasi
150 menit
(1Perte-
muan)
Perte-
muan
CapaianPembelajaran
Pertemuan
Kemampuanakhirc
apaianpembelajara
n
BahanKajian/M
ateriPembelajar
an
MetodePem
be- lajaran
PengalamanBelajar KriteriaPenilaian(Indika
tor)
Waktu
5. Dapat
menyebutkan
bentuk-bentuk
organisasi dengan
kebaikan serta
keburukannya.
7,8 1. Menyebutkan hal-
hal yang dapat
mempengaruhi
pergerakan atau
proses
berjalannya suatu
organisasi.
2. Dapat
menjelaskan
konflik dan
menyebutkan
jenis-jenis
konflik.
3. Dapat
menyebutkan
sebab-sebab
timbulnya konflik
organisasional.
4. Memberikan
contoh bidang
structural dalam
organisasi dimana
sering terjadi
konflik.
5. Membedakan
teori motivasi
Mahasiswa
memahami
tentang dinamika
organsasi
1. Pengertian
konflik.
2. Jenis dan
sumber
konflik
3. Strategi
penyelesai
an konflik.
4. Motivasi.
5. Teori
motivasi
Ceramah
Diskusi
Tanya Jawab
Studi Kasus
Diskusi / tanya
jawab tentang
dinamika organisasi
1. Pengetahuan:
Tes
peemahaman
konflik dalam
organisasi
2. Keterampilan:
memberikan
contoh bidang
structural dalam
organisasi yang
sering terjadi
konflik
150 menit
(1Perte-
muan)
Perte-
muan
CapaianPembelajaran
Pertemuan
Kemampuanakhirc
apaianpembelajara
n
BahanKajian/M
ateriPembelajar
an
MetodePem
be- lajaran
PengalamanBelajar KriteriaPenilaian(Indika
tor)
Waktu
yang
diperkenalkan
oleh Mc Gregor,
Abraham
Maslow, David
Mc Cellend,
Herzberg.
9 Ujian Tengah
Semester
10,11 1. Mahasiswa
Menjelaskan
proses
mempengaruhi
dapat
berlangsung.
2. Membedakan
pengertian
pengaruh dengan
kekuasaan dan
dengan
wewenang.
3. Dapat
meyebutkan
beberapa
pendekatan yang
dapat digunakan
untuk membahas
hubungan antara
kekuasaan dan
pengaruh.
4. Menjelaskan
proses
pengambilan
Mahasiswa dapat
mengetahui
bagaimana proses
dalam suatu
organisasi
Proses Organisasi Ceramah
Diskusi
Tanya Jawab
Studi Kasus
Diskusi / tanya
jawab tentang
proses organisasi
1. Pengetahuan:
Tes
peemahaman
proses organisasi
2. Keterampilan:
dapat
mengklasifikasik
an beberapa
pendekatan,
proses
pengambilan
keputusan dalam
organisasi
150
menit (1Perte-
muan)
Perte-
muan
CapaianPembelajaran
Pertemuan
Kemampuanakhirc
apaianpembelajara
n
BahanKajian/M
ateriPembelajar
an
MetodePem
be- lajaran
PengalamanBelajar KriteriaPenilaian(Indika
tor)
Waktu
keputusan.
5. Dapat
menmbedakan
dua buah model
Fisher dalam
proses
pengambilan
keputusan.
6. Menyebutkan
teknik-teknik
pengambilan
keputusan
12 1. Mahaswa dapat
Menjelaskan
komunikasi
dalam organisasi.
2. Pengertian
komunikasi
menurut para ahli.
3. Mahasiswa dapat
menyebutkan
unsur - unsur
komunikasi.
4. Menyebutkan
macam-macam
komunikasi yang
dapat terjadi
dalam organisasi
berikut
contohnya.
5. Mahasiswa dapat
menjelaskan
tahap-tahap yang
Mahasiswa dapat
memahami
bagaimana
komunikasi dalam
organisasi
Komunikasi
dalam organisasi:
1. Pengertian
Komunika
si
2. Unsur-
unsur
Komunika
si
3. Bagaiman
a
menyalurk
an ide
melalui
konunikas
i.
4. Hambatan
-hambatan
komunika
si.
Ceramah
Diskusi
Tanya Jawab
Studi Kasus
Diskusi dan tanya
jawab tentang
komunikasi dalam
organisasi
1. Pengetahuan:
Tes pemahaman
komunikasi
dalam organisasi
2. Keterampilan:
mampu
menjelaskan
tahapan dalam
proses
komunikasi
150 menit
(1Perte-
muan)
Perte-
muan
CapaianPembelajaran
Pertemuan
Kemampuanakhirc
apaianpembelajara
n
BahanKajian/M
ateriPembelajar
an
MetodePem
be- lajaran
PengalamanBelajar KriteriaPenilaian(Indika
tor)
Waktu
dilalui dalam
proses
komunikasi.
13 Mahasiswa dapat :
1. Menjelaskan
faktor – faktor
yang
mempengaruhi
perubahan
organisasi
2. Menjelaskan
proses perubahan
3. Menjelaskan ciri-
ciri
pengembangan
organisasi
4. Menjelaskan
metode
pengembangan
Organisasi
Mahasiswa dapat
mengetahui tentang
pendangan baru
organisasi.
Perubahan dan
perkembangan
organisasi:
1. Faktor –
faktor
perubahan
Organisasi
.
2. Proses
perubahan
3. Ciri-ciri
pengemba
ngan
Organisasi
4. Metode
pengemba
ngan
organisasi
Ceramah
Diskusi
Tanya Jawab
Studi Kasus
Diskusi / tanya
jawab tentang
perkembangan
organisasi
1. Pengetahuan:
Tes pemahaman
perkembangan
organisasi
2. Keterampilan:
mampu
menjelaskan
proses
perubahan dan
ciri
pengembangan
organisasi
150
menit (1Perte-
muan)
14,15 1. Mahasiswa
memahami
pengertian, tipe
dan teori
kepemimpinan
Mahasiswa
memahami teori
yang mendasari
kepemimpinan
Kepemimpinan
Pengertian
Tipe-tipe
Kepemimpinan
Teori-Teori
Kepemimpinan
Ceramah
Diskusi
Tanya Jawab
Studi Kasus
Diskusi/tanya
jawab tentang
kepemimpinan
1. Pengetahuan:
Tes pemahaman
kepemimpinan
2. Keterampilan:
mengklasifikasik
an tipe dan teori
kepemimpinan
150
menit (1Perte-
muan)
16 Ujian Akhir Semester
DaftarReferensi: 1. Sukanto R & T. Hani Handoko. Organisasi Perusahaan. PBFE, Yogyakarta. 2000.
2. Widyatmini & Izzati A. Pengantar Organisasi dan Metode, Gunadarma, Jakarta, 1995.
3. Wursanto, Ig. 2005, Dasar-dasar Ilmu Organisasi, ANDI, Yogyakarta, 2005.
Indralaya, 10 Agustus 2016
Dosen Pengampuh
Mira Afrina, M.Sc
Mengetahui,
Ketua Jurusan Sistem Informasi
Endang Lestari Ruskan, M.T.
NIP. 19781117200642001