unduh laporan tahunan bppk 2009

2009 Laporan Tahunan

Annual Report

“LEAP TO LEAD”

BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

2

Laporan Tahunan 2009

Annual Report

“LEAP TO LEAD”

Pada tahun 2009, BPPK mencanangkan framework

“LEAP TO LEAD” dalam rangka untuk menjadikan

BPPK yang terdepan dalam mengembangkan

kompetensi SDM di bidang keuangan negara.

3 Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan

Kementerian Keuangan Republik Indonesia

DAFTAR ISI

Profil BPPK

Visi dan Misi BPPK 04

Sambutan Kepala BPPK 06

Organisasi BPPK 08

Leap to Lead

Reformasi Birokrasi Unit BPPK 2009 22

7 Produk Unggulan BPPK 31

Portofolio BPPK 2009

Pusdiklat 49

Sekolah Tinggi Akuntansi Negara (STAN) 64

Balai Diklat Keuangan 72

BPPK dalam Angka 96

Peristiwa Penting BPPK 2009 108

Lampiran 122

4


Annual Report

VISI DAN MISI BPPK Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan

VISI BPPK

Menjadi pusat unggulan pendidikan dan pelatihan keuangan negara

dalam menghasilkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang kompeten, professional, dan berintegritas



VISI DAN MISI BPPK

MISI BPPK

#1 MISI PENDIDIKAN

Meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) di bidang keuangan Negara melalui pendidikan dan pelatihan

#2 MISI PENGEMBANGAN

Melakukan pengembangan pendidikan dan pelatihan

sesuai dengan dinamika lingkungan

#3 MISI PENELITIAN

Melakukan penelitian dalam rangka pengembangan ilmu

dan pengetahuan di bidang keuangan negara

6


Annual Report

Sambutan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan

Salam sejahtera untuk kita semua,

Sebagai lembaga penyelenggara pendidikan dan kediklatan di

lingkungan Kementerian Keuangan, Badan Pendidikan dan Pelatihan

Keuangan (BPPK) senantiasa selalu berupaya meningkatkan kualitas

dan kuantitas penyelenggaraan diklatnya. Untuk mencapai visi BPPK

dalam menjadi pusat unggulan pendidikan dan pelatihan keuangan

negara dalam menghasilkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang

kompeten, profesional dan berintegritas, pada tahun 2009, BPPK

mencanangkan program Leap to Lead sebagai framework dari setiap

program kerja yang diselenggarakan di BPPK.

Semangat Leap to Lead merupakan perwujudan semangat BPPK

untuk menjadi lembaga pendidikan dan pelatihan yang terdepan

dalam menghasilkan SDM pengelola keuangan dan kekayaan

negara. Sebagai perwujudan dari semangat Leap to Lead tersebut,

BPPK mencanangkan 7 (tujuh) produk unggulan BPPK yang terdiri

dari Modul Keuangan Negara, Ujian Saringan Masuk Sekolah Tinggi

Akuntansi Negara (USM STAN), e-Learning BPPK, Unit Tes BPPK,

Pelayanan Prima BPPK, Integritas BPPK, dan e-Government BPPK.

Selain itu, semangat Leap to Lead juga didukung dengan proses

reformasi birokrasi yang terus berjalan di BPPK yang juga

merupakan sinergi dari program reformasi birokrasi yang tengah

berjalan di Kementerian Keuangan.

Untuk memperluas jangkauannya, pada tahun 2009 ini, BPPK telah

membentuk tiga Balai Diklat Keuangan (BDK) yang baru, yaitu: Balai

Diklat Keuangan Pontianak, Balai Diklat Keuangan Pekanbaru, dan

Balai Diklat Keuangan Denpasar. Pembentukan Tiga BDK baru

tersebut didasari atas bertambahnya kebutuhan pendidikan dan

pelatihan di bidang keuangan dan kekayaan negara yang tersebar di

seluruh wilayah Indonesia baik untuk SDM Kementerian Keuangan

maupun instansi pemerintah baik tingkat pusat maupun daerah.



Pada tahun 2009, BPPK telah mendidik dan melatih 33.071 orang

baik yang berasal dari SDM Kementerian Keuangan maupun yang

berasal dari luar Kementerian Keuangan.

Untuk kemajuan di masa yang akan datang, BPPK akan terus

berbenah diri dan berusaha untuk dapat menjadi lembaga

penyelenggara pendidikan dan pelatihan terdepan khususnya di

bidang keuangan negara.

Dr. I Made Gde Erata, M.A.


Annual Report

Organisasi Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan

TUGAS DAN FUNGSI BPPK

Struktur organisasi BPPK berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 100/PMK.01/2008 tentang

Organisasi dan Tata Kerja Departemen Keuangan yang telah diubah dengan Peraturan Menteri Keuangan

Nomor 149/PMK.01/2008, Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan (BPPK) mempunyai tugas melaksanakan

pendidikan dan pelatihan di bidang keuangan negara sesuai dengan kebijakan yang ditetapkan oleh Menteri

Keuangan, dan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Dalam melaksanakan tugas tersebut, BPPK menyelenggarakan fungsi:

1. Perumusan kebijakan Menteri Keuangan di bidang pendidikan, pelatihan dan penataran keuangan

negara dalam rangka pembinaan sumber daya manusia Kementerian Keuangan;

2. Pelaksanaan kebijakan Menteri Keuangan di bidang pendidikan, pelatihan dan penataran keuangan

negara dalam rangka pembinaan sumber daya manusia Kementerian Keuangan;

3. Penelaahan, evaluasi, dan penyusunan laporan pelaksanaan pendidikan, pelatihan dan penataran

keuangan negara dalam rangka pembinaan sumber daya manusia Kementerian Keuangan;

4. Pengkajian dan pengembangan pendidikan, pelatihan dan penataran di bidang keuangan negara;

Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan


5. Koordinasi pelaksanaan kerjasama pendidikan, pelatihan dan penataran dengan lembaga pendidikan

dalam dan luar negeri, lembaga pemerintah, dan lembaga internasional;

6. Pelaksanaan administrasi Badan.

UNIT ESELON II BPPK DAN BALAI DIKLAT KEUANGAN (BDK)

Untuk menunjang perannya dalam menghasilkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang kompeten, profesional

dan berintegritas, Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan didukung oleh 8 unit Eselon II (Sekretariat Badan,

STAN, dan 6 Pusdiklat) serta 11 unit vertikal (Balai Diklat Keuangan) yang tersebar di seluruh nusantara.

Adapun Unit Eselon II tersebut adalah:

1. Sekretariat Badan,

2. Pusdiklat Pengembangan Sumber Daya Manusia,

3. Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan,

4. Pusdiklat Bea dan Cukai,

5. Pusdiklat Pajak,

6. Pusdiklat Kekayaan Negara dan Perimbangan Keuangan,

7. Pusdiklat Keuangan Umum,

8. Sekolah Tinggi Akuntansi Negara.


Annual Report

ORGANISASI

Sebagai penyelenggara pendidikan dan pelatihan di bidang keuangan negara, BPPK didukung oleh 11 unit

vertikal sebagai pelaksana teknis yang tersebar di seluruh Indonesia. Unit vertikal tersebut meliputi:

1. Balai Diklat Keuangan Medan,

2. Balai Diklat Keuangan Pekanbaru,

3. Balai Diklat Keuangan Palembang,

4. Balai Diklat Keuangan Cimahi,

5. Balai Diklat Keuangan Yogyakarta,

6. Balai Diklat Keuangan Malang,

7. Balai Diklat Keuangan Denpasar,

8. Balai Diklat Keuangan Pontianak,

9. Balai Diklat Keuangan Balikpapan,

10. Balai Diklat Keuangan Makassar,

11. Balai Diklat Keuangan Manado.



Keberadaan Balai Diklat Keuangan tersebut memiliki wilayah kerja masing-masing yang diatur sesuai dengan

Peraturan Menteri Keuangan Nomor 66/PMK.01/2009 tentang Organisasi dan Tata Kerja Balai Pendidikan dan

Pelatihan Keuangan. Adapun wilayah kerja masing-masing Balai Diklat Keuangan adalah sebagai berikut:

No Nama Lokasi Wilayah Kerja (Propinsi)

1 Balai Diklat Keuangan Medan Medan Nanggroe Aceh Darussalam Sumatera Utara Sumatera Barat

2 Balai Diklat Keuangan Pekanbaru Pekanbaru Riau Bengkulu Jambi Kepulauan Riau

3 Balai Diklat Keuangan Palembang Palembang Sumatera Selatan Lampung Kepulauan Bangka Belitung

4 Balai Diklat Keuangan Cimahi Cimahi Jawa Barat Banten

5 Balai Diklat Keuangan Yogyakarta Yogyakarta Jawa Tengah Daerah Istimewa Yogyakarta

6 Balai Diklat Keuangan Malang Malang Jawa Timur

7 Balai Diklat Keuangan Denpasar Denpasar Bali Nusa Tenggara Barat Nusa Tenggara Timur

8 Balai Diklat Keuangan Pontianak Pontianak Kalimantan Barat Kalimantan Tengah

9 Balai Diklat Keuangan Balikpapan Balikpapan Kalimantan Timur Kalimantan Selatan

10 Balai Diklat Keuangan Makassar Makassar Sulawesi Selatan Sulawesi Tenggara Sulawesi Barat Maluku Papua Papua Barat

11 Balai Diklat Keuangan Manado Manado Sulawesi Utara Gorontalo Sulawesi Tengah Maluku Utara

Balai Diklat Keuangan (BDK) sebagai unit pelaksana teknis dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya

bertanggung jawab langsung kepada Kepala Badan dengan koordinasi melalui Sekretariat Badan.

12


Annual Report

Organisasi

Profil Pimpinan Eksekutif BPPK

KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN

Dr. I Made Gde Erata, M.A.

I Made Gde Erata mulai menjabat sebagai Kepala BPPK sejak 4 Juli 2008.

Sebelum menjabat sebagai Kepala BPPK, beliau dipercaya sebagai Staf Ahli

Menteri Keuangan Bidang Penerimaan Negara sejak 30 Oktober 2003 sampai

dengan beliau menjabat sebagai Kepala BPPK. Pada masa tersebut, beliau

memperoleh mandat menjadi Pejabat Sementara Kepala BPPK sejak 1

Februari 2007 sampai 6 Maret 2008.

Beliau menyelesaikan program Master pada tahun 1985 dan program

Doctoral pada tahun 1987 di Venderbilt University, Tennessee, USA.

SEKRETARIS BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN

Dodi Iskandar, Ak., M.A.

Dodi Iskandar mulai menjabat sebagai Sekretaris BPPK pada 23 Mei 2008.

Sebelum menjabat sebagai Sekretaris BPPK, beliau juga telah menjabat

beberapa posisi strategis di BPPK, diantaranya Pj. Kabid Akademis Pendidikan

Akuntan STAN(2003-2006), Kepala Bagian Keuangan Sekretariat BPPK(2006-

2008).

Beliau menyelesaikan program Diploma IV Sekolah Tinggi Akuntansi Negara

pada tahun 1990 dan gelar Master of Art dari University of Colorado, Denver,

USA pada tahun 1994

KEPALA PUSDIKLAT PENGEMBANGAN

SUMBER DAYA MANUSIA

Drs. Tony Rooswiyanto, M.Sc.

Tony Rooswiyanto mulai menjabat sebagai Kepala Pusdiklat Pengembangan

Sumber Daya Manusia (PSDM) pada 7 Juni 2000. Sebelum menjabat posisi

Kepala Pusdiklat PSDM, beliau telah menjabat beberapa posisi strategis di

BPPK. Diantaranya antara lain Kabag Penyusunan Rencana dan Program pada

Sekretariat BPPK (1993-1994); Kabid Penyelenggaraan pada Pusdiklat

Keuangan Umum (1994-1997) dan Kabid Evaluasi dan Pelaporan pada

Pusdiklat Anggaran (1997-2000)

Beliau memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Universitas Gadjah Mada pada

tahun 1981 dan berhasil menyelesaikan pendidikan pascasarjana di

University of Kentucky, Amerika Serikat pada tahun 1992.




KEPALA PUSDIKLAT ANGGARAN

DAN PERBENDAHARAAN

Drs. Agus Hermanto, M.M.

Agus Hermanto mulai menjabat sebagai Kepala Pusdiklat Anggaran dan

Perbendaharaan pada 23 Mei 2008. Sebelum menjabat posisi tersebut,

beliau pernah menjabat beberapa posisi strategis di BPPK, antara lain Kepala

Bidang Perencanaan dan Program Pusdiklat Perpajakan (2000-2003), Kepala

Balai Diklat Keuangan III Yogyakarta (2003-2006) dan Kepala Pusdiklat

Keuangan Umum (2006-2008).

Beliau telah menyelesaikan pendidikan sarjana program Manajemen Industri

pada Sekolah Tinggi Manajemen Industri pada tahun 1985. Kemudian pada

tahun 1997 beliau menyelesaikan program Magister Manajemen di

Universitas Islam Indonesia, Yogyakarta.

KEPALA PUSDIKLAT PAJAK

Dr. Chaizi Nasucha

Chaizi Nasucha menjabat Kepala Pusdiklat Pajak sejak 1 Januari 2001.

Sebelum menjabat posisi tersebut, beliau pernah menjabat beberapa posisi

strategis di Direktorat Jenderal Pajak, antara lain Kepala KPPBB Bandar

Lampung (1993), Kepala Sub Direktorat Pendataan Direktorat PBB (1995-

1998), Kepala Pusat Penyuluhan Perpajakan (1998-2000) serta Kepala Pusat

Pengolahan Data dan Informasi Perpajakan (2000-2001).

Beliau memperoleh gelar Sarjana Teknik di Universitas Gadjah Mada pada

tahun 1980 dan menyelesaikan program Pasca Sarjana MPKN pada 1995 di

Universitas yang sama. Pada tahun 2003 beliau berhasil menyelesaikan

program S-3 Ilmu Administrasi Negara di Universitas Padjajaran.

KEPALA PUSDIKLAT BEA DAN CUKAI

Drs. Endang Tata

Endang Tata mulai menjabat sebagai Kepala Pusdiklat Bea dan Cukai pada 30

Agustus 2006. Sebelum menjabat posisi tersebut, beliau pernah menjabat

posisi strategis di Direktorat Jenderal Bea dan Cukai, beberapa diantaranya

adalah Kepala Kanwil IV DJBC Jakarta (2001-2002), Kepala Kanwil V DJBC Tipe

A Bandung (2002-2005), Direktur Pencegahan dan Penyidikan (2005-2006).

Beliau telah menyelesaikan pendidikan Diploma III pada tahun 1975 dan

Diploma IV pada tahun 1979 di Institut Ilmu Keuangan.

14


Annual Report

ORGANISASI

KEPALA PUSDIKLAT KEKAYAAN NEGARA DAN PERIMBANGAN KEUANGAN

Drs. Syamsu Syakbani, M.Sc.

Syamsu Syakbani menjabat sebagai Kepala Pusdiklat Kekayaan Negara dan

Perimbangan Keuangan sejak 5 Februari 2009. Sebelum menjabat posisi

tersebut, beliau pernah menjabat posisi strategis di BPPK, antara lain Kepala

Bidang Evaluasi dan Pelaporan Pusdiklat Keuangan Umum (2003-2006),

Kepala Sekretariat STAN (2006-2008), Kepala Bidang Evaluasi dan Pelaporan

Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan (2008-2009).

Beliau memperoleh gelar Sarjana di Universitas Muhammadiyah pada tahun

1986 dan memperoleh gelar Master of Science dari University of Nevada,

USA pada tahun 1995.

KEPALA PUSDIKLAT KEUANGAN UMUM

Dr. Djoko Hidayanto, S.E., M.M.

Djoko Hidayanto menjabat sebagai Kepala Pusdiklat Keuangan Umum sejak

22 Mei 2009. Sebelum menjabat posisi tersebut, beliau pernah menjabat

posisi strategis di Direktorat Jenderal Anggaran sebagai Sekretaris Dirjen

Anggaran, Departemen Keuangan.

Beliau memperoleh gelar Sarjana di Universitas Brawijaya Malang dan telah

menyelesaikan program Pasca Sarjana Manajemen Pemasaran Sekolah Tinggi

Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta pada tahun 1996. Selain itu, pada tahun 2007

beliau telah menyelesaikan program S-3 dengan konsentrasi Manajemen

Pendidikan di Universitas Negeri Jakarta.

DIREKTUR SEKOLAH TINGGI AKUNTANSI

NEGARA

Kusmanadji, Ak., MBA.

Kusmanadji mulai menjabat sebagai Direktur Sekolah Tinggi Akuntansi

Negara pada 23 Mei 2008. Sebelum menjabat posisi tersebut, beliau telah

menjabat beberapa posisi strategis di BPPK, antara lain Kepala Bidang Ajun

Akuntan Sekolah Tinggi Akuntansi Negara (2001) serta Kepala Bagian Bina

Program Sekretariat BPPK (2007).

Beliau memperoleh gelar Diploma IV Akuntansi di Sekolah Tinggi Akuntansi

Negara pada Tahun 1988. Pada tahun 1994 beliau memperoleh gelar Master

of Business Administration dari University of New Brunswick, Canada.

16


Annual Report

ORGANISASI Profil Kepala Balai Diklat Keuangan

KEPALA BALAI DIKLAT KEUANGAN

MEDAN

Sinung Prabowo, S.H.

Sinung Prabowo mulai menjabat sebagai Kepala Balai Diklat Keuangan

Medan sejak 22 Juni 2009. Sebelum menjabat posisi tersebut, beliau

menjabat sebagai Kepala Sub Bidang Program di Pusdiklat Perpajakan (2003-

2008) dan Kepala Sub Bidang Program dan Teknologi Informasi di Pusdiklat

Anggaran dan Perbendaharaan (2008-2009).

Beliau memperoleh gelar Sarjana Hukum di Fakultas Hukum Universitas

Negeri Sebelas Maret (UNS) pada tahun 1994.


PEKANBARU

Mardial, S.E., MPA.

Mardial mulai menjabat sebagai Kepala Balai Diklat Keuangan Pekanbaru

pada 22 Juni 2009. Sebelum menjabat posisi tersebut, beliau menjabat posisi

sebagai Kepala Sub Bidang Seleksi dan Penempatan di Pusdiklat Pegawai

(sekarang Pusdiklat Pengembangan Sumber Daya Manusia) sejak tahun 2005.

Beliau memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Universitas Andalas (Padang)

pada tahun 1993 dan pada tahun 2000 beliau berhasil memperoleh gelar

Master of Public Policy di Graduate School of Policy Studies (GSPS), Saitama

University, Jepang.


PALEMBANG

Anthonius R. Samosir, S.E., M.M.

Anthonius R. Samosir mulai menjabat sebagai Kepala Balai Diklat Keuangan

Palembang pada 26 Januari 2007. Sebelum menjabat posisi tersebut, beliau

pernah menjabat sebagai Kepala BDK V Balikpapan (2000-2003), Kepala

Bidang Rencana dan Program Pusdiklat Perpajakan (2003-2006), Kepala

Bidang Penyelenggaraan Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan (2006-

2007), serta Kepala Balai Diklat II Palembang (2007-2009).

Beliau memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Universitas Krisnadwipayana

pada tahun 1987 dan pada tahun 2000 beliau telah menyelesaikan program

Magister Manajemen di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI.



Profil Kepala Balai Diklat Keuangan


CIMAHI

Drs. Dedy Rodiat, M.M.

Dedy Rodiat mulai menjabat sebagai Kepala Balai Diklat Keuangan Cimahi

pada 31 Oktober 2008. Sebelum menjabat posisi tersebut, beliau pernah

menjabat posisi sebagai Kepala Balai Diklat III Yogyakarta (2006-2007) dan

Kepala Bagian Umum Sekretariat Badan (2007-2008) serta Kepala Balai Diklat

Keuangan VII Cimahi (2008-2009).

Beliau memperoleh gelar Sarjana Sarjana Administrasi Negara di Universitas

Jayabaya pada tahun 1986 dan pada tahun 2005 beliau berhasil

menyelesaikan program studi program Magister Manajemen di Universitas

Jenderal Sudirman.


YOGYAKARTA

Baihaki, S.E., M.Si.

Baihaki menjabat sebagai Kepala Balai Diklat Keuangan Yogyakarta sejak 31

Juli 2008. Sebelum menjabat posisi tersebut, beliau menjabat Kepala Balai

Diklat Keuangan VIII Manado (2007-2008).

Beliau memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Universitas Indonesia pada

tahun 1998 dan pada tahun 2004 beliau memperoleh gelar Magister Sains

Pengelolaan Sumber Daya Pembangunan di Universitas Sam Ratulangi.


MALANG

Ririn Mardiyani, S.E., M.Si.

Ririn Mardiyani mulai menjabat sebagai Kepala Balai Diklat Keuangan Malang

pada 22 Juni 2009. Sebelum menjabat posisi tersebut, beliau pernah

menjabat beberapa posisi seperti Kepala Sub Bidang Pengolahan Hasil Diklat

(2008-2009) dan Kepala Sub Bidang Diklat Spesialisasi (Februari-Juni 2009).

Beliau memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Universitas Gadjah Mada pada

tahun 1992 dan Magister Sains Program Ekonomi Pembangunan Daerah –

MEP pada tahun 2005 di universitas yang sama.

18


Annual Report

ORGANISASI


DENPASAR

Unggul Kusalawan Respatiadi, S.E., M.Si.

Unggul Kusalawan Respatiadi mulai menjabat sebagai Kepala Balai Diklat

Keuangan Denpasar pada 22 Juni 2009. Sebelum menjabat posisi tersebut,

beliau menjabat sebagai Kepala Balai Diklat Keuangan IV Malang (2007-

2009).

Beliau memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Universitas Jenderal Soedirman

pada tahun 1993 dan menyelesaikan program Magister Sains pada tahun

2007 di Universitas Diponegoro, Semarang.


PONTIANAK

Parwanta, S.E., M.Si.

Parwanta mulai menjabat sebagai Kepala Balai Diklat Keuangan Pontianak

pada 22 Juni 2009. Sebelum menjabat posisi tersebut, beliau menjabat posisi

Kepala Sub Bidang Simulasi Pelayanan Pajak di Pusdiklat Pajak (2008-2009).

Beliau memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Universitas Sebelas Maret

(UNS) pada tahun 1996 dan telah menyelesaikan program Magister Sains

pada tahun 2004 di Universitas Gadjah Mada.


BALIKPAPAN

Herawanto, S.H., M.M.

Herawanto mulai menjabat sebagai Kepala Balai Diklat Keuangan Balikpapan

pada 26 Januari 2007. Sebelum menjabat posisi tersebut, beliau menjabat

sebagai Kepala Sub Bidang Pelaporan pada Pusdiklat Keuangan Umum (2001-

2007).

Beliau memperoleh gelar Sarjana Hukum di Universitas Muhammadiyah

Magelang pada tahun 1992 dan Magister Manajemen pada tahun 2001 di

Universitas Islam Indonesia.



Profil Kepala Balai Diklat Keuangan


MAKASSAR

Mutasim Billah, S.H., M.Si.

Mutasim Billah mulai menjabat sebagai Kepala Balai Diklat Keuangan

Makassar pada 22 Juni 2009. Sebelum menjabat posisi tersebut, beliau

menjabat sebagai Kepala Sub Bidang Teknis, Fungsional dan Penataran pada

Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan (2008-2009).

Beliau memperoleh gelar Sarjana Hukum di Universitas Muhammadiyah pada

tahun 1994 dan Magister Sains pada tahun 2002 di Universitas Brawijaya.


MANADO

Rahadi, S.E, M.E.

Rahadi mulai menjabat sebagai Kepala Balai Diklat Keuangan Manado pada

31 Juli 2008. Sebelum menjabat posisi tersebut, beliau pernah menjabat

posisi sebagai Kepala Bidang Evaluasi dan Pelaporan Pusdiklat Keuangan

Umum (2006-2008).

Beliau memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Universitas Indonesia pada

tahun 1990 dan telah menyelesaikan program Master pada tahun 1998 di

Universitas Indonesia.

20


Annual Report

ORGANISASI

Struktur Organisasi Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan

Bag

an S

tru

ktu

r O

rgan

isas

i Bad

an P

end

idik

an d

an P

elat

ihan

Keu

anga

n, K

emen

teri

an K

euan

gan

RI

BA

DA

N P

END

IDIK

AN

DA

N

PEL

ATI

HA

N K

EUA

NG

AN

SEK

RET

AR

IAT

BA

DA

N

BA

LAI D

IKLA

T K

EUA

NG

AN

1.

BD

K M

EDA

N

2.

BD

K P

EKA

NB

AR

U

3.

BD

K P

ALE

MB

AN

G

4.

BD

K C

IMA

HI

5.

BD

K Y

OG

YAK

AR

TA

6.

BD

K M

ALA

NG

7

. B

DK

DEN

PA

SAR

8.

BD

K P

ON

TIA

NA

K

9.

BD

K B

ALI

KP

AP

AN

10

. B

DK

MA

KA

SSA

R

11

. B

DK

MA

NA

DO

KEL

OM

PO

K J

AB

ATA

N F

UN

GSI

ON

AL

PU

SDIK

LAT

K

EKA

YA

AN

NEG

AR

A

DA

N P

ERIM

BA

NG

AN

KEU

AN

GA

N

PU

SDIK

LAT

PEN

GEM

BA

NG

AN

SU

MB

ER D

AY

A

MA

NU

SIA

PU

SDIK

LAT

AN

GG

AR

AN

DA

N P

ERB

END

AH

AR

AA

N

PU

SDIK

LAT

BEA

DA

N

CU

KA

I

PU

SDIK

LAT

PA

JAK

PU

SDIK

LAT

KEU

AN

GA

N

UM

UM

SEK

OLA

H T

ING

GI

AK

UN

TAN

SI

NEG

AR

A



Leap to Lead


Annual Report

LEAP TO LEAD BPPK 2009

Pada tahun 2009, BPPK mencanangkan framework “Leap to Lead” sebagai semangat untuk menjadikan BPPK

sebagai lembaga yang terdepan dalam mengembangkan kompetensi SDM di bidang keuangan negara. Ada

setidaknya dua usaha besar yang telah ditempuh BPPK sebagai perwujudan semangat “Leap to Lead” tersebut,

antara lain:

a. meneruskan program reformasi birokrasi BPPK 2009,

b. mencanangkan 7 (tujuh) produk unggulan BPPK.

A. REFORMASI BIROKRASI BPPK 2009

Reformasi Birokrasi merupakan kunci untuk mewujudkan pemerintahan yang baik (good governance). Oleh

karena itu, BPPK sesuai dengan Keputusan Menteri Keuangan Nomor 29/KMK.01/2009 tanggal 10 Februari

2009 tentang Reformasi Birokrasi Departemen Keuangan tahun anggaran 2009 telah membentuk Tim

Reformasi Birokrasi Unit Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan (TRBU BPPK) yang ditetapkan melalui

Keputusan Kepala BPPK Nomor KEP-062/PP/2009 tanggal 31 Maret 2009 sebagaimana telah diubah beberapa

kali, terakhir dengan Keputusan Kepala BPPK Nomor KEP-414/PP/2009 tanggal 11 September 2009 tentang

Pembentukan Tim Reformasi Birokrasi Unit Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan Tahun Anggaran 2009.



BPPK 2009

Secara umum, tujuan pelaksanaan Reformasi Birokrasi adalah untuk menciptakan :

1. aparatur negara yang bersih, profesional, dan bertanggungjawab;

2. birokrasi yang efektif dan efisien sehingga dapat memberikan pelayanan prima kepada publik.

Untuk mewujudkan tujuan tersebut, BPPK melaksanakan program Reformasi Birokrasi unit sesuai dengan

program utama Reformasi Birokrasi Kementerian Keuangan melalui:

1. Penataan organisasi, meliputi modernisasi organisasi, pemisahan, penggabungan, dan penajaman

fungsi organisasi;

2. Perbaikan proses bisnis, meliputi analisis dan evaluasi jabatan, analisis beban kerja dan penyusunan

Standard Operating Procedure (SOP); dan

3. Peningkatan Manajemen Sumber Daya Aparatur (SDA), meliputi penyelenggaraan pendidikan dan

pelatihan berbasis kompetensi, pembangunan assessment center, penyusunan pola mutasi,

peningkatan disiplin, dan pengintegrasian Sistem Informasi Manajemen SDM

Secara lebih lanjut, program reformasi birokrasi unit BPPK dilaksanakan melalui bidang-bidang berikut ini:

1. Bidang Penataan Organisasi

Tujuan dari Bidang Penataan Organisasi adalah membangun organisasi BPPK yang efektif, efisien dan

professional. Prinsip yang digunakan adalah modernisasi, penggabungan, penajaman fungsi dan

penyusunan. Hasil dari penataan organisasi di BPPK pada tahun 2009 adalah dengan ditetapkannya

sebelas Balai Diklat Keuangan di lingkungan BPPK oleh Menteri Keuangan melalui Peraturan Menteri

Keuangan Nomor 66/PMK.01/2009 tertanggal 1 April 2009.

2. Bidang Penataan Pegawai

Bidang penataan pegawai memiliki tugas utama untuk merumuskan kajian mengenai solusi atas

kelebihan/kebutuhan pegawai berdasarkan hasil analisis beban kerja yang diintegrasikan dengan

rencana kerja BPPK.

Hasil kerja Bidang Penataan Pegawai pada tahun 2009 secara garis besar adalah:

1. Teridentifikasinya kelebihan/kekurangan pegawai berdasarkan hasil analisis analisis beban kerja

yang telah dilakukan pada tahun 2008 beserta rumusan solusinya,

2. Terumuskannya jumlah pegawai yang sesuai baik dari segi kuantitas maupun kualitasnya.

Bidang Penataan Pegawai juga melakukan pemetaan dan analisis terhadap kompetensi pegawai yang

dimiliki dengan pekerjaan rutin pegawai (Eselon IV). Kegiatan tersebut merupakan salah satu upaya

untuk menempatkan pegawai sesuai dengan kompetensi/keahlian yang dimiliki.


Annual Report

LEAP TO LEAD

Hasil kerja tersebut dituangkan dalam bentuk Laporan Hasil Pengembangan Sumber Daya Manusia

BPPK tahun 2009. Dengan adanya hasil analisis ini, SDM BPPK akan terorganisasi dengan lebih baik,

terutama dalam bidang pengembangan kemampuan dan kompetensi masing-masing individu.

3. Bidang Penyempurnaan Proses Bisnis

Bidang Penyempurnaan Proses Bisnis bertugas melakukan kajian dan analisis tentang proses bisnis

yang ideal bagi BPPK. Tujuan utama dari dibentuknya bidang penyempurnaan proses bisnis dan

capaiannya antara lain:

Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja melalui penyederhanaan dan pembaharuan

proses bisnis,

Penyempurnaan proses bisnis untuk peningkatan efektivitas, efisiensi melalui

penyederhanaan, transparansi, memberikan janji layanan serta orientasi pada stakeholder.

Pada tahun 2009, Bidang Penyempurnaan Proses Bisnis telah melakukan beberapa kegiatan dalam

rangka penyempurnaan proses bisnis di lingkungan BPPK, yaitu: evaluasi serta penyempurnaan uraian

jabatan (Urjab), penyusunan dan penyempurnaan prosedur tetap (Standard Operating Procedure) dan

analisis beban kerja di lingkungan BPPK. Hasil kerja dari masing-masing kegiatan tersebut tergambar

dalam uraian berikut ini:

a. Analisis dan Penyempurnaan Uraian Jabatan

Pada tahun 2009, kegiatan analisis dan penyempurnaan Uraian Jabatan di BPPK telah

menghasilkan konsep Uraian Jabatan Balai Diklat Keuangan yang baru sebagai pengganti dari

Uraian Jabatan yang ditetapkan sebelumnya yang meliputi Uraian Jabatan Kepala Balai, Kasubbag

Umum, Kasi Penyelenggaraan, Kasi Evaluasi dan Informasi, serta pelaksana. Perubahan Uraian

Jabatan ini merupakan tindak lanjut dari perubahan struktur organisasi Balai Diklat Keuangan yang

ditetapkan dengan PMK 66/PMK.01/2009 tentang Organisasi dan Tata Kerja Balai Diklat

Keuangan.

b. Penyusunan dan Penyempurnaan Standard

Operating Procedure (SOP)

Sebagai sebuah organisasi sektor publik yang

ingin mewujudkan good governance, BPPK

juga telah menetapkan Standard Operating

Procedure (SOP) sebagai pedoman atau

acuan bagi seluruh individu aparatur dalam



BPPK 2009

pelaksanaan tugas dan pemberian layanan yang mencakup proses bisnis, apa yang harus

dilakukan, kapan, dimana, oleh siapa, serta berapa lama untuk menghasilkan suatu output.

Pada tahun 2009, BPPK telah menyusun SOP sebanyak 334 SOP yang terdiri dari 213 SOP

Sekretariat, 94 SOP Pusdiklat, dan 27 SOP BDK. Selain itu TRBU BPPK tahun 2009 bidang

Penyempurnaan Proses Bisnis Program Standard Operating Procedure (SOP) telah menghasilkan

konsep penyempurnaan SOP Balai Diklat Keuangan yang meliputi SOP di lingkungan Subbag

Umum, Seksi Penyelenggaraan, dan Seksi Evaluasi dan Informasi BDK. SOP baru ini disusun

berdasarkan struktur organisasi Balai Diklat Keuangan yang ditetapkan dengan Peraturan Menteri

Keuangan Nomor 66/PMK.01/2009 tentang Organisasi dan Tata Kerja Balai Diklat Keuangan.

Jumlah konsep penyempurnaan SOP BDK yang dihasilkan berjumlah 147 SOP yang terdiri dari 89

SOP Subbagian Umum, 35 SOP Seksi Penyelenggaraan dan 23 SOP Seksi Evaluasi dan Informasi

c. Analisis Beban Kerja

Analisis Beban Kerja (ABK) merupakan suatu teknik manajemen yang dilakukan secara sistematis

untuk memperoleh informasi mengenai tingkat efektivitas dan efisiensi kerja organisasi

berdasarkan volume kerja. Pelaksanaan Analisis Beban Kerja (ABK) di BPPK berpedoman pada

Peraturan Menteri Keuangan Nomor 140/PMK.01/2006 tanggal 29 Desember 2006 tentang

Pedoman Pelaksanaan Analisis Beban Kerja (Work Load Analysis) di lingkungan Kementerian

Keuangan. Ruang lingkup pengukuran beban kerja BPPK meliputi beban kerja seluruh produk yang

dihasilkan oleh seluruh unit di lingkungan BPPK selama tahun 2008, dimana struktur organisasi

dan proses bisnis BPPK masih berdasarkan PMK 131/PMK.01/2006.

4. Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia

Bidang ini bertanggung jawab untuk menciptakan aparatur yang bersih, profesional dan bertanggung

jawab melalui penataan pegawai dengan menerapkan manajemen sumber daya manusia berbasis

kompetensi. Bidang pengembangan sumber daya manusia secara khusus melakukan pengembangan

SDM berbasis kompetensi, penempatan SDM yang tepat, pola karir yang jelas dan terukur, keakuratan

dan kecepatan penyajian informasi SDM sesuai kebutuhan manajemen.

Pada tahun 2009, Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia memfokuskan kegiatannya pada

peningkatan kompetensi pegawai demi mendukung pencapaian visi dan misi BBPK.

Adapun sasaran pencapaian kegiatan ini adalah:

1. Mengetahui karakteristik minat pegawai BPPK dalam mengembangkan diri,

2. Mengetahui kompetensi utama yang dibutuhkan dan diinginkan pegawai BPPK,

3. Mengetahui kompetensi tambahan yang diharapkan oleh pegawai BPPK.


Annual Report

LEAP TO LEAD

Kegiatan Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia telah menghasilkan Laporan Hasil Survei

Kebutuhan Diklat Pegawai BPPK Tahun 2010. Laporan hasil survei tersebut dijadikan pedoman

penugasan pegawai di lingkungan BPPK untuk mengikuti diklat yang sesuai dengan kebutuhan

kompetensi dan minat pegawai.

Kegiatan Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia tahun 2009 diharapkan dapat menjadi salah

satu upaya untuk meningkatkan dan mengembangkan potensi pegawai agar lebih cakap, terampil, dan

kompeten dalam menjalankan perannya sehingga menunjang tercapainya tujuan organisasi BPPK.

5. Indikator Kinerja Utama

Seiring dengan pelaksanaan program Reformasi Birokrasi di Kementerian Keuangan, maka dimulai pula

manajemen kinerja di Kementerian Keuangan berbasis Balanced Scorecard (BSC). Balanced

Scorecard merupakan suatu konsep yang merubah strategi Kementerian Keuangan menjadi tujuan

strategis. Tujuan strategis merupakan sasaran utama yang harus ada dalam Balanced Scorecard, yang

kemudian dikembangkan menjadi ukuran-ukuran strategis (Indikator Kinerja Utama/IKU) beserta

target yang ingin dicapai. Tujuan strategis ini dipetakan di dalam peta strategi (Strategy Map).

Balanced Scorecard Kementerian Keuangan kemudian diturunkan (cascaded) ke seluruh unit

organisasi yang ada di bawahnya. BSC Kementerian Keuangan ini disebut sebagai Depkeu-Wide. BSC

yang diturunkan ke unit organisasi di bawahnya (unit Eselon I) disebut Depkeu-One, sedangkan yang

cascaded ke Eselon II disebut Depkeu-Two. Direncanakan, pada tahun 2010 akan dilaksanakan

cascading Balanced Score Card sampai dengan level Eselon III (Depkeu-Three).

Tujuan dari kegiatan Indikator Kinerja Utama antara lain:

1. Menyelaraskan seluruh kegiatan/program di seluruh level di Kementerian Keuangan

2. Menjaga keseimbangan antara indikator finansial dan non finansial, indikator internal dan

eksternal berdasarkan hubungan sebab akibat

3. Menyiapkan integrasi Laporan Perencanaan Kinerja dengan Performance Based Budgeting (PBB)

Indikator Kinerja Utama BPPK 2009 disusun oleh Tim Penyusun Indikator Kinerja Utama BPPK dan

telah mendapat persetujuan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan. Program-program

tersebut dibuat agar BPPK dapat memenuhi visinya: menjadi pusat unggulan pendidikan dan pelatihan

keuangan negara dalam menghasilkan SDM yang kompeten, professional dan berintegritas.



BPPK 2009

Strategy Map BPPK tahun 2009 dan Indikator Kinerja Utama BPPK tahun 2009 digambarkan sebagai

berikut:

Gambar Peta Strategi BPPK tahun 2009


Annual Report

LEAP TO LEAD

No. Uraian Indikator Kinerja Utama (IKU) Realisasi

2009 Perspektif dan

Bobot

1 PP-1.1 Rasio Jam Pelatihan Pegawai Terhadap Jam Kerja Kementerian Keuangan 3,84% Stakeholder Perspective

(30%) 2 PP-1.2 Persentase Lulusan Diklat dari Kementerian Keuangan dengan Predikat

Minimal Baik 73,98%

3 PP-2.1 Persentase Capaian Kualitas Layanan Prima dalam Pendidikan dan

Pelatihan 47,57%

Customer Perspective (15%)

4 PP-3.1 Jumlah Identifikasi Kebutuhan Diklat 29 Laporan

Internal Process Perspective

(35%)

5 PP-4.1 Jumlah Program Diklat yang Dikembangkan 114 Program

6 PP-4.2 Persentase Realisasi Program Pendidikan dan Pelatihan yang

Diselenggarakan 118,84%

7 PP-5.1 Jumlah Peserta Diklat dari Kementerian Keuangan 21.670 orang

8 PP-5.2 Jumlah Kerjasama Pendidikan dan Pelatihan Skala Nasional, Regional dan

Internasional 111 mitra

9 PP-5.3 Jumlah Peserta Kegiatan Edukasi Publik tentang Keuangan Negara

Melalui Program BPPK 9.626 orang

10 PP-6.1 Persentase Evaluasi Terhadap Pendidikan dan Pelatihan yang

Diselenggarakan 98,1%

11 PP-7.1 Persentase Rekomendasi Terhadap Evaluasi Pendidikan dan Pelatihan 90,82%

12 PP-8.1 Persentase Jam Pelatihan Pegawai Terhadap Jam Kerja BPPK n/a

Learning & Growth

Perspective (20%)

13 PP-8.2 Persentase Jumlah Pegawai yang Telah Memenuhi Target Diklat 65,3%

14 PP-8.3 Jumlah Pegawai yang Dijatuhi Hukuman Disiplin Sedang Atau Berat 2 orang

15 PP-8.4 Persentase Pejabat yang Telah Memenuhi Standar Kompetensi Jabatan n/a

16 PP-9.1 Persentase Penyelesaian Penataan Organisasi 100%

17 PP-9.2 Persentase Penyelesaian SOP Terhadap SOP yang Harus Diperbaharui/

Dibuat 100%

18 PP-9.3 Persentase Unit Eselon II yang Memiliki Profil Resiko n/a

19 PP-10.1 Jumlah Aplikasi yang Dikembangkan 26 Aplikasi

Learning & Growth

Perspective (20%)

20 PP-10.2 Persentase Komputer yang Terhubung Dengan Jaringan 86,4%

21 PP-11.1 Persentase Penyerapan DIPA 81,58%

22 PP-11.2 Persentase Capaian Volume Barang dan Jasa dalam Kegiatan Pengadaan

Barang dan Jasa Prasarana Fisik 109,16%

Table Indikator Kinerja Utama (IKU) BPPK tahun 2009



BPPK 2009

6. Komunikasi Publik

Bidang ini bertugas untuk menyusun program komunikasi publik di lingkungan BPPK, baik untuk

kalangan internal maupun eksternal Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan. Tujuan dan capaian

TRBU bidang komunikasi publik adalah sebagai berikut:

1. Mendiseminasi program Reformasi Birokrasi BPPK ke stakeholder

2. Peningkatan citra BPPK

3. Kecepatan dan akurasi penyampaian informasi

4. Transparansi dan akuntabilitas informasi

Bidang Komunikasi Publik membuat 3 program utama dengan harapan agar

tercipta ketertarikan (interest) dari publik internal kepada BPPK untuk ikut

menciptakan citra positif BPPK dengan cara mengkomunikasikan kegiatan

BPPK kepada publik eksternal dan melakukan koordinasi dalam berbagai

kegiatan BPPK dengan komunikasi yang baik. Tiga program tersebut adalah:

a. Penerbitan Majalah Edukasi Keuangan

Berisi tulisan-tulisan dari Tim Redaksi dan Non redaksi, Wawancara,

informasi diklat, foto-foto kegiatan BPPK dan liputan kegiatan-kegiatan yang

berlangsung di BPPK. Majalah terbit perdana pada kuartal III tahun 2009 dan

direncanakan untuk didistribusikan secara internal dan eksternal dengan periode terbit setiap

triwulan pada tahun-tahun berikutnya. Tema pada edisi perdana majalah Edukasi Keuangan adalah

REVITALISASI BPPK yang merupakan cerminan BPPK pada tahun 2009 untuk menajamkan kembali

fungsi BPPK sebagai unit Eselon I di Kementerian Keuangan yang mempunyai tugas utama untuk

menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan di bidang Keuangan Negara.

Target Market majalah Edukasi Keuangan meliputi lingkungan Kementerian Keuangan,

Kementerian Lembaga diluar Kementerian Keuangan dan masyarakat umum, ditambah PEMDA

sebagai salah satu user BPPK.

b. Penyempurnaan Informasi dan Tampilan Portal

Internet dan Intranet BPPK

Penyempurnaan website BPPK dilakukan agar tampilan

menjadi lebih menarik, informatif, user friendly serta

menggambarkan citra BPPK.


Annual Report

LEAP TO LEAD

Selain melakukan penyempurnaan portal internet, BPPK juga mengembangkan intranet BPPK.

Intranet BPPK dibuat sebagai salah satu bentuk otomasi perkantoran dan sarana komunikasi yang

dapat mendukung kinerja BPPK. Di dalam intranet tersebut juga terdapat Dashboard Informasi

Strategis BPPK yang memuat beberapa aplikasi.

Aplikasi tersebut antara lain:

Monitoring Hasil Rapim

Monitoring Realisasi Anggaran

Monitoring Pengadaan Prasarana Fisik

Database Alumni Peserta Diklat

Pelaporan Perencanaan dan Realisasi Diklat

Monitoring Absensi Pegawai

c. Menerbitkan Booklet Profil BPPK

Booklet tersebut merupakan jenis “Company Profile” yang berisi

informasi singkat mengenai BPPK yang disajikan dalam bentuk

booklet.

7. Monitoring dan Evaluasi

Bidang monitoring dan evaluasi sebagai bagian dari TRBU BPPK Tahun Anggaran 2009 memiliki tugas

untuk memantau implementasi dan memastikan terlaksananya program Reformasi Birokrasi Unit

BPPK, menyusun pedoman monitoring dan evaluasi serta mengidentifikasi permasalahan pada

pelaksanaan Reformasi Birokrasi serta memberikan alternatif solusinya. Tujuan dari monitoring dan

evaluasi tidak hanya berfokus pada kesalahan dan keterbatasan namun juga meemperhatikan aspek-

aspek lain yang positif dan konstruktif bagi kesinambungan program Reformasi Birokrasi di tahun-

tahun mendatang. Tujuan dari kegiatan Monitoring dan Evaluasi adalah:

1. Memastikan terlaksananya program Reformasi Birokrasi Unit BPPK

2. Monitoring dengan prinsip independence dan fairness

Kegiatan yang dilakukan Bidang Monitoring dan Evaluasi meliputi monitoring dan evaluasi alokasi

anggaran, kegiatan monitoring dan evaluasi kemajuan kegiatan tiap bidang dalam TRBU BPPK 2009,

melakukan analisis dan membuat kesimpulan serta rekomendasi untuk kinerja TRBU tahun berikutnya.



BPPK 2009

B. TUJUH PRODUK UNGGULAN BPPK

Sebagai wujud profesionalisme sebagai lembaga yang mempunyai tugas

pokok dan fungsi dalam hal pendidikan dan pelatihan di lingkungan

Kementerian Keuangan, pada tahun 2009 BPPK memperkenalkan Tujuh

Produk Unggulan BPPK. Tujuh Produk Unggulan tersebut adalah:

1. Modul Keuangan Negara,

2. Ujian Saringan Masuk STAN,

3. e-Learning BPPK,

4. Unit Tes BPPK,

5. Pelayanan Prima BPPK,

6. Integritas BPPK,

7. e-Government BPPK.

Tujuh produk tersebut merupakan produk dan program kerja dalam

upaya meningkatkan kualitas pendidikan dan pelatihan yang

diselenggarakan oleh BPPK.

1. MODUL KEUANGAN NEGARA

Modul merupakan ujung tombak BPPK, yang tidak

hanya menjadi acuan bagi Widyaiswara/pengajar dan peserta,

bahkan turut menentukan citra BPPK. BPPK mendefinisikan modul sebagai

uraian terkecil bahan ajar diklat yang memandu peserta diklat memahami bahan

ajar dalam proses pembelajaran diklat secara rinci.

Modul dalam pengertian BPPK tidak selalu berbentuk buku cetak, tapi dapat pula

dalam bentuk media lain seperti program audio, video, slide, film dan multimedia interaktif, sehingga peserta

diklat bisa mendengarkan atau mempelajari isi pembelajaran melalui program media lain. Untuk menghasilkan

modul sebagai salah satu bahan diklat, setidaknya harus mencakup tiga hal utama, yaitu sistematika, substansi

dan format.

Guna mewujudkan modul unggulan, karakteristik yang harus dimiliki oleh modul-modul BPPK tidak hanya

berupa karakteristik modul umumnya (self instructional, self contained, stand alone, adaptive, dan user

friendly), namun juga dilengkapi dengan rumusan karakteristik modul unggulan BPPK: MORAL (mudah,

orisinal, relevan, atraktif dan lengkap). Untuk menjadikan Modul sebagai salah satu produk unggulannya,

BPPK telah melakukan beberapa penyempurnaan, diantaranya adalah:


Annual Report

LEAP TO LEAD

a. Prosedur penyusunan modul,

1) Analisis kebutuhan modul

dilakukan dengan cara mengidentifikasi kompetensi yang ingin

dicapai, pengetahuan, keterampilan dan sikap yang dipersyaratkan,

serta substansi dan judul modul yang akan disusun;

2) Ujicoba draft modul

3) Validasi.

b. Teknik/metode penyusunan

c. Kualitas modul

Beberapa upaya pengembangan modul yang telah dilakukan di lingkungan BPPK antara lain:

a. Pemetaan terhadap modul yang ada saat ini, baik dari segi materi, sistematika dan bentuk;

b. Perbaikan terhadap modul yang telah ada, namun belum sesuai dengan perkembangan kebutuhan

(untuk segi kemutakhiran materi) maupun pedoman penyusunan modul (untuk kesesuaian format);

c. Penyusunan modul baru, sesuai dengan mekanisme yang terdapat dalam Peraturan Kepala BPPK

Nomor: PER-003/PP/2009 tentang Pedoman Penyusunan Modul di Lingkungan BPPK;

d. Review modul secara berkelanjutan;

e. Konversi modul mulai dari bentuk cetakan ke bentuk multimedia (slide, audio book, video book).

BPPK akan terus melakukan pengembangan dan penyempurnaan modul-modul yang diterbitkannya agar

modul yang dihasilkan selalu dapat mengakomodasi kebutuhan stakeholders dan perkembangan substansi

maupun format modul itu sendiri. Langkah pengembangan/penyempurnaan tersebut tidak hanya dilakukan

dengan mengkaji modul-modul yang telah ada, tapi juga dilakukan dengan komparasi terhadap beberapa

institusi dalam upaya mencari promising practices serta mengembangkan proses sertifikasi.

2. UJIAN SARINGAN MASUK STAN

Dari tahun ke tahun, minat masyarakat akan Ujian Saringan Masuk Sekolah Tinggi

Akuntansi Negara (USM STAN) semakin besar yang tercermin dari jumlah pendaftar

USM STAN yang semakin meningkat dari tahun ke tahun. Hal ini merupakan indikasi

bahwa USM STAN masih menjadi produk strategis BPPK. Adapun hasil dari USM STAN

tersebut akan berkontribusi pada penyediaan Sumber Daya Manusia (SDM)

Kementerian Keuangan, dimana SDM merupakan roda penggerak bagi reformasi Kementerian Keuangan.

Dengan demikian, USM STAN sangat signifikan untuk dijadikan salah satu dari produk unggulan BPPK.



BPPK 2009

USM STAN didefinisikan sebagai ujian seleksi untuk mendapatkan

calon mahasiswa/i unggulan yang selanjutnya akan dididik di STAN

untuk menjadi SDM yang berkualitas di lingkungan Kementerian

Keuangan dan instansi pemerintah lainnya seperti BPK dan BPKP.

Selain proses pendidikan yang berkualitas, bibit-bibit (calon-calon)

yang unggul diperlukan untuk menghasilkan SDM yang berkualitas.

Bibit (calon) ini hanya dapat diperoleh melalui proses seleksi (USM)

yang berkualitas.

Adapun konsep USM STAN sebagai produk unggulan dapat ditinjau

dari 3 dimensi beserta rinciannya sebagai berikut:

a. Dimensi Mutu

Dalam dimensi mutu, aspek yang utama dalam USM STAN

adalah persepsi yang positif dari stakeholder. Ini dapat

terjadi jika penyelenggaraan USM itu sendiri memenuhi

syarat kemudahan akses (terjangkau), murah, aman, fair dan

objektif (bebas KKN).

b. Dimensi Sistem

Sistem seleksi STAN melalui USM merupakan interaksi logis

yang terdiri atas input, proses, dan output dalam suatu open

loop system. Dari segi input, USM harus memiliki dasar

hukum yang kokoh, kebijakan umum yang fair, dan sesuai

asas kebutuhan. Dari segi proses, USM dibingkai dalam

beberapa tahapan mulai dari persiapan hingga penentuan

kelulusan dan pendaftaran ulang. Akhirnya, dari segi output, USM mengantarkan peserta yang lulus

seleksi menjadi mahasiswa yang siap dididik dalam proses pembelajaran STAN.

c. Dimensi Tata Kelola

Asas-asas pengelolaan kepemerintahan seperti terencana, transparan, dan akuntabel merupakan janji

STAN sebagai salah satu institusi publik.

Dengan berpadunya ketiga dimensi tersebut, USM STAN dinilai meyakinkan publik bahwa kelulusan dari USM

ditentukan oleh prestasi/usaha sendiri pesertanya karena tidak ada unsur KKN di dalamnya dan

penyelenggaraannya dilakukan secara transparan dan akuntabel.


Annual Report

LEAP TO LEAD

Terkait dengan peningkatan penjaminan mutu, saat ini ada 3 agenda penting yang sedang dan akan dilakukan

STAN yakni penyempurnaan Standard Operating Procedure (SOP) terkait USM, pengembangan sistem e-

registration untuk USM tahun mendatang, dan sertifikasi ISO (International Organization for Standardization).

Semua perbaikan sistem dilakukan sebagai bagian dari proses peningkatan mutu melalui sertifikasi ISO.

Pada tahun 2009, Sekolah Tinggi Akuntansi Negara menyelenggarakan Ujian Saringan Masuk yang secara garis

besar digambarkan dalam tabel berikut:

Program Jumlah Pendaftar Diterima dan

mendaftar ulang %

Diploma I dan III Keuangan (Reguler) 88.742 1.938 2,18

Diploma I Kepabeanancan Cukai (Crash Program) 8.876 513 5,78

Diploma III Khusus dan IV 1.512 352 23,28

3. e-LEARNING BPPK

e-Learning merupakan metode pembelajaran yang menggunakan aplikasi

elektronik untuk mendukung belajar mengajar dengan media internet, jaringan

komputer maupun komputer standalone (LearnFrame.com dalam Glossary of e-

Learning term). e-Learning memungkinkan pembelajar untuk belajar melalui

komputer di tempat mereka masing-masing tanpa harus secara fisik pergi

mengikuti pelajaran/perkuliahan di kelas.

Dengan dikembangkannya LMS (Learning Management System) sebagai kelas maya dari e-Learning,

pembangunan studio untuk pembuatan DVD multi media, pembangunan laboratorium komputer yang tersebar

di Balai Diklat Keuangan dan Pusdiklat, dukungan infrastruktur jaringan dari Pusintek serta ikut ambil bagian

dalam Global Development Learning Networks (GDLN) dengan video teleconference-nya telah menjadi modal

berharga bagi BPPK untuk menyelenggarakan program e-Learning pada Kementerian Keuangan Republik

Indonesia.

Konsep e-Learning yang digunakan oleh BPPK adalah blended learning concept yang merupakan model

pembelajaran yang memadukan konsep tatap muka tradisional dengan e-Learning. Ini artinya pada tahapan

pengalihan metode klasikal menuju e-Learning BPPK tidak langsung ke full e-Learning. Hal ini juga dikarenakan

BPPK dengan kegiatan utamanya dibidang pendidikan dan pelatihan, yang berarti dalam proses pembelajaran

yang sifatnya pelatihan masih relevan dengan tatap muka.



BPPK 2009

Proses bisnis penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan dengan model blended learning ini secara garis besar

dapat dijelaskan melalui gambar di bawah ini:

Peserta belajar dari materi yang disediakan baik secara online (di dalam situs e-Learning) maupun materi

offline dalam bentuk CD. Inti utamanya adalah adanya interaksi antara peserta dengan pengajar dan antar

peserta itu sendiri yang diakomodasi melalui suatu tutorial online, forum diskusi, tugas dan kuis yang

disediakan pada situs e-Learning. Pada bagian akhir masa pendidikan, para peserta dan pengajar akan bertemu

dalam kelas seperti pada model klasikal. Tatap muka ini tetap diperlukan karena sifat dari materi diklat tertentu

yang tidak mungkin untuk disampaikan dengan menggunakan saluran online.

Keunggulan model ini antara lain adalah:

a. mempermudah akses dan memperbanyak kesempatan bagi pegawai Kementerian Keuangan untuk

mengikuti pendidikan dan pelatihan yang diselenggarakan BPPK,

b. peserta dapat belajar kapan saja dan dimana saja baik di tempat kerja ataupun rumah masing-masing,

c. mempersingkat waktu tatap muka tradisional sehingga kegiatan operasional kantor tidak terganggu,

d. mengakomodasi materi diklat tertentu yang mengharuskan adanya interaksi langsung di lapangan,

e. materi yang bersifat dinamis dan up-to-date.

Seiring dengan perkembangan teknologi yang dipaparkan di atas,

pada tahun 2009, BPPK mulai menerapkan model pembelajaran e-

Learning pada beberapa diklat, seperti: DTSD (Diklat Teknis Substantif

Dasar) Pajak I, UPKP (Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat), dan

PPAKP (Program Percepatan, Akuntabilitas Keuangan Pemerintahan).

Untuk mendukung pelaksanaan diklat-diklat tersebut, BPPK juga telah


Annual Report

LEAP TO LEAD

mengembangkan konten khusus yaitu dengan mengemas modul diklat ke dalam dua jenis konten

pembelajaran e-Learning yaitu konten untuk offline dan konten online untuk portal LMS.

Konten offline disediakan untuk memudahkan bagi para peserta diklat dengan infrastruktur internet terbatas

agar masih dapat belajar dengan menggunakan konten offline ini di tempat kerja masing-masing. Konten offline

ini didistribusikan dalam bentuk media CD atau DVD yang dapat dijalankan dengan komputer PC. Sampai

dengan akhir tahun 2009, BPPK telah berhasil mengkonversi lebih dari 33 modul konvensional ke dalam bentuk

DVD multimedia interaktif.

Bentuk yang kedua adalah konten online yang dirancang lebih ringan dan dapat dimasukkan ke dalam portal

LMS BPPK. Secara umum, materi online sama dengan materi offline, namun materi tersebut dibuat agar lebih

ringan untuk dapat diakses secara online. Sedangkan konten video dipisahkan dan diubah ke dalam format

video streaming seperti format yang dipakai oleh youtube.

4. UNIT TES BPPK

Unit Tes adalah unit layanan baru di lingkungan Badan Pendidikan dan Pelatihan

Keuangan Kementerian Keuangan yang dibentuk sesuai dengan Surat Kepala Badan

Pendidikan dan Pelatihan Keuangan kepada Kepala Pusdiklat Pengembangan Sumber

Daya Manusia Nomor S-034/PP/2009 tentang Pengelolaan unit-unit pada Pusdiklat

PSDM. Sejalan dengan meningkatnya kebutuhan akan tes dan seleksi dalam

pelaksanaan tupoksi Pusdiklat PSDM, unit ini bertugas untuk menyelenggarakan tes

atau penilaian atas potensi yang dimiliki SDM Kementerian Keuangan secara obyektif atas aspek-aspek

penilaian SDM dalam rangka meningkatkan kinerja dan memperbaiki manajemen SDM Kementerian Keuangan.

Unit ini juga bertugas untuk mengembangkan suatu perangkat seleksi yang handal dan disertai perangkat

evaluasi yang baik dan terukur. Di masa yang akan datang unit ini diharapkan mampu menyediakan soal Tes

Potensi Akademik, Tes Bahasa Asing, dan assessment yang digunakan di lingkungan Kementerian Keuangan.

Untuk mempersiapkan soal-soal dan menjalankan sejumlah tes yang

dibutuhkan, maka Unit Tes terbagi menjadi 3 subunit, yaitu:

1) Subunit Tes Potensi Akademik

2) Subunit Tes Bahasa Asing

3) Subunit assessment

Kebutuhan untuk diselenggarakannya suatu tes muncul dari para

user/instansi yang membutuhkan seperti Pusdiklat/STAN/Sekretariat



BPPK 2009

maupun unit lainnya yang berkepentingan dengan hasil tes tertentu.

Untuk keperluan tersebut Unit Tes akan mengembangkan soal,

menyelenggarakan tes/assessment, melakukan scoring, dan pada

akhirnya memproses hasil tes dalam bentuk sertifikat, naskah hasil,

maupun dokumen lainnya yang diperlukan. Hasil tes ini selanjutnya

diserahkan kembali kepada unit tersebut.

Beberapa contoh kontribusi yang telah diberikan oleh Unit Tes ini

pada tahun 2009 antara lain:

1. Membuat soal TPA dan Bahasa Inggris Ujian Saringan Masuk Diploma I Keuangan Spesialisai

Kepabeanan dan Cukai (Crash Program) STAN Tahun Akademik 2009;

2. Membuat soal TPA dan Bahasa Inggris Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat (UPKP) II, IV, V, dan VI;

3. Membuat soal TPA dan Bahasa Inggris Ujian Seleksi Diklatpim bagi Eselon IV dan Eselon III;

4. Membuat soal TPA dan menyelenggarakan Tes Psikologi serta Tes Kemampuan Bahasa Inggris pada

Diklatpim IV dan Diklatpim III.

5. Menyelenggarakan Tes Psikologi dan Tes Kemampuan Bahasa Inggris pada Diklat Berbasis Kompetensi

Eselon III sebanyak delapan angkatan.

6. Bekerjasama dengan Badan Kepegawaian Daerah Pemerintah DKI Jakarta dalam penyusunan soal

akuntansi untuk seleksi CPNS Pemda DKI.

5. PELAYANAN PRIMA BPPK

Fokus pelayanan prima BPPK adalah pelayanan prima di bidang

penyelenggaraan diklat, karena penyelenggaraan diklat merupakan produk

BPPK yang paling dirasakan oleh pelanggan.

Pelayanan Prima BPPK adalah pelayanan prima yang diberikan oleh semua

komponen BPPK (pejabat struktural/fungsional, satpam, petugas kebersihan,

tenaga honorer, pihak ketiga) kepada peserta/pengguna diklat BPPK yang

dimulai dari saat pendaftaran hingga kembali ke tempat tugasnya.

Atribut-atribut yang digunakan BPPK dalam menyelenggarakan pelayanannya dituangkan dalam Standar

Pelayanan Minimun (SPM) BPPK. SPM merupakan tolak ukur kualitas pelayanan yang harus dipenuhi dalam

pelaksanaan bidang pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. Di dalam SPM terdapat acuan


Annual Report

LEAP TO LEAD

standar infrastruktur dan komponen lain yang harus disediakan oleh

unit penyelenggara diklat BPPK dalam upaya pemerataan dan

kesetaraan serta kemudahan memperoleh layanan BPPK.

BPPK menggunakan kata “momen prima” dalam menyebut

komponen-komponen Standar Pelayanan Prima BPPK. Momen

prima penyelenggaraan diklat BPPK berisikan bentuk pelayanan

yang diperoleh peserta, fasilitas yang diperoleh peserta, serta sikap

pelayanan yang diberikan oleh penyelenggara kepada peserta.

Momen prima di BPPK terdiri dari:

Momen Prima Penyelenggaraan Diklat BPPK 1

“Setiap peserta memperoleh program diklat yang mutakhir

sesuai kebutuhan kompetensi unit peserta”


“Setiap peserta diklat memperoleh informasi awal yang jelas dan lengkap mengenai diklat”


“Setiap peserta diklat memperoleh penyambutan yang ramah dan bersahabat dari pegawai BPPK

dalam lingkungan yang bersih dan nyaman”


“Setiap peserta diklat memperolah penyambutan di ruang kelas oleh penyelenggara dan didukung

oleh ruang kelas yang siap pakai dan kondusif ”


“Setiap peserta diklat memperoleh penyelenggaraan diklat yang dikemas secara inovatif dan kreatif

serta tepat waktu sesuai dengan jadwal”


“Peserta memperoleh materi kurikulum dan bahan ajar yang unggul dan berkualitas sesuai kebutuhan

kompetensi peserta dengan waktu yang efektif, pengajar yang kompeten serta penyelenggara yang

profesional”


“Peserta memperoleh sajian konsumsi dan snack yang sehat, seimbang dan higienis”


“Peserta memperoleh fasilitas pendukung yang baik ”



BPPK 2009


“Peserta memperoleh penyelenggaraan ujian yang berkualitas dan berintegritas”


“Peserta memperoleh pengumuman hasil diklat serta sertifikat diklat sesuai janji layanan”


“Peserta memperoleh informasi mengenai saluran komunikasi yang dapat digunakan untuk

menyampaikan pertanyaan, kritik maupun saran terhadap penyelenggaraan diklat dan peserta

memperoleh respon yang cepat dan tepat terhadap apa yang disampaikannya”

Untuk mempermudah mengingat momen yang dijanjikan tersebut serta memudahkan internalisasi momen-

momen tersebut dalam pelaksanaannya sehari-sehari. momen tersebut dapat disederhanakan dalam sebuah

slogan yang berisi nilai-nilai momen prima penyelenggaran diklat BPPK.

Slogan Momen Prima Penyelenggaraan Diklat BPPK

Pelayanan Akademis

Mutakhir

Program diklat sesuai perkembangan dan kebutuhan kompetensi unit peserta

Unggul

Kurikulum dan Bahan ajar yang unggul dan berkualitas

Kompeten

Pengajar yang memiliki Kompetensi hard skill dan soft skill yang baik

Tepat Waktu

Konfirmasi Pendaftaran dan penyelenggaraan diklat tepat waktu serta pengumuman dan penyerahan hasil sesuai janji layanan

Pelayanan Penyelenggaraan Diklat

Informatif

Informasi Seputar Penyelenggaraan Diklat yang jelas, lengkap dan mudah diperoleh

Inovatif & Kreatif

Kemasan diklat yang inovatif, kreatif dan menyenangkan

Kondusif

Lingkungan dan Fasilitas yang mendukung Proses Pendidikan dan Pelatihan

Konsumsi

Sajian konsumsi yang sehat, seimbang dan higienis


Annual Report

LEAP TO LEAD

Sikap Pelayanan

Ramah

Bersikap menyenangkan saat bertemu orang lain serta bertutur kata dan budi yang baik

Responsif

Cepat tanggap dan peduli terhadap keadaan dan kebutuhan

Profesional

Bekerja akurat dan tuntas berdasar pada kompetensi terbaik dengan penuh tanggung jawab

Selain itu, evaluasi terhadap kepuasan pelanggan mutlak diperlukan, guna mengetahui penilaian terhadap

layanan yang diberikan. Demikian halnya BPPK, peningkatan kepuasan pelanggan dan loyalitas pelanggan juga

merupakan tolok ukur kesuksesan layanan BPPK. Metode yang digunakan oleh BPPK untuk mengevaluasi

penyelenggaraan diklat adalah dengan mengadakan survei kepuasan peserta diklat. Alat yang digunakan adalah

dengan menggunakan kuesioner yang saat ini telah dirancang dan dikemas dengan tampilan yang lebih

sederhana dan menarik, sehingga memudahkan responden untuk mengisi. Beberapa survei kepuasan

pelanggan terhadap penyelenggaraan diklat telah lama dilakukan BPPK, diantaranya adalah survei terhadap

penyelenggaraan diklat dan yang terbaru adalah survei kepuasan bekerjasama dengan TAMF (Technical

Assistance ). Sesuai data pada Indikator Kinerja Utama (IKU) 2009 BPPK, Presentase Capaian Kualitas Layanan

Prima dalam Pendidikan dan Pelatihan yang diselenggarakan oleh BPPK adalah 47,57% dimana 2.034 dari 4.276

menyatakan diklat yang diselenggarakan oleh BPPK adalah baik. Nilai tersebut diharapkan akan meningkat

pada tahun-tahun berikutnya seiring dengan semangat BPPK untuk menyelenggarakan pendidikan dan

pelatihan secara prima.

6. INTEGRITAS BPPK

Integritas merupakan kompetensi umum karakter individu yang diharapkan

dapat diwujudkan oleh seluruh pegawai Kementerian Keuangan sehingga

integritas juga harus dimiliki oleh pegawai BPPK agar tujuan BPPK tercapai

secara optimal.

Proses perumusan nilai-nilai Integritas BPPK dimulai sejak tahun 2009. Proses

perumusan nilai-nilai tersebut dilakukan dengan metodologi dan tahapan

yang telah disepakati bersama sebagai dasar dalam perumusan. Tahapan-

tahapan tersebut adalah: studi banding, kajian literatur, identifikasi nilai-nilai



BPPK 2009

dasar, serta perumusan nilai. Proses perumusan nilai-nilai integritas tersebut menghasilkan empat pilar utama,

yaitu jujur, religius, profesional, dan kerja sama yang terbentuk dari kristalisasi nilai-nilai individu seluruh

pegawai BPPK. Nilai-nilai tersebut dijabarkan ke dalam perilaku utama yang menjadi ciri khas BPPK.

Integritas adalah nilai inti yang diharapkan dapat dijadikan sebagai landasan bersikap para pegawai BPPK.

Sebagai nilai inti, integritas mencakup seluruh nilai-nilai positif yang disepakati bersama untuk dipedomani.

Dalam rangka merumuskan nilai-nilai tersebut, diperlukan proses yang dapat dipertanggungjawabkan agar

dapat dihasilkan rumusan nilai yang bisa diterima dan dilaksanakan oleh seluruh tingkatan pegawai di

lingkungan BPPK.

Adapun empat pilar integritas dan perilaku utama yang telah diidentifikasi sebagai nilai integritas BPPK adalah:

1. Jujur

Sikap jujur mengharuskan pegawai menunjukkan perilaku sebagai berikut :

a. Berkata sesuai dengan fakta

Pegawai senantiasa mengatakan sesuatu sesuai dengan faktanya, tidak menutupi kebenaran

meskipun fakta/kebenaran tersebut dapat menyebabkan pegawai yang bersangkutan dikenai

sanksi;

b. Tidak curang

Pegawai tidak melakukan kecurangan, tidak menerima suap, tidak merekayasa keadaan demi

kepentingan pribadinya agar pelanggaran yang dilakukannya tidak diketahui orang lain dan tidak

dikenai sanksi;

c. Tulus Ikhlas

Pegawai melakukan pekerjaan/tugas pokok dan fungsinya dengan tulus ikhlas, tidak mengharapkan

pujian dan atau imbalan yang berlebihan.

2. Religius

Dalam sikap religius, pegawai diharuskan memiliki perilaku sebagai berikut :

a. Dapat dipercaya

Pegawai dapat dipercaya untuk menyimpan informasi yang bersifat rahasia, menyelesaikan

pekerjaan dengan baik dan tepat waktu, dan ucapannya dapat dipercayai kebenarannya;

b. Bertindak seolah-olah sedang diawasi

Pegawai selalu mengerjakan pekerjaannya dengan baik meskipun tidak diawasi oleh atasannya;


Annual Report

LEAP TO LEAD

c. Menepati janji

Pegawai senantiasa menepati janji target penugasan dan taat terhadap peraturan;

d. Menjadi teladan yang baik

Sikap dan perilaku pegawai senantiasa mencerminkan kebaikan dan dapat dijadikan

contoh/teladan bagi pegawai lainnya dan masyarakat sekitar;

e. Saling menghargai

Pegawai memiliki sikap toleransi terhadap sesamanya, menerima perbedaan sebagai hal yang

wajar, tidak menganggap dirinya lebih hebat dibandingkan pegawai lainnya;

f. Bekerja dengan penuh rasa syukur

Pegawai melakukan pekerjaannya dengan penuh rasa syukur dan tanggung jawab meskipun

penempatan dan tupoksinya dirasa tidak sesuai dengan keinginan hatinya.

3. Profesional

Sikap profesional mengharuskan pegawai menunjukkan perilaku antara lain:

a. Komitmen, kompeten, dan bertanggung jawab

1) Pegawai berkomitmen dengan organisasi secara terus menerus setelah mengetahui tujuan

organisasi dan merasa rugi untuk meninggalkan organisasi tersebut;

2) Pegawai yang kompeten selalu menunjukkan dan mempelajari bagaimana melakukan sesuatu

dengan baik;

3) Pegawai memiliki sikap tanggung jawab dengan siap menerima tugas apapun sebagai

konsekuensi dari komitmen terhadap organisasi.

b. Memberikan solusi dan hasil terbaik

1) Pegawai senantiasa mengumpulkan dan mengembangkan solusi yang tepat atas pekerjaan atau

masalah dalam kerangka kebijakan dan prosedur yang berlaku;

2) Pegawai senantiasa memberikan hasil terbaik dalam melakukan tugas dan kewajibannya.

c. Inovatif, proaktif, dan cepat tanggap

1) Pegawai senantiasa mencari dan mencetuskan ide-ide baru dan kreatif, yang akan

menghasilkan peningkatan kinerja, produktivitas yang lebih tinggi dan sebagainya;

2) Pegawai proaktif menyelesaikan tugas atau kewajibannya.



BPPK 2009

3) Pegawai mempunyai sikap cepat tanggap atas perubahan lingkungan dan menganalisis dampak

dan solusinya.

d. Pembelajaran berkelanjutan

Pegawai harus mengembangkan diri karena lingkungan senantiasa berubah dan apa yang dimiliki

sekarang belum tentu sesuai dengan kondisi lingkungan yang baru.

4. Kerja sama

Dalam sikap ini pegawai dituntut antara lain :

a. Menjaga hubungan baik

1) Hubungan baik merupakan prasyarat terciptanya lingkungan kondusif yang memungkinkan

pegawai dalam organisasi tersebut memiliki motivasi untuk bekerja;

2) Dalam rangka membangun hubungan yang baik, pegawai harus mengembangkan pola

komunikasi yang baik dengan orang lain di dalam organisasi baik dengan atasan, bawahan

maupun rekan sejawatnya.

b. Saling membantu

1) Pegawai harus membantu orang lain untuk menyelesaikan tugasnya karena kadangkala kita pun

memerlukan bantuan orang lain dalam menyelesaikan tugas;

2) Saling membantu sebaiknya dilakukan secara proaktif atau tidak menunggu permintaan orang

lain terlebih dahulu.

c. Menghargai dan mendengarkan pendapat orang lain

1) Pegawai harus menghargai dan mendengarkan pendapat orang lain karena setiap orang yang

ada dalam organisasi mempunyai peran penting dalam organisasi;

2) Pegawai harus menghindari dominasi pribadi dalam melaksanakan tugas dalam tim karena hal

tersebut akan merusak sikap kerja sama.

d. Berbagi informasi yang relevan dan bermanfaat

1) Informasi merupakan sesuatu yang sangat vital dalam organisasi. Informasi yang benar dan

akurat dapat menunjang pencapaian visi misi organisasi dan sebaliknya informasi yang salah

bisa menghancurkan organisasi;

2) Pegawai harus menjadi sumber informasi yang dapat dipercaya dengan senantiasa berbagi

informasi yang relevan dan bermanfaat.


Annual Report

LEAP TO LEAD

e. Bersinergi

Pegawai harus melakukan kolaborasi dengan orang lain atau tim lain karena tujuan organisasi

bukan hanya tergantung pada seseorang atau bagian tertentu dalam organisasi.

7. e-GOVERNMENT BPPK

Pengembangan e-Government merupakan upaya untuk mengembangkan

penyelenggaraan kepemerintahan yang berbasis elektronik dalam rangka

meningkatkan kualitas layanan publik secara efektif dan efisien. Dengan melalui

pengembangan e-Government dilakukan penataan system manajemen dan proses

kerja di lingkungan pemerintah dengan mengoptimalkan pemanfaatan teknologi

informasi.

Dalam pengembangan e-Government, perlu dilandasi oleh empat infrastruktur utama, yaitu :

1. Suprastruktur, memuat antara lain kepemimpinan, aspek kesadaran akan manfaat e-Government,

sumber daya manusia, dan peraturan yang terkait dengan pengembangan e-Government.

2. Infrastruktur jaringan, memuat antara lain topologi jaringan, dan protokol komunikasi serta teknologi

dan keamanan;

3. Infrastruktur informasi yang memuat antara lain struktur data dan format data, metoda berbagi data

(data sharing) dan sistem pengamanannya;

4. Infrastruktur aplikasi, yang memuat aplikasi back office, aplikasi antar muka (interface) dan aplikasi

layanan publik.

Untuk menerapkan e-Government secara efektif dan efisien, BPPK akan menerapkan hal-hal sebagai berikut:

1. Memberdayakan SDM BPPK dalam menuju e-Government melalui sosialisasi/internalisasi budaya

digital, pendidikan dan pelatihan pemanfaatan TIK, penguatan komitmen dan integritas melalui suatu

e-Leadership yang didukung oleh semua pegawai BPPK, serta penyiapan kebijakan dan peraturan yang

mendukung implementasi e-Government;

2. Merevitalisasi peran TIK secara bertahap dalam proses bisnis BPPK sampai pada derajatnya sebagai

partner dengan gambaran sebagai berikut:



BPPK 2009

Gambar tahap proses bisnis BPPK berbasis TIK

3. Merekayasa ulang bisnis proses (Business Process Reengineering) BPPK dengan menyelaraskan dan

menyederhanakan proses bisnis dengan pemanfaatan TIK secara optimal;

4. Menguatkan infrastruktur teknologi informasi dan komunikasi untuk semua unit yang ada di BPPK baik

yang di pusat maupun di daerah;

5. Membangun BPPK sebagai pusat unggulan manajemen pengetahuan bagi Kementerian Keuangan dan

instansi di luar Kemenkeu serta bagi masyarakat umum (Knowledge Management Center of

Excellence);

6. Meningkatkan kerjasama dengan unit pemerintahan di luar BPPK untuk menuju suatu connected

government;

Automasi Integrasi Enabler Transformer

SIMKEU

SIMPEG

SAP

Knowledge & DB

Sharing

Integrated

Processing

Internet

SMS GATEWAY

Fax, Mail, Telephone

Visiting

Portal BPPK

Portal Pusdiklat

/ Balai

SERVER IT

Infrastruktur Jaringan Pusintek /Langganan

Dedicated Internet

Personal Computer / LAN

Integrated NW (Wire & Wireless)

BPPK INTERCONNECTION

GENERAL ADMINISTRATION

DEPKEU

Sekretariat

Pusdiklat

Balai Diklat

STAN

Instansi Lainnya

e-Government

UM

UM

TIK

KEU

AN

GA

N

KEP

EGA

WA

IAN

OR

TALA

Po

rtal for go

vernm

ent em

plo

yee

Masyarakat & User BPPK

Opinion

Policy Proposal

Request of Information

User External: Kemenkeu & Public User Internal: Unit Internal BPPK

Information Service

Help Desk

Call Center


Annual Report

LEAP TO LEAD

Kondisi kesiapan BPPK apabila dilihat dari aspek utama dalam pengembangan e-Government adalah sebagai

berikut:

1. Aspek Sistem Informasi

a. Pengembangan Cetak biru Sistem Informasi TIK BPPK.

b. Pengembangan Portal Internet.

c. Pengembangan Portal Intranet.

d. Pengembangan Sistem Informasi Manajemen Diklat (SIM Diklat).

e. Pengembangan SIMPEG.

f. Pengembangan Aplikasi Monitoring.

g. Pengembangan aplikasi pendukung paperless office.

h. Pemanfaatan komunikasi melalui saluran mobile (SMS Broadcast/SMS Gateway).

2. Aspek Infrastruktur Teknologi Informasi

a. Jaringan intranet/internet BPPK Kemenkeu.

Jaringan intranet telah dibangun di pusat dan di daerah dengan bantuan dari Pusintek Kementerian

Keuangan.

b. Pengembangan Cetak Biru Infrastruktur TIK BPPK.

BPPK telah menyusun ICT Blue Print BPPK untuk periode 2009 – 2014. Cetak biru ini akan

digunakan sebagai landasan perencanaan dalam investasi infrastruktur di BPPK untuk periode lima

tahun ke depan.

3. Aspek Manajemen Informasi/Teknologi Informasi

a. Pengembangan Cetak biru Manajemen Informasi/Teknologi Informasi BPPK. BPPK sedang

menyusun cetak biru (Blue Print) TIK BPPK untuk periode 2009 – 2014. Cetak biru ini akan

digunakan sebagai landasan perencanaan dalam investasi dan implementasi Manajemen

informasi/Teknologi Informasi di BPPK untuk periode lima tahun ke depan;

b. Pengembangan SDM TI yang berkesinambungan. Pengembangan karir bagi pegawai yang memiliki

minat di bidang TI telah diakomodasi dengan adanya jalur fungsional pranata computer.

c. Cascading Indikator Kinerja Utama. Penyusunan indikator kinerja utama akan menjadi pemicu

percepatan bergulirnya penataan bisnis proses. Cascading IKU telah menjadi dasar untuk

membangun komitmen top level management (change sponsor) melalui kontrak kerja khususnya di

bidang TI.



BPPK 2009


Annual Report

PORTOFOLIO BPPK 2009 Executive Summary

Selama tahun 2009, Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan (BPPK) telah mendidik dan melatih 33.071

peserta diklat yang terdiri dari pegawai di jajaran Kementerian Keuangan, instansi kementerian dan lembaga

lain di luar Kementerian Keuangan, serta mahasiswa program Diploma I, III dan IV Sekolah Tinggi Akuntansi

Negara.

Adapun jumlah peserta pendidikan dan pelatihan di lingkungan BPPK yang diadministrasikan oleh Pusdiklat dan

STAN pada tahun 2009 tergambar dalam tabel berikut ini:

No JENIS DIKLAT JUMLAH %

1 Diklat Pengembangan Sumber Daya Manusia 12.626 38.18 %

2 Diklat Anggaran dan Perbendaharaan 4.221 12.76 %

3 Diklat Pajak 3.874 11.71 %

4 Diklat Bea dan Cukai 1.334 4.04 %

5 Diklat Kekayaan Negara dan Perimbangan Keuangan 838 2.53 %

6 Diklat Keuangan Umum 3.198 9.67 %

7 Sekolah Tinggi Akuntansi Negara 6.980 21.11 %

TOTAL 33.071 100 %

Rincian detail pendidikan dan pelatihan yang diselenggarakan oleh Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan

dapat dilihat pada bagian lampiran halaman 122 s.d 135.

12.626 (38,18%)

4.221 (12,76%)

3.874 (11,71%)

1.334 (4,04%)

838 (2,53%)

3.198 (9,67%)

6.980 (21,11%) Diklat Pengembangan Sumber Daya Manusia

Diklat Anggaran dan Perbendaharaan

Diklat Pajak

Diklat Bea dan Cukai

Diklat Kekayaan Negara dan Perimbangan Keuangan

Diklat Keuangan Umum

Sekolah Tinggi Akuntansi Negara



PORTOFOLIO BPPK 2009 Pusat Pendidikan dan Pelatihan (Pusdiklat)

1. PUSDIKLAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (PUSDIKLAT PSDM)

PusdikLat Pengembangan Sumber Daya Manusia merupakan unit Eselon II di BPPK yang menangani pembinaan

dan penyelenggaraan diklat penjenjangan pangkat dan jabatan serta administrasi pendidikan pascasarjana bagi

pegawai Kementerian Keuangan. Pusdiklat Sumber Daya

Manusia mempunyai dua lokasi yang berbeda yaitu di Jakarta

dan di Magelang.

Secara Reguler, Pusdiklat Pengembangan Sumber Daya

Manusia menyelenggarakan diklat antara lain

Diklat Prajabatan Golongan II dan III,

Diklat Ujian Dinas tingkat I dan II,

Diklat Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat (UPKP) II,

IV, V dan VI,

Diklat Kepemimpinan III dan IV

Pre-departure Training.

Pada tahun 2009, Pusdiklat Pengembangan Sumber Daya Manusia menyelenggarakan pendidikan dan

pelatihan bagi 12.626 peserta atau sekitar 93,82% dari 13.458 peserta yang direncanakan. Rincian dan jumlah

peserta diklat pada Pusdiklat Pengembangan Sumber Daya Manusia dapat dilihat pada lampiran halaman 123.

Alamat : Jl. Purnawarman 99 Kebayoran Baru

Jakarta Selatan 12110

Telepon : +62 21 7394666, 7204131

Faksimile : +62 21 7261775

Website : www.bppk.depkeu.go.id/webpegawai

Alamat : Jl. Alun-alun Utara No.2

Magelang, Jawa Tengah

Telepon : +62 293 363150

Faksimile : +62 293 362783

Website : www.bppk.depkeu.go.id/webpegawai


Annual Report

PORTOFOLIO BPPK 2009

Secara umum, sebaran pelaksanaan dan peserta program diklat Pusdiklat Pengembangan Sumber Daya

Manusia pada tahun 2009 dapat digambarkan pada tabel berikut:

Penyelenggaraan Peserta (orang)

Rencana Realisasi %

Penyelenggaraan di Pusat

Pusdiklat Pengembangan SDM 9.461 9.120 96,4

Penyelenggaraan di Balai Diklat Keuangan

Medan 825 763 92,48

Pekanbaru - - -

Palembang 550 406 73,82

Cimahi 634 452 71,29

Yogyakarta 480 489 101,88

Malang 640 586 91,56

Denpasar - - -

Pontianak - - -

Balikpapan 290 195 67,24

Makassar 377 439 116,45

Manado 201 176 87,56

TOTAL 13.458 12.626 93,82

Gambar Jumlah Peserta Pelaksanaan Diklat di Pusdiklat Pengembangan Sumber Daya Manusia



Pusat Pendidikan dan Pelatihan (PUSDIKLAT)

ADMINISTRASI PENDIDIKAN PASCASARJANA PADA PUSDIKLAT PSDM

Pada tahun 2009, Bidang Administrasi Pendidikan Pascasarjana pada Pusdiklat PSDM telah menyeleksi dan

menerima calon peserta pendidikan pascasarjana sebanyak 69 orang dengan rincian sebagai berikut:

Instansi Pengirim Jumlah (orang)

1 Sekretariat Jenderal 4

2 Direktorat Jenderal Pajak 22

3 Direktorat Jenderal Bea Dan Cukai 19

4 Direktorat Jenderal Anggaran 4

5 Direktorat Jenderal Kekayaan Negara 7

6 Badan Pendidikan Dan Pelatihan Keuangan 2

7 Badan Pengawas Pasar Modal Dan Lembaga Keuangan 2

8 Direktorat Jenderal Perbendaharaan 3

9 Direktorat Jenderal Pengelolaan Utang 1

10 Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan 4

11 Kementerian Perindustrian 1

TOTAL 69

Adapun sebaran peserta hasil penerimaan tahun 2009 tampak dalam tabel berikut:

Program Jumlah (orang)

1 Master Luar Negeri 25

2 Master Linkage 29

3 Master Dalam Negeri 15

TOTAL 69

Selama tahun 2009, sebanyak 300 peserta sedang mengikuti pendidikan pascasarjana baik dalam program

Master Luar Negeri, Master Linkage, Master Dalam Negeri, maupun Doktoral. Peserta yang sedang mengikuti

pendidikan pascasarjana merupakan peserta dari hasil penerimaan tahun 2006, 2007, dan 2008. Dari 300

peserta tersebut, sebanyak 98 orang diantaranya telah menyelesaikan pendidikannya pada tahun 2009, yaitu 9

orang dari program Master Luar Negeri, 23 orang dari program Master Linkage, serta 66 orang dari program

Master Dalam Negeri. Untuk rincian sebaran peserta program pendidikan pascasarjana dapat dilihat pada poin-

poin berikut:


Annual Report


a) Program Doktoral

Pada tahun 2009, sebanyak tiga peserta program Doktoral penerimaan tahun 2009 dan satu orang

peserta penerimaan tahun sebelumnya telah diberangkatkan ke Jepang, dengan sebaran dua orang

menjalani pendidikan di Hiroshima University, dan dua orang di Ritsumeikan Asia Pacific University.

b) Program Master Luar Negeri

Pada program Master Luar Negeri, seluruh peserta menjalankan pendidikannya di universitas-

universitas di Jepang. Pada tahun 2009, sebanyak 98 peserta menjalani pendidikannya pada

universitas-universitas berikut:

UNIVERSITAS Jumlah (orang)

1 Hiroshima University 10

2 Hitotsubashi University 8

3 International University Of Japan 15

4 Nagaoka University Of Technology 1

5 Nagoya University 10

6 Ritsumeikan Asia Pacific University 19

7 Takushoku University 5

8 Tokyo International University 1

9 Tsukuba University 1

10 Waseda University 15

11 Yokohama National University 9

12 Ritsumeikan University 3

13 Meiji University 1

Jumlah 98

c) Program Master Linkage

Pada 2009, program Master Linkage mendidik 80 orang peserta pendidikan, baik di dalam maupun di

luar negeri, dengn rincian sebanyak 29 peserta sedang menjalani pendidikan di universitas-universitas

di Indonesia, sedangkan 51 orang sedang menjalani pendidikannya di universitas-universitas di Jepang.

Sebaran peserta pendidikan program Master Linkage yang sedang menjalani pendidikan di Indonesia

dapat dilihat pada tabel berikut.





1 Universitas Indonesia 12

2 Universitas Gadjah Mada 15

3 Universitas Brawijaya 2

Jumlah 29

Sedangkan sebaran peserta pendidikan program Master Linkage yang sedang menjalani pendidikan di

Jepang dapat dilihat pada tabel berikut.


1 Hiroshima University 5

2 International University Of Japan 17

3 Kobe University 2

4 National Graduate Institute For Policy Studies (Grips) 15

5 Ritsumeikan University 7

6 Takushoku University 4

7 Yokohama National University 1

Jumlah 51

d) Program Master Dalam Negeri

Pada tahun 2009, sebanyak 119 peserta mengikuti pendidikan pascasarjana pada program Master

Dalam Negeri, dengan sebaran yang dapat dilihat pada tabel berikut.


1 Universitas Indonesia 47

2 Universitas Gadjah Mada 37

3 Institut Teknologi Bandung 8

4 Universitas Padjadjaran 17

5 Universitas Brawijaya 4

6 Universitas Airlangga 2

7 Institut Pertanian Bogor 4

Jumlah 119


Annual Report


2. PUSDIKLAT ANGGARAN DAN PERBENDAHARAAN (PUSDIKLAT AP)

Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan berlokasi di antara kota Bogor dan Puncak. Suasana Pusdiklat

Anggaran dan Perbendaharaan sangat mendukung kegiatan pendidikan dan pelatihan. Hal ini didukung pula

dengan fasilitas yang tersedia seperti ruang kelas, asrama

peserta, wisma tamu, wisma pengajar, dan arena olahraga

serta area outbound. Di masa mendatang, Pusdiklat Anggaran

dan Perbendaharaan akan menjadi pusat pengembangan

pendidikan dan pelatihan untuk Anggaran Berbasis Kinerja di

instansi Pemerintah.

Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan menyelenggarakan diklat seperti:

Diklat Pengelolaan Penerusan Pinjaman,

Diklat Persiapan Pelaksanaan Anggaran,

Diklat Pengadaan Barang dan Jasa,

Diklat Pengelolaan Barang Milik Negara

Diklat Bendahara Penerimaan

Diklat Pengelolaan Belanja PNS.

Dalam tahun anggaran 2009, Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan telah menyelenggarakan pendidikan dan

pelatihan yang terkait dengan anggaran dan perbendaharaan bagi 4.221 peserta atau 88,71% dari total 4.758

peserta yang direncanakan. Rincian dan jumlah peserta diklat pada Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan

dapat dilihat pada lampiran halaman 124.

Alamat : Jl. Raya Puncak KM.72 Gadog, Ciawi

Bogor 16770

Telepon : +62 251 8244471

Faksimile : +62 251 8245412

Website : www.bppk.depkeu.go.id/webanggaran




Secara umum, sebaran pelaksanaan dan peserta program diklat Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan pada

tahun 2009 dapat digambarkan pada tabel berikut:


Rencana Realisasi %


Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan 1.750 1.633 93,31


Medan 116 116 100,00

Pekanbaru 55 48 87,27

Palembang 80 40 50,00

Cimahi 210 197 93,81


Malang 440 395 89,77

Denpasar 360 236 65,56

Pontianak 30 30 100,00


Makasar 311 262 84,24

Manado 1.011 875 86,55

TOTAL 4.758 4.221 88,71

Gambar Jumlah Peserta Pelaksanaan Diklat di Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan


Annual Report


3. PUSDIKLAT PAJAK

Pusdiklat Pajak merupakan unit Eselon II di BPPK yang khusus memberikan pendidikan dan pelatihan kepada

pegawai di Kementerian Keuangan di bidang Pajak. Seiring dengan Modernisasi Administrasi Perpajakan,

program yang diselenggarakan oleh Pusdiklat Pajak telah

mencakup program yang mendukung kualitas sumber daya

manusia yang berilmu pengetahuan, memiliki keterampilan

dan keahlian yang sesuai standar, dan juga menjunjung tinggi

profesionalitas.

Pusdiklat Pajak menyelenggarakan diklat, antara lain:

Diklat Teknis Pajak,

Diklat Juru Sita Pajak,

Diklat Operator Console,

Diklat Penelaah Keberatan,

Diklat Perpajakan untuk BUMN,

Diklat Account Representative,

Diklat Manajemen Keberatan,

Diklat Fungsional Pemeriksa Pajak,

Diklat Penilai Pajak Bumi & Bangunan,

Diklat Pelayanan Terpadu.

Dalam tahun anggaran 2009, Pusdiklat Pajak telah menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan bagi 3.874

peserta atau sekitar 86,3% dari total 4.489 peserta yang telah direncanakan. Rincian dan jumlah peserta diklat

pada Pusdiklat Pajak dapat dilihat pada lampiran halaman 126.

Alamat : Jl. Sakti Raya No.1, Kemanggisan

Jakarta Barat 11480

Telepon : +62 21 5481155, 5481476

Faksimile : +62 21 5481394

Website : www.bppk.depkeu.go.id/webpajak




Secara umum, sebaran pelaksanaan dan peserta program diklat Pusdiklat Pajak pada tahun 2009 dapat

digambarkan pada tabel berikut:


Rencana Realisasi %


Pusdiklat Pajak 3.009 2.389 79,4


Medan 215 211 98,14

Pekanbaru - - -

Palembang 203 202 99,51

Cimahi 180 178 98,89


Malang 287 281 97,91

Denpasar - - -

Pontianak - - -


Makasar 60 60 100,00

Manado 120 166 138,33

TOTAL 4.489 3.874 86,3

Gambar Jumlah Peserta Pelaksanaan Diklat di Pusdiklat Pajak


Annual Report


4. PUSDIKLAT BEA DAN CUKAI (PUSDIKLAT BC)

Pusdiklat Bea dan Cukai merupakan penyelenggara pendidikan dan pelatihan keuangan negara di bidang

kepabeanan dan cukai.

Pendidikan dan pelatihan yang diselenggarakan oleh Pusdiklat

Bea dan Cukai antara lain:

Diklat Teknis Bea dan Cukai,

Diklat Intelijen Taktis,

Diklat Intelijen Analis,

Diklat Pemeriksaan Sarana Pengangkut,

Diklat Kepatuhan Internal,

Diklat Juru Sita,

Diklat Fungsional Pemeriksa Dikumen,

Diklat Kesamaptaan,

Workshop Customs on Narcotics Team.

Sampai dengan akhir tahun anggaran 2009, Pusdiklat Bea dan Cukai telah menyelenggarakan pendidikan dan

pelatihan bagi 1.334 peserta atau sekitar 89,41 % dari total 1.492 peserta yang direncanakan. Rincian dan

jumlah peserta diklat pada Pusdiklat Bea dan Cukai dapat dilihat pada lampiran halaman 128.

.

Alamat : Jl. Bojana Tirta III Rawamangun

Jakarta Timur 13230

Telepon : +62 21 489 7123, 489 0308, 489 7251

Faksimile : +62 21 489 7123

Website : www.bppk.depkeu.go.id/webbc




Secara umum, sebaran pelaksanaan dan peserta program diklat Pusdiklat Bea dan Cukai pada tahun 2009

dapat digambarkan pada tabel berikut:


Rencana Realisasi %


Pusdiklat Bea dan Cukai 1.192 1.042 87,42


Medan 60 60 100,00

Pekanbaru - - -


Cimahi 30 29 96,67


Malang 30 30 100,00

Denpasar - - -

Pontianak - - -


Makasar 30 30 100,00

Manado - - -

TOTAL 1.492 1.334 89.41

Gambar Jumlah Peserta Pelaksanaan Diklat di Pusdiklat Bea dan Cukai


Annual Report


5. PUSDIKLAT KEKAYAAN NEGARA DAN PERIMBANGAN KEUANGAN (PUSDIKLAT KNPK)

Pusdiklat Kekayaan Negara dan Perimbangan Keuangan merupakan Pusdiklat yang memberikan pendidikan

dan pelatihan kepada pegawai Kementerian Keuangan dan juga Kementerian Negara/Lembaga di luar

Kementerian Keuangan di bidang kekayaan negara dan

perimbangan keuangan seiring dengan kebutuhan pegawai

yang kompeten untuk mengelola kekayaan negara. Selain itu,

pendidikan dan pelatihan untuk mendukung peningkatan

kualitas Sumber Daya Manusia di bidang pengelolaan

kekayaan negara diharapkan dapat meningkatkan kualitas

Laporan Keuangan Pemerintah Pusat (LKPP).

Pendidikan dan pelatihan yang diselenggarakan oleh Pusdiklat KNPK antara lain:

Diklat Teknis Kekayaan Negara,

Diklat Pengelolaan Kekayaan Negara,

Diklat Pejabat Lelang,

Diklat Hubungan Keuangan Pusat-Daerah,

Diklat Penilaian Usaha Dasar,

Diklat Evaluasi Pajak dan Retribusi Daerah.

Pada tahun 2009, Pusdiklat Kekayaan Negara dan Perimbangan Keuangan menyelenggarakan diklat untuk 838

peserta atau sekitar 88,58% dari 946 peserta yang direncanakan. Rincian dan jumlah peserta diklat pada

Pusdiklat Kekayaan Negara dan Perimbangan Keuangan dapat dilihat pada lampiran halaman 130.

Alamat : Jl. Bintaro Utama Raya Sektor V

Bintaro Jaya, Tangerang

Telepon : +62 21 736 1660

Faksimile : +62 21 736 1660

Website : www.bppk.depkeu.go.id/webpkn




Secara umum, sebaran pelaksanaan dan peserta program diklat Pusdiklat Kekayaan Negara dan Perimbangan

Keuangan pada tahun 2009 dapat digambarkan pada tabel berikut:


Rencana Realisasi %


Pusdiklat KNPK 770 710 92,21


Medan - - -

Pekanbaru 60 48 80,00

Palembang - - -

Cimahi - - -

Yogyakarta - - -

Malang - - -

Denpasar 30 26 86,67

Pontianak 25 23 92,00


Makasar - - -

Manado - - -

TOTAL 946 838 88,58

Gambar Jumlah Peserta Pelaksanaan Diklat di Pusdiklat Kekayaan Negara dan Perimbangan Keuangan


Annual Report


6. PUSDIKLAT KEUANGAN UMUM (PUSDIKLAT KU)

Pusdiklat Keuangan Umum merupakan unit Eselon II di BPPK yang bertugas menyelenggarakan pendidikan dan

pelatihan bagi seluruh unit Eselon I Kementerian Keuangan selain di bidang Anggaran dan Perbendaharaan,

Perpajakan, Kepabeanan dan Cukai serta Kekayaan Negara

dan Perimbangan Keuangan. Pengguna jasa potensial

program Pusdiklat Keuangan Umum di lingkungan

Kementerian Keuangan antara lain Badan Pengawas Pasar

Modal dan Lembaga Keuangan (BAPEPAM-LK), Badan

Kebijakan Fiskal (BKF), Direktorat Jenderal Pengelolaan Utang,

Inspektorat Jenderal, dan Sekretariat Jenderal.

Diklat yang diselenggarakan oleh Pusdiklat Keuangan Umum diantaranya adalah:

Diklat TOEFL Preparation,

Diklat Legal Drafting,

Diklat Teknik Investigasi,

Diklat Kearsipan Elektronik,

Diklat Pengelolaan Web Design,

Diklat Fungsional Pranata Komputer,

Diklat Risk Management,

Diklat Psikologi Audit.

Pada tahun 2009, Pusdiklat Keuangan Umum menyelenggarakan diklat untuk 3.198 peserta atau sekitar 98,37%

dari 3.251 peserta yang direncanakan. Rincian dan jumlah peserta diklat pada Pusdiklat Keuangan Umum

dapat dilihat pada lampiran halaman 131.

Alamat : Jl. Purnawarman 99 Kebayoran Baru

Jakarta Selatan 12110

Telepon : +62 21 7394666, 7204131

Faksimile : +62 21 7261775

Website : www.bppk.depkeu.go.id/webku




Secara umum, sebaran pelaksanaan dan peserta program diklat Pusdiklat Keuangan Umum pada tahun 2009

dapat digambarkan pada tabel berikut:


Rencana Realisasi %


Pusdiklat Keuangan Umum 2.670 2.620 98,13


Medan - - -

Pekanbaru 400 400 100,00


Cimahi 30 54 180,00


Malang 16 15 93,75

Denpasar - - -

Pontianak - - -

Balikpapan - - -

Makasar - - -

Manado - - -

TOTAL 3.251 3.198 98,37

Gambar Jumlah Peserta Pelaksanaan Diklat di Pusdiklat Keuangan Umum


Annual Report

PORTOFOLIO BPPK 2009 Sekolah Tinggi Akuntansi Negara (STAN)

SEKOLAH TINGGI AKUNTANSI NEGARA (STAN)

Sebagai lembaga pendidikan, STAN menyelenggarakan program pendidikan bidang keuangan untuk

menghasilkan sumber daya manusia di bidang keuangan dengan spesialisasi tertentu yang mempunyai

pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan serta keahlian

profesional dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai dan

mencetak kader pengelolaan keuangan negara di

Kementerian Keuangan.

Dalam perjalanannya, mulai tanggal 1 Januari 2009, status

pengelolaan keuangan Sekolah Tinggi Akuntansi Negara

berubah menjadi Badan Layanan Umum (BLU) sesuai dengan Keputusan Menteri Nomor 71/KMK.05/2008 yang

ditandatangani tanggal 31 Maret 2008 oleh Menteri Keuangan. Perubahan status ini ditujukan agar STAN dapat

memberikan pelayanan yang lebih prima pada para stakeholder yang meliputi mahasiswa dan instansi

pengguna.

Program pendidikan yang diselenggarakan oleh STAN dapat dibagi dalam 2 garis besar, yaitu:

I. Program Pendidikan Kedinasan,

II. Program Pendidikan Kerja sama.

Alamat : Jl. Bintaro Utama Raya Sektor V

Bintaro Jaya, Tangerang

Telepon : +62 21 736 1654 - 736 1658

Faksimile : +62 21 736 1660

Website : www.bppk.depkeu.go.id/webpkn



Sekolah Tinggi Akuntansi Negara (STAN)

Program Pendidikan Tinggi Kedinasan STAN pada tahun 2009 meliputi :

Program Diploma I Keuangan spesialisasi Kepabeanan dan Cukai (Reguler),

Program Diploma I Kepabeanan dan Cukai Kurikulum khusus (crash program),

Program Diploma III Keuangan Spesialisasi Kebendaharaan Negara, Kepabeanan dan Cukai,

Administrasi Perpajakan, Penilai/PBB, Pengurusan Piutang Lelang Negara dan Akuntansi

Pemerintahan,

Program Diploma III Khusus Spesialisasi Akuntansi dengan Kurikulum Khusus,

Program Diploma III Khusus Spesialisasi Perpajakan dengan Kurikulum Khusus.

Sedangkan program pendidikan kerjasama yang diselenggarakan oleh STAN meliputi:

Program Peningkatan Pengawasan dan Akuntabilitas Aparatur ,

Kursus Keuangan Daerah,

Bimbingan Teknis,

Program Pendidikan Diploma Kerjasama Pemda.

I. PROGRAM PENDIDIKAN KEDINASAN

a. Ujian Saringan Masuk STAN

Pada tahun 2009, STAN mengadakan beberapa Ujian Saringan Masuk (USM) di berbagai daerah di seluruh

Indonesia. Ujian Saringan Masuk STAN tersebut adalah:

i. Program Diploma I dan III Keuangan (Reguler)

Merupakan penerimaan mahasiswa baru lulusan SLTA dan yang sederajat dengan program

pendidikan meliputi:

a. Program Diploma I Keuangan Spesialisasi Kepabeanan dan Cukai,

b. Program Diploma III Keuangan Spesialisasi Kepabeanan dan Cukai,

c. Program Diploma III Keuangan Spesialisasi Anggaran/Kebendaharaan Negara,

d. Program Diploma III Keuangan Spesialisasi Pajak,

e. Program Diploma III Keuangan Spesialisasi Pengurusan Piutang dan Lelang Negara,

f. Program Diploma III Keuangan Spesialisasi Pajak Bumi dan Bangunan,

g. Program Diploma III Keuangan Spesialisasi Akuntansi.

ii. Program Diploma I Spesialisasi Kepabeanan dan Cukai (Crash Program)

Merupakan penerimaan mahasiswa baru lulusan SLTA dan yang sederajat khusus untuk program

Diploma I Kepabeanan dan Cukai. Program ini menggunakan kurikulum khusus dan berbeda dengan

Program Diploma I Kepabeanan dan Cukai Reguler.


Annual Report


iii. Program Diploma III Khusus dan Diploma IV (Diploma Khusus)

Penerimaan program pendidikan Diploma IV STAN ditujukan bagi alumni STAN yang sebelumnya

telah menempuh pendidikan Diploma III di STAN. Sedangkan Program Diploma III Kurikulum khusus

ditujukan bagi alumni STAN yang sebelumnya telah menempuh pendidikan Diploma I STAN. Program

pendidikan yang diselenggarakan meliputi:

a. Program Diploma IV Keuangan Spesialisasi Akuntansi,

b. Program Diploma IV Keuangan Spesialisasi Akuntansi (Kurikulum Khusus),

c. Program Diploma III Keuangan Spesialisasi Akuntansi (Kurikulum Khusus),

d. Program Diploma III Keuangan Spesialisasi Pajak (Kurikulum Khusus).

Ujian Saringan Masuk STAN tersebut dilakukan di beberapa kota besar. Adapun rincian jumlah pendaftar Ujian

Saringan Masuk STAN tahun 2009 digambarkan dalam tabel di bawah ini:

No Kota Diploma I dan III

Keuangan

Diploma I Kepabeananan & Cukai

(Crash Program)

Diploma III Khusus dan Diploma IV

1 Jakarta 12.810 (Kampus STAN)

8.290 (Purnawarman) 1.238 301

2 Banda Aceh 1.018 445 -

3 Medan 8.456 1.065 210

4 Padang 2.783 445 65

5 Batam - 325 -

6 Pekanbaru 710 - 58

7 Palembang 5.384 459 121

8 Cimahi 6.013 447 30

9 Semarang 6.221 726 -

10 Yogyakarta 11.932 821 62

11 Surabaya 6.635 796 -

12 Malang 8.229 455 111

13 Denpasar 1.226 294 64

14 Mataram 752 - -

15 Kupang 333 36 -

16 Pontianak 412 210 55

17 Banjarmasin 1.078 - 59

18 Balikpapan 539 104 70

19 Makasar 4.235 430 138

20 Palu 376 - -

21 Manado 411 60 97

22 Ambon 623 399 20

23 Sorong 80 50 -

24 Jayapura 193 71 51

Total Pendaftar 88.742 8.876 1.512




Jumlah pendaftar USM STAN pada tahun 2009 untuk program Diploma I dan III Keuangan (Reguler) mencapai

88.742 pendaftar. Dari jumlah tersebut, yang dinyatakan lulus dan melakukan pendaftaran ulang sebagai

mahasiswa STAN adalah sebanyak 1.938 orang atau sekitar 2,18 % dengan rincian sebagai berikut:

Program Diploma III (1.818 orang)

o Akuntansi : 926 orang,

o Anggaran/Kebendaharaan Negara : 219 orang,

o Pajak : 449 orang,

o Pajak Bumi dan Bangunan : 102 orang,

o Kepabeanan dan Cukai : 72 orang,

o Pengurusan Piutang dan Lelang Negara : 52 orang,

Program Diploma I (120 orang)

o Kepabeanan dan Cukai : 120 orang.

Sedangkan untuk program Diploma I Kepabeanan dan Cukai (Crash Program) dari jumlah pendaftar sebanyak

8.876 orang, yang dinyatakan lulus dan melakukan pendaftaran ulang adalah sebanyak 513 orang atau

sebanyak 5,78% dengan tempat pendidikan tersebar di beberapa BDK seperti:

No Tempat Pendidikan Jumlah Mahasiswa

1 Medan 109

2 Palembang 152

3 Cimahi 60

4 Yogyakarta 39

5 Malang 58

6 Balikpapan 28

7 Makasar 67

Jumlah 513

Untuk program Diploma III Khusus dan Diploma IV, dari 1.512 orang pendaftar, yang dinyatakan lolos seleksi

dan melakukan pendaftaran ulang adalah sebanyak 352 orang atau sebanyak 23,28% dengan rincian sebagai

berikut:

Program Diploma IV Akuntansi : 92 orang,

Program Diploma IV Akuntansi (Kurikulum Khusus) : 106 orang,

Program Diploma III Akuntansi (Kurikulum Khusus) : 51 orang,

Program Diploma III Pajak (Kurikulum Khusus) : 105 orang.


Annual Report


b. Penyelenggaraan Pendidikan Kedinasan Sekolah Tinggi Akuntansi Negara

Pada tahun 2009, sesuai tugas dan fungsinya untuk menghasilkan sumber daya manusia di bidang keuangan

negara, STAN menyelenggarakan program pendidikan yang secara terperinci dapat digambarkan dalam tabel

berikut:

SPESIALISASI TINGKAT

JUMLAH I II III

DIPLOMA I

KEPABEANAN DAN CUKAI 122*

122

SUB JUMLAH 122

122

DIPLOMA III

AKUNTANSI PEMERINTAHAN 925 820 842 2.587

ADMINISTRASI PERPAJAKAN 450 492 230 1.172

PENILAI/PBB 102 125 171 398

KEBENDAHARAAN NEGARA 219 48 54 321

KEPABEANAN DAN CUKAI 70 74 48 192

PPLN 52 35 92 179

SUB JUMLAH 1.818 1.594 1.437 4.849

TOTAL 1.940 1.594 1.437 4.971

*peserta didik Diploma I Kebeanan dan cukai tahun 2009 adalah 122 orang. Jumlah ini berasal dari 120 orang penerimaan STAN tahun 2009 dan 2 orang yang berasal dari Diploma I Kepabeanan dan Cukai (crash program) tahun 2008. Hal ini sesuai dengan Surat Keputusan Direktur STAN No KEP-075/AK/2009 yang memberikan keringanan kepada 2 orang tersebut untuk dapat mengikuti pendidikan pada tahun berikutnya dikarenakan alasan kesehatan (sakit).

SPESIALISASI TINGKAT

JUMLAH I II

DIPLOMA III KHUSUS

AKUNTANSI PEMERINTAHAN 103 57 160

ADMINISTRASI PERPAJAKAN 123 104 227

SUB JUMLAH 226 161 387

DIPLOMA IV

AKUNTANSI MATRIKULASI 108

SEMESTER VII 119

SEMESTER VIII 77

SEMESTER IX 83

SEMESTER X 69

SUB JUMLAH

456

TOTAL 226 161 843

Berdasarkan data tersebut di atas, selama tahun 2009, STAN telah mendidik sebanyak 5.814 mahasiswa

dengan rincian 4.971 orang program Diploma I dan Diploma III reguler serta 843 orang progam Diploma III dan

IV khusus.




c. Kelulusan STAN

Pada tahun 2009, STAN meluluskan mahasiswanya sebanyak 1343 orang dengan rincian sebagai berikut:

Program Diploma I : 186 orang

Program Diploma III : 1157 orang

Program Diploma IV : 69 orang

Pada tahun 2009, lulusan program Diploma Keuangan I didistribusikan seluruhnya ke Kementerian Keuangan,

sedangkan lulusan Program Diloma III tidak hanya untuk memenuhi kebutuhan PNS Kementerian Keuangan,

tetapi juga Badan Pemeriksa Keuangan (BPK), dan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP).

Adapun rincian alokasi distribusinya adalah sebagai berikut:

Program Diploma

Spesialisasi Jumlah lulusan

Alokasi Kementerian

Keuangan BPK BPKP

III Kebendaharaan Negara 142 98 20 24

III Administrasi Perpajakan 243 243 - -

III Penilai PBB 234 234 - -

III Kepabeanan dan Cukai 19 19 - -

I Kepabeanan dan Cukai 186 186 - -

III Pengurusan Piutang Lelang Negara

25 25 - -

III Akuntansi Pemerintahan 494 444 25 25

TOTAL 1.343 1.249 45 49

Berbeda dengan alumni lulusan program Diploma III, lulusan Program Diploma IV dikembalikan kepada unitnya

masing-masing antara lain ke Kementerian Keuangan, BPK, dan BPKP. Alokasi lulusan Diploma IV terbesar

ditempatkan pada Direktorat Jenderal Pajak.


Annual Report


II. PROGRAM PENDIDIKAN KERJA SAMA

Pada tahun 2009, Sekolah Tinggi Akuntansi Negara telah menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan

kerjasama untuk 1.166 orang yang terbagi dalam beberapa program kerjasama yaitu Program Peningkatan

Pengawasan dan Akuntabilitas Aparatur, Kursus Keuangan Daerah, Bimbingan Teknis, Program Pendidikan

Diploma Kerja Sama Pemda.

a. Program Peningkatan Pengawasan dan Akuntabilitas Aparatur

Program peningkatan pengawasan dan akuntabilitas aparatur merupakan program yang diselenggarakan oleh

Sekolah Tinggi Akuntansi Negara (STAN). Program tersebut dikenal dengan nama State Audit Reform Sector

Development Project (STAR-SDP) yang kegiatannya berupa pengembangan pendidikan profesional dan

keahlian. Program tersebut merupakan rintisan pendidikan non-gelar di STAN dengan outcome berupa lulusan

diklat audit internal bagi para kepala dan pegawai Bawasda/Inspektorat Daerah. Pada tahun 2009, Sekolah

Tinggi Akuntansi Negara telah menyelenggarakan pendidikan untuk 882 orang yang pelaksanaannya

bekerjasama dengan beberapa universitas di Indonesia sebagai lembaga penyelenggara program tersebut.

Universitas-universitas tersebut adalah:

No Universitas No Universitas

1 Universitas Airlangga 11 Universitas Mataram

2 Universitas Andalas 12 Universitas Padjajaran

3 Universitas Brawijaya 13 Universitas Pancasila

4 Universitas Diponegoro 14 Universitas Riau

5 Universitas Gajah Mada 15 Universitas Sam Ratulangi

6 Universitas Gunadarma 16 Universitas Sebelas Maret

7 Universitas Hasanuddin 17 Universitas Sriwijaya

8 Universitas Indonesia 18 Universitas Sumatera Utara

9 Universitas Lambung Mangkurat 19 Universitas Syiah Kuala

10 Universitas Lampung 20 Universitas Udayana

b. Kursus Keuangan Daerah

Kursus Keuangan Daerah merupakan pelatihan yang diselenggarakan oleh STAN yang ditujukan untuk

meningkatkan keahlian pegawai Pemerintah Daerah di bidang pengelolaan keuangan daerah. Pada tahun 2009,

STAN telah menyelenggarakan Kursus Keuangan Daerah yang diikuti oleh 51 orang dari beberapa Pemerintah

Daerah di Indonesia.




c. Bimbingan Teknis

Bimbingan Teknis merupakan salah satu program STAN yang diberikan kepada Pemerintah Daerah dalam

upaya penyelenggaraan pemerintahan yang baik di bidang keuangan daerah. Pada tahun 2009, STAN

memberikan Bimbingan Teknis kepada 121 orang dari beberapa Pemerintah Daerah.

Bimbingan Teknis yang telah diselenggarakan antara lain:

Bimbingan Teknis Perpajakan untuk Bendaharawan,

Bimbingan Teknis Nasional Keuangan dan Perpajakan,

Pendampingan dan Pelatihan Sistem Informasi Manajemen Barang Daerah,

Workshop Perpajakan untuk PDAM.

d. Program Pendidikan Diploma Kerjasama Pemda

Program yang diselenggarakan meliputi :

i. Program Diploma I Kebendaharaan Negara

Program ini didesain untuk menciptakan tenaga ahli di bidang Penatausahaan Keuangan Pemda.

ii. Program Setara Diploma I Akuntansi dan Keuangan Daerah

Program ini didesain untuk menciptakan Asisten Akuntan yang mampu membuat dan menyiapkan

Laporan Keuangan Pemerintah Daerah.

iii. Program Diploma III Akuntansi

Program ini didesain untuk menciptakan Ajun Akuntan yang mampu membuat Laporan Keuangan

Pemerintah Daerah serta melakukan analisis laporan keuangan daerah.

Pada tahun 2009, STAN telah mendidik 112 orang melalui Program Pendidikan Diploma Kerjasama Pemda.

Beberapa Pemda yang teleh menyelenggarakan kerjasama dengan STAN melalui program tersebut antara lain:

Provinsi Nangroe Aceh Darussalam

Provinsi Jambi

Provinsi Lampung

Provinsi DKI Jakarta

Provinsi Gorontalo

Provinsi Nusa Tenggara Barat

Provinsi Papua

Kabupaten Rokan Hilir, Riau

Kabupaten Ketapang, Kalbar

Kabupaten Sintang, Kalbar

Kabupaten Tarakan, Kaltim

Kabupaten Banjar, Kalsel

Kabupaten Tanah Bumbu, Kalsel

Kabupaten Buru, Maluku

Kabupaten Fak Fak, Papua

Kabupaten Lebak, Banten

Kabupaten Bangka Tengah

Kota Bontang, Kaltim

Kota Manado, Sulawesi Utara

Kota Padang Sidempuan, Sumut


Annual Report

PORTOFOLIO BPPK 2009 Balai Diklat Keuangan (BDK)

1. Balai Diklat Keuangan Medan (BDK Medan)

BDK Medan merupakan unit pelaksana teknis BPPK untuk menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan di

bidang Keuangan Negara untuk wilayah Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam, Propinsi Sumatera Utara dan

Propinsi Sumatera Barat.

Selama tahun 2009, BDK Medan menyelenggarakan

diklat untuk 1.216 peserta dari jumlah peserta yang

telah direncanakan yaitu sebanyak 1.150 peserta.

Diklat yang telah diselenggarakan oleh BDK Medan

pada tahun 2009 antara lain:

Diklat Prajabatan Golongan II dan III serta Ujian Dinas I (Pusdiklat PSDM),

Diklat Pengadaan Barang dan Jasa, Diklat Bendahara Pengeluaran (Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan),

Diklat Juru Sita Pajak (Pusdiklat Pajak).

Rincian pelaksanaan diklat di lingkungan BPPK dapat dilihat pada bagian lampiran halaman 132-135.

Alamat : Jl. Diponegoro Nomor 3A Medan

Telepon : +62 61 4555 337

Faksimile : +62 61 4555 337

Website http://www.bppk.depkeu.go.id/bdk/medan/



Balai Diklat Keuangan (BDK)

Portofolio penyelenggaraan diklat BDK Medan pada tahun 2009 dapat digambarkan dalam tabel berikut:

Program Diklat Peserta (orang)

Rencana Realisasi

1 Pusdiklat PSDM 825 763

2 Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan 116 116

3 Pusdiklat Pajak 215 211

4 Pusdiklat Bea dan Cukai 60 60

5 Pusdiklat KNPK 0 0

6 Pusdiklat Keuangan Umum 0 0

TOTAL 1,216 1,150

Gambar Jumlah Peserta Pelaksanaan Diklat di BDK Medan


Annual Report


2. Balai Diklat Keuangan Pekanbaru (BDK Pekanbaru)

BDK Pekanbaru merupakan unit pelaksana teknis BPPK untuk menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan di

bidang Keuangan Negara untuk wilayah Propinsi Riau, Propinsi Bengkulu, Propinsi Jambi, dan Propinsi

Kepulauan Riau.

Pada tahun 2009, BDK Pekanbaru menyelenggarakan

diklat untuk 496 peserta dari jumlah peserta yang

telah direncanakan yaitu sebanyak 515 peserta.

Diklat yang diselenggarakan oleh BDK Pekanbaru

pada tahun 2009 adalah:

Diklat Pengelolaan Barang Milik Negara

(Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan),

Diklat Pengelolaan Barang Milik Negara (Pusdiklat Kekayaan Negara dan Perimbangan Keuangan).


Alamat : Gedung D Kanwil DJP Riau dan Kepri Lt. 3

Jl. Jend Sudirman No. 247 Pekanbaru, Riau 28116

Telepon : +62 761 28206

Faksimile : +62 761 28112

Website : http://www.bppk.depkeu.go.id/bdk/pekanbaru/

E-mail : [email protected] atau [email protected]




Portofolio penyelenggaraan diklat BDK Pekanbaru pada tahun 2009 dapat digambarkan dalam tabel berikut:


Rencana Realisasi







TOTAL 515 496

Gambar Jumlah Peserta Pelaksanaan Diklat di BDK Pekanbaru


Annual Report


3. Balai Diklat Keuangan Palembang (BDK Palembang)

BDK Palembang merupakan unit pelaksana teknis BPPK untuk menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan di

bidang Keuangan Negara untuk wilayah Propinsi Sumatera Selatan, Lampung, dan Kepulauan Bangka Belitung.

Selama tahun 2009, BDK Palembang

menyelenggarakan diklat untuk 741 peserta dari

jumlah peserta yang telah direncanakan yaitu

sebanyak 928 peserta. Diklat yang diselenggarakan

oleh BDK Palembang antara lain:

Diklat Prajabatan Golongan II dan III (Pusdiklat Pengembangan SDM),

Diklat Pengelolaan APBN (Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan),

Diklat Account Representative (Pusdiklat Pajak).


Alamat : Jl. Sukabangun II Kec. Sukarami, Palembang

Telepon : +62 711 418407

Faksimile : +62 711 417209

Website : http://www.bppk.depkeu.go.id/bdk/palembang/




Portofolio penyelenggaraan diklat BDK Palembang pada tahun 2009 dapat digambarkan dalam tabel berikut:


Rencana Realisasi







TOTAL 928 741

Gambar Jumlah Peserta Pelaksanaan Diklat di BDK Palembang


Annual Report


4. Balai Diklat Keuangan Cimahi (BDK Cimahi)

BDK Cimahi merupakan unit pelaksana teknis BPPK untuk menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan di

bidang Keuangan Negara untuk wilayah Propinsi Jawa Barat dan Propinsi Banten.

Selama tahun 2009, BDK Cimahi menyelenggarakan

diklat untuk 910 peserta dari jumlah peserta yang


Diklat yang telah diselenggarakan oleh BDK Cimahi

pada tahun 2009 diantaranya adalah:

Diklat Prajabatan Golongan II dan III

(Pusdiklat Pengembangan SDM),

Diklat Pengadaan Barang dan Jasa (Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan),

Diklat Juru Sita Pajak (Pusdiklat Pajak).


Alamat : Jl. Raya Gadog Bangkong 111 Cimahi, Bandung, Jawa Barat

Telepon : +62 22 6652636

Faksimile : +62 22 6654670

Website : http://www.bppk.depkeu.go.id/bdk/cimahi/




Portofolio penyelenggaraan diklat BDK Cimahi pada tahun 2009 dapat digambarkan dalam tabel berikut:


Rencana Realisasi







TOTAL 1.084 910

Gambar Jumlah Peserta Pelaksanaan Diklat di BDK Cimahi


Annual Report


5. Balai Diklat Keuangan Yogyakarta (BDK Yogyakarta)

BDK Yogyakarta merupakan unit pelaksana teknis BPPK untuk menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan di

bidang Keuangan Negara untuk wilayah Propinsi Jawa Tengah dan Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta.

Selama tahun 2009, BDK Yogyakarta

menyelenggarakan diklat untuk 1.323 peserta dari


sebanyak 1.310 peserta. Diklat yang diselenggarakan

oleh BDK Yogyakarta pada tahun 2009 antara lain:



Diklat Bendahara Pengeluaran (Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan).


Alamat : Jl. Solo Km.11 Purwomartani Kalasan Sleman Yogyakarta 55571

Telepon : +62 274 496219

Faksimile : +62 274 497235

Website : http://www.bppk.depkeu.go.id/bdk/yogyakarta/




Portofolio penyelenggaraan diklat BDK Yogyakarta pada tahun 2009 dapat digambarkan dalam tabel berikut:


Rencana Realisasi







TOTAL 1.310 1.323

Gambar Jumlah Peserta Pelaksanaan Diklat di BDK Yogyakarta


Annual Report


6. Balai Diklat Keuangan Malang (BDK Malang)

BDK Malang merupakan unit pelaksana teknis BPPK untuk menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan di

bidang Keuangan Negara untuk wilayah Propinsi Jawa Timur.

Selama tahun 2009, BDK Malang menyelenggarakan



Diklat yang diselenggarakan oleh BDK Malang pada

tahun 2009 antara lain:


Diklat Bendahara Pengeluaran (Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan),

Diklat Account Representative, Diklat Juru Sita Pajak (Pusdiklat Pajak).


Alamat : Jl. Ahmad Yani Utara No. 200 Malang 65126

Telepon : +62 341 491527

Faksimile : +62 341 492251

Website : http://www.bppk.depkeu.go.id/bdk/malang/




Portofolio penyelenggaraan diklat BDK Malang pada tahun 2009 dapat digambarkan dalam tabel berikut:


Rencana Realisasi







TOTAL 1.413 1.307

Gambar Jumlah Peserta Pelaksanaan Diklat di BDK Malang


Annual Report


7. Balai Diklat Keuangan Denpasar (BDK Denpasar)

BDK Denpasar merupakan unit pelaksana teknis BPPK untuk menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan di

bidang Keuangan Negara untuk wilayah Propinsi Bali, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur.

Selama tahun 2009, BDK Denpasar




oleh BDK Denpasar pada tahun 2009 antara lain:

Diklat Bendahara Pengeluaran (Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan),

Diklat Pengelolaan Barang Milik Negara (Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan),



Alamat : Jl. Kusumaatmaja No. 19 Renon, Denpasar, Bali

Telepon : +62 361 244203

Faksimile : +62 361 244203

Website : http://www.bppk.depkeu.go.id/bdk/denpasar/




Portofolio penyelenggaraan diklat BDK Denpasar pada tahun 2009 dapat digambarkan dalam tabel berikut:


Rencana Realisasi







TOTAL 390 262

Gambar Jumlah Peserta Pelaksanaan Diklat di BDK Denpasar


Annual Report


8. Balai Diklat Keuangan Pontianak (BDK Pontianak)

BDK Pontianak merupakan unit pelaksana teknis BPPK untuk menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan di

bidang Keuangan Negara untuk wilayah Propinsi Kalimantan Barat, dan Propinsi Kalimantan Timur.

Selama tahun 2009, BDK Pontianak




oleh BDK Pontianak pada tahun 2009 antara lain:

Diklat Pengadaan Barang dan Jasa (Pusdiklat

Anggaran dan Perbendaharaan),



Alamat : Jl. Sultan Abdurrahman No. 31 Pontianak Kalimantan Barat

Telepon : +62 561 760229, 732622

Faksimile : +62 561 760229

Website : http://www.bppk.depkeu.go.id/bdk/pontianak/

Alamat : Jl. Sultan Abdurrahman No. 31 Pontianak, Kalimantan Barat

Telepon : +62 561 760229, 732622

Faksimile : +62 561 760229

Website : http://www.bppk.depkeu.go.id/bdk/pontianak/




Portofolio penyelenggaraan diklat BDK Pontianak pada tahun 2009 dapat digambarkan dalam tabel berikut:


Rencana Realisasi







TOTAL 55 53

Gambar Jumlah Peserta Pelaksanaan Diklat di BDK Pontianak


Annual Report


9. Balai Diklat Keuangan Balikpapan (BDK Balikpapan)

BDK Balikpapan merupakan unit pelaksana teknis BPPK untuk menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan di

bidang Keuangan Negara untuk wilayah Propinsi Kalimantan Timur, dan Propinsi Kalimantan Selatan.

Selama tahun 2009, BDK Balikpapan




oleh BDK Balikpapan pada tahun 2009 antara lain:



Diklat Bendahara Pengeluaran (Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan).


Alamat : Gedung Keuangan Negara Jl. Ahmad Yani 68 Balikpapan, Kalimantan Timur

Telepon : +62 542 420285

Faksimile : +62 542 441170

Website : http://www.bppk.depkeu.go.id/bdk/balikpapan/

E-mail : [email protected]




Portofolio penyelenggaraan diklat BDK Balikpapan pada tahun 2009 dapat digambarkan dalam tabel berikut:


Rencana Realisasi







TOTAL 521 349

Gambar Jumlah Peserta Pelaksanaan Diklat di BDK Balikpapan


Annual Report


10. Balai Diklat Keuangan Makassar (BDK Makassar)

BDK Makassar merupakan unit pelaksana teknis BPPK untuk menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan di

bidang Keuangan Negara untuk wilayah Propinsi Sulawesi Selatan, Propinsi Sulawesi Tenggara, Propinsi

Sulawesi Barat, Propinsi Maluku, Propinsi Papua,

Propinsi Papua Barat.

Selama tahun 2009, BDK Makassar



sebanyak 778 peserta. Diklat yang

diselenggarakan oleh BDK Makassar pada tahun 2009 antara lain:

Diklat Prajabatan Golongan II (Pusdiklat Pengembangan SDM),

Diklat Bendahara Penerimaan, Pengeluaran (Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan).


Alamat : Gedung Keuangan Negara III Jl. Urip Sumoharjo KM 4 Makassar

Telepon : +62 411 438393

Faksimile : +62 411 438152

Website : http://www.bppk.depkeu.go.id/bdk/makassar

e-mail : [email protected]




Portofolio penyelenggaraan diklat BDK Makassar pada tahun 2009 dapat digambarkan dalam tabel berikut:


Rencana Realisasi







TOTAL 778 791

Gambar Jumlah Peserta Pelaksanaan Diklat di BDK Makassar


Annual Report


11. Balai Diklat Keuangan Manado (BDK Manado)

BDK Manado merupakan unit pelaksana teknis BPPK untuk menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan di

bidang Keuangan Negara untuk wilayah Propinsi Sulawesi Utara, Propinsi Gorontalo, Propinsi Sulawesi Tengah,

Propinsi Maluku Utara.

Selama tahun 2009, BDK Manado menyelenggarakan



Diklat yang diselenggarakan oleh BDK Manado pada

tahun 2009 antara lain:


Diklat Pengadaan Barang dan Jasa (Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan),

Diklat Bendahara Penerimaan, Pengeluaran (Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan).


Alamat : Jl. Mapanget KM 0,5 Paniki Manado

Telepon : +62 431 814182

Faksimile : +62 431 814184

Website : http://www.bppk.depkeu.go.id/bdk/manado/

E-mail : [email protected]




Portofolio penyelenggaraan diklat BDK Manado pada tahun 2009 dapat digambarkan dalam tabel berikut:


Rencana Realisasi


2 Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan 1,011 875





TOTAL 1.332 1.217

Gambar Jumlah Peserta Pelaksanaan Diklat di BDK Manado


Annual Report


Keberadaan sebelas Balai Diklat Keuangan (BDK) di lingkungan Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan tidak

dapat dipungkiri mengingat peran BDK sebagai unit pelaksana teknis di lingkungan Badan Pendidikan dan

Pelatihan Keuangan untuk memberikan pendidikan dan pelatihan kepada seluruh pegawai Kementerian

Keuangan yang tersebar di seluruh Indonesia dan juga pegawai Pemerintah Daerah, Kementerian dan Lembaga

di luar Kementerian Keuangan di Seluruh Indonesia.

Program pendidikan dan pelatihan yang diselenggarakan oleh BDK dapat berupa:

Program regular yang direncanakan oleh Pusdiklat (tingkat Pusat),

Program reguler yang direncanakan oleh Balai Diklat Keuangan, dan

Program kerja sama diklat antara Balai Diklat dengan Stakeholder.

Semua pelaksanaan program pendidikan dan pelatihan tersebut akan disinkronisasikan pada program Pusdiklat

dan Sekretariat Badan melalui mekanisme Pelaporan Perencanaan Diklat dan Pelaporan Realisasi Pelaksanaan

Diklat. Hasil dari pelaporan tersebut kemudian dikompilasi menjadi Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah yang dipertanggungjawabkan kepada Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan dan

kemudian disampaikan kepada Menteri Keuangan selaku pimpinan tertinggi di Kementerian Keuangan.

Dari sebelas BDK yang telah disebutkan sebelumnya, terdapat tiga Balai baru yang dibentuk oleh BPPK pada

tahun 2009 sehingga Balai Diklat tersebut belum banyak memberikan kontribusi dalam penyelenggaraan

pendidikan dan pelatihan di lingkungan BPPK. Balai-balai tersebut adalah:

BDK Pekanbaru,

BDK Denpasar, dan

BDK Pontianak.

Namun demikian, pada tahun 2009, BDK tersebut telah memberikan kontribusi dalam penyelenggaraan

pendidikan dan pelatihan sebagaimana telah disebutkan pada halaman sebelumnya.


Annual Report

BPPK DALAM ANGKA 2005-2009

A. Anggaran BPPK

Rencana dan Realisasi Anggaran BPPK Periode 2005-2009

Tahun Anggaran DIPA

(Rencana Anggaran) Realisasi % Serapan

2005 91.256.945.250 76.557.935.339 83,89

2006 96.347.186.000 83.895.170.146 87,08

2007 147.652.309.000 109.743.161.507 74,33

2008 232.434.589.000 199.249.554.160 87,15

2009 372.820.012.000 304.145.548.696 81,58

B. Jumlah Peserta Diklat di BPPK (2005-2009)

Pusdiklat / STAN 2005 2006 2007 2008 2009

Pengembangan Sumber Daya Manusia 7.243 8.236 6.919 11.360 12.626

Anggaran dan Perbendaharaan 2.778 1.863 1.334 2.019 4.221

Pajak 2.056 1.976 2.018 2.662 3.874

Bea dan Cukai 495 759 1.041 1.185 1.334

Kekayaan Negara dan Perimbangan Keuangan*)

- - - - 838

Keuangan Umum 1.046 1.790 1.498 1.257 3.198

Sekolah Tinggi Akuntansi Negara 5.024 5.170 5.508 5.624 6.980

Jumlah Peserta 18.642 19.794 18.318 24.107 33.071

*) Pusdiklat Kekayaan Negara dan Perimbangan Keuangan (KNPK) merupakan Pusdiklat yang baru berdiri pada tahun 2008 sesuai dengan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 100/PMK.01/2008 sehingga Pusdiklat KNPK mulai efektif menyelengarakan program diklat sejak tahun 2009.



2005-2009

Rencana dan Realisasi Anggaran BPPK 2005-2009

Jumlah Peserta Diklat BPPK 2005-2009

0

50,000,000,000

100,000,000,000

150,000,000,000

200,000,000,000

250,000,000,000

300,000,000,000

350,000,000,000

400,000,000,000

2005 2006 2007 2008 2009

Rencana

Realisasi

18642 19794

18318

24107

33071

0

5000

10000

15000

20000

25000

30000

35000

2005 2006 2007 2008 2009

JumlahPeserta


Annual Report

BPPK DALAM ANGKA

C. Jumlah Pegawai di BPPK

1) Pegawai BPPK berdasarkan Golongan (2005-2009)

Golongan 2005 2006 2007 2008 2009

IV 132 139 137 135 147

III 404 412 383 355 408

II 268 293 389 408 399

I 38 36 31 28 20

Total 842 880 940 926 974

2) Pegawai BPPK berdasarkan Tingkat Pendidikan (2005-2009)

Pendidikan 2005 2006 2007 2008 2009

S3 6 8 8 10 7

S2 145 163 175 174 175

S1 275 271 233 214 269

Diploma IV 54 54 53 47 53

Diploma III 56 83 149 172 177

Diploma I 41 44 73 85 76

SLTA 214 201 198 184 176

SLTP 34 35 31 26 28

SD 20 21 20 14 13

Total 845 880 940 926 974



2005-2009

Jumlah Pegawai berdasarkan Golongan (2005-2009)

Jumlah Pegawai berdasarkan Tingkat Pendidikan (2005-2009)

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

2005 2006 2007 2008 2009

Golongan IV

Golongan III

Golongan II

Golongan I

0

50

100

150

200

250

300

2005 2006 2007 2008 2009

S3

S2

S1

Diploma IV

Diploma III

Diploma I

SLTA

SLTP

SD


Annual Report

BPPK DALAM ANGKA

3) Sebaran Pegawai BPPK berdasarkan Unit Kerja

Unit 2005 2006 2007 2008 2009

Sekretariat Badan 186 117 221 119 136 Pusdiklat Pengembangan SDM 81 81 82 77 96 Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan 54 66 68 77 72

Pusdiklat Pajak 82 82 87 78 49

Pusdiklat Bea dan Cukai 42 51 58 51 80 Pusdiklat Kekayaan Negara dan Perimbangan Keuangan - - - 33 47 Pusdiklat Keuangan Umum 50 53 61 63 56 Sekolah Tinggi Akuntansi Negara 132 124 130 127 127

BDK Medan 26 27 26 29 28 BDK Pekanbaru - - - - 10 BDK Palembang 27 28 25 28 29 BDK Cimahi 23 24 25 27 31 BDK Yogyakarta 39 40 41 40 37 BDK Malang 42 44 44 42 39

BDK Denpasar - - - - 10

BDK Pontianak - - - - 10 BDK Balikpapan 18 19 17 27 29 BDK Makasar 27 26 25 28 25 BDK Manado 17 19 15 20 23

Lain-lain

Dipekerjakan di luar BPPK 21 26 15 25 25

Pegawai dalam tugas belajar 28 43 - 32 13

Pegawai dalam proses berhenti 9 10 - 1 -

Cuti di luar tanggungan negara - - - 2 2

Total 904 880 940 926 974



2005-2009

Sebaran Pegawai Berdasarkan Unit Kerja Tahun 2009

136

96

72

80

49 47

56

127

28

10

29 31 37 39

10 10

29 25 23 25

13

0 2

0

20

40

60

80

100

120

140

160

Sekr

etar

iat

Bad

an

Pu

sdik

lat

Pe

nge

mb

anga

n S

DM

Pu

sdik

lat

An

ggar

an d

an P

erb

end

ahar

aan

Pu

sdik

lat

Paj

ak

Pu

sdik

lat

Be

a d

an C

uka

i

Pu

sdik

lat

Ke

kaya

an N

egar

a d

an P

eri

mb

anga

n…

Pu

sdik

lat

Ke

uan

gan

Um

um

Seko

lah

Tin

ggi A

kun

tan

si N

egar

a

BD

K M

edan

BD

K P

ekan

bar

u

BD

K P

alem

ban

g

BD

K C

imah

i

BD

K Y

ogy

akar

ta

BD

K M

alan

g

BD

K D

enp

asar

BD

K P

on

tian

ak

BD

K B

alik

pap

an

BD

K M

akas

ar

BD

K M

anad

o

Dip

eke

rjak

an d

i lu

ar B

PP

K

Pe

gaw

ai d

alam

tu

gas

be

laja

r

Pe

gaw

ai d

alam

pro

ses

be

rhen

ti

Cu

ti d

i lu

ar t

angg

un

gan

neg

ara


Annual Report

BPPK DALAM ANGKA

4) Sebaran Pegawai BPPK Berdasarkan Jenis Kelamin Tiap Unit Kerja pada Tahun 2009

Unit PRIA WANITA JUMLAH

Sekretariat Badan 98 38 136 Pusdiklat Pengembangan SDM 71 25 96 Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan 63 9 72 Pusdiklat Pajak 67 13 80 Pusdiklat Bea dan Cukai 43 6 49 Pusdiklat Kekayaan Negara dan Perimbangan Keuangan 42 14 56 Pusdiklat Keuangan Umum 35 12 47

Sekolah Tinggi Akuntansi Negara 95 32 127

BDK Medan 18 10 28

BDK Pekanbaru 8 2 10

BDK Palembang 23 6 29

BDK Cimahi 23 8 31

BDK Yogyakarta 25 12 37

BDK Malang 26 13 39

BDK Denpasar 8 2 10

BDK Pontianak 9 1 10

BDK Balikpapan 25 4 29

BDK Makasar 20 5 25

BDK Manado 21 2 23

Lain-lain

Dipekerjakan di luar BPPK 17 8 25

Tugas belajar 11 2 13

Pegawai dalam proses berhenti 0 0 0

Cuti di luar tanggungan negara 1 1 2

Total 749 225 974



2005-2009

5) Pegawai BPPK Berdasarkan Jenis Kelamin dan Tingkat Pendidikan pada Tahun 2009

PENDIDIKAN PRIA WANITA JUMLAH

S-3 7 0 7

S-2 141 34 175

S-1 177 92 269

D-IV 36 17 53

D-III 146 31 177

D-I 59 17 76

SLTA 145 31 176

SLTP 25 3 28

SD 13 0 13

JUMLAH 749 225 974

Pegawai BPPK Berdasarkan Jenis Kelamin dan Tingkat Pendidikan pada Tahun 2009


Annual Report

BPPK DALAM ANGKA

D. Sebaran Widyaiswara BPPK

Unit 2005 2006 2007 2008 2009

Pusdiklat Pengembangan SDM 9 11 9 8 8

Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan 17 25 24 25 23

Pusdiklat Pajak 23 24 20 17 20

Pusdiklat Bea dan Cukai 11 13 11 10 11

Pusdiklat Kekayaan Negara dan Perimbangan Keuangan

1 9

Pusdiklat Keuangan Umum 12 14 12 9 8

Sekolah Tinggi Akuntansi Negara 29 40 38 30 28

BDK Medan 1 3 3 4 4

BDK Pekanbaru

BDK Palembang 3 4 3 4 4

BDK Cimahi 2 3 3 4 5

BDK Yogyakarta 3 5 6 5 4

BDK Malang 4 5 6 6 6

BDK Denpasar

BDK Pontianak

BDK Balikpapan 1 1 1 1 1

BDK Makasar 2 4 4 5 4

BDK Manado 1 1 1 1 2

Widyaiswara dalam tugas belajar 4 4

Total 122 157 141 130 137



2005-2009

Perkembangan Jumlah Widyaiswara BPPK dari tahun 2005 s.d. 2009

Sebaran Widyaiswara pada Tahun 2009

122

157

141 130

136

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

2005 2006 2007 2008 2009

JumlahWidyaiswara


Annual Report

BPPK DALAM ANGKA



2005-2009


Annual Report

Peristiwa Penting 2009

JANUARI 2009

Purnawarman, 06 – 16 Januari 2009

Bertempat di Operational Room Gedung F

Lantai 3, Kantor, Kepala Badan

memberikan pembekalan kepada 52 orang

CPNS BPPK penerimaan tingkat sarjana

Kementerian Keuangan penerimaan tahun

2008.

Purnawarman, 19 Januari 2009

Bertempat di Aula Gedung B Lantai V BPPK

Purnawarman dilaksanakan Ceramah

Umum (Kuliah Perdana) Mahasiswa D-IV

Akuntansi STAN, dengan pembicara Kepala

BPPK, DR. I Made Gde Erata, M.A. dan Staf

Ahli Menteri Keuangan Bidang Pengeluaran

Negara, Drs. Marwanto, M.A.


Bertempat di Aula Gedung B Lantai 5,

dilaksanakan Presentasi Hasil Observasi

Lapangan para CPNS BPPK dari penerimaan

Sarjana yang dihadiri oleh Kepala Badan,

Sekretaris Badan, Para Kepala Pusdiklat,

Direktur STAN dan beberapa pejabat

eselon III dan IV di lingkungan BPPK.

Gadog, 12 Januari 2009

Pembukaan secara resmi arena outbound

di lokasi Pusdiklat Anggaran dan

Perbendaharaan, Gadog. Kepala BPPK DR.

I Made Gde Erata, M.A. mencoba beberapa

permainan high impact seperti flying fox

dan burma bridge, diikuti dengan pejabat

Eselon II di lingkungan BPPK. Beberapa

fasilitas outbound games yang berada di

arena ini baik yang bersifat high impact

maupun low impact antara lain burma

bridge, cargo net, spider web vertical dan

horizontal, water boom, dan stepping

stones.


Kepala BPPK melakukan pertemuan

dengan para pengajar mata kuliah

perpajakan dan pemeriksa/penyidik pajak

pada Program Diploma Keuangan

Spesialisasi Akuntansi Semester IX STAN

Tahun Ajaran 2009 di ruang rapat Kepala

BPPK.

Gadog, 30 Januari 2009

Diselenggarakan Outbound Training bagi

CPNS penerimaan sarjana yang berlokasi di

Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan

Gadog, Rombongan Calon Pegawai

diterima Kepala Pusdiklat Anggaran dan

Perbendaharaan, Bapak Agus Hermanto

dan Kabid Penyelenggaraan, Ibu Evielina

Siregar.




FEBRUARI 2009

Purnawarman, 5 Februari 2009

Setelah dilantik oleh Menteri Keuangan di

Graha Sawala Depkeu, sebagai Pj. Kepala

Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kekayaan

Negara dan Perimbangan Keuangan, BPPK ,

dilakukan serah terima jabatan Kepala

Pusdiklat Kekayaan Negara dan

Perimbangan Keuangan dari Ibu Ari

Wahyuni (Pjs. Kapusdiklat KNPK) kepada

Bapak Drs. Syamsu Syakbani, M.Sc.


Bertempat di Operation Room Gd. F Lt.3

diadakan rapat yang dihadiri oleh

Sekretaris Badan, Direktur STAN, Kepala

Bagian Kepegawaian, dan Kepala Bagian

OTL BPPK, mengenai rancangan peraturan

tentang pemberian kesempatan untuk

melanjutkan kuliah tanpa seleksi bagi

mahasiswa berprestasi pada Program

Diploma I, Program Diploma III, dan

Program Diploma III kurikulum khusus di

lingkungan Sekolah Tinggi Akuntansi

Negara.


Bertempat di Lab. Komputer Gd. H Kantor

Pusat BPPK Purnawarman diadakan

pelatihan pemanfaatan e-procurement

untuk proses pengadaan barang dan jasa

pemerintah yang diselenggarakan oleh

Sekretariat BPPK dan Biro Perlengkapan

Setjen Depkeu.


Bertempat di Operation Room Gd. F Lt.1

diadakan rapat dengan tema

"Penyelarasan antara KPI (Key Performance

Indicator)-PBB (Performance Based

Budgeting) dan KPI-BSC (Balanced Score

Card) dalam penerapan PBB Tahun 2009" .

Pusdiklat Pajak Kemanggisan Jakarta

Barat, 9 Februari 2009.

Diselenggarakan Rapat Pimpinan di

lingkungan BPPK yang dibuka dan dipimpin

oleh Kepala BPPK, Bapak I Made Gde

Erata. Rapim dihadiri oleh seluruh pejabat

eselon II dan pejabat lainnya yang terkait di

lingkungan BPPK.


Bertempat di Aula Gedung B Kantor Pusat

BPPK Purnawarman dilakukan acara

pelantikan para pejabat eselon III dan

eselon IV di lingkungan Badan Pendidikan

dan Pelatihan Keuangan, yang yang

dipimpin oleh Kepala BPPK - Bapak I Made

Gde Erata dan dihadiri oleh seluruh eselon

II di lingkungan BPPK serta perwakilan

pejabat eselon III dan Widyaiswara BPPK.


Annual Report

PERISTIWA PENTING 2009

MARET 2009


Bertempat di Operation Room Gedung F

Lantai 3 Kantor Pusat BPPK Purnawarman

diadakan Seminar dengan tema "Transfer

Pricing dan Pengawasan terhadap

Manipulasi Penerimaan Negara" dengan

pembicara Ibu Ucok Sarimah, Widyaiswara

Pusdiklat Pajak dan narasumber dari

Direktorat Jenderal Pajak.

Purnawarman, Senin, 23 Februari 2009.

Diselenggarakan pembukaan Diklat Teknik

Substantif Dasar (DTSD) II Pajak untuk para

pegawai baru di lingkungan DJP, oleh

Sekretaris BPPK, Bapak Dodi Iskandar dan

Kepala Kanwil DJP Jakarta Selatan, Bapak A.

Sjarifuddin Alsah di Aula Gedung B

Purnawarman.

Purnawarman, 18 Maret 2009

Menindaklanjuti proses seleksi penerimaan

Widyaiswara BPPK Tahun 2008 maka

dilakukan pelantikan dan pengangkatan

sumpah jabatan Widyaiswara di Aula

Gedung B Kantor BPPK Purnawarman.

Pelantikan dilakukan oleh Kepala BPPK dan

dihadiri oleh seluruh pejabat eselon II di

lingkungan BPPK serta undangan lainnya.

Dalam acara tersebut pun dilakukan juga

pengangkatan sumpah PNS bagi pegawai

BPPK yang belum diambil sumpah.


Bertempat di Aula Gedung B Kantor Pusat

BPPK Purnawarman diadakan Sosialisasi

dengan tema "Revitalisasi Strategi BPPK,

Widyaiswara, dan Tantangannya". Acara

sosialisasi yang dibuka oleh Kepala BPPK,

Bapak I Made Gde Erata dihadiri para

pejabat Eselon II dan para Widyaiswara di

lingkungan BPPK.


Unit Pusdiklat baru di lingkungan BPPK,

yakni Pusdiklat Kekayaan Negara dan

Perimbangan Keuangan menyelenggarakan

diklat perdana di Gedung D Kantor BPPK

Purnawarman. Ditandai dengan

pembukaan diklat DTSD Hubungan

Keuangan Pusat dan Daerah Angkatan I TA

2009 oleh Kepala Pusdiklat KNPK dan

Sekretaris DJPK. Dilanjutkan hari

berikutnya, pada tanggal 17 Maret 2009

dilakukan acara pembukaan diklat DTSD

Kekayaan Negara yang dihadiri oleh Kepala

Pusdiklat KNPK, dan Sekretaris DJKN.




MARET 2009

Magelang, 19 -20 Maret 2009

Diselenggarakan Rapat Kerja (Raker) BPPK di Pusdiklat

Pengembangan Sumber Daya Manusia Magelang

dalam rangka mengevaluasi realisasi dan

permasalahan kerja selama tahun anggaran 2008,

memantapkan rencana kerja dan mengantisipasi

permasalahan yang mungkin dihadapi masing-masing

unit di lingkungan BPPK pada tahun anggaran 2009,

serta menyelaraskan dan mensinergikan hubungan

kerja antara Pusdiklat/STAN, Sekretariat dan Balai

Diklat Keuangan (BDK).


Sekretariat Badan menyelenggarakan acara Orasi

Ilmiah Widyaiswara yang dihadiri oleh 90 orang.

Acara tersebut dibuka oleh Sekretaris BPPK, Bapak

Dodi Iskandar, yang kemudian dilanjutkan dengan

orasi ilmiah yang disajikan oleh Dra. Linda Ria

Lumbantobing, S.Psi., M.A. dan Drs. A.Y.

Suryanajaya, S.H., M.H.

Yogyakarta, 21 Maret 2009.

Kepala BPPK meresmikan gedung kantor baru Balai

Diklat Keuangan III Yogyakarta. Acara peresmian

tersebut dihadiri oleh Kepala Kantor Wilayah di

lingkungan Kementerian Keuangan di Yogyakarta.

Acara peresmian gedung kantor baru tersebut

merupakan salah satu rangkaian acara dari raker

BPPK di Magelang.

Medan, 30 Maret 2009

Kepala BPPK membuka DTU Kesamaptaan Angkatan

II TA 2009 bertempat di Lapangan Upacara Yon Kav

6 Serbu Naga Karimata Kodam I Bukit Barisan yang

berlangsung cukup meriah dengan dihadiri oleh

para undangan: Kakanwil DJBC Sumut, Kakanwil DJ

Perbendaharaan, Kakanwil DJ KN, Kepala KPP BC

Polonia, Kabag Umum dan KPI Kanwil DJBC Sumut,

Dan Yon, Wadan Yon, Staf Perwira, instruktur serta

undangan lainnya.


Annual Report


APRIL 2009

Purnawarman, 3 April 2009

Sekretariat BPPK mengadakan seminar Update Makro

Ekonomi Indonesia dengan judul "Kebijakan Fiskal

Dalam Rangka Mendorong Sektor Riil" yang

disampaikan Direktur Jenderal Anggaran, Ibu Anny

Ratnawati. Acara seminar dihadiri oleh seluruh

Pejabat Eselon II BPPK, para pejabat eselon III dan IV

BPPK serta widyaiswara di lingkungan BPPK.

Purnawarman, 15 April 2009.

Bertempat di Aula Gedung B Kantor BPPK

Purnawarman diselenggarakan ceramah umum bagi

peserta DTSD Pajak II. Kepala Badan, Bapak I Made

Gde Erata berkesempatan menjadi pembicara. Pada

ceramah umum tersebut dan membahas materi

mengenai Sunset Policy, Keberatan Pajak,

Ketentuan Umum Perpajakan (KUP), PPN dan PPh,

serta sanksi bagi Petugas Pajak. Ceramah umum

juga dihadiri oleh Kepala Pusdiklat Pajak dan diikuti

peserta DTSD Pajak II sejumlah 250 orang.




MEI 2009

Denpasar, 4 Mei 2009

Diselenggarakan acara “Sosialisasi Balai

Diklat Keuangan Denpasar” di Bali Tourism

Development Corporation, Nusa Dua.

Acara yang dihadiri oleh Pemda dan BUMD

di wilayah Bali ini merupakan bagian tidak

terpisahkan dari partisipasi BPPK dalam

Annual Meeting Board of Directors ADB

dari tanggal 2 s.d. 5 Mei 2009.

Purnawarman, 11 - 15 Mei 2009

Bertempat di Gedung B Lt.1 BPPK

Purnawarman, Pusdiklat Keuangan Umum

mengadakan Workshop Diplomasi

Ekonomi. Pada hari Rabu, 13 Mei 2009

Kepala BPPK berkesempatan memberikan

materi dalam workshop tersebut, yaitu

mengenai Perdagangan Jasa. Indonesia

memberikan negosiasi tertinggi pada

ASEAN dalam perdagangan barang jasa.

Workshop Diplomasi Ekonomi tersebut

diikuti oleh 35 peserta yang berasal dari

Kementerian Keuangan, BKPM, dan

Kementerian Perindustrian dan

Perdagangan.

Purnawarman, 22 Mei 2009


Purnawarman dilakukan acara serah terima

jabatan Kepala Pusdiklat Keuangan Umum

antara Ibu Ari Wahyuni, S.H., MPM

(Kapusdiklat Keuangan Umum yang lama)

dengan DR. Djoko Hidayanto, pejabat yang

baru dilantik. Acara sertijab tersebut

disaksikan oleh Kepala BPPK, para Pejabat

Eselon II BPPK, perwakilan Eselon III BPPK,

dan para pegawai di lingkungan Badan

Pendidikan dan Pelatihan Keuangan.

Purnawarman, 11 Mei 2009


Purnawarman dilaksanakan kuliah umum

D-IV STAN yang dihadiri sekitar 120

mahasiswa D-IV Akuntansi STAN. Turut

hadir Direktur STAN , Kusmanadji, Ak. MBA

dalam acara kuliah umum yang terdiri atas

dua sesi tersebut. Sesi pertama

disampaikan oleh Direktur Jenderal

Anggaran, DR. Ir. Anny Ratnawati dengan

tema "Pengelolaan Uang Negara". Dan sesi

kedua oleh Direktur Jenderal Kekayaan

Negara, Hadiyanto, S.H., LLM. dengan tema

"Pembenahan Aset Negara".

Lapangan Banteng, 20 Mei 2009

Kementerian Keuangan melaksanakan

upacara bendera dalam rangka

memperingati Hari Kebangkitan Nasional

Tahun 2009. Upacara dimulai pukul 08.00

WIB, dengan Menteri Keuangan RI Sri

Mulyani Indrawati sebagai pembina

upacara. Peserta upacara antara lain terdiri

dari jajaran Pejabat Eselon I, II, III, dan IV

serta para pegawai di lingkungan



Annual Report


JUNI 2009

Purnawarman, 9 Juni 2009

Bertempat di Gedung B Lantai V, BPPK

Punawarman diselenggarakan Workshop

Penyempurnaan Kurikulum Sekolah Tinggi

Akuntansi Negara (STAN) yang dihadiri oleh

Menteri Keuangan, Para Pejabat Eselon I,

Eselon II, utusan dari unit pengguna,

Alumni IIK/STAN dan para undangan.

Purnawarman, 23 - 26 Juni 2009

Bertempat di Gedung B Lantai 1, Pusdiklat

Keuangan Umum menyelenggarakan

Workshop Manajemen Risiko. Acara

workshop dibuka pada pukul 08.30 oleh

Inspektur VI Itjen Depkeu, Bapak Eddy

Setio dan Kepala BPPK, Bapak I Made Gde

Erata. Peserta workshop berjumlah 60

orang yang berasal dari lingkungan BPPK

Pusat dan Balai Diklat Keuangan.


BPPK menyelenggarakan Seminar

“Membangun Etos Kerja di Lingkungan

Kementerian Keuangan”. Seminar dihadiri

oleh 138 peserta dari seluruh Pusdiklat,

Sekretariat Badan, STAN, dan

perwakilan seluruh unit di lingkungan

Kementerian Keuangan. Seminar dimulai

tepat pukul 08.30 WIB dengan Pembukaan

oleh Kepala Pusdiklat Pengembangan

Sumber Daya Manusia, Bapak Tony

Rooswiyanto. Pembicara dalam seminar

adalah Bapak Jansen H. Sinamo.


Bertempat di Gedung B lantai V, Kepala

BPPK melantik 54 orang Pejabat Eselon IV

dan 16 orang Pejabat Eselon III. Pelantikan

ini diadakan atas dasar Promosi, Mutasi

Pejabat, dan perubahan nomenklatur Balai

Diklat serta penambahan Balai Diklat baru

di Pekanbaru, Pontianak, dan Denpasar.


Bertempat di Aula Gedung B Lantai 5 BPPK

Purnawarman, Pusdiklat Keuangan Umum

menyelenggarakan Seminar Peluang dan

Tantangan dalam Berinvestasi di Pasar

Modal. Acara tersebut dibuka pukul 09.00

WIB oleh Kepala BPPK, DR. I Made Gde

Erata. Seminar sehari ini melibatkan

pembicara dari BAPEPAM/LK, PT. BEI, dan

PT. Dana Reksa. Seminar ini dihadiri oleh

150 orang dari berbagai unit eselon I



Bertempat di Operational Room Gedung F

Lantai 1 BPPK Jl.Purnawarman, Kepala

BPPK I Made Gde Erata membuka Rapat

Koordinasi PPAKP e-Training. Rapat

koordinasi PPAKP e-Training ini dihadiri 36

peserta yang membahas tentang

pelaksanaan PPAKP e-Training bagi

Kementerian Negara/Lembaga se-

Indonesia.




JULI 2009

BPPK, 13 Juli 2009

Berlangsung penyerahan berkas Ujian

Saringan Masuk STAN di BPPK, Jl.

Purnawarman Nomor 99, Kebayoran Baru,

Jakarta Selatan yang berjalan dengan tertib

dan aman. Penyerahan berkas ini juga

dilaksanakan di kampus STAN dan di

seluruh Balai Diklat Keuangan yang akan

berlangsung sampai dengan tanggal 17 Juli

2009.

Purnawarman, 23 Juli 2009

Bertempat di Aula Gedung B Lantai 5

Kantor BPPK Purnawarman, Kepala BPPK, I

Made Gde Erata membuka Seminar

Widyaiswara dengan bahasan "Aspek

Hukum Permenpan Nomor:

PER/66/M.PAN/6/2005" yang

diselenggarakan Bagian Kepegawaian

Sekretariat BPPK. Adapun yang menjadi

pembicara dalam seminar tersebut yaitu:

Hasan Basri (Widyaiswara Utama BPPK), S.

Kuspriyomurdono (Deputi Bidang Bina

Kinerja dan Perundang-Undangan BKN),

dan Ir. Salman, M.Sc. (Kepala Bidang Diklat

Kementerian Negara PAN).

Jakarta, 26 Juli 2009.

Sekolah Tinggi Akuntansi Negara(STAN)

menyelenggarakan Ujian Saringan Masuk

(USM-STAN) yang diikuti oleh sekitar

89.000 peserta,yang tersebar di 24

propinsi se-Indonesia. Untuk wilayah

Jakarta, USM STAN diadakan antara lain di

Kampus STAN Jurangmangu, Stadion

Utama Gelora Bung Karno, Kantor BPPK Jl.

Purnawarman, Universitas Budi Luhur,

SMP 29 Mayestik, International Banking

School dan Universitas HAMKA. USM STAN

wilayah Jakarta diikuti sekitar 22.000

peserta. Secara keseluruhan, USM STAN

2009 berlangsung dengan baik dan lancar.

Purnawarman, 22 Juli 2009

Bertempat di Aula Gedung B Lantai 5 Kantor

BPPK Purnawarman, Kepala BPPK, I Made

Gde Erata membuka Seminar Keuangan

dengan tajuk "Derivative Market: Beauty

and Beast?" dengan pembicara tunggal,

Akademisi Prof. Roy Sembel, Ph.D yang

diselenggarakan Pusdiklat Keuangan

Umum. Peserta seminar berjumlah 160

orang berasal dari perwakilan unit eselon I

Depkeu, Kementerian BUMN, Kementerian

Koordinator Perekonomian, PT Danareksa,

PT Askrindo, PT Bank Ekspor Indonesia.


Annual Report


AGUSTUS 2009

Purnawarman, 12 Agustus 2009

Bertempat di Aula Gedung B lantai 5,

kantor BPPK, berlangsung Rapat Pimpinan

Umum Kementerian Keuangan yang

dipimpin langsung oleh Menteri Keuangan.

Rapat ini dihadiri oleh pejabat Eselon I dan

II serta staf ahli di Kementerian Keuangan

dan juga staf ahli Menko Perekonomian.

Rapat dimulai pada pukul 07.30 dengan

sesi pertama membahas topik

Pemantauan Dini Perekonomian Indonesia

bulan Agustus 2009 dan APBN 2009 yang

disampaikan oleh Kepala BKF, Anggito

Abimanyu. Sesi kedua diisi dengan

pemaparan mengenai Program Unggulan

BPPK Tahun 2009-2010 oleh Kepala BPPK, I

Made Gde Erata dan diteruskan dengan

sesi ketiga yang disampaikan oleh

Sekretaris Jenderal Depkeu, Mulia P.

Nasution membahas e-Procurement dan

diakhiri oleh staf ahli Menteri Keuangan

Bidang IT, Bobby A.A. Nazief mengenai

perkembangan IT di Depkeu.


Mengambil tempat di auditorium BPPK

Purnawarman, telah diadakan Sosialisasi

Program Percepatan Akuntabilitas

Keuangan Pemerintah (PPAKP) dengan

metode e-learning untuk Kementerian

Lembaga dan Negara. Acara dibuka oleh

Kepala BPPK, I Made Gde Erata, dilanjutkan

dengan pemaparan mengenai PPAKP oleh

Direktur Akuntansi dan Pelaporan

Keuangan Direktorat Jenderal

Perbendaharaan, Sonny Loho. Dalam acara

sosialisasi ini juga dilakukan teleconference

antara Sekretaris BPPK dengan tutor PPAKP

di Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan

di Gadog,

Purnawarman, 12 - 13 Agustus 2009

Bertempat di ruang D.202 gedung D,

dilaksanakan Workshop "Balance Scorecard

and Change Management". Workshop ini

diikuti oleh pejabat eselon III di lingkungan

BPPK dengan pembicara Riri Satria dan tim

dari People Performance Consulting.

Purnawarman, 14 Agustus 2009.

Bertempat di aula gedung B lantai 5 BPPK

Purnawarman dilaksanakan Launching

Produk-produk Unggulan BPPK (antara lain

Modul Keuangan Negara, Ujian Saringan

Masuk STAN, e-Learning BPPK, Unit Test

BPPK, Pelayanan prima BPPK, Integritas

BPPK dan e-Government), Annual Report

2008, Buku Reformasi Birokrasi dan

peresmian Tim Gamelan Bali, Sekehe Gong

Purnawarman.




AGUSTUS 2009

Jakarta, 18 s.d. 20 Agustus 2009

Diselenggarakan tes kesehatan dan kebugaran Calon Mahasiswa

Program Diploma III dan I Keuangan Spesialisasi Kepabeanan dan

Cukai Sekolah Tinggi Akuntansi Negara tahun Akademik

2009/2010 dengan peserta 435 orang.


Bertempat di Gedung B Lantai 6 BPPK Purnawarman, di ruang

tamu Studio Multimedia, Kepala BPPK, DR. I Made Gde Erata

menerima kunjungan Ketua Presidium GDLN Asia Pasifik, Prof. Ir.

Nizam, M.Sc., Ph.D. Pertemuan tersebut membicarakan mengenai

rencana BPPK untuk menjadi afiliasi Global Development Learning

Network (GDLN) Internasional serta langkah-langkah aplikasinya.

SEPTEMBER 2009

Jakarta, 1 September 2009

Pengumuman Peserta Ujian Saringan Masuk Sekolah Tinggi

Akuntansi Negara (USM STAN) yang dinyatakan LULUS dan

DITERIMA sebagai calon mahasiswa Program Diploma III dan I

Sekolah Tinggi Akuntansi Negara Tahun Akademik 2009/2010

yaitu sebanyak 2.336 orang (berdasarkan Keputusan Kepala Badan

Pendidikan dan Pelatihan Keuangan Nomor: KEP-402/PP/2009)

Purnawarman, 11 September 2009

Bertempat di ruang tamu studio multimedia gedung B lantai 6

BPPK Purnawarman, Kepala BPPK, DR. I Made Gde Erata

menerima kunjungan Kepala Pusat Teknologi Informasi dan

Komunikasi (Pustekkom Diknas) Ir. Lilik Gani HA, M.sc. Ph.D.

Kunjungan tersebut bertujuan untuk membicarakan kerjasama

dalam penayangan salah satu materi/bahan ajar Program

Percepatan Akuntabilitas Keuangan Pemerintah (PPAKP) dengan

metode e-learning pada Televisi Edukasi (TVe) sebagai salah satu

bentuk sosialisasi dari program.


Annual Report


OKTOBER 2009

Purnawarman, 05 Oktober 2009

Bertempat di Aula gedung B lantai 5 BPPK,

Kepala Badan membuka Diklat Berbasis

Kompetensi Eselon III. Diklat ini

diselenggarakan oleh Tim Reformasi Pusat

Kementerian Keuangan bekerjasama

dengan BPPK selama 5 hari. Narasumber

dalam diklat ini adalah Iradat Consultant

(konsultan yang ditunjuk oleh TRB Pusat)

dan Widyaiswara BPPK.

Jakarta, Oktober 2009

Pada Bulan Oktober 2009, BPPK

menerbitkan Majalah Edukasi Keuangan

Edisi Perdana. Pada edisi pertama ini, tema

Revitalisasi BPPK sebagai bentuk

pengenalan lebih dalam lagi mengenai

BPPK menjadi fokus utama.


Sekretariat Badan menyelenggarakan

Lokakarya Penilaian Angka Kredit Jabatan

Fungsional Widyaiswara BPPK. Kegiatan ini

dibuka oleh Kepala Badan, DR. I Made Gde

Erata, dengan Narasumber DR. Sukari,

M.Pd (Kepala Direktorat Pembinaan

Widyaiswara LAN) dan Seno Hartono

(Kepala Subdirektorat Evaluasi LAN) serta

Mangasa Simatupang (Widyaiswara Madya

Pusdiklat Keuangan Umum) mewakili BPPK.

Hadir dalam lokakarya ini Sekretaris Badan

dan Kepala Pusdiklat Pengembangan SDM.

Peserta lokakarya terdiri atas para Anggota

TPI, Sekretariat TPI, dan Widyaiswara di

lingkungan Badan Diklat Keuangan.

Jurangmangu, 12 Oktober 2009

Berlangsung DINAMIKA STAN angkatan

2009 yang dibuka oleh Sekretaris Jenderal

Kementerian Keuangan Bapak Mulia P.

Nasution selaku ketua Dewan Pengawas

BLU STAN. Pada kesempatan tersebut juga

diselenggarakan kuliah umum perdana

yang dihadiri oleh 1.818 mahasiswa baru

hasil Ujian Saringan Masuk STAN tahun

2009.


Kantor BPPK Purnawarman telah

menambah fasilitas pelatihannya dengan

selesainya tahap pembangunan kelas-kelas

eksekutif. Kelas eksekutif ini secara resmi

perdana digunakan untuk Diklat Berbasis

Kompetensi Eselon III Angkatan IV yang

dimulai pada hari ini tanggal 26 Oktober

2009. Ruang kelas eksekutif berada di

Gedung B Lt.1 dan 2 ruang kelas biasa.




NOVEMBER 2009

Jakarta, 10 November 2009

Bertempat di Plenarry Hall, Balai Sidang Jakarta telah berlangsung

Wisuda untuk lulusan Sekolah Tinggi Akuntansi Negara (STAN)

Angkatan 2008/2009. Acara yang dimulai pada pukul 07.30 WIB

dan dibuka oleh Kepala BPPK, Bapak I Made Gde Erata. Pada acara

tersebut dihadiri Menteri Keuangan, Ibu Sri Mulyani Indrawati dan

jajaran eselon I Kementerian Keuangan. Lulusan terbaik dari tiap

Spesialisasi STAN diwisuda langsung oleh Menteri Keuangan.

Purnawarman, 18 November 2009

Bertempat di Operation Room Gd.F Lt.1 diadakan rapat koordinasi

pelatihan PPAKP e-Learning Tahun 2009. Rapat yang dipimpin oleh

Bapak Sekretaris BPPK, Dodi Iskandar, Ak., MA serta dihadiri oleh

Tim PPAKP e-Learning dan Kepala Biro Keuangan dari 18

Kementerian Negara/Lembaga yang menjadi pilot project

pelaksanaan Anggaran Berbasis Kinerja dan Reformasi Birokrasi.

DESEMBER 2009

Purnawarman, 1 Desember 2009

Diklat Berbasis Kompetensi untuk Eselon III

telah sampai pada angkatan ke-8 yang

merupakan angkatan terakhir. Peserta Diklat

Berbasis Kompetensi pada angkatan ke-8 ini

diikuti oleh kurang lebih 111 orang yang

dibagi menjadi lima kelas. Diklat yang

diadakan oleh Tim Reformasi Birokrasi Pusat

Kementerian Keuangan ini memiliki Jumlah

seluruh peserta sebanyak 865 peserta dari

seluruh angkatan (1 hingga 8), yang

merupakan pejabat Eselon III Kementerian

Keuangan.

Jakarta, 2 Desember 2009

Pelaksanaan Program Percepatan

Akuntabilitas Keuangan Pemerintah

dengan Pendekatan E-Learning telah

sampai pada tahap ujian yang

dilaksanakan mulai 2 Desember 2009 dan

berakhir pada 3 Desember 2009. Ujian

PPAKP dengan pendekatan E-Learning ini

diikuti oleh sekitar 600 peserta, dimana

peserta Ujian di BPPK Purnawarman

sebanyak 42 orang.


Menyambut Hari Ibu yang jatuh pada 22

Desember, BPPK mengadakan Penanaman

Pohon yang dilakukan pada pagi hari

setelah sebelumnya dilakukan Senam

Bersama. Kegiatan ini mengambil tempat

di halaman depan gedung E, BPPK

Purnawarman. Penanaman Pohon

dilakukan oleh Ibu Kepala Badan, Ibu

Sekretaris Badan beserta Kepala Bagian

Kepegawaian, Ibu Puji Handayani, diikuti

oleh Pejabat Eselon III serta pegawai di

lingkungan BPPK.


Annual Report


DESEMBER 2009

14 dan 16 Desember 2009

Bertempat di Ruang Rapat Gedung F Lantai

1, BPPK dengan dimotori Bagian Ortala

Sekretariat Badan menyelenggarakan

kegiatan Seminar Hasil Kajian Akademis.

Seminar dibuka oleh Kepala Badan, Bapak I

Made Gde Erata, tepat pukul 08.00 WIB.

Seminar diikuti para pejabat struktural dan

fungsional Widyaiswara di lingkungan BPPK.


Bertempat di aula BPPK, Bidang

Administrasi Pendidikan Pascasarjana

(APPS), Pusdiklat Pengembangan Sumber

Daya Manusia menyelenggarakan seminar

alumni Professional Human Resources

Development Project (PHRDP). Acara ini

dihadiri oleh para alumni dengan tema

”Menggali Peran Strategis Alumni Program

Beasiswa PPSDM dalam rangka Perbaikan

Manajemen SDM Kementerian

Keuangaan”.


Uji coba fasilitas video conference BPPK.

Uji coba ini dilakukan dengan Pusdiklat

Anggaran dan Perbendaharaan di Gadog

dengan menggunakan koneksi internet

melalui IP Public.

Jakarta, 15 Desember 2009

DR. Chaizi Nasucha, Kapusdiklat Pajak

membuka Seminar Implikasi Peralihan

BPHTB dan PBB Perdesaan dan

Perkotaan ke Pemerintah Kota/Kabupaten

di Pusdiklat Pajak. Seminar ini diikuti oleh

52 Peserta dari Anggota Paguyuban Padjeg

Boemi (P2B) dan Widyaiswara Pusdiklat

Pajak, seminar ini dibawakan oleh

Perwakilan dari Direktorat Jenderal Pajak.


Diadakan uji coba penggunaan

Laboratorium Bahasa Inggris yang baru.

Dalam sambutannya, Kepala BPPK, I Made

Gde Erata menjelaskan tentang manfaat

dari laboratorium yang tidak hanya untuk

Test TOEFL, tapi juga bisa dimanfaatkan

untuk capacity building pegawai BPPK.


BPPK mengadakan Rapat Akhir Tahun

yang diisi dengan Pemaparan Hasil

Kegiatan BPPK Tahun 2009. Rapat dimulai

pada pukul 08.00 dengan mengambil

tempat di Gedung A Lantai 1 BPPK

Purnawarman, dihadiri oleh Kepala BPPK

beserta Ibu, Para Kepala Pusdiklat dan

Direktur STAN beserta Istri, Para Pejabat

Eselon III beserta Istri/Suami dan Para

Pejabat Eselon IV




Eko

oke

Lampiran

122

Annual Report

.


TAB

EL S

UM

MA

RY

REN

CA

NA

DA

N R

EALI

SASI

PES

ERTA

DIK

LAT

DI L

ING

KU

NG

AN

BP

PK

TA

HU

N 2

00

9

. P

enye

len

gg

ara

an

D

ikla

t

Pusdiklat

(Pusat)

BDK Medan

BDK Pekanbaru

BDK Palembang

BDK Cimahi

BDK Yogyakarta

BDK Malang

BDK Denpasar

BDK Pontianak

BDK Balikpapan

BDK Makassar

BDK Manado

TOTAL

Pro

gra

m D

ikla

t

Pu

sd

ikla

t P

en

ge

mb

an

ga

n S

um

be

r D

ay

a M

an

us

ia

renc

ana

9.4

61

825

0

550

634

480

640

0

0

290

377

201

13

.458

real

isas

i 9.1

20

763

0

406

452

489

586

0

0

195

439

176

12

.626

Pu

sd

ikla

t

An

gg

ara

n d

an

P

erb

en

da

ha

raa

n

renc

ana

1.7

50

116

55

80

210

310

440

360

30

85

311

1,0

11

4.7

58

real

isas

i 1.6

33

116

48

40

197

321

395

236

30

68

262

875

4.2

21

Pu

sd

ikla

t P

aja

k

renc

ana

3.0

09

215

0

203

180

360

287

0

0

55

60

120

4.4

89

real

isas

i 2.3

89

211

0

202

178

358

281

0

0

29

60

166

3.8

74

Pu

sd

ikla

t

Be

a d

an

Cu

ka

i

renc

ana

1.1

92

60

0

30

30

90

30

0

0

30

30

0

1.4

92

real

isas

i 1.0

42

60

0

30

29

87

30

0

0

26

30

0

1.3

34

Pu

sd

ikla

t K

ek

ay

aa

n N

eg

ara

da

n

Pe

rim

ba

ng

an

Ke

ua

ng

an

renc

ana

770

0

60

0

0

0

0

30

25

61

0

0

94

6

real

isas

i 710

0

48

0

0

0

0

26

23

31

0

0

83

8

Pu

sd

ikla

t

Ke

ua

ng

an

Um

um

renc

ana

2.6

70

0

400

65

30

70

16

0

0

0

0

0

3.2

51

real

isas

i 2.6

20

0

400

41

54

68

15

0

0

0

0

0

3.1

98

Su

b T

ota

l re

ncan

a 18.8

52

1.2

16

515

928

1.0

84

1.3

10

1.4

13

390

55

521

778

1.3

32

28

.394

real

isas

i 17.5

14

1.1

50

496

719

910

1.3

23

1.3

07

262

53

349

791

1.2

17

26

.091

Ju

mla

h R

ea

lis

as

i P

es

ert

a P

en

did

ikan

Ke

din

as

an

da

n K

erj

as

am

a (

Se

ko

lah

Tin

gg

i A

ku

nta

ns

i N

eg

ara

) 6

.98

0

To

tal R

ealisas

i P

ese

rta P

en

did

ikan

di L

ing

ku

ng

an

BP

PK

3

3.0

71

.

.

.

PUSDIKLAT, BALAI DIKLAT KEUANGAN (BDK), SEKOLAH TINGGI AKUNTANSI NEGARA (STAN)



123

Tab

el R

eal

isas

i Pe

sert

a D

ikla

t P

usd

ikla

t P

en

gem

ban

gan

Su

mb

er

Day

a M

anu

sia

tah

un

20

09

PU

SDIK

LAT

P

ENG

EMB

AN

GA

N

SUM

BER

DA

YA

MA

NU

SIA

LOKASI

PENYELENGGARAAN

Pusdiklat

Pengembangan SDM

BDK Medan

BDK Pekanbaru

BDK Palembang

BDK Cimahi

BDK Yogyakarta

BDK Malang

BDK Denpasar

BDK Pontianak

BDK Balikpapan

BDK Makassar

BDK Manado

Jumlah Realisasi Peserta

PR

OG

RA

M D

IKLA

T

Pe

nd

idik

an d

an P

ela

tih

an

Pra

jab

atan

Go

lon

gan

II

1.6

89

18

6 -

16

0 1

20

11

9 1

19

- -

60

1

80

86

2

71

9

Pra

jab

atan

Go

lon

gan

III

1.8

81

19

7 -

15

0 2

00

16

0 1

20

- -

61

-

44

2

81

3

Ujia

n D

inas

I 1

.43

4 2

45

- 4

3

88

7

4

15

3 -

- 3

3

12

9 2

2

22

21

Ujia

n D

inas

II

- -

- -

- -

- -

- -

- -

-

UP

KP

II

4

- -

- -

- -

- -

- 2

-

6

UP

KP

IV

35

9 -

- 3

3

5

- 1

1

- -

2

2

4

30

UP

KP

V

1.1

57

13

5 -

50

9

1

36

18

3 -

- 4

1

10

6 2

4

18

41

UP

KP

VI

34

-

- -

- -

- -

- -

- -

34

Dik

lat

Pim

III

13

1 -

- -

- -

- -

- -

- -

13

1

Dik

lat

Pim

IV

36

6 -

- -

- -

- -

- -

- -

36

6

Cer

amah

/Sem

inar

/Dis

kusi

/Sar

aseh

an

37

0 -

- -

- -

- -

- -

- -

37

0

Rin

tisa

n P

end

idik

an G

elar

/S2

Reg

ule

r Lu

ar N

eger

i 3

08

- -

- -

- -

- -

- -

- 3

08

Rin

tisa

n P

end

idik

an N

on

Ge

lar/

Sho

rt C

ou

rse

Luar

Neg

eri

25

-

- -

- -

- -

- -

- -

25

Ad

min

istr

asi/

Per

siap

an

10

0 -

- -

- -

- -

- -

- -

10

0

Ban

tuan

Tek

nik

Lu

ar N

egar

i -

- -

- -

- -

- -

- -

- -

Per

siap

an B

easi

swa

LN (

Pre

Dep

art

ure

Tra

inin

g)

55

-

- -

- -

- -

- -

- -

55

Dik

lat

Ber

bas

is K

om

pet

ensi

III

86

5 -

- -

- -

- -

- -

- -

86

5

Ujia

n S

elek

si S

-2

34

2

34

2

JUM

LAH

9

.12

0

76

3

0

40

6

45

2

48

9

58

6

0

0

19

5

43

9

17

6

12

.62

6

.

.

.


124

Annual Report

.


Tab

el R

eal

isas

i Pe

sert

a D

ikla

t P

usd

ikla

t A

ngg

aran

dan

Pe

rbe

nd

ahar

aan

tah

un

20

09

(1

)

PU

SDIK

LAT

A

NG

GA

RA

N D

AN

PER

BEN

DA

HA

RA

AN

LOKASI

PENYELENGGARAAN

Pusdiklat

Anggaran dan

Perbendaharaan

BDK Medan

BDK Pekanbaru

BDK Palembang

BDK Cimahi

BDK Yogyakarta

BDK Malang

BDK Denpasar

BDK Pontianak

BDK Balikpapan

BDK Makassar

BDK Manado


PR

OG

RA

M D

IKLA

T

DIS

ELEN

GG

AR

AK

AN

DI P

USA

T

DTS

S P

enge

lola

an P

ener

usa

n P

inja

man

/Hib

ah D

JPB

N

- -

- -

- -

- -

- -

- -

-

DTS

S P

elak

san

aan

Ku

asa

Ben

dah

ara

Um

um

Neg

ara

59

-

- -

- -

- -

- -

- -

59

DTS

S P

ersi

apan

Pel

aksa

naa

n A

ngg

aran

6

0

- -

- -

- -

- -

- -

- 6

0

DTS

S P

enga

daa

n B

aran

g d

an J

asa

Dir

ekto

rat

Jen

der

al

Per

ben

dah

araa

n (

DJP

BN

) 2

06

- -

- -

- -

- -

- -

- 2

06

DTS

S P

enga

daa

n B

aran

g d

an J

asa

Dep

keu

5

9

- -

- -

- -

- -

- -

- 5

9

DTS

S P

enga

daa

n B

aran

g d

an J

asa

Kem

ente

rian

/Lem

bag

a 1

04

- -

- -

- -

- -

- -

- 1

04

DTS

S P

enge

lola

an B

aran

g M

ilik

Neg

ara

42

-

- -

- -

- -

- -

- -

42

DTS

S B

end

ahar

a P

ener

imaa

n

- -

- -

- -

- -

- -

- -

-

DTS

S B

end

ahar

a P

enge

luar

an

17

0 -

- -

- -

- -

- -

- -

17

0

DTS

S P

enge

lola

an A

PB

N

12

7 -

- -

- -

- -

- -

- -

12

7

DTS

S P

engu

rusa

n B

elan

ja P

NS

37

-

- -

- -

- -

- -

- -

37

DTS

S P

enga

ngg

aran

Ber

bas

is K

iner

ja

- -

- -

- -

- -

- -

- -

-

DTS

S P

enyu

sun

an A

ngg

aran

Ber

bas

is K

iner

ja

- -

- -

- -

- -

- -

- -

-

DTS

S P

engu

ji Ta

gih

an

- -

- -

- -

- -

- -

- -

-

DTS

S P

ejab

at P

emb

uat

Ko

mit

men

5

3

- -

- -

- -

- -

- -

- 5

3

Pen

gelo

laan

Keu

anga

n B

adan

Lay

anan

Um

um

2

2

- -

- -

- -

- -

- -

- 2

2

Pen

yega

ran

Pen

gelo

laan

Keu

anga

n N

egar

a -

- -

- -

- -

- -

- -

- -

Pen

atar

an/p

enye

gara

n p

enga

daa

n b

aran

g d

an ja

sa

11

6 -

- -

- -

- -

- -

- -

11

6

Dik

lat

exp

erie

nta

l lea

rnin

g

17

8 -

- -

- -

- -

- -

- -

17

8

Pen

yele

ngg

araa

n u

jian

ser

tifi

kasi

Pen

gad

aan

Bar

ang

dan

Jas

a Le

mb

aga

Keb

ijaka

n P

enga

daa

n B

aran

g d

an J

asa

Pem

erin

tah

(P

BJ

LKP

P)

40

0 -

- -

- -

- -

- -

- -

40

0

.

.

.




125

Tab

el R

eal

isas

i Pe

sert

a D

ikla

t P

usd

ikla

t A

ngg

aran

dan

Pe

rbe

nd

ahar

aan

tah

un

20

09

(2

)

PU

SDIK

LAT

A

NG

GA

RA

N D

AN

PER

BEN

DA

HA

RA

AN

(l

anju

tan

)

LOKASI

PENYELENGGARAAN

Pusdiklat

Anggaran dan

Perbendaharaan

BDK Medan

BDK Pekanbaru

BDK Palembang

BDK Cimahi

BDK Yogyakarta

BDK Malang

BDK Denpasar

BDK Pontianak

BDK Balikpapan

BDK Makassar

BDK Manado


PR

OG

RA

M D

IKLA

T

DIS

ELEN

GG

AR

AK

AN

DI D

AER

AH

DTS

S P

enga

daa

n B

aran

g d

an J

asa

- 7

6

- -

55

3

4

- -

30

2

5

61

3

0

31

1

DTS

S B

end

ahar

a P

ener

imaa

n

- -

- -

25

-

- -

- -

25

2

3

73

DTS

S B

end

ahar

a P

enge

luar

an

- 4

0

- -

60

1

28

60

2

8

- 2

5

57

7

2

47

0

DTS

S P

ejab

at P

emb

uat

Ko

mit

men

-

- -

- -

- -

- -

- -

- -

DTS

S P

engu

ji Ta

gih

an

- -

- 2

4

22

-

- -

- 1

8

- -

64

DTS

S P

enge

lola

an B

aran

g M

ilik

Neg

ara

- -

48

-

- -

- 2

8

- -

- -

76

DTS

S P

enge

lola

an A

PB

N

- -

- 1

6

35

-

- -

- -

- -

51

DTS

S P

elak

san

a K

uas

a B

end

ahar

a U

mu

m N

egar

a -

- -

- -

- -

- -

- -

- -

DTS

S P

enge

lola

an B

elan

ja P

NS

- -

- -

- -

- -

- -

- 2

3

23

Pen

yega

ran

Pen

gad

aan

Bar

ang

dan

Jas

a -

- -

- -

59

8

2

- -

- 3

8

60

2

39

Sert

ifik

asi N

asio

nal

Pen

gad

aan

Bar

ang

dan

Jas

a -

- -

- -

10

0 2

53

- -

- 8

1

18

9 6

23

Sem

inar

/Dis

kusi

wid

yais

war

a -

- -

- -

- -

18

0 -

- -

- 1

80

Dik

lat

PP

AK

P

- -

- -

- -

- -

- -

- 4

78

47

8

JUM

LAH

1

.63

3

11

6

48

4

0

19

7

32

1

39

5

23

6

30

6

8

26

2

87

5

4.2

21

.

.

.


126

Annual Report

.


Tab

el R

eal

isas

i Pe

sert

a D

ikla

t P

usd

ikla

t P

ajak

tah

un

20

09

(1

)

PU

SDIK

LAT

PA

JAK

LOKASI

PENYELENGGARAAN

Pusdiklat

Pajak

BDK Medan

BDK Pekanbaru

BDK Palembang

BDK Cimahi

BDK Yogyakarta

BDK Malang

BDK Denpasar

BDK Pontianak

BDK Balikpapan

BDK Makassar

BDK Manado


PR

OG

RA

M D

IKLA

T

DIS

ELEN

GG

AR

AK

AN

DI P

USA

T (J

AK

AR

TA

)

DIK

LAT

TEK

NIS

DTS

D P

ajak

I A

ngk

. I (

eks

STA

N)

23

2 -

- -

- -

- -

- -

- -

23

2

DTS

D P

ajak

II (

sarj

ana

bar

u)

- Ja

kart

a 7

30

- -

- -

- -

- -

- -

- 7

30

DTS

S Ju

ru S

ita

Paj

ak A

ngk

. I

58

-

- -

- -

- -

- -

- -

58

DTS

S O

per

ato

r C

on

sole

An

gkat

an I

40

-

- -

- -

- -

- -

- -

40

DTS

S O

per

ato

r C

on

sole

An

gkat

an II

4

0

- -

- -

- -

- -

- -

- 4

0

DTS

S O

per

ato

r C

on

sole

An

gkat

an II

I 4

0

- -

- -

- -

- -

- -

- 4

0

DTS

S O

per

ato

r C

on

sole

An

gkat

an IV

3

9

- -

- -

- -

- -

- -

- 3

9

DTS

S O

per

ato

r C

on

sole

An

gkat

an V

4

0

- -

- -

- -

- -

- -

- 4

0

DTS

S O

per

ato

r C

on

sole

An

gkat

an V

I 4

0

- -

- -

- -

- -

- -

- 4

0

DTS

S O

per

ato

r C

on

sole

An

gkat

an V

II

40

-

- -

- -

- -

- -

- -

40

Dik

lat

Per

paj

akan

un

tuk

BU

MN

2

9

- -

- -

- -

- -

- -

- 2

9

Dik

lat

Pen

elaa

h K

ebe

rata

n

30

-

- -

- -

- -

- -

- -

30

Dik

lat

Man

ajem

en P

enag

ihan

An

gk. I

3

9

- -

- -

- -

- -

- -

- 3

9

Dik

lat

Man

ajem

en P

enag

ihan

An

gk. I

I 5

6

- -

- -

- -

- -

- -

- 5

6

Dik

lat

Man

ajem

an P

elay

anan

5

9

- -

- -

- -

- -

- -

- 5

9

Dik

lat

Pro

ses

Bis

nis

Waj

ib P

ajak

(M

igas

) 5

9

- -

- -

- -

- -

- -

- 5

9

Dik

lat

Man

ajem

en W

asko

n A

ngk

. I

59

-

- -

- -

- -

- -

- -

59

Dik

lat

Man

ajem

en W

asko

n A

ngk

. II

28

-

- -

- -

- -

- -

- -

28

Dik

lat

Bim

bin

gan

dan

ko

nsu

ltas

i (K

anw

il)

30

-

- -

- -

- -

- -

- -

30

Dik

lat

Man

ajem

en K

eber

atan

An

gk. I

6

0

- -

- -

- -

- -

- -

- 6

0

Dik

lat

Man

ajem

en K

eber

atan

An

gk. I

I 6

0

- -

- -

- -

- -

- -

- 6

0

Dik

lat

Man

ajem

en T

U d

an U

mu

m

60

-

- -

- -

- -

- -

- -

60

.

.

.




127

Tab

el R

eal

isas

i Pe

sert

a D

ikla

t P

usd

ikla

t P

ajak

tah

un

20

09

(2

)

PU

SDIK

LAT

PA

JAK

(l

anju

tan

)

LOKASI

PENYELENGGARAAN

Pusdiklat

Pajak

BDK Medan

BDK Pekanbaru

BDK Palembang

BDK Cimahi

BDK Yogyakarta

BDK Malang

BDK Denpasar

BDK Pontianak

BDK Balikpapan

BDK Makassar

BDK Manado


PR

OG

RA

M D

IKLA

T

DIK

LAT

FUN

GSI

ON

AL

DFD

. Pen

yega

ran

Pem

erik

sa P

ajak

An

gk. I

6

0

- -

- -

- -

- -

- -

- 6

0

DFD

. Pen

yega

ran

Pem

erik

sa P

ajak

An

gk. I

I 4

0

- -

- -

- -

- -

- -

- 4

0

DFD

. Pen

yega

ran

Pem

erik

sa P

ajak

An

gk. I

II 4

0

- -

- -

- -

- -

- -

- 4

0

DFD

. Pem

erik

sa P

ajak

Bag

i Peg

awai

Itje

n

30

-

- -

- -

- -

- -

- -

30

DFD

Pen

yega

ran

Pen

ilai P

BB

3

9

- -

- -

- -

- -

- -

- 3

9

DFD

. Pen

yega

ran

Pem

erik

sa P

ajak

An

gk. I

V

39

-

- -

- -

- -

- -

- -

39

DFD

. Pen

yega

ran

Pem

erik

sa P

ajak

An

gk. V

3

7

- -

- -

- -

- -

- -

- 3

7

DFD

. Pen

yega

ran

Pem

erik

sa P

ajak

An

gk. V

I 4

0

- -

- -

- -

- -

- -

- 4

0

CER

AM

AH

1

96

- -

- -

- -

- -

- -

- 1

96

D

ISEL

ENG

GA

RA

KA

N D

I DA

ERA

H

DTS

S Ju

ru S

ita

Paj

ak

- 3

0

- 3

0

60

3

0

30

-

- -

- 2

9

20

9

DTS

S A

cco

un

t R

epre

sen

tati

ve

- 5

6

- 1

72

11

8 -

55

-

- -

- 1

37

53

8

Pen

yega

ran

Acc

ou

nt

Rep

rese

nta

tive

I -

- -

- -

29

-

- -

- 3

0

- 5

9

Pen

yega

ran

Acc

ou

nt

Rep

rese

nta

tive

II

- -

- -

- -

- -

- -

30

-

30

DTS

D I

Paj

ak

- -

- -

- -

- -

- -

- -

-

DTS

D II

Paj

ak

- 1

25

- -

- 2

40

19

6 -

- -

- -

56

1

DTS

D P

enila

i PB

B

- -

- -

- 2

9

- -

- -

- -

29

Dik

lat

Pel

ayan

an T

erp

adu

-

- -

- -

30

-

- -

- -

- 3

0

Wo

rksh

op

Ket

eram

pila

n K

om

un

ikas

i un

tuk

Men

ingk

atka

n

Pel

ayan

an

- -

- -

- -

- -

- 2

9

- -

29

Pen

yega

ran

Pej

abat

Sit

a P

ajak

-

- -

- -

- -

- -

- -

- -

JUM

LAH

2

.38

9

21

1

- 2

02

1

78

3

58

2

81

-

- 2

9

60

1

66

3

.87

4

.

.

.


128

Annual Report

.


Tab

el R

eal

isas

i Pe

sert

a D

ikla

t P

usd

ikla

t B

ea

dan

Cu

kai t

ahu

n 2

00

9 (

1)

PU

SDIK

LAT

BEA

DA

N C

UK

AI

LOKASI

PENYELENGGARAAN

Pusdiklat

Bea dan Cukai

BDK Medan

BDK Pekanbaru

BDK Palembang

BDK Cimahi

BDK Yogyakarta

BDK Malang

BDK Denpasar

BDK Pontianak

BDK Balikpapan

BDK Makassar

BDK Manado


PR

OG

RA

M D

IKLA

T

DIS

ELEN

GG

AR

AK

AN

DI P

USA

T (J

AK

AR

TA)

D

IKLA

T TE

KN

IS S

UB

STA

NTI

F D

ASA

R (

DTS

D)

D

TSD

Kep

abea

nan

dan

Cu

kai

An

gkat

an I

59

-

- -

- -

- -

- -

- -

59

D

TSD

Kep

abea

nan

dan

Cu

kai

An

gkat

an II

3

0

- -

- -

- -

- -

- -

- 3

0

D

TSD

Kep

abea

nan

dan

Cu

kai K

hu

sus

Lulu

san

Pro

dip

I 9

0

- -

- -

- -

- -

- -

- 9

0

DTS

D K

epab

ean

an d

an C

uka

i Lan

juta

n K

hu

sus

Lulu

san

D

TSD

20

06

/200

7 A

ngk

atan

I 6

0

- -

- -

- -

- -

- -

- 6

0

D

TSD

Kep

abea

nan

dan

Cu

kai L

anju

tan

Kh

usu

s Lu

lusa

n

D

TSD

20

06

/20

07

An

gkat

an II

2

9

- -

- -

- -

- -

- -

- 2

9

DIK

LAT

TEK

NIS

SU

BST

AN

TIF

SPES

IALI

SASI

(D

TSS)

D

TSS

Tekn

ik P

emer

iksa

an

29

-

- -

- -

- -

- -

- -

29

D

TSS

Pem

erik

saan

Sar

ana

Pen

gan

gku

t A

ngk

atan

I 2

6

- -

- -

- -

- -

- -

- 2

6

D

TSS

Pem

erik

saan

Sar

ana

Pen

gan

gku

t A

ngk

atan

II

29

-

- -

- -

- -

- -

- -

29

D

TSS

Inte

lijen

Tak

tis

30

-

- -

- -

- -

- -

- -

30

D

TSS

Po

st C

lear

ance

Au

dit

5

2

- -

- -

- -

- -

- -

- 5

2

D

TSS

Inte

lijen

An

alis

is

29

-

- -

- -

- -

- -

- -

29

D

TSS

Kep

atu

han

Inte

rnal

2

9

- -

- -

- -

- -

- -

- 2

9

D

TSS

Clie

nt

Co

ord

ina

tor

28

-

- -

- -

- -

- -

- -

28

D

TSS

Pe

nyi

dik

Lan

juta

n

24

-

- -

- -

- -

- -

- -

24

DIK

LAT

FUN

GSI

ON

AL

Dik

lat

Fun

gsio

nal

Pej

abat

Fu

ngs

ion

al P

emer

iksa

Do

kum

en

An

gkat

an I

30

-

- -

- -

- -

- -

- -

30

Dik

lat

Fun

gsio

nal

Pej

abat

Fu

ngs

ion

al P

emer

iksa

Do

kum

en

An

gkat

an II

3

0

- -

- -

- -

- -

- -

- 3

0

D

IKLA

T TE

KN

IS U

MU

M (

DTU

)

D

TU K

esam

apta

an A

ngk

atan

I 6

0

- -

- -

- -

- -

- -

- 6

0

.

.

.




129

Tab

el R

eal

isas

i Pe

sert

a D

ikla

t P

usd

ikla

t B

ea

dan

Cu

kai t

ahu

n 2

00

9 (

2)

PU

SDIK

LAT

BEA

DA

N C

UK

AI

LOKASI

PENYELENGGARAAN

Pusdiklat

Bea dan Cukai

BDK Medan

BDK Pekanbaru

BDK Palembang

BDK Cimahi

BDK Yogyakarta

BDK Malang

BDK Denpasar

BDK Pontianak

BDK Balikpapan

BDK Makassar

BDK Manado


PR

OG

RA

M D

IKLA

T

KE

RJ

AS

AM

A D

IKL

AT

O

rien

tasi

Kes

amap

taan

Cal

on

CP

NS

Sarj

an D

JBC

3

6

- -

- -

- -

- -

- -

- 3

6

P

enat

aran

" W

ork

sho

p O

n C

ost

um

s N

arc

oti

cs T

eam

" 5

9

- -

- -

- -

- -

- -

- 5

9

P

enat

aran

" W

ork

sho

p O

n C

ost

um

s N

arc

oti

cs T

eam

"

d

i KW

BC

Ban

ten

3

0

- -

- -

- -

- -

- -

- 3

0

P

enat

aran

" W

ork

sho

p O

n C

ost

um

s N

arc

oti

cs T

eam

"

d

i KW

BC

Kh

usu

s K

ep R

iau

4

2

- -

- -

- -

- -

- -

- 4

2

P

enat

aran

" W

ork

sho

p O

n C

ost

um

s N

arc

oti

cs T

eam

"

d

i Kan

wil

DJB

C J

awa

Tim

ur

I 3

0

- -

- -

- -

- -

- -

- 3

0

P

enat

aran

" W

ork

sho

p O

n C

ost

um

s N

arc

oti

cs T

eam

"

di K

anw

il D

JBC

Kal

iman

tan

Bar

at

29

-

- -

- -

- -

- -

- -

29

P

enat

aran

" W

ork

sho

p O

n C

ost

um

s N

arc

oti

cs T

eam

"

d

i Kan

wil

DJB

C J

awa

Ten

gah

dan

DIY

3

0

- -

- -

- -

- -

- -

- 3

0

D

TU K

esam

apta

an P

rod

ip I

& P

rod

ip II

I STA

N

12

2 -

- -

- -

- -

- -

- -

12

2

DIS

ELEN

GG

AR

AK

AN

DI D

AER

AH

D

TU K

esam

apta

an

- 6

0

- 3

0

29

5

7

- -

- 2

6

30

-

23

2

D

TSD

I B

ea d

an C

uka

i -

- -

- -

30

3

0

- -

- -

- 6

0

JUM

LAH

1

.04

2

60

-

30

2

9

87

3

0

- -

26

3

0

- 1

.33

4

.

.

.


130

Annual Report

.


Tab

el R

eal

isas

i Pe

sert

a D

ikla

t P

usd

ikla

t K

eka

yaan

Ne

gara

dan

Pe

rim

ban

gan

Ke

uan

gan

tah

un

20

09

PU

SDIK

LAT

K

EKA

YA

AN

NEG

AR

A

DA

N P

ERIM

BA

NG

AN

KEU

AN

GA

N

LOKASI

PENYELENGGARAAN

Pusdiklat

Kekayaan Negara

dan Perimbangan Keuangan

BDK Medan

BDK Pekanbaru

BDK Palembang

BDK Cimahi

BDK Yogyakarta

BDK Malang

BDK Denpasar

BDK Pontianak

BDK Balikpapan

BDK Makassar

BDK Manado


PR

OG

RA

M D

IKLA

T

DTS

D K

ekay

aan

Neg

ara

89

-

- -

- -

- -

- -

- -

89

DTS

S P

enge

lola

an K

ekay

aan

Neg

ara

91

-

- -

- -

- -

- -

- -

91

DTS

S P

enila

ian

Pro

per

ti D

asar

5

5

- -

- -

- -

- -

- -

- 5

5

DTS

S P

enila

ian

Pro

per

ti L

anju

tan

2

6

- -

- -

- -

- -

- -

- 2

6

DTS

S P

enila

ian

Usa

ha

Das

ar

24

-

- -

- -

- -

- -

- -

24

DTS

S P

ejab

at L

elan

g 2

8

- -

- -

- -

- -

- -

- 2

8

DTS

S H

ub

un

gan

Keu

anga

n P

usa

t d

an D

aera

h

94

-

- -

- -

- -

- -

- -

94

DTS

S P

enge

lola

an T

ran

sfer

ke

Dae

rah

1

6

- -

- -

- -

- -

- -

- 1

6

DTS

S P

emer

iksa

Kek

ayaa

n N

egar

a 2

1

- -

- -

- -

- -

- -

- 2

1

DTS

S Ju

ru S

ita

Piu

tan

g N

egar

a 2

5

- -

- -

- -

- -

- -

- 2

5

DTS

S Te

knik

Ber

acar

a d

i Pen

gad

ilan

4

9

- -

- -

- -

- -

- -

- 4

9

DTS

S SI

M A

plik

asi K

om

pu

ter

DJK

N

57

-

- -

- -

- -

- -

- -

57

DTS

S P

enge

lola

an P

emb

iaya

an d

an K

apas

itas

Dae

rah

2

6

- -

- -

- -

- -

- -

- 2

6

DTS

S Ev

alu

asi P

ajak

dan

Ret

rib

usi

Dae

rah

4

2

- -

- -

- -

- -

- -

- 4

2

DTS

S P

enat

ausa

haa

n d

an P

elap

ora

n A

ngg

aran

Tra

nsf

er k

e D

aera

h

16

-

- -

- -

- -

- -

- -

16

Dik

lat

Pen

yega

ran

Pen

gelo

laan

BM

N

- -

- -

- -

- -

- 3

1

- -

31

DTS

S P

enge

lola

an B

aran

g M

ilik

Neg

ara

51

-

48

-

- -

- 2

6

23

-

- -

14

8

JUM

LAH

7

10

-

48

-

- -

- 2

6

23

3

1

- -

83

8

.

.

.




131

Tab

el R

eal

isas

i Pe

sert

a D

ikla

t P

usd

ikla

t K

eu

anga

n U

mu

m t

ahu

n 2

00

9 (

1)

PU

SDIK

LAT

K

EUA

NG

AN

UM

UM

LOKASI

PENYELENGGARAAN

Pusdiklat

Keuangan Umum

BDK Medan

BDK Pekanbaru

BDK Palembang

BDK Cimahi

BDK Yogyakarta

BDK Malang

BDK Denpasar

BDK Pontianak

BDK Balikpapan

BDK Makassar

BDK Manado


PR

OG

RA

M D

IKLA

T

DIS

ELEN

GG

AR

AK

AN

DI P

USA

T (J

AK

AR

TA

)

DIK

LAT

TEK

NIS

DTU

TO

EFL

Pre

pa

rati

on

(n

on

asr

ama/

2 a

ngk

atan

)*

40

-

- -

- -

- -

- -

- -

40

DTU

TO

EFL

Pre

pa

rati

on

(as

ram

a/2

an

gkat

an)*

4

6

- -

- -

- -

- -

- -

- 4

6

DTU

Leg

al D

raft

ing

(2

an

gkat

an)

62

-

- -

- -

- -

- -

- -

62

DTU

Kep

egaw

aian

(1

an

gkat

an)

30

-

- -

- -

- -

- -

- -

30

DTS

D P

enge

lola

an D

ikla

t G

olo

nga

n II

I (n

on

asr

ama/

2 a

ngk

atan

) 5

9

- -

- -

- -

- -

- -

- 5

9

DTS

D P

enge

lola

an D

ikla

t G

olo

nga

n II

(as

ram

a/1

an

gkat

an)

22

-

- -

- -

- -

- -

- -

22

DTS

S Te

knik

Inve

stig

asi A

ngk

atan

I (1

an

gkat

an)

30

-

- -

- -

- -

- -

- -

30

DTS

S Te

knik

Inte

lijen

(ti

ngk

at d

asar

/1 a

ngk

atan

) 2

7

- -

- -

- -

- -

- -

- 2

7

DTS

S A

nal

isa

Inte

lijen

(1

an

gkat

an)

24

-

- -

- -

- -

- -

- -

24

DTS

S Fo

ren

sik

Au

dit

(1

an

gkat

an)

30

-

- -

- -

- -

- -

- -

30

DTS

S P

siko

logi

Au

dit

(1

an

gkat

an)

30

-

- -

- -

- -

- -

- -

30

DTU

Tat

a N

aska

h D

inas

(2

an

gkat

an)

62

-

- -

- -

- -

- -

- -

62

DTU

Kea

rsip

an E

lekt

ron

ik (

1 a

ngk

atan

) 3

0

- -

- -

- -

- -

- -

- 3

0

DTU

Des

ain

Pen

gelo

laan

Da

tab

ase

(1

an

gkat

an)

25

-

- -

- -

- -

- -

- -

25

DTS

S M

anaj

emen

Res

iko

(1

an

gkat

an)

62

-

- -

- -

- -

- -

- -

62

DTS

S Te

knik

Inve

stig

asi A

ngk

atan

II (

1 a

ngk

atan

)

- -

- -

- -

- -

- -

- -

DTS

S R

isk

Ba

sed

Au

dit

5

2

- -

- -

- -

- -

- -

- 5

2

.

.

.


132

Annual Report

.


Tab

el R

eal

isas

i Pe

sert

a D

ikla

t P

usd

ikla

t K

eu

anga

n U

mu

m t

ahu

n 2

00

9 (

2)

PU

SDIK

LAT

K

EUA

NG

AN

UM

UM

LOKASI

PENYELENGGARAAN

Pusdiklat

Keuangan Umum

BDK Medan

BDK Pekanbaru

BDK Palembang

BDK Cimahi

BDK Yogyakarta

BDK Malang

BDK Denpasar

BDK Pontianak

BDK Balikpapan

BDK Makassar

BDK Manado


PR

OG

RA

M D

IKLA

T

DIS

ELEN

GG

AR

AK

AN

DI P

USA

T (J

AK

AR

TA

)

DIK

LAT

PEN

YEG

AR

AN

Pen

yega

ran

Pen

gelo

laan

Web

Din

amis

(1

an

gkat

an)

21

-

- -

- -

- -

- -

- -

21

D

IKLA

T FU

NG

SIO

NA

L

DF

JFA

Pem

ben

tuka

n A

ud

ito

r Te

ram

pil

(2 a

ngk

atan

) 6

6

- -

- -

- -

- -

- -

- 6

6

DF

JFA

Pem

ben

tuka

n A

ud

ito

r A

hli

(2 a

ngk

atan

) 6

3

- -

- -

- -

- -

- -

- 6

3

DFP

Pra

nat

a K

om

pu

ter

Tera

mp

il (2

an

gkat

an)

46

-

- -

- -

- -

- -

- -

46

DFP

Pra

nat

a K

om

pu

ter

Ah

li (1

an

gkat

an)

30

-

- -

- -

- -

- -

- -

30

DF

JFA

Ket

ua

Tim

(1

an

gkat

an)

- -

- -

- -

- -

- -

- -

-

DF

Cal

on

Wid

yais

war

a 4

0

- -

- -

- -

- -

- -

- 4

0

DFP

Pra

nat

a K

om

pu

ter

Tera

mp

il (1

an

gkat

an)

- -

- -

- -

- -

- -

- -

-

P

LAC

EMEN

T TE

ST

Pla

cem

ent

Test

DTU

TO

EFL

Pre

pa

rati

on

2

92

- -

- -

- -

- -

- -

- 2

92

Ap

titu

de

Test

Pra

nat

a K

om

pu

ter

30

1 -

- -

- -

- -

- -

- -

30

1

C

ERA

MA

H, D

ISK

USI

, SEM

INA

R D

AN

SA

RA

SEH

AN

Wo

rksh

op

Leg

al D

raft

ing

fo

r Lo

an

Ag

reem

ent

(1 a

ngk

atan

) 2

8

- -

- -

- -

- -

- -

- 2

8

Wo

rksh

op

Bu

ssin

ess

Eng

lish

fo

r G

ove

rnm

ent

Off

icia

l : W

riti

ng

B

usi

nes

s P

roce

ss (

1 a

ngk

atan

) 2

8

- -

- -

- -

- -

- -

- 2

8

Wo

rksh

op

Tra

inin

g N

eed

An

aly

sis

(2 a

ngk

atan

) 4

9

- -

- -

- -

- -

- -

- 4

9

Wo

rksh

op

Tek

nik

Pen

yusu

nan

So

al (

1 a

ngk

atan

) 1

9

- -

- -

- -

- -

- -

- 1

9

.

.

.




133

Tab

el R

eal

isas

i Pe

sert

a D

ikla

t P

usd

ikla

t K

eu

anga

n U

mu

m t

ahu

n 2

00

9 (

3)

PU

SDIK

LAT

K

EUA

NG

AN

UM

UM

LOKASI

PENYELENGGARAAN

Pusdiklat

Keuangan Umum

BDK Medan

BDK Pekanbaru

BDK Palembang

BDK Cimahi

BDK Yogyakarta

BDK Malang

BDK Denpasar

BDK Pontianak

BDK Balikpapan

BDK Makassar

BDK Manado


PR

OG

RA

M D

IKLA

T

DIS

ELEN

GG

AR

AK

AN

DI P

USA

T (J

AK

AR

TA

)

Wo

rksh

op

Pel

ayan

an P

rim

a(1

an

gkat

an)

30

-

- -

- -

- -

- -

- -

30

Wo

rksh

op

Pen

ulis

an M

od

ul (

1 a

ngk

atan

) 2

4

- -

- -

- -

- -

- -

- 2

4

Wo

rksh

op

Dip

lom

asi E

kon

om

i (2

an

gkat

an)

70

-

- -

- -

- -

- -

- -

70

Wo

rksh

op

Eff

ecti

ve N

ego

tia

tio

n S

kill

(1 a

ngk

atan

) 3

0

- -

- -

- -

- -

- -

- 3

0

Wo

rksh

op

Men

ulis

Ilm

iah

Po

pu

ler

(2 a

ngk

atan

) 6

2

- -

- -

- -

- -

- -

- 6

2

Sem

inar

Pel

uan

g d

an T

anta

nga

n B

erin

vest

asi d

i Pas

ar M

od

al (

1

angk

atan

) 1

50

- -

- -

- -

- -

- -

- 1

50

Wo

rksh

op

Der

iva

tive

Sec

uri

ties

: P

rici

ng

an

d P

olic

y 3

0

- -

- -

- -

- -

- -

- 3

0

Sem

inar

Der

iva

tive

Ma

rket

: Bea

uty

or

Bea

st (

1 a

ngk

atan

) 1

76

- -

- -

- -

- -

- -

- 1

76

Wo

rksh

op

Co

mm

un

ica

tio

n S

kill

an

d P

ub

lic S

pea

kin

g

(1 a

ngk

atan

) 2

5

- -

- -

- -

- -

- -

- 2

5

Wo

rksh

op

Fis

cal R

isk

Ma

na

gem

ent

(1 a

ngk

atan

) 4

0

- -

- -

- -

- -

- -

- 4

0

Wo

rksh

op

Per

siap

an P

urn

a B

hak

ti (

2 a

ngk

atan

) 8

4

- -

- -

- -

- -

- -

- 8

4

Sem

inar

Pel

uan

g d

an T

anta

nga

n A

PB

N 2

01

0 P

asca

Kri

sis

Glo

bal

(1

an

gkat

an)

- -

- -

- -

- -

- -

- -

-

Wo

rksh

op

Pro

ject

Fin

an

cin

g a

nd

Ris

k (1

an

gkat

an)

30

-

- -

- -

- -

- -

- -

30

Wo

rksh

op

Fis

cal R

isk

: St

ate

d O

wn

ed C

om

pa

ny

(1 a

ngk

atan

) 3

0

- -

- -

- -

- -

- -

- 3

0

Sem

inar

/Dis

kusi

Pan

el P

erp

ajak

an P

asar

Mo

dal

1

35

- -

- -

- -

- -

- -

- 1

35

Wo

rksh

op

Man

ajem

en R

isik

o u

ntu

k B

PP

K (

1 a

ngk

atan

) 6

0

- -

- -

- -

- -

- -

- 6

0

Wo

rksh

op

Mic

roso

ft P

ow

erp

oin

t an

d E

xcel

(ad

van

ce/

1

angk

atan

) 3

0

- -

- -

- -

- -

- -

- 3

0

Wo

rksh

op

Cal

on

Wid

yais

war

a (1

an

gkat

an)

- -

- -

- -

- -

- -

- -

-

.

.

.


134

Annual Report

.


Tab

el R

eal

isas

i Pe

sert

a D

ikla

t P

usd

ikla

t K

eu

anga

n U

mu

m t

ahu

n 2

00

9 (

4)

PU

SDIK

LAT

K

EUA

NG

AN

UM

UM

LOKASI

PENYELENGGARAAN

Pusdiklat

Keuangan Umum

BDK Medan

BDK Pekanbaru

BDK Palembang

BDK Cimahi

BDK Yogyakarta

BDK Malang

BDK Denpasar

BDK Pontianak

BDK Balikpapan

BDK Makassar

BDK Manado


PR

OG

RA

M D

IKLA

T

DIS

ELEN

GG

AR

AK

AN

DI D

AER

AH

Pen

yega

ran

MS

Off

ice

-

- -

- -

- -

- -

- -

- -

Pen

yega

ran

pen

gen

alan

inte

rnet

-

- -

- -

39

-

- -

- -

- 3

9

Pen

yega

ran

Pem

anfa

atan

Lap

top

dan

LC

D

- -

- 1

9

- -

- -

- -

- -

19

DTU

Tek

nis

i Ko

mp

ute

r -

- -

22

-

- -

- -

- -

- 2

2

DTU

Sel

f D

evel

op

men

t -

- -

- 5

4

- -

- -

- -

- 5

4

Sem

inar

keu

anga

n d

i dae

rah

-

- 4

00

- -

- 1

5

- -

- -

- 4

15

DTU

Kep

egaw

aian

-

- -

- -

29

-

- -

- -

- 2

9

Pla

cem

ent

Test

DTU

TO

EFL

Pre

pa

rati

on

-

- -

- -

- -

- -

- -

- -

JUM

LAH

2

.62

0

- 4

00

4

1

54

6

8

15

-

- -

- -

3.1

98

.

.

.




135

Tab

el R

eal

isas

i Ju

mla

h P

ese

rta

Pe

nd

idik

an K

ed

inas

an S

eko

lah

Tin

ggi A

kun

tan

si N

ega

ra (

STA

N)

tah

un

20

09

SPES

IALI

SASI

TI

NG

KA

T

JUM

LAH

I II

II

I

PR

OG

RA

M P

END

IDIK

AN

KED

INA

SAN

DIP

LOM

A I

Kep

abea

nan

dan

Cu

kai

12

2

1

22

DIP

LOM

A II

I

Aku

nta

nsi

Pem

erin

tah

an

92

5 8

20

84

2 2

.58

7

Ad

min

istr

asi P

erp

ajak

an

45

0 4

92

23

0 1

.17

2

Pen

ilai/

PB

B

10

2 1

25

17

1 3

98

Keb

end

ahar

aan

Neg

ara

21

9 4

8

54

3

21

Kep

abea

nan

dan

Cu

kai

70

7

4

48

1

92

PP

LN (

Pen

guru

san

Piu

tan

g Le

lan

g N

egar

a)

52

3

5

92

1

79

DIP

LOM

A II

I KH

USU

S

Aku

nta

nsi

Pem

erin

tah

an

10

3 5

7

16

0

Ad

min

istr

asi P

erp

ajak

an

12

3 1

04

22

7

DIP

LOM

A IV

Aku

nta

nsi

M

atri

kula

si

10

8

Se

mes

ter

VII

1

19

Se

mes

ter

VII

I 7

7

Se

mes

ter

IX

83

Se

mes

ter

X

69

5

.81

4

PR

OG

RA

M P

END

IDIK

AN

KER

JASA

MA

Pro

gram

Pen

ingk

atan

Pen

gaw

asan

dan

Aku

nta

bili

tas

Ap

arat

ur

8

82

Ku

rsu

s K

euan

gan

Dae

rah

5

1

1.1

66

Bim

bin

gan

Tek

nis

1

21

Pro

gram

Pen

did

ikan

Dip

lom

a K

erja

sam

a P

emer

inta

h D

aera

h

11

2

1

.16

6

TOTA

L 6

.98

0

.

.

.

.


136

Annual Report

.


SEKRETARIAT

BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

Jl. Purnawarman No.99 Kebayoran Baru - Jakarta Selatan 12110

Telp. +62 21 739 4666, 724 4873

Fax. +62 21 726 1775

http://www.bppk.depkeu.go.id

unduh laporan tahunan bppk 2009

Documents