uji validitas dan reliabilitas_hasilnya
DESCRIPTION
hasil uji validitas dan reliabilitasTRANSCRIPT
Hasil uji validitas untuk masing-masing variabel dijelaskan dalam bentuk tabel di bawah ini
ANALISIS UJI VALIDITASHasil uji validitas untuk masing-masing variabel dijelaskan dalam bentuk tabel di bawah ini.
1. Uji Validitas Komunikasi Interpersonal (X1)Tabel di bawah ini menyajikan hasil uji validitas terhadap item pertanyaan variabel komunikasi interpersonal.Tabel 3.1Hasil Uji Validitas Kuesioner Komunikasi InterpersonalVariabel (X1)Korelasi (r)Nilai kritisKeterangan
Pertanyaan 10,3960,30Valid
Pertanyaan 20,5650,30Valid
Pertanyaan 30,7760,30Valid
Pertanyaan 40,6700,30Valid
Pertanyaan 50,3760,30Valid
Pertanyaan 60,3450,30Valid
Pertanyaan 70,3940,30Valid
Pertanyaan 80,3620,30Valid
Pertanyaan 90,3960,30Valid
Sumber : Lampiran Output Uji Validitas dan ReliabilitasBerdasarkan hasil uji coba validitas variabel komunikasi interpersonal (X1) seperti terlihat pada tabel di atas, bahwa seluruh pertanyaan tersebut memiliki koefisien di atas angka kritis yang telah ditetapkan yaitu 0,3. Jadi dapat disimpulkan bahwa 9 pertanyaan tersebut valid dan berdasarkan hali itu pula item pertanyaan variabel komunikasi interpersonal (X1) dapat dikatakan lolos uji validitas.2. Uji Validitas Budaya Organisasi (X2)Tabel di bawah ini menyajikan hasil uji validitas terhadap item pertanyaan variabel budaya organisasi.Tabel 3.2Hasil Uji Validitas Kuesioner Budaya OrganisasiVariabel (X1)Korelasi (r)Nilai kritisKeterangan
Pertanyaan 10,4610,30Valid
Pertanyaan 20,4870,30Valid
Pertanyaan 30,6670,30Valid
Pertanyaan 40,4520,30Valid
Pertanyaan 50,4750,30Valid
Pertanyaan 60,4250,30Valid
Pertanyaan 70,4690,30Valid
Pertanyaan 80,4290,30Valid
Pertanyaan 90,5200,30Valid
Pertanyaan 100,5880,30Valid
Pertanyaan 110,5540,30Valid
Pertanyaan 120,7070,30Valid
Pertanyaan 130,5300,30Valid
Sumber : Lampiran Output Uji Validitas dan ReliabilitasBerdasarkan hasil uji coba validitas variabel budaya organisasi (X2) seperti terlihat pada tabel di atas, bahwa seluruh pertanyaan tersebut memiliki koefisien di atas angka kritis yang telah ditetapkan yaitu 0,3. Jadi dapat disimpulkan bahwa 13 pertanyaan tersebut valid dan berdasarkan hali itu pula item pertanyaan variabel budaya organisasi (X2) dapat dikatakan lolos uji validitas.3. Uji Validitas Komitmen Organisasi (X3)Tabel di bawah ini menyajikan hasil uji validitas terhadap item pertanyaan variabel komitmen organisasi.Tabel 3.3Hasil Uji Validitas Kuesioner Komitmen OrganisasiVariabel (X1)Korelasi (r)Nilai kritisKeterangan
Pertanyaan 10,4500,30Valid
Pertanyaan 20,4620,30Valid
Pertanyaan 30,6990,30Valid
Pertanyaan 40,4550,30Valid
Pertanyaan 50,4500,30Valid
Pertanyaan 60,4340,30Valid
Pertanyaan 70,4780,30Valid
Pertanyaan 80,4690,30Valid
Pertanyaan 90,3940,30Valid
Pertanyaan 100,5960,30Valid
Pertanyaan 110,5360,30Valid
Pertanyaan 120,6170,30Valid
Pertanyaan 130,4840,30Valid
Sumber : Lampiran Output Uji Validitas dan ReliabilitasBerdasarkan hasil uji coba validitas variabel komitmen organisasi (X3) seperti terlihat pada tabel di atas, bahwa seluruh pertanyaan tersebut memiliki koefisien di atas angka kritis yang telah ditetapkan yaitu 0,3. Jadi dapat disimpulkan bahwa 13 pertanyaan tersebut valid dan berdasarkan hali itu pula item pertanyaan variabel komitmen organisasi (X3) dapat dikatakan lolos uji validitas.4. Uji Validitas Kinerja pegawai (Y)Tabel di bawah ini menyajikan hasil uji validitas terhadap item pertanyaan variabel kinerja pegawai.
Tabel 3.4Hasil Uji Validitas Kuesioner Kinerja Pegawai
Variabel (X1)Korelasi (r)Nilai kritisKeterangan
Pertanyaan 10,6220,30Valid
Pertanyaan 20,3890,30Valid
Pertanyaan 30,7050,30Valid
Pertanyaan 40,6220,30Valid
Pertanyaan 50,5110,30Valid
Pertanyaan 60,3690,30Valid
Pertanyaan 70,3540,30Valid
Pertanyaan 80,3770,30Valid
Sumber : Lampiran Output Uji Validitas dan ReliabilitasBerdasarkan hasil uji coba validitas variabel kinerja pegawai (Y) seperti terlihat pada tabel di atas, bahwa seluruh pertanyaan tersebut memiliki koefisien di atas angka kritis yang telah ditetapkan yaitu 0,3. Jadi dapat disimpulkan bahwa 8 pertanyaan tersebut valid dan berdasarkan hali itu pula item pertanyaan variabel kinerja pegawai (Y) dapat dikatakan lolos uji validitas.ANALISIS UJI RELIABILITASBerdasarkan hasil pengolahan menggunakan metode alpha-cronbach diperoleh hasil sebagai berikut:
1. Uji Reliabilitas Komunikasi Interpersonal (X1)
Tabel di bawah ini menyajikan hasil reliabilitas terhadap variabel komunikasi interpersonal.
Tabel 3.5Hasil uji reliabilitas komunikasi interpersonal (X1)
Rreability Statistics
Cronbachs AlphaR kritisN of itemKeterangan
0,7890,79Reliabel
Sumber : Lampiran Output Uji Validitas dan Reliabilitas
Berdasarkan hasil perhitungan di atas terlihat bahwa 30 responden untuk item pertanyaan yang ada dalam variabel X1 memiliki tingkat reliabilitas sebesar 0,789. Dapat disimpulkan bahwa 9 pertanyaan dalam variabel X1 tersebut adalah reliable karena koefisien lebih besar dari pada nilai kritisnya yaitu 0,7 (0,789 > 0,7).2. Uji Reliabilitas Budaya Organisasi (X2)
Tabel di bawah ini menyajikan hasil uji reliabilitas terhadap variabel budaya organisasi.
Tabel 3.6Hasil uji reliabilitas budaya organisasi (X2)
Rreability Statistics
Cronbachs AlphaR kritisN of itemKeterangan
0,8560,713Reliabel
Sumber : Lampiran Output Uji Validitas dan Reliabilitas
Berdasarkan hasil perhitungan di atas terlihat bahwa 30 responden untuk item pertanyaan yang ada dalam variabel X2 memiliki tingkat reliabilitas sebesar 0,856. Dapat disimpulkan bahwa 13 pertanyaan dalam variabel X2 tersebut adalah reliable karena koefisien lebih besar dari pada nilai kritisnya yaitu 0,7 (0,856 > 0,7).3. Uji Reliabilitas Komitmen Organisasi (X3)
Tabel di bawah ini menyajikan hasil uji reliabilitas terhadap variabel komitmen organisasi.
Tabel 3.7Hasil uji reliabilitas komitmen organisasi (X3)
Rreability Statistics
Cronbachs AlphaR kritisN of itemKeterangan
0,8450,713Reliabel
Sumber : Lampiran Output Uji Validitas dan Reliabilitas
Berdasarkan hasil perhitungan di atas terlihat bahwa 30 responden untuk item pertanyaan yang ada dalam variabel X3 memiliki tingkat reliabilitas sebesar 0,845. Dapat disimpulkan bahwa 13 pertanyaan dalam variabel X3 tersebut adalah reliable karena koefisien lebih besar dari pada nilai kritisnya yaitu 0,7 (0,845 > 0,7).4. Uji Reliabilitas Kinerja Pegawai (X)Tabel di bawah ini menyajikan hasil uji reliabilitas terhadap item variabel kinerja pegawai.Tabel 3.8Hasil uji reliabilitas kinerja pegawai (X)
Rreability Statistics
Cronbachs AlphaR kritisN of itemKeterangan
0,7890,78Reliabel
Sumber : Lampiran Output Uji Validitas dan Reliabilitas
Berdasarkan hasil perhitungan di atas terlihat bahwa 30 responden untuk item pertanyaan yang ada dalam variabel Y memiliki tingkat reliabilitas sebesar 0,789. Dapat disimpulkan bahwa 8 pertanyaan dalam variabel Y tersebut adalah reliable karena koefisien lebih besar dari pada nilai kritisnya yaitu 0,7 (0,789 > 0,7).