tugas safety k3 listrik

K3 LISTRIK

Di Susun Oleh :1.Cristian Andi

Wiguna2.Marcovollo3.Rudi Irawan

4.Satria Pamayung Adji

Kelas : 4 MC ( Alat Berat )

KECELAKAAN

Pada dasarnya kecelakaan dibagi menjadi 3 jenis kecelakaan :1.Bencana / kecelakaan Alam (Act Of God)2.Kecelakaan Kerja (Industrial Accident)3.Kecelakaan Dalam Perjalanan (Community Accident)

KECELAKAAN

Sedangkan secara sebab atau konsep adalah karena :1.Nasib / Act Of God2.Unsafe Act/Tindakan Tidak Aman3.Unsafe Condition/Kondisi Tidak AMan4.Lack OF Control Management5.Lack Of System

Keselamatan Terhadap Diri Terhadap Diri Sendiri Sendiri menentukan menentukan masa depan kita masa depan kita lho,lho,Habis kalau Kita Habis kalau Kita celaka, Maka celaka, Maka Masa depan Masa depan Akan Menjadi Akan Menjadi Suram …Suram …

TINDAKAN TIDAK AMANTINDAKAN TIDAK AMANAdalah suatu pelanggaran terhadap Adalah suatu pelanggaran terhadap prosedur keselamatan yang prosedur keselamatan yang memberikan peluang terhadap memberikan peluang terhadap terjadinya kecelakaanterjadinya kecelakaan

KONDISI TIDAK AMANKONDISI TIDAK AMANAdalah suatu kondisi fisik atau keadaan yang berbahaya yang mungkin dapat langsung mengakibatkan terjadinya kecelakaan

KENAPA PERBUATAN TIDAK KENAPA PERBUATAN TIDAK AMAN DILAKUKAN ?AMAN DILAKUKAN ?

• KURANG PENGETAHUAN• KURANG TERAMPIL/ PENGALAMAN• TIDAK ADA KEMAUAN• FAKTOR KELELAHAN• JENIS PEKERJAAN YG TIDAK SESUAI• GANGGUAN MENTAL• KESALAHAN DALAM SIFAT DAN TINGKAH

LAKU MANUSIA

PERBUATAN BERBAHAYAPERBUATAN BERBAHAYA(UNSAFE ACTION)(UNSAFE ACTION)

• Menjalankan Mesin/ Peralatan tanpa wewenang

• Menjalankan Mesin/ Peralatan dgn kecepatan yg tidak semestinya

• Membuat Alat Pengaman tidak berfungsi

• Lalai menggunakan APD

• Mengangkat barang dengan cara yg salah

• Mengambil posisi pada tempat yang berbahaya

• Membetulkan mesin dalam keadaan jalan

• Lalai memberikan peringatan atau lupa mengamankan tempat kerja

• Bersenda gurau tidak pada tempatnya

• Memaksakan diri untuk bekerja walaupun sakit

• Merancang /memasang peralatan tanpa pengaman

KONDISI BERBAHAYAKONDISI BERBAHAYA(UNSAFE CONDITION)(UNSAFE CONDITION)

• Pelindung atau pembatas/pengaman yang tidak memadai

• Peralatan/ perkakas dan bahan yang rusak tetap digunakan

• Penempatan barang yang salah

• Sistem peringatan yang tidak memadai

• Pengabaian terhadap perkiraan bahaya kebakaran/peledakan

• Kebersihan lingkungan kerja yang jelek

• Polusi udara di ruangan kerja (gas, uap, asap, debu, dsb.)

• Kebisingan yang berlebihan

• Pemaparan Radiasi • Ventilasi yang tidak

memadai• Penerangan yang tidak

memadai

LEMAHNYAKONTROL

SEBABDASAR

PENYEBABTAK

LANGSUNGINSIDEN(Kontak)

PROGRAMTAK SESUAI

STANDARTAK SESUAI

KEPATUHANPELAKSANAAN

FAKTORPERORANGAN

FAKTORKERJA

PERBUATANTAK AMAN

&KONDISI

TAK AMAN

<KEJADIAN>KONTAKDENGANENERGIATAU

BAHAN/ ZAT

KECELAKAAN

ATAU

KERUSAKAN

YANG TAK

DIHARAPKAN

KERUGIAN

PENYEBAB DAN AKIBAT PENYEBAB DAN AKIBAT KERUGIANKERUGIAN

LEMAHNYAKONTROL KERUGIAN

PENYEBABDASAR

PENYEBAB TAK LANGSUNG INSIDEN

KER

UG

IAN

• MANUSIA• PERALATAN• MATERIAL• LINGKUNGAN


PENYEBABDASAR


INS

IDEN

STRUCK AGAINST menabrak/bentur benda diam/bergerak STRUCK BY terpukul/tabrak oleh benda bergerak FALL TO jatuh dari tempat yang lebih tinggi FALL ON jatuh di tempat yang datar CAUGHT IN tusuk, jepit, cubit benda runcing CAUGHT ON terjepit,tangkap,jebak diantara obyek besar CAUGHT BETWEEN terpotong, hancur, remuk CONTACT WITH listrik, kimia, radiasi, panas, dingin OVERSTRESS terlalu berat, cepat, tinggi, besar EQUIPMENT FAILURE kegagalan mesin, peralatan EVIRONMENTAL RELEASE masalah pencemaran


PENYEBABDASAR


SEB

AB

LA

NG

SU

NG

PELINDUNG/PEMBATAS TIDAK LAYAK APD KURANG, TIDAK LAYAK PERALATAN RUSAK RUANG KERJA SEMPIT/TERBATAS SISTEM PERINGATAN KURANG BAHAYA KEBAKARAN KEBERSIHAN KERAPIAN KURANG KEBISINGAN TERPAPAR RADIASI TEMPERATUR EXTRIM PENERANGAN TIDAK LAYAK VENTILASI TIDAK LAYAK LINGKUNGAN TIDAK AMAN

OPERASI TANPA OTORISASIGAGAL MEMPERINGATKANGAGAL MENGAMANKANKECEPATAN TIDAK LAYAKMEMBUAT ALAT PENGAMAN

TIDAK BERFUNGSIPAKAI ALAT RUSAKPAKAI APD TIDAK LAYAKPEMUATAN TIDAK LAYAKPENEMPATAN TIDAK LAYAKMENGANGKAT TIDAK LAYAKPOSISI TIDAK AMANSERVIS ALAT BEROPERASIBERCANDA, MAIN-MAINMABOK ALKOHOL, OBATGAGAL MENGIKUTI PROSEDUR

PERBUATAN TAK AMAN KONDISI TAK AMAN


PENYEBABDASAR


SEB

AB

DA

SA

R

PENGAWASAN / KEPEMIMPINAN ENGINEERING PENGADAAN (PURCHASING) KURANG PERALATAN MAINTENANCE STANDAR KERJA SALAH PAKAI/SALAH

MENGGUNAKAN

KEMAMPUAN FISIK ATAU PHISIOLOGI TIDAK LAYAK

KEMAMPUAN MENTAL TIDAK LAYAK

STRESS FISIK ATAU PHISIOLOGISTRESS MENTALKURANG PENGETAHUANKURANG KEAHLIANMOTIVASI TIDAK LAYAK

FAKTOR PRIBADI FAKTOR KERJA


PENYEBABDASAR


LA

CK

OF C

ON

TR

OL PROGRAM TIDAK SESUAI

STANDARD TIDAK SESUAI KEPATUHAN TERHADAP

STANDAR

LEMAHNYA PENGENDALIAN

Faktor-faktor yg mempengaruhi

kesehatan tenaga kerja

Beban kerja

Lingkungan kerja

Kapasitas kerja

-Fisik

-Mental

- Ketrampilan

- Kesegaran jasmani & rohani

- Status kesehatan/gizi

- Usia

- Jenis kelamin

- Ukuran tubuh

-Fisik

-Kimia

-Biologi

-Ergonomi

-Psikologi

Upaya perlindungan kepada :• Tenaga Kerja• Orang Lain

Dari potensi bahaya yang berasal dari :1. Mesin, pesawat, alat kerja, bahan, dan energi2. Lingkungan kerja3. Sifat pekerjaan4. Cara kerja5. Proses produksi

TUJUAN PENGAWASAN TUJUAN PENGAWASAN LINGKUNGAN KERJALINGKUNGAN KERJA

bising, getaran, radiasi, Penerangan kurang baik, temperature extremes

debu, gas, uap,asap, kabut, dll.

Tenaga terlalu diporsir, berdiri lama/berlebihan, salah gerakan, angkat beban terlalu berat, job monotony, dll

virus, bakteri, jamur,parasites, insects, dll

Faktor Fisika

Faktor Biologi

Faktor Ergonomi

Faktor Kimia

Faktor Psikologi

Hub dg : orang, pekerjaan, dan lingk. kerja

Faktor-Faktor Lingkungan Faktor-Faktor Lingkungan KerjaKerja

1). Faktor 1). Faktor FisikaFisika

a. Kebisingan (Noise)

b. Iklim Kerjac. Ventilasi

d.Penerangan (Illumination)e. Getaran

KEBISINGANKEBISINGAN

Nilai Ambang Batas (NAB) : 85 dBDampak Kebisingan : Trauma akustik: kerusakan Trauma akustik: kerusakan

gendang telinga secara gendang telinga secara mendadak, karena energi suara mendadak, karena energi suara yg berlebihanyg berlebihan

Ketulian sementaraKetulian sementara Ketulian menetapKetulian menetap Gangguan komunikasiGangguan komunikasi Gangguan psikologiGangguan psikologi

Pengendalian KebisinganPengendalian KebisinganDilakukan dengan cara antara lain : Dilakukan dengan cara antara lain : • Desain mesin yang baik, Desain mesin yang baik, Machinery enclosure yMachinery enclosure yang terdiri ang terdiri

dari: dari: transmision los material, damping material, transmision los material, damping material, absorbent material, vibration isolator, mufflersabsorbent material, vibration isolator, mufflers dan dan sealentssealents

• Pengoperasian alat sesuai dengan kemampuan mesinPengoperasian alat sesuai dengan kemampuan mesin• Merawat mesin secara teraturMerawat mesin secara teratur• Rotasi pekerjaanRotasi pekerjaan• Ruang kontrolRuang kontrol• Penyelenggaraan pelatihan dan pendidikanPenyelenggaraan pelatihan dan pendidikan• Pemeriksaan kesehatanPemeriksaan kesehatan• Pemantauan lingkungan kerja (pengukuran intensitas kebisingan)Pemantauan lingkungan kerja (pengukuran intensitas kebisingan)• Alat Pelindung Diri

- Sumbat telinga (- Sumbat telinga (ear plugear plug) mereduksi 15 - 20 ) mereduksi 15 - 20 dBAdBA

- Tutup telinga (- Tutup telinga (ear muffear muff ) mereduksi 20 - 30 ) mereduksi 20 - 30 dBA dBA

NAB KEBISINGANNAB KEBISINGAN

WaktuWaktupemajanan / pemajanan /

HariHari

Intensitas Intensitas kebisingan kebisingan

(dB.A )(dB.A )

WaktuWaktupemajanan /pemajanan /

harihari

Intensitas Intensitas KebisinganKebisingan

(dB.A )(dB.A )

8 jam8 jam 8585 28,12 detik28,12 detik 115115

4 jam4 jam 8888 14,06 detik 14,06 detik 118118



30 menit30 menit 9797 1,76 detik1,76 detik 127127

15 menit15 menit 100100 0,88 detik0,88 detik 130130

7,5 menit7,5 menit 103103 0,44 detik0,44 detik 133133



0,94 menit0,94 menit 112112

Catatan : Tidak boleh terpajan lebih dari 140 dB.A, walaupun sesaat

•Sumber panas: matahari, tanur, dapur, genset, boiler, bejana uap, lighting•Tekanan panas dipengaruhi:

sumber panas, radiasi matahari, panas tubuh, kec.udara, kelembaban udara•Suhu nyaman : 24 - 26 derajat Celcius, selisih suhu didlm & diluar tdk lbh 5 derajat Celcius•Kelembaban udara yg baik : 65 - 95%

IKLIM KERJAIKLIM KERJA

NAB Iklim KerjaNAB Iklim Kerja Tabel lampiran ISBB yang diperkenankanTabel lampiran ISBB yang diperkenankan

Catatan : - Beban kerja ringan membutuhkan kalori 100 - 200 Catatan : - Beban kerja ringan membutuhkan kalori 100 - 200 Kkal/jamKkal/jam

- Beban kerja sedang membutuhkan kalori > 200 - - Beban kerja sedang membutuhkan kalori > 200 - 350 Kkal/jam350 Kkal/jam

- Beban kerja berat membutuhkan kalori > 350 - - Beban kerja berat membutuhkan kalori > 350 - 500 Kkal/jam500 Kkal/jam

Pengaturan waktu kerja setiap jam

ISBB (0C)

Beban kerja

Waktu kerja Waktu istirahat

Ringan sedang

berat

Kerja terus menerus (8 jam sehari)

- 30.0 26.7 25.0

75% 25% 30.6 28.0 25.9

50% 50% 31.4 29.4 27.9

25% 75% 32.2 31.1 30.0

Prickly heatPrickly heat/ / heat rashheat rash//mikaria rubramikaria rubra yaitu yaitu timbulnya bintik-bintik merah di kulit dan agak timbulnya bintik-bintik merah di kulit dan agak gatal karena terganggunya fungsi kelenjar keringatgatal karena terganggunya fungsi kelenjar keringat

Heat crampsHeat cramps yaitu timbulnya kelainan seperti otot yaitu timbulnya kelainan seperti otot kejang dan sakit, terutama otot anggota badan kejang dan sakit, terutama otot anggota badan atas dan bawahatas dan bawah

Heat ExhaustionHeat Exhaustion yaitu tubuh kehilangan cairan dan yaitu tubuh kehilangan cairan dan elektrolitelektrolit

Heat strokeHeat stroke yaitu yaitu heat stressheat stress yang paling berat, yang paling berat, mengakibatkan thermoregulatory terganggu, mengakibatkan thermoregulatory terganggu, jantung berdebar, nafas pendek dan jantung berdebar, nafas pendek dan cepat,tekanan darah naik atau turun dan tidak cepat,tekanan darah naik atau turun dan tidak mampu berkeringat, suhu badan tinggi, hilang mampu berkeringat, suhu badan tinggi, hilang kesadarankesadaran

Dampak Iklim Kerja Dampak Iklim Kerja yang Burukyang Buruk

Pengendalian Tekanan Panas

Dilakukan dengan cara antara lain : Isolasi Sumber Panas Local exhaust ventilation Localized cooling at work station Ventilasi umum• Permeriksaan kesehatan sebelum kerja, berkala

dan secraa khusus. • Pengadaan air minum harus disediakan dalam

jumlah yang memadai • Menyelenggarakan pelatihan dan pendidikan • Pengaturan lamanya kerja dan istirahat • Alat Pelindung Diri

– Kacamata (goggles), Topi, Celemek, Pakaian kerja yang dilapisi dengan alumunium, Sarung tangan dari kulit atau gaunlets, Sepatu kerja.

• Penting untuk meningkatkan dan memelihara kualitas udara ditempat kerja

• Tujuan:– Meningkatkan dan mempertahankan kondisi udara, agar tetap segar

dan nyaman– Menurunkan kadar kontaminan di udara

• NAB : - Pergantian udara per-jam di pabrik = 6 x/ jam - Volume udara setiap orang = 18 m3/ jam/ orang

(Sumber: SNI 03 - 6572 - 2001 tentang Tata Cara Penanganan Sistem Ventilasi dan Pengkondisian Udara pada Bangunan Gedung)

VentilasiVentilasi

• Penerangan yg baik adalah apabila:a. tdk menyilaukanb. tdk menimbulkan panas berlebihc. tdk menghasilkan gasd. tdk menimbulkan bayangan kontrase. tdk berkedipf. pencahayaannya rata

• Sumber penerangan :a. cahaya alam : matahari luas jendela : 1/6 - 1/10 luas lantaib. cahaya buatan : lampu filamen (pijar), fluoresen (neon),

merkuri

Penerangan

• Kelelahan mata & berkurangnya daya, serta efisiensi kerja

• Kelemahan mental• Pegal disekitar mata dan rasa sakit

kepala disekitar mata• Kerusakan indera mata• Dapat mengakibatkan kecelakaan

Dampak Penerangan yang Dampak Penerangan yang BurukBuruk

• Jenis getaran: a. whole body vibration (getaran seluruh tubuh) b. tool hand vibration (getaran tangan)

• Getaran tangan, NAB : 4 m/detik2 • Getaran seluruh tubuh, NAB : 0.5 m/detik2

Dampak Getaran :• Kelainan peredaran darah dan syaraf• Kerusakan pd persendian dan tulang, rasa nyeri

sampai dengan mati rasa

Getaran

Pengendalian Getaran– Dipasang bantalan berupa karet atau

pegas pd alat/mesin– Penggantian komponen mesin yg sdh

aus– Penguatan baut/ikatan yg longgar

NAB GETARANJumlah waktu pemajanan Nilai percepatan pd frek

dominan

per hari kerja Meter per detik kuadrat (m/det 2)

Grafitasi (G)

4 jam dan kurang dari 8 jam 4 0.40



kurang dari 1 jam 12 1.22Catatan : 1 G = 9.81 m /

det 2

2). Faktor Kimia

Bahan Kimia : semua bahan baku yg digunakan dlm proses produksi dan atau

proses kerja, serta sisa-sisa proses produksi dan atau proses kerja

Dpt berbentuk padatan, gas/uap, cairanPadat : debu, serat, atau partikel yang

dapat berasal dari debu rokok, debu logam, debu mineral (silika, asbes).

Cair : misalnya semprotan pembasmi seranggga.

Gas dan uap seperti O2, N2, CO2, Pb, NO2, H2S, dsb.

Pengendalian Faktor Kimia

Pengendalian secara mekanis atau teknis bertujuan untuk mengeliminasi atau mengurangi pemaparan dengan

cara sebagai berikut : Substitusi

Otomatisasi Isolasi Sumber Kontaminan

Segregasi (proses pemisahan/pemencilan)

Ventilasi

3). Faktor 3). Faktor BiologiBiologi

VirusBakteriJamurCacing

Microorganisme yang dapat berinteraksi dengan manusia adalah : Bakteri, Jamur, Virus dan Protozoa.

Bahaya faktor Biologi :– Menimbulkan infeksi akut/ kronis– Parasit dalam tubuh.– Menghasilkan toxin atau racun

bagi tubuh.– Menimbulkan reaksi alergi. – Menimbulkan iritasi

CARA MASUK BIOLOGICAL AGENTS KE DALAM TUBUH1. Inhalasi (pernafasan)2. Digesti (pencernaan)3. Kontak di kulit, mata, hidung dan mulut.

Pengendalian Faktor Biologi1.Gunakan peralatan yang bersifat

melindungi dari bahaya kontak langsung (safety equipment and facility design)

2.Peran pekerja dalam pengendalian bahaya di tempat kerja (worker initiated workplace controls)

3.Bekerja/teknik dengan azas kehati – hatian (carefully executed techniques)

4.Gunakan alat pelindung diri

4). Faktor 4). Faktor PsikologiPsikologi

Stress kerja, karena :Stress kerja, karena :- Hubungan dengan orang - Hubungan dengan orang

(Relationship)(Relationship)- Hubungan dengan - Hubungan dengan

pekerjaanpekerjaan- Hubungan dengan - Hubungan dengan

lingkungan kerjalingkungan kerja

5). Faktor 5). Faktor ErgonomiErgonomi

Posisi KerjaCara KerjaTata Letak

Beban Kerja

Tempat Kerja dalam ruang sempit (terbatas)Tempat Kerja dalam ruang sempit (terbatas)

Bahaya Penyebab Effect Rincian

Defisiensi oksigen

-Api (pengelasan) -O2 digunakan bakteria -Akumulasi berbagai gas

Pekerja dapat lemas mendadak

Udara normal kadar O2 >18%

<18% berbahaya

Gas beracun -Carbon monoksida, -Hydrogen sulfida, -Sulfur dioksida

Iritasi mata, hidung, tenggorok Menyebabkan sakit dan mati Pekerja lemas

Sementara gas beracun tidak berbau

Tidak dapat dideteksi

Gas mudah terbakar

-Termasuk bahan bakar -Solven

Dapat menyebabkan kebakaran dan ledakan

Beberapa gas mudah terbakar uapnya juga beracun

Bahan kimia -Solven cat Iritasi kulit, ritasi mata Toksisitas sistemik

-

Panas -Suhu tinggi Penyebaran panas

Pusing

Efek dapat dipercepat bila ventilasi burukPelindung panas thd muka dan tubuh tidak sesuai

Noise - Suara berisik (>85dB) Mengganggu komunikasi Hearing loss

Efek tergantung intensitas, frekuensi dan durasi

RResiko esiko BBaahhaan Kimia terhadap Kulitn Kimia terhadap Kulit

Bahaya Penyebab Effect A.P.D.

BAHAN KIMIA

-solvent

-kulit menjadi merah - nyeri

- Melepuh

sarung tangan karet, vinyl atau neoprene untuk

-asam (mis: air keras aki =H2SO4, -air keras patri =HCl

cacat, melepuh, luka kerusakan paru (untuk asam yang menguap seperti HCl)

gunakan sarung tangan tahan asam

gunakan pelindung pernapasan

-caustics (soda api) Cacat melepuh lukagunakan cream pelindung

sarung tangan

TAHAPAN PENGENDALIAN RISIKOTAHAPAN PENGENDALIAN RISIKO

1. Peniadaan 2. Substitusi 3. Engineering

4. Administrasi 5.ORGANISASI 6. APD

K3 LISTRIKK3 LISTRIK

SENTUH LANGSUNG & SENTUH TIDAK LANGSUNG PADA INSTALASI LISTRIK BISA BERBAHAYA ATAU TIDAK TERGANTUNG DARI :

• TEGANGAN• ARUS• WAKTU dan• KONDISI BADAN MANUSIANYA.

LISTRIKLISTRIK

KEBAKARANKEBAKARAN

PENANGGULANGAN KEBAKARANPENANGGULANGAN KEBAKARAN

SYARAT PEMBAKARANSYARAT PEMBAKARAN

ELEMEN POKOK :1.BAHAN BAKAR2.OKSIGEN3.SUMBER PANAS

• Pembebanan lebih• Sambungan tidak sempurna• Perlengkapan tidak standar• Pembatas arus tidak sesuai• Kebocoran isolasi• Sambaran petir

KEBAKARAN KARENA LISTRIKKEBAKARAN KARENA LISTRIK

TEKNIK MEMADAMKAN API :

1. PENDINGINAN MENYEMPROT AIR

2. MENUTUP YANG TERBAKAR DENGAN BUSA

3. MENGURANGI OKSIGEN MENYEMPROT

CO2

4. MEMUTUS RANTAI REAKSI DENGAN BAHAN KIMIA

Tegangan Sentuh Waktu Maksimum(Volt) Yang Diijinkan (Detik)

50

50 5

75 1

90 0.5

110 0.2

150 0.1

220 0.05

280 0.03

TABLE TEGANGAN SENTUH YANG DIIJINKAN (IEC)

~

NO ARUS LISTRIK

PENGARUH TERHADAP TUBUH MANUSIA

WAKTU

1 1 mA Menimbulkan kejutan kecil pada badan sehingga Tidak berbahaya (Aman).

10 menit

2 2 mA Mulai terasa kejang pada bagian badan yg awal dialiri arus listrik, rasa kejang akan hilang memerlukan waktu beberapa hari.

30 detik

3 5 mA Memberikan stimulasi (rangsangan) yg cukup tinggi pada otot badan yg awal dialiri arus listrik, rasa sakit akan hilang memerlukan waktu dan pengobatan.

20 detik

NO ARUS LISTRIK


WAKTU

4 10 mA Memberikan stimulasi (rangsangan) yang cukup tinggi pada otot badan (organ tubuh yg peka) shg terasa sakit yang hebat, untuk penyembuhan memerlukan waktu untuk istirahat dan pengobatan.

10 detik

5 15 mA Memberikan stimulasi (rangsangan) yang cukup tinggi pada otot badan, sehingga menyebabkan terjadinya pengerutan sebagian otot organ tubuh yg peka thd aliran listrik (jantung) yg berakibat tingkat kesadaran mulai berkurang karena gerakan jantung sedikit terganggu/berhenti maka darah ke otak ikut terganggu, untuk penyembuhan memerlukan waktu yang cukup dan pengobatan, kemungkinan bisa timbul cacat fungsi sebagian badan.

5 detik

NO ARUS LISTRIK


WAKTU

6 20 mA Menyebabkan terjadinya pengerutan pada otot badan yang cukup hebat khususnya jantung, sehingga darah ke otak berhenti sesaat yg mengakibatkan KESADARAN HILANG, maka untuk melepaskan sentuhan aliran listrik diperlukan bantuan orang lain.

2 detik

7 30 mA Menyebabkan pengerutan otot badan sangat hebat , jika tak tertolong kemungkinan cacat fungsi tetap.

1 detik

8 40 mA SANGAT BERBAHAYA bagi orang yang dialiri listrik.

0,2 detik

CATATAN : Arus listrik 1 (satu) Ampere = 1000 mili AmpereTegangan listrik 220 / 380 Volt.

04/20/2304/20/23

APA YANG SALAH DENGAN GAMBAR INI ????APA YANG SALAH DENGAN GAMBAR INI ????

Unsafe ConditionUnsafe Condition

Tegangan sentuh yang berbahaya:Tegangan sentuh yang berbahaya: > 50 V di ruang normal, > 50 V di ruang normal, > 25 V di ruangan lembab> 25 V di ruangan lembab Daya > 100 WattDaya > 100 Watt

Jarak aman atau diluar jangkauanJarak aman atau diluar jangkauanTegangan kVTegangan kV Jarak (cm)Jarak (cm)

11 50501212 60602020 75757070 100100150150 125125220220 160160500500 300300

PROTEKSI BAHAYA PROTEKSI BAHAYA

““JARAK AMAN”JARAK AMAN”

PERTOLONGAN PERTAMA PADA KECELAKAAN LISTRIK

Penolong harus mengamankan diri dahulu untuk mengindarkan pengaruh arus listrik, berada pada papan kering, kain kering, pakaian, alas yang serupa itu yang bukan logam (kayu, karet). Jika tidak mungkin kedua tangan penolong dibalut dengan kain kering, pakaian kering atau bahan serupa itu (kertas, karet).

Pada saat memberikan pertolongan, penolong harus menjaga diri agar tubuhnya jangan bersentuhan dengan benda logam.

a. Cara membebaskan penderita dari aliran listrik

• Penghantar dibuat bebas dari tegangan dengan memutuskan sakelar atau gawai pengaman, penghantar ditarik sampai terlepas dari penderita dengan menggunakan benda kering bukan logam, kayu atau tali yang diikat pada penghantar.

• Penderita ditarik dari tempat kecelakaan.

• Penghantar dilepas dari tubuh penderita dengan tangan yang dibungkus dengan pakaian kering yang dilipat-lipat.

• Penghantar dihubungpendekan atau dibumikan.

b. Berikan pertolongan medis secepatnya.

BUDAYA KERJA YANG HARUS DIKEMBANGKAN

MENINGKATKAN :

1. KINERJA PERUSAHAAN

2. SEBAGAI CONTOH PADA “ANAK”

NILAI-NILAI BUDAYA KERJANILAI-NILAI BUDAYA KERJA Integritas apa yang dilakukan sama dengan apa yang Integritas apa yang dilakukan sama dengan apa yang

diucapkan.diucapkan. ProfesionalismeProfesionalisme Kepuasan konsumenKepuasan konsumen KeteladanaanKeteladanaan

CIRI-CIRI PROFESIONAL

• Memiliki keahlian khusus dibidangnya• Kemampuan mengkonversikan keahlian tersebut dalam

praktek• Bekerja berdasarkan SOP• Mencari cara untuk membuat berbagai hal menjadi lebih

mudah• Antisipasi dan inisiatif• Memahami orang yang dilayani• Bertanggung jawab

BUDAYA KERJA

• SEMANGAT KERJA• PROFESIONALISME• MEMILIKI SIFAT ULET• ASPEK KETELADANAN• SUKA MENOLONG• BEKERJA SECARA OPTIMAL• KOMITMEN TERHADAP PEKERJAAN• INOVATIF DAN KREATIF• SERIUS DAN TUNTAS DALAM PEKERJAAN• POSITIF THINKING• LOYALITAS

SEMANGAT KERJA

• Kerja adalah rahmat bangga dan bersyukur• Kerja adalah amanah sehingga harus jujur dan dapat

dipercaya• Kerja adalah kesempatan penampilan diri kompak dan sinergi• Kerja adalah ibadah• Kerja adalah kehormatan proaktif dan inovatif• Kerja adalah pengabdian berjuang dan berkorban• Kerja adalah pelayanan melayani dan menolong

PROFESIONALISME

• Perhatian dan menaruh kepercayaan terhadap perusahaan

• Peduli dan tanggung jawab• Rasa memiliki

SIFAT ULET YANG HARUS DIMILIKISIFAT ULET YANG HARUS DIMILIKI Tidak mudah putus asa dalam melakukan pekerjaanTidak mudah putus asa dalam melakukan pekerjaan Bekerja keras tekun, dan tidak mudah menyerah dalam Bekerja keras tekun, dan tidak mudah menyerah dalam

menghadapi tantangan dan kendalamenghadapi tantangan dan kendala

ASPEK KETELADANAN• Aspek moral yang bisa dijadikan panutan pekerja

memiliki standar moral yang tinggi• Aspek prestasi kerja• Aspek sikap yang berkaitan dengan interaksi sesama

pekerja• Aspek penampilan

SUKA MENOLONGSUKA MENOLONG Membantu rekan kerja atau bagian lain apabila Membantu rekan kerja atau bagian lain apabila

dibutuhkandibutuhkan Menjawab pertanyaan dari rekan kerja berkaitan Menjawab pertanyaan dari rekan kerja berkaitan

penyelesaian pekerjaanpenyelesaian pekerjaan Membagi informasi dan pengalaman yang bermanfaatMembagi informasi dan pengalaman yang bermanfaat

BEKERJA SECARA OPTIMAL

• Menggunakan seluruh pengetahuan kemampuan dan ketrampilan yang dimiliki untuk bekerja

• Meningkat hasil kerja diatas standar• Menjalankan proses kerja dengan cermat dan teliti

KOMITMEN TERHADAP PEKERJAANKOMITMEN TERHADAP PEKERJAAN Menjaga dan mempertahankan prestasi kerjaMenjaga dan mempertahankan prestasi kerja Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan SOPMelaksanakan pekerjaan sesuai dengan SOP Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target waktu Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target waktu

yang ditetapkanyang ditetapkan

INOVATIFINOVATIF• Melakukan pekerjaan dengan menghasilkan ide-ide dan

metode-metode baru• Mencari metode yang lebih baik yang ada pada saat ini• Mengimplementasikan metode-metode terbaru untuk

menghadapi daya saing

KREATIFKREATIF Mencari jalan keluar terhadap permasalahanMencari jalan keluar terhadap permasalahan Mencari cara menyelesaikan pekerjaan dengan seefisien Mencari cara menyelesaikan pekerjaan dengan seefisien

mungkinmungkin

SERIUS DALAM MELAKSANAKAN SERIUS DALAM MELAKSANAKAN PEKERJAANPEKERJAAN• Melaksanakan pekerjaan dengan sungguh-sungguh,

konsentrasi penuh dan fokus• Berpikir sebelum memulai pekerjaan• Melakukan detail pekerjaan dengan benar

TUNTAS DALAM MELAKSANAKAN TUNTAS DALAM MELAKSANAKAN PEKERJAANPEKERJAAN

Tidak setengah-setengah dalam menyelesaikan Tidak setengah-setengah dalam menyelesaikan pekerjaanpekerjaan

Menyelesaikan pekerjaan setiap bagian pekerjaan Menyelesaikan pekerjaan setiap bagian pekerjaan secara menyeluruhsecara menyeluruh

Melakukan pekerjaan dari awal sampai selesaiMelakukan pekerjaan dari awal sampai selesai

POSITIVE THINKINGPOSITIVE THINKING

• Tidak menduga-duga sesuatu tanpa fakta jelas• Mengkonfirmasi bila mendengar berita negatif• Tidak berprasangka atau melakukan penilaian buruk

terhadap rekan kerja dan atasannya

LOYALITASLOYALITAS Membela/cinta terhadap perusahaanMembela/cinta terhadap perusahaan Mempertahankan apabila ada gangguanMempertahankan apabila ada gangguan Mencari informasi dan inovasi untuk kemajuan Mencari informasi dan inovasi untuk kemajuan

perusahaanperusahaan

tugas safety k3 listrik

Documents