tugas konseptual framework

8/19/2019 Tugas Konseptual Framework

1/13

1. Jelaskan secara detail kerangka dasar penyusunan dan penyajian laporan keuangan

(SAK Umum). Gunakan standar akuntansi keuangan (SAK) relevan sebagai

rerensi utama.

Ja!ab "

Standar Akuntansi Keuangan ( SAK) memuat Kerangka Dasar Penyusunan dan Penyajian

Laporan Keuangan (KDPPLK) yang diadopsi dari Conceptual Framework IASC . KDPPLK

secara spesifik membahas :

• ujuan !aporan keuangan

• Karakteristik kua!itatif yang menentukan manfaat informasi da!am !aporan keuangan

• Definisi" pengakuan" dan pengukuran unsur#unsur yang membentuk !aporan keuangan

• Konsep moda! dan peme!iharaan moda!

#ujuan $aporan Keuangan

KDPPLK menyatakan tujuan !aporan keuangan ada!ah $menyediakan informasi mengenai

posisi keuangan" kinerja" dan perubahan posisi keuangan suatu perusahaan yang bermanfaat

bagi sejum!ah besar pengguna da!am pengambi!an keputusan$ (paragraf %&)

'!eh karena itu" menurut KDPPLK" tujuan utama !aporan keuangan ada!ah untuk

menyediakan informasi yang bermanfaat bagi sejum!ah besar pengguna da!am pengambi!an

keputusan.

Karakteristik Kualitati

Agar !aporan keuangan dapat menyediakan informasi yang berguna bagi pembuat keputusan.KDPPLK mengharuskan informasi yang dida!amnya memi!iki karakteristik kua!itatif"

yaitu:

A. %apat dipa&ami

KDPPLK mengharuskan semua informasi yang diberikan da!am !aporan keuangan

dapat dipahami o!eh banyak pengguna. amun demikian"bukan berarti informasi

komp!eks yang seharusnya dimasukkan da!am !aporan keuangan tidak dapat

dimasukkan da!am !aporan keuangan hanya atas dasar pertimbangan bah*a informasi

tersebut ter!a!u su!it untuk dipahami o!eh pengguna tertentu.

+. 'elevan dan %apat %iandalkanAgar bermanfaat" informasi harus re!e,an untuk memenuhi kebutuhan pengguna

da!am proses pengambi!an keputusan dan harus dapat dianda!kan. keanda!an !aporan

keuangan me!iputi ciri#ciri" yaitu:

• Penyajian yang jujur

• etra!itas

• Substansi mengunggu!i bentuk

• pertimbangan sehat

• ke!engkapan

-. %apat dibandingkanLaporan keuangan harus dapat diperbandingkan dengan *aktu dan tempat tertentu

agar bermanfaat bagi pengguna. isa!nya" jika !aporan keuangan sebuah perusahaan

tidak dapat dibandingkan dengan *aktu sebe!umnya (karena dibuat dengan


2/13

menggunakan standar pengukuran" sedangkan dampaknya tidak diungkapakan)" maka

bahkan jika !aporan !aba rugi komprehensif tahun pertama menunjukkan untung

sebesar %/ juta" sedangkan tahun kedua &/ juta" para pengguna tidak bisa mengetahui

apakah kinerja perusahaan menga!ami peningkatan atau tidak.

UnsurUnsur $aporan Keuangan

Aset

Aset didefinisikan sebagai sumber daya yang dikuasai sebuah entitas sebagai has! dari

peristi*a masa !a!u dan dari mana manfaat ekonomi masa depan diharapakan

menga!ir ke entitas. '!eh karena" sumber daya yang dikuasai" meskipun tidak dim!iki"

harus dianggap sebagai aset. -ontoh" sebuah entitas harus menyertakan kendaraan

bermotor yang dipero!eh !e*at perjanjian se*a be!i atau mesin yang dise*akan !e*at

perjanjan se*a dapat diper!akukan dengan ketetapan PSAK 01 sebagai aset

$iabilitas

erupakan ke*ajiban saat ini sebagai hasi! dari peristi*a masa !a!u" yang ya

mengakibatkan arus ke!uar suberdaya yang mengandung manfaat ekonomi. Suatu

ke*ajban dapat berupa ke*ajiban hukum atau ke*ajiban konstruktif

kuitas

erupakan hak residua! aset dikurangi semua !iabi!itas.

*endapatan

Pendapatan timbu! da!am pe!aksanaan akti,itas perusahaan yang biasa dikena! atau

disebuut "seperti penjua!an" pendapatan jasa" bunga" di,iden" roya!ti"se*a. Sedangkan

penghasi!an mencerminkan pos !ainnya" misa!nya penjua!an aset tetap.

+eban

+eban mencakup baik kerugian maupun beban yang timbu! da!am pe!aksanaan

akti,itas perusahaan yang biasa

Pos yang memenuhi definisi suatu unsur harus diakui"jika:

+esar kemungkinan manfaat ekonomi menga!ir masuk ke da!am perusahaan

i!ai atau biaya dapat diukur secara anda!

Konsep ,odal %an *emeli&araan ,odal

Konsep peme!iharaan moda! amat penting bagi pengukuran !aba. enurut 2ick"seorang

ekonom" !aba ada!ah jum!ah maksimum yang dapat dikonsumsi o!eh sebuah entitas da!amsuatu perode" namun kekayaan di akhir perode sama dengan a*a! periode. KDPPLK

menyebut dua cara mengukur dan meme!ihara posisi a*a!"yaitu:

oda! keuangan

oda! fsik

1


3/13

-. Kasus transormasi *# Jamsostek ke +*JS Ketenagakerjaan.

+. Jelaskan secara singkat proil perusa&aan (termasuk struktur organisasi

komposisi de!an komisaris struktur kepemimpinan (praktik /0 %uality)

Ja!ab "

*roil *erusa&an

3isi Perusahaan

enjadi perusahaan terdepan da!am bidang penyedia tenaga kerja anda! dan

manajemen jasa yang dapat dipercaya.

isi Perusahaan

emberikan pe!ayanan berkua!itas da!am bidang penge!o!aan gedung dan

penempatan tenaga kerja dengan profesiona!isme yang humanis dan menjunjung

tinggi kepatuhan. embangun hubungan kemitraan jangka panjang yang efektif

me!a!ui customer intimacy. eningkatkan kua!itas tenaga kerja berdasarkan

kompetensi me!a!ui program pengembangan SD berkesinambungan. emper!uas

pasar penempatan tenaga kerja da!am rangka per!uasan kesempatan kerja.

e!aksanakan budaya +45AK untuk memaksima!kan ni!ai perusahaan bagi para

pemangku kepentingan dan menjadi perusahaan pi!ihan di 4ndonesia.

2


4/13

Struktur 0rganisasi

Susunan %e!an Komisaris

+erdasarkan Keputusan enteri +6 se!aku 7apat 6mum Pemegang Saham

Perusahaan Perseroan omor SK#089+6&1%0 tangga! ; 'ktober &1%0 tentang

Pemberhentian Anggota De*an Komisaris Perusahaan Perseroan (Persero) P 5aminan

Sosia! enaga Kerja" yaitu 2erry Purnomo" sehingga komposisi De*an Komisaris terhitungmu!ai tangga! ; 'ktober &1%0 menjadi sebagai berikut:

%. Komisaris 6tama : Denny 4ndrayana

&. Komisaris : 2erman 2idayat

0. Komisaris : 4skandar au!a

. Komisaris : athias ambing

/. Komisaris 4ndependen : +ambang


5/13

pemusatan kekuatan yang mungkin dapat menimbu!kan management discretion. Da!am P

5amsostek ini tidak ditemukan -=' dua!ity.

/. Apa saja inormasi nonkeuangan yang ada dalam annual report -213

Ja!ab "

4nformasi non#keuangan yang ada da!am annua! report tahun &1%0 ada!ah:

1. #ata Kelola *erusa&aan

• Pernyataan Komitmen penerapan ata Ke!o!a Perusahaan

• 7oadmap ata Ke!o!a Perusahaan

• ujuan ata Ke!o!a Perusahaan

• Konsistensi 4mp!ementasi ata Ke!o!a Perusahaan

-. 'apat Umum *emegang Sa&am

• Pokok#pokok Keputusan 76PS 7KAP ahun &1%0

• Pokok#pokok Keputusan 76PS

•Laporan ahunan ahun +uku &1%0

• Pengesahan Laporan Keuangan Penutup per 0% Desember &1%0

• indak Lanjut Pengarahan 76PS 7KAP ahun &1%0

• indak Lanjut Pengarahan 76PS Laporan ahunan ahun +uku &1%&

3. %e!an Komisaris

• Pembagian ugas

• Prosedur Penetapan 7emunerasi Direksi dan De*an Komisaris

• Program Pengembangan

• Komisaris 4ndependen

• Pedoman dan ata ertib De*an Komisaris (Board Charter)

• Laporan Pe!aksanaan ugas4. %ireksi

• 7uang Lingkup dan anggung 5a*ab

• >rekuensi Pertemuan" ingkat Kehadiran dan Agenda 7apat

• Program Pe!atihan

• Pedoman dan ata ertib Direksi (Board Charter)

• Kebijakan Suksesi Direksi

• Peni!aian Kinerja Direksi secara Ko!egia!

• Kebijakan 7emunerasi

•

2ubungan Afi!iasi antara Anggota Direksi" De*an Komisaris dan PemegangSaham 6tama danatau Pengenda!i

• +iro Penga*asan 4ntern

• Sistim Pengenda!ian intern

• Auditor =ksterna!

• Perkara Penting yang dihadapi Perusahaan

5. ,anajemen 'isiko *erusa&aan

• 7oadmap anajemen 7isiko

• Penerapan anajemen 7isiko

• =,a!uasi =fektifitas Sistim #anajemen 7isiko

• 7isiko#risiko yang dihadapi Perusahaan• 6paya Penge!o!aan 7isiko

4


6/13

6. Sumber %aya ,anusia

Roadmap Pengembangan Sumber Daya anusia

• Kebijakan Strategis

• =,a!uasi Penerapan Roadmap Pengembangan Sumber Daya anusia

• Statistik Sumber Daya anusia

• Se!eksi Karya*an # Kesejahteraan Karya*an

• 4nterna!isasi +udaya Perusahaan

• Penghargaan dan Sanksi Disip!in

• 2asi! Survey Employee Engagement

• 7encana Ke Depan Sumber Daya anusia

7. #eknologi 8normasi

rand !esign ekno!ogi 4nformasi

• Pengembangan ekno!ogi 4nformasi

9. Kode tik *erusa&aan

•=tika +isnis

• 7uang Lingkup =tika +isnis

• Penyebar!uasan Kode =tik?

• 6paya Penegakan dan Sanksi Pe!anggaran Kode =tik

• Pernyataan engenai +udaya Perusahaan (Corporate Culture)

9. Komite Good Corporate Governance

• anggung 5a*ab Sosia! dan Lingkungan (5SL)

• Pe!aksanaan Assessment @-@

12. *erspekti Jamsostek +ersi&

• Dasar Pe!aksanaan Sosia!isasi dan Dik!at ood Corporate overmance

• Penandatanganan Pakta 4ntegritas dan Antisuap• anggung 5a*ab Sosia! dan Lingkungan (5SL)

• Pengenda!ian Kecurangan

• Pengenda!ian @ratifikasi

• Kepatuhan Laporan 2arta Kekayaan Penye!enggara egara (L2KP)

• Kontribusi anajemen 7isiko erhadap Perspektif 5amsostek +ersih

• Internal overmance Award

• Sistim Pe!aporan Pe!anggaran ("histle Blowing system)

• Peni!aian 5amsostek +ersih

%. Apaka& $aporan ta&unan *#. Jamsostek sama dengan sustainability report

Ja!ab "

Sustainabi!ity 7eport berarti !aporan yang memuat tidak saja informasi kinerja keuangan

tetapi juga informasi non keuangan yang terdiri dari informasi akti,itas sosia! dan !ingkungan

5


7/13

yang memungkinkan perusahaan bisa bertumbuh secara berkesinambungan (sustainab!e

performance).

P 5amsostek (Persero) menempatkan kebijakan Laporan Keber!anjutanB sebagai sa!ah satu

kerangka pengembangan perusahaan di masa depan. Pengembangan dan penerapan Laporan

+erke!anjutan mengacu pada lo#al Reporting Initiative (@74) standards dan diharapkan

dapat memenuhi kepentingan segenap pemangku kepentingan secara seimbang.

Pada intinya menyajikan kinerja =konomi" Lingkungan dan Sosia!. anpa mengurangi

penyajian !aporan berke!anjutan dari kinerja ekonomi" !ingkungan dan sosia!" dan

sebagaimana yang tersurat da!am standar @74 ,ersi " bah*a aspek tata ke!o!a perusahaan

menjadi sa!ah satu penyajian yang dipersaratkan.

4ni merupakan ha!#ha! yang ada da!am !aporan berke!anjutan antara !ain :

•Kinerja Perusahaan

• Kinerja =konomi Program -S7

• Kinerja Lingkungan

• Kinerja Sosia!

• Kinerja Penerapan ata Ke!o!a +erke!anjutan

• Kinerja Penye!esaian 5aminan

. Jelaskan secara terinci struktur laporan keuangan *# Jamsostek (termasuk deinisi

elemenelemen utama dalam laporan keuangan):

Ja!ab "

Struktur !aporan keuangan P 5amsostek yaitu :%. Posisi Keuangan: !aporan yang sistematis tentang akti,a" hutang" moda! dari suatu

perusahaan pada suatu saat tertentu. ujuan posisi keuangan ada!ah menunjukkan

posisi keuangan suatu perusahaan pada suatu tangga! tertentu" biasanya pada *aktu di

mana buku#buku ditutup dan ditentukan sisanya pada suatu akhir tahun fiska! atau

tahun ka!ender.

&. Laporan !aba rugi komprehensif: suatu !aporan yang menunjukkan pendapatan dari

penjua!an" berbagai biaya" dan !aba yang dipero!eh o!eh perusahaan se!ama periode

tertentu.

0. Laporan Perubahan =kuitas : merupakan sa!ah satu dari !aporan keuangan yang

menggambarkan peningkatan atau penurunan akti,a bersih atau kekayaan se!ama

periode yang bersangkutan berdasarkan prinsip pengukuran tertentu yang dianut.

. Laporan arus kas: enujukkan arus kas se!ama periode tertentu.

/. -atatan atas !aporan keuangan: berisi rincian posisi keuangan dan !aporan !aba rugi"

kebijakan akuntansi" dan !ain sebagainya.

lemen lemen utama laporan keuangan

Aktiva ada!ah sumber daya yang dikuasai o!eh perusahaan sebagai akibat dari

peristi*a "asa !a!u dan dari masa manfaat ekonomi dimasa depan diharapkan akan dipero!eh

perusahaan

a. Aset 8nvestasi

6


8/13

Sumber pertumbuhan aset in,estasi ini berasa! dari iuran bersih yang peserta program

jaminan sosia! tenaga kerja dan hasi! in,estasi neto. Se!uruh aset in,estasi menga!ami

pertumbuhan kecua!i properti" ha! ini dikarenakan kebijakan manajemen tidak

me!akukan penambahan in,estasi pada sektor properti dan !ebih mengoptima!kan aset

properti yang te!ah dimi!iki. ( Deposito" 7eksadana" Saham" 'b!igasi" Properti )b. Aset $ancar

Pada akhir tahun &1%0 perusahaan membukukan aset !ancar sebesar 7p. &"9& tri!iun"

dengan pertumbuhan dan komposisi Aset Lancar dari tahun &11C sampai dengan &1%0

c. Aset %ana *eningkatan Keseja&teraan *eserta (%*K*)

Program DPKP yang merupakan entitas bertujuan khusus yang dimi!iki P. 5amsostek

(Pesero) bertujuan untuk memberikan manfaat !ebih !ainnya kepada peserta 5amsostek

memi!iki aset berupa pinjaman diberikan dan sarana kesejahteraan peserta yang

dikonso!idasi pada akhir periode tahun &1%0 (Pinjaman Kepada Peserta)

d. Aset #etap

Semua aset tetap yang dipero!eh pada a*a!nya dicatat sebesar biaya pero!ehan padatangga! pero!ehan.+iaya pero!ehan aset tetap me!iputi harga pero!ehan dan biaya#

biaya yang dapat didistribusikan secara !angsung untuk memba*a aset ke !okasi dan

kondisi yang diinginkan agar aset siap digunakan sesuai dengan keinginan dan

maksud manajemen. Pada akhir tahun &1%0 perusahaan membukukan aset tetap

sebesar 7p.%"&% tri!iun" (anah" +angunan" obi!" D!!)

e. Aset $ain

Aset !ain terdiri dari kas dan setara kas yang dibatasi penggunaannya" beban

ditangguhkan" aset tetap yang sudah tidak digunakan" piutang pega*ai" piutang !ain"

aset sitaan dan rekening antar kantor dan !ain!ain. Pada akhir tahun &1%0 perusahaan

membukukan aset !ain sebesar 7p.0%"1C mi!iar" (aset tidak ber*ujud"d!!)

Ke!ajiban merupakan hutang perusahaan masa kini yang timbu! dari peristi*a masa

!a!u" penye!esaiannya diharapkan mengakibatkan arus kas ke!uar dari sumber daya

perusahaan yang mengandung manfaat ekonomi

a. liabilitas kepada peserta

Penerimaan 4uran dari perusahaan peserta 5amsostek diper!akukan sebagai penambah

utang sedangkan pembayarannya diper!akukan sebagai pengurang utang"

diikutsertakan pada utang 52 ada!ah bunga in,estasi yang te!ah dikurangi dengan

beban penge!o!aan program 52 yang akan dikemba!ikan kepada peserta Pada akhir tahun &1%0 perusahan membukukan !iabi!itas kepada peserta sebesar 7p.%/"%;

tri!iun" (!iabi!ities 52" d!! )

b. $iabilitas $ancar

Pada akhir tahun &1%0 perusahan membukukan !iabi!itas !ancar sebesar 7p.88&"9/

mi!iar" (iuran karya*an" !iabi!ities usaha" pajak" d!! )

c. $iabilitas 8mbalan *asca Kerja

Perusahaan dan =ntitas anak membukukan imba!an pasca kerja imba!an pasti untuk

karya*an sesuai dengan 6ndang#6ndang Ketenagakerjaan o. %0 ahun &110.

Perhitungan imba!an pasca kerja menggunakan metode $ro%ected &nit Credit .

Akumu!asi keuntungan dan kerugian aktuaria! bersih yang be!um diakui yang

me!ebihi %1 dari ni!ai kini ke*ajiban imba!an pasti diakui dengan metode garis

7


9/13

!urus se!ama rata#rata sisa masa kerja yang diperkirakan dari para pekerja da!am

program tersebut. +iaya jasa !a!u dibebankan !angsung apabi!a imba!an tersebut

menjadi hak atau vested " dan seba!iknya akan diakui sebagai beban dengan metode

garis !urus se!ama periode rata#rata sampai imba!an tersebut menjadi vested . (anak

perusahaan" perusahaan)d. $iabilitas $ain

Sa!do !iabi!itas !ain per 0% Desember &1%0 sebesar 7p.0"80mi!iar" kenaikan !iabi!itas

tersebut dikarenakan adanya pinjaman moda! kerja anak perusahan ke bank andiri

sebesar 7p.&"/ mi!iar

e. $iabilitas %ana *eningkatan Keseja&teraan *eserta (%*K*)

Pada akhir tahun &1%0 perusahan membukukan Liabi!itas DPKP sebesar

7p.%"18tri!yun" (DPKP untuk operasiona!" d!!)

kuitas ada!ah hak residua! atas akti,a perusahaan sete!ah dikurangi semua

ke*ajiban. Pada akhir periode &1%0 perusahan mencatat sa!do ekuitas sebesar 7p.8"0/ tri!iun(moda! disetor" sa!do !aba" d!!)

*eng&asilan (income) ada!ah kenaikan manfaat ekonomi se!ama suatu periode

akuntansi da!am bentuk pemasukan atau penambahan akti,a atau penurunan ke*ajiban yang

mengakibatkan kenaikan ekuitas yang tidak berasa! dari kontribusi penanaman moda!.

a. *endapatan 8uran

Pendapatan iuran yang masuk da!am perhitungan !aba rugi ada!ah pendapatan iuran

on 52 sedangkan pendapatan iuran 52 sebagai penambah !iabitas kepada peserta

da!am !aporan posisi keuangan. (iuaran jaminan kece!akaan kerja)

b. *endapatan 0perasional Anak *erusa&aan

Di,ersifikasi usaha anak perusahaan yang tidak hanya fokus pada jasa outsourching

tetapi ke bidang manajemen #uilding " penge!o!aan parkir dan jasa pembersihan

pesa*at udara mu!ai menghasi!kan pendapatan.

c. *endapatan +ersi& 8nvestasi

pendapatan in,estasi yang disajikan da!am !aporan rugi !aba ada!ah pendapatan

in,estasi program on 52 sebagai dampak penerapan PSAK &0 (re,isi &1%1)"

sedangkan pendapatan in,estasi program 52 disajikan da!am !aporan posisi

keuangan pos !iabi!itas kepada peserta. (saham"reksadana" ob!igasi).

d. *endapatan *engelolaan 8nvestasi J;#

Akun ini merupakan pendapatanbeban penge!o!aan atas dana in,estasi 52 se!ama

tahun &1%0 dan &1%& masing#masing sebesar 7p %.8;9.&&/.8;/.C9 dan 7p

%./1&.1&./88.101. +erdasarkan PK o. 9PK.1%1&1%% tentang +iaya

Penge!o!aan Program 5aminan 2ari ua" ditetapkan bah*a persentase penge!o!aan

52 tahun &1%0 dan &1%& masing#masing sebesar %"0/ dan %"0C dari ratarata dana

in,estasi 52.

e. *endapatan +ersi& $ain$ain

Pos pendapatan bersih !ain#!ain ada!ah untuk mencatat transaksi pendapatan dan

beban yang bukan merupakan kegiatan utama perusahan seperti pendapatan jasa giro"

pendapatan hasi! !e!ang" pendapatan bunga D'- non in,estasi dan !ain#!ain.

8


10/13

+eban (expenses) penurunan manfaat ekonomi se!ama suatu periode akuntansi da!am

bentuk arus ke!uar atau berkurangnya akti,a atau terjadinya ke*ajiban yang mengakibatkan

penurunan ekuitas yang tidak menyangkut pembagian kepada penanam moda!

a. +eban /adangan #eknis

-adangan teknis dihitung o!eh aktuaria dengan tujuan untuk menutup kerugian yang

mungkin terjadi karena jum!ah pembayaran jaminan me!ebihi penerimaan iuran.

Sesuai Peraturan Pemerintah 74 o. && ahun &11 disebutkan bah*a cadangan

teknis untuk pertanggungan se!ama satu tahun dihitung sebesar 1 dari iuran tahun

berja!an" sedangkan untuk cadangan teknis 5PK sebesar %1 dari iuran tahun berja!an

dan tidak bersifat kumu!atif.

b. +eban Usa&a

kegiatan operasiona! perusahaan da!am rangka transformasi P. 5amsostek (Persero)

menjadi +P5S Ketenagakerjaan. Proporsi beban usaha personi! dan no personi! da!am

struktur beban usaha ada!ah 1 : 81 persen.

c. *ajak *eng&asilan +adan %an *ajak #anggu&anPertimbangan signifikan di!akukan da!am menentukan pro,isi atas pajak penghasi!an

badan. erdapattransaksi dan perhitungan tertentu yang penentuan pajak akhirnya

ada!ah tidak pasti sepanjang kegiatan usaha norma!. Perusahaan dan entitas anak

mengakui !iabi!itas atas pajak penghasi!an badan berdasarkan estimasi apakah

terdapat tambahan pajak penghasi!an badan.Se!uruh perbedaan temporer antara

jum!ah tercatat aset dan !iabi!itas dengan dasar pengenaan pajaknya diakui sebagai

pajak tangguhan dengan menggunakan #alance sheet lia#ility method . Pajak

tangguhan diukur dengan tarif pajak yang ber!aku saat ini.


11/13

&. penga!ihan asset dan !iabi!itas" serta hak dan ke*ajiban program jaminan

peme!iharaan kesehatan P 5amsostek (Persero) ke +P5S Kesehatan.

0. Penyiapan beroperasinya +P5S Ketenagakerjaan berupa pembangunan sistem dan

prosedur bagi penye!enggaraan program jaminan kece!akaan kerja" jaminan hari

tua" jaminan pensiun dan jaminan kematian" serta sosia!isasi program kepada pub!ik.

. penga!ihan asset dan !iabi!itas" pega*ai serta hak dan ke*ajiban P 5amsostek

(Persero) ke +P5S Ketenagakerjaan.

Penyiapan penga!ihan asset dan !iabi!itas" pega*ai serta hak dan ke*ajiban P 5amsostek

(Persero) ke +P5S Ketenagakerjaan mencakup penunjukan kantor akuntan pub!ik untuk

me!akukan audit atas:

%. !aporan keuangan penutup P Askes(Persero)"

&. !aporan posisi keuangan pembukaan +P5S Kes"

0. !aporan posisi keuangan pembukaan dana jaminan kesehatan.

Seperti ha!nya pembubaran P ASK=S (Persero)" pada % 5anuari &1% P 5amsostek

(Persero) dinyatakan bubar tanpa !ikuidasi dan P 5amsostek (Persero) berubah menjadi

+P5S Ketenagakerjaan. Peraturan Pemerintah o. 08 ahun %CC/ tentang Penetapan +adan

Penye!enggara Program 5aminan Sosia! enaga Kerja (5AS'S=K) dicabut dan

dinyatakan tidak ber!aku !agi. Semua asset dan !iabi!itas serta hak dan ke*ajiban hukum P

5amsostek (Persero) menjadi asset dan !iabi!itas serta hak dan ke*ajiban hukum +P5S

Ketenagakerjaan. Semua pega*ai P 5amsostek (Persero) menjadi pega*ai +P5S

Ketenagakerjaan.

Pada saat pembubaran" enteri +6 se!aku 76PS mengesahkan !aporan posisi keuangan

penutup P 5amsostek (Persero) sete!ah di!akukan audit o!eh kantor akuntan pub!ik. enteri

Keuangan mengesahkan posissi !aporan keuangan pembukaan +P5S Ketenagakerjaan dan

!aporan posisi keuangan pembukaan dana jaminan ketenagakerjaan.

Sejak % 5anuari &1% hingga se!ambat#!ambatnya 01 5uni &1%/" +P5S Ketenagakerjaan

me!anjutkan penye!enggaraan tiga program yang se!ama ini dise!enggarakan o!eh P

5amsostek (Persero)" yaitu program jaminan kece!akaan kerja" jaminan hari tua dan jaminan

kematian" termasuk menerima peserta baru sesuai dengan ketentuan 66 S5S untuk se!uruh

pekerja kecua!i Pega*ai egeri Sipi!" Anggota 4 dan P'L74. Penye!enggaraan ketiga program tersebut o!eh +P5S Ketenagakerjaan masih berpedoman pada ketentuan Pasa! 9

sampai dengan Pasa! %/ 66 o. 0 ahun %CC& tentang 5amsostek.

6ntuk pertama ka!i" Presiden mengangkat De*an Komisaris dan Direksi P 5amsostek

(Persero) menjadi aggota De*an Penga*as dan anggota Direksi +P5S Ketenagakerjaan untuk

jangka *aktu pa!ing !ama & tahun sejak +P5S Ketenagakerjaan mu!ai beroperasi.

8mplikasi dari proses transormasi

enurut 6ndang#undang o & tahun &1%%" terdapat / imp!ikasi ke!embagaan dan

operasiona! pasca transformasi" yaitu :

10


12/13

%. +6 menjadi +adan 2ukum Pub!ik

+adan usaha merupakan kesatuan yuridis (hukum)" teknis" dan ekonomis yang

bertujuan mencari !aba yang permoda!annya se!uruh atau sebagian dimi!iki o!eh

Pemerintah. Sedangkan badan hukum pub!ik merupakan organisasi yang berorientasi

pada kepentingan pub!ic dan tidak berorientasi !aba atau nir!aba. 5adi" perubahan badan hukum dari organisasi +6 menjadi badan hukum pub!ik berarti perubahan

orientasi yang sebe!umnya beorientasi !aba menjadi nir!aba. 2a! ini sesuai dengan

6ndang#undang omor 1 ahun &11 tentang Sistem 5aminan Sosia! asiona!

(S5S)" +P5S merupakan badan hokum nir!aba.

&. -akupan bersifat


13/13

-atatan atas !aporan keuangan

o Laporan keuangan Program 5aminan 2ari ua dan Program 5aminan Pensiun

Laporan aset neto

Laporan perubahan aset neto

-atatan atas !aporan keuangano Laporan Keuangan Program Kece!akaan Kerja dan Program Kematian

Laporan posisi keuangan

Laporan akti,itas

Laporan arus kas

-atatan atas !aporan keuangan

=Sumber "

SAK 6mum

Laporan ahunan &1%0 dan &1%

Laporan berke!anjutan &1%0

http:***.jamsosindonesia.com

http:dokumen.tipsdocumentstransformasi#pt#jamsostek#persero#menjadi#bpjs#

ketenagakerjaan.htm!

12
http://dokumen.tips/documents/transformasi-pt-jamsostek-persero-menjadi-bpjs-ketenagakerjaan.htmlhttp://dokumen.tips/documents/transformasi-pt-jamsostek-persero-menjadi-bpjs-ketenagakerjaan.htmlhttp://dokumen.tips/documents/transformasi-pt-jamsostek-persero-menjadi-bpjs-ketenagakerjaan.htmlhttp://dokumen.tips/documents/transformasi-pt-jamsostek-persero-menjadi-bpjs-ketenagakerjaan.html

tugas konseptual framework

Documents