RPJPN

RPJMN

SUSUNAN

ORGANISASI

+

TATA KERJA

(SECARA GENERIK)

URAIAN

TUGAS

JABATAN

(DARI ATAS KE

BAWAH)

RUMUSAN

TUGAS &

FUNGSI SATKER

(DARI ATAS KE

BAWAH)

RINCIAN

KEGIATAN

JABATAN

(DARI ATAS

KE BAWAH)

PROSES BISNIS/

TATA LAKSANA

(MSDM, TIK,

MANJ KINERJA,

MANJ KEU, DLL)

KEPEMIMPINAN

DAN BUDAYA

KERJA

ORGANISASI

KUALIFIKASI &

DEMOGRAFI

SDM YANG

DIBUTUHKAN

OUTPUT

ORGANISASI

BERDAYA

SAING

PELAYANAN

PRIMA

SDM YANG

SEJAHTERA

MEMPERHATIKAN BESARAN URUSAN, BESARAN

ORGANISASI , PERUMPUNAN URUSAN, DAN

KEBUTUHAN, POTENSI & KARAKTERISTIK NASIONAL

SESUAI PERAN YANG DIAMANATKAN

INPUT

LINGKUNGAN

SUMBER

DAYA

SEJARAH

STRATEGI

27