1. INTRODUCCIONEl presente trabajo tiene como finalidad mostrar una definicin y conceptualizacin de los diferentes tipos de temperamento, carcter y personalidad del ingeniero Roberto Naranjo, de manera que se pueda identificar cada una de las caractersticas que poseen estos temas de investigacin para de esta manera aplicarlos correctamente.El objetivo de la investigacin permitir conocer los tipos de temperamentos: sanguneo, flemtico, colrico y melanclico, as como los tipos de carcter nervioso, sentimental, colrico, apasionado, sanguneo, flemtico, amorfo, aptico y los tipos de personalidad: conciliador, lder, epicreo, leal, observador, romntico, eficiente, servicial, perfeccionista, para tener un amplio conocimiento de los mismos.Una vez realizada la investigacin del tema nos permitir realizar la aplicacin de los test al Ingeniero Roberto Naranjo de la catedra de Gestin de Marketing y as conocer el tipo de carcter, temperamento y personalidad que posee nuestro docente. Al final nos permitir conocer la personalidad que posee el Ingeniero de manera que si existen falencias en l se le pueda recomendar que mejore o de ser necesario que cambie para obtener una personalidad adecuada tanto como persona o docente.

2. OBJETIVOSOBJETIVO GENERAL Presentar un informe sobre la conceptualizacin del tipo de carcter, temperamento y personalidad con el que se identifica el Ingeniero Roberto Naranjo.OBJETIVO ESPECIFICO Realizar una investigacin de los tipos de temperamento, carcter y personalidad. Realizar un anlisis del tipo de carcter, temperamento y personalidad que posee el Ingeniero Roberto Naranjo. Recomendar al Ingeniero mantener o mejorar su personalidad de ser el caso.

CONTENIDOMARCO TEORICO2.1.1. TEMPERAMENTOEs el conjunto de las inclinaciones ntimas que brotan de la constitucin fisiolgica de los individuos. El trmino proviene del latntemperamentumy est vinculado a la manera de ser y a la forma de reaccionar de los seres humanos; por lo tanto, el temperamento est directamente relacionado con la interaccin con elentorno.[footnoteRef:1] [1: http://definicion.de/temperamento/#ixzz2j6Y9eIgf]

Se dice que un individuo tiene mucho temperamento cuando sus reacciones son vehementes e intensas. Por ejemplo: El volante mostr su temperamento cuando, tras una terrible patada, pidi la pelota para patear el tiro libre pese a encontrarse lesionado, Jons necesita ms temperamento para triunfar en el mundo de los negocios, A Toms lo traicion su temperamento y arroj el ordenador al suelo.La habilidad de un ser humano para adaptarse a su entorno depende en gran medida de su temperamento. Es habitual que una persona deba enfrentar diversas dificultades y adversidades en su vida cotidiana: se necesita un determinado temperamento, segn cada contexto, para superarlas. El manejo de las emociones y de los estados de nimo tambin est vinculado al temperamento.El sistema nervioso y los genes determinan el tipo de temperamento, y por eso se dice que se trata de algo natural, ms all de las influencias que puedan tener en l la educacin y el entorno social. Una persona de fuerte temperamento debe luchar durante toda su vida para controlarlo ante una situacin de estrs ya que, de lo contrario, puede ocasionarle serios problemas.Mdicos de la antigedad como Hipcrates (460 a.C.-370 a.C.) y Galeno (129-200) ya distinguan entre cuatro tipos de temperamento: flemtico (las personas apticas o racionales), colrico (con un predominio de los impulsos), melanclico (cercano a la congoja y el abatimiento) y sanguneo (sujetos de humor variable).

2.1.1.1. Tipos de temperamento1. SanguneoEl sanguneo reacciona rpida y vehementemente ante las influencias e impresiones que recibe, pero la impresin queda por poco tiempo en su alma. Se le ha llamado al sanguneo la alegra de la casa debido a que es un temperamento afable, optimista y liviano. El sanguneo se caracteriza por no complicarse con las cosas ni apesadumbrarse por las dificultades. Es una persona de trato fcil y por ello contribuye mucho a la vida comunitaria. Es, sin embargo, inconstante y tiende a la superficialidad.2. FlemticoEl flemtico, al igual que el melanclico, se caracteriza por reaccionar lentamente ante los estmulos exteriores; pero, a diferencia del mismo, su reaccin no es profunda, asemejndose en esto ms bien al sanguneo. No es un hombre que se interese vivamente por los cosas, podra caerse el mundo y l permanecera muy tranquilo sin inmutarse mayormente. Normalmente aparece como el tipo de hombre tpicamente tranquilo y, por lo tanto, muchas veces marginado un poco del grupo en que l se encuentra. No se altera casi por nada y la intensidad de sus reacciones es dbil, corta y superficial, adems de ser lenta. Esto hace que el flemtico tenga una cierta apariencia de hombre plcido y sin novedad.3. ColricoEl colrico reacciona de inmediato y con vehemencia ante las influencias que recibe. La impresin queda en l por mucho tiempo. El colrico siente y se entusiasma por lo grande, no busca lo comn y ordinario, sino lo grandioso y sobresaliente. Tiende a lo alto, ambicionando un puesto destacado, montar una gran industria, cumplir una gran misin, llegar a la cumbre de la perfeccin, etc. Es un hombre de grandes ideales y de accin, que realiza aquello que se propone. Gusta de lo que encierra herosmo.4. MelanclicoEl melanclico se caracteriza por reaccionar lentamente ante los estmulos exteriores, pero su reaccin es profunda y duradera. El melanclico es el hombre de la interioridad, del pensar profundo y de la honda afectividad. Se caracteriza por cierta melancola o tristeza; es ms bien lento y reflexivo; no es fcil empujarlo a acciones rpidas. Se desanima rpidamente y cae con frecuencia en el pesimismo.[footnoteRef:2] [2: http://wwwtemperamentos.blogspot.com/]

2.1.2. Carcter2.1.2.1. Definicin segn varios autoresSantos (2004), "el carcter es el sello que nos identifica y diferencia de nuestros semejantes,productodelaprendizajesocial."Wilhelm Reich (18) el carcter es, en esencia, un mecanismo de proteccin narcisista que se ha hecho crnico y rgido, por lo cual lo denomina coraza caracterolgica.Bhansen 1862 Comprende el conjunto de disposiciones psicolgicas y de comportamiento habituales de una persona, modelado todo ello por la inteligencia y la voluntad.(Cloninger et al., 1993). El Carcter hace referencia a los auto-conceptos que influyen en nuestras intenciones y actitudes, es lo que hacemos con nosotros mismos de manera intencional y bsicamente se produce por la socializacin.2.1.2.2. Qu es el carcter?La palabracarcterposee mltiples significados. En un determinado contexto, hablar del carcter de unhombrepermite hacer mencin a supersonalidady temperamento. Se trata de un esquema psicolgico, con las particularidades dinmicas de unindividuoEl carcter no es algo que se traiga desde el seno materno, sino que se ve afectado rotundamente por elmedio ambiente, laculturay elentorno socialdonde cada persona se forma.El investigador Santos expresa que el carcter es aquello con nosdiferencia de nuestros semejantesy que es el resultado delaprendizaje social, las cuales estn relacionadas con loshbitosde cada individuo y la forma en la que reacciona frente a lasexperiencias. El carcter no termina de formarse sino hasta el final de la adolescencia.Es importante aclarar que no es lo mismo carcter quetemperamento, este ltimo rene losaspectos biolgicos del carcter y est vinculado con elprocesofisiolgico y aquellos factores genticos que colaboran significativamente en las conductas sociales de los individuos. El carcter, por su parte, es el conjunto deaspectos psicolgicos que se moldean con laeducacin, el trabajo de la voluntad y los hbitos y permiten una reaccin del individuo frente a las experiencias. Es importante sealar sin embargo, que el carcter est ntimamente ligado al temperamento y que acta en consecuencia de l en la mayora de laspersonas.Para lacreacindel carcter son necesarios tres componentes: laemotividad(repercusin emocional del individuo frente a los sucesos), laactividad (inclinacin del individuo arespondera un determinado estmulo) y laresonancia(respuesta frente a los sucesos).[footnoteRef:3] [3: http://definicion.de/caracter/]

2.1.2.3. Tipos de carcter1. NerviosoLas personas que tienen este tipo de carcter se caracterizan por tener dificultades en la memorizacin, comprensin y en el razonamiento lgico. Estas personas suelen ser desordenadas y carentes de disciplina y perseverancia para realizar las cosas. Suelen ser personas extrovertidas, cariosas, sociables, inestables y de voluntad dbil. Adems se entusiasman por lo novedoso siempre y cuando sea prctico. Por ltimo, son muy cambiantes en sus intereses y ocupaciones. 2. SentimentalA las personas que tienen este carcter les cuesta adaptarse a los cambios, se desalientan con rapidez cuando aparecen dificultades y les gusta hacer las cosas bien. En el mbito laboral resultan indecisos y lentos. Son personas reflexivas y abstradas, se desmoralizan con facilidad, son rencorosas y cuesta reconciliarse con ellas. Son individuos tmidos, sensibles, pesimistas y tienden a buscar el aislamiento y soledad.3. ColricoSon personas que no suelen terminar las cosas que comienzan y cambian constantemente de actividad. En el mbito laboral son poco disciplinadas. Les cuesta sintetizar y adquirir nuevos conocimientos, son de tensionarse muy fcilmente. Adems, los colricos son buenos con la improvisacin y comprenden las cosas rpido. Les agradan las cosas que sean inmediatas, concretas y tcnicas. Suelen ser extrovertidas y en cuanto perciben peligro dejan de lado lo que estn haciendo. Les agrada hacer cosas nuevas y siempre estn ocupados.4. ApasionadoSon muy imaginativos y memoriosos, les gustan las tareas ms variadas, estar ocupados y les aficiona estudiar. Esto ltimo lo hacen ordenada y metdicamente. Suelen preferir el trabajo individual al grupal. Son personas hbiles para la literatura, historia, matemticas y redaccin. Las cuestiones relacionadas con la poltica, la religin y lo social les atraen.5. SanguneoLas personas con carcter sanguneo suelen adaptarse con facilidad a cualquier ambiente, son muy curiosas y toquetean todo. Son trabajadoras, cerebrales y piensan todo con frialdad. Suelen utilizar la mentira como recurso para alcanzar lo que deseen y son poco sensibles. 6. FlemticoA personas con carcter flemtico les gusta trabajar individualmente, son muy ordenadas y metdicas. Adems, se caracterizan por ser callados y muy reflexivos as como tambin tranquilos. Les importa que las cosas sean exactas, son puntuales y su inteligencia es profunda pero lenta.7. AmorfoQuienes tienen una personalidad amorfa son desordenadas y torpes, evitan los esfuerzos y suelen dejar las cosas para despus. Su vida pasa por comer y dormir y son muy perezosos. Analizan las cosas superficialmente y razonan lentamente. Suelen ser extrovertidos y sociales, no se caracterizan por ser entusiastas. Llegan tarde a todas partes, son poco originales y se dejan llevar por la corriente.8. ApticoLas personas apticas no suelen interesarse por las actividades, tienen pocas ideas y estmulos. Son personas melanclicas y cerradas, testarudas y difciles de conocer. Son pasivos, indiferentes, rutinarios y tambin perezosos.[footnoteRef:4] [4: http://www.tiposde.org/cotidianos/246-tipos-de-caracter/#ixzz2h3grYVPu]

2.1.3. Personalidad2.1.3.1. Definicin de Personalidad segn autoresGordon Allport la personalidad es "la organizacin dinmica de los sistemas psicofsicos que determina una forma de pensar y de actuar, nica en cada sujeto en su proceso de adaptacin al medio"Hans J. Eysenck La personalidad es la suma total de los patrones de conducta actuales o potencial de un organismo en tanto que determinados por la herencia y el ambiente y que se originan y desarrollan mediante la interaccin del sector cognitivo, conativo (carcter), afectivo (temperamento) y somtico (constitucin).Morris (1997) al definir el concepto habla de un patrn caracterstico de pensamientos, sentimientos y conductas de un individuo, que persisten a lo largo del tiempo y a lo largo de las situacionesRobbins (2004) sintetiza la definicin de personalidad, sealando que es la suma total de las formas en que un individuo reacciona y se relaciona con los demsJ. L. PINILLOS Define a la personalidad como Lo propio del comportamiento de tal cual.SIGMUND FREUD La personalidad humana es el producto de la lucha entre tres fuerzas en interaccin, que determinan en comportamiento humano: id (ello), ego (yo) y superego (supery)[footnoteRef:5] [5: http://clubensayos.com/Psicolog%C3%ADa/DEFINICI%C3%93N-DE-PERSONALIDAD-SEG%C3%9AN-ALGUNOS/916399.html]

2.1.3.2. Concepto de PersonalidadLa Personalidad se refiere a los patrones de pensamientos caractersticos que persisten a travs del tiempo y de las situaciones, y que distinguen a una persona de otra, la personalidad est ntimamente relacionado con el temperamento y el carcter. El concepto de personalidad es ms amplio que ellos, si bien los incluye y completa. La personalidad no es ms que el patrn de pensamientos, sentimientos y conducta de presenta una persona y que persiste a lo largo de toda su vida, a travs de diferentes situaciones. Hasta hoy, Sigmund Freud, es el ms influyente terico de la personalidad, ste abri una nueva direccin para estudiar el comportamiento humano.2.1.3.3. Factores de la Personalidad Factores hereditarios Este factor condiciona el desarrollo de la personalidad. Lo biolgico est constituido por la estructura orgnica que hereda el individuo y que se va a expresar a travs de su temperamento. Por ello cada uno ser va a tener una manera muy peculiar de reaccionar ante diferentes situaciones. Factores sociales Las relaciones y condiciones sociales influyen en el desarrollo de la personalidad desde el momento en que se nace. Los agentes de socializacin, como son la familia, escuela, comunidad, medios de comunicacin, etc, contribuyen al desarrollo progresivo de la personalidad. Segn investigaciones, se ha demostrado que las actividades, valoraciones, autoestima, aspiraciones, capacidades, etc, dependen principalmente de la interaccin social. Factores personales Son el resultado de la influencia del medio social sobre el sujeto y de la actividad del sujeto sobre el medio social. Estn relacionados con los ideales, intereses, aspiraciones y la autovaloracin, los cuales son factores internos que modifican el curso del desarrollo de la personalidad.2.1.3.4. Teoras de la PersonalidadLas teoras de la personalidad cumplen un papel muy importante en la psicologa. Se hace referencia a las teoras de la personalidad. Hace casi ya dos mil aos que Hipcrates formul una teora de la personalidad basada en los cuatro temperamentos: melanclico, colrico, sanguneo y flemtico y cada uno estaba conformado por el entusiasmo, la despreocupacin, la sociabilidad y la alegra del tipo sanguneo. Con posterioridad, Galeno asign a cada tipo de persona un fundamento biolgico basado en los cuatro fluidos corporales de la poca; as el entusiasmo del sanguneo, se atribua a la fuerza de la sangre, la tristeza al melanclico y era fruto a la sobre activacin de la bilis negra, la irritabilidad del colrico al predominio de la bilis amarilla, y la apata y lentitud del flemtico a la influencia de la flema. En las modernas teoras de la personalidad responden a mtodos que definen los tipos y los rasgos, como tambin las basadas en la constitucin corporal. Ernest Kretschmer, diferenciaba entre leptosmicos, pcnicos y atlticos (delgados, gruesos y fornidos). Ms tarde William Sheldon, partiendo de preceptos tericos distintos lleg a una clasificacin paralela, los llam a sus tres grupos: ectomrficos (leptosomo), Endomorfo (pcnico) y Mesomorfo (atltico).2.1.3.5. Tipos de personalidad1. El ReformadorEs el tipo idealista y de principios. El tipo Uno es consciente y tico, con un fuerte sentido del bien y del mal. Son profesores, luchadores y abogan por un cambio siempre con el afn de mejorar las cosas pero temiendo cometer errores. Son muy organizados, ordenados y fastidiosos, tratan de mantener altos estndares pero pueden caer en la crtica y el perfeccionismo. Tpicamente tienen problemas con el resentimiento y la impaciencia.En su mejor estado: son sabios, perspicaces, realistas y nobles. Pueden ser moralmente heroicos.2. El AyudadorEs el tipo carioso y sociable. El tipo Dos es simptico, sincero y de buen corazn. Son amigables, generosos y se sacrifican por los dems pero tambin pueden ser sentimentales, aduladores y complacientes. Tienen buenas intenciones y tienden a acercarse a las personas pero pueden llegar a hacer cosas por los dems con el fin de ser necesitados. Generalmente tienen problemas de posesin y para reconocer sus propias necesidades.En su mejor estado: son desprendidos y altruistas, sienten amor incondicional por los dems.3. El TriunfadorEs el tipo adaptable y exitoso. El tipo Tres es autosuficiente, atractivo y encantador. Ambiciosos, competitivos y enrgicos, pueden ser conscientes de su estatus y estn muy orientados hacia el progreso. Son diplomticos y equilibrados pero pueden tambin preocuparse en demasa por su imagen y por lo que los dems piensan de ellos. Generalmente tienen problemas debido a su obsesin con su trabajo y con la competitividad.En su mejor estado: se aceptan a s mismos, son autnticos, tratan de ser modelos ejemplares para inspirar a los dems.4. El IndividualistaEs el tipo introspectivo y romntico. El tipo Cuatro es cohibido, sensible y reservado. Son emocionalmente honestos, creativos, y muy personales en sus relaciones pero tambin pueden ser temperamentales y tmidos. Se aslan de los dems debido a su sensacin de vulnerabilidad y de imperfeccin, tambin pueden ser desdeosos y desvincularse de las formas normales de vida. Tpicamente tienen problemas de melancola, auto indulgencia y autocompasin.En su mejor estado: inspirados y muy creativos, son capaces de renovarse a s mismos y transformar su experiencia.5. El InvestigadorEs el tipo perceptivo y cerebral. El tipo Cinco es alerta, intuitivo y curioso. Son capaces de conectarse y enfocarse en el desarrollo de ideas y habilidades complejas. Independientes, innovadores e inventivos, pueden tambin preocuparse por sus pensamientos y su imaginacin. Se vuelven desapegados, pero muy tensos e intensos. Tpicamente tienen problemas de excentricidad, nihilismo y aislamiento. En su mejor estado: son pioneros visionarios a menudo avanzados para su poca y capaces de ver el mundo de una forma nueva.6. El LealEs el tipo orientado hacia el compromiso y a la seguridad. El tipo Seis es serio, trabajador, responsable y digno de confianza. Excelentes "solucionadores de problemas," predicen las dificultades y promueven la cooperacin pero tambin pueden volverse defensivos, evasivos y ansiosos; viven con mucho estrs y al mismo tiempo se quejan. Pueden ser cautelosos e indecisos pero tambin reactivos, desafiantes y rebeldes. Tpicamente tienen problemas con las dudas internas y el recelo.En su mejor estado: internamente estables y seguros de s mismos; abogan con valenta por s mismos y por los dems.7. El EntusiastaEs el tipo productivo y ocupado. El tipo Siete es extrovertido, optimista, verstil y espontneo. Alegre, jovial y prctico, tambin pueden desperdiciar sus mltiples talentos al explayarse demasiado, dispersarse e indisciplinarse. Buscan constantemente experiencias nuevas y emocionantes, pero pueden fcilmente distraerse o quedar exhaustos al permanecer en accin. Tienen tpicamente problemas con la impaciencia y la impulsividad.En su mejor estado: enfocan sus talentos en metas valiosas y se vuelven agradecidos, alegres y satisfechos.8. El DesafiadorEs el tipo poderoso y agresivo. El tipo Ocho tiene confianza en s mismo, es fuerte y arremetedor. Protector, recursivo, habla sin tapujos y es decisivo pero tambin puede ser egocntrico y dominante. El tipo Ocho siente que debe controlar lo que lo rodea, especialmente a las personas a quienes en ocasiones enfrenta e intimida. Tpicamente tiene problemas con su carcter y con el hecho de permitirse ser vulnerable. En su mejor estado: logran dominarse, y usan su fuerza para mejorar las vidas de los dems; se vuelven hroes, magnnimos e inspiradores.9. El PacificadorEs el tipo calmado que se anula a s mismo. El tipo Nueve es tolerante, confiable y estable. Son generalmente creativos, optimistas y comprensivos pero tambin tienden a estar demasiado de acuerdo con los dems para mantener la paz. Quieren que todo suceda de forma suave y sin conflictos pero tambin tienden a ser complacientes. Simplifican los problemas y minimizan cualquier cosa que los perturbe. Tpicamente tienen problemas con la inercia y la terquedad.En su mejor estado: inconquistables y abarcadores, son capaces de unir a las personas y sanar conflictos.[footnoteRef:6] [6: http://www.eneagrama.com/RHETI/rhetiSample_Results.asp]

ANALISIS DEL TEST DE TEMPERAMENTO APLICADO AL INGENIERO ROBERTO NARANJO2.1.4. Anlisis Objetivo: Aplicacin del Test 2.1.4.1. Realizado por el equipo de trabajoSegn el test de temperamento aplicado con las siguientes valoraciones: (a)=13; (b)=12; (c)=9 y (d)=06 se determin que la columna de las (a) es la ms alta, dando como resultado un tipo de temperamento Sanguneo.SanguneoEl sanguneo reacciona rpida y vehementemente ante las influencias e impresiones que recibe, pero la impresin queda por poco tiempo en su alma. Se le ha llamado al sanguneo la alegra de la casa debido a que es un temperamento afable, optimista y liviano. El sanguneo se caracteriza por no complicarse con las cosas ni apesadumbrarse por las dificultades. Es una persona de trato fcil y por ello contribuye mucho a la vida comunitaria. Es, sin embargo, inconstante y tiende a la superficialidad.2.1.5. Anlisis Subjetivo: Sin aplicacin del Test2.1.5.1. Anlisis Subjetivo: Patricia BustamanteDesde mi punto de vista el Ingeniero Roberto Naranjo posee un temperamento de tipo Flemtico, ya que se caracteriza por reaccionar lentamente ante los estmulos exteriores, normalmente es muy tranquilo, no se altera casi por nada y la intensidad de sus reacciones es dbil, corta y superficial, adems es un hombre plcido y sin novedad.2.1.5.2. Anlisis Subjetivo: Edison ChimbolemaBueno en mi parecer el Ingeniero Roberto Naranjo posee un temperamento flemtico, ya que no se enoja fcilmente tiene busca la manera de charlar y encontrar una solucin a los problemas, es tranquilo, es equilibrado tiene baja sensibilidad, es activo y es concentrado en las clases que imparte, es una persona fcil de llevarse tambin me parece que lleva una vida alegre y agradable.2.1.5.3. Anlisis Subjetivo: Paola CunalataPara mi pensar el Ingeniero Roberto Naranjo posee un temperamento de tipo Sanguneo ya que reacciona rpida y vehementemente ante cualquier influencia e impresin que recibe, pero la impresin queda en su alma por poco tiempo, es un temperamento afable, optimista y liviano, se caracteriza por no complicarse con las cosas ni apesadumbrarse por las dificultades y es una persona de trato fcil.2.1.5.4. Anlisis Subjetivo: Alexandra MoyotaA mi manera de pensar el Ingeniero Roberto Naranjo posee un temperamento de tipo Pacificador, es tolerante, confiable y estable. Es generalmente creativo, optimista y comprensivo pero tambin tiende a estar demasiado de acuerdo con los dems para mantener la paz. Quiere que todo suceda de forma suave y sin conflictos pero tambin tiende a ser complaciente. Simplifica los problemas y minimiza cualquier cosa que lo perturbe. Es capaz de unir a las personas y sanar conflictos.ANALISIS DEL TEST DE CARCTER APLICADO AL INGENIERO ROBERTO NARANJO2.1.6. Anlisis Objetivo: Aplicacin del Test 2.1.6.1. Realizado por el equipo de trabajoEn el test de carcter con los siguientes resultados: Emotiva - No emotiva; Activa No activa; Introvertida Extrovertidas, se determina que posee un tipo de Caracter Flemtico.FlemticoA personas con carcter flemtico les gusta trabajar individualmente, son muy ordenadas y metdicas. Adems, se caracterizan por ser callados y muy reflexivos as como tambin tranquilos. Les importa que las cosas sean exactas, son puntuales y su inteligencia es profunda pero lenta.2.1.7. Anlisis Subjetivo: Sin aplicacin del Test2.1.7.1. Anlisis Subjetivo: Patricia BustamanteAl Ing. Roberto Naranjo le considero una persona con carcter APASIONADO por lo que es muy imaginativo y memorioso, les gustan las tareas ms variadas, estar ocupados y les aficiona estudiar. Esto ltimo lo hacen ordenada y metdicamente. Suelen preferir el trabajo individual al grupal. Son personas hbiles para la literatura, historia, matemticas y redaccin. Las cuestiones relacionadas con la poltica, la religin y lo social les atraen2.1.7.2. Anlisis Subjetivo: Edison ChimbolemaPor mi parte considero que el Ingeniero Roberto Naranjo posee un carcter FLEMTICO, es reposado tranquilo es reflexivo y callado es muy ordenado trabaja de manera individual se apasiona por que las cosas le salga de manera muy puntual en las actividades que va a realizar intenta que prevalezca la inteligencia.

2.1.7.3. Anlisis Subjetivo: Paola CunalataAl Ing. Roberto Naranjo le considero una persona con carcter FLEMTICO ya les gusta trabajar individualmente, son muy ordenadas y metdicas. Adems, se caracterizan por ser callados y muy reflexivos as como tambin tranquilos. Les importa que las cosas sean exactas, son puntuales y su inteligencia es profunda.2.1.7.4. Anlisis Subjetivo: Alexandra MoyotaAl Ing. Roberto Naranjo le considero una persona con carcter FLEMTICO le gusta trabajar individualmente, es muy ordenado y metdico. Adems, se caracteriza por ser callado y muy reflexivo as como tambin tranquilo. Le importa que las cosas sean exactas, su inteligencia es profunda.

ANALISIS DEL TEST DE PERSONALIDAD APLICADO AL INGENIERO ROBERTO NARANJO2.1.8. Anlisis Objetivo: Aplicacin del Test 2.1.8.1. Realizado por el equipo de trabajoEl ReformadorEs el tipo idealista y de principios. El tipo Uno es consciente y tico, con un fuerte sentido del bien y del mal. Son profesores, luchadores y abogan por un cambio siempre con el afn de mejorar las cosas pero temiendo cometer errores. Son muy organizados, ordenados y fastidiosos, tratan de mantener altos estndares pero pueden caer en la crtica y el perfeccionismo. Tpicamente tienen problemas con el resentimiento y la impaciencia.En su mejor estado: son sabios, perspicaces, realistas y nobles. Pueden ser moralmente heroicos.2.1.9. Anlisis Subjetivo: Sin aplicacin del Test2.1.9.1. Anlisis Subjetivo: Patricia BustamantePara mi parecer el Ingeniero Roberto Naranjo es de temperamento Investigador ya que es perceptivo y cerebral, intuitivo, es capaz de conectarse y enfocarse en el desarrollo de ideas y habilidades complejas, es innovador e inventivo, tpicamente tiene problemas de excentricidad. En su mejor estado: es pionero visionario porque a menudo ve el mundo de una forma nueva.2.1.9.2. Anlisis Subjetivo: Edison ChimbolemaEl ingeniero Roberto Naranjo posee una personalidad REFORMADOR, ya que es un tipo de persona muy racional muy idealista, demuestra que posee slidos principios es determinado a la hora de realizar una actividad es muy controlado, tranquilo y en cada una las cosas que realizar o los trabajos que nos enva a realizar nos pide que lo hagamos de manera perfecta con todas las normas y reglas establecidas. 2.1.9.3. Anlisis Subjetivo: Paola CunalataEl InvestigadorDesde mi punto de vista el Ingeniero Roberto Naranjo posee un temperamento de tipo Investigador porque es perceptivo y cerebral; intuitivo y curioso es capaz de conectarse y enfocarse en el desarrollo de ideas y habilidades complejas; es independiente, innovador e inventivo, es pionero y visionario.2.1.9.4. Anlisis Subjetivo: Alexandra MoyotaA mi manera de pensar el Ingeniero Roberto Naranjo posee una personalidad de tipo Entusiasta, es el tipo productivo y ocupado. Es extrovertido, optimista, verstil y espontneo, alegre, jovial y prctico, tambin puede desperdiciar sus mltiples talentos al explayarse demasiado, dispersarse e indisciplinarse. Busca constantemente experiencias nuevas y emocionantes, pero puede fcilmente distraerse o quedar exhausto al permanecer en accin. Tiene tpicamente problemas con la impaciencia y la impulsividad. Sus talentos se enfocan en metas valiosas y se vuelve agradecido, alegre y satisfecho.

NARRATIVA DE LA ACTIVIDAD

La investigacin de cada test se realiz conjuntamente con el equipo de trabajo, para lo cual le pedimos al Ing. Roberto Naranjo que nos ayudara contestando los respectivos para la elaboracin del trabajo. Luego nos reunimos en el bar de la ESPOCH y en el aula para la realizacin del informe y su respectivo analisis. (Ver anexo 1)Con toda la informacin recopilada y con los test se logr formar el marco terico, de tal manera que esto facilit el proceso de realizacin del trabajo.Se tuvo que realizar el test de la personalidad (Ver anexo 3 y 4)

CUADROS RESUMEN 2.1.10. ANALISIS OBJETIVO DEL TIPO DE TEMPERAMENTO, CARCTER Y PERSONALIDAD.NNOMBRE Y APELLIDOTEMPERAMENTOCARCTERPERSONALIDAD

1Naranjo Silva Edwin Roberto SanguneoFlemticoReformador

Fuente: Datos de las EncuestasElaborado por: Grupo de Trabajo2.1.11. ANALISIS SUBJETIVO DEL TIPO DE TEMPERAMENTO, CARCTER Y PERSONALIDAD APLICADO AL DOCENTENARANJO SILVA EDWIN ROBERTONNOMBRE Y APELLIDOTEMPERAMENTOCARACTERPERSONALIDAD

1BUSTAMANTE LOJA GREYS PATRICIAFlemtico ApasionadoInvestigador

2CHIMBOLEMA EDISONFlemticoFlemticoReformador

3CUNALATA MORALES JENNY PAOLASanguneoFlemticoInvestigador

4MOYOTA PALACIOS MARIA ALEXANDRAPacificadorFlemticoEntusiasta

TOTAL444

Fuente: Datos de las EncuestasElaborado por: Grupo de Trabajo

ANALISIS DE DATOSCon los datos obtenidos de las encuestas y una vez realizada la correspondiente tabulacin podemos ver que el temperamento que predomina en el Ingeniero Roberto Naranjo es el sanguneo y las personas que se encuentran bajo este temperamento reaccionan de manera rpida y vehementemente ante las influencias e impresiones que recibe, pero la impresin queda por poco tiempo en su alma. Se le ha llamado al sanguneo la alegra de la casa debido a que es un temperamento afable, optimista y liviano. El sanguneo se caracteriza por no complicarse con las cosas ni apesadumbrarse por las dificultades.En segundo lugar se encuentra e temperamento melanclico y las personas bajo este temperamento se caracterizan por reaccionar lentamente ante los estmulos exteriores, pero su reaccin es profunda y duradera. El melanclico es el hombre de la interioridad, del pensar profundo y de la honda afectividad. Se caracteriza por cierta melancola o tristeza; es ms bien lento y reflexivo.

CONCLUSIONES Por parte de todos los integrantes de nuestro grupo de trabajo consideramos que el Ing. Roberto Naranjo tiene un temperamento sanguneo. Se identific que el Ing. Roberto Naranjo posee un carcter flemtico. Se not que el Ing. Roberto Naranjo posee una personalidad favorable.RECOMENDACIONES Utilizar los varios mtodos para identificar los diferentes tipos de personalidad que ayudar a tener una informacin ms real y verdica. Aplicar este tipo de test porque es muy bueno para mejorar la conducta de un individuo. Es importante que cada individuo controle el modo de expresarse ante los dems para mejorar su temperamento, carcter y personalidad.

APORTE GRUPALNo soy temperamental. Slo s lo que quiero y si no lo tengo, trato de conseguirlo. Paulette GoddardHacer filosofa es explorar el propio temperamento, pero al mismo tiempo tratar de descubrir la verdad. Iris Murdoch

El hombre es un animal racional que siempre pierde su temperamento cuando ha de actuar de acuerdo con los dictados de la razn.Orson Welles

BIBLIOGRAFIA http://definicion.de/temperamento/#ixzz2j6Y9eIgf http://wwwtemperamentos.blogspot.com/ http://www.frasesypensamientos.com.ar/frases-de-temperamento.htmlEQUIPO DE TRABAJO: BUSTAMANTE PATRICIA CHIMBOLEMA EDISON CUNALATA PAOLA MOYOTA ALEXANDRA

ANEXOSANEXO 1

En esta foto podemos observar a Alexandra Moyota, Patricia Bustamante y dison Chimbolema realizando en anlisis respectivo de los test.

ANEXO 2

3.

8.2. ANEXO # 02

9. INDICE.

1.INTRODUCCION12.OBJETIVOS12.1.OBJETIVO GENERAL22.2.OBJETIVO ESPECIFICO23.CONTENIDO23.1.MARCO TEORICO23.1.1.TEMPERAMENTO23.1.2.Carcter43.1.3.Personalidad73.2.ANALISIS DEL TEST DE TEMPERAMENTO APLICADO AL INGENIERO ROBERTO NARANJO113.2.1.Anlisis Objetivo: Aplicacin del Test113.2.1.1.Realizado por el equipo de trabajo113.2.2.Anlisis Subjetivo: Sin aplicacin del Test123.3.ANALISIS DEL TEST DE CARCTER APLICADO AL INGENIERO ROBERTO NARANJO123.3.1.Anlisis Objetivo: Aplicacin del Test123.3.1.1.Realizado por el equipo de trabajo123.3.2.Anlisis Subjetivo: Sin aplicacin del Test133.4.ANALISIS DEL TEST DE PERSONALIDAD APLICADO AL INGENIERO ROBERTO NARANJO133.4.1.Anlisis Objetivo: Aplicacin del Test133.4.1.1.Realizado por el equipo de trabajo133.4.2.Anlisis Subjetivo: Sin aplicacin del Test143.5.NARRATIVA DE LA ACTIVIDAD153.6.CUADROS RESUMEN153.6.1.ANALISIS OBJETIVO DEL TIPO DE TEMPERAMENTO, CARCTER Y PERSONALIDAD.153.6.2.ANALISIS SUBJETIVO DEL TIPO DE TEMPERAMENTO, CARCTER Y PERSONALIDAD APLICADO AL DOCENTE15ANALISIS DE DATOS164.CONCLUSIONES165.RECOMENDACIONES166.APORTE GRUPAL167.BIBLIOGRAFIA178.ANEXOS178.1.ANEXO # 01188.2.ANEXO # 02209.INDICE.21