“tough times don't last, tough people do.” robert h...

26
“Tough times don't last, tough people do.” Robert H Schuller www.mpmgroup.co.id

Upload: haminh

Post on 08-Apr-2019

221 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: “Tough times don't last, tough people do.” Robert H …mpmgroup.co.id/public/uploads/2016/07/EMPMAX V0.9.pdfkepemimpinan seperti sikap mental dan perilaku yang positif, tegas,

“Tough times don't last, tough people do.” Robert H Schuller

www.mpmgroup.co.id

Page 2: “Tough times don't last, tough people do.” Robert H …mpmgroup.co.id/public/uploads/2016/07/EMPMAX V0.9.pdfkepemimpinan seperti sikap mental dan perilaku yang positif, tegas,

01 | April 2016

MPMEMO

Selama kuartal pertama di 2016, kami yakin Anda telah berhasil mengukir berbagai prestasi, baik profesional maupun personal. Begitu halnya dengan beberapa anak usaha MPM Group yang mengawali tahun 2016 dengan sejumlah prestasi dan penca-paian positif walaupun di tengah kondisi perekonomian nasional yang penuh tanta- ngan. Kali ini MPMFinance tampak mantap melangkah dengan produk terbarunya, Mlaku Mlaku, sebuah produk pembiayaan untuk mewujudkan impian traveling Anda ke mana saja dan kapan saja. Melihat tingginya antusiasme serta tren traveling di kalangan masyarakat, kami yakin MPMFinance akan meraih hasil yang baik lewat produk ini. Selamat menjelajah tanpa batas untuk MPMFinance!

Kami juga ucapkan selamat untuk MPMAuto yang baru saja membuka diler terbarunya di Serang, Banten. Hal ini menunjukkan komitmen kuat untuk menjangkau seluruh konsumen loyal MPMAuto di daerah manapun di Indonesia. Selamat datang di keluarga besar MPM Group dan selamat bekerja untuk tim MPMAuto di Serang. Ganbatte!

Komitmen dalam memberikan serta menjaga servis yang berkualitas juga ditunjukan oleh banyak lini bisnis MPM Group. Salah satunya MPMRent yang konsisten dalam membekali para koordinator lapangan—salah satu peran terpenting dalam aktivitas operasional MPMRent—kemampuan dasar kepemimpinan. Semangat mereka dalam menjunjung tinggi Spirit of Service patut diacungi jempol. Juga untuk MPM HO dengan persiapan peluncuran program MPM LEAD.

MPMulia juga mendemonstrasikan komitmennya untuk selalu mendekatkan diri kepada seluruh konsumen melalui activation program OHC In Love bulan Februari lalu.

Hasil kerja keras dan pencapaian cemerlang dari anak-anak usaha MPM Group lainnya dapat Anda nikmati juga ulasannya di MPMAX volume 9 ini. Hope you enjoy it!

Akhir kata, mari lanjutkan perjalanan di tahun ini dengan penuh semangat dan kebera-nian untuk menghadapi semua rintangan yang menghadang. Keberhasilan menunggu kita di ujung perjalanan ini. Let’s do this together!

Tetap Semangat!Chief Editor

Page 3: “Tough times don't last, tough people do.” Robert H …mpmgroup.co.id/public/uploads/2016/07/EMPMAX V0.9.pdfkepemimpinan seperti sikap mental dan perilaku yang positif, tegas,

Penanggung Jawab Agung.C.KusumoKontributor MPMemo Riany AgustinaPimpinan Umum Riany AgustinaRedaktur Pelaksana Nataya ErmantiDesain Grafis Feleri Setiawan

Redaktur MPM Holding Novari Mursita; Wijaya Rusli; Andre PramudiantoRedaktur MPMulia AzizahRedaktur FKT Alvin Dwiyanto; Ivan Ally; Fiska k.; Handaru P.U.Redaktur MPMRent Arie NoviyantiRedaktur MPMLelang Arief AriantoRedaktur MPMFinance Viti Sunarto; Wahyu WulandariRedaktur MPMInsurance Sandra WijayaRedaktur MPMAuto Rizky Fauzy; Rifqi Wirawan Thomas Hariyanto

TEAM |

PT Mitra Pinasthika Mustika TbkLippo Kuningan, 26th FloorJl. H.R. Rasuna Said Kav. B-12Kuningan, Jakarta 12940Telp. +6221 2971 0170, Faks. +6221 2911 0320www.mpmgroup.co.idE-mail Redaksi: [email protected]

c o n t en ts

MPMFINANCE: JELAJAHI DUNIATANPA BATAS DENGANMLAKUMLAKU

MPMAIN 11 11 TIPS OTOMOTIF33 TRICK45 INFO CSR

MPMIX

22 MPMQUIZDREAM TRIPPLANNERCHALLENGE

46 MPMINDMOTIVASI BEKERJAANDA DIMULAIDARI SINI38 MPMEET

JOHNY KANDANO“JALANI MISSION I’MPOSSIBLE.”

08 MPMODE08 MPMRENT12 MPMINSURANCE16 FKT24 MPMAUTO30 MPMULIA34 MPM HOLDING

40 MPMILEMPMEMOHELLO, EVERYONE!

Page 4: “Tough times don't last, tough people do.” Robert H …mpmgroup.co.id/public/uploads/2016/07/EMPMAX V0.9.pdfkepemimpinan seperti sikap mental dan perilaku yang positif, tegas,

05 | April 2016

Jelajahi Dunia

MPMAIN | MPMFINANCE

04 | April 2016

Traveling adalah salah satu cara melepas stres dari kepadatan ibu kota dan rutinitas pekerjaan seraya menikmati liburan bersama keluarga, kerabat dekat,

atau bahkan teman kerja.

Tanpa Batas Dengan

agi kaum urban, travel-ing--baik itu bepergian untuk kebutuhan liburan maupun untuk urusan pekerjaan--su-

dah dianggap sebagai salah satu kebutuhan yang penting. Tidak hanya untuk sekedar refreshing, mengantongi banyak oleh-oleh, dan membuat postingan social media menjadi lebih menarik, traveling juga memberikan manfaat lain, yaitu membuat traveler menjadi pribadi yang mampu beradaptasi dan lebih berwawasan dengan mengunjungi destinasi-destinasi yang unik dan bernilai historis.

Untuk memutuskan destinasi liburan, yang terlebih dahulu dipikirkan adalah jumlah budget yang harus dikeluarkan. Apalagi jika ingin beper-gian bersama keluarga. Biaya tour yang tidak murah membuat kita berpikir dua kali untuk melakukan perjalanan.

Berdasarkan pemikiran inilah, MPMFinance kini menghadirkan Mlaku Mlaku, sebuah produk pembiayaan yang ditujukan sebagai solusi dan alternatif metode pemba-yaran perjalanan wisata. Nama Mlaku Mlaku, yang berarti jalan-jalan’ dalam Bahasa Jawa, mengilustrasikan tujuan dari produk ini yaitu memban-tu semua orang yang ingin melaku-kan traveling ke mana saja dan kapan saja.

Dengan tagline: Travel Now Pay Later, MPMFinance berkomitmen untuk membuat aktivitas traveling semakin mudah dan terjangkau oleh semua orang karena pembayaran dapat dilakukan lewat angsuran per bulan.

Mlaku Mlaku memberikan fasilitas pembiayaan untuk perjalanan wisata dalam hingga luar negeri dengan rate rendah dan jangka waktu pembayaran yang panjang. Mena- riknya, dengan Mlaku Mlaku, konsumen dapat berwisata dengan rate mulai dari 0,74% flat/bulan dengan jangka waktu pembayaran hingga 48 bulan. Bahkan selama masa promo, konsumen memperoleh penawaran rate mulai dari 0,65% flat/bulan. MPMFinance juga menawarkan program grace period selama 1 bulan. Jadi, konsumen yang berangkat bulan ini baru wajib membayar 2 bulan berikutnya.

Peluncuran produk Mlaku Mlaku dilaksanakan tanggal 24 Februari 2016 bersamaan dengan peresmian kerja sama antara MPMFinance dengan Dwidaya Tour sebagai perusahaan penyedia jasa tour & travel. Seremonial penandatanganan MoU diwakili oleh Mr. Hideo Yoshino selaku Chief Executive O�cer (CEO) MPMFinance dan Chris Tjong selaku Chief Executive O�cer (CEO) Dwidaya Tour.

Dalam waktu dekat, MPMFinance akan meresmikan kerja sama dengan beberapa perusahaan penyedia jasa tour & travel lainnya sebagai upaya memperluas coverage area dari produk pembiayaan ini. Dengan begitu, diharapkan akan semakin banyak kebutuhan konsumen akan pembiayaan wisata yang dapat dipenuhi.

Mr. Hideo Yoshino selaku Business Director MPMFinance menuturkan, Mlaku Mlaku merupakan inovasi terbaru dalam dunia multifinance. Produk ini juga menghadirkan alternatif lain pembayaran perjalanan wisata yang selama ini didominasi oleh cash, debit, maupun credit card.

Weriyanto selaku Deputy Director MPMFinance menegaskan bahwa saat ini MPMFinance adalah satu-sat-unya perusahaan pembiayaan yang menggarap segmen ini secara serius. Lewat Mlaku Mlaku, MPMFinance berharap dapat membantu orang-orang yang tadinya sulit untuk memutuskan bepergian.

Jadi, tunggu apalagi? Yuk jalan-jalan dengan Mlaku Mlaku!

Cek info lengkapnya di FB Fanpage Mlaku Mlaku MPMF dan Twitter @mlakumlaku_mpmf. Mlaku Mlaku membantu semua

orang yang ingin melakukan traveling ke mana saja dan kapan saja.

B

MLAKU MLAKU

Page 5: “Tough times don't last, tough people do.” Robert H …mpmgroup.co.id/public/uploads/2016/07/EMPMAX V0.9.pdfkepemimpinan seperti sikap mental dan perilaku yang positif, tegas,

06 | April 2016 07 | April 2016

MPMAIN | MPMINSURANCE

Kontribusi MPMFinanceUntuk Bangsa Lewat

Tahukah Anda?Selain bergerak di bidang pembiayaan kendaraan bermotor untuk konsumen, MPMFinance juga membiayai produk-produk lain yang sifatnya produktif, yaitu barang-barang yang digunakan dengan maksud menghasil-kan sebuah nilai tambah atau komersil. Barang-barang yang masuk ke kategori ini antara lain alat-alat berat, mesin industri, dan kapal.

Di MPMFinance, pembiayaan untuk barang-barang produktif ditangani oleh divisi khusus bernama Corporate Finance atau yang juga dikenal dengan divisi MSHE (Machinery Ship Heavy Equipment).

Saat ini, divisi yang dimulai sejak tahun 2007 ini memiliki 16 kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di kota-kota besar seperti Jakarta, Surabaya, Medan, Makassar, dan kota-kota lainnya.

Dipimpin oleh Venky Sutiono sejak tahun 2012, Corporate Finance—atau yang sering disingkat CorFin---mer-upakan andalan dalam mengembang-kan bisnis MPMFinance sebagai salah satu kontributor pendapatan bagi anak usaha MPM Group yang berkantor di Gedung Lippo Kuningan lantai 23 dan 25 ini.

Divisi yang membukukan aset 1.1 Triliun pada tahun 2015 ini menyediakan kemudahan kepada para pemilik bisnis

Corporate Financedalam mengembangkan usaha mereka lewat tambahan investasi aktiva produktif, maupun penambahan modal dengan penjaminan aktiva produktif yang sudah dimiliki sebelumnya.

Apabila dilihat dari kacamata sosial ekonomi, melalui divisi Corporate Finance, MPMFinance secara tidak langsung turut berperan serta dalam menyokong perkembangan ekonomi.

Melalui fasilitas pembiayaan barang-barang produktif, produk ini berpotensi mendorong pergerakan pembangunan ekonomi lewat program pembangunan infrastruktur yang diadakan oleh pemerintah.

Dengan kondisi geografis negara ini yang merupakan kepulauan, divisi Corporate Finance juga dapat memperlancar proses distribusi barang dan jasa dari satu pulau ke pulau lain—yang akhirnya memperce-pat pemerataan pembangunan di seluruh wilayah nusantara--melalui fasilitas pembiayaan kapal.

Didukung oleh pribadi-pribadi yang handal serta berdedikasi tinggi dalam mengatasi setiap rintangan yang ada, divisi Corporate Finance bertekad untuk terus berkembang baik secara kuantitas maupun kualitas dalam meningkatkan kontribusinya pada MPMFinance dan tanah air tercinta.

Maju terus MPMFinance dan Corporate Finance!

Apabila dilihat dari kacama-ta sosial ekonomi, melalui divisi Corporate Finance, MPMFinance secara tidak langsung turut berperan serta dalam menyokong

perkembangan ekonomi.

MPMAIN | MPMFINANCE

Page 6: “Tough times don't last, tough people do.” Robert H …mpmgroup.co.id/public/uploads/2016/07/EMPMAX V0.9.pdfkepemimpinan seperti sikap mental dan perilaku yang positif, tegas,

08 | April 2016 09 | April 2016

MPMODE | MPMRENT

BEKALI KORLAP DENGANMPMRENT & DSS

Menggunakan perspektif ini sebagai pedoman, MPMRent dan PT Dayakarya Solusi Sejati (DSS) mengadakan pelatihan dasar kepemimpinan bagi seluruh anggota Koordinator Lapangan (Korlap) tanggal 29-31 Januari 2016 di Markas Batalyon Arhanudri – I “ Rajawali”, Tangerang.

DSS--anak perusahaan dari MPM Rent yang bergerak di bidang penye-waan jasa pengemudi--diperkuat oleh tim yang mempunyai tugas dan fungsi sebagai Korlap sekaligus kepanjangan tangan manajemen. Di lapangan, Korlap bertugas memberi-kan pengarahan, binaan, serta dukun-gan pada seluruh pengemudi di area tugas mereka. Setiap anggota Korlap mengkoordinir sekitar 100 – 200

orang pengemudi. Untuk itu, diperlu-kan suatu pelatihan untuk memberi-kan pemahaman tentang dasar-dasar kepemimpinan seperti sikap mental dan perilaku yang positif, tegas, berwibawa dan disiplin dengan jiwa melayani yang baik.

Pelatihan ini diikuti oleh seluruh anggota Korlap dan tim DSS dengan total jumlah peserta sebanyak 51 orang.

Tim fasilitator untuk kegiatan ini adalah Let.Kol. ARH Anang Hasto Utomo selaku Dan.Yon.Arhanud Rajawali –TNI serta tim instruktur, M. Tamsir selaku Direktur DSS, Joko Setyo Utomo selaku DSS Head dan Happy Oriza Pahan dari Customer Care Management Dept Head – BQA.Materi yang disampaikan meliputi Esprit d’Corps, teamwork, dan motivasi untuk terus mengembang-kan diri. Lewat kemasan aktivitas indoor dan outdoor, seluruh peserta dibekali beragam ilmu untuk melatih kemampuan fisik, mental, dan intelektual.

Setelah mengikuti program ini, seluruh peserta diharapkan selalu mengobarkan semangat melayani yang baik untuk para pelanggan, serta membantu MPMRent dan DSS dalam menjaga kualitas penge- mudi—di samping kualitas seluruh kendaraan rental—yang merupakan salah satu kunci sukses dalam mencapai kepuasan pelanggan dan meningkatkan keunggulan dalam persaingan.

Sukses terus untuk MPMRent dan DSS serta tingkatkan terus The Spirit of Service!

Profesor dan ahli bidang pemasaran Philip Kotler dan Kevin Lane Keller menjelaskan hal ini dalam buku yang berjudul ‘Marketing Management’ dengan mengatakan bahwa “kepuasan konsumen adalah perasaan senang atau kecewa seseorang yang muncul setelah membandingkan kinerja (hasil) produk yang dipikirkan terhadap kinerja yang diharap-kan”. (2007:177)

PELATIHAN KEPEMIMPINANSadarkah Anda bahwa kepuasan Anda sebagai kon-sumen suatu perusahaan jasa berakar dari ekspektasi?

Korlap bertugas memberikan pengarahan, binaan, serta dukungan pada seluruh pengemudi di area tugas mereka.

Page 7: “Tough times don't last, tough people do.” Robert H …mpmgroup.co.id/public/uploads/2016/07/EMPMAX V0.9.pdfkepemimpinan seperti sikap mental dan perilaku yang positif, tegas,

10 | Januari 2016 11 | April 2016

Dalam Berkendara Di Jalan RayaMeskipun sudah merasa fasih dalam menyetir mobil atau motor untuk beraktivitas sehari-hari, ada baiknya kita mengingat beberapa hal yang terkesan sepele, namun

sewaktu-waktu dapat menyelamatkan hidup kita dari insiden yang seringkali tidak terduga.

Ada 6 hal yang patut diwaspadai oleh seluruh pengendara dan 1 tips aman dalam mendahului kendaraan lain di jalan raya. Agar lebih mudah mengingatnya, kita singkat saja menjadi 5W + 1J.

Apa saja? Simak tips berikut!

1. Waspada Saat Di lampu Lalu LintasSeringkali pengendara motor atau mobil melihat lampu lalu lintas di arah lain. Misalkan saat di perempa-tan, pengendara melihat lampu lalu lintas yang ditujukan pada arah sebelah kanannya. Akibatnya ketika lampu sudah berwarna kuning, pengendara langsung bersiap meng-geber gas. Hal ini sangat berbahaya karena dari arah tersebut bisa saja masih ada kendaraan yang menero-bos lampu kuning. Jadi saat kita dihadapkan pada lampu lalu lintas, perhatikan saja lampu yang ada di hadapan kita. Saat sudah menyala hijau baru kita berjalan. Tentu saja dengan tetap memperhatikan kondi-si lalu lintas di sekitarnya.

2. Waspada Saat Melintas Di Dekat MobilHati-hati jika kita akan melintas di dekat mobil karena bisa saja mobil tersebut tiba-tiba berbelok atau menepi untuk menurunkan penump-ang dan penumpang ini membuka pintu mobil. Usahakan saat melintas di dekat mobil, kita berada pada jangkauan penglihatan kaca spion-

nya sehingga pengendara mobil mengetahui keberadaan kita.

3. Waspada Saat Melintas Di Dekat Mobil Yang BerhentiSaat melintas dekat mobil yang berhenti, kita tidak tahu apa yang ada di depan mobil. Bisa saja ada orang yang akan menyeberang sehingga mobil tersebut berhenti. Jadi coba untuk memperlambat kendaraan dan memastikan jalan dalam kondisi aman.

4. Waspada Saat Berkendara Di Samping Mobil Di Sisi Dalam TikunganKetika mobil berbelok di tikungan, sisi belakang mobil cenderung sema-kin rapat ke sisi dalam karena perbe-daan radius putar antara ban depan dan belakang, sehingga tidak aman bagi motor untuk berada di sisi dalam tikungan saat mobil menikung.

5. Waspada Saat Melintas Di Antara Mobil Dalam AntreanSaat melintas di antara mobil dalam antrean, bunyikan klakson bila siang hari dan nyalakan lampu jauh bila

malam hari sesering mungkin untuk memberikan perhatian dan jangkau-an penglihatan kaca spion bagi kedua jalur mobil yang kita lintasi. Dapat juga menyalakan klakson apabila dirasa perlu saat malam hari di tempat yang rawan kecelakaan untuk memberi peringatan kepada kendaraan lain.

6. Jangan Mendahului Mobil Yang Tidak AmanJangan mendahului mobil pada posisi yang tidak memungkinkan kita melihat kondisi lalu lintas di depan, contohnya:• Saat berada di tikungan• Saat di puncak tanjakan• Dalam terowongan tanpa pembatas jalur• Dekat persimpangan jalan• Dalam kompleks perumahan atau dekat sekolah di mana anak-anak banyak bermain (selalu perhatikan rambu lalu lintas dan marka jalan untuk mengetahui hal ini)

Setelah mengetahui tips-tips aman di atas, langkah selanjutnya adalah kedisiplinan untuk mematuhinya di mana pun kita berada dan dalam keadaaan apapun. Selalu utamakan keselamatan berkendara demi keluarga tercinta yang menunggu di rumah ya!

5 W + 1 J

MPMIX | TIPS OTOMOTIF

RENT

THE

www.mpm-rent.comCar Rental | Driver Services | Customized Transportation Management

Paesa Bayu Bromantias,Trainer MPMRent

Oleh

TRANSPORTATION.

Page 8: “Tough times don't last, tough people do.” Robert H …mpmgroup.co.id/public/uploads/2016/07/EMPMAX V0.9.pdfkepemimpinan seperti sikap mental dan perilaku yang positif, tegas,

MPMODE | MPMINSURANCE

ASURANSI KARGOMARI MENGENAL

Selain dikenal sebagai penyedia jasa asuransi kendaraan bermotor, PT Asuransi Mitra Pelindung Mustika atau MPMInsurance, yang terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan, juga

memiliki salah satu produk andalan, yaitu asuransi kargo.

Apa saja keunggulan dari produk ini? Check this out!

MPMINSURANCE

Asuransi kargo--atau lebih tepatnya Asuransi Pengangkutan Barang—men-jamin kerugian atau kerusakan terha-dap barang yang diasuransikan saat barang tersebut sedang dalam proses pengangkutan atau pengiriman ke tempat tujuan.

Lewat produk ini, MPMInsurance melindungi barang-barang yang diangkut dengan mode kapal laut (marine cargo), pesawat udara (air cargo), kendaraan dan hanya melalui jalur darat saja (land transit), kenda-raan dan menyeberangi pulau (inter island)—yang juga merupakan termi-nologi yang umum digunakan di indus-tri asuransi.

Khusus untuk pengangkutan laut antar pulau dan/atau pengangkutan darat di Indonesia, Asosiasi Asuransi Umum Indonesia (AAUI) telah mengeluarkan produk khusus, yaitu Polis Standar Asuransi Pengangkutan Barang Indonesia (PSAPBI).

Menurut Novita dari divisi Underwrit-ing MPMInsurance, dalam menye-diakan produk asuransi kargo kepada seluruh konsumen setianya, MPMInsur-ance menyediakan 3 pilihan jaminan pokok yang dapat dipilih oleh para konsumen sesuai dengan ketentuan PSAPBI:

Jaminan #1 menjamin kerugian, kerusakan dan tanggung jawab terha-

Asuransi kargo menjamin kerugian atau kerusakan terhadap barang yang diasuransikan saat barang tersebut sedang dalam proses pengangkutan atau pengiriman ke tempat tujuan.

dap barang yang dipertanggungkan, kecuali terhadap risiko-risiko yang diatur dalam Pengecualian di PSAPBI.

Jaminan dua memiliki 3 kategori. Kategori pertama menjamin kerugian atau kerusakan barang yang diper-tanggungkan yang secara wajar diakibatkan oleh kebakaran atau peledakan, kapal kandas, terdampar, tenggelam atau terbalik, alat angkut darat tabrakan atau benturan, terbalik atau keluar rel, tabrakan kapal dengan kapal, tabrakan atau benturan kapal dengan benda-benda lain kecuali air, pembongkaran barang di pelabuhan darurat, serta gempa bumi, tsunami, letusan gunung berapi atau sambaran petir.

Kategori kedua menjamin kerugian atau kerusakan barang yang diper-tanggungkan yang disebabkan oleh pengorbanan untuk kerugian umum di laut (general average sacrifice), Jettison, barang tersapu ombak ke laut, masuknya air laut, air danau atau air sungai ke dalam alat angkut, kapal, palka kapal, kontainer, mobil box atau tempat penyimpanan di luar kapal atau alat angkut darat.

Kategori ketiga menjamin kerugian total per koli karena terlempar atau jatuh ke laut selama pemuatan atau pembongkaran barang ke atau dari kapal.

Jaminan tidak berlaku terhadap risiko-risiko yang diatur dalam Pengec-ualian di PSAPBI.

Jaminan tiga memiliki 2 kategori.Kategori pertama menjamin kerugian atau kerusakan barang yang diper-tanggungkan yang secara wajar diakibatkan oleh kebakaran atau peledakan, kapal kandas, terdampar, tenggelam atau terbalik, alat angkut darat tabrakan atau benturan, terbalik atau keluar rel, tabrakan kapal dengan kapal, tabrakan atau benturan kapal dengan benda-benda lain kecuali air, serta pembongkaran barang di pelabu-han darurat.

Kategori kedua menjamin kerugian atau kerusakan barang yang diper-tanggungkan yang disebabkan oleh pengorbanan untuk kerugian umum di laut (general average sacrifice) serta Jettison.

Dengan adanya produk asuransi kargo ini, MPMInsurance dapat terus mengo-kohkan eksistensinya dalam industri asuransi tanah air serta secara tidak langsung mendukung kegiatan bisnis Indonesia yang menyangkut aktivitas pengangkutan.

Untuk mencari tahu lebih banyak mengenai produk asuransi kargo MPMInsurance, silakan hubungi call center 1500-676 atau kunjungi www.mpm-insurance.com.

12 | April 2016 13 | April 2016

Page 9: “Tough times don't last, tough people do.” Robert H …mpmgroup.co.id/public/uploads/2016/07/EMPMAX V0.9.pdfkepemimpinan seperti sikap mental dan perilaku yang positif, tegas,

INSURANCEALWAYS RELIABLE

Temukan berbagai produk lain yang tepat untuk memenuhi kebutuhan Anda dan keluarga!

Hubungi MPMInsurance contact center (021) 1500-676 dan kunjungiwww.mpm-insurance.com untuk informasi lengkap seputar produk-produk terbaru

MPMInsurance.

Dengan MPMInsurance, perlindungan properti berharga Anda dapat dilakukan dengan harga terjangkau.

JUMLAH YANG HARUS ANDA BAYARKAN SETIAP TAHUN UNTUK MELINDUNGI RUMAH SEHARGA RP 500 JUTA.

HANYA

544Ribu

MOTOR VEHICLEINSURANCE

PROPERTY ALL RISK/FIRE INSURANCE

CARGOINSURANCE

CONSTRUCTIONINSURANCE

MONEYINSURANCE

LIABILITYINSURANCE

an MPM Group Companywww.mpmgroup.co.id

www.mpm-insurance.com

Butuh informasi seputarproduk Federal?

Page 10: “Tough times don't last, tough people do.” Robert H …mpmgroup.co.id/public/uploads/2016/07/EMPMAX V0.9.pdfkepemimpinan seperti sikap mental dan perilaku yang positif, tegas,

IBL Series 2

Indonesian Basketball League (IBL) 2016 memasuki Series 2 di Malang, Jawa Timur. Federal Oil turut ambil bagian dalam ajang kompetisi bola basket terbesar di tanah air ini dengan menjadi salah satu sponsor.

Federal Oil aktif berpartisipasi dalam offline activation Rajawali Televisi (RTV) tanggal 29 Januari - 6 Februari 2016 lalu. Tim Federal Oil menyapa langsung para pengunjung GOR Bima Sakti, yang kebanyakan peng-gemar basket dari berbagai usia di wilayah Malang, lewat booth dengan desain yang catchy serta suasana yang menyenangkan.

Di sini, seluruh pengunjung dapat menikmati snack serta beragam minuman segar di mini café, mendapa-tkan informasi mengenai produk-produk Federal Oil, ataupun membeli produk Federal Oil Matic dan Racing pilihan mereka yang dikemas dalam berbagai paket undian serta hadiah langsung.

Hujan deras yang sempat mengguyur kota Malang tidak menghalangi para pengunjung untuk mampir ke booth Federal Oil dan berpartisipasi dalam program penjualan serta undian dengan bantuan dari sales representative yang ramah. Kehadiran para komunitas motor seperti VOC Malang dan YVCI Malang juga turut andil dalam membuat booth Federal Oil kebanji-ran pengunjung.

Selama event IBL berlangsung, tim Federal Oil juga mempromosikan produk terbaru mereka dengan membagi-bagikan flyer ke para pengendara motor yang melintas di sekitar GOR Bima Sakti.

Partisipasi Federal Oil dalam IBL kali ini juga didoku-mentasikan oleh RTV serta disiarkan di jam-jam tayang utama.

Hadir DiFederal Oil

Malang

16 | April 2016 17 | April 2016

MPMODE | FKT

Page 11: “Tough times don't last, tough people do.” Robert H …mpmgroup.co.id/public/uploads/2016/07/EMPMAX V0.9.pdfkepemimpinan seperti sikap mental dan perilaku yang positif, tegas,

19 | April 2016

MPMODE | FKT

Page 12: “Tough times don't last, tough people do.” Robert H …mpmgroup.co.id/public/uploads/2016/07/EMPMAX V0.9.pdfkepemimpinan seperti sikap mental dan perilaku yang positif, tegas,

20 | April 2016 21 | April 2016

MPMODE | FKT

FEDERAL OILBUKTIKAN PRESTASI LEWAT GELAR

Untuk ketiga kalinya secara berturut-turut, Federal Oil kembali meraih gelar Top Brand 2016 untuk ka- tegori Pelumas Motor (Two-wheel engine lubricants) dalam ajang bergengsi Top Brand Awards 2016.

TOP BRAND 2016

Keberhasilan ini merupakan bentuk kepercayaan pelanggan terhadap merek Federal Oil yang telah dibuktikan lewat survey di 15 kota, yaitu Jabodetabek, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Medan, Pekanbaru, Palembang, Balikpapan, Samarinda, Banjarmasin, Makasar, Denpasar dan Manado yang melibatkan 9900 random samples dan 2500 sample boosters. Secara umum, responden memilih Federal Oil menjadi salah satu yang terbaik dengan parameter Top of Mind, Top of Market Share, dan Top of Commitment Share yang menjadi dasar penilaian Top Brand Awards.

Patrick Adhiatmadja, Presiden Direktur PT Federal Karyatama (FKT) sebagai produsen Federal Oil, menyatakan bahwa terlepas dari pergerakan industri yang sedang menurun, FKT terus melakukan interaksi dengan para konsumennya melalui sejumlah program marketing dan promosi yang berkesinambungan.

“Sudah menjadi komitmen kami untuk terus memberikan yang terbaik kepada para konsumen dan loyalis Federal Oil,” ujar Patrick. “Kami bersyukur bahwa usaha kami ini kembali mendapatkan

ganjaran positif berupa gelar Top Brand 2016, yang juga kami dapatkan di tahun 2014 dan 2015”.

Acara seremonial penyerahan penghar-gaan diselenggarakan di Hotel Mulia, Jakarta pada 4 Februari 2016. Perhela-tan yang juga menjadi ajang pertemuan para pemimpin perusahaan, pemegang merek, serta pelaku industri ini dikemas secara hangat dan menghibur bagi seluruh tamu undangan.

Gelar Top Brand 2016 menambah sederet prestasi yang telah ditorehkan oleh Federal Oil di tahun-tahun sebel-umnya. Di tahun 2015, Federal Oil berha-sil menyabet beragam gelar prestisius terkait reputasi brand, di antaranya Top Brand 2015, Super Brand 2015, Wow Brand 2015, dan Best Brand 2015.

Di tahun 2015, FKT juga sukses meng-hantarkan lini produk barunya untuk kendaraan roda empat, Federal Mobil, menjadi juara Brand Activation Awards untuk kategori Festival & Exhibition untuk event “Explore The New Driving Experience”.

Congrats to Federal Lubricants and keep up the spirit in striving for success!

Di tahun 2015, Federal Oil berhasil menyabet beragam gelar prestisius terkait reputasi brand, di antaranya Top Brand 2015, Super Brand 2015, Wow Brand 2015, dan Best Brand 2015.

Page 13: “Tough times don't last, tough people do.” Robert H …mpmgroup.co.id/public/uploads/2016/07/EMPMAX V0.9.pdfkepemimpinan seperti sikap mental dan perilaku yang positif, tegas,

C�n�o� �t�n�r�r�12.00 – 13.00 WI� : Ma�a� �i�n�.13.00 – 15.00 WI� : Me�p�a�t�k�n C��t�n�o�s I��r�v�m�n� d�n�a� �e�a�a� �e�a�a� �i L��a�g�n P��a�a� �e�a�a�! 15.00 – 16.00 WI� : Ma�p�r k� �n�o�

SUKA JALAN-JALAN? JAGO BIKIN ITINERARY YANG SERU?

AYO BUKTIKAN DENGAN IKUTAN

CALLING ALL TRAVELLERS!

Ketentuan Hadiah berupa voucher yang dapat digunakan untuk pembelian tiket pesawat/hotel. Pemenang harus mengupload foto aktivitas perjalanan ke FB Fanpage MPM HO facebook.com/mpmworld & twitter @mpmworld Peserta harus merupakan karyawan MPM Group. Pemenang akan diumumkan di bulan Juni 2016 melalui e-mail & akun sosial media MPM.

Tunggu apalagi? Yuk ikutan sekarang!

12

34

CARA IKUTANBuat kelompok minimal 2 orang.

Buat itinerary (rencana perjalanan) untuk 1 hari (tanpa menginap) di kota mana saja yang kamu suka.

Submit itinerary kamu [email protected] paling lambat31 Mei 2016.

3 (tiga) kelompok dengan itinerary yang seru berhak mendapatkan total hadiah Rp 2jt untuk merealisasikan rencana perjalanan mereka!Juara I: Rp 900.000Juara II: Rp 700.000Juara III: Rp 400.000

Sisipkan 1 kegiatan dalam itinerary kamu yang bisa menggambarkan salah satu OUR CREDO di antara kamu dan teman-teman kamu.

CHALLENGE

Page 14: “Tough times don't last, tough people do.” Robert H …mpmgroup.co.id/public/uploads/2016/07/EMPMAX V0.9.pdfkepemimpinan seperti sikap mental dan perilaku yang positif, tegas,

24 | April 2016

Berlokasi di daerah Cipocok, Banten, diler ini beroperasi sebagai penyedia layanan 3S (Sales, Service, Sparepart).

Nissan Datsun Serang Pusat dibangun di atas tanah seluas 4103 m2 dan mempu-nyai luas bangunan sebesar 1686 m2. Untuk memenuhi kebutuhan pelanggan terhadap pelayanan servis dan purna jual, Nissan Datsun Serang Pusat dileng-kapi dengan penyediaan service stall sebanyak 6 unit.

Jika berkunjung ke diler ini—untuk melihat showroom ataupun servis kenda-raan---pelanggan akan dimanjakan dengan fasilitas-fasilitas yang memadai, seperti area parkir yang luas, customer lounge yang dapat digunakan oleh pengunjung untuk beristirahat selama menunggu kendaraan selesai diservis, dan “Taman Mikato”, sebuah taman

bermain dan belajar bagi pengunjung yang membawa serta putra-putri mereka saat datang ke diler baru MPMAuto ini.

“Harapan kami dengan hadirnya Nissan Datsun Serang Pusat adalah, MPMAuto dapat menyediakan pelayanan sebaik mungkin kepada pelanggan, khususnya dalam pembelian mobil terbaru Nissan dan Datsun serta pelayanan purna jualnya dalam hal servis kendaraan dan penjualan sparepart,” ungkap Arinal, Branch Manager Nissan Datsun Serang.

“Kami yakin dapat melakukannya, tentunya dengan dukungan yang luar biasa dari management MPMAuto, tim yang berada di Head O�ce dan yang pasti, semua individu yang berada di Nissan Datsun Serang Pusat,” tambah- nya.

Yuk berkunjung ke diler Nissan Datsun Serang Pusat yang bertempat di Jalan Raya Serang-Pandeglang, KM 18, Kel. Karundang, Kec. Cipocok, Banten. Untuk informasi lebih lanjut, silakan meng-hubungi (0254)-250045 atau kunjungi www.mpm-auto.com.

RAMAIKAN SERANG DENGAN DILER NISSAN DATSUN

MPMAuto

Mulai pertengahan Februari 2016, diler resmi Nissan Datsun di tanah air, MPMAuto, mengoperasikan cabang terbarunya di Serang Pusat.

www.mpm-lelang.com

LELANG

MPMODE | MPMAUTO

Yuk cek jadwalnya di bawah ini atau kunjungi www.mpm-lelang.com untuk info lebih lengkap.

JAKARTAKamis, 12 Mei 2016

Kategori Mobil & Motor@Kawasan Puri Mansion

CIBINONGSelasa, 17 Mei 2016

Kategori Motor@Cibinong Square

SERANGRabu, 18 Mei 2016

Kategori Motor@Lotte Mart

BANDUNGKamis, 19 Mei 2016

Kategori Mobil & Motor@TBA

MALANGSenin, 23 Mei 2016

Kategori Mobil & Motor@Singosari

JAKARTASelasa, 24 Mei 2016

Kategori Mobil & Motor@Kawasan Puri Mansion

DATANG SAJA KE ACARA LELANG YANGDIADAKAN OLEH MPMLELANG!

SEDANG MENCARI MOBIL DAN MOTOR BEKAS DENGAN KUALITAS PAPAN ATAS DAN HARGA TERJANGKAU?

LELANG

Page 15: “Tough times don't last, tough people do.” Robert H …mpmgroup.co.id/public/uploads/2016/07/EMPMAX V0.9.pdfkepemimpinan seperti sikap mental dan perilaku yang positif, tegas,

What To Read This Month

MPMAX Pick

The Virgin Way: If It’s Not Fun, It’s Not Worth DoingLewat buku ini, Richard Branson, pendiri British Virgin Group—termasuk di dalamnya Virgin Media dan Virgin Atlan-tic Airways—mengungkap rahasia di balik gaya kepemi-mpinannya yang berhasil membawa sukses besar pada perusahaannya.

Kisah dari novel klasik karya Rudy-ard Kipling ini kembali diangkat ke layar lebar. Disutradarai oleh Jon Favreau, The Jungle Book berceri-ta tentang Mowgli, anak laki-laki yatim piatu yang dibesarkan oleh binatang-binatang di hutan. Dengan kombinasi cerita yang menarik dan efek visual yang canggih, film ini cocok ditonton bersama keluarga.

The Jungle Book

What To Listen To This MonthWhat To Watch This Month

Mind of Mine by Zayn Malik. Setelah meninggalkan boyband yang membesarkan namanya, One Direction, Zayn Malik memulai

solo karirnya lewat album Mind of Mine. Salah satu single andalan dari album ini adalah Pillow-talk. Buat Anda penggemar berat Zayn, album ini tidak boleh dilewatkan!

This Is Acting by SiaAlbum ke-7 dari penyanyi dan penulis lagu asal Australia ini berisi lagu-lagu electropop dengan sedikit sentuhan soul. Seperti album-album terdahulu-

nya, Sia menjunjung tema kekuatan dan keber-anian dalam hidup lewat berbagai lagu seperti Alive dan One Million Bullets.

Sungguh menarik membaca berbagai resolusi tahun baru teman-teman di MPM. Terima kasih untuk semua yang sudah berpartisipasi!

Berikut adalah para peserta ResYOUlution Photo Competition dengan resolusi yang paling menggambarkan semangat meraih continuous improvement sehingga berhak dinobatkan sebagai pemenang. CONGRATS!

Selamat sekali lagi untuk para pemenang!Hadiah akan dikirimkan ke HR Opco masing-masing untuk didistribusikan ke semua pemenang. Nantikan kuis-kuis seru lainnya di MPMAX. Stay tuned!

Pemenang ResYOUlution Photo Competition

26 | April 2016 27 | Januari 2016

M O D E R Nthe

Tanggal 21 April diperingati sebagai Hari Kartini, salah satu pahlawan Indonesia yang berjasa dalam memperjuangkan hak-hak perempuan. Di jaman modern ini, kami bertanya pada teman-teman di MPM Group: Siapa Kartini modern versi mereka?

Ini dia jawabannya!

Dee LestariKarena KaryanyaMenginspirasi &Menghiburbanyak orang.-Jessica S, MPM HO

Ibu SayaKarena mampu menantangkehidupan yang tak ramahdan selalu mengajarkanberkali kita jatuh, lekasberdiri dan jangan mengeluh-Sri, MPMFinance

Ibu Susi PudjiastutiLebih tegas danberani.-P’ Aulia, MPMInsurance

Malala YousafzaiKarena beranimemperjuangkan hakperempuan untuk belajar.-Nataya, MPM HO

My Wonder MomKarena bisa berjuangsendiri menyekolahkanke-5 anak2nya sampaitinggi dan membiayaipengobatan “Bapak” yang sakit bertahun2.-Asri, MPMFinance

Istri sayaYang bermakna sebagaiseorang Ibu & Pendampinghidup sampai akhir hayatSebagai seorang Sahabatdalam Suka & Duka-Ivan Wijaya, MPMRent

Jessica Halim@Jessica Reynolds

AL 1D@wankzha

Wadya Muliahardi@wadyamuliahardi

Muhammad Ardy L.@Ardylazuardi

MPMAXBOARDvol 0.9 // April 2016

Page 16: “Tough times don't last, tough people do.” Robert H …mpmgroup.co.id/public/uploads/2016/07/EMPMAX V0.9.pdfkepemimpinan seperti sikap mental dan perilaku yang positif, tegas,

Menurut data dari Departemen Keselamatan Lalu Lintas Jalan Raya Nasional AS, sebanyak 660 kasus kecelakaan lalu lintas diakibatkan oleh kurangnya tekanan angin dalam ban. Kasus ini memakan korban luka berat sebanyak 33,000 per tahun.

Sebuah penelitian baru-baru ini terhadap 1,000 orang pengemudi di seluruh negara bagian yang disponsori oleh Rubber Manufacturers Association (RMA) menemukan bahwa 63% pengendara mobil menyebutkan bahwa tekanan ban sangat mempengaruhi jarak tempuh kendaraan. Meskipun begitu, hanya 19% pengemudi memeriksa kondisi tekanan ban mobil mereka dan hanya 1 dari 5 pengendara yang memeriksa tekanan ban mobil mereka setiap bulan.

Padahal, kita dapat menempuh jarak hingga 3,3% lebih jauh dan menghemat ongkos BBM hanya dengan rajin memeriksa tekanan ban mobil dan menjaganya dalam tekanan yang seharusnya.

Berikut tips-tips sederhana yang perlu diingat dalam merawat ban mobil:

Jangan menunggu hingga ban rusak. Biasakan untuk memeriksa tekanan ban mobil paling sedikit sekali sebulan dan sebelum melakukan perjalanan jarak jauh. Ban dengan tekanan yang kurang memadai akan mudah panas karena gesekan yang besar dengan aspal, sehingga cepat aus dan bisa membahayakan keselamatan.

Hafalkan tekanan proporsional ban mobil Anda. Ukuran tekanan ban yang pas bisa dilihat pada stiker yang menempel di bagian dalam pintu kendaraan atau buku petunjuk pemilik kendaraan.

Periksalah tekanan ban saat suhu dingin agar pengukurannya valid. Jika mobil Anda baru menem-puh perjalanan jauh, tunggulah kurang lebih 3 jam.

Lakukan pemeriksaan berkala paling tidak sebulan sekali dan jagalah agar tekanan ban mobil selalu pada batasan yang proporsional. Dengan begitu, mobil Anda siap digunakan sewaktu-waktu dibutuhkan.

Uang koin bisa digunakan sebagai indikator bahwa ban mobil Anda telah gundul. Letakkan koin di tapak ban mobil Anda. Jika Anda bisa melihat seluruh gambar di koin tersebut, saatnya bagi mobil Anda untuk ganti ban.

Jagalah ban mobil Anda dari lubang di jalan. Lubang yang terlalu besar tak hanya bisa merusak ban mobil, tapi juga mengganggu keseimbangannya.

Buatlah jadwal untuk menukar ban depan dengan belakang tiap 6.000 mil untuk menyeragamkan kondi-si seluruh ban dan menjaga masa pakainya.

Jangan mengendarai mobil dengan ban tanpa penut-up pentil. Hal ini bisa menyebabkan kebocoran udara dari dalam ban dan mengakibatkan ban kekurangan tekanan.

Periksalah keseimbangan atau balance ban mobil Anda secara periodik untuk menghindari putaran ban yang tak stabil.

Perhitungkan bobot yang harus dimuat mobil Anda. Jika muatan melebihi kapasitas maksimal, tekanan ban bisa berlebih dan hal ini bisa jadi sangat memba-hayakan.

Jadi, setiap tiba waktunya untuk Anda membawa mobil kesayangan ke tempat servis langganan, ingatlah untuk juga memperhatikan keadaan ban mobil dan memasti-kan kondisinya selalu prima. Drive safe!

MPMIX | TIPS OTOMOTIF

28 | April 2016 29 | April 2016

MERAWAT BAN MOBIL

10 T IPS

Paesa Bayu Bromantias,Trainer MPMRent

Oleh,

Page 17: “Tough times don't last, tough people do.” Robert H …mpmgroup.co.id/public/uploads/2016/07/EMPMAX V0.9.pdfkepemimpinan seperti sikap mental dan perilaku yang positif, tegas,

30 | April 2016 31 | April 2016

Momen Valentine’s Day atau Hari Kasih Sayang yang diperingati setiap tanggal 14 Februari tak dilewatkan begitu saja oleh main dealer motor Honda untuk wilayah Jawa Timur dan NTT, PT Mitra Pinasthika Mulia (MPMulia) untuk lebih dekat dengan konsumennya.

Bekerja sama dengan One Heart Card (OHC)—kartu yang diterbitkan untuk setiap pembeli motor Honda di Jawa Timur dan berisi berbagai diskon serta benefit menar-ik—MPMulia mengadakan event bertema ‘OHC In Love’ saat Car Free Day (CFD) di Taman Bungkul, Darmo, Surabaya.

Dalam kesempatan ini, MPMulia hadir di tengah-tengah masyarakat Surabaya lewat sebuah booth, di mana para pengunjung berkesempatan untuk mendapatkan berbagai hadiah menarik dengan cara menunjukan kartu OHC mereka.

“Setiap pemegang kartu OHC dapat mengi-kuti undian berhadiah langsung souve-nir-souvenir untuk seperti kaos, jaket, dan mug cantik”, jelas perwakilan One Heart Card Dimas Ghara.

Setiap pengunjung yang sudah mengunduh aplikasi mobile OHC juga berhak mendapat-kan minuman gratis dari booth MPMulia sambil menyimak penjelasan mengenai manfaat OHC yang begitu menggiurkan, mulai dari asuransi kecelakaan diri, diskon servis dan pembelian suku cadang, serta potongan harga di 70 merchant OHC dengan lebih dari 300 outlet yang tersebar di seluruh Jawa Timur.

“Cukup dengan memiliki satu kartu, para konsumen dapat menikmati berbagai keuntungan dari OHC,” ujar Dimas.

Acara ‘OHC In Love’ juga dimanfaatkan oleh MPMulia untuk mengenalkan fasilitas terbaru Honda, yakni Honda Home Service, yang bertujuan untuk mempermudah konsumen dalam melakukan servis motor Honda.

Fasilitas Honda Home Service menghubung-kan seluruh konsumen motor Honda dengan service center AHASS lewat nomor telepon 0800-11-46632. Dengan menghubungi nomor ini, konsumen akan terhubung dengan customer service Honda Motor yang akan membantu mencari lokasi service center AHASS terdekat. Kemudian, konsumen dapat menentukan waktu dan tempat servis yang dikehendaki.

Tentang One Heart CardOne Heart Card (OHC) adalah kartu yang diteribitkan oleh PT Mitra Pinasthika Mulia (MPMulia) sejak Agustus 2011. Setiap pembeli motor Honda di Jawa Timur akan mendapatkan 1 (satu) One Heart Card. Masa aktif kartu adalah 2 tahun dan perpanjangan dapat dilakukan di dealer Honda terdekat.

Pemegang OHC dapat menikmati berbagai keuntungan menarik dari mulai diskon pembelian suku cadang resmi Honda, asuransi kecelakaan diri—yang ditambah-kan oleh MPMulia pada tahun 2014--hingga kesempatan untuk memenangkan grand prize menarik berupa 1 unit motor Honda lewat pengundian point reward.

Setiap bulannya, pemegang OHC juga berkesempatan untuk memenangkan hadiah bulanan yang menarik seperti handphone dan merchandise menarik.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai OHC, silakan kunjungi http://www.oneheart-card.com atau hubungi Honda Customer Care Center di 0800-11-HONDA (46632).

Salam Satu Hati

OHC IN LOVEMPMuliaBeri Kejutan Spesial Lewat

Cukup dengan memiliki satu kartu, para konsumen dapat menikmati berbagai keuntungan dari OHC!

MPMODE | MPMULIA

Page 18: “Tough times don't last, tough people do.” Robert H …mpmgroup.co.id/public/uploads/2016/07/EMPMAX V0.9.pdfkepemimpinan seperti sikap mental dan perilaku yang positif, tegas,

MPMODE | FKT

32 | Januari 2016

Tidak terasa sebentar lagi kita memasuki pertengahan tahun. Bagi kita yang membuat resolusi untuk lebih banyak traveling tahun ini, inilah saat yang tepat untuk mewujudkannya! Selain karena bersamaan dengan waktu liburan sekolah anak-anak kita—bagi yang sudah berkeluarga—saatnya kita memberi reward pada diri sendiri setelah berhasil melewati awal tahun dengan baik.

Namun, biaya seringkali menjadi salah satu alasan kita menunda atau bahkan membatalkan rencana liburan yang sudah disusun matang.

Tapi jangan khawatir! Simak beberapa trik jitu berikut agar kita dapat menikmati perjalanan ke destinasi impian tanpa menguras kantong.

Cukup mudah bukan untuk menyiasati liburan yang awalnya terasa rumit dan membutuhkan banyak biaya? Yuk istirahatkan sejenak pikiran kita dari rutinitas sehari-hari dan rencanakan acara jalan-jalan dengan

orang-orang tercinta. Happy holiday planning!

Untuk mendapatkan harga tiket pesawat, kereta api, atau bus yang lebih murah dari biasanya,

rencanakan tanggal keberangkatan dari jauh-jauh hari, misalnya 2 atau 3 bulan sebelumnya atau

bahkan 1 tahun sebelumnya. Trik lainnya: Jika memungkinkan, pilih tanggal

keberangkatan yang tidak lazim dipilih oleh orang lain—seperti misalnya Tahun Baru atau weekdays.

Ketika mencari tempat untuk bersantap, cari rekomendasi dari penduduk setempat untuk restoran yang enak dengan harga terjangkau. Berkunjung ke pasar tradisional di daerah kita

berlibur juga bisa menjadi alternatif dalam mendapatkan makanan yang unik, khas, dan

nikmat tanpa mengeluarkan biaya yang besar.

Ambil foto sebanyak mungkin. Selain menjadi souvenir yang tidak

akan lekang oleh waktu, siapa tahu foto yang kita ambil saat

liburan bisa sewaktu-waktu diikutkan ke kompetisi foto

berhadiah paket liburan lainnya!

Meskipun mengharuskan kita untuk mengeluarkan uang sedikit

lebih banyak, memilih tempat menginap yang menyediakan

sarapan pagi dapat mengurangi budget kita dalam membeli makanan selama berlibur.

Jika berlibur ke luar negeri, usahakan untuk menukar mata uang dengan terlebih dahulu mengecek rate yang normal.

Dengan begini, kita akan terhindar dari menukar uang di money

changer yang memasang harga terlampau tinggi.

33 | April 2016

MPMIX | TRICK

Sumber: Dari berbagai sumber

Liburan murahTrik Mudah Untuk

Page 19: “Tough times don't last, tough people do.” Robert H …mpmgroup.co.id/public/uploads/2016/07/EMPMAX V0.9.pdfkepemimpinan seperti sikap mental dan perilaku yang positif, tegas,

MPMODE | MPM HOLDING

Risiko adalah sesuatu yang tidak dapat terhindarkan untuk dialami. Namun, semua risiko dapat diidentifikasi

serta diantisipasi penanganannya.

MANAJEMENRISIKO

Untuk melaksanakan 2 hal ini serta membantu para risk owner dalam meningkatkan pencapaian sasaran timnya masing-masing, MPM HO membuat program sosialisasi risk management—tidak hanya bagi seluruh Kepala Divisi, Kepala Departemen, serta BoD MPM HO—tapi juga semua pimpinan tim di kantor anak-anak usaha MPM Group.

“Risk management yang baik sangat dibutuhkan untuk meningkatkan efekti-vitas dan efisiensi operasi perusahaan,” ujar Donny Andriansyah dan Hendrawan Tj dari Departemen SOP, Policy & Risk Management MPM HO.

Implementasi sosialisasi manajemen risiko telah berlangsung sejak tahun 2015 dan dibagi ke 2 fase. Fase perta-ma telah dilakukan di MPM HO tanggal 27 Februari 2015, MPMulia & MSO tanggal 9 Maret 2015, MPMRent tanggal 13 Maret 2015, dan Federal Karyatama (FKT) tanggal 30 Maret 2015. Hingga saat ini, 5 anak usaha ini sudah memasu-ki siklus implementasi manajemen risiko yang ke-2.

Sementara itu, fase kedua dilakukan di MPMAuto tanggal 3 Agustus 2015, MPMFinance tanggal 18 Agustus 2015, dan MPMInsurance tanggal 16 Novem-ber 2015.

Pada bulan Juni 2016, seluruh anak usaha yang telah mengimplementa-

sikan risk management akan melanjut-kan ke fase berikutnya.

Menurut Donny, program manajemen risiko ini akan berlangsung hingga akhir tahun 2018.

“Selain itu, di paruh ke-tiga tahun 2016, kami juga akan mulai tahap pertama pembuatan sistem online untuk pengisian laporan risk manage-ment. Dengan adanya sistem ini, diharapkan pengisian laporan akan jauh lebih mudah bagi semua risk owner dan risk officer”, imbuh Hendrawan. “Saat ini, kami sedang memilih sistem dan partner IT mana yang paling sesuai dengan require-ment implementasi dan report-report risk management yang terintegrasi”.

Meskipun terdengar sederhana, program risk management memiliki manfaat serta efek jangka panjang yang begitu besar. Selain beberapa manfaat yang sudah disebutkan sebelumnya, implementasi manaje-men resiko dapat membentuk dasar yang kuat untuk pengambilan kepu-tusan, meningkatkan daya tahan dan keliatan organisasi, serta meningka-tan kepatuhan terhadap peraturan perundangan dan standar industri yang berlaku.

Sukses terus untuk Pak Donny dan Pak Hendrawan! Semoga pelaksa-naan program risk management dapat terus berlangsung dengan lancar.

MPM HO Tingkatkan Efisiensi Lewat

34 | April 2016 35 | April 2016

Risk management yangbaik sangat dibutuhkan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi operasi perusahaan. -Donny AndriansyahSOP, Policy & Risk Management MPM HO

Page 20: “Tough times don't last, tough people do.” Robert H …mpmgroup.co.id/public/uploads/2016/07/EMPMAX V0.9.pdfkepemimpinan seperti sikap mental dan perilaku yang positif, tegas,

36 | April 2016 37 | Januari 2016

MPMODE | MPM HOLDING MPMEET

LEARNINGOPPORTUNITIES ATMPM LEAD

COMING SOON!

MULAI BULAN APRIL 2016, MPM ACADEMY LEADERSHIP PROGRAM AKAN MELUNCURKAN INISIATIF TERBARUNYA SEBAGAI KELANJUTAN DARI PROGRAM OWL YANG PERNAH DIADAKAN SEBELUMNYA.

Bertujuan untuk meningkatkan skill kepemimpinan serta membangun kepribadian yang kuat bagi seluruh karyawan MPM, program ini akan diberi nama yang sangat catchy dan merepresentasikan tujuan dari kegiatan ini, yaitu LEAD (Leadership Education and Development).

Selama 1-2 hari, seluruh peserta LEAD—yang akan dinominasikan oleh management MPM HO—berkesempatan untuk mempelajari beragam kemampuan yang akan sangat berguna dalam dunia profesional, seperti Essential Leadership Skills, E�ec-tive Communication dan Creative Problem Solving. Masing-masing kelas akan dibagi ke dalam 2 Batch, sehingga para peserta dapat mengikuti program ini sesuai availability mereka.

Seluruh materi akan dibawakan oleh trainer eksternal yang difasilitasi oleh MDI (Management Development International) setelah disusun bersama tim MPM HO.

Penasaran soal LEAD? Nantikan informasi selanjutnya di MPMAX edisi berikutnya. Happy learning!

Ada kabar gembira dari Human Resources Department MPM HO!

Page 21: “Tough times don't last, tough people do.” Robert H …mpmgroup.co.id/public/uploads/2016/07/EMPMAX V0.9.pdfkepemimpinan seperti sikap mental dan perilaku yang positif, tegas,

38 | April 2016 39 | April 2016

MPMEET

JOHNYKANDANO

SELALU MEMULAI AKTIVITAS DI KANTOR SEBELUM JAM 7 PAGI, JOHNY KANDANO MEREDEFINISI ARTI KESUNGGUHAN BEKERJA BAGI SELURUH KARYAWANNYA. PRIA YANG AKRAB DIPANGGIL PAK JK INI

SEKARANG DIPERCAYA UNTUK MEMIMPIN MPMFINANCE .

Jika melihat perjalanan karirnya selama lebih dari 24 tahun, industri multifinance bukanlah hal baru bagi beliau.

Pak JK memulai sepak terjangnya dengan bekerja untuk GE Finance Indonesia dan Adira Dinamika Multi Finance sebelum akhirnya berkarir selama 14 tahun di industri perbankan.

Sebelum bergabung dengan MPMFinance , Pak JK menjabat sebagai Executive Vice President (EVP) & Country Credit Head Standard Chartered Bank Indonesia dan pernah memegang posisi EVP & Head of Credit Operations & Collections dan Senior Vice President & Country Collections Head di Standard Chartered Bank Thailand.

Meskipun baru sebulan bergabung dengan MPMFi-nance, Pak JK—yang aktif berpartisipasi dalam komu-nitas pelayanan sosial di gereja— sudah tidak sabar untuk segera tinggal landas.

“Saya percaya MPMFinance dapat menjadi 5 besar perusahaan pembiayaan terbesar di Indonesia,”, ujar Pak JK dengan senyum optimis. “MPMFinance memili-ki seluruh potensi untuk berkembang jauh lebih besar dan kokoh. Kami memiliki SDM yang berkualitas dan berpengalaman di bidangnya, jaringan kantor yang luas, core system yang mumpuni, modal yang kuat, dan produk yang kompetitif. Tidak ada alasan bagi kami untuk tidak berkembang.”

Menurut Pak JK, sebelum melakukan lompatan besar, perusahaan yang berlokasi di Gedung Lippo Kuningan lantai 23 dan 25 ini perlu merevitalisasi diri, merubah cara pandang, serta menanamkan OUR CREDO sebagai way of life.

“We’re challenging the status quo! MPMFinance terlalu lama menahan diri. Kami harus segera bertransforma-si,” ucap pria yang hobi membaca dan berenang ini.

Untuk mencapai tujuan ini, Pak JK dan tim MPMFi-nance telah menyusun strategi komprehensif yang akan segera diimplementasikan. Mereka menyebutnya sebagai Mission I’m Possible. Misi ini dirancang tidak hanya sebagai strategi perusahaan, tetapi juga sebagai personal statement bagi seluruh keluarga besar MPMFinance untuk mencapai visi dan misi perusahaan.

Untuk memperkokoh fondasi sebelum menjalani misi ini, Pak JK menanamkan 6 pilar utama yang akan dijalankan tahun ini, yaitu pertumbuhan portofolio pembiayaan yang sehat sebagai fokus utama, revital-isasi SDM, implementasi tata kelola yang baik serta budaya kepatuhan, memperkuat manajemen risiko, collection dan recovery, dan sistem pengendalian internal yang efektif dan efisien.

Menanggapi ketidakpastian ekonomi saat ini yang menghadirkan tantangan bagi setiap CEO, Pak JK punya resep jitu agar perusahaan tetap tumbuh dan berkembang dengan baik.

“Kami akan berinvestasi pada efisiensi operasional, tidak hanya untuk bertahan di masa sulit, tapi juga untuk mencapai keunggulan kompetitif dan berkem-bang dengan sehat”, ungkap Pak JK bersemangat.

Good luck untuk Pak JK dan MPMFinance! Semoga bisa terus berjaya dalam industri pembiayaan Indo- nesia!

J A L A N I M I S S I O N I ’ M P O S S I B L E .

I’MPOSSIBLE.

“Saya percaya MPMFinancedapat menjadi 5 besar perusahaan

pembiayaan terbesar di Indonesia”

Page 22: “Tough times don't last, tough people do.” Robert H …mpmgroup.co.id/public/uploads/2016/07/EMPMAX V0.9.pdfkepemimpinan seperti sikap mental dan perilaku yang positif, tegas,

MPM HO GOES PINK AND RED FOR VALENTINE’S DAY AND IMLEKUntuk merayakan Hari Kasih Sayang dan Imlek yang jatuhnya berdekatan, tanggal 15 Februari 2016 MPM HO melakukan perayaan sederhana dengan memakai baju bernuansa merah muda dan merah ke kantor. Serunya, karyawan yang dianggap berhasil menampilkan usahanya yang maksimal untuk tampil keren akan dinobatkan sebagai ‘The Best Dressed’ dan berhak mendapatkan hadiah menarik dari tim HRD MPM HO.

Karena itulah, hari itu suasana kantor MPM HO tampak ceria dengan warna-warna yang ditampilkan oleh seluruh karyawan lewat penampilan terbaik mereka, ditambah dekor bertema pink dan merah yang menghiasi sudut-sudut area kerja.

Perayaan terasa semakin seru dengan dibagikannya coklat untuk masing-masing karyawan. So sweet!

40 | April 2016 41 | April 2016

MPMRENT BANGUN KEBERSAMAAN LEWAT EMPLOYEE GATHERINGDalam rangka mengkampanyekan kembali budaya dan nilai-nilai perusahaan, OUR CREDO, serta memberikan momen refreshing kepada seluruh karyawan, MPMRent mengadakan Employee Gathering 2016 pada tanggal 22 Januari 2016 di Ocean Park, BSD. Kegiatan ini melibatkan seluruh karyawan MPMRent dan anak perusahaan.

Acara ini diisi dengan beragam games untuk melatih teamwork, dikemas dalam konsep fun outing bertema ‘Productivity in Unity’ berdasarkan nilai-nilai OUR CREDO. Melalui program ini, diharapkan kebersamaan antar masing-masing divisi ataupun departemen dapat terban-gun, sehingga terwujud rasa saling menghargai satu sama

Untuk meningkatkan kompetensi serta profesionalisme dalam memberikan pelayanan terbaik, tim auditor MPM HO berkumpul di Wisma MPMRent di Tapos, Ciawi untuk mengikuti gathering serta sesi pelatihan yang difasilitasi oleh Management Development International (MDI) serta ACEF (Association of Certified Fraud Examiners).

Dari tanggal 2-6 November 2015, seluruh peserta dibekali dengan materi mengenai effective problem solving and decision making yang dibawakan oleh Ferry Atmadi dari MDI serta Prosedur Penanganan Hukum Atas Kasus Fraud oleh Agustina Arumsari dari ACEF.

Selain mengikuti sesi pelatihan, para auditor MPM HO juga refreshing dengan menikmati udara segar di Tapos sambil bermain fun games yang melatih kekompakan serta kerja sama tim.

lain. Pada akhirnya, karyawan yang memiliki rasa saling menghargai akan dapat meningkatkan produktivitasnya di dunia kerja.

Semua karyawan terlihat menikmati seluruh rangkaian acara, termasuk mengikuti games yang dipandu oleh Prasasti Selaras Consultant selaku Event Organizer. Poin-poin penting yang bisa diambil dari seluruh permain-an ini adalah teamwork, customer focus, communication, strategy, and productivity.

Hidup Productivity in Unity!

AUDITOR MPM HO ASAH KOMPETENSI DI TAPOS

MPM HO BELAJAR SALES & MARKETING BERSAMA MARKPLUSSuasana tenang serta udara segar di Wisma MPMRent di Tapos, Bogor memang sangat cocok jika dimanfaatkan untuk mempelajari hal-hal baru yang bisa memperluas wawasan serta meningkatkan kemampuan bekerja. Hal inilah yang dilakukan oleh tim MPM HO dari tanggal 11-13 Januari 2016. Dengan menggandeng para fasilitator handal dari MarkPlus Institute, MPM HO menggelar training untuk semua Management Trainee serta perwakilan anak-anak perusahaan dari divisi terkait.

Selama 3 hari, semua peserta mendengarkan penjelasan dari Mukti Wibawa dan George Mohamad Rifai selaku Senior Facilitator dari MarkPlus tentang berbagai materi, di antaranya Business Landscape Analysis, Marketing Strate-gy, Basic Market Research, serta Basic Negotiation dan Sales Closing.

MPMILE

FEDERAL OIL GELAR KUIS SPESIAL MOTOGPUntuk Anda yang mengaku penggemar MotoGP, sudah tahukah kalau Federal Oil punya acara seru yang bertajuk Kuis Spesial MotoGP? Program yang berlangsung setiap minggu ini mengajak seluruh fans MotoGP untuk menjawab pertanyaan di http://kuismotogp.federaloil.co.id/ yang muncul 30 menit setelah event MotoGP usai. Peserta yang menjawab pertanyaan dengan benar akan mendapatkan poin yang dapat dikumpulkan untuk menjadi top scorer setiap seri atau semua seri. Sama seperti balapan MotoGP tahun ini, Kuis Spesial MotoGP akan berlangsung sebanyak 18 seri.

Para pemenang kuis yang memiliki nilai tertinggi selama 18 seri berhak mendapatkan hadiah-hadiah utama berupa kamera GoPro, smartphone dan 1 unit motor. Wow!

Tak hanya itu, Federal Oil juga menyiapkan hadiah minggu-an yang menarik untuk 10 peserta yang beruntung setiap minggunya. Info lebih lanjut, kunjungi http://federaloil.co.id. Good luck, Feders!

UNDIAN PEMENANGFEDERAL RACING SURPRIZINGProgram Federal Racing Surprizing yang berlangsung 10 November 2015 -10 Januari 2016 telah memasuki sesi akhir, yaitu pengundian pemenang. Berlangsung di Globe Promotion Service, Jakarta pada 27 januari 2016, pengun-dian dilakukan oleh perwakilan dari Federal Oil yang disaksikan oleh notaris dan petugas dari Departemen Sosial. Potongan label dari produk Federal Racing yang dikirimkan melalui PO BOX serta struk pembelian dan gambar melalui WhatsApp diundi secara manual untuk mendapatkan sejumlah pemenang.

Dari hasil pengundian ini, Federal Oil mendapatkan 5 orang pemenang yang beruntung mendapatkan masing-masing Yamaha YZF-R25, Yamaha R15, Honda CBR250R, Honda Sonic 150 R dan Kawasaki Ninja 250 R. Selain itu, ada juga 50 hadiah menarik lainnya berupa jaket dan helm eksklusif dari Federal Oil.

Page 23: “Tough times don't last, tough people do.” Robert H …mpmgroup.co.id/public/uploads/2016/07/EMPMAX V0.9.pdfkepemimpinan seperti sikap mental dan perilaku yang positif, tegas,

42 | April 2016 43 | April 2016

MPMIND

Untuk mempertajam segmen motor sport, MPMulia meng-gelar acara ‘Honda CBR 250 Reunion’ yang dihadiri oleh 4 klub perwakilan komunitas CBR 250 R dari Surabaya dan Sidoarjo pada pertengahan Januari 2016. Setelah berkum-pul di kantor MPMulia di Simpang Dukuh, para peserta melakukan rolling city menuju Surabaya Town Square (Sutos) dengan dilepas oleh Direktur MPMulia Dendy Sean.

Selain untuk mempererat tali silaturahmi antara anggota CBR Community dan MPMulia selaku main dealer Honda, acara ini bertujuan untuk memperkenalkan Big Bike Honda pada seluruh anggota komunitas. “Sebenarnya CBR Community terdiri dari 150 cc dan 250 cc, hanya saja saat ini kami memperuntukkan 250 cc dulu,” ujar PIC Brand Activation and Motor Sport MPMulia M. Arif S.

MPMULIA KENALKAN BIG BIKE DI HONDA CBR 250 REUNION

MPMAuto punya cara yang unik dan menarik untuk merayakan Hari Kasih Sayang tahun ini. Seluruh konsumen setia serta fans dan followers MPMAuto di media sosial diajak untuk berpartisipasi dalam MPMAuto Valentine Story.

Dalam digital activation ini, dari tanggal 8-14 Februari 2016, seluruh peserta ditanta-ng untuk membuktikan kreativitasnya dalam membantu maskot MPMAuto, Mikato, merayu Mikata untuk menjadi pasangan Valentine-nya.Caranya dengan mengunduh gambar di website MPMAuto lalu menuliskan kalimat rayuan indah yang menyebutkan kata Nissan/Datsun dan

MPMAuto. Lalu, seluruh peserta harus memamerkan karyanya di akun media sosial mereka dengan mention Twitter atau Facebook MPMAuto. Para peserta yang dianggap berhasil membuat kalimat rayuan paling kreatif berhak mendapatkan hadiah tiket nonton di Blitz Megaplex.

Lewat MPMAuto Valentine Story, MPMAuto tidak hanya berhasil menambah jumlah online database konsumennya, tapi juga meningkatkan jumlah traffic ke website serta audience engagement di media sosial MPMAuto. Great job, MPMAuto!

TANTANGAN RAYUAN KREATIF DI MPMAUTOVALENTINE STORY

Dengan adanya acara ini, MPMulia berharap komunitas bisa menjadi duta promosi untuk menjembatani pengguna komunitas CBR yang akan ‘naik kelas’ ke Honda Big Bike, sehingga dapat menumbuhkan market share di segmen motor sport.

Sebagai pelengkap kegiatan promosi Big Bike, nantinya MPMulia akan mengadakan edukasi safety riding dalam mengendarai Big Bike untuk para anggota komunitas.

“Acara yang sangat bagus. Kami selaku komunitas merasa diperhatikan, pengetahuan tentang Big Bike bertambah dan bisa refreshing juga”, komentar Ketua CBR 250 R Surabaya Budi Laksana.

WISMA MPMRENT RAYAKAN HARI JADI KE-DUAWisma MPMRent yang juga dikenal sebagai Driver Training Center (DTC) baru saja merayakan ulang tahunnya yang ke-dua pada tanggal 24 Maret 2016. Hari bahagia ini dirayakan dengan pemotongan tumpeng dan makan bersama seluruh karyawan DTC. Untuk memulai acara, Edi Darmadi selaku HR Training Department Head memberi-kan pidato pembukaan.

Karena acara ini juga ditujukan untuk memberikan apresia-si pada para instruktur dan staf DTC yang telah berperan serta dalam pengembangan kualitas DTC, perwakilan tim Trainer (Bayu Bromantias), General A�airs (Wahyu dan Darto) dan peserta driver training (Syafrul) juga diminta

untuk memberikan kata sambutan dan harapan-harapan yang akan diwujudkan bersama DTC. Setelah itu, acara dilanjutkan dengan menyerukan yel-yel Driver Profesional dan KKBM sebelum ditutup dengan makan bersama.

Walaupun dilaksanakan secara sederhana, perayaan tetap terasa sangat meriah dengan luapan semangat kebersa-maan dan suka cita yang ditunjukkan oleh para karyawan DTC.

Selamat ulang tahun untuk Wisma MPMRent. Semoga semakin jaya dan sukses di masa mendatang!

“I LOVE MY JOB”: KOMPETISI SERU MPMFINANCE Untuk merayakan Hari Kasih Sayang atau Valentine’s Day, divisi Human Capital MPMFinance mengadakan kompetisi dengan tema “I Love My Job” untuk seluruh karyawan kantor pusat MPMFinance. Ada 3 jenis lomba yang dipertandingkan, yaitu Decoration Challenge, Dress Code Challenge serta Best Quote. Untuk Decoration Challenge, setiap divisi diminta untuk menghias area kerjanya sekreatif dan seunik mungkin sesuai dengan tema. Sedangkan dalam Dress Code Challenge, setiap tim harus mengenakan kostum yang menunjukkan kekompakan serta kreativitas. Para sta� MPMFinance yang pandai “menggombal” juga ditantang untuk menciptakan kutipan keren yang akan dinobatkan sebagai Best Quote.

Seluruh sta� MPMFinance terlihat antusias dalam mengi-kuti kompetisi ini. Masing-masing divisi berlomba untuk ”menyulap” area kerja maupun penampilan mereka pada tanggal 15 Februari 2016, di mana para BoD berkeliling kantor untuk menilai semua peserta.

Pengumuman pemenang dilakukan hari Jumat, 19 Februari 2016 bersamaan dengan acara Town Hall di kantor MPMFi-nance di gedung Lippo Kuningan, Jakarta. Hadiah sebesar Rp 500,000 diberikan kepada 2 tim pemenang Decoration Challenge dan Rp 500,000 untuk 2 tim pemenang Dress Code Challenge. Sedangkan untuk Best Quote, hadiah sebesar Rp 200,000 diberikan pada 5 orang pemenang.

Page 24: “Tough times don't last, tough people do.” Robert H …mpmgroup.co.id/public/uploads/2016/07/EMPMAX V0.9.pdfkepemimpinan seperti sikap mental dan perilaku yang positif, tegas,

45 | April 2016MPMAX Media Pemersatu Mustika | www.mpmgroup.co.id

Cek Twitter @mpmworld atau Like Facebook.com/mpmworld untuk update cepat dan terkini tentang MPM setiap hari.

+ bonus tips2 otomotif untuk mobil & motor kesayangan Anda!

Tahun lalu, komitmen ini ditunjukkan oleh FKT dengan membantu pendidikan anak-anak di pedalaman pulau Sumatera serta berperan serta dalam peringatan Hari Transportasi Nasional.

Untuk memperingati momen yang sama tahun ini, pada hari Senin, 14 Maret 2016, FKT mengadakan acara donor darah keduanya yang akan dilaksanakan secara teratur setiap tahun. Bertempat di kantor FKT di Jalan Rawa Bali, Pulogadung, Jakarta Timur, seluruh karyawan dan manajemen FKT beramai-ramai mendatangi dining hall yang hari itu digunakan untuk memfasili-tasi para petugas dari Palang Merah Indonesia dalam menerima sumbangan darah.

Presiden Direktur Federal Karyatama Patrick Adhiatmadja beserta jajaran direksi pun tampak di antara para sta� FKT yang ikut serta mendonorkan sebagian darahnya. Seluruh pendonor tampak antusias untuk berpartisipasi dalam kegiatan sosial ini.

“Donor darah manfaatnya sangat banyak. Selain bagus untuk kesehatan, kegiatan ini juga dapat mempererat kesetiakawa-nan sosial kami”, ujar PIC CSR FKT Mangatas Panjaitan. “Oleh karena itu, kami berharap kami dapat terus melak-sanakan kegiatan ini secara rutin setiap tahunnya”.

Dari kegiatan ini, FKT berhasil mengum-pulkan 51 kantong darah yang akan digunakan oleh seluruh rumah sakit di Indonesia untuk membantu pasien-pa-sien yang membutuhkan transfusi darah. Pada kesempatan ini, panitia juga membagikan masker gratis pada seluruh peserta donor darah untuk melindungi mereka dari bahaya polusi udara saat berkendara. Hal ini disambut baik oleh Pasca, salah satu peserta kegiatan CSR hari itu.

“Maskernya fungsional dan tentunya sangat bermanfaat. Sangat baik jika kegiatan ini bisa dilakukan lagi tahun depan dengan masker yang warnanya menarik untuk perempuan,” komentar Pasca sambil tersenyum gembira.

PT Federal Karyatama (FKT), anak perusahaan PT Mitra Pinasthika Mustika Tbk yang merupakan produsen pelumas kendaraan bermotor merk Federal Oil dan Federal Mobil, dalam menjalankan usahanya selalu menerap-kan program-program pengembangan sosial kemasyarakatan.

FKT DONOR DARAH

MPMIX | INFO CSR

Page 25: “Tough times don't last, tough people do.” Robert H …mpmgroup.co.id/public/uploads/2016/07/EMPMAX V0.9.pdfkepemimpinan seperti sikap mental dan perilaku yang positif, tegas,

Maslow membagi piramidnya ini ke dalam 8 tingkatan, walaupun tingkatan tersebut tidak selalu berurutan. Namun pada umumnya, dalam motivasi di dunia kerja, urutannya akan sebagai berikut:Dengan mengetahui tingkat kebutuhan ini, seorang pemimpin dapat memberikan motivasi yang

Kebutuhan sandang, pangan, papan dan biologis, seperti makanan, minuman, tempat tinggal, tidur, dan aktivitas seksual.Kebutuhan akan keamanan dan ketentraman dalam bekerja. Kebutuhan akan rasa dicintai, dimilki, dan diakui di antara keluarga serta kerabat. Kebutuhan akan rasa puas yang didapat dari meraih suatu prestasi. Kebutuhan kognitif, yaitu kebutuhan akan ilmu dan informasi yang luas. Kebutuhan estetika, dalam artian kebutuhan untuk mempercantik penampilan lewat barang-barang yang digunakan, seperti perhiasan dan kendaraan.Kebutuhan akan aktualisasi diri lewat perwujudan bakat atau cita-cita. Kebutuhan terakhir adalah transendental atau kebutuhan untuk membantu orang lain. Kebutuhan ini bisa dipenuhi dengan menjadi donatur tetap, menjadi orang tua asuh, menyum-bang ke korban bencana, dan sebagainya.

tepat untuk teman-teman satu divisinya ataupun bawahannya. Sebagai contoh, seorang kepala divisi sebaiknya tidak memotivasi karyawannya yang masih berstatus probation untuk diangkat ke 2 atau 3 tingkat jabatan di atasnya. Karyawan dengan status ini biasanya masih dalam tahap awal bekerja sehingga kebutuhan yang berusaha dipenuhi umumnya masih kebutuhan akan rasa betah atau nyaman di lingkungan kerja barunya. Kurang tepat jika langsung memotivasinya untuk memenuhi kebutuhan lain di atasnya. Sebaiknya, berikan motivasi agar ia dapat memenuhi kebutuhan akan rasa aman terlebih dahulu dengan cara melewati masa percobaan bekerja.

Jika bicara soal motivasi, di negara-negara maju seperti Amerika, Jepang dan negara Eropa, para perusahaan mulai menerapkan metode agar karyawannya memiliki motivasi dari dalam diri sendiri atau intrinsic motivation. Jenis motivasi ini timbul dari kesadaran seseorang untuk mengerjakan tugasnya dengan baik semata-mata karena ia mencintai pekerjaannya. Bukan karena suatu imbalan atau hadiah (positive extrinsic), bukan karena ditegur oleh atasannya (negative extrinsic).

Oleh karena itu, terlepas dari apapun motivasi kita dalam bekerja, mengkombinasikannya dengan rasa cinta terhadap apa yang kita lakukan setiap hari adalah suatu hal yang sangat kuat. Dengan begitu, segala kebutuhan kita akan terasa lebih mudah untuk dipenuhi—tentunya dengan kerja keras dan keinginan kuat untuk terus mengembangkan diri.

Ahli psikologi asal Amerika Serikat, Abraham Maslow, mencip-takan “Teori Piramid Maslow” yang menyatakan bahwa manusia

termotivasi dalam bekerja karena adanya suatu kebutuhan.

DIMULAI DARI SINI

MOTIVASI BEKERJA ANDA

Dengan mengetahui tingkat kebutuhan ini, seorang pemimpin dapat memberikan motivasi yang tepat untuk teman-teman satu divisinya ataupun bawahannya.

46 | April 2016 47 | April 2016

MPMIND

Sandra Wijaya,MPMInsurance

Oleh,

Page 26: “Tough times don't last, tough people do.” Robert H …mpmgroup.co.id/public/uploads/2016/07/EMPMAX V0.9.pdfkepemimpinan seperti sikap mental dan perilaku yang positif, tegas,