TIPS Psikotes dan Contoh SoalTes Psikologi atau psikotest sebagai bagian dalam tahapan penerimaan calonpegawai. Keunikan dari tes ini adalah pada ketidakpastiannya. Mengapa? Karena faktorini dapat memutarbalikan perhitungan logis potensi seseorang. Sebagai contoh, seseoranglulusan perguruan tinggi terbaik di negeri ini dengan IPK : 3 koma dan berpengalamansebagai asisten dosen, tidak dapat lolos dari lobang jarum ujian psikotes sehinggaakhirnya harus berwirausaha karena belum pernah mampu melewati psikotes untukditerima bekerja di sebuah perusahaan. Memang ini ironi, namun ini fakta. Psikotesmemang merupakan fenomena tersendiri bagi para pelamar kerja. Penulis juga pernahmenghadapi hal serupa, untuk kemudian harus bangkit melalui proses learning bydoing. Penulis bukan seorang psikiater maupun phsicology tester, namun beberapa tipsyang akan di-share berikut ini, berdasarkan pengalaman penulis ketika menghadapipsikotes, diharapkan mampu membantu mengurangi kegagalan psikotes Anda:1.Tes Logika Aritmatika.Tes ini terdiri atas deret angka. Yang diukur dalam tes iniadalah kemampuan analisa anda dalam memahamipola-pola/kecenderungan tertentu(dalam wujud deret angka) untuk kemudian memprediksikan hal-hallain berdasarkanpola tersebut.Tipsnya: jangan terpaku pada deret hitung atau deret ukur perhitungan matematika sajayaitu jangan terpaku pada 3 -4 angka terdepan dalam deret namun adakalanyaandamelihat deret secarakeseluruhankarenapolabisaberupaurutan,pengelompokan berurutan maupun pengelompokan loncat. Ingat keterbatasan waktu. Jangan terlalu asyik dan terpaku hanya pada sebuahsoalyang penasaran ingin anda pecahkan, lompatike soalberikutnya karenaterkadangsoal di bawahnyalebihmudahdipecahkandibandingkansoalsebelumnya. Anda bisa melatih kemampuan anda ini dari buku-buku tes UMPTN/SPMB untukmateri deret hitung/deret ukur.Contoh:- 16 8 4 2 1 1/2 - 45 15 18 6 9 3 2.Tes Logika Penalaran.Tes ini terdiri atas deret gambar baik 2 maupun 3 dimensi.Yangingindiukur dalamtesini adalahkemapuanandadalammemahami pola-pola/kecenderungan tertentu (dalam wujud gambar) untuk kemudian melakukan prediksiberdasarkan pola anda tersebut:Tipsnya: konsetrasi, hati-hati dan teliti. Karena bentuk-bentuk yang ditawarkan hampirserupa walau tak sama.Contoh:3.Analog Verbal Test.Tes ini terdiri atas 40 soal yang berisi sinonim/antonim/analogsuatu kata. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan logika anda terhadap sebuahkondisi, untuk melihat sejauh mana anda memahami sebab-akibat suatu permasalahan.Tipsnya:Apabila anda bermasalah dengan konsentrasidan logika,anda bisa mem-bypass-nyadenganmenghafal soal danjawaban. Karenabeberapakali penulismenghadapi tes in, soal yang diberikan relatif sama.Contoh:-wanita : kebaya = pria :- a. sepatu b. baju c. topi d. jas-kubus : pyramid = empat persegi :- a. peti b. mesir c. pentagon d. segitiga4.Kraeplien/Pauli .Tesini terdiri atasgugusanangka-angkayangtersusunsecaramembujur (atas-bawah) dalambentuk lajur-lajur. Calonpegawai dimintauntukmenjumlahkan dua angka yang berdekatan dalam waktu tertentu di setiap kolom danmenuliskan disampingnya.Yang diukur dalam tes iniadalah konsistensi,ketahanan,sikap terhadap tekanan, kemampuan daya penyesuaian diri, ketelitian sekaligus kecepatandalam mengerjakan suatu pekerjaan.Tipsnya : Jangan sekalipun menggunakan pensilmekanis dalam tes iniselainkan pensilbiasa atau pulpen saja, karena tes ini sangat terikat dengan waktu. Pensil mekanismembutuhkan di-reloadketika ujung granitnya habis, mekanisme inimembutuhkan waktu sekitar 0.5-1 detik. Apabila anda melakukan reload dalam10 lajur berarti anda telah kehilangan waktu 5-10 detik. Usahakanjumlahangkayangdijumlahkandi masing-masingkolomstabil.Hasilnya akan lebih baik jika dibandingkan anda memaksakan diridi awal tesnamun tergopoh-gopoh di pertengahan dan akhir tes. Kendalikan diri anda untukmenghemat tenaga. Jangan sekalipun melakukan cheating terhadap waktu maupun hasil penjumlahan.Haliniakan merugikan anda sendirikarena justru untuk cheatinganda akanmembutuhkanwaktusekiandetikuntukmemutuskandanituberarti justrumembuang waktu dan memubuat grafik penjumlahan anda tidak alami. Hal yangpalingpentingdari keseluruhanteskraepleinadalahkonsentrasi.Terkadang anda akan merasa blank padapertengahan tes, namun anda harus bisabangkit & fokus lagipada tes.Untuk itukondisi fisiksangat berpengaruh.Usahakan tidak begadang dan sarapan dahulu sebelum berangkat tes karenamodel tes ini sangat menyedot energi anda.5.WarteggTest .Tes initerdiriatas 8 kotak yang berisibentukan-bentukan tertentuseperti titik, garis kurva, 3 garis sejajar, kotak, dua garis saling memotong, dua garisterpisah, tujuh buah titik tersusun melengkung dan garis melengkung. Anda akan dimintamenggambar kemudian menuliskan urutan gambar yang telah anda buat, lalu menuliskannomor gambar mana paling disukai, tidak disukai, sulit dan mudah menurut anda. Yangdiukur dalam tes ini adalah emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek. Contoh:Tipsnya adalah: Urutan menggambar sebaiknya anda buat kombinasiantara sesuainomor danacak. Misalnya1,2,3,4kemudian8,7,6,5. Karenaapabilaandamenggambarberdasarkan urutan 1,2,3,4,5,6,7,8 anda dipandang HRD sebagai orang yang kaku/konservatif sedangkan apabila anda menggambar secaraacak misalnya5,7,6,8,3,2,4,1 anda akan dipandang HRD sebagaiorang yang terlalu kreatif,inovatif dan cenderung suka akan breaking the low. Kalau anda bergender lelakijangan mulaidengan nomor 5, karena beberapaanggapan menyebutkan hal ini berpengaruh terhadap orientasi seks anda. Berikutiniadalah salah satu contoh pengerjaan yang pernah digunakan penulis untukmelewati tahap psikotes ini:6. Draw A Man Test (DAM). Tes ini mengharuskan anda untuk menggambar sesorang,unuk kemudian anda deskripsikan usia, jenis kelamin dan aktifitas orang tersebut. Tes inidipergunakanuntukmengatahui tanggungjawab, kepercayaandiri, kestabilandanketahanan kerja.Tipsnya: Gambarlah orang tersebut secara utuh mulaidari ujung kepala sampai ke ujungkaki, termasuk detil muka seperti mata, hidung, mulut dan telinga. Gambarlah orang tersebut dalam keadaan sedang melakukan aktifitas, misalnyapak tani sedang membawa cangkul, eksekutif muda sedang menenteng koper dsb.7.ArmyAlphaIntelegence Test.Tes initerdiriatas 12 soalyang berisikombinasideretan angka dan deretan bentuk. Soal satu soal kadang terkait dengan soal sebelumya.Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan daya tangkap Anda dalam menerima danmelaksanakan instruksi dengan cepat dan tepat.Tipsnya : konsentrasilah kepada apa yang dikatakan narator, karena narator tidak akanmengulang instruksi tersebut dan waktu yang diberikan sangat terbatas. Sabar, janganterburu menjawab, sebelum narator selesai memberikan instruksi.Contoh:Narator akan mediktekan soal sebagai berikut : Coretlah angka ganjil dalam kotak dancoretlahangka genapyangberhuruf dalamlingkaran, kerjakan!danpadalembarjawaban akan diberikan gambar sebagai berikut:8. MenggambarPohon.Tes initerdiriatas tugas untuk menggambar pohon dengankriteria : berkambium (dicotyl), bercabang dan berbuah. Sehingga tidak diperbolehkankepada anda menggambar pohon jenis bambu,pisang, semak belukar ataupun jenistanaman monocotyl lainnya.Tipsnya : Padasetiaptesmenggambar pohonyangpernahdilalui, penulis selalumenggambarpohonnangka.Karena pohon tersebutmewakili jenis tanamandicotyl / berkambium. Walaupunandatidak begitupandai dalamhal menggambar, usahakanmenggambar secara detil dan rinci setiap komponen dari pohon tersebut sepertitangkai, bentuk daun, kerapatan daun, buah, akar bahkan alur pohon. Untuk hasil yang lebih maksimal, fotolah pohon tersebut, pelajari karakter jenispohonnya, kemudian latihlah kemampuan menggambar anda dengan mengacupada foto tersebut.9.EdwardsPersonal PreferenceSchedule(EPPS).Tes initerdiri atas pilihan-pilhanjawaban yang paling mencerminkan diri anda. Tes ini dipergunakan untuk mengetahuiseberapa besar motivasi, kebutuhan dan motif seseorang.Tipsnya: Jawablah setiap pertanyaan dengan jujur sesuai dengan kondisi anda, setidaknyayangpalingmendekati, karenapertanyaanakanberulangdi nomor-nomorberikutnya, sehingga apabila jawaban anda tidak sinkron, hal ini akan merugikanAnda. Kejujuran anda terkait dengan cerminan kesesuaian dirianda terhadaplowongan pekerjaan yang anda lamar. Secarakeseluruhan, tesEPPSini memangpalingsulituntukdi-adjustment(diakali), namun setidaknya ada beberapa pertanyaan yang bisa di-adjustmentuntuk disesuaikan dengan lowongan pekerjaan yang anda pilihan. Misalnya ketikaanda melamar menjadi pegawai Bank, pilihlah jawaban-jawaban yangmencerminkan kejujuran, keteraturan, kedisiplinan dan mampu bekerja dalamteamwork. Karena sulitnya proses adjusment tehadap tes ini, jalan paling praktis yang dapatditempuh adalah memperbaikidiri(self improvement) anda dalam segala hal,setup diri anda menjadi seakan-akan seseorang profesional dalam setiap tingkahlaku keseharian anda seperti: jujur, tepat janji,tanggung jawab dan disiplin.Karena cerminan pola pikir dan tingkah laku positif diri anda, akan tertuang tanpaanda sadari dalam hasil tes.Contoh Soalnya:-A. Saya suka memuji orang yang saya kagumi- B. Saya ingin merasa bebas untuk melakukan apa saja yang saya kehendaki-A. Sayamerasabahwadalambanyakhal sayakalahdibandingkanoranglain- B. Saya suka mengelakkan tanggung jawab dan kewajiban-kewajiban10.Learning By Doing.Pengalamanmemangguruyangpalingbaik. Lakukanperbaikan-perbaikansecaracontinuebaik terhadapdiri andamaupunterhadapkemampuan anda, di setiap psikotes yang anda hadapi. Misalnya seperti : melatih diriterhadap kesalahan/kesulitan yang dihadapi pada psikotes sebelumnya, membaca kembalimateri psikotes secara keseluruhan semalam sebelum menghadapi psikotes (refreshment)dan mempersiapkan fisik sebaik-baiknya karena pada dasarnya psikotes akan selalu Andakerjakandalamkeadaantegangdantekanan. Karenadenganmekanismetersebut,psikotes bukan meruapakan momok yang harus anda hindari, namun anda akan lambatlaun berteman dan akrab dengan psikotes.