Edisi 1Januari 2019

2019: 365 hari baru untukinspirasi berkarya bagi indonesia

Tetap Optimistis Pada Tahun 2019Sukses Diversifikasi Pangan Melalui Budidaya Sorghum

di KBADS Tanak Beak NTB

Bagi Anda pemilik rekening PermataPayroll ASTRA, bisa memilih 7 promo bonus menarik apabila menyisihkan sebagian dari bonus yang Anda terima untuk ditabung di PermataBank dalam bentuk tabungan atau investasi.

Segera kunjungi cabang PermataBank terdekat.

Periode sampai dengan 31 Januari 2019.

PT. Bank Permata Tbk, terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa KeuanganInfo www.PermataBank.com | PermataTel 1500111 dengan

Manfaatkan Bonus Anda Untuk Mendapatkan Lebih Banyak Bonus Lagi

BonusBonusjadi

VoucherHotel Bintang 5

dari PermataTabungan Hadiah

Cashback hinggaRp 100 Juta

dari PermataWealth Management

Belanja Rp 200 Ribudapat Cashback

Rp 2 Jutadari PermataKartuKredit

Simpan Bonus Rp 25 JutaBawa Pulang

Ratusan Juta Rupiahdari PermataKTA

Paket Liburanke Eropa

dari PermataTabungan Hadiah

Lock & Lockdari PermataMasa DEPAN

Cashback hinggaRp 9 Juta

dari PermataTabungan Hadiah

1Edisi 1 | Januari 2019

35

Sukses Diversifikasi Pangan Melalui Budidaya Sorghum di Kbads Tanak Beak Ntb

23Tetap

OptimistisPada

Tahun 2019

Senarai

Sampul Depan

Edisi 1 | Januari 2019

Selamat tahun baru untuk

para pembaca setia Astra

Magz. Dengan semangat

baru, tim Redaksi Astra

Magz menghadirkan

beragam acara Grup Astra

pada akhir tahun 2018.

Kegiatan-kegiatan tersebut

diharapkan bisa membawa

dampak positif dan

menginspirasi para Insan

Astra. Mari terus saling

menularkan semangat

demi kemajuan bersama.

24

Pembudidaya Tanaman Buah Langka dari

Pelosok Kalimantan

RAGAM 03

Start Your Impossible: Semangat dan Komitmen Toyota

PROFIL KARYAWAN 26

Koordinator Wilayah Grup Astra Balikpapan Arya Fitriadi

PROFIL PeRuSAhAAN 28

PT Bina Pertiwi energi, Kontribusi energi Listrik untuk Bangsa

huMAN CAPITAL 36

Perkembangan Bisnis Grup Astra Wilayah Palangka Raya

SOLuSI 37

Finding Your Purpose Lewat Ikigai

JALAN-JALAN 40

Si Juwita yang Dahaga

DaFTar iSi

Edisi 1 | Januari 20192

eDiTorial

Acara ramah tamah pada awal 2019 berlangsung

meriah. untuk pertama kalinya Insan Astra me-

nyambut tahun baru di Menara Astra yang kini

menjadi head office baru. Semangat tinggi

tampak dari kemeriahan acara dan tatapan

mata para peserta. Mereka siap untuk terus

menginspirasi negeri dan mengamalkan Catur

Dharma, terutama yang keempat, yaitu senan-

tiasa mencapai yang terbaik.

Tali silaturahmi juga terus dijalin Astra dengan

para stakeholders. Seperti yang dihadirkan

dalam rubrik human Capital dengan Branch

Forum di Palangka Raya, Kalimantan Tengah.

Acara ini bertujuan untuk mengumpulkan

karya wan Grup Astra yang berada dalam satu

wilayah, dalam rangka berdiskusi untuk saling

berbagi informasi dan membahas beberapa isu

yang sedang berkembang di wilayah tersebut.

Seperti biasa, rubrik Ragam menghadirkan ber-

bagai kegiatan yang dilakukan penuh semangat

oleh berbagai perusahaan di Grup Astra. Mulai

dari acara Natal, Tahun Baru, hingga pen-

capaian-pencapaian Insan Astra yang makin

mengharumkan prestasi Astra di 2018.

Jangan lupa untuk terus menggali informasi

dari dua tokoh yang ditampilkan dalam edisi

perdana pada tahun 2019 ini. Dalam rubrik

Inspirasi, ada pria kelahiran Blitar Jawa

Timur yang menjadi penyuluh keluarga

berencana (KB) di Balangan, Kalimantan

Selatan. Kisah perjalanan hidup Mohamad

hanif Wicaksono ini semua berawal dari

aktivitasnya keluar masuk hutan pada

akhir pekan dan membuka cakrawala ke-

beragaman flora asli Pulau Borneo.

Ada pula Koordinator Wilayah Grup Astra

Balikpapan Arya Fitriadi yang memiliki ke-

beranian bermimpi dan memperjuangkannya.

Dengan bekal keberanian inilah dia berhasil

menggapai kariernya selangkah demi selangkah

di Grup Astra. Simak kisah lengkapnya di rubrik

Profil Karyawan.

Inspirasi untuk Anda juga datang dalam kemas-

an yang lebih ringan dalam rubrik Jalan-Jalan

dan ulasan. Meskipun ringan, siapa tahu saja

bisa mencetuskan ide untuk meningkatkan

kualitas kerja Anda di 2019. Tetap semangat

dan selamat membaca!

2

penasihat

Prijono Sugiarto

pemimpin umum

Pongki Pamungkas

penanggung Jawab & pemimpin redaksi

Boy Kelana Soebroto

Wakil pemimpin redaksi

Wisnu Wijaya

redaktur eksekutif

Karnanda Kurniardhi, Regina Panontongan,

elmerilia Lonna

redaktur pelaksana

Ruth Davina, Amelinda Fidella,

Dhany Koespratamadjati

Staf redaksi

Deddy Pradityo Opficon, Indra Adithya,

M. Ilham Abdillah, Agrie Pratama Jakaria,

Metha Regina, Yudha Prasetya,

Dwi Permana Putra, hazrina Damitta,

elyana Kulsum, Kerenhapukh NhF, Johannes Raindy,

Putri Permata Sari, hanny handary

Koresponden

elvani harifaningsih, Maya Mazaya Kiasatina (TAM),

Ika Astri Kristi (TMMIN), Cahaya Fitri Tantriani

(AuTO2000), Windy Astrisa (ADM), Riyanti Dwi

Larasati (DSO), Cynthia Febrina (IAMI), Lely

Fachrulilmi (ISO), Mizwar Ilmi (PSO), Denny Surya

(BSO), Muhammad Angga Krisna (AhM), Angela

Avalon (SeRA), Chyntami Dwi Noviana (AWO),

Theresia Joyce utami, Gerry Philipus (uDTSO),

hanna Carissa, Safira Selviana Yusko (AOP), Made

Wahyuni, Reinata Siahaan (ACC), Angela Anindita

(Asuransi Astra), eunike (FIFGroup), Temmy (Permata

Bank), Gloria Patty (SANF), Ferdinan Agustinus

(TAF), Thomas (KAF), Christina Putri (Astra Life),

Mustika (Astra Ventura), Ornella elizabeth (uT),

Reza Febrianto (uTPe), Sukendi (PAMA), Theresia

Phang (Acset), Feny Sofyan (AAL), Anastasia Resinta

(Astragraphia), Melinda Pudjo, Octavianus Winkie

Setiawan (AGIT), Nur Anissa (AGDS), Marcella Metta

(AXI), Danik Irawati, Indira Fitrada (Astra Infra), Asri

Fajarwati, Rawiah hijjah (MMS), Fachrurrozi (Astra

Property), ety Setiawati (YTA), Agustin (YDBA),

Ganjar Gumilar (YAA), Cahya Gumilar (YPA – MDR),

Thomas hargono (Polman), Indah Rizki, Wahyu

Setiawan (SIGAP), Aisyah, hary haryono (DPA), Kania

Kismadi (ADI), Okky Brahma (LMS)

Alamat Redaksi Astra Magz:

Corporate Communications Division

Kantor Pusat PT Astra International Tbk

Menara Astra, Jl. Jend. Sudirman Kav. 5 - 6, Jakarta 10220

Telp. : (021) 5704949

e-mail : redaksi-majalah@milis.astra.co.id

astra magzedisi 1 | Januari 2019

Astra Magz adalah majalah internal Grup Astra yang

berfungsi sebagai media komunikasi seluruh karyawan,

dalam upaya meningkatkan produktivitas dan efektivitas

kerja, serta rasa memiliki perusahaan (sense of belonging)

dan rasa kekeluargaan dalam grup (sense of group).

Diberikan secara cuma-cuma kepada karyawan Astra &

anak-anak perusahaannya dan dilarang diperjualbelikan.

Semua tulisan yang dimuat di dalam majalah dilarang

untuk dikutip tanpa izin khusus dari Redaksi. Surat Tanda

Terdaftar No. 080/SK/DITJeN PPG/STT/1976, tanggal 29

April 1976 dan SK No. 603/K/DITJeN PPG/1987 tanggal

24 Juli 1987 tentang Perubahan Pengurus Majalah Astra.

Surat Ijin Cetak: No. SKeP/32-PK/IC/Kh/VII/1976

penerbit

Edisi 1 | Januari 2019

Berbagai tantangan pada 2018 telah dilewati Insan Astra dengan baik. Pada tahun baru ini, Astra menatap 365 hari baru dengan penuh semangat. Tetap menginspirasi demi kemajuan bangsa.

Dari reDaKSi

3Edisi 1 | Januari 2019

Start Your ImpoSSIble:Semangat Dan KomItmen toYota

toyota Indonesia mengumumkan ini­

si asi korporasi Start Your Impossible

secara global. Ini menandai komitmen

Toyota, termasuk Toyota Indonesia untuk

ber transformasi dari perusahaan kendaraan

menjadi perusahaan mobilitas.

President Director PT Toyota­Astra Motor

Yoshihiro Nakata menyebutkan, Toyota ber­

komit men untuk mewujudkan “Mobility for All,”

melalui Start Your Impossible. Nilai­nilai Start

Your Impossible ini akan berintegrasi ke dalam

inovasi dan teknologi Toyota, menjadi landasan

dalam aktivitas kontribusi sosial, juga pada

keikutsertaan Toyota sebagai official partner

di ajang Olympic Games and Paralympic

Games Tokyo 2020.

“Start Your Impossible Campaign merupa­

kan spirit untuk menghadirkan Mobility for All,

di mana Toyota berkomitmen menciptakan

kendaraan yang dapat memberikan nilai lebih

kepada masyarakat, untuk menuju mobilitas

di masa depan,” kata Nakata, pada acara

media gathering Start Your Impossible – Hero

Project Indonesia.

Start Your Impossible diharapkan tidak

hanya sekedar campaign, melainkan sebagai

suatu inisiasi untuk menginspirasi seluruh

karya wan, pemangku kepentingan, dan pe­

langgan Toyota dalam komitmen yang sama.

Perayaan Avanza 15th Anniversary oleh Manajemen Toyota Indonesia bersama atlet para powerlifter Ni Nengah Widiasih, di sela-sela media gathering Start Your Impossible – Hero Project Indonesia.

pembalap toYota team InDoneSIa maKIn DIperhItungKan DI KompetISI balap InternaSIonal

pembalap wanita andalan Toyota Team Indonesia (TTI) dan TRD

Indonesia Alinka Hardianti kembali mengulang kesuksesan

dalam kompetisi One Make Race Internasional yang berlangsung

di sirkuit Fuji Speedway, Jepang pada 25 November 2018.

Hasil yang diraih dalam laganya di final race kelas The Netz Cup Vitz

Race dalam ajang Toyota Gazoo Racing 2018 makin mengukuhkan posisi

TTI sebagai tim motorsport Toyota Indonesia yang diperhitungkan

dalam kompetisi balap internasional.

Alinka berhasil bersama Toyota Vitz­nya atau yang biasa dikenal

dengan Toyota Yaris di Indonesia mencapai garis finish dengan best time

2’17.331 patut mendapat apresiasi. Pasalnya, pembalap berprestasi di

ajang Indonesia Touring Car Championship (ITCC) 1.600 MAX 2018 ini

berhasil tampil memukau dan menunjukkan semangat yang tinggi untuk

bersaing dengan para pembalap lainnya sejak bendera start dikibarkan.

Alinka yang di targetkan hanya untuk mempertahankan posisi malah

merangsek maju sembilan posisi mendahului pembalap lainnya hingga

men capai finis.

Pembalap TTI Alinka Hardianti berfoto bersama Advisor Pembalap TTI Rio Haryanto dalam kompetisi One Make Race Internasional yang berlangsung di sirkuit Fuji Speedway, Jepang.

ragam berIta

4 Edisi 1 | Januari 2019

Ragam BeRita

auto2000 perKuat JarInganDI WIlaYah Sumatera

Dealer resmi Toyota terbesar di Indonesia

Auto2000 telah membuka secara

serempak enam cabang baru mulai

dari Tanjung Morawa, Rantau Prapat, Kisaran,

Baturaja, Kotabumi, dan Kalianda. Peresmian

dilaksanakan di Auto2000 cabang Tanjung

Morawa pada 17 Desember 2018, dihadiri

langsung Gubernur Sumatera Utara.

Dalam sambutannya, Operation Manager

Auto2000 Area Sumatera Judianto men­

jelaskan, “Pembangunan infrastruktur yang

masif dan menyebar ke berbagai wilayah di

Sumatera, seperti jalan tol, pelabuhan dan

bandar udara telah membuka peluang bagi

Auto2000 untuk mengembangkan bisnis

penjualan dan servis kendaraan Toyota di

wilayah Sumatera.”

Pelebaran sayap Auto2000 ini merupakan

jawaban atas tantangan pertumbuhan pasar

yang sangat menjanjikan di wilayah Sumatera.

Secara total ada 23 outlet Auto2000 tersebar

di Provinsi Sumatera Utara, Sumatera Barat,

Sumatera Selatan, dan Lampung. Auto2000

wilayah Sumatera memberikan kontribusi se­

besar 20 persen dari total penjualan Nasional.

Hal ini merupakan kontribusi wilayah tertinggi

dari bulan Januari hingga November 2018.

Penyerahan plakat otorisasi dari OM wilayah Sumatera kepada Kepala Cabang Auto2000 Tanjung Morawa, Jimmy Irawan.

poSKo SIaga 2018 temanISahabat DaIhatSu

posko Siaga Daihatsu 2018 kembali hadir untuk memberikan

pelayanan terbaik yang friendly dan reliable kepada Sahabat

Daihatsu pada liburan pada akhir tahun 2018. Posko ini siaga 24

jam di tiga titik strategis sepanjang jalur liburan, yaitu di Rest Area KM

72 (Tol Purbaleunyi), Rest Area KM 102 (Tol Cipali), dan Rest Area KM

275 (Tol Pejagan). Ketiga posko ini siap melayani Sahabat Daihatsu pada

21­30 Desember 2018.

Untuk memenuhi kebutuhan servis agar kondisi kendaraan Sahabat

Daihatsu tetap prima selama perjalanan, Daihatsu me nyedia kan

mekanik­mekanik handal yang siap me menuhi

kebutuhan. Ada pula promo pem belian 2 liter

oli, gratis 2 liter oli.

Daihatsu juga menyediakan nitrogen gratis

bagi setiap pengunjung. Selain itu, tenda

Posko Siaga tahun ini dilengkapi dengan

fasilitas seperti entertainment, free snack dan

minuman, ruang ber­AC yang sejuk, free Wi­Fi,

free souvenir, serta area bermain anak.

1 2

(1) Sahabat Daihatsu siap sedia melayani pelanggan Daihatsu di Posko Siaga Liburan 2018.

(2) Mekanik Daihatsu memperbaiki mobil Sahabat Daihatsu di Posko Siaga 2018.

ragam berIta

5Edisi 1 | Januari 2019

ratuSan peSerta moDIfIKaSI DaIhatSu unJuK gIgI DI JaKarta

Setelah kunjungi 15 kota sebelumnya, kali ini

kontes modifikasi bertajuk Daihatsu Dress-

Up Challenge & Slalom Time Battle 2018

hadir di Jakarta sebagai destinasi ke­16, sekaligus

seri final dari kontes ini. Kontes adu keren mobil

yang terbuka untuk seluruh

model Daihatsu ini berlangsung

di Istora Senayan pada 1­2

Desember 2018.

Kontes modifikasi dari

Daihatsu ini merupakan sebuah

sarana aktivitas dress­up se­

bagai perwujudan ekspresi dan

kreasi bagi generasi kekinian

atau kawula muda yang di ada­

kan untuk kelima kalinya sejak

tahun 2014.

Tercatat sebanyak 124 unit

Daihatsu yang siap adu keren

pada seri final di Jakarta dalam

kontes modifikasi ini, terdiri dari

GranMax dan Luxio sebanyak 26

Unit, 21 Xenia, 18 Ayla, 12 Sigra, 9

Sirion, dan 5 Terios. Sedangkan

untuk kategori Free For All

(FFA), 25 Unit Taruna, 6 Feroza,

dan 2 Charade.

Manajemen Daihatsu dan Indonesia Auto Modified (IAM) berfoto bersama para peserta Daihatsu Slalom Time Battle 2018 sambil berpose ‘Daihatsu Sahabatku’.

DaIhatSu InDoneSIa maSterS SIap DIgelar JanuarI 2019

Selama tiga tahun ter akhir

(2016­2018), Daihatsu

kon sis ten dalam me nye­

leng ga ra kan Turnamen Daihatsu

ASTEC Open. Turna men ini di­

bentuk sebagai wadah bagi

para pemain muda berbakat dan

berpotensi untuk ber kiprah di

cabang bulutangkis bekerja sama

dengan Persatuan Bulutangkis

Seluruh Indonesia (PBSI).

Kegiatan bulutangkis juga

kem bali didukung dan diadakan

pihak principal Daihatsu Motor

Company Ltd., dengan me nye­

leng garakan turna men bulu tangkis

internasional, yakni Daihatsu

Indonesia Masters 2019 yang akan

diadakan pada 22­27 Januari 2019

di Istora Senayan Jakarta.

Turnamen ASTEC Open tahun

ini terasa istimewa, karena PBSI

meningkatkan level men jadi

Sirkuit Nasional B di hampir se­

luruh regional kota penyeleng­

gara, dan Swasta Nasional untuk

di Jakarta. Tercatat total peserta

turnamen Daihatsu Astec Open

2018 diikuti 7.050 peserta dari 10

kota penyelenggara. Tak hanya

pemain lokal, turnamen ini juga

diikuti atlit dari luar negeri, mulai

dari negara Malaysia, Jepang,

Prancis, dan Inggris.

Suasana per-tanding an pada Daihatsu Astec Open 2018 di GOR Soemantri, Kuningan, Jakarta.

ragam berIta

6 Edisi 1 | Januari 2019

peraSaan haru bahagIa WarnaI20 pelanggan SetIa DaIhatSu

menutup akhir tahun 2018, Daihatsu

serahkan 20 unit mobil rekondisi milik

pelanggan setianya yang bertempat

di outlet flagship Daihatsu, Astra Biz Center,

Tangerang pada 11 Desember 2018. Penyerahan

20 mobil pemenang terdiri dari 8 Unit Xenia, 8

Terios, 2 Sirion, dan 2 Luxio. Program rekondisi

mobil lama milik pelanggan setia menjadi

seperti baru keluar dari pabrik bertajuk

Daihatsu Setia 2018 ini telah menginjak tahun

kelima sejak 2014.

Penyerahan mobil rekondisi Daihatsu ini

diwarnai perasaan haru dan bahagia dari

pelanggan setia Daihatsu yang merupakan

pemenang Daihatsu Setia 2018. “Saya awalnya

memilih Terios karena ground clearance yang

tinggi. Ternyata saya juga suka mobilnya karena

desainnya yang gagah. Terios saya sangat aktif

sehingga tidak terasa sudah menempuh jarak

301.753 KM, dan sangat awet dan tangguh,”

ujar salah satu pemenang Daniel Salahudin

yang memilih Terios karena memiliki ground

clearence yang tinggi.

Deretan para pemenang Daihatsu Setia 2018 sebanyak 20 pemenang untuk area Jakarta dan sekitarnya.

baKtI SoSIal DaIhatSu SaleS operatIon Jelang natal

Dalam rangka menyambut Hari Natal

2018, PT Astra International ­ Daihatsu

Sales Operation mengadakan aktivi­

tas sosial dan aktivitas keagamaan pada

1 Desember 2018 dengan mengajak anak­anak

Panti Asuhan Hati Bangsa mengunjungi Taman

Mini Indonesia Indah (TMII).

Berbagai kegiatan dilakukan di sana seperti

mengunjungi taman burung, bermain di PP

IPTEK, dan menonton bersama di Teater

IMAX Keong Mas. Selain itu Astra Daihatsu

bersama dengan anak­anak Panti Asuhan juga

membagikan makanan kepada orang­orang

yang membutuhkan. Kegiatan ini diadakan

dengan tujuan untuk mengingatkan kembali

indahnya berbagi kasih dan berkat dengan

sesama manusia.

Selanjutnya, Head Office Astra Daihatsu

mengadakan Ibadah Natal di Auditorium

Lantai 5 Astra pada 12 Desember 2018 dengan

tema “Kita Bhinneka Kita Indonesia”. Rangkaian

acara natal ini dipimpin Romo Petrus Tukan

SDB dan ditutup dengan pemberian tanda

kasih kepada anak­anak Panti Asuhan Hati

Bangsa yang diberikan oleh Deputy CE Astra

Daihatsu Supranoto sebagai perwakilan

Astra Daihatsu.

ragam berIta

7Edisi 1 | Januari 2019

perKuat laYanan SerVIS Dengan SertIfIKaSI bengKel mItra ISuZu

Isuzu Indonesia terus mengembangkan

sektor layanan after sales services dengan

sertifikasi ulang 128 Bengkel Mitra Isuzu

di seluruh provinsi di Indonesia. Kegiatan

sertifikasi ulang Bengkel Mitra Isuzu ini

dilakukan pada 19 Desember 2018 di Kutoarjo,

Jawa Tengan, untuk memperluas jaringan

coverage area after sales Isuzu hingga daerah

terpencil. Hal ini dilakukan karena kendaraan

Isuzu merupakan kendaraan komersial yang

banyak digunakan hingga ke daerah pelosok.

Selain itu, sertifikasi ulang ini dilakukan

Isuzu Indonesia untuk menunjang kinerja

Isuzu Traga yang pasarnya sangat besar di

daerah. “Kendaraan Isuzu banyak digunakan

sebagai kendaraan untuk mencari uang,

jadi kami ingin customer dapat merasakan

kemudahan,’’ ujar General Manager After

Sales Services Priadi Rakhman.

Sertifikasi ulang Bengkel Mitra Isuzu ini

mulai dilakukan di area Banjarnegara dan

Wonosobo, Jawa Tengah. Sertifikasi ulang

Bengkel Mitra Isuzu ini akan terus dilakukan

untuk pengusaha bengkel yang tergabung

dalam bimbingan Yayasan Dharma Bakti Astra

sebagai bentuk CSR.Peresmian Bengkel Mitra Isuzu.

aStra ISuZu DuKung program pengenDalIan pencemaran uDara

Sebagai salah satu bentuk kepedulian

terhadap lingkungan khususnya pen­

cemaran udara yang diakibatkan emisi

gas buang kendaraan, Astra Isuzu bekerja

sama dengan Dinas Lingkungan Hidup

Provinsi DKI Jakarta mengadakan Pelatihan

Penggunaan Sistem Aplikasi Uji Emisi. Aplikasi

ini dibuat untuk meningkatkan kesadaran

masya rakat dan mempermudah masyarakat

untuk melakukan pengujian emisi terhadap

kendaraannya secara rutin.

Uji emisi kendaraan bermotor merupakan

salah satu upaya yang dilakukan Pemerintah

Provinsi DKI Jakarta untuk mengendalikan

pencemaran udara. Kepala Dinas Lingkungan

Hidup Provinsi DKI Jakarta Isnawa Adji me­

nyampaikan apresiasinya kepada bengkel

resmi Agen Tunggal Pemilik Merek (ATPM)

yang mendukung program uji emisi. Apalagi

inisiatifnya datang langsung dari para pe­

nge lola bengkel tersebut. “Menjaga kualitas

udara Ibukota merupakan tanggung jawab

bersama pemerintah dan stakeholder lainnya.

Astra Isuzu merupakan stakeholder yang te­

lah turut berpartisipasi bersama pemerintah

dalam mengendalikan pencemaran udara dari

kendaraan bermotor di Ibukota,” kata Isnawa.

Peserta Pelatihan Penggunaan Sistem Aplikasi Uji Emisi.

ragam berIta

8 Edisi 1 | Januari 2019

ISuZu InDoneSIa menJaDI langganan Juara I-1 granD prIx

Isuzu Indonesia kembali meraih kemenangan

di ajang The 13th Isuzu World Technical

Competition (I­1 GRAND PRIX), di Isuzu

Manufacture Service Training Center. Kompetisi

ini berlangsung pada 5­6 Desember 2018.

Isuzu World Technician Competition CV

(Commercial Vehicle) Division ini diikuti 33

negara, dengan kategori A (negara dengan

spesifikasi STD emisi EURO 4 ke atas) yaitu

sebanyak 10 Negara, dan untuk kategori

B (menggunakan spesifikasi Emisi EURO

3 ke bawah) sebanyak 23 negara. Isuzu

Indonesia yang beranggotakan Joko Susanto

(Technicians) dari Dealer Astra Isuzu, Alwi

Ahmad Assegaf (Technicians) dari Dealer

Borneo Auto Cemerlang, dan Arief Budiman

(Coach) dari Isuzu Astra Motor Indonesia)

masuk ke kategori B.

Kemenangan tim Mekanik Isuzu Indonesia

ini membuktikan bahwa Isuzu Indonesia terus

menerus berupaya memberikan pelayanan

terbaik dalam hal after sales service, didukung

mekanik­mekanik yang andal.

pembuKaan aWal tahun aStra uD trucKS 2019

pada tanggal 2 Januari 2019 Astra

UD Trucks mengadakan acara pem­

buka an awal tahun kerja periode

2019 di Astra UD Trucks Head Office. Acara

tersebut dipimpin langsung Chief Executive

Astra UD Trucks Aloysius Chrisnoadhi. Pada

kesempatan tersebut dia menyampaikan tema

kerja Astra UD Trucks di tahun 2019, Leading

in Customer Satisfaction.

Pesannya, agar setiap insan Astra UD Trucks

harus menanamkan dan mempunyai semangat

empati dalam perilaku sehari­hari. Karena

me lalui semangat empati setiap karyawan

dapat memahami keinginan setiap pihak yang

menjadi “pelanggannya”.

Dia turut menjelaskan kepada setiap

peserta yang hadir apa saja yang menjadi

target Astra UD Trucks di tahun 2019,

acara yang ber langsung selama satu jam

ini kemudian diakhiri dengan acara getting

commitment dari setiap karyawan, di mana

pada kesempatan tersebut setiap karyawan

harus menuliskan target kerja dan harapan

yang harus dicapai selama tahun 2019.

Karyawan Head Office Astra UD Trucks berfoto bersama jajaran manajemen Astra UD Truck.

Isuzu Indonesia menduduki juara II di ajang International Mekanik Isuzu.

ragam berIta

9Edisi 1 | Januari 2019

mencIptaKan empathIc leaDerSDI aStra uD trucKS

Dalam menghadapi pelanggan yang

jumlah dan tuntutannya semakin

banyak, sikap empati sangat dibutuhkan

bagi setiap perusahaan. Terutama dalam rang­

ka meningkatkan customer satisfaction yang

pada akhirnya akan meningkatkan pro fitabi-

litas perusahaan. Astra UD Trucks di peng­

hujung tahun 2018 ini, mensosialisasikan kon­

sep Empathic Leadership.

Diharapkan adanya empathic leadership akan

mendukung bisnis Astra UD Trucks, ter utama

untuk mencapai tema perusahaan pada 2019

Leading In Customer Satisfaction. Empathic

Leadership sendiri berhubungan dengan nilai­

nilai EVP (Employee Value Propo sition) yang

dimiliki dan ditawarkan oleh Astra UD Trucks

yaitu Explore, Execute dan Experience.

Ketiga nilai EVP di atas membutuhkan organi­

sasi yang memiliki semangat empati dalam

bekerja. Sebagai contoh, di dalam mem berikan

pelayanan yang terbaik bagi se tiap pelanggan,

maka setiap pemimpin dan karyawan harus

terlebih dahulu memahami keinginan atau

perspektif dari pelanggan itu sendiri yang pada

akhirnya mencapai kemajuan bersama.

Para peserta workshop Empathic Leadership.

apreSIaSI aStra uD trucKS untuK “ultImate DrIVer”

pada 4 Desember 2018, Astra UD Trucks

menyelenggarakan malam apresiasi

untuk pengemudi dari PT Duta Lintas

Nusa Eko Yulianto yang berhasil menjadi

Juara Umum dan The Best Fuel Efficiency. Eko

sekaligus menyabet gelar Ultimate Driver

pada ajang Global Extra Mile Challenge 2018

di Jepang, mengalahkan 300 peserta dari

beberapa Negara, seperti Singapura, Afrika

Selatan, Thailand, dan Timur Tengah.

Hal ini merupakan kebanggaan dan prestasi

tersendiri bagi Astra UD Trucks dan PT

Duta Lintas Nusa karena Indonesia berhasil

membuktikan bahwa pengemudi di Indonesia

juga memiliki keterampilan yang tidak kalah

dibandingakan dengan pengemudi dari ne­

gara­negara lainnya.

Apresiasi dari Astra UD Trucks tidak hanya

ditujukan kepada Eko Yulianto, tetapi juga pada

PT Duta Lintas Nusa tempatnya bekerja karena

memberikan dukungan sejak babak kualifikasi.

Pada sesi akhir acara, manajemen Astra UD

Trucks yang diwakili Chief Executive Astra UD

Trucks Aloysius Chrisnoadhi, menyerahkan

lang sung beberapa hadiah kepada Eko.

Manajemen Astra UD Trucks bersama Eko Yulianto dan Manajemen PT Duta Lintas Nusa.

ragam berIta

10 Edisi 1 | Januari 2019

ragam berIta

Semangat forKom accountIng &analYSt grup aStra otopartS

Setiap tahun, departemen Financial

Planning Analyst (FPA) berkolaborasi

dengan departemen Accounting Consol

PT Astra Otoparts (AOP) Head Office meng-

adakan acara Forum Komunikasi (Forkom)

Analyst & Accounting.

Acara ini dilaksanakan sebagai wadah untuk

saling berbagi ilmu dan pengetahuan baik soft­

skills maupun technical skills, saling mengenal

antartim finance accounting berbagai per­

usahaan, dan saling meningkatkan kerja sama.

Tahun ini, Forkom 2018 mengambil tema

Strive For Excellence, dengan mengacu

pada core value AOP ketiga yaitu Semangat

Keprima an. Forkom 2018 diadakan di Hotel

Green Peak, Bogor selama dua hari.

Sharing internal dilakukan oleh tim ARMA

mengenai cara melakukan penilaian atas

risiko perusahaan dan tim Accounting and

Tax mengenai update tentang peraturan

perpajakan di Indonesia. Untuk sharing

eksternal, AOP mengundang mantan Direktur

PT Indofood Sukses Makmur Tbk Joseph

Bataona, dan Direktur PT Pelita Samudra

Shipping Tbk Alex Ibarat.

Team building untuk mem-pererat kerjasama demi mencapai hasil yang terbaik.

WuJuD nYata InoVaSIgrup aStra otopartS

acara puncak rangkaian kegiatan kon­

vensi mutu 29th Quality Convention

of Astra Otoparts telah dilaksanakan

pada 29 September 2018 di PT Akebono Brake

Astra Indonesia. Kegiatan konvensi mutu Grup

Astra Otoparts pada tahun ini mengusung

tema Going Forward Delivering Excellence.

Semangat ini diwujudkan dengan inovasi

karyawan yang terus melakukan perbaikan

pada setiap pekerjaannya dan terus berupaya

untuk meningkatkan kualitas kerja dan meng­

hasilkan produk terbaik.

Dalam kegiatan konvensi mutu grup Astra

Otoparts ini terdapat lima kategori dengan

Juara Umum dimenangkan PT Akebono Brake

Astra Indonesia. Untuk pemenang dari tiap

kategori sebagai berikut:

l QCC Teknik dimenangkan grup Brake Assy

Perjuangan dari PT Akebono Brake Astra

Indonesia.

l QCC Nonteknik dimenangkan grup Super

Kipas dari PT FSCM Manufacturing Indonesia.

l QCP dimenangkan grup New Agent dari PT

Akebono Brake Astra Indonesia.

l SS dimenangkan Rido Utomo dari PT Aisin

Indonesia.

l CL dimenangkan Didik Nurhadi dari PT

Akebono Brake Astra Indonesia.

Pemenang Konvensi QCP Astra Otoparts beserta Manajemen Astra Otoparts dalam Konvensi QCP yang ke-29.

11Edisi 1 | Januari 2019

ragam berIta

meDIa gatherIng anaVIgo DI berbagaI Daerah

astraWorld kembali mengadakan media

gathering ANAVIGO di beberapa

bulan penghujung 2018. Berbeda dari

tahun­tahun sebelumnya, tahun ini AstraWorld

mengunjungi beberapa daerah yang masuk

dalam cakupan area layanan AstraWorld. Area

tersebut yaitu Medan, Palembang, Semarang

dan Bandung.

Dalam acara media gathering ANAVIGO,

AstraWorld mengundang media baik daring

dan cetak untuk mempererat tali silaturahmi.

Acara ini diharapkan dapat memupuk hubung­

an dan kerjasama yang lebih baik antara

AstraWorld dengan rekan media di tahun

2019 sekaligus merupakan perayaan 220.000

pengunduh yang telah dicapai ANAVIGO

sepanjang 2018.

Harapannya, aplikasi ANAVIGO dapat di­

kenal dan digunakan para pelanggan mobil

merek Astra untuk mempermudah saat meng­

alami kendala dalam perjalanan, khusus nya

layanan bantuan darurat di jalan.

1 2 3 4

(1) Tim AstraWorld bersama rekan media di Medan.

(2) Tim AstraWorld bersama rekan media di Palembang.

(3) Tim AstraWorld bersama rekan media di Semarang.

(4) Tim AstraWorld bersama rekan media di Bandung.

fIfgroup gelar mobIc Dengan tema “cerDaS fInancIal, gaYa Dan tetap KaYa”

Dalam menyambut datangnya tahun

2019, FIFGROUP kembali menyeleng­

gara kan sharing yang telah rutin dilaku­

kan setiap bulannya dengan sebutan MOBIC

(Monthly Business Clinic). Pada kesempatan

kali ini, MOBIC mengangkat tema Cerdas

Financial, Gaya dan Tetap Kaya.

Co­Founder dan CEO perusahaan konsultan

perencanaan keuangan ZAP Finance Prita

Hapsari Gozhie hadir sebagai pembicara dalam

MOBIC di penghujung akhir tahun 2018 dengan

memaparkan secara mendalam mengenai

cara mengelola keuangan. Menurutnya, me­

tode ZAPFIN (Zakat, Assurance, Pressence

Consumption, Future Spending, Investment)

dapat dengan mudah diingat dan dijadikan

formula dalam mengelola keuangan.

Tidak hanya sekadar mendengarkan pe­

mapar an mengenai pengaturan keuangan,

dialog interaktif, serta praktik menghitung

keuangan juga dilakukan seluruh peserta

sharing yang hadir. “Kami berterimakasih

atas kehadiran Ibu Prita, semoga apa yang

telah dipaparkan dapat memberikan insight

yang positif bagi kami di FIFGROUP,” kata

Chief of Corporate Communications & EHSSR

FIFGROUP Yulian Warman.

Chief of Corporate Communi-cations & EHSSR FIFGROUP Yulian Warman (kanan) memberikan cendera mata kepada Co-Founder dan CEO ZAP Finance Prita H. Ghozie (kiri) yang menjadi speaker di acara MOBIC.

12 Edisi 1 | Januari 2019

ufe 2018 bangun eKoSIStem penDIDIKan berKelanJutan

Data dari Kementerian Pendidikan dan

Kebudayaan menyebutkan per tahun

2017/2018, masih tercatat sekitar

187.828 siswa putus sekolah dari rentang

Sekolah Dasar (SD) sampai Sekolah Menengah

Atas (SMA) dan Kejuruan (SMK). PermataBank

dalam hal ini ikut menjembatani dan mencari

solusi terbaik untuk pendidikan di Indonesia

dengan membuat sebuah forum advokasi

pendidikan bernama Unite for Education (UFE)

yang merupakan program tahunan Corporate

Social Responsibility (CSR) PermataHati.

UFE tahun ke­8 hadir dengan format

baru bertema “UFE Sustainability Forum:

Championing Change.” Acara telah diselengga­

ra kan pada 8 Desember 2018 bertempat di

Kuningan City Ballroom.

“Dengan tema Championing Change, di­

harapkan audiens yang hadir di UFE 2018

dapat saling berbagi dan belajar, menginspirasi

dan terinspirasi dari para pembicara yang

hadir. Mereka merupakan para ’juara’ yang

me lakukan perubahan melalui inisiatif, inovasi

dan menjadi penggerak dalam memberikan

solusi inovatif untuk pendidikan,” ujar Direktur

PermataBank Dhien Tjahajani.

(1) Usai Penandatanganan Komitmen Dukungan Pendidikan pada PresCon UFE 2018.

(2) Penampilan Beneficiary UFE 2018 - Sanggar Anak Akar.

program “bonuS JaDI bonuS” DarI permatabanK

permataBank tak hanya memberikan

bonus akhir tahun kepada karyawannya,

tapi juga keuntungan lain dari bonus itu.

Melalui program “Bonus Jadi Bonus”, setiap

karyawan perusahaan yang memiliki Tabungan

PermataPayroll Astra dapat memperoleh

bonus tambahan jika menyisihkan bonus akhir

tahun nya ke dalam tabungan tersebut.

Ada beberapa promo yang bisa dinikmati

Nasabah Tabungan PermataPayroll Astra, yaitu

cashback Rp2 juta dari PermataKartuKredit

(minimum transaksi belanja Rp200 ribu); uang

ratusan juta rupiah dari PermataKTA dengan

menyimpan bonus Rp25 juta; promo Lock &

Lock dari PermataMasa Depan; cashback hingga

Rp9 juta dari PermataTabungan Hadiah; paket

liburan ke Eropa dari PermataTabungan Hadiah;

voucher hotel bintang 5 dari PermataTabungan

Hadiah; serta cashback hingga Rp100 juta dari

PermataWealth Management.

Selain menjadi rejeki akhir tahun, bonus yang

Anda terima pun juga dapat dimanfaatkan

sebagai ‘rejeki’ di masa mendatang dengan

menabung di PermataPayroll Astra.

1

2

ragam berIta

13Edisi 1 | Januari 2019

pembuKaan permata photoJournalISt grant VIII 2018

Salah satu flagship program dari

PermataBank untuk membina hubungan

baik dengan media dan jurnalis secara

ber kesinambungan, dan bertujuan untuk me­

ningkat kan kualitas jurnalis foto Indonesia

adalah Permata Photojournalist Grant (PPG).

Program pendidikan bagi Pewarta Foto & Foto­

grafer lepas ini telah memasuki tahun ke­8.

Banyak alumni PPG yang saat ini sudah

menjadi figur yang cukup disegani namanya

di industri fotografi. Mereka menjadi pengajar,

menghasilkan buku foto, mengadakan pamer­

an, memenangkan berbagai lomba foto, dan

berperan aktif dalam memberdayakan ko­

muni tas dan masyarakat. Beberapa di antara­

nya bahkan ikut dalam pameran bertaraf inter­

nasional dan mendapatkan publikasi di media

internasional berpengaruh.

Tahun ini kelas PPG dimulai pada tanggal

11 Desember 2018 dan bertempat di WTC II ­

Sudirman lantai 21. PPG VIII diikuti 10 Pewarta

Foto & Fotografer lepas (freelancer) yang

telah terpilih dari 38 pendaftar. Diversity men­

jadi tema sentral PPG 2018 kali ini.

Peserta PPG VIII 2018 bersama Mentor dan Mitra Pendukung Program.

permatabanKIr cIlIK SIap JalanKan peran SebagaI Duta menabung

hari Rabu 28 November 2018

PermataBank dengan bangga me nye­

leng ga ra kan wisuda bagi 88 Bankir

Cilik jebolan dari Program PermataBankir Cilik

yang merupakan salah satu program unggulan

CSR PermataBank sejak tahun 2015.

PermataBankir Cilik adalah program edu­

kasi literasi keuangan dan perbankan yang

diberikan dalam bentuk rangkaian pelatihan

dan pembekalan selama tiga bulan kepada

siswa terpilih tingkat Sekolah Dasar Negeri,

Sekolah Dasar Luar Biasa, atau yang setara.

Tujuan program ini adalah untuk mencetak

Duta Menabung yang mampu meneruskan

pengetahuan literasi keuangan dan kebiasaan

menabung sejak dini kepada teman­temannya.

Semenjak 2015, PermataBank melalui CSR

PermataHati telah mencetak kurang lebih 300

Duta Menabung melalui program PermataBankir

Cilik. Tahun ini, program PermataBankir Cilik

diselenggarakan di enam sekolah di area

Tangerang Selatan, yaitu SDN Pondok Kacang

Barat 03, SDN Pondok Kacang Barat 01, SDN

Perigi Baru, SLB A Pembina Tingkat Nasional,

Yayasan Nara Kreatif, dan Sekolah Sepak Bola

Buyung Ismu & Friends Football Academy.

ragam berIta

14 Edisi 1 | Januari 2019

aSuranSI aStra raIh penghargaan marKeteer & the DIgItal channel campaIgn of the Year 2018

asuransi Astra sukses memborong

dua perghargaan bergengsi dalam

Markplus Conference 2019 bertema

Political Year: Battle for Growth di Ballroom

The Ritz Carlton Pacific Place, Jakarta. Dalam

sesi The Best Industry Marketing Champion

2018, CEO Asuransi Astra Rudy Chen meraih

gelar Marketeer of the Year (MOTY) kategori

Insurance Sector.

Selain itu, The Digital Channel Campaign of

the Year dalam sesi Marketeers Editor’s Choice

Award untuk layanan chatbot pembelian

asuran si, Garxia dan produk asuransi

HappyOne.id, juga berhasil dikantongi.

Seiring perkembangan dunia pemasaran

di era digitalisasi revolusi Industri 4.0 saat

ini, Rudy menilai Asuransi Astra sudah ber­

transformasi diri dengan merambah ke

ranah digital. Menurutnya, pengembangan

digital diperlukan untuk memperluas pasar

asuransi yang penuh tantangan. Rudy menilai

era digitalisasi sudah semakin erat dengan

kehidupan masyarakat. Karena itu perusahaan

juga harus adaptif dan mengantisipasi trans­

formasi zaman saat ini terhadap kemungkinan

yang terjadi di masa depan.

aSuranSI aStra raIh top leaDer InSurance aWarD 2018

Di tengah ketatnya persaingan bisnis

industri asuransi, Asuransi Astra

berhasil mencatatkan kinerja positif

hingga penghujung 2018. Hal itu dibuktikan

dengan kesuksesan Asuransi Astra meraih

predikat sebagai Insurance Top Leader for

Digital Product Initiative untuk kategori

Asuransi Umum dengan Aset Rp10­25

Triliun di ajang Insurance Top Leader Award

2018 yang digelar Warta Ekonomi pada

14 Desember 2018.

Penghargaan ini merupakan bentuk

apresiasi bagi pemimpin perusahaan atau

CEO yang mampu meningkatkan kinerja

per usahaan dan menerapkan strategi tepat

dalam menghadapi era persaingan. Tak hanya

itu, dalam mengelola perusahaannya, CEO

harus mampu menyelaraskan organisasi saat

mencapai visi dan misinya. Insurance Top

Leader Award diberikan kepada CEO Asuransi

Astra Rudy Chen atas kepemimpinannya

yang dinilai telah berhasil mengembangkan

perusahaan di tengah persaingan industri

asuransi saat ini.

CEO Asuransi Astra Rudy Chen saat meluncurkan layanan chatbot pembelian asuransi pertama, GarXia di Jakarta.

CEO Asuransi Astra, Rudy Chen (kedua dari kanan) saat menerima penghargaan Marketeer of The Year 2018.

ragam berIta

15Edisi 1 | Januari 2019

aStra fInancIal SerahKangranD prIZe gIIaS 2018

astra Financial sebagai Sponsor utama

GIIAS 2018 menyerahkan Grand Prize

1 Unit Toyota Yaris dan 1 Unit Daihatsu

Terios dan Daily Prize 8 Smartphone Samsung

S9, 8 Sepeda MTB, dan 8 motor Honda PCX

kepada para pemenang undian di Hotel

Century Park, Senayan.

Kesempatan memenangkan undian diberi­

kan kepada pelanggan yang mengajukan

aplikasi pembiayaan mobil melalui ACC (Astra

Credit Companies) dan TAF (Toyota Astra

Finance) serta motor besar merek Honda

melalui FIFASTRA selama GIIAS 2018 yang

diselenggarakan pada 1­12 Agustus 2018 di

ICE BSD City. Syarat utama pemenang adalah

aplikasi pembiayaan yang diajukan di GIIAS

2018 telah berstatus aktif.

Director in Charge Astra Financial Suparno

Djasmin menyatakan, “Penyerahan Daily Prize

dan Grand Prize ini merupakan wujud apresiasi

Astra Financial kepada para pelanggan

yang telah mengajukan pembiayaan melalui

Lembaga Jasa Keuangan Astra Financial yaitu

FIFGROUP, ACC dan TAF selama GIIAS 2018 di

kota Jakarta dan sekitarnya.”

Direktur Astra Internasional, Suparno Djasmin (kedua kanan) didampingi jajaran direksi lembaga jasa keuangan Astra Financial menyerahkan 1 unit Toyota Yaris kepada pemenang.

aStra lIfe teman 8.000 pelarI 2xu

perusahaan asuransi jiwa ber­tagline

Love Life PT Astra Aviva Life (Astra Life)

yang hadir membantu orang Indonesia

mencintai hidup, untuk keempat kalinya

kembali berpartisipasi sebagai Official Life

Insurance Partner di acara 2XU Compression

Run Indonesia 2018. Sebagai bagian dari

kampanye gerakan mencintai hidup, Astra Life

hadir untuk menjadi Runner’s Life Buddy bagi

8.000 pelari peserta lomba.

Layaknya didampingi seorang Running

Buddy atau “teman lari”, para pelari dapat

menikmati dan mengarahkan fokus untuk ber­

lari, untuk mencapai atau memecahkan target

waktu pribadi atau Personal Best Time tanpa

rasa kuatir, karena Astra Life hadir menemani

melalui produk perlindungan jiwa yang di­

sesuai kan dengan kebutuhan pelari.

Presiden Direktur PT Astra Aviva Life

Auddie A. Wiranata mengatakan, “Hampir

setiap tahunnya kami menemukan beberapa

peserta yang mengalami kejadian seperti

gejala heat stroke dan cedera otot di tengah­

tengah kompetisi. Jadi, keberadaan asuransi

sangat penting untuk pelari,” ujar Auddie.

Presiden Direktur PT Astra Aviva Life (Astra Life) Auddie A. Wiranata (keempat dari kiri) sedang berbincang bersama para peserta 2XU Compression Run Indonesia 2018. Astra Life selama 4 tahun berturut-turut selalu menjadi Runner’s Life Buddy bagi seluruh peserta 2XU Compression Run Indonesia dengan memberikan perlindungan yang sesuai dengan kebutuhan pelari, di antaranya mencakup perlindungan jiwa, risiko akibat dehidrasi, cidera otot, hingga heat stroke.

ragam berIta

16 Edisi 1 | Januari 2019

Sera tIngKatKan buDaYa KerJapaDa aKhIr 2018

Demi meningkatkan budaya kerja yang

sehat, selamat, dan aman, PT Serasi

Autoraya (SERA) menyelanggarakan

tiga acara pada Desember 2018. Acara

pertama dari Divisi Health, Safety, Security and

Environment (HSSE) SERA, yaitu Workshop

HSSE 2018 bertema Get Involved and Make

Difference di Marunda, Jakarta Utara pada 5­8

Desember 2018.

Acara kedua yaitu Employee Day SERA

dengan tema Light Up Your Mind, Unlock

The Greatness yang mengajak semua

Insan SERA menghabiskan waktu bersama

jajaran manajemen di Dufan, Ancol, Jakarta

Utara pada 13 Desember 2018. Kegiatan ini

berlangsung pukul 08.00­16.00 WIB dengan

zumba, penampilan hiburan dari karyawan,

serta kompetisi Amazing Race.

Acara ketiga adalah pelatihan Leaders

Development kepada 28 Insan SERA yang

sudah mengemban tanggung jawab untuk

memimpin departemen dan divisi di UI Salemba

pada 7­8 Desember 2018. “Kami memberikan

pelatihan soft skill, salah satunya tentang

people mastery. Pelatihan ini bertujuan untuk

meningkatkan kompetensi leadership mereka,”

ucap Corporate Human Resource Division

Head SERA Kartika Ryan Sanjaya.

trac SaleS forum uSung tema heroeS

Dihadiri oleh 150 peserta, TRAC menyelenggarakan Sales Forum

di Royal Tulip Golf Resort, Bogor, Jawa Barat sebagai ajang

silaturahmi, pelatihan, sekaligus diskusi untuk meningkatkan

solidaritas antartim.

Acara ini mengusung tema HEROES yang merupakan singkatan dari

Hardwork, Excellence, Reliable, Optimis, Extraordinary, Stronger sebagai

cerminan semangat dan komitmen TRAC.

“Kami harus terus meningkatkan kompetensi diri, tidak mau terbuai

dalam zona nyaman. Melalui forum ini, kami berbagi pengetahuan,

melakukan workshop, dan berdiskusi terkait kompetisi pasar saat ini,”

ujar Corporate Sales Division Head TRAC Teddy Astra dalam forum yang

diselenggarakan pada 27­28 November 2018.

Perubahan iklim bisnis, lanjut Teddy, telah mendorong banyak

perusahaan untuk melakukan cost efficiency, termasuk untuk kebutuhan

transportasi. Oleh karena itu, Teddy merasa bahwa TRAC juga harus

mengikuti perubahan ini dengan memberikan beragam alternatif solusi

transportasi terkini.

Selain Tedyy, event tersebut turut menghadirkan Direktur TRAC

Hadi Winarto, Chief Operating Officer TRAC Agus Riyadi, dan Finance

Accounting Tax Division Head TRAC Sukma Fitri Astuti.

1

2

1 2 3

(1) Leadership Development Program merupakan agenda rutin SERA demi meningkatkan kemampuan kepemimpinan.

(2) Employee Day 2018 adalah acara akbar yang diikuti hampir seluruh Insan SERA.

(3) Peserta Workshop HSSE sangat antusias selama mengikuti program.

(1) Sales Forum TRAC 2018 mengusung tema HEROES, lengkap dengan kostum karakter pahlawan terkenal dunia.

(2) Para peserta forum berfoto bersama usai acara.

ragam berIta

17Edisi 1 | Januari 2019

trac gelar blogger gatherIng bertaJuK lIbur aKhIr tahun

tRAC, salah satu anak perusahaan PT

Serasi Autoraya (SERA), mengundang 40

blogger untuk hadir dalam acara gathering

bertema Merancang Liburan Akhir Tahun Tanpa

Ribet di Eastern Opulence Restaurant, Jakarta

Selatan pada 4 Desember 2018.

“Kami mengundang para blogger untuk

ngobrol santai sambil berbagi informasi se­

putar perencanaan liburan akhir tahun,” ucap

Chief Operating Officer TRAC Agus Riyadi

yang turut hadir sebagai salah satu panelis.

Selain Riyadi, Operating Manager TRAC

Bus Luthfi Khairawan Putra turut hadir untuk

memberikan informasi seputar sewa bus.

Tak hanya itu, acara kali ini mengundang

pula traveler kondang Febrian dan Editor

KompasTravel Sri Anindiati Nursastri (Sastri)

untuk turut memberikan tips agar liburan akhir

tahun lebih menyenangkan.

Dalam kesempatan tersebut, Febrian juga

me nekankan pentingnya mempersiapkan trans ­

portasi untuk jalan­jalan di kota destinasi libur­

an. Kebetulan, selama dua hari Febrian sudah

mencoba menggunakan layanan sewa mobil

TRAC. Dia pun tak sungkan membagikan

pengalamannya tersebut.

1

2

(1) Salah satu agenda acara yaitu kuis mengisi TTS terkait bisnis dan layanan TRAC.

(2) Para pembicara, undangan dan jajaran manajemen TRAC berfoto bersama.

ngobrol mobIl beKaS (ngobraS)berSama mobIl88

Salah satu anak perusahaan PT Serasi

Autoraya (SERA), mobil88 mengundang

lebih dari 40 jurnalis otomotif dari ber­

bagai media untuk Ngobrol Mobil Bekas”

(Ngobras). Acara ini berlangsung di Terroir

Coffee & Eats, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan

pada 18 Desember 2018.

Acara yang diawali dengan santap siang

tersebut, Presiden Direktur mobil88 Halomoan

Fischer Lumbantouran berdiskusi santai

bersama awak media seputar tren jual beli

mobil bekas juga strategi bisnis mobil88 pada

tahun mendatang.

“Kami akan terus kampanyekan tentang

keuntungan beli mobil di mobil88, seperti

adanya buyback guarantee yang artinya mobil

kami bebas kasus hukum, dokumen lengkap

dan asli, bukan bekas banjir maupun tabrakan,

serta odometernya asli,” ucap Fischer.

Menurut dia, strategi tersebut mampu

men dorong naik penjualan mobil pada 2019

nanti. Terlebih lagi, mobil88 juga memberikan

layanan purnajual seperti free car detailing dan

free insurance. Keuntungan ini, lanjut Fischer,

dapat menarik minat masyarakat untuk mem­

beli mobil di mobil88.

Para rekan media sangat antusias hingga akhir acara.

ragam berIta

18 Edisi 1 | Januari 2019

aStragraphIa Document SolutIon gelar WorKShop berSama aIDIa

Dalam rangka mengenalkan keaneka­

ragam an budaya wastra atau kain

tradisional Indonesia kepada golongan

milenial, terutama mahasiswa jurusan Desain

Komunikasi Visual (DKV), Asosiasi Profesional

Desain Komunikasi Visual Indonesia

(AIDIA) meng adakan AIDIA Creativ Course:

Ekspresikan Karya Desain Cenderamata.

AIDIA menggandeng Asosiasi Museum

Indonesia wilayah DKI Jakarta serta ber­

kolaborasi dengan Astragraphia Document

Solution dan Digital Sarana Infomedia untuk

penyelenggaraan event kreatif ini pada

24 November 2018 di dua tempat, yaitu

Museum Tekstil­Jakarta dan Astragraphia

Document Solution Technology Center

(DSTC) untuk se si brainstorming dan ber­

diskusi dengan para instruktur.

Color Expert dari Astragraphia Document

Solution Teguh Sardjono menjelaskan ke­

unggul an hasil cetak Ultra HD Resolution dari

mesin Fuji Xerox IridesseTM Production Press.

Para peserta juga diberikan ilmu bagaimana

membuat hasil desain dengan menerapkan

Special Color dari Fuji Xerox IridesseTM Production

Press menggunakan aplikasi Adobe Ilustrator.

Keseruan Mahasiswa DKV bersama Tim Astragraphia saat acara AIDIA Creativ Course.

fuJI xerox IrIDeSSetm proDuctIon preSS reSmI haDIr DI Kota Semarang

menawarkan konsep print shop yang

unik dan kekinian dengan gaya

indus trialis­minimalis, Monokrom

Print ing&Design kini telah dibuka di Jalan

Citarum No. 41, Semarang, Jawa Tengah.

Ber operasi menggunakan mesin Fuji Xerox

Iridesse™ Production Press, print shop ini siap

berkomitmen untuk mendukung kemajuan

bisnis grafika di Semarang.

Untuk memperkenalkan Monokrom Print­

ing&Designs, Tim Astragraphia Document

Solution melakukan sosialisasi dengan berbagai

acara. Antara lain, soft opening Monokrom

Bersama Media pada 6 Desember 2018 yang

berlokasi di Monokrom Printing&Design.

Diselenggarakan pula Customer Gathering:

Beyond Imagination Fuji Xerox Iridesse™

Product ion Press pada 7 Desember 2018 di Hotel

Gumaya Tower, Semarang yang menghadirkan

Graphic Communications Advanced Product

Marketing Marshel V. Matulessy.

Terakhir, khusus dengan komunitas seni, Tim

Astragraphia Document Solution mengadakan

Creative Workshop Beyond Imagination

dengan menggandeng Asosiasi Profesional

Desain Komunikasi Visual Indonesia (AIDIA) di

Hotel Gets Semarang.

(Kiri ke kanan) Pemilik Monokrom Printing Agus Riyanto bersama dengan Chief Executive Branch Operation-2 Eko Wahyudi dan perwakilan Astragraphia Yohanes Puguh menunjukkan kualitas hasil cetak yang dihasilkan IridesseTM.

ragam berIta

19Edisi 1 | Januari 2019

meraJut perSatuan Dalam harmonI KebangSaan

pentingnya sinergi antara manajemen dan

ikatan karyawan dalam suatu perusahaan

akan membuat keadaan harmonis yang

menghasilkan kinerja dan pro dukti vitas optimal.

Dengan semangat untuk se makin meningkatkan

rasa kebersamaan dan kekeluargaan tersebut,

Corporate Industrial Relations PT Astra

International Tbk kembali me nyelenggarakan

Partnership Expedition 2018. Diselenggarakan di

Camp Hulu Cai, Ciawi pada 30 November hingga

1 Desember 2018 serta dihadiri perwakilan

manajemen dan ikatan karyawan di masing­

masing perusahaan PT Astra International Tbk.

Kegiatan ini memberikan kesempatan

bagi manajemen dan karyawan untuk dapat

berkomunikasi dan berdiskusi agar ko mu ni kasi

selanjutnya lebih baik. Di harap kan, mereka

dapat me num buh kan spirit partnership,

komunikasi efektif, mem bangun persamaan

tujuan dan persepsi, mem bangun rasa cinta

tanah air, serta dapat mengimplementasikan

nilai­nilai Catur Dharma antara manajemen

dan ikatan karyawan. Acara tersebut dikemas

melalui beberapa games dan outbond untuk

membangun teamwork serta membuat sua­

sana terasa menyenangkan dan seru.

forum KomunIKaSI pengamanan aStra

Security Division PT Astra International

Tbk secara rutin menyelenggarakan

kegiatan Forum Koordinasi Pengaman­

an Astra (FKPA). Kegiatan ini dihadiri

Chief Corporate Communication Social

Responsibility & Security Pongki Pamungkas,

Head of Security Division Dedy S. Halim, dan

jajaran eksekutif bidang pengamanan Grup

Astra. Bertempat di Gedung Menara Astra

pada 10 Oktober 2018, kegiatan FKPA dan

dihadiri sekitar 30 perwakilan unit bisnis Astra

wilayah Jakarta.

Dalam sambutannya, Pongki Pamungkas

menghimbau agar manajemen perusahaan

grup Astra dalam memasuki tahun politik agar

senantiasa waspada dan berperilaku politik

netral baik dalam aktivitas kerja maupun di

media sosial. Astra netral dan tidak terafilisasi

dalam kepentingan politik manapun, hal ini

menjadi penting menjaga nama baik per­

usahaan publik.

Selain itu dalam forum ini disampaikan

himbauan bagi Grup Astra pentingnya melaku­

kan peningkatan kemampuan personil sekuriti

melalui pendidikan dan pelatihan di bidang

pengamanan yang berjenjang di seluruh level.

Paparan Peta Jalan Politik Indonesia 2019 oleh Andi Widjajanto.

1 2

(1) Suasana permainan rappeling.

(2) Menyalakan api unggun oleh manajemen dan ikatan karyawan.

ragam berIta

20 Edisi 1 | Januari 2019

SeKolah bInaan auto2000raIh penghargaan aDIWIYata

Sekolah binaan Auto2000 yakni SDN 21 Cengkareng Timur

mendapatkan penghargaan sebagai Sekolah Adiwiyata Tingkat

Provinsi tahun 2018. Penghargaan ini diberikan dalam rangka

apresiasi masyarakat peduli lingkungan provinsi DKI Jakarta tahun 2018.

Acara digelar di Balai Kota DKI pada 27 November 2018.

Penghargaan diserahkan langsung oleh Gubernur DKI Jakarta Anies

Baswedan kepada Kepala SDN 21 Cengkareng Timur Dwi Agustina.

SDN 21 Cengkareng Timur merupakan sekolah binaan Auto2000 dalam

program Kampung Berseri Astra (KBA) di bidang pendidikan, khususnya

pendidikan sekolah berwawasan lingkungan (Sekolah Adiwiyata).

Program yang Auto2000 berikan kepada sekolah tersebut antara

lain, pembinaan guru dan kurikulum Adiwiyata, pembuatan zona

hijau dan kantin sehat, dan lain sebagainya. “Semoga penghargaan

ini dapat meningkatkan motivasi sekolah untuk menciptakan sekolah

berwawasan lingkungan secara lebih luas,” ujar FMGA Dept Head

Auto2000 Budi Arifani.Penyerahan Piagam Adiwiyata dari Gubernur DKI Jakarta Anies Baswedan ke Kepala SDN Cengkareng Timur 21 Dwi Agustina.

peugeot 3008 raIh Dua penghargaan mobIlmotor IcotY 2018

menjelang berakhirnya 2018, Astra

Peugeot berhasil meraih dua peng­

hargaan dari Mobilmotor Indonesian

Car Of the Year (ICOTY) ke­17 yang dilaksanakan

Majalah Mobilmotor di Jimbaran Cafe, Ancol,

Jakarta pada 19 Desember. Penghargaan ter­

sebut diberikan kepada Peugeot New 3008

yang meraih Best Of The Best Indonesian Car

Of The Year 2018 versi Majalah Mobilmotor dan

Best Category “SUV Premium”.

ICOTY diikuti sekitar 29 mobil dari 16 Agen

pemegang merek (APM) yang dibagi ke dalam

10 kategori. Penilaian yang dilaksanakan pada

29 September hingga 7 November 2018 ini

dilakukan oleh lima juri dengan jarak tempuh

pengujian mencapai 200 kilometer.

Astra Peugeot sangat bersyukur dengan

adanya dua penghargaan yang diraih di peng­

hujung 2018 dan mengucapkan terima kasih

banyak atas dukungan rekan­rekan media

dan para customer yang telah memberi kan

kepercayaan terhadap layanan mereka. Semoga

Astra Peugeot dapat selalu mem berikan layanan

terbaik bagi pelanggan di Indonesia.

1 2

(1) Peugeot 3008 dan tim Astra Peugeot setelah menerima penghargaan dari Mobilmotor ICOTY 2018.

(2) Perwakilan managemen Astra Peugeot Fadjar Tjendekia menerima Penghargaan ICOTY 2018.

ragam berIta

21Edisi 1 | Januari 2019

KomatSu aStra fInance raIh penghargaan top 20 fInancIal InStItutIonS 2018

perusahaan pembiayaan alat berat

Komatsu di Indonesia PT Komatsu Astra

Finance (KAF) meraih penghargaan

Top 20 Financial Institutions 2018 kategori

Multifinance yang dipersembahkan The Finance

dari Infobank Group. Acara penganugerahan

dilaksanakan pada 29 November 2018 di Hotel

Borobudur, Jakarta.

The Finance (thefinance.co.id) merupakan

media digital, bagian dari Infobank Group

Infobank, yang membahas mengenai industri

perbankan dan keuangan di Indonesia. Peng­

hargaan ini diberikan kepada 20 lembaga

keuangan yang berkinerja terbaik selama tiga

tahun terakhir, yang masing­masing ber asal dari

industri perbankan, asuransi jiwa dan umum,

serta perusahaan pembiayaan (multifinance).

“Kami sangat mengapresiasi penghargaan

yang diberikan Infobank Group kepada kami.

Penghargaan ini sebagai motivasi kami untuk

terus meningkatkan kinerja KAF di tahun­

tahun mendatang dalam memberikan solusi

pembiayaan kepada pelanggan kami,” ujar

Vice President Director PT Komatsu Astra

Finance Andreas Manik.

PT Komatsu Astra Finance berharap ke­

berhasil an ini dapat semakin mendukung eksis­

ten si KAF di industri pembiayaan sehingga

dapat mencapai goals 2020 KAF, yaitu untuk

menjadi “The most preferred heavy equipment

financing in Indonesia.”

Marketing Deputy Division Head Destisa Ayu dan Human Capital Division Head PT Komatsu Astra Finance Thomas Yudiantoko menerima penghargaan dari The Finance.

patrIa raIh SpecIal aWarD for proDuct InnoVatIon DarI SWa

Sejak dulu inovasi sudah menjadi komit­

men bagi Insan PATRIA. Inovasi selalu

lahir dari setiap Insan PATRIA di seluruh

lini. Terbukti setiap tahunnya, total story inovasi

yang terkumpul selalu mengalami peningkatan.

Bagi Insan PATRIA, inovasi menjadi salah satu

amunisi untuk menghadapi ketidak pastian di

era VUCA (volatility, uncertainty, complexity,

ambiguity) ini.

Konsistensi PATRIA dalam berinovasi men ­

dapat kan apresiasi dari Majalah SWA dan

Dunamis Organization Services. PT United

Tractors Pandu Engineering (PATRIA) melalui

Presiden Direk tur nya Hilman Risan berhasil

mendapat kan Special Award for Product

Innovation dalam ajang The Best CEO 2018.

Acara pemberian penghargaan ini juga

dihadiri berbagai perusahaan besar nasional,

seperti PT United Tractors Tbk, Waskita Karya,

Bank BCA, dan beberapa perusahaan lain.

Hilman Risan mengatakan, dengan diraih nya

penghargaan ini tentu akan menjadi pe nye­

mangat Insan PATRIA untuk terus ber inovasi

dan menjadikan PATRIA sebagai pro duk ke­

banggaan bangsa.

Presiden Direktur PT United Tractors Pandu Engineering Hilman Risan saat menerima Special Award for Product Innovation of Indonesia Best CEO 2018.

ragam berIta

22 Edisi 1 | Januari 2019

patrIa raIh Dua golD Dan Satu platInumDI tKmpn

Dengan semangat Innovation is a Must,

perwakilan dari PT United Tractors

Pandu Engineering (PATRIA) berhasil

mendapatkan satu predikat platinum untuk

Kategori QCP dan dua predikat gold

untuk kate gori QCC di ajang Temu Karya

Mutu & Produk tivitas Nasional (TKMPN)

XXII & International Quality Productivity

Convention (IQPC) 2018. Pada tahun 2017

lalu tim PATRIA juga mendapatkan tiga pre­

dikat gold di ajang tersebut.

TKMPN & IQPC adalah suatu forum mutu

dan inovasi nasional yang diselenggarakan

Wahana Kendali Mutu (WKM) yang di

dalamnya terdapat kegiatan mutu dan ino­

vasi, seperti kompetisi, eksibisi, fasilitator,

mana jemen, dan forum berbagi pengetahuan

dari berbagai perusahaan dan narasumber

yang ada di Indonesia, Malaysia, Thailand,

dan Singapura.

Ajang yang diadakan di Batam pada 27­

29 November 2018 ini diikuti lebih dari 200

perusahaan dan organisasi dari berbagai

bidang (manufaktur, kesehatan, perbankan,

pendidikan, pertambangan, finansial, otomotif,

konstruksi, jasa, dll).

Tim dari PATRIA saat menerima trofi penghargaan.

JalanKan program cSr, aStra agro borong penghargaan

ada empat penghargaan Nusantara

CSR (Corporate Social Responsibility)

Award 2018 yang berhasil diraih

PT Astra Agro Lestari (AAL) dalam acara

yang diselenggarakan Latofi School of CSR.

Penghargaan tersebut diberikan atas program

zamrud CSR yang merupakan penghargaan

tertinggi melalui program masyarakat nelayan

peduli lingkungan. Untuk kategori peningkatan

mutu pendidikan, Astra Agro meraih program

belajar lingkungan di kebun sawit, Praba Laksa.

Selain itu, untuk kategori pemberdayaan

ekonomi komunitas dimenangkan melalui

program desa sejahtera peduli api. Program

gerakan lima meja dan kader posyandu ber­

hasil memberikan penghargaan kategori pe­

ning kat an mutu kesehatan.

Selain penghargaan untuk program­program

CSR, Vice President Communications Astra

Agro Tofan Mahdi juga didaulat menjadi

komunikator CSR terbaik di ajang bergengsi

ini. Dalam presentasinya, Tofan menekankan

pentingnya mengomunikasikan program­

program CSR perusahaan­perusahaan kelapa

sawit di tengah maraknya kampanye negatif

industri ini di berbagai media.

Vice President Sustainability PT Astra Agro

Lestari Tbk Bandung Sahari menyatakan rasa

bangga karena program­programnya terpilih,

“Program­program CSR yang kami tumbuh­

kembangkan merupakan manifestasi dari

cita­cita AAL untuk membantu mencerdaskan

bangsa melalui pendidikan, meningkatkan

kesehatan masyarakat, mendorong kemandiri­

an ekonomi masyarakat dan ikut menjaga ke­

lestarian lingkungan melalui kegiatan kon ser­

va si sumber daya hayati.”

Tim CSR Astra Agro Lestari berfoto bersama Chaiman La Tofi School of CSR usai menerima penghargaan.

ragam berIta

23Edisi 1 | Januari 2019

Rubrik ini mengulas kisah inspiratif para penerima SATU Indonesia Awards.

SATU Indonesia Awards adalah pemberian apresiasi untuk generasi muda Indonesia yang berprestasi dan mempunyai kontribusi positif untuk lingkungan dan masyarakat sekitarnya. Bidang prestasi dinilai berdasarkan kategori: kesehatan, pendidikan, lingkungan, kewirausahaan, dan teknologi.

Lahir di Blitar Jawa Timur dan menjadi penyuluh Keluarga Berencana (KB) di Balangan, Kalimantan Selatan mengubah jalan hidup Mohamad Hanif Wicaksono.

Hanif termotivasi menjadikan kasturi identitas daerah.

Halaman dekat rumahnya disulap jadi kebun pembibitan

budidaya kasturi pertama.

Pembudidaya Tanaman Buah Langka dari Pelosok Kalimantan

Semua berawal dari aktivitasnya keluar

masuk hutan pada akhir pekan, mem­

buka cakrawala keberagaman flora asli

Pulau Borneo.

“Saya menemukan buah­buah yang tidak

pernah saya lihat di Jawa,” kata Hanif. Misalnya,

Limpasu, mangga kecil yang rasanya mirip ke­

dondong, atau Lahung, jenis durian merah.

Hanif yang penasaran sering bertanya ke

masyarakat lokal, tetapi banyak yang tidak

tahu nama dan jenis buah yang ditemukannya.

Hanif terpanggil untuk memperkenalkan dan

menyelamatkan buah asli Kalimantan, yang kala

itu kian tergerus pembalakan hutan. Apalagi

jika dikelola profesional, varietas endemik

itu bernilai ekonomi tinggi. Lahirlah Program

Tunas Meratus pada 2012, yang fokusnya

mengumpulkan, dokumentasi, pembibitan,

budi daya, serta edukasi pelestarian sumber

daya plasma nutfah Kalimantan.

Profesi Penyuluh KB membuat Hanif sering

ke luar masuk desa terpencil. Setiap temuan buah

atau bibit ia dokumentasikan, sambil otodidak

belajar hortikultura. Ternyata, banyak varietas khas

Kalimantan yang nyaris punah di habitat aslinya,

misalnya Kasturi, sejenis mangga endemik asli

Hutan Kalimantan. Meski sudah dibudidayakan

di Malaysia hingga California, Amerika Serikat,

sayangnya belum ada kebun khusus budidaya

kasturi di Kalimantan. Hanif termotivasi men­

jadikan kasturi identitas daerah. Halaman dekat

rumahnya disulap jadi kebun pembibitan budi­

daya kasturi pertama di Kalimantan.

Total, Hanif sukses mendata 160 bibit

buah langka khas Kalimantan sejak memulai

Program Tunas Meratus. Ribuan bibit telah

tersebar ke berbagai instansi maupun individu,

termasuk Kebun Raya Balangan dan Kebun

Raya Bogor. Karyanya juga terdokumentasi

dalam buku Potret Buah Nusantara Masa

Kini, serta enam seri buku berjudul Buah

Hutan Kalimantan Selatan, Seri 1­6 (Sebuah

Dokumentasi dan Upaya Konservasi).

Tak segan berbagi ilmu, Hanif mengedukasi

belasan pemuda Desa Marajai cara mengenali

jenis buah langka Kalimantan dan budidayanya.

Mereka sukses mewujudkan Desa Agrowisata

Tanaman Buah Khas Kalimantan pertama di

tanah Borneo.

Hanif dan Kepala Desa Maraja memberikan penyuluhan kepada warga Desa Maraja.

INSPIRASI

Edisi 1 | Januari 201924

Tetap OptimistisPada Tahun 2019

Acara Ramah Tamah Tahun Baru 2019 yang menjadi kegiatan pembuka di awal tahun yang baru ini digelar untuk membangkitkan semangat kepada Insan Astra agar tercipta

energi yang baru untuk terus berkarya.

Kedatangan Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono

Sugiarto bersama jajaran direksi memasuki Ruang William

Soeryadjaya di Kantor Pusat PT Astra International Tbk, yang

kemudian menyalami satu per satu Insan Astra yang telah berkumpul

sambil diiringi lantunan lagu yang dibawakan The Maidmoiselle mem­

buka acara Ramah Tamah Tahun Baru 2019 pada Selasa, 8 Januari.

Insan Astra juga diingatkan kembali tentang filosofi Catur Dharma Astra

dengan mengucapkan salam Catur Dharma sekaligus mendengarkan

jingle Catur Dharma yang sudah diaransemen ulang oleh komposer

ternama Indonesia, Erwin Gutawa, untuk pertama kalinya. Jingle dengan

aransemen terbaru yang dinyanyikan Astra Voice semakin memberikan

semangat untuk menerapkan nilai-nilai Catur Dharma dalam keseharian

Insan Astra.

SenanTiaSa BeruSaha MencaPai TerBaiKDalam kesempatan ini pula Presiden Direktur PT Astra International

Tbk Prijono Sugiarto mempertegas bahwa Astra bisa melewati dan

1

2

uTaMa

25Edisi 1 | Januari 2019

mencatatkan rekor terbaik di tahun 2018 tak

lepas dari implementasi Catur Dharma yang

dilakukan Insan Astra setiap hari. Terutama

pengamalan Catur Dharma keempat yang

senan tiasa berusaha mencapai yang terbaik

(strive for the excellent).

“Tahun 2018 dapat kita lalui dengan baik

meskipun tidak semudah yang semua orang

perkirakan. Gonjang­ganjing tetap ada, tapi

pemerintah tetap berhasil mengelolanya dengan

baik. Tidak pernah ada di bayangan saya, inflasi

hanya di kepala tiga. Gambarannya dengan

offline tumbuh 15 persen menjadi 237 triliun, lalu

bottom line­nya pun tumbuh 15 persen menjadi

21,6 triliun. Dalam situasi yang tidak mudah, kita

mampu membukukan angka tersebut. Tentunya

tak lepas dari usaha, kerja keras, dan selalu ingin

mencapainya dengan lebih baik, seperti dalam

Catur Dharma keempat, dari Anda semua,” ujar

Prijono Sugiarto ketika memberikan gambaran

catatan terbaik Astra tahun 2018 di hadapan

Insan Astra.

BerSaTu & Berjuang dengan OPTiMiSTiSBagaimana dengan gambaran bisnis Astra

tahun 2019? Meskipun tampaknya tidak

seperti yang diharapkan, Prijono Sugiarto se­

bagai pemimpin mengajak Insan Astra untuk

tidak pesimistis. “Tahun 2019 tidaklah mudah.

Namun kita harus tetap optimistis, Indonesia

harus tetap ada dan harus tetap jaya. The show

must go on,” tegas Prijono.

Menurut Prijono, pada tahun 2019 per­

tumbuh an ekonomi diperkirakan hanya 5,3

persen dan hal itu tidak cukup karena lapangan

pe kerja an yang dibuka hanya 3,5 juta. “Namun,

apakah kita akan berhenti melakukan tugas­

tugas kita? Yang ada adalah kita harus bekerja

lebih keras sehingga menghasilkan profit yang

bagus. Dengan profit yang bagus, kita bisa

membantu orang lebih banyak. Intinya adalah

kita harus bersatu, selalu berjuang, dan memiliki

semangat tinggi untuk mencapai yang terbaik.

Kalau dengan perjuangan yang baik, kita

mampu melewatinya, perjuangan itu pun harus

diteruskan. Apalagi Astra memiliki fondasi yang

kuat sehingga perjuangan 2019 harus dilakukan

dengan optimistis agar kita bisa membantu

orang lebih banyak lagi,” kata Prijono.

Semangat optimistis dan antusiasme yang

positif untuk terus berkarya kepada Insan Astra

yang ditebarkan Prijono Sugiarto ditandai

dengan bunyi­bunyian terompet pada akhir

acara. Acara kembali ditutup dengan lantunan

lagu­lagu yang dibawakan The Maidmoiselle.

3 4

6 5

(1) Pembunyian terompet oleh Presiden Direktur Astra Prijono Sugiarto dan Jajaran Direksi Astra untuk menanamkan semangat optimisme dan antusiasme berkarya kepada Insan Astra.

(2 & 3) Suasana silaturahim antara Presiden Direktur dan Jajaran Direksi Astra dengan Insan Astra yang hadir di acara Ramah Tamah Tahun Baru 2019.

(4) Simbolis penyambutan tahun baru dengan mem­bunyikan terompet di akhir acara Ramah Tamah Tahun Baru 2019.

(5) Penampilan Astra Voice menyanyikan jingle Catur Dharma yang diaransemen ulang oleh Erwin Gutawa.

(6) Susanto Haryono (CHCD) dan Amelinda Fidella (Corcomm) sebagai MC memandu acara dengan meriah di Ramah Tamah Tahun Baru 2019.

uTaMa

Edisi 1 | Januari 201926

Sukses adalah milik setiap orang. Sukses adalah sesuatu yang harus diperjuangkan.

Sukses adalah sesuatu yang bisa memberi manfaat bagi orang lain.”

Bagi Arya Fitriadi, untuk mencapai kesuksesan itu harus memiliki keberanian bermimpi dan memperjuangkannya.

Koordinator WilayahGrup astra BaliKpapan

Arya Fitriadi

Inilah yang dilakukan arya dalam menggapai

kariernya selangkah demi selangkah di Grup

astra. Mulai berkarya di perusahaan jasa

sewa kendaraan dan driver traC astra rent

a Car di Kota yogyakarta sebagai Marketing

officer (2003), kariernya berlanjut menjadi

sales Manager traC Cabang sumbagsel

(2010—2012).

perusahaan pun kembali memberikan arya

kesempatan untuk tanggung jawab yang lebih

besar lagi di Corporate sales sebagai Business

Consultant (2012—2013) yang bertugas me­

ngem bang kan sales di Fleet Customer.

tak hanya bidang sales, arya dipercaya

untuk terjun di bidang manajemen sebagai

account Manager (2013—2014) untuk me­

nangani Fleet Customer traC yang bergerak

di bidang pertambangan.

tahun 2015 hingga 2018, posisinya me­

ningkat menjadi Branch Manager traC

Cabang Kaltim 1. Meski begitu, arya sempat

menangani tiga cabang sekaligus, yaitu traC

Cabang Kaltim 1, traC Cabang Kaltim 2, dan

traC Cabang Kalbar, yang hanya berlangsung

selama 4—5 bulan saja.

PROFIL KARYAWAN

27Edisi 1 | Januari 2019

KeLuARgA BeRIKAN MOtIvAsI

Keluarga, baik istri maupun anak-anaknya, juga

memiliki pengaruh terhadap kesuksesan dalam

hidup Arya. “Pengaruh mereka membuat saya

termotivasi dan selalu bersemangat untuk terus

berkarya dan mencapai hasil terbaik. Karena

itulah, keluarga selalu saya bawa ketika saya

ditugaskan untuk berpindah-pindah area kerja

oleh perusahaan. Keputusan ini mem buat saya

bekerja jadi lebih tenang, fokus, menyenangkan,

dan banyak manfaatnya. Saya pun bisa tetap

bermain, ngobrol, dan makan bersama keluarga,”

ujarnya bersemangat.

Supaya hidup tambah semangat, Arya pun

selalu melakukan hobi yang menjadi kesenang-

an nya, seperti traveling dan kuliner bersama

keluarga, membaca, serta berolahraga. “Agar

saya selalu fresh, mendapatkan ide-ide baru,

dan meraih keseimbangan hidup,” tutupnya.

di awal tahun 2019, arya mendapatkan

kepercayaan baru sebagai traC deputy

operation regional Manager 3 (Kalimantan)

merangkap Branch Manager leasing Kaltim 1.

selain sebagai deputy operation regional

Manager 3 dan Branch Manager, arya di­

beri kan amanah oleh pimpinan Grup astra

Balikpapan sebagai Koordinator Wilayah Grup

astra Balikpapan pada 2018. amanah yang

di embannya ini memang sangat menantang,

apalagi arya harus tetap fokus mengerjakan

tugas utamanya sebagai Branch Manager de­

ngan area kerja yang cukup luas.

“tantangannya adalah menyinergikan ide

dan gagasan para pemimpin masing­masing

company Grup astra yang memiliki latar

belakang berbeda­beda dan waktu yang

sangat padat, serta membuat teamwork ini

ber jalan dengan baik sebagai satu kesatuan

keluarga besar astra,” katanya.

PeNtINgNYA MeMBANguN teAMWORKteamwork sangatlah penting bagi arya untuk

mencapai target dan kesuksesan perusahaan.

Karena itulah, arya selalu memberikan pe­

maham an terkait target tim dan individual

kepada rekan­rekan kerjanya. “saya selalu me­

nerap kan dalam keseharian untuk melaku kan

kontrol dan monitoring dalam proses pekerjaan,

serta melakukan engagement de ngan tim agar

terbentuk teamwork. dengan begitu, kita bisa

mengetahui masalah yang ada dan mengambil

keputusan yang tepat,” ujarnya.

dengan teamwork yang kuat, tak heran arya

bersama timnya meraih sejumlah prestasi. di

antaranya adalah Best Branch Green Branch

implementation sEra, Best Branch astra

security Management system implementation

sEra, Zero accident award dari Kementerian

tenaga Kerja, dan Zero accident award dari

pemerintah provinsi Kalimantan timur.

prestasi bersama timnya ini menjadi se­

buah tanda kesuksesannya sebagai seorang

pemimpin. Kesuksesan ini pun tak lepas dari

filosofi dari Ki Hajar Dewantara yang selalu

diterapkannya. “Filosofi ini meliputi ing ngarso

sung tulodo yang artinya di depan kita harus

menjadi teladan; in Madyo Mangun Karso

yang artinya di tengah kita membangkitkan

atau menggugah semangat; dan tut Wuri

handayani yang artinya di belakang kita mem­

berikan dorongan moral dan semangat kerja

tim kita,” kata arya.

lingkungan perusahaan Grup astra yang

memiliki sistem yang sudah terkelola de ngan

baik juga membantu kesuksesan karier nya. “Bagi

saya, bekerja di Grup astra adalah anugerah

yang patut disyukuri. saya ber kesempat an untuk

mengikuti pelatihan dan pe ngem bangan diri,

jenjang karier, dan meng utama kan keselamatan.

astra juga memiliki value yang sangat baik dalam

Catur dharma astra yang dirasakan setiap insan

astra,” kata arya.

1

2

(1) Employee gathering bersama tim TRAC Kaltim.

(2) Berkumpul bersama keluarga.

PROFIL KARYAWAN

Edisi 1 | Januari 201928

PT BINA PERTIWI ENERGI

Jl. Raya Bekasi KM 22

Cakung Barat,

Jakarta Timur 13910

PT Bina Pertiwi EnergiKONTRIBUSI ENERGI LISTRIK UNTUK BANGSA

Kebutuhan masyarakat Indonesia akan

energi listrik semakin meningkat seiring

dengan pembangunan Indonesia yang

semakin berkembang. Untuk memenuhi ke­

butuhan energi listrik bagi masyarakat di

seluruh Indonesia, tentunya pemerintah tak

berjalan sendiri. Pihak swasta juga ikut ber­

kontribusi untuk membantu pemerintah, salah

satunya adalah PT Bina Pertiwi Energi.

PT Bina Pertiwi Energi merupakan anak

perusahaan PT Bina Pertiwi, bagian dari

United Tractor Group. Anak perusahaan yang

didirikan pada 2 Maret 2018 ini bertujuan

untuk pengembangan bisnis di bidang energi

ketenagalistrikan.

MANfAAT BAGI BANGsAdAN NEGARAKontribusi PT Bina Pertiwi Energi dalam pro­

gram ketenagalistrikan pemerintah 35.000MW

menjadi perwujudan dari filosofi yang selalu

ditanamkan pada perusahaan­per usahaan

di bawah naungan Grup Astra, yaitu dapat

bermanfaat bagi bangsa dan negara. Untuk

infrastruktur ketenagalistrikan, perusahaan

bertindak sebagai Engineering­Procurement­

Construction (EPC), yang fokus terhadap

proyek PLN dan swasta. Saat ini perusahaan

telah menjalin kerja sama dengan PT Suprabari

Mapanindo Mineral (SMM) yang merupakan

bagian dari PAMA Group, untuk pembangunan

transmisi 36 kV dengan total nilai kurang lebih

Rp60 miliar.

Sementara itu untuk pengembangan listrik

tenaga air, PT Bina Pertiwi Energi bertindak

sebagai Independent Power Producer (IPP).

Perusahaan telah memiliki satu IPP yang telah

ber operasi di Banjarnegara, Jawa Tengah

de ngan kapasitas 450 kW. Di samping itu,

perusahaan juga telah mempunyai satu PLTM

dengan kapasitas 7,2 MW atas nama PT Ilthabi

Energi Tenaga Hidro dan satu PLTA dengan

kapasitas 18 MW atas nama PT Redelong

Hidro Energi yang masih dalam proses Power

Purchase Agreement (PPA) dengan PLN.

Kontribusi yang dilakukan PT Bina Pertiwi

Energi ini bukan hanya untuk mewujudkan

filosofi perusahaan, tetapi juga perjalanan

untuk mewujudkan visi dan misinya. PT Bina

Pertiwi Energi memiliki visi perusahaan, yaitu

menjadi perusahaan yang memberikan solusi

terbaik dalam bisnis infrastruktur listrik dan

pengembangan pembangkit listrik.

Untuk mencapai visi tersebut, perusahaan

menjalankan misi dengan mengembangkan

infrastruktur listrik dengan keunggulan dan ke­

selamatan operasional, mengembangkan pem ­

bangkit energi listrik yang terbarukan yang ber­

manfaat bagi masyarakat, relasi, dan bangsa

Indonesia, serta bekerja dengan optimistis

untuk kepentingan para stakeholders.

1 2 3

(1) Peresmian PLTMH Kalipelus.

(2) Proses instal koneksi saluran udara tegangan tinggi di tambang PT PaMa Group.

(3) Tim Project Transmisi 36 KV PLTU PaMa 1 di Buhut, Kalimantan Tengah.

PROfIL PERUsAHAAN

29Edisi 1 | Januari 2019

Penyerahan Sertifikat BMI kepada tiga bengkel anggota HBBA Jogja, Garda Motor, Edi Mustika Motor dan Bengkel Ahmadi.

Seluruh peserta Rapat Kerja Tahunan LPB YDBA seusai pelatihan Design Thinking.

UKM Mitra YDBa resMi JaDi BengKel Mitra isUzU

tepat pada 19 Desember 2018, tiga UKM

Bengkel Mitra Yayasan Dharma Bhakti

Astra (YDBA) di Yogyakarta, yaitu Garda

Motor, Edy Mustika Motor dan Bengkel Ahmadi,

resmi menjadi Bengkel Mitra Isuzu (BMI).

Peresmian menjadi BMI dibuka dengan

sambut an dari After Sales Service Div. Head

Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI) Priyadi

Rahmad, Operasional Manager Service Armada

International Motor Sutarto, dan Sekretaris

Pengurus YDBA Ida R. M. Sigalingging.

Kegiatan dilanjutkan dengan pe nandatanganan

kerjasama ketiga UKM dengan IAMI serta

Armada Internasional Motor selaku dealer 3S

(Sales, Service, Sparepart) Isuzu. Peresmian

dilaksanakan di Gedung Pertemuan di area

Sumber Adventure Center, Jalan Kebumen

Kutoarjo KM 3,5, Jawa Tengah.

Sebelum menjadi BMI, ketiga bengkel ter­

sebut secara konsisten mengikuti program

pembinaan yang diselenggarakan YDBA me­

lalui Lembaga Pengembangan Bisnis (LPB)

YDBA di Yogyakarta. Berbagai program telah

diterima ketiga UKM, seperti pelatihan manaje­

men bengkel, 5R dan keuangan, serta berbagai

program lainnya terkait manajerial maupun

teknikal bengkel.

12 lPB YDBa, siaP lePas lanDas PaDa tahUn 2019

seluruh Tim Lembaga Pengembangan

Bisnis (LPB) Yayasan Dharma Bhakti

Astra (YDBA) berkumpul di Kantor

YDBA, Sunter, Jakarta pada 3­7 Desember

2018, untuk mengikuti rangkaian acara Rapat

Kerja Tahunan LPB YDBA dengan tema Ready

to Take Off atau Siap Lepas Landas.

Berbagai rangkaian acara diikuti oleh Tim

LPB mulai dari acara sharing Value and Key

Success Factor Credit Union yang disampaikan

Ketua Credit Union Sauan Sibarrung Makale

Sulawesi Selatan Romo Fredy Rante Taruk.

Selain itu disampaikan pula materi tentang cara

mengelola koperasi oleh Direktur Lembaga

Sertifikasi Profesi Koperasi Jasa Keuangan

(LSPKJK) Setyo Heriyanto.

Ada juga workshop Design Thinking yang

dipimpin pendiri komunitas wirausahawan

muda The Local Enablers, sekaligus Dosen

Universitas Padjajaran Dwi Indra Purnomo;

Penyampaian Chairman Letter oleh Ketua

Pengurus YDBA Henry C. Widjaja, Penyampaian

Objective Strategic Initiatives dan KPI YDBA;

serta penyepakatan KPI LPB Tahun 2019.

Selain meningkatkan kompetensi Tim LPB,

dilaksanakannya kegiatan di atas bertujuan

untuk mempererat engagement antarLPB

dan menjalin sinergi yang lebih kuat untuk

mengembangkan UMKM yang mandiri, naik

kelas, awet, gres dan go international.

serBa-serBi YaYasan

30 Edisi 1 | Januari 2019

seMangat BerBagi YPa-MDr MelalUi tali Kasih

Yayasan Pendidikan Astra – Michael D.

Ruslim (YPA­MDR) selalu ingin mem­

berikan manfaat kepada masyarakat

luas. Dengan semangat berbagi, dalam me­

nyam but Hari Raya Natal, YPA­MDR menye­

leng garakan kegiatan sosial dengan tema Tali

Kasih. Acara Tali Kasih merupakan ke giat an

rutin yang dilakukan menjelang Hari Raya

Natal. Selain Tali Kasih, YPA­MDR juga se­

cara rutin menyelenggarakan kegiatan BUS

Ramadhan yang merupakan kegiatan sosial yang

di seleng ga rakan menjelang Hari Raya Idul Fitri. Ini

merupakan bentuk kepedulian YPA­MDR terhadap

masyarakat yang membutuhkan bantuan.

YPA­MDR memberikan bantuan berupa alat

tulis kepada siswa binaan di wilayah Kabupaten

Rote Ndao. YPA­MDR baru memulai pembinaan

sekolah di wilayah Kabupaten Rote Ndao

pada tahun 2018. Di Kabupaten Rote Ndao,

YPA­MDR telah membina sebanyak 7 SD

dan 4 SMP. Semoga YPA­MDR dapat selalu

memberikan manfaat kepada masyarakat

luas dan apa yang telah diberikan dapat ber­

manfaat bagi penerimanya.

Ketua pengurus YPA-MDR Herawati Prasetyo (kedua dari kanan) dan Sekretaris YPA-MDR Kristanto (ketiga dari kiri) berfoto bersama para penerima bantuan secara simbolis kegiatan Tali Kasih di Kabupaten Rote Ndao.

YPa MDr Bina sMP Di rote nDao

Di Kabupaten Rote Ndao, Nusa Tenggara

Timur, PT Astra International Tbk

melalui Yayasan Pendidikan Astra

Michael D Ruslim (YPA­MDR) terus memperluas

wilayah binaan dengan meningkatkan mutu

pendidikan bagi 71 guru dan 720 siswa Sekolah

Menengah Pertama (SMP).

Adapun sekolah yang mendapatkan pem­

bina an adalah SMPN 1 Rote Barat, SMPN 2 Rote

Barat, SMPN 3 Rote Barat, dan SMPN Satu

Atap Boa. Ketua Pengurus YPA­MDR Herawati

Prasetyo mengatakan, melalui perluasan

daerah baru ini, YPA­MDR mendukung pro­

gram pemerintah dalam memajukan mutu

pendidikan di Indonesia dan menghasilkan

peserta didik yang berkualitas dalam bidang

akademis, berkarakter baik, dan mempunyai

kecakapan hidup.

PT Astra International Tbk melalui Yayasan Pendidikan Astra - Michael D Ruslim (YPA-MDR) melakukan penandatangan Memorandum of Understanding (MOU) dengan Pemerintah Kabupaten Rote Ndao, Propinsi Nusa Tenggara Timur, di Kantor Bupati Rote Ndao, Ba’a.

serBa-serBi YaYasan

31Edisi 1 | Januari 2019

Sebagai upaya untuk meningkatkan

semangat kewirausahaan warga di ling­

kungan Kampung Berseri Astra (KBA)

Cengkareng Timur, Auto2000 melaksanakan

program pembinaan dan pendampingan

budidaya jamur tiram untuk warga dan

pengurus KBA.

Program awal dilaksanakan pada 22

November 2018 bekerjasama dengan Rumah

Kreatif Bersatu Nusantara (RKBN) Pulo

Kambing, Klender, Jakarta Timur. Program

dimulai dengan pemberian materi kelas terkait

budidaya jamur tiram dan dilanjutkan dengan

kunjungan langsung ke tempat budidaya

jamur tiram.

Program tersebut dipilih untuk dilaksanakan

karena potensi pasar jamur tiram di wilayah

Jakarta masih besar dan jamur tiram dapat

dibudidayakan dengan skala rumah tangga.

Program pendampingan budidaya jamur juga

akan diberikan untuk memastikan program

dapat dilaksanakan dengan baik.

Auto2000 Beri PemBinAAn & PendAmPingAn BudidAyA JAmur

“Kami berharap program ini dapat me­

ningkat kan potensi ekonomi masyarakat KBA

dan membuat warga lebih berdaya,” ungkap

HCGS Division Head Auto2000 Wie Tjung

Sudarma mengenai program pembinaan dan

pendampingan ini.

Peserta Pendampingan budidaya Jamur KBA Binaan Auto2000.

ASmo iii donASikAn tigA unit AmBulAnS ke nuSA tenggArA BArAt

Bertepatan dengan HUT NTB ke­60

di Pantai Kuta, Grup Astra Motor III

mendonasikan tiga unit ambulans

Gran Max ke Pemerintah Nusa Tenggara Barat

(NTB) di kawasan wisata The Mandalika pada

17 Desember 2018. Tiga unit ambulans ini

secara simbolik diserahkan Director in Charge

ESR ASMO III Erlan Krisnaring Cahyono

kepada Gubernur Nusa Tenggara Barat Dr.

H. Zulkieflimansyah SE, MSc. Selain Erlan

Krisnaring, hadir juga perwakilan manajemen

ASMO III yang lain yaitu Head General Affairs

PT Astra Daihatsu Motor Haryanto NH dan

Head General Affairs Department PT Astra

International – Daihatsu Sales Operation

Fennisia Ie.

Total donasi yang diserahkan sejumlah

500 juta rupiah, yang terdiri dari tiga unit

ambulans dan paket sembako berupa 200

paket beras dan 200 paket minyak goreng.

Donasi sembako langsung diserahkan tim

ESR ASMO III kepada masyarakat Kabupaten

Lombok Utara, bertempat di rumah dinas

Bupati Lombok Utara.

Perwakilan ASMO III bersama Gubernur Nusa Tenggara Barat.

lingSoS

32 Edisi 1 | Januari 2019

Adm donASikAn SAtu unit meSin untukSmk PerguruAn Cikini

Sebanyak 76 siswa dan empat orang guru

dari SMK Perguruan Cikini Jakarta Utara

mengadakan kunjungan ke PT Astra

Daihatsu Motor – Engine Plant. Kunjungan dari

para siswa jurusan Teknik Kendaraan Ringan

ini diawali dengan sambutan dari perwakilan

manajemen Karawang Engine Plant, yang di­

lanjutkan dengan menyaksikan company

profile PT Astra Daihatsu Motor (ADM).

Para peserta berkeliling dalam kelompok

untuk melihat beberapa proses kerja yang

dipandu pihak ADM. Setelah plant visit selesai,

seluruh peserta kunjungan kembali ber kumpul

untuk sesi tanya jawab, guna me lengkapi

pengetahuan mereka setelah ber keliling me­

lihat proses kerja di Engine Plant.

Pada acara penutup ADM menyerahkan

satu buah Mesin dan transmisi tipe 1KR (Mesin

Ayla) oleh Head Engine Division – Karawang

Engine Plant Novi Lekwandi kepada pihak SMK

Perguruan Cikini. Manajemen ADM berharap

kerjasama ini dapat terus berlanjut dengan

pembinaan siswa sesuai dengan kurikulum

Pintar Bersama Daihatsu yang sudah berjalan.

PenyerAhAn BeASiSwA untuk AnAk-AnAk kAryAwAn AStrA iSuzu

tahun ini, Astra Isuzu kembali memberi­

kan beasiswa kepada anak­anak karya­

wan. Beasiswa ini merupakan bukti

nyata dari salah satu nilai Catur Dharma, yaitu

men jadikan Astra perusahaan yang bermanfaat

bagi bangsa dan negara. Beasiswa Astra Isuzu

tahun ajaran 2018­2019 ini sudah memasuki

tahun kelima. Acara ini merupakan agenda

tahunan dari HR, GA dan Legal Division.

Beasiswa Astra Isuzu ini diperuntukkan bagi

anak­anak karyawan dengan pendidikan mini­

mal kelas 3 SD s/d kelas 3 SMA.

HR, GA and Legal Division Head Astra Isuzu

Martiyansyah menjelaskan, “Beasiswa Astra

Isuzu ini kami berikan kepada 60 anak karyawan.

Saat ini, beasiswa bukan hanya sekedar bantuan

meringankan biaya pendidikan, tetapi juga

menjadi kebanggaan dan pemacu semangat

belajar bagi anak karyawan.”

CEO Astra Isuzu Rahmat Samulo me­

nyampai kan, “Sebagai orang tua, kita pasti

memberikan yang terbaik untuk anak­anak

kita. Anak­anak kita harus lebih hebat dari

orang tuanya.”

Penyerahan Beasiswa Astra Isuzu oleh Manajemen.

lingSoS

Penyerahan engine secara simbolik dari Management Daihatsu ke SMK Perguruan Cikini.

33Edisi 1 | Januari 2019

FiFgrouP BerikAn BeASiSwA CeriA BAgi PuterA Puteri terBAik inSAn FiFgrouP

Salah satu perusahaan pembiayaan di

Indonesia milik PT Astra International

Tbk, PT Federal International Finance

atau FIFGROUP melalui Ikatan Karyawan

FIFGROUP (IKAFIFGROUP) memberikan

ban tu an dana pendidikan senilai Rp433 juta

kepada 291 putera puteri karyawannya.

Beasiswa Ceria merupakan sebuah kegiatan

yang dilakukan berdasarkan pilar pendidikan

dan menjadi salah satu fokus program

sinergis antara IKAFIFGROUP, CSR FIFGROUP

dan Koperasi 2000 FIFGROUP. Kegiatan

Beasiswa Ceria bertujuan untuk meningkatkan

kesejahteraan karyawan FIFGROUP melalui

pemberian beasiswa bagi putera puteri karya­

wan FIFGROUP yang berprestasi.

“Harapannya melalui Beasiswa Ceria, anak­

anak dapat termotivasi dan lebih bersemangat

dalam mengejar cita­cita,” kata Direktur HC,

GS & CORCOMM FIFGROUP Sutjahja Nugroho.

gruP united trACtorS reSmikAn BAntuAn FASilitAS BAgi mASyArAkAt lomBok utArA

FIFGROUP Bersama Peserta Penerima Beasiswa Ceria.

Presiden Direktur PT United Tractors

Tbk (UT) Gidion Hasan, bersama jajar­

an Direksi dan manajemen UT Group

melakukan peresmian dan serah terima bantu­

an fasilitas bagi masyarakat di Dusun Leong

Tengah, Desa Tegal Maja, Kecamatan Tanjung,

Kabupaten Lombok Utara.

Kegiatan ini dimulai sejak 7 Agustus 2018

dan dilakukan dalam beberapa fase. Pada fase

kedua ini UT Group membangun sarana sekolah

darurat di empat titik, fasilitas MCK di lima

titik, fasilitas sumur bor di empat titik, serta

membangun tempat tinggal bagi para korban

gempa dengan sistem hunian transisi menuju

permanen (huntrap) sebanyak 100 unit.

“Huntrap adalah solusi terbaik untuk me­

nyedia kan tempat tinggal yang layak, aman dan

nyaman bagi para masyarakat di Lombok Utara,

karena pembangunannya cepat dan bangunan­

nya kokoh, serta meminimalisir ri siko runtuh

apabila terjadi gempa susulan”, ujar Presiden

Direktur United Tractors Gidion Hasan.

Simbolisasi penyerahan bantuan 100 unit Huntrap dari UT Group bagi masyarakat Dusun Leong Tengah oleh Presiden Direktur Gidion Hasan dan Direktur Edhie Sarwon.

lingSoS

34 Edisi 1 | Januari 2019

kiCk oFF kAmPung BerSeri AStrA

Sukses dengan pembinaan 12 seko lah dasar

binaan di sekitar jalan tol Tangerang­

Merak, ASTRA Tol Tangerang­Merak

kembali melakukan pe ningkat an pembinaan

dalam cakupan desa melalui program Kampung

Berseri Astra (KBA).

Secara perdana program KBA dilaksanakan

di Desa Talagasari Kecamatan Balaraja yang

akan dilanjutkan di desa lain sekitar Jalan Tol

Tangerang­Merak. Dengan mengoptimalkan

potensi lokal yang ada di wilayah Desa

Talagasari, melalui sinergi bersama ASTRA Tol

Tangerang­Merak, diharapkan Desa Talagasari

dapat menjadi contoh bagi desa lainnya di

sekitar Jalan Tol Tangerang­Merak dalam me­

wujudkan wilayah yang bersih, sehat, cerdas

dan produktif se hingga dapat meningkatkan

kualitas hidup masyarakat.

Warga Desa Talagasari yang merupakan desa percontohan untuk Kampung Berseri ASTRA (KBA) bersama jajaran Manajemen ASTRA Tol Tangerang-Merak.

SerA BerBAgi Senyum dAn SemAngAt di PAnti

werdhA BAndung

SERA di Panti Sosial Tresna Werdha Budi Pertiwi Bandung.

Perwakilan PT Serasi Autoraya (SERA) bertandang ke

Panti Sosial Tresna Werdha Budi Pertiwi Bandung

pada 23 November untuk memberikan donasi

sekaligus bercengkrama dengan para wanita lan jut usia

yang merupakan para penghuni panti dalam acara Berbagi

Senyum, Berbagi Semangat, dan Berbagi Bahagia.

“Kami ingin memberikan kontribusi berarti untuk

masya rakat, termasuk para wanita lansia agar mereka bisa

menikmati hari tua yang menyenangkan dengan bahagia,”

kata Gerry Hendiansa, perwakilan dari SERA yang turut

hadir dalam kegiatan tersebut. Selain itu, Branch Manager

TRAC Bandung Wihelmina Emeliana Pascentia juga turut

menghadiri acara.

Selain kegiatan ini, beberapa program lain juga masih

terus dijalankan, di antaranya SERA Mengajar dan

Sekolah Binaan.

menumBuhkAn kreAtivitAS AnAk dengAn

lomBA melukiS CAPing

Peringatan hari jadi RPTRA Sunter Jaya Berseri ke­3

bersama PT Serasi Autoraya (SERA) dilakukan

dalam program corporate social responsibility

(CSR) dengan mengadakan lomba melukis caping untuk

PAUD dan TK se­Kelurahan Sunter Jaya di Sunter Jaya,

Jakarta Utara pada 18 Desember 2018.

Sekitar 100 peserta hadir untuk mengikuti acara ter­

sebut. Didampingi oleh para guru dan wali murid, mereka

menghias caping dengan cat yang telah tersedia. Pada

siswa pun terlihat bersemangat mengeluarkan kreasi­

kreasi gambar berbagai warna.

Lomba tersebut tentu hanya menjadi salah satu

wadah bagi generasi muda untuk berkreasi. Harapannya,

perlombaan semacam ini dapat menumbuhkan kreativitas,

keinginan untuk berkompetisi, sekaligus menanamkan

kecintaan terhadap budaya Nusantara.

Lomba Melukis Caping.

lingSoS

35Edisi 1 | Januari 2019

Sukses Diversifikasi Pangan Melalui Budidaya Sorghum di KBaDS Tanak Beak NTB

Isu pangan menjadi salah satu perhatian

khusus Astra untuk mendukung agenda

pemerintah terkait diversifikasi pangan.

Astra aktif mengembangkan potensi tanaman

sorghum di Kampung Berseri Astra menuju

Desa Sejahtera (KBADS) Tanak Beak, Lombok

Tengah, Nusa Tenggara Barat (NTB).

Sorghum sendiri merupakan tanaman asli

wilayah tropis yang dikenal sebagai alternatif

makanan pokok pengganti nasi. Masyarakat

Jawa mengenalnya dengan nama cantel, atau

bahasa lokal di Flores menyebutnya watar. Di

Lombok sendiri sorghum dikenal dengan nama

belele. Tanaman ini merupakan keluarga dari

padi, jagung, dan gandum.

Besarnya manfaat tanaman sorghum men­

dorong Astra bermitra dengan pemenang

SATU Indonesia Awards Nur Rahmi Yanti

dalam mem perluas perkebunan, dan membuat

produk turunan berbahan dasar sorghum.

Tak hanya alternatif makanan pokok, batang

sorghum juga bisa diolah menjadi bahan baku

pembuat gula seperti tebu. Daun sorghum

dapat digunakan sebagai pakan ternak, dan

akarnya bisa dijadikan sebagai jamu.

Pengembangan sorghum bertujuan me­

ngurangi pengangguran dan meningkatkan

per ekonomian petani. Sejak program dimulai

awal 2018 sampai Desember 2018 tercatat

226 orang bergabung dalam Kelompok

Wanita Tani Mekar Sari Tanak Beak. Termasuk

penyerapan tenaga kerja baru 44 orang,

yang awalnya ber mata pencaharian tidak

tetap, kemudian bergabung menjadi petani,

tenaga pengolahan, dan pemasaran produk.

Pendapatan petani rata­rata meningkat 65

persen sejak bergabung dalam program.

Bantuan Astra dalam program pengembang­

an sorghum di KBADS Tanak Beak meliputi,

pendampingan dan pelatihan kepada petani

sehingga mampu memperluas lahan pertanian

sorghum, bantuan alat­alat pertanian dan peng­

olah an, permodalan dan pemasaran produk.

Pada 19 Desember 2018 lalu bahkan telah

dilakukan panen raya sorghum yang dihadiri

Dinas Pertanian Kabupaten Lombok Tengah

NTB. Diharapkan hasil olahan sorghum berupa

kue kering, gula cair, dan jajanan tradisional

yang telah dipasarkan di dalam hingga luar

negeri dapat menjadi Produk Unggul an

Kawasan Pedesaan (Prukades). KBADS Tanak

Beak pun diarahkan menjadi sentra edukasi

sorghum bagi wilayah lain.

1

2 3 4

(1) Panen Raya Sorghum 19 Desember 2018.

(2) Pelatihan kualitas sorghum bagi petani.

(3) Display produk turunan sorghum.

(4) Perkebunan tanaman sorghum.

KaMPUNG BERSERI aSTRa

36 Edisi 1 | Januari 2019

Perkembangan bisnis gruP astraWilayah Palangka raya

Corporate Industrial Relations PT Astra

International Tbk menyelenggarakan

silaturahmi dengan tajuk Branch Forum

di Palangka Raya, Kalimantan Tengah. Acara

ini bertujuan untuk mengumpulkan karyawan

Grup Astra yang berada dalam satu wilayah,

dalam rangka berdiskusi untuk saling berbagi

informasi dan membahas beberapa isu yang

sedang berkembang di wilayah tersebut.

Acara yang mengambil tempat di Hotel

Boutique Aquarius ini dibuka dengan sambutan

Wakil Koordinator Wilayah Grup Astra Wilayah

Palangka Raya Risky dari United Tractors.

Kemudian acara dilanjutkan dengan diskusi

mengenai perkembangan bisnis oleh Chief of

Corporate Human Capital Development PT

Astra International Tbk Aloysius Budi Santoso.

Pada kesempatan tersebut Aloysius Budi

Santoso menyampaikan tentang per kembang­

an bisnis dan apa yang perlu diketahui me­

ngenai strategi ke depannnya. Diskusi ber­

langsung serius.

Selanjutnya, diskusi disambung oleh Head

of Corporate Industrial Relations PT Astra

International Tbk Gama Anom Yogotomo. Pada

kesempatan tersebut Gama Anom Yogotomo

me nyampai kan terkait bagaimana hubungan

industrial di Indonesia dewasa ini. Turut di­

sampaikan bahwa Astra memiliki harapan agar

seluruh punggawa dari Grup Astra dapat fokus

pada hubungan industrial yang harmonis demi

tercapainya bisnis yang berkelanjutan.

Pada hari selanjutnya, kegiatan Branch

Forum ditutup dengan branch visit Palangka

Raya. Rombongan mengunjungi empat per­

usaha an Grup Astra untuk bersilahturahmi

dan office tour ke Pamapersada Nusantara,

TRAC, Astra Credit Companies, dan Federal

International Finance setempat. Diharapkan

dengan acara semacam ini relasi yang baik

selalu terjalin di antara perusahaan Grup

Astra yang berada di wilayah Palangka Raya.

Hubungan yang baik tentunya akan berlanjut

ke kerjasama yang bisa berjalan dengan lancar

demi kemajuan masing­masing perusahaan.

1

2

(1) Penyerahan apresiasi untuk Wakil Korwil Palangka Raya Risky oleh Aloysius Budi Santoso didampingi Gama A. Yogotomo.

(2) Suasana diskusi di Hotel Boutique Aquarius Palangka Raya.

human CaPital

37Edisi 1 | Januari 2019

FindingYour Purpose Lewat IkigaiSenang sekali dapat berbagi konsep hidup ikigai.

I KIGAI – The Essential Japanese Way to

Finding Your Purpose In Life karya Ken

Mogi menjelaskan Ikigai merupakan kata

sederhana dari bahasa Jepang: iki artinya

kehidupan dan gai berarti nilai. Istilah untuk

ide kebahagiaan dalam kehidupan atau life’s

worth. Irisan antara apa yang kita sukai, kuasai

dengan kebutuhan dunia, dan apa yang harus

kita bayar. Konsep ini membantu Anda hidup

lebih hidup, menerima segala ‘keistimewaan’

diri. Mogi menekankan the five pillars of ikigai

dan kunci mendalaminya.

Starting Small

Semangat dalam menyapa hari baru. Pikiran

pertama yang terlintas ketika bangun tidur

sangat menentukan hari Anda. Ikigai mem­

buang pikiran negatif “Jakarta macet dan

sesak” menjadi mantra ajaib: Jakarta kota

penuh dengan peluang. Hal­hal kecil yang

membantu melewati masa sulit wajib diper­

tahan kan dalam benak Anda.

Releasing Yourself

Bagaimana menemukan makna dalam pe kerja­

an? Profesor Manajemen Adam Grant menemu­

kan pegawai termotivasi karena “mengerjakan

pekerjaan yang memengaruhi kesejahteraan

orang lain” dan “melihat atau bertemu orang­

orang yang terdampak pekerjaan mereka”.

Harmony and Sustainability

Karakter orang yang menguasai ikigai memiliki

satu kesamaan: termotivasi dan sigap. Ke­

bahagia an proses berkelanjutan. Uang tak bisa

membeli kebahagiaan, sama dengan anak, per­

kawinan dan status sosial. Ilusi macam itu hanya

menjadi alasan tidak bahagia ketika gagal.

The Joy of Little Things

Orang Jepang percaya mengumpulkan ke­

bahagiaan kecil dalam keseharian membuat

hidup bermakna. Orang dengan ikigai memiliki

qualia – sifat fenomenologis pengalaman indra­

wi mudah mengapresiasi keajaiban kecil, misal­

nya aroma mawar atau kesejukan air. Mereka

merasa beruntung terlibat dalam mis teri ke­

hidupan. Prinsipnya, “hidup di sini dan saat ini,”

tanpa terburu­buru terjebak judgment.

Being in the Here and Now

Kita kerap melakukan sesuatu demi imbalan. Jika

imbalan tak datang, kecewa dan kehilangan asa.

Ini pendekatan yang salah. Ikigai mengajak hidup

bahagia dan aktif, dengan memberikan tujuan

sekaligus keberanian. Saat mencapai kondisi kon­

sentrasi penuh kebahagiaan, peng aku an tak lagi

penting, kreativitas pertukaran ide meningkat,

menghargai orang lain menjadi kerinduan. “Make

music, even when nobody is listening.”

Corry AngelicaSales Business Development Supervisor

PT Astra International Tbk - Toyota Sales Operation

SOLUSI

38 Edisi 1 | Januari 2019

Si Juwita yang Dahaga

Kisah ini pernah dimuat di salah satu edisi National Geographic Traveler dan telah diadaptasi menyesuaikan kebutuhan Astra Magz.

NATIONAL GEOGRAPHIC TRAVELER menerima kisah-kisah pendek perjalanan Anda yang disertai karya foto, via traveler@nationalgeographic.co.iddengan mencantumkan subjek Trip Kita. Kisah perjalanan pilihan editor mendapatkan cendera mata menarik dari kami.

Teks dan foto oleh ROSSIE ZEN

Misterius, indah, dan memesona. Tiga kata itulah yang melekat setiap kali mendengar tentang Sumba. Bentang alam eksotis dengan pantai-pantai berbatu bagaikan nirwana. Padang sabana luas yang menyimpan keelokan alami nan misterius.

Saya dan teman-teman seperjalanan baru

saja tiba di Bandara Tambolaka, Sumba.

Kami menyusuri jalan menuju lokasi tujuan

sebelum matahari menghilang di kaki langit

Pantai Bwanna. Di tepian pantai pasir putih itu

ber diri Kampung Adat Ratenggaro, yang masih

melestarikan tradisi nenek moyang.

Ratenggaro berarti “kubur garo”—yang sejatinya

memiliki tengara 304 buah kubur batu prasejarah.

Kampung yang terletak di Desa Umbu Ngedo,

Kecamatan Bondo Kodi, ini ditandai tiga kubur

batu leluhur yang terletak di muara sungai. Saat

memasuki Kampung Ratenggaro, saya pun bisa

menyaksikan kubur-kubur batu berjajar di depan

rumah adat. Atap rumah bermenara setinggi 15

meter menjadi keunikan lain dari kampung ini.

Perjalanan berlanjut ke Bukit Wairinding

yang hanya sekitar 30 menit dari pusat kota

Sumba Timur. Tempat syahdu untuk bertetirah

menikmati matahari terbenam dari ketinggian.

Bersama bocah-bocah, saya bermain lompat tali,

mendengarkan musik, dan menari.

Sambil menunggu sore, saya mengunjungi

pusat pembuatan tenun ikat khas Sumba di Kota

Waingapu. Bagi warga Sumba, kain tenun masih

dianggap sangat penting karena menjadi salah

satu bagian prosesi pernikahan adat mereka.

ADA CeritA BAhAriKabarnya, pulau ini pernah dijuluki dengan Nusa

Cendana karena tempat bersemayam bagi pohon-

pohon cendana. Namun, julukan itu dilupakan

orang seiring pembabatan cendana besar-besaran

yang menyebabkan kayu wewangian surgawi itu

nyaris punah di pulau ini.

Sumba ternyata menyimpan banyak sekali ke-

kayaan alam dan budaya yang unik warisan leluhur.

Ada beberapa tempat eksotis bagi para pejalan

ketika menyinggahi pulau ini. Rumah Budaya

Sumba di Sumba Barat Daya, yang diinisiasi oleh

Pater Robert Ramone. Kampung Prai Ijing di

Sumba Barat, masih menampilkan rumah-rumah

tradisi Sumba.

Kampung Pau Umabara di Sumba Timur, juga

melestarikan tradisi raja-raja Sumba dan meriam-

meriam kuno yang didentumkan setiap upacara

pemakaman sang raja. Kampung Lai Tarung di

Sumba Tengah, juga memiliki rumah adat dan

kubur-kubur batu. Bahkan, terdapat sebuah tam-

bur kuno yang kabarnya terbuat dari kulit musuh!

JAlAn-JAlAn

39Edisi 1 | Januari 2019

Film

Buku

FOXTROT SIXPemaIn: Oka Antara, Rio Dewanto, Arifin Putra, Chicco Jerikho,

Mike Lewis, Verdi Solaiman

Harga pangan melonjak. Makanan pun jadi komoditas paling ber­

harga di dunia dibandingkan minyak. Ini membuat Indonesia,

yang memiliki sedikit tanah yang masih subur, menjadi negara

adikuasa ekonomi di masa depan. Namun semua itu tak berarti apa­

apa ketika pemerintahan tiba­tiba diambil alih secara kejam oleh partai

politik Piranas.

Terungkap, partai Piranas telah berbohong hingga membuat rakyat

menderita dan kelaparan. Angga, seorang mantan anggota marinir,

pun berjuang menyelamatkan rakyat. Bersama keempat mantan rekan­

rekannya di marinir yang dipercayainya: Oggi, Bara, Ethan, dan Tino, dan

pembunuh misterius Reformasi yang dikenal Spec, bersatu mengungkap

rencana jahat partai Piranas dan komplotannya.

Film Indonesia ini berkolaborasi dengan produser kenamaan

Hollywood, Mario Kassar, yang telah memproduksi banyak film box office.

Didukung dengan teknologi computer graphics interface (CGI), suguh­

an adegan aksi yang tampak di trailer pun terasa bergaya Hollywood.

Nantikan penayangannya pada pertengahan Februari 2019.

JUDUL: Goodbye, Things: Hidup Minimalis ala

Orang Jepang

OLeH: Fumio Sasaki

PeneRbIT: Gramedia Pustaka Utama

Fumio Sasaki bukan ahli dalam hal minimalisme, dia

hanya pria biasa yang mudah tertekan di tempat

kerja, tidak percaya diri, dan terus­menerus mem­

bandingkan diri dengan orang lain. Sampai suatu hari,

dia memutuskan untuk mengubah hidupnya dengan

mengurangi barang yang ia miliki. Manfaat luar biasa

langsung ia rasakan: tanpa semua “barangnya”, Sasaki

akhirnya merasakan kebebasan sejati, kedamaian pikiran,

dan penghargaan terhadap momen saat ini.

JUDUL: Very Good Lives

OLeH: J. K. Rowling

PeneRbIT: Gramedia Pustaka Utama

“Kita tidak membutuhkan sihir untuk meng­

ubah dunia; kita sudah memiliki semua

kemampuan yang kita butuhkan,” pada

2008, J.K. Rowling menyampaikan pidato yang sangat

menyentuh pada acara wisuda Universitas Harvard.

Pidato itu sekarang diterbitkan sebagai buku, memuat

kata­kata bijak J.K. Rowling untuk siapa pun yang meng­

hadapi perubahan dalam hidupnya. Dengan meng­

guna kan kisah­kisah dari masa kuliahnya, sang penulis

kenamaan ini membahas pertanyaan­pertanyaan ter­

penting dalam hidup dengan tajam dan menggugah.

ULaSan

Edisi 1 | Januari 201940

AstrA Quiz | tebAk QuotesEdisi Januari 2019

jAwAbAn AstrA Quiz

Pemenang:

1. Ria Jeni Silangit - PT Pandawa Karya Citra

2. Astuti Purwaninsi - PT Astra International Tbk

3. Ririn Fatmasari - PT SKF Indonesia

4. Ati Prijatin - PT Astra International Tbk – UD Trucks

5. Elvani Harifaningsih - Toyota Astra Motor

6. Lely Fachrulilmi - Isuzu Sales Operation

7. Cynthia Febrina - Isuzu Astra Motor Indonesia

8. Eunike - FIFGROUP

9. Fitri Yuliani - PT Astra Graphia Tbk

10. Brigietta Putri - PT Menara Astra

Perjuangan itu pun harus diteruskan.

Apalagi Astra memiliki fondasi yang kuat sehingga perjuangan 2019 harus dilakukan dengan optimistis agar kita bisa membantu orang lebih banyak lagi.”

Pertanyaan:Pada artikel mana quote tersebut bisa ditemukan?

Petunjuk:Jawaban dapat Anda temukan di salah satu artikel

Astra Magz Edisi 1 Januari 2019 ini.

Hadiah akan dikirimkan langsung ke alamat setiap pemenang

5 PemenAng Quiz tebAk QuotesdAn 5 PemenAng Quiz

tebAk gAmbAr yAng beruntungAkAn mendAPAtkAn

sAlAH sAtu dAribuku berikut PersembAHAngrAmediA PustAkA utAmA

a www.gpu.id (Gramedia Pustaka Utama ) @bukugpu @bukugpu

jawaban tebak Quotes desember 2018

Profil Karyawan, Presiden Direktur PT Marga Mandalasakti

Astra Tol Tangerang-Merak Dr. Ir. Krist Ade Sudiyono, MM.

jawaban tebak gambar desember 2018

1. Human Capital: HC Executive Forum 2018: Mantapkan

Langkah untuk Menghadapi Perubahan.

2. SSY: YPA-MDR Adakan Pelatihan Jurnalistik untuk Sekolah Binaan.

3. Kampung Berseri Astra: KBANNOVATION 2018 Apresiasi

Pengembangan Kampung Berseri Astra Menuju Desa

Sejahtera.

4. Lingsos: Astra Financial Gelar Kegiatan Tanam Pohon dan

Sepeda Santai di Universitas Indonesia.

Kirimkan jawaban ke redaksi-majalah@milis.astra.co.id dengan mencantumkan nama, alamat kantor dan nomor ponsel.

AstrA Quiz | tebAk gAmbAr

Pertanyaan: Ayo, temukan empat gambar pada artikel-artikel dalam edisi ini. Tuliskan nomor gambar dan judul artikelnya.

Petunjuk: Memajukan olahraga

Kabar dari Palangka Raya Bersama sambut Tahun Baru Donasi Mesin untuk Pendidikan

1 2 3 4

Quiz

GRATISuntuk member AstraWorld

Car Carrier*Jumper Aki

Menggantikan ban kempes*Membuka mobil yang terkunci

24JAM

24H EMERGENCYROADSIDE ASSISTANCE

Atau gunakan aplikasi ANAVIGO (Play Store / Apps Store)untuk memesan layanan ini

1 500 898

* S y a r a t & K e t e n t u a n b e r l a k u