tentang pt. pertamina (persero) ru v balikpapan

7/14/2019 Tentang PT. PERTAMINA (Persero) RU V Balikpapan

http://slidepdf.com/reader/full/tentang-pt-pertamina-persero-ru-v-balikpapan 1/15

Kerja Praktek PT.Pertamina (Persero) RU V Balikpapan, July – September 2013

Jurusan Teknik Mesin Universitas Muhammadiyah Malang 1

LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN KERJA NYATA

PT. PERTAMINA (PERSERO) RU V BALIKPAPAN

“”

Oleh :

FENDI HARDIANTO 201010120311101

ZAID AL FATH BURTY 201010120311123

Balikpapan, September 2013

Laporan ini telah diperiksa dan disetujui oleh :

Pembimbing Kerja Praktek

PT. PERTAMINA (Persero) RU V

Balikpapan

Sumihar Panjaitan

Mengetahui,

Facility Engineering Public Relation

Act. Facility Engineering Section Head Public Relation Section Head

Darto Martua Silitoga Fetty





KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Wr. Wb.

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat-

Nya, sehingga penulis dapat melakukan praktek kerja di PT. PERTAMINA (Persero) RU V

Balikpapan sekaligus dapat merampungkan dan menyusun laporan praktek kerja ini.

Praktek kerja ini merupakan prasyarat yang harus dipenuhi untuk menyelesaikan studi

di Fakultas Teknik, Jurusan Teknik Mesin Universitas Muhammadiyah Malang. Dalam

pelaksanaan praktek kerja tersebut mahasiswa diharapkan dapat mengembangkan

pengetahuan yang diperoleh di bangku kuliah.

Dalam menyusun laporan ini penulis telah banyak mendapat bimbingan serta saran

dari berbagai pihak yang telah membantu baik material dan spiritual. Oleh karena itu penulis

menyampaikan rasa hormat dan mengucapkan terima kasih kepada :

1. PT. PERTAMINA (Persero) RU V Balikpapan yang telah memberikan

kesempatan untuk melaksanakan Praktek Kerja Nyata.

2. Bapak Michael Ricardo Sihombing selaku General Manager PT. PERTAMINA

(Persero) RU V Balikpapan.

3. Bapak Ir. Mulyono, MT. Selaku ketua jurusan Universitas Muhammadiyah

Malang.

4. Ibu Fetty selaku Public Relation Head.

5. Bapak Darto Martua Silitoga selaku facility Engineering Section Head.

6. Bapak Sumihar Panjaitan selaku Rotating Engineering Expert yang membimbing

dalam penyusunan laporan kerja praktek.

7. Bapak Ir. Albin Ginting selaku Hydrocracking Section Head.

8. Bapak Ir. Edi Suwanto selaku Maintenance Area 3 Section Head.





Laporan ini tentu masih jauh dari kesempurnaan, untuk itu diharapkan kritik serta saran yang

membangun guna menambah kesempurnaan laporan ini. Akhirnya penyusun mengharapkan

laporan ini dapat bermanfaat bagi penyusun sendiri maupun pihak yang membacanya

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.





DAFTAR ISI





BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang semakin maju telah

berpengaruh terhadap berbagai bidang kehidupan. Perkembangan IPTEK ini juga

telah merambah ke dunia industri. Perkembangan teknologi ini juga diikuti dengan

berubahnya proses teknologi dalam proses produksi.

Berkembangnya proses dan teknologi dalam dunia industry menimbulkan

dampak yang positif antara lain mengurangi biaya produksi, meningkatkan kualitas

produk, dan mengurangi waktu produksi. Perkembangan tersebut menuntut

sumberdaya manusia yang tinggi dalam bidang manufatur dan migas (minyak dan gas

bumi), karena tanda sumber daya manusia yang baik, kemajuan proses dan teknologi

di bidang manufaktur dan mingas tidak dapat diaplikasikan secara optimal pada suatu

industri. Setiap orang yang masuk ke dalam dunia industry dituntut untuk mempinyai

skill yang sesuai dengan bidang keahliannya, dengan kata lain suatu industry

membutuhkan tenaga – tenaga ahli dalam bidangnya.

Kelancaran suatu system atau proses produksi suatu perusahaan didukung oleh

banyak sekali aspek, salah satunya adalah aspek kehandalan (reliability) pada

peralatan. Oleh karena itu peralatan harus selalu dipantau agar kualitas yang

dimilikinya tidak berkurang atau justru hilang setelah digunakan berulang – ulang.

Pada umumnya, pemantauan dapat dilakukan dengan berbagai metode sesuai dengan

teori maintenance. Dalam memelihara suatu peralatan, harus mendapat perhatian

lebih dari perusahaan, karena dengan penerapan pemeliharaan yang baik akan

mengurangi jumlah breakdown atau kerusakan pada peralatan yang otomatis





mengurangi failure time sehingga dapat dibandingkan teori dengan kenyataan yang

terjadi di lapangan.

Sebagai mahasiswa teknik mesin yang mempelajari segala sesuatu yang berkaitan

dengan permesinan, kami melakukan kerja praktek di PT. PERTAMINA (Persero)

Refinery Unit V Balikpapan yang bergerak di industri perminyakan dan gas,

menerapkan metode pemeliharaan dan mengetahui kehandalan dari beberapa

komponen penting dalam proses produksi PT. PERTAMINA (Persero) Refinery Unit

V Balikpapan.

1.2 Maksud dan Tujuan Paraktek Kerja

1.2.1 Maksud Praktek Kerja

Maksud dari pelaksanaan praktek kerja ini adalah :

1. Merupakan salah satu mata kuliah wajib setelah minimal menempuh 100 SKS di

jurusan teknik mesin S1 di Universitas Muhammadiyah Malang.

2. Sebagai sarana bagi mahasiswa yang bersangkutan untuk melihat ataupun terlibat

langsung dalam ruang lingkup lapangan kerja, serta mengetahui masalah –

masalah yang timbul dalam proses pelaksanaan pekerjaan dan mampu

mengantisipasi masalah sebagai bekal apabila mahasiswa sudah terjun ke dunia

lapangan kerja.

3. Untuk memberikan arah dan pedoman bagi mahasiswa serta mengetahui

pemahaman dan gambaran dari lingkungan di kampus agar nantinya mampu

menjadi ahli teknik mesin yang siap terjun dalam pembangunan nasional.

4. Mendukung program link and match, sebagai media tranformasi ilmu dan

teknologi, agar terjalinnkesinambungan perkembangan teknologi praktis dan

perkembangan keilmuan di kalangan akademis.





1.2.2 Tujuan Praktek Kerja

Sebagai salah satu aktifitas yang bermanfaat bagi mahasiswa teknik mesin, maka

tujuan dari praktek kerja di klasifikasikan dalam 2 bagian yaitu :

1. Tujuan Fungsional (Umum)

a. Memahami dan memperdalam pengetahuan sebagai bentuk aplikasi di

lapangan dari bahan teori selama di bangku kuliah.

b. Agar mahasiswa lebih memahami fungsi, tugas, kedudukan bidang teknik

mesin di lapangan dan lebih mendekatkan mahasiswa dengan mekanisme

kerja yang sebenarnya.

c. Agar mahasiswa lebih mengetahui fungsional jabatan yang ada pada suatu

perusahaan.

d. Mahasiswa dapat memahami adanya pembagian kerja ( job description), ruang

lingkup pekerjaan berikut koordinasi antar bidang dalam suatu perusahaan.

e. Sebagai bekal pengetahuan tentang hubungan kerja dan kemasyarakatanguna

menunjang pengembangan bakat secara professional.

f. Mahasiswa mengerti alur kerja dan prosedur dari kinerja sistem sebagai fase –

fase pencapaian tingkat produktifitas.

2. tujuan Intksional (Khusus)

a. mahasiswa dapat mengetahui dan memahami studi aplikatif dalam bidang

mesin di dunia industri secara spesifik.

b.





1.3 Peresyaratan Kerja Praktek

Dalam melaksanakan praktek kerja harus diperhatikan beberapa persyaratan

yang ditentukan, ataupun prosedur dan waktu kerja sebelum hingga akhir pelaksanaan

praktek kerja

.

Adapun prosedur itu adalah sebagai berikut :

a. Persyaratan Umum

1. Telah memenuhi syarat administrasi

2. Tempat praktek kerja dipilih oleh mahasiswa dan harus di setujui oleh pihak

Universaitas Muhammadiyah Malan, yang dalam hal ini adalah dosen

pembimbing dan ketua jurusan.

b. Persyaratan Khusus

1. Selama praktek kerja berlangsung, mahasiswa diwajibkan mengikuti peraturan

yang berlaku di tempat praktek.

2. Mahasiwa tersebut telah menempuh minimal 100 SKS dari mata kuliah dengan

IPK 2,00.

1.4 Ruang Lingkup Praktek Kerja

Pelaksanaan ini berada di lingkungan bagian Facility Engineering, PT.

PERTAMINA (Persero) Refinery Unit V Balikpapan, sehingga cakupan praktek

berkaitan erat dengan

1.5 Batasan Masalah Praktek Kerja

Untuk memudahkan pengolahan, analisa dan interpretasi data maka perlu

diberikan beberapa batasan dalam pengamatan. Mengingat keterbatasan waktu dan

pengetahuan yang dimiliki penulis maka dilakukan pembatasan masala, antara lain :

1.





1.6 Metode Pengambilan Data

Metode penulisan Laporan Kerja Praktek yang digunakan dalam penelitian dan untuk

mendapatkan dat – data perusahaan secara tepat adalah dengan menggunakan metode sebagai

berikut :

a. Library Research

Suatu metode yang digunakan untuk mengumpulkan data, dimana data yang

diambil berasal dari teori yang didapat dari buku – buku penunjang dengan

jalan literatur – literatur yang dapat membantu memecahkan masalah.

b. Field Research

Suatu metode yang digunakan dalam pengumpulan data, dengan melakukan

penelitian secara langsung terjun pada objek penelitiannya.

Adapun cara yang dipakai dalam metode ini adalah :

Interview

Suatu metode atau cara pengumpulan data secara langsung

dengan melakukan tanya jawab dengan staf atau karyawan

perusaan sehubungan dengan masalah yang diteliti.

Observasi

Suatu metode atau cara pengumpulan data dengan melakukan

pengamatansecara langsung terhadap objek yang dibahas guna

melihat secara nyata proses atau kegiatan – kegiatan yang

dilakukan oleh perusahaan.

Dokumentasi

Suatu metode atau cara pengumpulan data dengan cara

menyalin data atau dokumen dari perusahaan. Hal ini dilakukan

untuk menghindari kesalahan dan menjamin keakuratan data-

data yang dibutuhkan. Dari penjelasan yang didapat dari

interview, observasi dan studi literatur yang ada, penyusun

dapat mengambil data, menganalisa data dan

mengembangkannya dalam tugas ini.





1.7 Sistematika Penulisan Laporan Praktek Kerja

Penyusunan Laporan ini mempunyai kerangka pikiran yang berupa garis besar

penulisan ( outline ). Adapun sistematika penulisannya adalah sebagai berikut :

Bab 1 : Pendahuluan

Bab ini meliputi latar belakang, tujuan dan sasaran, ruang

lingkup praktek kerja, batasan masalah praktek kerja, metode

pengambilan data, dan sistematika laporan praktek kerja.

Bab II : Tinjauan Umum Perusahaan

Tinjauan umum perusahaan tentang sejarah perusahaan, masa

pendirian, fungsi perusahaan didirikan, serta prinsip-prinsip

perusahaan.

Tinjauan khusus mengenai tugas-tugas beberapa departemen

seperti pemetaan wilayah kerja (job description)

Bab III : Tinjauan Pustaka

Berisi teori – teori dasar permasalahan yang kami bahas pada

studi kasus.

Bab IV : Studi Kasus

Berisi permasalahan dan solusi pemecahannya yang ditemui di

lingkungan kerja praktek.

Bab V : Penutup

Berisi kesimpulan dan saran yang merupakan rangkuman

pokok – pokok dari bagian isi dan saran – saran yang dapat

diberikan seputar lingkungan kerja di perusahaan.





BAB II

DESKRIPSI PERUSAHAAN

2.1 Profil Perusahaan

PERTAMINA adalah perusahaan minyak dan gas bumi yang dimiliki Pemerintah

indonesia ( National Company) yang berdiri sejak tanggal 10 Desember 1957 dengan nama

PT.PERMINA. Pada tahun 1961 perusahaan ini berganti nama menjadi PN. PERMINA dan

setelah merger dengan PN. PERTAMINA di tahun 1968, namanya berubah menjadi PN.

PERTAMINA. Dengan bergulirnya Undang Undang No. 8 Tahun 1971, sebutan perusahaan

menjadi PERTAMINA. Sebutan ini tetap dipakai setelah PERTAMINA berubah status

hukumnya menjadi PT. PERTAMINA (PERSERO) pada tanggal 17 September 2003

berdasarkan Undang-UndangRepublik Indonesia Nomor 22 tahun 2001 pada tanggal 23

November 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi.

PT. PERTAMINA (PERSERO) didirikan berdasarkan akta Notaris Lenny Janis Ishak,

SH No. 20 tanggal 17 September 2003, dan disahkan oleh Menteri Hukum & HAM surat

Keputusan No. C24025 HT.01.01 pada tanggal 09 Oktober 2003. Pendirian Perusahaan ini

dilakukan menurut ketentuan – ketentuan yang tercantum dalam Undang-Undang No. 1

tahun 1995 tentang Perseroan Terbatas, Peraturan Pemerintah No. 12 tahun 1998 tentang

perseroan perseorangan ( persero) serta peraturan pemerintah No. 45 tahun 2001 tentang

perubahan atas peraturan Pemerintah No. 12 tah un 1998 dan per al ihann ya

berdasark an PP No .31 Tahun 2003 "Tentang pengalihan bentuk perusahaan

pertambangan minyak dan gas bumi negara (PERTAMINA) menjadi perusahaan perseroan

(persero)”.





2.2.1 Arti Lambang Pertamina

Gambar 2.1 Lambang Pertamina

1. Elemen logo berbentuk huruf “ P” yang secara krseluruhan merupakan presentasi

bentuk panah, dimaksudkan sebagai PERTAMINA yang bergerak maju dan progresif.

2. Warna – warna yang berani menunjukan langkah besar PERTAMINA aspirasi

perusahaan akan masa depan yang lebih positif dan dinamis, dimana :

a. Warna Merah

Yang mencerminkan Keuletan dan ketegasan serta keberanian dalam meghadapi berbagai

macam kesulitan.

b. Warna Biru

mencerminkan andal, dapat dipercaya, dan bertanggung jawab.

c. Warna Hijau

mencerminkan sumber daya energy yang berwawasan lingkungan. 3. Tulisan PERTAMINA dengan huruf mencerminkan kejelasan and transparansi serta

kesungguhan dalam bertindak sebagai wujud positioning PERTAMINA yang baru.

2.2 Visi dan Misi

VisiMenjadi Perusahaan Energi Nasional Kelas Dunia.

Misi

Menjalankan usaha minyak, gas, serta energi baru dan terbarukan secara terintegrasi,

berdasarkan prinsip-prinsip komersial yang kuat.





Tata Nilai perusahaan :

a. Clean ( bersih ) yaitu dikelola secara profesional , menghindari benturan kepentingan, tidak

mentoleransi suap, menjunjung tinggi kepercayaan dan integritas, berpedoman pada asas

tata kelola korporasi yang baik.

b. Compotitive ( kompetitif ) yaitu mampu berkompetensi dalam skala regional maupun

internasional, mendorong pertumbuhan melalui investasi, membangun budaya sadar biaya

dan mengharga kerja.

c. Confident ( percaya diri ) yaitu berperan dalam pembangunan ekonomi nasional, menjadi

pelopor reformasi BUMN dan membangun kebanggan bangsa.

d. Customer Focus ( fokus pada pelanggan ) yaitu berorientasi pada kepentingan pelanggan

dan berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik pada pelanggan.

e. Commercial ( komersil ) yaitu menciptakan nilai tambah dengan orientasi komersil,

mengambil keputusan berdasarkan prinsip – prinsip yang sehat.

f. Capable ( berkemampuan ) yaitu dikelola oleh pemimpin dan pekerja yang profesional dan

memiliki talenta serta penguasaan teknis tinggi, berkomitmen dalam membangun riset serta

pengembangan.

2.3 Bidang Usaha

PT. PERTAMINA (Persero) mempunyai bidang usaha MIGAS dan panas bumi di sektor

hulu dan sektor hilir.

2.3.1 Usaha Hulu

Kegiatan Usaha PERTAMINA hulu meliputi eksplorasi dan produksi minyak,

gas, dan panas bumi. Untuk kegiatan eksplorasi dan produksi minyak serta gas dilakukan

di beberapa wilayah Indonesia maupun luar negeri dilakukan melalui aliansi strategis

bersama dengan mitra. Berbeda dengan usaha di bidang minyak dan gas bumi, kegiatan

eksplorasi dan produksi panas bumi masih dilakukan di dalam negeri. Untuk mendukung

kegiatan intinya, PERTAMINA Hulu juga memiliki bidang usaha di bidang pemboran

minyak dan gas.

Kegiatan eksplorasi ditunjukkan untuk mendapatkan penemuan cadangan migas baru sebagai pengganti hidrokarbon yang telah di produksi. Upaya dilakukan untuk

menjaga agar kesinambungan produksi migas terus menerus di pertahankan.

Pengusahaan minyak dan gas melalui operasi sendiri dilakukan di 7 daerah

operasi Hulu (DOH). Ketujuh daerah tersebut adalah DOH Nangroe Aceh Darussalam,

Sumatera bagian utara yang berpusat da RANTAU, DOH Sumatera bagian tengah

berpusat di Jambi, DOH Kalimantan berpusat di Balikpapan, dan DOH Papua berpusat di

Sorong. Pengusahaan bidang panas bumi dilakukan di 3 area panas bumi dengan total

kapasitas sebesar 162 MW. Ketiga area panas bumi tersebut adalah area sibayak (2MW)





di Sumatera utara , Komajang (140 MW) di Jawa Barat dan Lahendong (20 MW) di

sulawesi Utara.

2.3.2 Usaha Hilir

Kegiatan usaha PERTAMINA hilir meliputi pengolahan, pemasaran, niaga dan

perkapalan serta distribusi produk hilir baik didalam ataupun ke luar negeri yang berasal

dari kilang PERTAMINA maupun impor yang didukung oleh sarana transportasi darat

dan laut. Usaha Hilir merupakan integrasi usaha pengolahan, usaha pemasaran, usaha

niaga, dan usaha perkapalan.

a. Usaha Pengolahan

Bisnis pengolahan PERTAMINA memiliki 7 buah unit kilang dan

mengoprasikan 6 buah unit kilang dengan kapasitas total mencapai 1.046,70 Ribu

barrel. Beberapa kilang minyak seperti UP III Plaju dan kilang UP IV Cilacap

terintegrasi dengan kilang petrokimia, dan memproduksi produk – produk petrokimia

yaitu purified Terapthalic Acid (PTA) dan Paraxalyne

1. RU 1 : Pangkalan Brandan ( telah ditutupnsejak tahun 2007)

2. RU II : Dumai

3. RU III : Plaju

4. RU IV : Cilacap

5. RU V : Balikpapan

6. RU VI : Balongan

7. RU VII : Sorong

Kapasitas produksi kilang PERTAMINA secara keseluruhan adalah sebagai berikut :

1. Kilang minyak : 105,2 MBCD (million barrel crude a day) yang meliputi kilang,

dumai msi, cilacap, balikpapan, dan kaim.

2. Kilang petrokimia : 0.393 jutaton

/tahun terdiri dari kilang paraxylene cilacap, kilang

aromatik plaju, kilang methanil bunyu.

3. Kilang LNG : 31,05 jutaton

/tahun terdiri dari kilang LNG Bontang Kaltim dan

Kilang LNG Arun Aceh Utara.4. Kilang LPG : 2,11 juta

ton/hari terdiri dari kilang LPG Pangkalan Berandan,

Tanjung santan, Arjua, Arun, Bontang, Tugu Barat, dan Arar.

Sedangkan untuk produksi dari kilang ini antara lain :

1. Bahan Bakar Minyak (BBM) terdiri dari : Avigas, Premium, Minyak Tanah,

Minyak Bakar, Minyak Disel, dan Minyak Solar.

2. Non BBM : Lube base Oil, Delayed Coke, Asphald, Wax, Solvent, LSWR,

Naptha, LPG, Ex Refinery





3. Pertrokimia : Polytam, Polypropane, PTA (Purified Terepthalic Acid), Metanol

Paraxylene, Benzene.

4. Liquified Natural Gas (LNG)

5. Liquified Petroleum Gas (LPG)

b. Usaha Pemasaran Niaga

Kegiatan pemasaran niaga mencakup upaya pembekalan dan pemasaran

distribusi produk – produk BBM serta Peluasan Pemasaran non BBM untuk

kebutuhan dalam negeri dalam jumlah yang cukup, mutu yang baik dan tepat

waktu, sejalan dengan kebijaksanaan pemeritah dan pembangunan nasional.

c. Perkapalan

untuk memelihara kehandalan distribusi BBm dalam Negeri dan

sebagai penunjang industri, dipersiapkan armad tranportasi laut yang handal dan

ekonomis. Dengan meningkatnya kebutuhan BBM, maka muatan yang diangkut

melalui laut ikut meningkat.

tentang pt. pertamina (persero) ru v balikpapan

Documents