tenaga kesehatan di tempat kerja

8/10/2019 Tenaga Kesehatan Di Tempat Kerja

1/28

Armaidi Darmawan, dr, M.Epid

Bagian Ilmu KedokteranKomunitas/Keluarga PSPD Unja


2/28

Tujuan utama kesehatan kerja adalah: Menciptakan tenaga kerja yang sehat dan

produktif melalui pemeliharaan, peningkatanderajat kesehatan

Penyelarasan pekerjaan dengan pekerja, danpekerja terhadap teknologi dan pekerjaannya


3/28

1. Melindungi pekerja dari bahaya yang akanmengganggu kes.

2. Membantu penyesuaian fisik dan mental TKthd pekerjaannya

3. Menciptakan agar terpeliharanya derajatkesehatan dan efisiensi TK setinggi-tingginya


4/28

Ada 17 rumpun fungsional tenaga kesehatan yangada saat ini (Peraturan Presiden Republik IndonesiaNomor 47 Tahun 2006)

Dokter, Dokter Gigi, Apoteker,Asisten Apoteker,

Pranata Laboratorium, Epidemolog, Entomolog,Sanitarian, Administrator Kesehatan, PenyuluhKesehatan Masyarakat, Perawat Gigi, Nutrisionis,Bidan, Perawat, Radiografer, Perekam Medis, DanTeknisi Elektromedis.

Dalam kesehatan kerja tenaga Dokter dan Perawatyang paling dominan (Kita bahas)


5/28

Diselenggarakan sendiri oleh perusahaan

Mengadakan ikatan dengan dokter atau pelayanankesehatan lain

Program JPK BPJS Ketenaga Kerjaan

Gabungan beberapa perusahaanmenyelenggarakan PKK (Pelayanan KesehatanKerja)

Berdasarkan jumlah tenaga kerja :

* 500-1000 TK : Dokter tetap full time + Perawat

tetap

* 200-500 TK : Dokter part time + perawat tetap

* < 200 TK : Perawat tetap


6/28

Peraturan Perundang-undangan

PERMENAKER No.PER-01/MEN/1976kewajiban pelatihan hiperkes bagi dokterperusahaan

PERMENAKER No.PER-01/MEN/1979

kewajiban pelatihan hiperkes bagiperawat/paramedis perusahaan

UU BPJS


7/28

1. DOKTER PERUSAHAAN

- Tetap

- Kontrak/musiman : full time/part time

- Langganan (ada MOU)

2. DOKTER PENGUJI KESEHATAN TK Dokter perusahaan

Rekomendasi dari perusahaan

Sertifikat dokter penguji dikeluarkan oleh Dirjenpembinaan hubungan industrial & perlindungan TKKemenakertrans

Pengesahan dr.penguji oleh direktur pembinaannorma K3

3. DOKTER PENASEHAT KESEHATAN TK/JAMSOSTEK


8/28

1. Menguasai bidang K3 secara profesional2. Memahami dan mampu menerapkan K3

khususnya PERMEN No.02/1980 tentangpelayanan kesehatan kerja

3. Netral4. Dedikasi dan loyal, mampu bekerjasama dengan:

* Manajemen perusahaan* Pemerintah/Universitas* Perusahaan lain

5. PERMENAKER TRANSKOP No.01/MEN/1976

dokter perusahaan wajib sertifikasi HIPERKES


9/28

6. SYARAT-SYARAT LAIN :- Harus memahami :

1. Kode etik Dr.Hiperkes

2. Peraturan Perundang-undangan3. Proses Produksi

4. Kondisi Lingkungan kerja

5. D/ PAK

6. Pola umum PAHK

7. Asuransi Kesehatan8. Kepegawaian

- Tanggung jawab :

* Pemeliharaan kesehatan kerja

* Pengobatan, perawatan PAK,PAHK & Kec.kerja

* Pelaporan* Binawas K3

* Penelitian Kesehatan kerja


10/28

1. Pemeriksaan kesehatan TK

2. Binwas penyesuaian pekerjaan terhadap TK3. Binwas Lingkungan kerja, keselamatan kerja, perlengkapan

saniter

4. Pencegahan penyakit umum dan PAK

5. Menyelenggarakan latihan P3K

6. Pendidikan kesehatan untuk TK

7. Memberikan saran tentang perencanaan dan pembuatantempat kerja, APD, gizi kerja

8. Membantu usaha rehab TK

9. Binawas terhadap TK yang mempunyai kelainan tertentudalam kesehatannya

10. Pengembangan kebijakan dan program kerja

11. Memberikan laporan berkala PKK pada perusahaan


11/28

A. Aspek Jabatan

- Konsultasi bidang kesehatan

- Penghubung TK-Manajemen bdg kes

- Pelaksana aturan kesehatan yang telah

disepakatiB. Aspek Profesi

- Pelaksanaan upaya kesehatan kerja

- Penggerak aktifitas K3


12/28

1. Melindungi pekerja dari bahaya yang akanmengganggu kesehatan

2. Membantu penyesuaian fisik dan mental TKterhadap pekerjaannya

3. Menciptakan terpeliharanya derajat kesehatandan efisiensi TK setinggi-tingginya


13/28

DOKTER PEMERIKS

1. UU No 1 tahun 1970

- Dokter perusahaan, pemerintah, RS,

Puskesmas, swasta- Pengesahan (SKDP) sebagai dokterpemeriksa


14/28

Syarat Pengesahan :

- Surat penunjukan perusahaan

- Ijazah dokter/STR dan SIP- Sertifikat Hiperkes dan KK (K-3)

- Rekomendasi dari dinas ke TK-an

- Photo 3x4 cm 3 buah

Permohonan ditujukan kepada DirjenPembinaan dan Pengawasan Ke-TK an


15/28

2. UU. No.3 tahun 1992 (Jamsostek)

- dokter yang memeriksa, mengobati,merawat

- menetapkan PAK, persentase cacat


16/28

DOKTER PEN SEH T

Dokter ditunjuk oleh Menkes dandisahkan oleh Menaker

Memberi pertimbangan medis kepadaMenakertrans dan pengawas ke TK-an


17/28

Menurut American Association ofOccupational Health Nurses :perawat hiperkes orang yangmemberikan pelayanan keperawatan medis

kepada tenaga kerja Perawat Hiperkes seseorang yang

berijazah perawat, memiliki pengalaman/training keperawatan dalam hiperkes dan

bekerja melayani kesehatan tenaga kerja diperusahaan.


18/28

Memiliki pengetahuan dan keterampilandasar2 dan teknik perawatan dalam halpertolongan pertama pada kecelakaanringan

keadaan darurat Melengkapi diri dgn pengetahuan danketerampilan khusus Kesehatan Kerja


19/28


20/28

Membantu dokter menyusun rencana kerjahiperkes

Melaksanakan program kerja danadministrasi

Memelihara dan meningkatkan mutupelayanan keperawatan

Memelihara alat2 perawatan Membantu dokter dalam pemeriksaan

kesehatan


21/28

ikut membantu menentukan kasus2 penderita

Ikut menilai keadaan kesehatan tenaga kerja

Membantu usaha perbaikan kesehatan

lingkungan

Membantu merencanakan kunjungan rumah

Menyelenggarakan pendidikan hiperkes

Turut ambil bagian dlm usaha keselamatankerja


22/28

Mengumpulkan data2 dan membuat laporan

utk statistikTurut membantu usaha penyelidikan

kesehatan

Memelihara hubungan yg harmonis dlmperusahaan

Memberikan penyuluhan bidang kesehatan

Mengkoordinasi dan mengawasipelaksanaan usaha perawatan hiperkes


23/28

Membuat program dan pengolahanpelayanan hiperkes

Memberikan primary nursing care

Mengawasi pengangkutan korban

kecelakaan Melakukan referral kesehatan

Mengembangkan dan memperbaharui

policy kesehatan Membantu program pemeriksaan fisik

Memberi nasehat pada tenaga kerja

Mengajar karyawan praktek kesehatan


24/28

1. Tugas Medis teknis perawatan danpengobatan

2. Tugas administratif mengenai dinaskesehatan perusahaan

3. Tugas sosial dan pendidikan


25/28

1. Tugas medis teknis, meliputi :

Perawatan dan pengobatan penyakit

umum Perawatan dan pengobatan pada

kecelakaan

Menjalankan pencegahan penyakitmenular ( vaksinasi)

Pemeriksaan kesehatan

- sebelum bekerja (pre-employment)

- berkala- pemeriksaan khusus


26/28

2. Tugas administratif, meliputi : Memelihara administrasi (dinas kesehatan

perusahaan) Mendidik dan mengamati pekerjaan

bawahannya Memelihara catatan-catatan dan membuat

laporan :

- catatan perseorangan hasil pemkespekerja- laporan angka kesakitan,kecelakaan kerja-laporan pemakaian obat


27/28

3. Tugas sosial dan pendidikan, meliputi:

Memberi pendidikan kesehatan kepadapekerja

Menjaga kebersihan dalam perusahaan

Mencegah kecelakaan kerja


28/28

tenaga kesehatan di tempat kerja

Documents