tekhnik menyusun draff & ta ta ter tib …

34
TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TATA TERTIB PERUNDINGAN PKB Disampaiakan pada : Pelatihan PKB (Public Services Internasional Santika Hotel-Bogor, 30 Maret 2021

Upload: others

Post on 20-Nov-2021

4 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

TEKHNIK MENYUSUNDRAFF & TATA TERTIBPERUNDINGAN PKB

Disampaiakan pada :Pelatihan PKB

(Public Services InternasionalSantika Hotel-Bogor, 30 Maret 2021

Page 2: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

TEKNIK MENYUSUNDRAFF PKB

Page 3: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

UU No. 18 tahun 1956 tentang Ratifikasi Konvensi ILO No. 98 mengenai Hak Pekerjauntuk Berorganisasi dan Berunding Bersama.

UU No. 21 tahun 2000 tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh.

UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

UU No.2 Tahun 2004tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

Permen No. 28 Tahun 2014tentang Tata cara Pembuatan dan Pengesahan PP serta Tata Cara Pembuatan dan Pendaftaran PKB.

Dasar Hukum

Page 4: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

Teknik Penyusunan PKB adalahKeterampilan dan kemampuanyang harus dimiliki oleh SP dalammelakukan proses penyusunanmateri PKB

Pengertian

Page 5: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

Prinsip-Prinsip

Tidak melanggar aturan Keterlibatan Anggota Jelas dan lugas dalam menyampaikan

informasi seputar konsep usulan PKB dari SP Logis serta Relevan dengan perkembangan Bahasa ringkas dan jelas (tidak multi tafsir Tidak diskriminasi (non diskriminasi) Taktis dan Strategis

Page 6: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

Proses TahapanPenyusunan Draff PKB

• Proses Pengumpulan Bahan• Proses Penyusunan Materi• Proses Penyusunan Argumentasi• Proses Penyusunan Redaksional

PKB

Page 7: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

Sumber Materi PKB

1. PKB PERIODE SEBELUMNYA2. ATURAN PERUNDANG-UNDANGAN3. PKB PERUSAHAAN SEJENIS4. KEBUTUHAN PEKERJA

Page 8: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

• Dasar Hukum yang relevan• Inflasi• Kenaikan UMK dan Gaji Pekerja• Keuntungan Perusahaan• Hasil Produksi dan Hasil Penjualan• Harga jual produk• Jumlah tenaga kerja selama beberapa tahun• Status Hubungan Kerja Pekerja• Komposisi status keluarga pekerja• Kebutuhan hidup ( Sandang, pangan, papan,

Pendidikan, Kesehatan)• Data kesejahteraan di perusahaan sejenis• Kondisi industri sejenis

DATA YANG DIPERSIAPKAN

Page 9: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

Metode Pengumpulan Bahan

Page 10: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

LANGKAH MENYUSUN DRAFF PKB

1. Melakukan Evaluasi terhadap PP/PKB yangsudah Ada

2. Membuat Survey daftar pertanyaan bagianggota Serikat Pekerja berupa : Tuntutan,Keluhan,Saran dan Ide

3. Menganalisa hasil survey4. Merumuskan proposal dalam bentuk

rancangan5. Memutuskan rancangan PKB tersebut didalam

rapat komite pengurus Serikat Pekerja

Page 11: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

6. Menyusun Argumentasi untuk mendukungtuntutan

7. Mencari data pendukung misalnya : Data hasilProduksi, Hasil Penjualan dll

8. Menentukan Team Perunding9. Kirim Surat permohonan berunding kepada

Pengusaha10.Informasikan kepada anggota Serikat Pekerja

bahwa SP telah mengirimkan suratpermohonan berunding PKB

Lanjutan.......

Page 12: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

1. Menyusun semua Tuntutan dan Target Prioritas Tuntutan2. Susun Proposal Tuntutan Tinggi /melebihin Target3. Kalkulasi Semua Nilai Tuntutan (terutama yang menyangkut

Financial)4. Persiapkan Opsi Alternative5. Perkirakan: sikap, pertanyaan, Serta argumentasi manajemen

terhadap isi tuntutan.6. Tetapkan Target minimum dalam setiap Tuntutan dan solusi jika

perundingan mengalami jalan buntu7. Bilamana diperlukan, konsultasi kepada perangkat dan adakan

pelatihan khusus bagi team perunding;

Hal Harus diperhatikan

Page 13: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

Dihindari Pasal yang menyebutkan “diatur sesuai

Undang-Undang atauPeraturan Perundangan

yang berlaku”

Page 14: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

Contoh : Form Draff

NO PASAL PP/ PKB LAMA

USULAN PASALPKB/

PERUBAHAN

KETERANGAN & ARGUMENTASI

DASAR HUKUM

1

2

3

4

5

6

Page 15: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

TEKNIK MENYUSUN TATA TERTIBPERUNDINGAN PKB

Page 16: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

PENGERTIAN TATA TERTIB

Tata tertib Perundingan PKB adalahPeraturan yang dijadikan sebagaipanduan untuk mengatur terlaksananyaproses perundingan PKB yangmelingkupi persiapan perundingan,pada saat perundingan dan paskaperundingan agar perundingan berjalandengan baik, lancar dan efisien.

Page 17: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

Pasal 21 Permenaker No.28 tahun 2014

Perundingan pembuatan PKB dimulai dengan menyepakatitata tertib

Dasar Hukum

Page 18: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

TUJUAN

Tata Tertib disusun dan disepakatibertujuan untuk memperlancarjalannya perundingan

Page 19: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

Tatib menentukan keberhasilan seluruhrangkaian perundingan PKB.Tatib yang baik akan memberikankeuntungan untuk:• Memperlancar proses perundingan

(administrasi, materi, cara berunding, dankepastian status perundingan)

• Membangun suasana perundingan yangkondusif

• Mengefisienkan waktu perundingan

Subtansi Tatib PKB

Page 20: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

Pengaturan isi tatib

• Perundingan dilakukan atas dasar itikadbaik dan kemauan bebas kedua belahpihak (psl. 14)

• Dilakukan dengan cara bermusyawarahmufakat (psl. 14)

• Tim perunding kedua belah pihakjumlahnya sesuai dengan kebutuhansebanyak-banyaknya 9 (sembilan) orangdengan kuasa penuh (psl. 22)

Page 21: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

Lanjutan.....

• Tempat Perundingan dilakukan dikantor SP atau Kantor Perusahaan ataudi tempat lain yang disepakati (psl. 23).

• Biaya perundingan ditanggung olehperusahaan kecuali disepakati lain(psl. 23)

• Lama perundingan dilakukan sesuaitatib, jika waktunya sudah terpenuhi,bisa diperpanjang 30 hari lagi (Psl.25).

Page 22: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

Hal lainnya yang penting di atur dalam Tatib PKB

1. Metode penyelesaian perundingan ( Disiapkanskema pertemuan informal/Lobby)

2. Semangat Pembaharuan/pembuatan PKB untukperbaikan kualitas syarat-syarat kerja.

3. Masa pemberlakuan upah dan kesejahteraanyang telah disepakati, berlaku secepatnya

4. Metode tahapan perundingan:a. Pasal yang tidak berubah disepakati terlebih

dahulub. Pasal yang berubah redaksinya saja

langsung disepakati.c. Pasal yang berat/finansial dibahas

belakangan.

Page 23: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

• Berdasarkan Permen 1 tahun 1985• Permen 1 tahun 1985 dan

penyempurnaan

Model Tata tertib

Page 24: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

1. Tujuan2. Susunan Team Perunding3. Lamanya Masa Perundingan4. Materi Perundingan5. Tempat Perundingan6. Tata Cara Perundingan7. Cara penyelesaian apabila terjadi kebuntuan

Perundingan8. Pemberlakuan hasil Perundingan9. Biaya perundingan10. Lain-lain

ISI TATIB PERUNDINGAN PKB

Menurut pasal 21 Permen 28 Tahun 2014:

Page 25: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

Team Perunding

• Team Perunding harus berjumlah ganjil

• Team Perunding harus ditunjuk dengan surat Kuasa

• Dipilih Ketua, Juru Bicara dan Sekretaris (notulis)

Page 26: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

KETUA TIM PERUNDING MEMBUKA PERUNDINGAN

MENUTUP PERUNDINGAN

MENANDATANGANI PASAL-PASAL YANG DISETUJUI

JURU BICARA MELAKSANAKAN

PERUNDINGAN/ DENGAN ARGUMENTASI

MENETAPKAN BREAK

MENETAPKAN PENDING

Tugas Tim Perunding

Page 27: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

⃝ Mencatat resume perundingan

⃝ Mencatat pasal-pasal yang telah disepakati dan

pending

⃝ Membacakan kembali hasil perundingan

Tugas Notulis Dalam Perundingan

Page 28: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

Lamanya Masa Perundingan

• Waktu perundingan harus di tentukan

• Waktu Perpanjangan perundingan paling lama 30 (tiga puluh) hari

Page 29: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

Tata Cara Perundingan

• Tatib harus mengatur bagaimanaperundingan dapat berjalan denganbaik dan efektif

• Mengatur hak dan kewajiban bagipara pihak

Page 30: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

Cara Penyelesaian Apabila Terjadi Kebuntuan Perundingan

• Harus disepakati apabila terjadi kebuntuan :1. Non Litigasi2. Litigasi

Bentuk Tim Lobby agar kebuntuandapat diselesaikan tanpa harus adapihak ketiga

Page 31: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

Pemberlakuan hasil Perundingan

• Pasal-pasal yang sudah disepakati:1. Langsung berlaku pada saat

disepakati tanpa menungguperundingan selesai

2. Pasal yang sudah disepakati akandiberlakukan dengan prosespengesahan PKB secaramenyeluruh

Page 32: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

Biaya Perundingan

• Biaya harus dirunding antara kedua belah pihak :1. Perusahaan2. Serikat Pekerja3. Kerja sama antara management

dengan pekerja

Page 33: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

DALAM HAL TIDAK TERCAPAI KESEPAKATAN

1. Apabila tidak selesai dengan waktu yang disepakati dalam TATIB,kedua belah pihak dapat menjadwalkan kembali dengan waktupaling lama 30 hari .

2. Apabila dalam waktu 30 hari belum juga selesai, para pihakmembuat pernyataan secara tertulis berisi : materi yang belumdisepakati, pendirian para pihak, risalah perundingan, tempat,tanggal, dan tandatangan serta melaporkan instansi yangbertanggungjawab dibidang ketenagakerjaan .

3. Penyelesaian sesuai dengan mekanisme Undang-Undang No 2tahun 2004 .

4. Apabila penyelesaian melalui mediasi dan para pihak tidakmenerima ajuran, maka salah satu pihak dapat mengajukangugatan ke PHI, daerah hukum tempat pekerja/buruh bekerja .

Page 34: TEKHNIK MENYUSUN DRAFF & TA TA TER TIB …

Sulistiyono,S.HHp. 08128541775 / 085714031520 (wa)Email : [email protected]