Menunjuk Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 128 Tahun 2015 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Sadan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika pasal 5 ayat (2) dan Surat Edaran Sekretaris Utama Nomor : KP.208/014/SU/Xll/2015, disebutkan bahwa tunjangan kinerja pegawai diberikan dengan memperhitungkan capaian kinerja pegawai setiap bulannya dengan rincian sebagai berikut : a. Kehadiran pegawai 40 % b. Capaian SKP : 30 % c. Produktivitas : 30 %

Untuk memenuhi unsur Capaian SKP dan Produktivitas, dilakukan dengan menginput data pada Aplikasi berbasis Website. Setiap pegawai melaksanakan Kegiatan input data kegiatan SKP pada aplikasi E-Performance SiSKP (Login dengan Pengguna dan default Sandi : NIP masing-masing pegawai), dengan alamat website : 1. Aplikasi SKP BMKG via internet :

http://seleksicpns.sestama.bmkg.go.id/cskiskp-bmkg2014/auth/login# 2. Aplikasi SKP BMKG via intranet N-Sat CMSS BMKG :

http://172.19.2.230/cskiskp-bmkg2014/auth/login Produktivitas merupakan aktivitas atau kegiatan kerja yang dilaksanakan dalam satuan waktu tertentu (per-hari dan jam kerja), yang menghasilkan output sebagai data dukung/bukti pekerjaan yang telah dilaksanakan. Aktivitas kerja tersebut diinput dalam Sistem lnformasi Kehadiran dan Tunjangan Kinerja ~ogin menggunakan NIP dan default kata kunci : 000000, dengan alamat website : http://absen.sestama.bmkg.go.id/situkin/ dan via CMSS, http:/1172.19.0.34/situkin.

Perhitungan Tunjangan Kinerja Bulan Januari s/d Maret Tahun 2016 dihitung dengan memperhatikan hal-hal sebagai berikut :

7. Sekretaris Dewan Pengurus Korpri 8. Para Kepala Balai Besar MKG Wil 1-V 9. Para Kepala UPT

di Tempat

Lampi ran Hal

Nomor Sifat

KP.208/002/SU/l/2016 Penting 1 (satu) berkas Perhitungan Tunjangan Kinerja Januari s/d Maret Tahun 2016

Yth. 1. Deputi I - IV 2. lnspektur 3. Para Kepala Biro 4. Kapusdiklat 5. Kapuslitbang 6. Ketua STMKG

Jakarta, 26 Januari 2016

SADAN METEOROLOGI, KLIMATOLOGI, DAN GEOFISIKA JI. Angkasa I No. 2, Kemayoran, Jakarta 10610, Telp.: (021) 424 6321 Fax.: (021) 424 6703

P.O. Box 3540 Jkt, Website : http://www.bmkg.go.id F' BMKG

- - -- -=

1. Penghitungan pengurangan tunjangan kinerja untuk bulan November dan Desember diakumulasikan dengan tunjangan kinerja bulan Januari 2016 (Surat Edaran Kepala Biro Umum Nomor :UM.001/294/R0.3/Xl/2015, point 4).

2. Perhitungan tunjangan kinerja pegawai Tahun 2016 dihitung dengan menyertakan unsur capaian kinerja (bobot 30 %), produktitas pegawai (bobot 30 %) dan kehadiran (bobot 40%) sesuai dengan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 128 Tahun 2015.

3. Berdasarkan monitoring pengisian data SKP dan Produktivitas berbasis aplikasi web/online per-tanggal 25 Januari 2016, masih terdapat ± 50 % dari 4893 pegawai yang belum melakukan pengisian SKP & produktivitas dikarenakan belum tersosialisasikan secara merata, sehingga penerapan sistem perhitungan tunjangan kinerja otomatis belum bisa diterapkan secara maksimal.

4. Bulan Januari s/d Maret 2016 ditetapkan sebagai masa percobaan I transisi penerapan sistem perhitungan tunjangan kinerja otomatis.

5. Berdasarkan point 4 diatas produktivitas pegawai Bulan Januari s/d Maret 2016 adalah berdasarkan dari penilaian/pengamatan Kepala UPT/Unit kerja masing­ masing disamakan dengan potongan kehadiran. bagi pegawai yang nyata­ nyata tidak hadir/mangkir dianggap tidak berproduktivitas Conteh : Bagi pegawai terlambat TL 1 (potongan 0,5% dari 40% Tunjangan Kinerja pegawai) maka potongan Produktivitas pegawai sebesar 0,5% dari 30% Tunjangan Kinerja Pegawai.

6. Penilaian capaian kinerja adalah berdasarkan nilai capaian pada SKP (konversi nilai SKP terlampir), bagi pegawai yang belum mengisi capaian SKPnya di aplikasi SKP sampai dengan batas waktu tanggal 31 Januari 2016, maka Tunjangan Kinerja dipotong sebesar 30%.

Dimohon kepada masing-masing unit kerja untuk mengirimkan Form Pengajuan Perhitungan Tunjangan Kinerja dan SPT JM Bulan Januari 2016 ke alamat email : tukibmkg@gmail.com dan aks@bmkg.go.id dalam format excel Form1, Form2, Form3 dan Form 4 (terlampir).

Softcopy Form Pengajuan Perhitungan Tunjangan Kinerja Bulan Januari 2016 paling lambat diterima oleh bagian SDM BMKG tanggal 4 Februari 2016. Dimohon kepada Formulir dapat didownload pada Sistem lnformasi Kepegawaian BMKG http://sdm.sestama.bmkg.go.id/ dan http://absen.sestama.bmkg.go.id/situkin/.

Untuk menjadi perhatian seluruh pegawai pada masa transisi, proses pengisian capaian kinerja (SKP) dan produktifitas berbasis web/online (E­ Performance SiSKP dan Sistem lnformasi Kehadiran dan Tunjangan Kinerja/situkin) dilaksanakan untuk mendukung program sistem perhitungan kinerja yang terintegrasi secara otomatis mulai bulan April 2016.

Tembusan. Kepala BMKG

-.