U

RAHASIA

REPUBLIK INDONESIABADAN PUSAT STATISTIK

DAFTAR VS.3ASL]

SUNVNI STRUITTUN UPAII 2OO1KEGIATAN USAHA PERDAGANGAN

KODE PERUSAHMN(Diisi di BPS Kab/Kota)

BULAN PELAPORAN: JUNI 2004

I, IDENTITAS DAI{ KTTEI?ANGAN PERUSAHAAN

1. Nama perusahaan:

3. Jenis Perdagangan:Ekspor -1 lmPor -2 PE Swalayan -3 PE DePt' Store -4

4, Tahun mulai melakukan kegiatan utama:

5, Status modal usaha :

PMDNNegara (BUMN, BUMD, dsj.)Lainnya ( . )

Tuliskan

PERHATIAN.1. Hasilsurvei ini akan digunakan untuk penyusunan ,.n.r*, pengendalian dan evaluasiyang sangat bermanfaat bagi pemerintah

, [#!|il#HXiliflilr,., keterangan dan kerahasian data yang diberikan dijamin oleh undang-undang nomor 16 Tahun 1997

tentang Statistik.Survei lni t idak ada hubungannya dengan pajak dan t idak dipungut biaya'

Aoar hasir survei berdayaguna, perusahaan diharapkan Japat menyitesaikln pengisian daftar ini paling lambat 2 (dua) minggu

setelah penerimaan dokumen.

BPS Kab/Kota BPS Prop BPS Pusat

Diterima di

Tgl Bln Thn Tgl Bln Thn Tgl Bln Thn

I I . KETERANGAN UMUM PERUSAHAAN1. Haridan jam kerja biasa tanpa lembur

I Hari kerja seminggu | &r kerja semingg,

I Tl I fT]-l I rrI L_JHari I l l l lJam | [_J r<ari

' i r l

2 a. Tunjangan yang dibayarkan secara teratur datam bentuk uang

Tidak adaTunjangan transportasiTunjangan perumahan

- 0 Tunjangan makan

b. Tunjangan yang dibayarkan secara teratur dalam bentuk natura (barang/jasa)

Tidak adaTunjangan transportasiTunjangan perumahan

Tuliskan3. Jumlah t ingkaUlayer jabatan dalam organisasi perusahaan

4. Jumlah karyawan perusahaan i

-0 Tun janganmakan - 1 t- 2 Tun jangan ke luarga 4 L-- B L a r n n y a ( , . . . . ) - t O

- 2 Tunjangan keluarga-8 La innya ( . . . . . . . . . . . . . . , . , . . . , )

Tuliskan

1 l -I

4 Lt o

K a r y a w a n Laki- laki Perempuan Laki- lak

( 1 ) (2 ) (3 )A. Karyawan non pelaksana

1)Tenaga kerja WNI

2)Tenaga kerja WNA

3) Jumlah seluruh karyawannon pelaksana [A,1 + A.2]

I|TItIiln[

B, Karyawan pelaksana

1) Tenaga kerja WNI

a. Lebih rendah dari pengawas/supervisor

b. Pengawas/supervisor

c. Satu tingkat di atas pengawas/ supervisor

d. Dua tingkat di atas pengawas/ supervisor

e. Tiga tingkat atau lebih di ataspengawas/supervisor

f. Tenaga kerja ahli/asisten ahli,

2) Tenaga kerja WNA

3) Jumlah seluruh karyawanpelaksana [8,1 + 8,2]

trt-I

: II

Jumlah seluruh karyawan[A,3 + 8,3] m

\fooN

:12=qzu)q

llJ0.?oe=sS

$gY

od&IUYzYt

gooz

-)

(J

o3

<

S o . o

. - n r

'o i:( ! ( U

o) ; i v

F < i r

* ( \ l ? . ) $r t t r

d ^

* - o Q - o 6c = q J u !

; i "=F^F L. : x x t r - c c- i , i ' r c d S t r

E>58dS\./

*

LI

e N O

qqo

oel!q

aIJJ

=

ES1RR==3

$xt=Ev><qss6;TDgs=6J=

E"*c06oz

iirill;1Ii1i.,ii j11,;liHiiiiil:.ir;,r"

9 e- v ' F E7 i - , ;x c e )- ; aF = OE F l m9 . ; S .= A q cg 6 8 - c

cGao

Cg

q)

E' 6

:<

q

EluXqoqsqula-5aU)

5

ozl!asoFo==

zS^v35RUJ 'Fo-5=3

5sqqY

oLIJJY

F ( \ I F ) - f

=H F-9> r - R =g g= EEq 9E=*EEFE,EA' i ; 'EaEd-5

o: < r r l

l.Sistim pengupahan di perusahaan Saudara berpedoman pada:

Upah Minimum Regional(UMR) - 1 Laba oerusahaan

IV. KETERANGAN LAINNYA

-2 La innya ( , , . , . , , , , . , . . . . , . , , , , , . , , . , . . . , . . , , . , . . , , . , , , )', Tuliskan

Kesulitan keuangan

Lainnya (-.)

- 6

. 16

Standar upah perusahaan '4

2. Berapa kali perusahaan melakukan penyesuaian pendapatan/upah/gaji karyawan selama3 tahun terakhir ? ,, . , , . . . . . kal i

3. Berapa persen karyawan di perusahaan Saudara yang diikutsertakan dalam program Jamsostek? . .. .. ' , . ' '%

Besarnya inflasi

4. Apakah di perusahaan Saudara ada perkumpulan/organisasi pekerja seperti:

- SPSI (Serikat Pekerja Seluruh Indonesia)

- FBSI (Federasi Buruh Seluruh Indonesia)

- SBSI (Serikat Buruh Sejahtera lndonesia)

Tuliskan

5.a, Apakah selama setahun terakhir perusahaan Saudara melakukanPemutusan Hubungan Kerja (PHK)Ya -1 fidak - 2 ) Ke pertanyaan 6

b. Alasan utama melakukan PHK

Efisiensi perusahaan - 1

Penurunan oroduksi - 2

Pelatihan manajemen operasi dan produksi

Pelatihan manajemen pemasaran dan penjualan

Pelatihan manajemen keuangan

Pelatihan komputer

Pelatihan teknik oermesinan

L a i n n y a ( . . . . . . . . . . . , . . . . . . .

Y a - 1 T i d a k - 2

Ya - 'l Tidak - 2

Y a - 1 T i d a k - 2

A

Tuliskan

c. Jumlah karyawan yang terkena PHK selama setahun terakhir

Ka ryawanpe laksana , . . . . . . , . . . . , . o rang

Karyawan non pelaksana ,.. . . . . . . . . . , , orang

7.a. Apakah selama setahun terakhir karyawan di perusahaan Saudarapernah diikutsertakan dalam pelatihan guna meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM)?

Y a - 1

b. Jika "Ya", pelatihan yang diikuti:- Pelatihan manajemen SDM

Tidak -2 ) Peflanyaanselesai

[Lm

Y a - 1

Y a - 1

Y a - 1

Y a - 1

Y a - 1

Y a - 1

Tidak -2

Tidak -2

Tidak -2

Tidak -2

Tidak -2

Tidak -2

Tuliskan

V. CATATAN

VI. KETERANGAN LEGALISASI

Daftar ini diterima oleh perusahaan pada tanggalDiselesaikan selama .,.....,. hari.Dikembalikan kepada petugas pada tanggal

Pemberi keterangan, Petugas pencacah, Petugas pemeriksa,

Jabatan:(Bubuhi cap perusahaan)

NIP:NIP:

TERIMA KASIH ATAS WAKTU, KERJA SAMADAN BANTUANNYA

BADAN PUSAT STATISTIKREPUBLIK INDONESIA

INFORMASI HUBUNGI:BADAN PUSAT STATISTIK

SUB DIT. STATISTIK PENDAPATAN TENAGA KERJAJL. DR SUTOMO 6.8, KOTAK POS 1OO3 JKT lOOlO

TLP. (021)3841195, 3810291 EXT 4t31 - 4133e-mail: upah@mailhost.bps.go.id

Latar belakang

Survei Struktur Upah 2004 diselenggarakan untuk melengkapi data upah karyawan produksi/pelaksana lebih repengawas/mandor/supervisor yang selama ini dikumpulkan melalui SUB triwulanan, Survei ini dilaksanakan bersamaipelaksanaan SUB triwulan ll.

CARA PENGISiAN DAN PENJELASAN

Btok l. ldentitas dan keterangan perusahaan

Blok l l. Keterangan umum perusahaan

1. Hari dan jam kerja biasa tanpa lemhur,lsikan hari kerja seminggu, jam kerja seminggu dan jumlah shifVplug sehari pada kotak yang tersedia,

Hari kerja seminggu adalah hari-hari yang ada kegiatan kerja biasa selain hari libur yang dipakai untuk lemMinggu atau hari libur yang biasanya dipakai untuk bekerja shifUplug dimasukkan sebagai hari kerja biasa.

Jam kerja seminggu adalah banyaknya jam kerja dalam seminggu yang biasa digunakan untuk bekerja, tidakjam istirahaVlembur.

Tunjangan yang dihayarkan secara teratur dalam hentuk uang.Lingkari kode yang sesuai, jumlahkan kode yang dilingkari dan isikan pada kotak yang tersedia.

Tunjangan yang dibayarkan secara teratur dalam bentuk natura (barang/iasa)Lingkari kode yang sesuai, jumlahkan kode yang dilingkaridan isikan pada kotak yang tersedia,

Tunjangan dalam bentuk natura adalah tunjangan berupa barang/jasa (bukan berbentuk uang).

Jumlah tingkat/layer jabatan dalam organrsasi p erusahaan.Tuliskan jumlah tingkaUlayer jabatan yang ada di perusahaan Saudara pada kotak yang tersedia,Tingkat/tayer jabatan dalam organisasi perusahaan adalah struktur jabatan dalam organisasi(pengawas/supervisor merupakan tingkaUlayer yang paling rendah)

Jumlah karyawan perusahaan,Tuliskan jumlah seluruh karyawan di perusahaan Saudara, baik karyawan non pelaksana maupun karyawanTenaga Kerja WNI maupun Tenaga Kerja WNA. Banyaknya karyawan yang dimaksud bukan untuk setiapuntuk seluruh shift.

2. a.

b.

3.

4.

Karyawan non pelaksana adalah karyawan yang tidak berkaitan secara langsung dengankegiatan perdagangan, antara lain: eksekutif, pembelanjaan, keuangan, pembukuan, supir,pegawai, keamanan, klinik dan sebagainya.

Karyawan pelaksana adalah karyawan yang terlibat secara langsung dalam kegiatan perdantara lain: pramuniaga, kasir, pemeliharaan, pengolahan, sales, pesuruh di bagian perdagangansebagainya,

Catatan: manajer toko dan manajer pemasaran digolongkan sebagai karyawan pelaksana

g € €e a;Ee: ;e EF e;ea EgE:; FE gs g;gE aq;et i= a

eEelcEEeEE=gggg; rsrF gs!6s; fi. EE** teE;qa t€ t gFF 6 .€= =e* ,sasE a;E€F; €A: +C 5Ec $ese F;E:€E i$e EEe

o

Eoo:<

o)

oo:<

GO

oo:<

..o F

F F

o oo o: < }<

z,(t,

ul.?z.LUCLz,oz.

U)(tz.lrlCL

e,(J

7 3fc € ffA F Ea g€'g gEa E EE 5s E; €;a-+ *i= e # gF :aE sfi,: ;;; 5 4 sH Et g;F i;€e ca* s Eo =€ s gE EEt EgEg'iis s g,EEs= Eg gtE;EFi FEn E SEnEE-fr€ EegEgEE tFF f; F*-€$ :H l,i*e€EEsE g€sIiEEF a:a:c.Es EE;E f €E EeE E€ F EEg€=Fs i=qs F s* figg i€ $ i=-,$ ggsE 5 =s;qE g:A E g6gE$EHE?;E aE€ --FEE: ..g;Eg e s gEE ; o ; EnE= Egs; 5 5 EnF 5 e € eE€

E5E €HTES HE EEE* ==ot: ;g gq'".9 €St:= EE q

t;gFecE'; FE E EneEEgp,:F-s ;F I *fEPE9s:$r +i S as;tt:sgEa-ps is EA:€FEEggSTEH ; 5:9: iHe=q=EEE E :EAE-:HE*E€=-cF : UtE '=sa. : *5_ i *E E Ei;*€*EF*EatE € €*F' ;-e*s:g;E :E". f ie , ,,$E;-s iE#E"i; EEe :&e g$es€ SisEaEegBEE 5

' 6 - t s b# 6=-g Ff,A F=& €"s& js 6 ?(/ , 6 i :

:'fl ,*e € ;e a. €'sf €H a 3f ,3 E€E* EEfl*e=E =o i S

BEE EEF iE Hg :AE F-3 ' l o . 9 s l * E' - E

! ( E C ' = € ( s

r E S € g= **6 e q gFE S-8_

XrZ ts^ 'a+€= 9= B-

r ) { o F

o 5 'F OE €.gE E€ EE-a €

otrq)

o

(0

o$

o):o

(0.

o

o

e.

o)

'=

EE(o

EE' 6

x

E

'.,

ll

I

-f

i

(a

Eoo:<

i

>r

E

c

,u>u)

( , t-c >r

r g Pf i L

g O

dx0 . ) cv ( g9 =c >( o J

' ( o.9 >,F=.=u- ( I ti= >.A D

* h- d x

= Eo . 9-y. (t= ' 6

SSS+E3EE+E"esst u,

g -S F F ' FF'F .E 'E P E Ev o ) q ) C ' ) R - ( o

] R ( t r f , ( u ; : c u ,x - o - o - o = ( o )q8 EB A 3 E? ' - ; . 2 ; Q ) 6 o -

FF EE F E €*: 8.; p €+J g S q ld J = ! { ^ O ); ; r z ( g x ! 9 = ' c

Eg gg'F s 5fi[-[es.t-q:E F g P ;+; $ F €E€E HE €r EH g-:FF E'F -= 3€ .e IH-9, 8.P $E $H Cf;

E _E .= - iZ E : F3Fp FP =€ EE n*E g E g s.+ RE Fg

= x-ea : flfflE E= FF.- E *En* €g EEg ; HEEE Eg Ee*9( EgEt :-e

*=+EEE eest EE t - - F = . 1 F . . oa_ .=gE.$ E =E€E EFE F;€sr ffre$ +*e EEgS-s €aEE ag-E Ee.-aE t *sEu HEg,EAEE;sE6iF EFs ;:;H::{ FFF; sBE +EE€:F fiEFE" *i€ FE;B €g Es;s€ FxEE E-0+qi&E€E'E +3Efr [*SF. .AEEE-+E*3 -9 e s t ' 6 - - - 96 . : r 6

= Esg*= EEH:E*"8s g€:"EE FeEFasa

o9 =E Eo oo o:< :<

@

trooY

t-

Foo:<

z.cn

tu?z,ulo-z,oz,

L(,z,ulo-

E

()

Eg(! +'

(tt (\l=

b L g A Ea o . / ) 0 09SLuc rEt r co -o - :<

I -

CARA PENGISIAN DAN PENJELASAN

Blok lV Keterangan lainnya

P.1 Lingkari kode jawaban yang sesuai. Jawaban yang dipilih bisa lebih dari satu. Jumlahkan kode jawaban yangdilingkarikemudian isikan pada kotak yang tersedia,

P.2 lsikan jawaban pada titik-titik dan kotak yang tersedia, Jika selama tiga tahun terakhir perusahaan tidak melakukanpenyesuaian pendapatan/upah/gaji isikan 0.

P.3 lsikan jawaban pada titik-titik dan kotak yang tersedia,

P,4 Untuk masing-masing rincian lingkari kode 1 jika "Ya" dan kode 2 jika "Tidak", kemudian tuliskan pada kotak yangtersedia.

P.S.a Lingkari kode jawaban yang sesuai kemudian tuliskan dalam kotak yang tersedia, jika jawabannya "Tidak" langsungke Pertanyaan 6. Pertanyaan 5,b dan 5.c biarkan kosong.

P.s.b Lingkari kode jawaban yang sesuai kemudian tuliskan dalam kotak yang tersedia,

P,S,c lsikan jawaban pada titik-titik dan kotak yang tersedia,Contoh:

1, Dalam satu tahun terakhir perusahaan melakukan PHK sebanyak 100 karyawan, terdiri dari 75 karyawanpelaksana dan 25 karyawan non pelaksana,. Maka karyawan yang di-PHK oleh perusahaan tersebut adalah:

- Karyawan pelaksana: 75- Karyawan non pelaksana: 25

2' Dalam setahun terakhir perusahaan melakukan 2 kali PHK terhadap karyawan pelaksana yaitu pada bulanSeptember 2003 dan April 2004, masing-masing.sebanyak 75 dan 50 orang. Maka selama setahun terakhirperusahaan telah melakukan PHK sebanyak 75 + 50 = 125 orang karyawan pelaksana,

P,6 lsikan jawaban pada titik-titik dan kotak yang tersedia.Labor cost (LC): seluruh pengeluaran untuk upah/gaji, tunjangan, seminar, pendidikan/kursus, rVon labor cost(NLC): seluruh pengeluaran untuk pembelian bahan baku, biaya penunjang (packing, penggudangan dll), biayaadministrasi, listrik, ledeng, dan telepon,

Production cost (PC)= LC+NLCP,6 = LC/PC x 100 %

P.7.a Lingkari kode jawaban yang sesuai kemudian tuliskan dalam kotak yang tersedia, Jika jawabannya "Tidak" makapertanyaan selesai.

P.7,b Untuk masing-masing rincian lingkari kode jawaban yang sesuai kemudian tuliskan dalam kotak yang tersedia.

I

$. €5g s;fs: nE -snEessF$$;: :t sg.; mEs€

EgFgFEggEFF-FgFFnE ec+; ag;;*; rF *= e

$g$ggFggfgggigesegaE-9o:<

Bfl E€=as * g;;g-E 9;E,:€E g= Ffr

- \ - ( ! o - (o v

E.E 3 = : .F

:* A EET( s r € E - H -E ( 0 ' - - ( O J

iEE TE€F.ST P E : Ee E rs '1FE e ;TfE efi ;fl€s=aE sFE6 6E qEE

CD

EooY

oEaox

6 'c

5Eep

z,cnJr!")z,UJo-2

o2

ct)(9z,ulo.

E

c)

( ! ( r =H' . s € 'S-E q3 ' i

t; s t'Ec ( , i :d .o+< s g_

c #EBF *;E {58-S +E Elc&6 -€V .3 { . * E .oG ' e - ' F o - = C t )

T ' d l - ( ' - C c

I EFaS 9S.E p .0€F E.E 9.qur :s.E e:te EgE E;*A Fefi 3=tE :FEE .EsFa --2 i€ gE*€ EE. E€ sSSF ==o i ;

F es€fi #EE 6

G ' ( ! == ! x 5

t F{sF 8E Eu t ( g - -

. x x . c H- ( s € E l qr. 5# HE 8 ;3= ^ - c F N

F re 5E H. : <E e i d i

Ei ;:sE.E EEEE A Ef A

_ r V

x l! '= 5'o.8 3 E F€EA EE5qe F.glFg 6s$E€ E EE

E t s \J E c 6 Fct '; =E=

' 6 ( ! ' ^ ^ J

! 5t- [gm e 5.s l ;<

- ' # c €o i ; = G< ' L ^

c = -. t o = c

a x gr.a-, (o = v. _

F t r e . d 'x = ( o E , 6

l J _ ! ? = ( ! -= 7 i e o - eg j , : o o )+ - ) _v o_

s

(ft

Eoo:<

F ( \

t r =o oo o

. : ( : <