skp latihan guru
TRANSCRIPT
Created by Setiawan
KANTOR REGIONAL IIIBADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
1
a. Nama : Drs. SETIAWAN.M.Pd
b. NIP : 19580702 197903 1 004
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Utama Muda IV / c
d. Jabatan : Guru Utama Muda
e. Unit Kerja : SMAN 1 Disdikbud Kabupaten Serang
2
a. Nama : Drs.H.NAJIH M.Pd
b. NIP : 19630520 199203 1 005
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Utama Muda, IV/c
d. Jabatan : Kepala Sekolah
e. Unit Kerja : SMAN 1 Disdikbud Kabupaten Serang
3
a. Nama : Drs. H. INZUL AROB , M.Si
b. NIP : 19570301 198601 1 000
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina IV / a
d. Jabatan : Kepala Bidang Pembinaan SMP
e. Unit Kerja : Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kab. Serang
DATA SASARAN KERJA PEGAWAI
YANG DINILAI
PEJABAT PENILAI
ATASAN PEJABAT PENILAI
BACK TO
MENU UTAMA
Nama Pegawai :
NIP :
Pangkat Golongan Ruang :
Jabatan :
Unit Kerja :
PENILAIAN PRESTASI KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian
01 Januari 2014 s/d 31 Desember 2014
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAHTAHUN 2014
Drs. SETIAWAN.M.Pd
19580702 197903 1 004
Pembina Utama Muda IV / c
Guru Utama Muda
SMAN 1 Disdikbud Kabupaten Serang
BACK TO
MENU UTAMA
NO NO
1 Nama 1
2 NIP 2
3 Pangkat/Gol.Ruang 3
4 Jabatan 4
5 Unit Kerja 5
KUAL/MUTU BIAYA
1 4,995 3 program 100 1 bln -
2 15 3 laporan 100 12 bln -
3 4,995 3 laporan 100 12 bln -
4 2,775 3 dokumen 100 12 bln
5 2,775 3 laporan 100 12 bln
6 2,28 3 kegiatan 100 12 bln
7 2 kegiatan 100 12 bln
8 1 kegiatan 100 12 bln
9 0,90 1 laporan 100 12 bln
10 1 laporan 100 12 bln
11 4,00 1 laporan 100 12 bln
12 1,00 1 SK
100 12 bln
13 4,00 1 SK 100 12 bln
14 2,00 1 kegiatan 100 1 periode
Menyusun dan melaksanakan program perbaikan
(setiap catur wulan AK 0,925)
Menyusun dan menetapkan petunjuk pelaksanaan operasional
mengenai proses penerimaan peserta didik
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN
Unsur Utama Melaksanakan penyusunan program pengajaran
(setiap catur wulan AK 1,665)
Melaksanakan analisis hasil evaluasi belajar (setiap
catur wulan AK 0,925)
Membimbing siswa dalam kegiatan ekstra kurikuler
(setiap catur wulan AK 0,76)
19580702 197903 1 004NIP
Unit Kerja
Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Muda IV / c
Guru Utama MudaJabatan
NamaDrs.H.NAJIH M.Pd
19630520 199203 1 005
Pembina Utama Muda, IV/c
Kepala Sekolah
SMAN 1 Disdikbud Kabupaten Serang
Mendapat penghargaan/tanda jasa atas prestasi kerjanya
Membuat karya tulis/karya ilmiah di bidang pendidikan formal yang
tidak dipublikasikandalam bentuk makalah ilmiah diketahui pimp Unsur Penunjang ; Menjadi anggota dalam organisasi profesi
atau kelompok kerja guru.1(ketua)0,75(anggota)Melaksanakan Kegiatan Wakil Kepala SMP ,
melaksanakan kegiatan/bertanggungjawab atas pelaksanaan
SMAN 1 Disdikbud Kabupaten Serang
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Drs. SETIAWAN.M.Pd
I. PEJABAT PENILAI II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
WAKTUAK
TARGET
KUANT/OUTPUT
Melaksanakan penyaj ian program pengaj aran (setiap
catur wulan AK 5)Melaksanakan evaluasi belajar (setiap catur wulan
AK 1.665)
Menyusun jadwal pelaksanaan kegiatan per semester dan Tahunan
Menyusun pengelolaan kesiswaan yang meliputi,melaksanakan
penerimaan peserta didik baru,layanan konseling,kegiatan ekstra dan
Memberikan layanan konseling kepada peserta didik
BACK TO MENU
UTAMA
15 18 6 kegiatan 100 12 bln
JUMLAH
16 1 kegiatan 100 3 hari
17 2 kegiatan 100 2 minggu
18 1 kegiatan 100 2 minggu
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
tenaga perpustakaan melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya
melaksanakan pengelolaan sumber belajar di perpustakaan;
Drs. SETIAWAN.M.Pd
19580702 197903 1 004
Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
Serang, 02 Januari 2014
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
Drs.H.NAJIH M.Pd
19630520 199203 1 005
Catatan :
Panitia hari besar agama sebagai pengurus dll
(setiap kali/bulan AK 0,25)
Melakukan kegiatan dengan
Kelompok Kerja Guru (KKG), Musyawarah Guru Mata Pelajaran
(MGMP), Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP), atau
tenaga laboratorium melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya
membantu guru mengelola kegiatan praktikum di laboratorium
Meningkatkan tanggung jawab terhadap mutu kegiatan
pembelajaran untuk setiap mata pelajaran yang diampunya
Penyusunan program penilaian hasil belajar didasarkan pada
Standar Penilaian Pendidikan.( ujian dll )
menyusun silabus setiap mata pelajaran yang diampunya sesuai
dengan Standar Isi, Standar lainnya
Kompetensi Lulusan, dan Panduan Penyusunan KTSP
menyusun kalender pendidikan/akademik yang meliputi
jadwal pembelajaran, ulangan, ujian, kegiatan ekstrakurikuler, dan
melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya sebagai agen
pembelajaran yang memotivasi, memfasilitasi, mendidik,
Pejabat Penilai,
Melaksanakan Sidang Penetapan Angka Kredit Guru (PAK)
,mengelola Dana BOSKreatifitas; Menciptakan hal-hal baru dalam dunia pendidikan
dan menciptakan suasana baru yang kondusif di lingkungan
Mengikuti seminar/lokakarya, sebagai, nara sumber 3
,pembahas/moderator 2 ,peserta 1
Tugas Tambahan Menyelenggarakan bimbingan teknis Angka
Kredit dan PTK/karya tulis guru
menciptakan suasana, iklim, dan lingkungan pendidikan yang
kondusif untuk pembelajaran yang efisien dalam prosedur
Jangka Waktu Penilaian
01 Januari 2014 s/d 31 Desember 2014
Kual/
MutuBiaya
Kual/
MutuBiaya
1 2 3 5 7 8 10 12
1Unsur Utama Melaksanakan penyusunan program pengajaran
(setiap catur wulan AK 1,665) 0,90 3 program 100 1 bln - 0,90 3 program 100 1 bln
2 Melaksanakan penyaj ian program pengaj aran (setiap
catur wulan AK 5)15 3 laporan 100 12 bln - 6,00 1 laporan 33.3 12 bln
3Melaksanakan evaluasi belajar (setiap catur wulan
AK 1.665)4995 3 laporan 100 12 bln - 9,00 1 laporan 33.3 12 bln
4Melaksanakan analisis hasil evaluasi belajar (setiap
catur wulan AK 0,925)2775 3 dokumen 100 12 bln - 6,00 1
dokume
n33.3 12 bln
5Menyusun dan melaksanakan program perbaikan
(setiap catur wulan AK 0,925)2775 3 laporan 100 12 bln - 4,50 1 laporan 33.3 12 bln
6Membimbing siswa dalam kegiatan ekstra kurikuler
(setiap catur wulan AK 0,76)2,28 3 kegiatan 100 12 bln - 0,45 1 kegiatan 33.3 12 bln
7 Menyusun jadwal pelaksanaan kegiatan per semester dan Tahunan 18,00 2 kegiatan 100 12 bln 9,00 1 kegiatan 50 12 bln
8 #REF! #REF! #REF! ### ### #REF! #REF! 0,75 1 #REF! #REF! 12 #REF!
9Menyusun dan menetapkan petunjuk pelaksanaan operasional
mengenai proses penerimaan peserta didik0,90 1 laporan 100 12 bln - 0,75 1 laporan 100 12 bln
10 #REF! #REF! #REF! laporan ### ### #REF! #REF! 4,00 1 laporan #REF! 12 #REF!
11Mengikuti seminar/lokakarya, sebagai, nara sumber 3
,pembahas/moderator 2 ,peserta 118 6 #REF! 100 12 bln - 1,00 4 #REF! 66.7 12 bln
12Tugas Tambahan Menyelenggarakan bimbingan teknis Angka
Kredit dan PTK/karya tulis guru0 1 kegiatan 100 1 hari - 4,00 1 kegiatan 100 1 hari
13Melaksanakan Sidang Penetapan Angka Kredit Guru (PAK) ,mengelola
Dana BOS0 2 kegiatan 100 2 minggu - 2,00 2 kegiatan 100 2 minggu
14Kreatifitas; Menciptakan hal-hal baru dalam dunia pendidikan
dan menciptakan suasana baru yang kondusif di lingkungan 0 1 kegiatan 100 2 minggu - 18 6 kegiatan 600 12 minggu
15 #REF! #REF! #REF! #REF! ### ### #REF! #REF! 0,50 1 #REF! #REF! 1 #REF!
16 #REF! #REF! #REF! #REF! ### ### #REF! #REF! 1,00 2 #REF! #REF! 12 #REF!
Waktu
9
Kuant/ OutputKuant/ OutputAK
11
Waktu
TARGET
4 6
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
REALISASI
NO I. KEGIATAN TUGAS TAMBAHAN AK
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)
2 (kreatifitas)
(kreatifitas)
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :
Pejabat Pemeriksa
Drs.H.NAJIH M.Pd
Nilai Capaian SKP
Serang, 31 Desember 2014Pejabat Penilai,
19630520 199203 1 005
persen waktupersen biayakuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>24 RB<24 RB>24
13 14
276 92.00 1 92 0 ###### 100 100 76 ##### 76 100 ##### ##### 276 0.0000
143 47.56 1 47.556 0 ###### 33.333 33.333 76 ##### 76 100 ##### ##### 142.67 0.0000
143 47.56 1 47.556 0 ###### 33.333 33.333 76 ##### 76 100 ##### ##### 142.67 0.0000
143 47.56 1 47.556 0 #DIV/0! 33.333 33.333 76 ##### 76 100 ##### ##### 142.67
143 47.56 1 47.556 0 #DIV/0! 33.333 33.333 76 ##### 76 100 ##### ##### 142.67 0.0000
143 47.56 1 47.556 0 #DIV/0! 33.333 33.333 76 ##### 76 100 ##### ##### 142.67 0.0000
176 58.67 1 58.667 0 #DIV/0! 50 50 76 ##### 76 100 ##### ##### 176 0.0000
#REF! #REF! #REF! 0 #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF!
276 92.00 1 92 0 #DIV/0! 100 100 76 ##### 76 100 ##### ##### 276 0.0000
#REF! #REF! #REF! 0 #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF!
209 69.78 1 69.778 0 #DIV/0! 66.667 66.667 76 ##### 76 100 ##### ##### 209.33 0.0000
276 92.00 1 92 0 #DIV/0! 100 100 76 ##### 76 100 ##### ##### 276 0.0000
276 92.00 1 92 0 #DIV/0! 100 100 76 ##### 76 100 ##### ##### 276 0.0000
776 258.67 1 258.67 -500 #DIV/0! 600 600 -424 ##### -424 600 ##### ##### 776 #####
#REF! #REF! #REF! 0 #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF!
#REF! #REF! #REF! 0 #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF!
PENGHI
TUNGAN
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NILAI
CAPAIA
N SKP
BACK TO MENU UTAMA
0 0 #DIV/0! #DIV/0! ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### #####
0 0 #DIV/0! #DIV/0! ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### #####
0 0 #DIV/0! #DIV/0! ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### #####
0 0 #DIV/0! #DIV/0! ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### #####
0 0 #DIV/0! #DIV/0! ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### #####
0 0 #DIV/0! #DIV/0! ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### #####
0 0 #DIV/0! #DIV/0! ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### #####
0 0 #DIV/0! #DIV/0! ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### #####
0 0 #DIV/0! #DIV/0! ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### #####
0 0 #DIV/0! #DIV/0! ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### #####
0 0 #DIV/0! #DIV/0! ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### #####
0 0 #DIV/0! #DIV/0! ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### #####
(1.76*G8-N8)/G8)*100) (76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))
(1.76*I8-P8)/I8)*100) (76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))
#DIV/0!
#REF! #REF!
#REF!
92
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :
Drs.H.NAJIH M.Pd
3
1
Nilai Capaian SKP
Serang, 31 Desember 2014Pejabat Penilai,
19630520 199203 1 005
##### ##### 276 276
##### ##### 142.67 142.67
##### ##### 142.67 142.67
##### ##### 142.67 142.67
142.67
176
#REF!
##### ##### 276 276
#REF!
##### ##### 209.33 209.33
276
##### ##### 276 276
##### ##### 776 776
#REF! #REF! #REF! #REF!
#REF! #REF! #REF! #REF!
##### ##### ##### #####
##### ##### ##### #####
##### ##### ##### #####
##### ##### ##### #####
#####
##### ##### ##### #####
##### ##### ##### #####
##### ##### ##### #####
##### ##### ##### #####
##### ##### ##### #####
#####
##### ##### ##### #####
(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))
(76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))
Nama : Drs. SETIAWAN.M.Pd
NIP : 19580702 197903 1 004
NoNama/NIP dan Paraf
Pejabat Penilai
1 4
1 Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2014 =
#REF! sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah
sebagai berikut :
Orientasi Pelayanan = 95.00 (Sangat Baik)
Integritas = 92.00 (Sangat Baik)
Komitmen = 94.00 (Sangat Baik)
Disiplin = 96.00 (Sangat Baik)
Kerjasama = 91.00 (Sangat Baik) Drs.H.NAJIH M.Pd
Kepemimpinan = 95.00 (Sangat Baik) 19630520 199203 1 005
Jumlah = 563
Nilai Rata-rata = 93.83 (Sangat Baik)
BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS
Kepala Sekolah
Tanggal
2
Uraian
3
01 Januari 2014
s/d 31 Desember
2014
BACK TO
MENU UTAMA
JANGKA WAKTU PENILAIAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
1.
a.
b.
c.
d.
e.
2.
a.
b.
c.
d.
e.
3.
a.
b.
c.
d.
e.
SMAN 1 Disdikbud Kabupaten Serang
Drs. SETIAWAN.M.Pd
19580702 197903 1 004
Pembina Utama Muda IV / c
Drs.H.NAJIH M.Pd
19630520 199203 1 005
SMAN 1 Disdikbud Kabupaten Serang
Guru Utama Muda
N A M A
NIP
Pangkat, golongan ruang
Jabatan/Pekerjaan
Unit Organisasi
Drs. H. INZUL AROB , M.Si
19570301 198601 1 000
Pembina IV / a
N A M A
NIP
Pangkat, golongan ruang
Jabatan/Pekerjaan
Unit Organisasi
Jabatan/Pekerjaan
Unit Organisasi
Kepala Bidang Pembinaan SMP
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kab. Serang
PEJABAT PENILAI
ATASAN PEJABAT PENILAI
Pembina Utama Muda, IV/c
Kepala Sekolah
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
N A M A
01 Januari 2014 s/d 31 Desember 2014
YANG DINILAI
NIP
Pangkat, golongan ruang
4. JUMLAH
1. Orientasi Pelayanan 95.00 (Sangat Baik)
2. 92.00 (Sangat Baik)
3. 94.00 (Sangat Baik)
4 96.00 (Sangat Baik)
5. 91.00 (Sangat Baik)
6. 95.00 (Sangat Baik)
563.00 0
93.83 (Sangat Baik)
Nilai Perilaku kerja 93.83 X 40% 37.53
#REF!
#REF!
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG DINILAI (APABILA ADA)
Tanggal ...........................................
Jumlah
Perilaku
Kerja
Nilai Rata-rata
b.
Nilai Prestasi Kerja
Kerjasama
Kepemimpinan
UNSUR YANG DINILAI
Integritas
Komitmen
Disiplin
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) #REF! X 60% #REF!
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
Tanggal ...........................................
7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS
KEBERATAN
Tanggal ...........................................
8. REKOMENDASI
9. DIBUAT TANGGAL,
10.
11. DITERIMA TANGGAL,
Drs. SETIAWAN.M.Pd
19580702 197903 1 004
ATASAN PEJABAT YANG MENILAI
Drs. H. INZUL AROB , M.Si
19570301 198601 1 000
PEJABAT PENILAI
Drs.H.NAJIH M.Pd
19630520 199203 1 005
DITERIMA TANGGAL,
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI,
BACK TO MENU
UTAMA