sistem pengembangan karier guru · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no....

49
1 SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU

Upload: others

Post on 24-May-2020

24 views

Category:

Documents


1 download

TRANSCRIPT

Page 1: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

1

SISTEM PENGEMBANGAN

KARIER GURU

Page 2: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

2

SATU PAKET DUPAK TAHUNAN

PPK

PKG PKB

Page 3: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

Mutu guru adalah kunci untuk

meningkatkan sistem

pendidikan

“Kualitas sistem pendidikan tidak mungkin lebih dari kualitas gurunya... “

“The quality of an education system will never exceed the quality of its teachers…”

McKinsey Report (2007)

“Sistem (pendidikan) yg terbaik memprioritaskan mutu guru dibandingkan jumlah anak di rombel ....”

“Best performing (education) systems prioritize the quality of theteachers over the size of the classes.”

Andreas Schleicher (OECD 2012)

3

Page 4: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

GURU PERTAMA (III/a, III/b)

GURU MUDA (III/c, III/d)

GURU MADYA (IV/a, IV/b, IV/c)

GURU UTAMA (IV/d, IV/e)

PROGRAM INDUKSI

GURU S1/D-IV BERSERTIFIKAT

PKB fokus pada peningkatan prestasi

peserta didik dan/atau

pengelolaan sekolah

PKB fokus pada peningkatan

kompetensi guru dan pengelolaan

kelas

PKB fokus pada pengembangan

sekolah

PKB fokus pada pengembangan

profesi

Tahap Pengembangan

Karir Guru

Page 5: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

KEBIJAKAN APA YANG DILAKUKAN UNTUK PEMBINAAN GURU PROFESIONAL??

5

3 hal yg termuat dlm manajemen profesional guru

Tahap 1: Uji Kompetensi Guru (UKG)

Fokus pd pengetahuan yg diampu dan pedagogi guru

Soal Ujian berupa pilihan ganda yg dikembangkan dari standard kompetensi guru (Permendiknas No 16 thn 2007 ttg Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru)

Tahap 2: Penilaian Kinerja Guru

Fokus pada PK Guru di kelas yg dilaksanakan langsung melaluiobservasi pd saat guru melaksanakan tugas utamanya.

Tahap 3: Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan

Fokus pada peningkatan standar kompetensi baik sbg hasil UKG maupun PK Guru dan dukungan terhdp karir guru

Page 6: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

Sistem Pembinaan Guru Profesional

GURU PROFESIONAL(ditandai dengan kepemilikan sertifikat pendidik)

UKG PK Guru PKB

Uji Kompetensi Guru

Uji terhadap kemampuan bidang Ilmu dan pedagogi yang dimiliki oleh guru

Penilaian Kinerja Guru

Penilaian terhdp tugas utama guru.

PKB merupakan pembaruan secara sadar akan pengetahuan dan peningkatan kompetensi guru sepanjang kehidupan kerjanya.

Dilaksanakan MELALUI

TEST secara daring kecuali wilayah yang tidak memungkinkan

Dilaksanakan MELALUI

observasi kelas dan pemantauan

Dilaksanakan MELALUI

kegiatan pengembangan diri dan karya ilmiah dan/atau karya inovatif

Dilaksanakan 1 kali dalam

setiap tahun utk

observasi dan

pemantauan

sepanjaKnegmdtiakbhuud

n

Dilaksanakan

sepanjang tahun

9

Dilaksanakan 1 kali

dalam jenjang

jabatan/kepangkatan17 September 016

Page 7: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

77

SISTEM PENGEMBANGAN

KARIER GURU

1. SKP dibuat minggu 1 bln Januari setiap tahun

2. PKB wajib dilakukan Guru sepanjang tahun

agar SKP terpenuhi

3. PKG untuk menilai kinerja guru dalam

mengelola pembelajaran selama 1 tahun

4. Penilaian prestasi kerja Guru untuk menagih

SKP seberapa ketercapaiannya: Minggu ke 4

bln desember setiap tahun

5. Sesuai hasil PPK/ketercapaian SKP langsung

dibuat Dupak nya untuk memperoleh AK

Page 8: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

88

PROSES PENGUSULAN

DUPAK GURU

DUPAK Guru dapat diproses

setelah:

• Dilakukan PKG

• Dilakukan Penilaian

Prestasi Kerja (SKP dan

perilaku Kerja)

Page 9: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

JENJANG JABATAN FUNGSIONAL GURU(Permenneg PAN & RB No.16/2009, pasal 17)

Guru

Pertama

Guru

Muda

Guru

Madya

Guru

Utama

Penata Muda, IIIa

Penata Muda Tingkat I, IIIb

Penata, IIIc

Penata Tingkat I, IIId

Pembina, IVa

Pembina Tingkat I, IVb

Pembina Utama Muda, IVc

Pembina Utama Madya, IVd

Pembina Utama, IVe

100

150

200

300

400

550

700

850

1050

50

50

100

100

150

150

150

200

Kebutuhan angka kredit (AKK), PKB (AKPKB), dan Unsur

Penunjjang (AKP) untuk kenaikan pangkat dan jabatan

3 pd, 0 pi/n

3 pd, 4 pi/n

3 pd, 6 pi/n

4 pd, 8 pi/n

4 pd, 12 pi/n

4 pd, 12pi/n

5 pd, 14pi/n

5 pd, 20 pi/n

5

5

10

10

15

15

15

20

AKK AKPKB AKP

PD

PI

Page 10: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

10

PROSES PENYIAPAN

DUPAK

1. Hasil PKG dan tugas

tambahan yang relevan

tuangkan ke dalam surat

pernyataan lampiran II

2. Hasil PKB satu tahun

tuangkan ke dalam surat

pernyataan lampiran III

Page 11: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

11

3. Kegiatan penunjang yang

dilakukan dalam

setahun dituangkan ke

dalam surat pernyataan

lampiran IV

4. Rekap data lampiran II,

III, dan IV ke dalam

Format DUPAK lampiran I

(sertakan semua bukti fisik pendukung)

Page 12: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

12

BUKTI FISIK YANG DILAMPIRKAN

PADA SETIAP LAMPIRAN

1. Lampiran II: Dokumen hasil

PKG (format 1A, 1B, 1C,1D) dan bukti

SK tugas tambahan yang relevan

2. Lampiran III: Laporan Pengembangan

Diri 1 tahun, dokumen hasil Publikasi

ilmiah dan Karya Inovatif 1 tahun

3. Lampiran IV: fotokopi keanggotaan/sk

kepengurusan PGRI dan Pramuka

serta surat pendukung lainnya

Page 13: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

13

Setiap pengusulan DUPAK

juga dilengkapi dengan

administrasi data Guru

ybs: PAK terakhir, SK

terakhir, Nilai PPK, Ijasah

terakhir dan terbaru yang

baru saja diperoleh (ijin

belajar).

Page 14: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

14

PROSEDUR PENGUSULAN

DUPAK

1. GURU GOL II-IVA

Berkas dikirim ke

sekretariat tim AK Guru tingkat

Kab/Kota

2. GURU GOL IVB KE ATAS

Berkas di kirim ke sekretariat tim

AK Guru tingkat pusat a/n Dirjen

Guru

Page 15: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

KEPMENPAN No. 84/1993 PERMENEGPAN & RB No. 16/2009

I. UNSUR UTAMA: ≥ 80%I. UNSUR UTAMA ≥ 90%

A. PENDIDIKAN SEKOLAH A. PENDIDIKAN SEKOLAH

B. DIKLAT B. DIKLAT PRAJABATAN

C. P B M / PEMBIMBINGAN C. PEMBELAJARAN/BIMBINGAN

/ TUGAS TERTENTU:

1. PROSES PEMBELAJARAN

2. PROSES PEMBIMBINGAN

3. TUGAS TERTENTU

D. PENGEMBANGAN PROFESI D. P K B

1. PENGEMBANGAN DIRI

2. PUBLIKASI ILMIAH

3. KARYA INOVATIF

II. UNSUR PENUNJANG ≤ 20% II. UNSUR PENUNJANG ≤ 10%

PENUNJANG TUGAS GURU A. IJAZAH YG TIDAK SESUAI

PENDUKUNG TUGAS GURU

Page 16: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

Apakah PKG itu?

10

• Penilaian Kinerja Guru: proses penilaian yg terbuka

dan obyektif terhdp kinerja guru melalui

pengamatan, diskusi dan kesepakatan sesuai dgn

standar yg ditetapkan.

• PKG menjamin bhw guru melaksanakan

pekerjaannya secara profesional dan berkualitas.

Page 17: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

Perubahan Mendasar yang Terkandung Dalam Permenegpan dan RB No.16/2009 (1)

13

• Penilaian Kinerja Guru yg sebelumnya lebih bersifat administratif menjadi lebih berorientasi praktis, kuantitatif, dan kualitatif, shg diharapkan para guru akan lebih bersemangat utk meningkatkan kinerja dan profesionalitasnya.

• Guru mempunyai empat jabatan fungsional (Guru Pertama, Guru Muda, Guru Madya, Guru Utama)

Page 18: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

14

Guru dinilai kinerjanya secara teratur (setiap tahun) melalui PK Guru.

Guru wajib mengikuti PKB setiap tahun.

PKB hrs dilaksanakan sejak III/a dgn melakukan pengembangan diri, dan sejak III/b guru wajib melakukan publikasi ilmiah dan/atau karya inovatif

Utk naik dari IV/c ke IV/d guru wajib melakukanpresentasi ilmiah

Page 19: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

Penghargaan angka kredit adalah 125% (amat baik), 100% (baik), 75% (cukup), 50% (sedang), dan 25%(kurang)

• Jumlah angka kredit diperoleh dari:• Unsur utama (Pendidikan, PK Guru, PKB) ≥ 90%

• Unsur penunjang ≤10%

Perubahan Mendasar yg Terkandung dlm Permeneg

PAN dan RB No.16/2009 (4)

16

Page 20: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

UU Guru dan Dosen No. 14/2005

Pasal 1

Kinerja guru dibingkai dlm lingkup beban tugas dan tanggungjawabnya, yaitu:

•merencanakan pembelajaran,

•melaksanakan pembelajaran

•menilai hasil pembelajaran

•membimbing dan melatih peserta didik, dan

•melaksanakan tugas tambahan yg melekat pd kegiatan pokok sesuai dgn beban kerja Guru

17

Page 21: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

Apakah Dasar PK Guru?

Guru Kelas/Mapel

Permen Diknas No. 16/2007, Standar Kualifikasi & Kompetensi Guru:•Pedagogik 7 Kompetensi•Profesional 2 Kompetensi•Kepribadian 3 Kompetensi•Sosial 2 Kompetensi

Diwujudkan dalam pelaksanaan 3 Tugas Utama: Perencanaan, Pelaksanaan & Penilaian,

Ditambah Karakteristik Profesional

Permendiknas 41/2007 & Permendikbud 65/2013 ttg standar proses

Guru BK/Konselor

Permendiknas No. 27/2008, Standar Kualifikasi & Kompetensi Konselor:• Pedagogik 3 Kompetensi

• Profesional 4 Kompetensi• Kepribadian 3 Kompetensi

• Sosial 7 Kompetensi

Diwujudkan dlm pelaksanaan 4 Tugas Utama: Perencanaan, Pelaksanaan, Penilaian & Evaluasi/Pelaporan/Tindak Lanjut

Ditambah Karakteristik Profesional

Permendiknas 41/2007 &

Permendikbud 65/2013 ttg standar proses

19

Page 22: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

KMPETENSI PEDAGOGI(Pembelajaran)

1. Mengenal karakteristik anak didik

2. Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik

3. Pengembangan kurikulum

4. Kegiatan pembelajaran yang mendidik

5. Memahami dan mengembangkan potensi

6. Komunikasi dengan peserta didik

7. Penilaian dan evaluasi

20

Page 23: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

KOMPETENSI KEPRIBADIAN(Pembelajaran)

8. Bertindak sesuai dengan normaagama, hukum, sosial, dankebudayaan nasional Indonesia

9. Menunjukkan pribadi yang dewasa danteladan

10. Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi,rasa bangga menjadi guru

21

Page 24: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

KOMPETENSI SOSIAL(Pembelajaran)

11. Bersikap inklusif, bertindak obyektif,

serta tidak diskriminatif

12. Komunikasi dengan sesama guru, tenaga

pendidikan, orang tua peserta didik, dan

masyarakat

22

Page 25: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

KOMPETENSI PROFESIONAL(Pembelajaran)

13.Penguasaan materi struktur konsep dan

pola pikir keilmuan yang mendukung mata

pelajaran yang diampu

14.Mengembangkan keprofesian melalui

tindakan reflektif

23

Page 26: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

• Kepribadian dan Sosial

• Kepemimpinan• Pengembangan Sekolah/Madrasah

• Pengelolaan Sumber Daya

• Kewirausahaan

• Supervisi

KepalaSekolah

WakilKepalaSekolah

Kepala laboratori-

um/Bengkel

KOMPONEN PK GURU TUGAS TAMBAHAN

1

• Kepribadian dan Sosial

• Kepemimpinan

• Pengembangan Sekolah/Madrasah

• Kewirausahaan

• Bidang Tugas

• Kepribadian

• Pengelolaan Lingkungan dan P3

• Sosial

• Pengorganisasian Guru/Laboran/Teknisi

• Pengelolaan dan Administrasi

• Pengelolaan Pemantauan dan Evaluasi24

Page 27: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

• Merencanakan program perpustakaan

• Melaksanakan program perpustakaan

• Mengevaluasi program perpustakaan

• Kembangkan koleksi perpustakaan

Kepala Perpustakan

Kepala Program Keahlian

KOMPONEN PK GURU TUGAS TAMBAHAN2

• Mengorganisasi layanan jasa informasi perpustakaan

• Menerapkan TIK

• Mempromosikan perpustakaan & literasi informasi

• Mengembangkan kegiatan perpustakaan sebagai sumber belajar kependidikan

• Memiliki integritas dan etos kerja

• Mengembangkan profesionalitas kepustakawanan

• Kepribadian

• Sosial

• Perencanaan

• Pengelolaan Pembelajaran

• Pengelolaan Sumber Daya Manusia

• Pengelolaan Sarama Prasarana

• Pengelolaan Keuangan

• Ealuasi dan 25

Page 28: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

Prinsip Utama Penilaian

Hal paling penting dalam penilaian adalah:

➢VALID – Penilaian menggunakan bukti-bukti nyata dari unsur yang dinilai.

➢RELIABEL – Pengumpulan dan interpretasi data bukan merupakan interpretasi pribadi, sehingga data yg sama akan menghasilkan nilai yg sama siapa pun penilainya, dimana dan kapan penilaian dilaksanakan.

➢PRAKTIS – Penilaian dpt dilakukan dimana saja diperlukan dan tdk tergantung kondisi tertentu.

26

Page 29: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

Apa saja kegiatan PKG?

Wawancara: Melakukan pengecekan kesiapan guru termasuk rancangan pembelajaran/ bimbingan dan menyepakati pelaksanaan observasi

Pengamatan & Pemantauan: Penilai mengamati guru dalam pembelajaran/ bimbingan dan membuat catatan sebagai bukti penilaian

Perbandingan: Penilai membanding-kan data dengan indikator & kriteria dan memberikan skor

Kesepakatan: Diskusi antara penilai dan guru untuk mencapai kesepakatan mengenai hasil akhir dari penilaian

27

Page 30: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

Instrumen apa saja dalam PK Guru?

28

Instrumen PK Guru ada 2 bagian:

➢Format Kumpulan Data & Laporan

➢Buku Petunjuk Teknis

Jenis Instrumen:

Guru Kelas/Mapel dan Guru BK/Konselor terpisah, namun formatnya sama.

Instrumen lengkap ada dalam Buku 2: Pedoman Pengelolaan & Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru’.

Page 31: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

➢ Hasil penilaian formatif digunakan sebagai dasar penyusunan profil dan perencanaan program PKB tahunan bagi guru

➢ Hasil penilaian sumatif digunakan untuk memberikan nilai prestasi kerja guru (menghitung perolehan angka kredit guru pada tahun tersebut)

PELAKSANAAN PK Guru

DI SEKOLAH

29

Page 32: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

Siapa yang melakukan?

30

Kepala Sekolah, Guru senior atau Pengawas, yg:

1.Menduduki jabatan/pangkat paling rendah sama dgn jabatan/ pangkat guru/kepala sekolah yg dinilai.

2.Memiliki Sertifikat Pendidik.

3.Memiliki latar belakang pendidikan yg sesuai dan menguasai bidang kajian Guru/Kepala Sekolah yg akan dinilai.

4.Memiliki komitmen yg tinggi utk berpartisipasi aktif dlmmeningkatkan kualitas pembelajaran.

5.Memiliki integritas diri, jujur, adil, dan terbuka.

6.Memahami PK GURU dan dinyatakan memiliki keahlian serta mampu utk menilai kinerja Guru/Kepala Sekolah.

Page 33: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

Untuk apa saja hasil PK Guru?

32

• Nilai untuk setiap indikator kinerja guru

menunjukkan apakah guru telah memenuhi

standar, di atas atau di bawah standar. Informasi ini

digunakan utk merencanakan program PKB guru;

• Jumlah nilai kemudian dikonversi ke dalam

persentasi nilai kinerja (Permenneg PAN&RB

16/2009) dan digunakan sbg pengali jumlah angka

kredit yang diperoleh guru pd thn tsb.

Page 34: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

keg. sebelum keg. selama

pengamatan pengamatan

di

atau luar kelas

keg. setelah

pengamatan

PENGUMPULAN FAKTA

(fakta dari: studi dokumen, diskusi, proses

pembelajaran/pembimbingan, wawancara

kolega, siswa, orang tua)

➢ PEMANTAUAN

TANPENILAI MEMAHAMI:

Pedoman PK Guru

Instrumen PK Guru

Indikator kompetensi

Nilai PK Guru(14 kompetensi)

CATATAN HASIL:Pengamatan dan/atau/

pemantauan

▪ pemberian skor 0,1,2

indikator kinerja

▪ pemberian nilai 1,2,3,

dan 4 per-kompetensi

guru dan

penilai

setuju

Laporan hasil

PK Guru

PROSES PK GURU

33

Page 35: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

Catatan hasil

observasi/monitori

ng

Standar

kompetensi/

Indikator

kompetensi

MEMBANDINGKAN

Nilai PKG

(per

kompetensi)

ME

MB

ER

INIL

AI

(SK

AL

A 1

s/d

4)

JUSTIFIKASI PEMBERIAN NILAI

PER KOMPETENSI

84

Page 36: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

PERANGKAT PK GURU

86

1. Pedoman PK Guru (Buku 2)

2. Instrumen penilaian kinerja, meliputi

a. Instrumen -1: PK Guru kelas/mata pelajaran

b. Instrumen -2: PK Guru BK

c. Instrumen -3: PK Guru dengan tugas dengan tambahan (KS, WaKS, Ka Perpustakaan, Ka Lab/Bengkel, Ka Prodi)

3. Laporan Kendali PKG

Page 37: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

Intrumen Penilaian Kinerja meliputi :

• Lembar pernyataan kompetensi, indikator, dan cara menilaiLamp 1A/2A

• Format laporan dan evaluasi per kompetensiLamp 1B/2B

• Format rekap hasil PK GURULamp 1C/2C

• Format perhitungan angka kreditLamp 1D/2D87

Page 38: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

Lampiran

1A

88

Page 39: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

Lampiran

1B

89

Page 40: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

Lampiran 1C &

2D

91

Page 41: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

Mekanisme

Penilaian

Konversi nilai PKG ke skala nilai menurut Permennegpan & RB No.16/2009

Berdasarkan hasil pengamatan dan/atau pemantauan memberikan skor 0, 1, 2 untuk setiap indikator pada kompetensi tertentu

Menghitung perolehan total skor per kompetensi dan persentasenya

(total perolehan skor/skor maksimum) x 100 %

Konversi persentase skor ke nilai 1, 2, 3, 4 per kompetensi

0%<X≤25% = 1; 25%<X≤50% = 2; 50%<X≤75% = 3; 75%<X≤100% = 4

Pengamatan dan/atau Pemantauan

92

Page 42: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

: 14 x 4 = 56

: 17 x 4 = 68

: 6 x 4 = 24

: 5 x 4 = 20

: 8 x 4 = 32

: 10 x 4 = 40

: 7 x 4 = 28

• Penilaian dilakukan terhdp Kompetensi Guru dgninstrumen khusus, baik utk guru kelas, guru matapelajaran, guru BK, maupun tugas tambahan

• Hasil penilaian utk setiap kompetensi dinyatakan dgnskala nilai 1 sampai 4 :

1. Guru Mata Pelajaran

2. Guru Bimbingan

3. Kepala Sekolah

4. Wakil Kepala Sekolah

5. Ka. Program Keahlian

6. Ka. Perpustakaan

7. Ka. Laboratorium

8. Wali Kelas, Ka Ur, Koord, dll

9. Panitia, dll

: 5% AK PKG (Lama tugas setahun)

: 2% AK PKG (lama tugas < setahun)

93

Page 43: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

Kriteria Nilai

Kompetensi 1 1 2 3 4

Kompetensi 2 1 2 3 4

Kompetensi 3 1 2 3 4

Kompetensi 4 1 2 3 4

Kompetensi 5 1 2 3 4

Kompetensi 6 1 2 3 4

Kompetensi 7 1 2 3 4

Kompetensi 8 1 2 3 4

Kompetensi 9 1 2 3 4

Kompetensi 10 1 2 3 4

Kompetensi 11 1 2 3 4

Kompetensi 12 1 2 3 4

Kompetensi 13 1 2 3 4

Kompetensi 14 1 2 3 4

Nilai PKG Min 14 – Max 56

94

Form hasil penilaian kinerja

Nilai PKG

Nilai min 14

Nilai Max 56

PKG menurut

Permennegpan 16/2009

Nilai 0 - 100

Page 44: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

NILAI DAN SEBUTAN

HASIL PENILAIAN KINERJA(Permennegpan No.16/2009 pasal 15)

a 91 − 100 Amat baik

b 76 − 90 Baik

c 61 − 75 Cukup

d 51 − 60 Sedang

e ≤50 Kurang

Under

Performance

Sasaran

Kinerja

95

Page 45: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

PENGHARGAAN ANGKAKREDIT

dari Penilaian Kinerja(Permenegpan No.16/2009 pasal

15)

Amat baik 125%

Baik 100%

Cukup 75%

Sedang 50%

Kurang 25%

dari jumlah angka

kredit yang harus

dicapai setiap

tahun

96

Page 46: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

91 − 100Amat

baik

76 − 90 Baik

61 − 75 Cukup

51 − 60 Sedang

≤50 Kurang

51 − 56

42 − 50

34 − 41

28 − 33

≤27

62 − 68

52 − 61

41 − 51

34 − 40

≤33

Permennegpan & RB No.16/2009Nilai PKG

Pembelajaran

KONVERSI NILAI KINERJANilai PKG

BK/Konselor

125%

100%

75%

50%

25%

dari kredit yang dibutuhkan per ta9h7un

Page 47: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

NILAI KOMPETENSI

4 3 2 1

Kompetensi di atas standar

Kompetensitidak diterima

Kompetensi sesuai standar

Kompetensi di bawah standarPKB

99

PKB

Page 48: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

Penilaian AK berdasar

Permen PAN dan RB 16

tahun 2010

berlaku efektif

1 Januari 2013

48

Page 49: SISTEM PENGEMBANGAN KARIER GURU · 2020-04-23 · kepmenpan no. 84/1993 permenegpan & rb no. 16/2009 i. unsur utama: ≥80% i. unsur utama ≥90% a. pendidikan sekolah a. pendidikan

TERIMA KASIH..