sistem informasi sumber daya manusia dalam · pdf filesistem infomasi, manajemen sumber daya...

1
iv UNIVERSITAS BINA NUSANTARA Program Ganda Sistem Informasi – Manajemen Skripsi Sarjana Program Ganda Semester Ganjil 2011 / 2012 SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM OPERASIONAL KEGIATAN PERSONALIA PADA PT. PANCAMITRA PACKINDO SKRIPSI PROGRAM GANDA UNIVERSITAS BINA NUSANTARA Yoannita 1100031676 ABSTRAK PT. Pancamitra Packindo merupakan perusahaan yang bergerak dalam industri pembuatan kemasan karton box yang memiliki tenaga kerja yang berjumlah sekitar 400 orang. Karenanya untuk dapat mengelola karyawan dalam jumlah yang banyak, diperlukan suatu manajemen sumber daya manusia yang baik. Tujuan dari penulisan ini adalah untuk menganalisis sistem manajemen sumber daya manusia yang berjalan pada perusahaan, mengidentifikasi kebutuhan informasi yang dibutuhkan dan mengusulkan perbaikan dan merancang sistem informasi sumber daya manusia pada PT. Pancamitra Packindo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan melakukan analisis proses bisnis berjalan, melakukan Audit SDM yang meliputi wawancara untuk menghasilkan daftar periksa, penelaahan dokumen dan kuesioner dengan menggunakan teknik simple random sampling. Dari hasil analisis manajemen sumber daya manusia yang diterapkan pada Perusahaan, dan hasil Audit SDM ditemukan beberapa aktivitas manajemen sumber daya manusia yang perlu diperbaiki yaitu pada proses perekrutan dan seleksi karyawan yang tidak terdokumentasikan dengan baik, pelatihan karyawan yang masih belum berjalan karena sulitnya menentukan kebutuhan pelatihan dan kurangnya dukungan dari manajemen, penilaian kinerja yang dirasa masih kurang objektif dan kurang dapat menilai kinerja yang sesungguhnya dari karyawan, pengelolaan data karyawan dan kegiatan-kegiatan personalia yang menyangkut dengan data karyawan masih belum terintegrasi dengan baik, dan prosedur perhitungan gaji berdasarkan absensi, lembur dan cuti yang masih dirasa kurang efektif. Kata kunci : Sistem Infomasi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Audit SDM, Object Oriented

Upload: vubao

Post on 06-Feb-2018

222 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM · PDF fileSistem Infomasi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Audit SDM, Object Oriented . Title: Microsoft Word - HARDCOVER.docx Author: User

iv 

UNIVERSITAS BINA NUSANTARA

Program Ganda Sistem Informasi – Manajemen Skripsi Sarjana Program Ganda

Semester Ganjil 2011 / 2012

SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM OPERASIONAL KEGIATAN PERSONALIA PADA PT. PANCAMITRA PACKINDO

SKRIPSI PROGRAM GANDA UNIVERSITAS BINA NUSANTARA

Yoannita 1100031676

ABSTRAK PT. Pancamitra Packindo merupakan perusahaan yang bergerak dalam industri

pembuatan kemasan karton box yang memiliki tenaga kerja yang berjumlah sekitar 400 orang. Karenanya untuk dapat mengelola karyawan dalam jumlah yang banyak, diperlukan suatu manajemen sumber daya manusia yang baik. Tujuan dari penulisan ini adalah untuk menganalisis sistem manajemen sumber daya manusia yang berjalan pada perusahaan, mengidentifikasi kebutuhan informasi yang dibutuhkan dan mengusulkan perbaikan dan merancang sistem informasi sumber daya manusia pada PT. Pancamitra Packindo.

Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan melakukan analisis proses bisnis berjalan, melakukan Audit SDM yang meliputi wawancara untuk menghasilkan daftar periksa, penelaahan dokumen dan kuesioner dengan menggunakan teknik simple random sampling.

Dari hasil analisis manajemen sumber daya manusia yang diterapkan pada Perusahaan, dan hasil Audit SDM ditemukan beberapa aktivitas manajemen sumber daya manusia yang perlu diperbaiki yaitu pada proses perekrutan dan seleksi karyawan yang tidak terdokumentasikan dengan baik, pelatihan karyawan yang masih belum berjalan karena sulitnya menentukan kebutuhan pelatihan dan kurangnya dukungan dari manajemen, penilaian kinerja yang dirasa masih kurang objektif dan kurang dapat menilai kinerja yang sesungguhnya dari karyawan, pengelolaan data karyawan dan kegiatan-kegiatan personalia yang menyangkut dengan data karyawan masih belum terintegrasi dengan baik, dan prosedur perhitungan gaji berdasarkan absensi, lembur dan cuti yang masih dirasa kurang efektif.

Kata kunci : Sistem Infomasi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Audit SDM, Object Oriented