SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA

PT.EKADURA PERDANA

SEMINAR PENULISAN ILMIAHSEMINAR PENULISAN ILMIAH

Nama : Wanda Listiya NingsihNPM : 23209367Jurusan : AkuntansiPembimbing : Radi Sahara, SE, MM

Latar Belakang

Ø Bagi perusahaan, sistem akuntansi penggajian merupakan hal yang paling menonjol yang biasanya menjadi penghambat kesejahteraan karyawan dalam suatu perusahaan.

Ø Adapun masalah penggajian yang biasanya terjaTdi adalah besarnya gaji yang diterima oleh seorang karyawan tidak sesuai dengan hasil kerja keras atau pengabdian yang ia lakukan pada dengan hasil kerja keras atau pengabdian yang ia lakukan pada perusahaan yang bersangkutan.

Ø Dengan situasi yang seperti ini, manajemen perusahaan dituntut untuk dapat menyusun dan menyajikan suatu Sistem Akuntansi Penggajian karyawan yang sesuai dengan kebijakan-kebijakan perusahaan yang telah ditetapkan sebelumnya tanpa merugikan kedua belah Pihak.

Rumusan Masalah

&Tujuan Masalah

Rumusan masalah :Ø Apakah sistem pengendalian intern Sistem Akuntansi Penggajian yang diterapkan oleh pihak manajemen perusahaan sudah baik atau belum?

Tujuan Masalah :Tujuan MasalahØ Untuk mengetahui sistem akuntansi penggajian yang diterapkan dalam PT.EKADURA PERDANA.

Ø Untuk mengetahui apakah Sistem Pengendalian Intern Sistem Akuntansi Penggajian pada perusahaan sudah baik atau belum.

Manfaat PenelitianØ Bagi PenulisØ Bagi PerusahaanØ Bagi Karyawan

Alat Analisis Yang Digunakan

Ø Untuk memudahkan penggambaran Sistem Akuntansi Penggajian digunakan bagan alir dokumen (flowchart).

HASIL PENELITIAN

Kesimpulan & Saran

KesimpulanØ Dari hasil sistem akuntansi penggajian pada PT. EKADURA PERDANA dapat

diketahui bahwa sistem penggajian pada PT.EKADURA PERDANA belum tersusun dan belum tersistem dengan baik. Yang selama ini terjadi adalah sistem penggajian hanya didasarkan pada sistem yang tradisional saja, misalnya dalam fungsi pembuatan daftar gaji yang belum dipisahkan dari fungsi keuangan yang akan memungkinkan terjadinya pembayaran danpembuatan gaji yang fiktif sehingga data akuntansi yang dihasilkan tidak dapatdipercaya kebenarannya dan mengakibatkan perusahaan tidak tidak terjamin.dipercaya kebenarannya dan mengakibatkan perusahaan tidak tidak terjamin.

Ø Setelah penulis menganalisa lebih jauh terhadap sistem penggajian penulis menemukan adanya pembagian tugas yang kurang efektif, dimana bagian keuangan merangkap sebagai bagian pencatat daftar gaji dan juga adanya pemisahan dalam fungsi perhitungan pajak yang seharusnya dapat digabungkan ke fungsi keuangan saja sehingga hal tersebut akan berpengaruh terhadap sistem prosedur akuntansi yang ada, yang tidak memungkiri bahwa akan ada praktek-praktek yang tidak sehat yang dapat menimbulkan manipulasi data, penyelewengan atau juga korupsi. Oleh karena itu dapat dikatakan pengendalian intern yang terdapat dalam PT.EKADURA PERDANA belum sesuai dengan prosedur penggajian yang sudah diterima umum dan harus dilakukan perbaikan sistem untuk menghindari hal-hal yang tidak diinginkan.

SaranØ Berdasarkan uraian pada bab-bab sebelumnya maka setelah

menarik kesimpulan, penulis mencoba untuk mengemukakan saran-saran yang mungkin bermanfaat dan diterapkan dalam aktivitas dan pelaksanaan perusahaan :

Ø Perubahan dalam pembagian tugas yang ada di bagian keuangan dan pajak yang lebih efektif serta adanya pengawas yang mengawasi kerja tiap-tiap bagian.mengawasi kerja tiap-tiap bagian.

Ø Menggabungkan bagian pajak kedalam bagian keuangan.Ø Sebaiknya sarana komputerisasi pada bagian tertentu harus

terpenuhi agar proses tersebut dapat berjalan dengan baik.Ø Pimpinan harus ditingkatkan dalam mengawasi setiap tahap

dalam proses penggajian dalam PT.EKADURA PERDANA.Ø Untuk setiap bagian prosedur yang memiliki kelemahan atau tidak

sesuai dengan standar sistem yang ditetapkan, dalam hal ini prosedur pelaporan/ penggajian harus segera diperbaiki untuk mencegah KKN (Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme)

Usulan Alur Dokumen PT.EKADURA PERDANA

Keterangan : SDK : Surat Dinas KerjaSPL : Surat Perintah LemburSD : Surat DinasSL : Surat LemburSPK : Surat perintah kerjaKA : Kartu Absen

SistemAkuntansiPerusahaan

SistemAkuntansi yang diusulkan

Pada bagian keuangan dipegang oleh 1 orang yang sama.

Sedangkan kelebihan sistemakuntansi yang diusulkan yaitubagian keuangan dan akuntansi

Perbedaan yang ada dari sistem akuntansi perusahaan dan sistem akuntansi yang diusulkan

sama. bagian keuangan dan akuntansisudah di pegang oleh 1 orangyang berbeda