sertifikasi sosialisasi pendidik untuk dosen · § amanat uu nomor 14 tahun 2005 tentang guru dan...

SOSIALISASI SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK DOSEN

TIMSERDOSDIREKTORATKARIERDANKOMPETENSISDMKEMENTERIANRISET,TEKNOLOGI,DANPENDIDIKANTINGGI2017

PEMBAHARUAN SERDOS

REKAMJEJAKKOMPETENSI

DOSEN

SKORPENILAIANPERSEPSIONAL

DOSENPROFESIO

NAL

SKORTESBAHASAINGGRIS

REKAMJEJAKPRESTASI

TRIDHARMA

SKORPUBLIKASIILMIAH

SKORTPA

POTENSIAKADEMIK

SKORPENILAIANDESKRIPSIDIRI&CV

SKORSERTFIKATPEKERTI/AA

h"p://serdos.dik..go.id

2

SedangstudilanjutS3baikdidalamnegerimaupundiluarnegeridapatikut

Serdos

DYSyangdinyatakanIdaklulustahun2016atausebelumnyadapatmengikuISerdossetelahmenjalanimasapembinaanselamasatu

tahunkalender

DYSyangdinyatakanLULUSdapatmengunduh

salinanSerIfikat

Pendidikyangdiunggaholeh

PTPS

3

PESERTA

DYSdenganjabatanfungsional

LEKTORdanLEKTORKEPALA

dapatmenggunakan

serIfikatPEKERTI/AAsebagai

pengganITKDAatauTKBI

BagiDYSyangstudilanjutdiluar

negeriIdakdiperlukanpenilaian

persepsionaldarimahasiswa,

karenaskornyadianggapminimal

yaitu4

DYSyangbelum

memenuhibataslulusPPdanNGBIdakdilanjutkanproses

penyusunanDD

4

PENILAIAN PORTO-FOLIO

PEMBAHARUAN SERDOS

PENILAIANINTERNAL:NGB

PENILAIANEKSTERNAL:DD

D-4 D-5

BUKU PEDOMAN

•  PENDAHULUAN,PENGELOLADANPENJAMINANMUTU

•  LAMPIRAN-LAMPIRAN

BUKU1KONSEPDANPRINSIP

DASAR

•  PENILAIANPORTOFOLIO,PENYUSUNANPORTOFOLIODANSISTEMATIKAPORTOFOLIO


BUKU2PENILAIANPORTOFOLIO

•  PENDAHULUAN,SISTEMATIKAPROSEDUROPERASIONALBAKU,PANDUANPENGISIANBLANKOSERTIFIKAT


BUKU3POBTALAKSANA


6

BUKU-1: KONSEP DAN PRINSIP DASAR

TIMSERDOSDIREKTORATKARIERDANKOMPETENSISDMKEMENTERIANRISET,TEKNOLOGI,DANPENDIDIKANTINGGI2017

7

LATARBELAKANG

§  Dosen adalah salah satu komponen esensial dalamsuatusistempendidikandiperguruantinggi

§  AmanatUUNomor 14 Tahun 2005 tentangGurudanDosententangprofesionalisasidosen

§  PPNomor37tahun2009tentangDosen§  Permenpan&RBNo.17/2013danNo.46/2013tentangJabatanFungsionalDosendanAngkaKreditnya

§  Permendiknas Nomor 47 Tahun 2009 tentangSertifikasiPendidikuntukDosen

§  Kepmenristekdikti Nomor 287/M/KPT/2016 tentangPTPS

§  Permenristekdikti Nomor ... Tahun 2017 tentangSertifikasiPendidikuntukDosen

8


TUJUANSERDOS

1.  menilaiprofesionalismedosengunamenentukankelayakandosendalammelaksanakantugas,

2.  melindungiprofesidosensebagaiagenpembelajarandiperguruantinggi,

3.  meningkatkanprosesdanhasilpendidikan,4.  mempercepatterwujudnyatujuanpendidikan

nasional,dan5.  meningkatkankesadarandosenterhadap

kewajibanmenjunjungtinggikejujurandanetikaakademikterutamalaranganuntukmelakukanplagiasi


99

PETA KONSEP SERDOS

• KUALIFIKASI • KOMPETENSI • KONTRIBUSI

PROFESIONAL SERTIFIKASI KEBERLANJUTANPROFESIONALISME

PENINGKATANMUTU


10

TINDAK LANJUT PROGRAM SERDOS • wajibmeningkatkandanmengembangkanrofesionalismenyasecaraterusmenerus,danmengaplikasikannyadalampelaksanaantugaspokokdanfungsinya;

Dosen

• wajibmemberikanakseskepadadosenterhadapsumberbelajar,informasi,saranadanprasaranapembelajaran,sertapeneliIandanpengabdiankepadamasyarakat,agardosendapatmeningkatkankompetensidanmengembangkanprofesionalismenya.

PerguruanTinggi


11

STRATEGI PENILAIAN SERDOS (1)

PENILAIANPORTOFOLIO

KualifikasiAkademikdanUnjukKerjaTridharma,TKDA,TKBI,PEKERTI/AA(DOKUMEN-EMPIRIK)

PernyataanDiritentang

kontribusiDosendalam

pengembanganTridharma(PERSONAL-SIMBOLIK)

PersepsidariAtasan,Sejawat,MahasiswadanDiriSendiritentang

KompetensiDosen

(PERSEPSIONAL-SIMBOLIK


12

STRATEGI PENILAIAN SERDOS (2)

SISTEMPENILAIAN

InternalPTUpersepsional

EksternalPTPSpersonal

Gabunganinternaldaneksternal


13

BUKTI PORTOFOLIO

•  PenilaianEmpirikal,adalahbuk]yangterkaitdengankualifikasiakademikdanangkakreditdosen,untukkenaikanjabatanakademik

1

•  PenilaianPersepsional,adalahpenilaianyangdidasarkanataspersepsikepemilikankompetensipedagogik,profesional,kepribadiandansosialolehmahasiswa,temansejawat,atasan,dandirisendiri

2

• DeskripsiDiri,adalahpernyataandiridosenyangbersangkutantentangprestasidankontribusiyangtelahdiberikannyadalampelaksanaandanpengembanganTridharmaPerguruanTinggi,terutamakegiatanpublikasiilmiah

3


14

PRASYARAT KEBERHASILAN SISTEM PENILAIAN SERDOS

KEJUJURANSEMUAFIHAKYANGTERKAIT(DYS,PSD,PTPS,ASESOR)

Penunjukanpenilaipersepsional,baikmahasiswa,temansejawatdosen

maupunatasanDYS,dilakukanolehPSD,bukanolehDYS

sendiri.Nama-namapenilai]dakbolehdiketahuiolehDYS

Penilaianolehmahasiswadiharapkan

dilakukanke]kamahasiswapenilaiselesaimengiku]palingsedikit5kalipertemuankuliahdalammatakuliahyangdiberikanoleh

DYS

Penilaianolehdirisendiri,teman

sejawatdanatasandilakukansendiri-sendiriUnbukmenjaminobyek]vitas

penilaianSecaraonline


15

Kelulusan:multilevel

Persepsional:olehmahasiswa,temansejawat,atasan,dandirisendiri

DeskripsiDiri:olehasesor

KonsistensiantaranilaiPersepsionaldenganDeskripsiDiri

Gabungan:nilaiangkakredit(PAK),nilaiPersepsional,skorTKBI,danskorTKDAatauskorPEKERTIdan/atauAA

Didasarka

nataspen

ilaian

DYSdinyatakanlulusapabilaseluruhkomponenpenilaiandinyatakanlulus


16

SERTIFIKAT PENDIDIK §  DYSyanglulusmendapatserIfikatpendidikdanmemperolehhakuntukmendapatkantunjanganprofesidosensetelahmemenuhipersyaratansesuaidenganperaturanperundangan

§  SerIfikatpendidikditerbitkanolehPTPS,diunggahdandiserahkankePTU,untukdisampaikankepadadosenyangbersangkutan

§  SerIfikatPendidikuntukdosenberlakuselamayangbersangkutanmelaksanakantugassebagaidosensesuaidenganketentuanperaturanperundang-undangan

§  PimpinanperguruanInggidapatmengusulkankeDitjenDikIuntukpencabutanpemberlakuanserIfikatpendidikberdasarkanpenilaiankelayakannyasebagaidosen.


17

PERSYARATAN PESERTA

1.  terda4ar pada PD-DIKTI

2.  memiliki kualifikasi akademik sekurang-kurangnya S2/setara dari Program Studi Pasca Sarjana yang terakreditasi;

3.  memiliki NIDN

4.  memiliki masa kerja sekurang-kurangnya 2 tahun secara berturut-turut sebagai dosen pada PT yang bersangkutan bertugas saat diusulkan

5.  memiliki pangkat/golongan ruang atau surat keputusan inpassing/penyetaraan dari pejabat yang berwenang

6.  memiliki jabatan akademik sekurang-kurangnya Asisten Ahli;

7.  melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi dengan beban kerja paling sedikit sepadan dengan 12 (dua belas) sks pada se.ap semester di Perguruan Tinggi di mana DYS bekerja sebagai dosen tetap.


18

Dosen yang telah selesai mengikuti tugas belajar §  telah dikembalikan secara resmi oleh ins.tusi

tempat belajar atau telah mendapatkan Surat Keputusan penugasan kembali sebagai dosen dari instansi yang berwenang,

§  telah diberi tugas mengajar oleh pimpinan perguruan .nggi, dan

§  telah ak.f mengajar paling sedikit 5 (lima) kali tatap muka pada kelompok yang sama, maka dapat diikutsertakan sebagai DYS dengan dasar bahwa beban tugas belajar setara dengan 12 sks.


19

§ Dosen dengan status tugas belajar atau izin belajar Doktor (S3) dapat diikutsertakan sebagai DYS dengan dasar bahwa beban tugas belajar setara dengan 12 sks.

§ Dosen dengan status tugas belajar, untuk komponen penilaian persepsional mahasiswa diberi nilai rerata 4,0.

20

DOSEN yng masih TUGAS BELAJAR ATAU IZIN BELAJAR

DOSEN YANG TIDAK DIPERBOLEHKAN sebagai peserta §  memiliki status rangkap yaitu sebagai guru dan dosen

tetap yayasan; §  berstatus sebagai dosen yayasan yang juga memiliki

status kepegawaian sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN) atau pegawai tetap di lembaga lain;

§  sedang menjalani hukuman administratif sedang atau berat menurut peraturan perundang-undangan;

§  tidak lulus sertifikasi gelombang/sesi sebelumnya (dalam masa pembinaan);

§  tidak diusulkan oleh perguruan tinggi.


21

MASAPEMBINAAN

BagiDYSyangIdakluluspenilaianportofoliodilakukanpembinaan

dalamperiodesekurang-kurangnya1(satu)tahunkalender,yaitu365

hariterhitungsejaktanggalyudisiumsebelumdiusulkan

kembalisebagaiDYS.h"p://serdos.dik..go.id

22

Sertifikat Pendidik untuk Profesor

ü Dosen tetap yang mempunyai jabatan akademik Profesor/Guru Besar memperoleh sertifikat pendidik tanpa melalui penilaian portofolio.

ü Sertifikat ditandatangani Direktur Jenderal Sumber Daya Ilmu Pengetahuan, Teknologi dan Pendidikan Tinggi (Dirjen Sumber Daya Iptek dan Dikti).

23

Kriteria Urutan Peserta §  jabatan akademik; §  pendidikan terakhir; § masa kerja berdasarkan daftar urut

kepangkatan (DUK) bagi PNS atau yang setara untuk dosen nonPNS pada tingkat perguruan tinggi.


24

§ Untuk PNS non dosen yang alih fungsi menjadi PNS dosen masa kerja jabatan diperhitungkan sejak ditetapkannya alih fungsi yang bersangkutan.

§ Perhitungan masa kerja menggunakan ketetapan sebagai berikut. Ø  Jika waktu pengambilan data D3 sebelum 1

Oktober 2017, maka batas perhitungan masa kerja adalah per 1 April 2017. Jika waktu pengambilan data D3 setelah 1 Oktober 2017, maka batas perhitungan masa kerja adalah per 1 Oktober 2017.

25

Perhitungan masa kerja

Target Tahun 2017 Target peserta Sertifikasi Pendidik untuk Dosen tahun 2017 sebanyak 10.000 orang.

26

Waktu Penyelenggaraan §  Penyelenggaraan Serdos tahun 2017 dilakukan secara

bertahap sesuai dengan tersedianya data dosen yang memenuhi syarat dan layak untuk disertifikasi.

§  Pelaksanaan sertifikasi dosen direncanakan mulai bulan Januari dan berakhir pada bulan Desember sebanyak 3 gelombang,

§  Kegiatannya meliputi: Ø  Persiapan Ø  Perencanaan dan pengembangan Ø  Pelaksanaan Ø  Monitoring/evaluasi.

27

Pembiayaan §  Pembiayaan untuk penilaian portofolio DYS dialokasikan

kepada Perguruan Tinggi Penyelenggara Serdos (PTPS). §  Pembiayaan pelaksanaan Serdos untuk dosen di bawah

Kemristekdikti dibebankan pada DIPA Ditjen Sumber Daya Kemristekdikti Tahun Anggaran 2017, sedangkan untuk dosen di bawah kementerian/lembaga lain (mitra) dibebankan pada DIPA kementerian/lembaga bersangkutan.

§  Pembiayaan tunjangan Serdos mengacu Peraturan Menteri Keuangan Nomor 164/PMK/2010 tentang Tata Cara Pembayaran Tunjangan Profesi Guru dan Dosen, Tunjangan Khusus Guru dan Dosen, serta Tunjangan Kehormatan Profesor

28

PENJAMINAN MUTU §  Internal oleh masing-masing PTU/KOPERTIS dan PTPS §  Eksternal oleh Ditjen Sumber Daya Iptek dan Dikti, Irjen

serta BPK. §  Penjaminan mutu dijalankan dengan melakukan monitoring

dan evaluasi secara online dan visitasi. §  Kegiatan ini dimaksudkan untuk mengidentifikasi ü  kesesuaian pelaksanaan proses Serdos dengan

ketentuan yang telah ditetapkan, ü  kendala dan masalah yang dihadapi perguruan tinggi

dalam pelaksanaan Serdos, dan ü  antisipasi Perguruan Tinggi dalam program-program

pembinaan dosen pra dan pasca sertifikasi.

29

Jadual penyelenggaraan tentatif

30

JADWALKEGIATANSERDOSTAHUNANGGARAN2017

No KEGIATANAlokasiWaktu

(hari)GELOMBANG1 GELOMBANG2 GELOMBANG3 PIC

1.RevisiBukuPedomanSerdos

Januari-Maret TimSerdos

2.PemutakhiranDataD-1

30 24Februari–24Maret 23Mei–21Juni29Agustus–27September

PTN/PTSdanPTMitraMelaluilamanforlap

3.

PenetapandanpengumumanDataD-3

3 25-27Maret2017 22-24Juni 28-30September DitjenSumberDaya

4.

Verifikasi,validasi,danpengajuandataD-3

14 28Maret–10April 25Juni–8Juli 1–13Oktober PTU/Koper]s

5.

PenetapandanpengumumandataD-4

1 20-Apr 09-Jul 14-Okt DitjenSumberDaya

6.

PenilaianPersepsional(Internal)

14 20April–4Mei 10-23Juli 15-29Oktober PTU/Koper]s

7. PenetapandataD-5 2 5Mei 24-25Juli 30-31Oktober DitjenSumberDaya

8.

Pengisian,ValidasiDDdanPengajuanDYS

7+1 6–14Mei 26Juli–2Agustus 1–8November DYS/PTU/PTN

9. UjiKemiripan 5 14–20Mei 3-7Agustus 9-13November DitjenSumberdaya

10.PemetaanDYSkePTPS

1 21-Mei 08-Agt 14-Nov DitjenSumberdaya

10. PenilaianPortofolio 14 22Mei–5Juni 9-22Agustus 15-29November PTPS

11.YudisiumInternalPTPS

1 6Juni 23-Agt 30-Nov PTPS

12. ValidasiKelulusan 1 7Juni 24-Agt 01-Des DitjenSDID/TimSerdos

13.YudisiumSerdosNasional

1 7Juni 25-Agt 02-DesDitjenSumberDaya/PTPS

14.PengumumanHasilYudisium

1 8Juni 26-Agt 03-Des DitjenSumberDaya

TERIMA KASIH

sertifikasi sosialisasi pendidik untuk dosen · § amanat uu nomor 14 tahun 2005 tentang guru dan...

Documents