sekilas pandang

22
SEKILAS PANDANG SEKILAS PANDANG MENGENAI SELEKSI DENGAN MENGGUNAKAN PSIKOTES dan WAWANCARA 1 BKK SMK NEGERI 2 WONOGIRI BKK SMK NEGERI 2 WONOGIRI

Upload: jasia

Post on 17-Jan-2016

89 views

Category:

Documents


1 download

DESCRIPTION

SEKILAS PANDANG. MENGENAI SELEKSI DENGAN MENGGUNAKAN PSIKOTES dan WAWANCARA. BKK SMK NEGERI 2 WONOGIRI. Setiap perusahaan pasti membutuhkan karyawan untuk menjalankan berbagai proses kerja guna pencapaian tujuan. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: SEKILAS PANDANG

SEKILAS PANDANGSEKILAS PANDANG

MENGENAI SELEKSI DENGAN MENGGUNAKAN

PSIKOTES dan WAWANCARA

1

BKK SMK NEGERI 2 WONOGIRIBKK SMK NEGERI 2 WONOGIRI

Page 2: SEKILAS PANDANG

Setiap perusahaan pasti membutuhkan karyawan untuk menjalankan berbagai proses kerja guna pencapaian tujuan.

Oleh karena itu memiliki karyawan yang handal, terampil, berkepribadian matang dan memiliki semangat dalam bekerja, merupakan keinginan bahkan menjadi keharusan bagi setiap perusahaan yang ingin berkembang.

Page 3: SEKILAS PANDANG

Proses pencarian karyawan yang

tepat dimulai dari proses

REKRUTMEN, SELEKSI

DAN PENEMPATAN

Page 4: SEKILAS PANDANG

adalah proses menarik calon2 karyawan yang relevan untuk melamar kerja.

TUJUAN : menarik sejumlah calon karyawan yang berkualifikasi dan kompeten

Page 5: SEKILAS PANDANG

Merupakan proses evaluasi informasi tentang pelamar untuk memilih individu2 yang cocok di pekerjaan tertentu.

Sumber datanya: Surat lamaran Riwayat hidup Tes (akademik, psikotes) Wawancara Surat rekomendasi

Page 6: SEKILAS PANDANG

1. OBSERVASI2. PSIKOTES3. WAWANCARA

dalam Seleksi, diantaranya adalah

Page 7: SEKILAS PANDANG

OBSERVASI

Tampilan fisik secara keseluruhan :1.Kurus - gemuk2.Tinggi - pendek3.Rapi - acak-acakan4.Bersih – lusuh

Kondisi psikologis/mental :1.Tenang – tegang2.Komunikasinya lancar – terbata-bata3.Ramah – judes4.Bersemangat – loyo5.Aktif - pasif

Page 8: SEKILAS PANDANG

8

Kegiatan pemeriksaan kondisi psikologis ( jiwa/kepribadian)

•Aspek-aspek yang diperiksa: - kemampuan berpikir, - cara kerja, - kondisi emosi, - kekuatan motivasi, - pola perilaku

•Setara dengan dokter yang memeriksa badan dan menentukan : bagaimana kondisi jantung, tekanan darah, pencernaan, mata, telinga, kolesterol.

Page 9: SEKILAS PANDANG

9

Mendapatkan informasi tentang kondisi psikologis sesuai keperluan yang telah ditentukan

Page 10: SEKILAS PANDANG

10

Informasi tentang kondisi psikologis seseorang digunakan untuk memberikan perlakuan yang sesuai dengan diri dan lingkungannya masing-masing.Mis : seorang yang pribadinya mudah bosan, akan kurang nyaman bila harus mengerjakan tugas yang rutin dan cenderung monoton.

Page 11: SEKILAS PANDANG

Pemeriksaan Psikologi digunakan di berbagai bidang

:• Di sekolah : a.l : untuk penjurusan ke IPA/ IPS,

membantu siswa yang sulit belajar, dll• Di perusahaan/industri : a.l: seleksi karyawan

baru, kenaikan pangkat, dll• Di militer : a.l : seleksi calon Taruna, pemeriksaan

anggota yang melakukan pelanggaran

Page 12: SEKILAS PANDANG

12

SUKSES MENEMPUH SUKSES MENEMPUH PEMERIKSAAN PEMERIKSAAN

PSIKOLOGIPSIKOLOGIPerusahaan memiliki program

yang baik untuk

menangani hasil

pemeriksaan psikologi.

Page 13: SEKILAS PANDANG

13

Peserta :dapat dengan sungguh-sungguh melaksanakan instruksi, sehingga dapat menyampaikan data yang sesungguhnya tentang dirinya, baik menyangkut kemampuan maupun kepribadiannya yang terbaik secara menyeluruh

Page 14: SEKILAS PANDANG

14

Psikolog : dapat menafsirkan secara utuh, komprehensif, dan memberikan

saran yang tepat untuk jangka panjang, yang sekaligus dapat

menguntungkan karyawan ybs maupun

perusahaan.

Page 15: SEKILAS PANDANG

15

KIAT SUKSES KIAT SUKSES MENEMPUHMENEMPUH

PEMERIKSAAN PSIKOLOGIPEMERIKSAAN PSIKOLOGI

Keberhasilan menempuh pemeriksaan psikologi menuntut usaha dari sisi fisik/jasmani dan

mental, yang disertai kesungguhan.

Page 16: SEKILAS PANDANG

16

FISIK/FISIK/JASMANIJASMANI

Page 17: SEKILAS PANDANG

17

MENTALMENTAL

Tidak dibebani oleh banyak persoalan ; selain keinginan untuk menyatakan diri apa adanya (siapa dan bagaimana saya).

Page 18: SEKILAS PANDANG

CONTOH-CONTOH TES PSIKOLOGI

Page 19: SEKILAS PANDANG

PETUNJUK & CONTOH SOAL

19

?

1 32

57

6

4

5

Page 20: SEKILAS PANDANG

Contoh soal

20

2

3

6

7

8

3

1

3

2

6

1

9

2

4

8

3

1

1

6

5

9

9

8

4

7

2

6

6

6

2

1

6

8

7

7

Page 21: SEKILAS PANDANG

Contoh soal

21

Menggambar pohon

Menggambar orang

Menggambar rumah, pohon dan orang

Membuat karangan

Page 22: SEKILAS PANDANG

WAWANCARA

22

Apa yang akan digali ?

- Pengalaman (dalam bidang kerja, organisasi)

- Keterampilan yang dimiliki

- Minat, hobi

- Motivasi kerja

- Aktivitas keseharian